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为了做好2020年我区民政工作，根据区委区府和市民政局的工作要求，结合我局实际情况，现将2020年前三季度工作情况汇报如下。
一、主要工作情况
(一)关注民生，大力推进救灾救济工作
1、根据上级文件要求，结合我区的实际，经区人民政府同意，我区低保标准从680元/人月提高到750元/人月，城镇居民补差水平达到543元/人月,农村村民补差水平达到410元/人月。特困供养分散供养准从每人每月1153提高至每人每月1275元，集中供养标准从每人每月1203元调整为每人每月1275元。重度残疾人补助从原2400元/人/年提高到2700元/人/年，困难残疾人补助从原1800元/人/年提高到2000元/人/年
2、截止目前，共发放最低生活保障金316.8万元，全区特困供养共发放125.32万元。门诊救助663人次13.58万元，住院救助148人次47.82万元，城乡困难群众医疗救助比例已经落实达到80%。资助困难群众参保共计1918人35.48万元。对残疾人补助8838人次183.86万元。实施临时救助37人次11.4万元。
3、组织开展6月30日广东扶贫济困日活动，共募得慈善善款183.77万元。开展危房改造帮扶1人次5万元。纳入基本生活保障金295户444人，累计发放98.56万。
4、做好防灾减灾工作。一是做好防御“艾云尼”和“山竹”强台风各项工作，灾后做好生活救助和及时下拨2户严重损坏房屋省级财政补助资金。
5、推进公办养老机构公建民营工作，目前，我区养老机构供给侧改革进入实质性改造运营准备阶段，桂城、凤凰、沙浦敬老院已完成适老化改造，已完成交接各项工作，第三方运营方正在有序开展运营前期工作，广利、永安、莲花敬老院正在进行适老人改造。
(二)提升公共服务水平，加强社会事务管理
1、继续推进殡葬管理工作，截止目前，全区户籍死亡人数 614人，遗体火化数 614具，遗体火化率100%。每月对葫芦山福禄陵塔园进行安全生产检查，截止目前没有发生安全生产事故。
2、提升婚姻登记服务质量。截止目前，办理了结婚登记1038对;离婚登记 267 对、补领证212对，发放新婚宣传资料1038份。
3、规范流浪乞讨人员救助管理，截至目前，共接待前来救助流浪乞讨人员 224 人，发放生活救助金及车费4310元。
4、做好孤儿基本生活费发放工作。截至目前，我区孤儿人数共12人(其中集中供养 8人，分散供养4人)，集中养育标准为每月1800元/人，分散养育标准为每月1282元/人，今年来共发放孤儿基本生活费 32.8万元。
(三)促进稳定，全面落实各项优抚安置政策。
1、抚恤补助按时足额发放。在市制定优抚对象抚恤补助新标准后，迅速对辖区内优抚对象宣传解释政策，没有发生影响稳定的事件。截至目前，共发放优抚对象抚恤金512万元。医疗补助金31.5万元，发放2020年退役士兵35人一次性安置补助金105万元。同时，我区共救助生活困难对象35人，救助金额5.45万元。救助医疗困难对象43人，救助金额3.24万元。发放住院补助43人，金额6.74万元。
2、做好拥军优属工作。春节和“八一”期间开展拥军优属慰问工作，截止目前，我区、镇(街道)共上门慰问优抚对象627户，整个慰问活动共发放慰问金及慰问品折款共12.54万元。
(四)加强对复退军人服务管理工作
1、全面落实优抚政策，提高解困帮扶质量。严格执行上级优抚政策规定，认真做好我区优抚对象身份认定工作，对所有优抚对象的各类抚恤补助及时足额发放到对象手中。制定了《肇庆市XX区2020年度困难优抚对象医疗和生活救助实施方案》，对困难优抚对象实施临时救助，落实各类优待政策。帮助解决实际困难(住房难、生活难、医疗难)122人，帮助资金15.58万元。
2、开展涉军人员矛盾纠纷大化解专项工作。制订了专项行动方案，成立了专责领导小组。排查出“两参”退役人员信访突出问题7宗18人，主要诉求是购买医保社保的问题。其中6宗诉求已经化解，还有1宗涉及购买医保社保的问题，主要进行教育稳控，目前的状态比较稳定。
3、认真做好复退军人的接访工作，截止目前，共接访复退军人48批111人，在“春节”、“八一”、省运会期间、“9.30”公祭日和国庆期间等重要时间节点都没有发生影响稳定的事件，我区复退军人总体情况比较稳定。
4、开展复退军人工作站规范化建设，在学习惠州复退军人工作站经验的基础上，根据市民政局要求，在全区范围内开展复退军人工作站规范化建设。目前，桂城、广利和凤凰已经完成规范化建设，其他镇街正在进行改造，计划十月底完成。
(五)积极做好基层政权和社区建设工作
1、做好村民自治矛盾排查化解工作。结合村级换届“回头看”及“扫黑除恶”专项斗争工作，会同区委组织部对全区村(社区)“两委”班子成员战斗力、凝聚力、廉洁自律等情况进行了专题调研，并通过召开村民代表座谈会等形式听取群众对村(社区)“两委”干部日常表现评价。
2、做好村务公开“五化”创建工作。全区81个村(社区)分别在居民集居地或村(居)委会办公场所户外建有规范标准的“党务村务公开栏”，区81个村(居)务监督委员会均实现“九有”标准，基本实现了村务公开“五化”示范标准。
3、做好城乡社区协商试点建设工作。开展了第二批城乡社区协商试点建设工作，筛选了苏村、龙一、龙二、砚洲、横布、双布、贝水、沙四、六桥、同古等10个村(社区)作为第二批试点建设单位，指导试点建设单位建立健全协商工作机制。
4、做好村(社区)自治组织规范健全工作。全区目前未能健全完善相关村民自治组织的村(社区)共有11个，对此我局分别于4月28日、8月24日和9月12日分别发出了关于要求进行规范整治的相关工作通知，并成立工作组，到相关镇(街道)进行督促和指导补选工作。目前，桂城街道、广利街道和坑口街道，都已落实了整治措施、制定了工作方案、确定了选举日期，现正按照相关法定程序稳步实施;莲花镇已落实整治措施，但还未确定选举日期;永安镇未制定工作方案，也未确定相关村的补选日期。
5、推进村民小组“五有”规范化建设示范工作。我区今年确定了凤凰镇新凤村新一村民小组和竹坝村民小组作为我区村民小组“五有”规范化建设试点单位，目前两个试点单位已落实了“五有”目标。
(六)做好区划地名工作
1、做好第二次全国地名普查工作。以国家第四轮的检查反馈意见为重点，对国家反馈的第四轮意见进行整改，保证普查成果数据的质量达标过关。目前我区地名普查工作已进入地名普查档案归档、查漏补缺阶段。我局抓紧时间将地名普查工作中所形成的档案资料收集归档，确保我区地名普查档案整理顺利通过验收。
2、做好地名管理工作。截至目前，我区建筑物、住宅区命名、更名审批7宗，命名、更名通过“一门一网”审批4宗。全区新增设地名标志牌25块。
3、界线界桩管理维护工作。我区建立了界线委托管理制度，聘请了界线界桩巡护员，签定了界线管理维护委托协议书，实行专人管理。截止目前，我区地级界线1条，长7.65公里;县级界线共127.71公里，全部落实界线签约委托管理。签订委托协议4份，投入资金0.8547万元、收集界线巡查登记表16份。
4、市级行政区域界线联合检查工作。与佛山市民政局一起，对三水—XX段3号桩进行联检，根据双方分别掌握的边界情况，对照协议书中的边界线走向说明和界桩登记表，逐段核对边界线走向及其两侧地物地貌、界桩及其方位物等的变化情况，并做好记录。
(七)做好社会组织登记管理工作
1、抓好社会组织常规登记管理工作。目前，全区现有登记的社会组织119家，其中社会团体55家，民办非企业单位64家。今年新增社会组织6家，其中社会团体2家，民办非企业单位4家。6家社会团体完成换届工作;7家社会组织完成证书换发工作。
2、抓好社会组织年检工作。今年3月份，对全区符合年检的80家社会组织2020年遵纪守法情况开展年度检查，目前参加年检的社会组织有69家，年检率达86.25%，合格率达100%。
3、严厉打击非法社会组织。结合“扫黑除恶”专项行动，我局主动与公安部门保持密切的工作联系，商讨拟定了《XX区打击整治非法社会组织专项行动方案》、《XX区民政局 肇庆市公安局XX分局关于成立XX区打击整治非法社会组织专项行动协作小组的通知》。5月初公布了举报方式。5月中旬，我局已完成全区社会组织摸底排查工作。6月下旬，我局掌握到一家民办学校未办理办学许可证的情况下开展招生工作，经过详细调查，已将此案件移送给教育部门和工商部门。截止目前止，我局核实了5家未登记的社会组织，发现均已解散不再存在。发现1家民非，经劝导已经依法登记。
4、积极开展社工活动。通过电视台、XX门户网等媒介以新闻、信息等多种形式对社会开展社会工作知识的普及。动员各成员单位、村(居)委会工作人员、志愿者和群众中符合条件的人员积极参加报考社会工作者职业水平考试。派出“双百镇街”社工1名到武汉参加社区工作培训班，有效提升社工基层工作水平。
(八)落实高龄老人津贴和继续推进银龄安康工作
1、做好爱老敬老宣传活动。利用社区板报、画廊等各种宣传形式，大力营造尊老敬老助老的舆论氛围，向社会宣扬“孝亲敬老之星”、“十大敬老之星”等模范老人的先进事迹，树立敬老楷模。今年为止没发生老年人法律援助案件，解答法律咨询16人次。
2、落实老年人各项优待政策。积极为老年人办理《老年人优待证》，全面落实80周岁以上老年人高龄政府津贴制度,从今年5月1日起80-89岁高龄老人政府津贴由50元/人/月提高到75元/人/月,90-99岁高龄老人政府津贴由100元/人/月提高到150元/人/月。1-9月份共发放高龄津贴268万元。
3、银龄安康工作情况。我区统保人数为10655人，1-9月自付费参保人数为6248人，合计参保人数16924人,投保老年人数占我区老年人口72.3 %，力争在10月底前实现“银龄安康行动”全覆盖。1-9月份老人保险赔付人数124人，赔付金额11.7万元。
二、下一步工作计划
(一) 办好惠民利民实事，持续增强民生保障
根据《2020年XX区十件惠民实事责任分工表》，继续做好低保、五保、孤儿以及残疾人生活津贴提标工作，健全社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，加大对特殊困难群体的救助，提高城乡低收入家庭保障水平，落实部分纯女户家庭政策性兜底工作，进一步扎牢民生保障网，使困难群众心里有温暖、生活有奔头。认真贯彻实施《肇庆市XX区加快发展养老服务业实施方案》，加快推进公建民营养老服务改革。加大力度做好“长者饭堂”工作，力争在年底前完成各项工作任务。
(二)加强社区建设，促进村民自治工作
根据各镇(街道)自治组织和村务公开的进展状况，我局将会同相关职能部门进行跟踪检查，尤其是对进展较慢的镇(街道)进行跟踪，发现问题及时督促镇(街道)指导落实整改。做好城乡社区养老综合服务场所建设工作，督促建设单位在年底前完成建设并投入使用。指导和帮助办公用房不规范的村(社区)通过调剂置换、扩建改建、租赁等方法落实办公用房不规范整改工作。
(三)深化复退军人服务体系和双拥优抚安置建设
深入开展复退军人体系建设，强化镇村两级工作机构，参照惠州模式进行规范化建设。继续开展走访慰问活动，全面化解矛盾。认真做好复退军人的接访工作。建立好信访台帐，切实解决复退军人信访提出的问题，在接访中把矛盾问题化解在萌芽状态。加大力度解决复退军人困难问题，利用好市和区的专项工作经费，对复退军人因病致贫，造成生活、医疗、住房、子女教育困难的，加大力度给予扶持救助。
(四)持续开展“扫黑除恶”工作，维护社会稳定
继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖。继续深入打击非法社会组织，积极配合公安、检察和审判机关，相互协作、相互配合，形成工作合力，加大打击力度，维护社会稳定。
(五)提升公共服务水平，加强社会事务管理
抓好流浪乞讨救助人员的管理工作;抓好殡葬管理工作;抓好孤儿和事实无人抚养儿童基本生活保障金发放工作;继续做好窗口服务婚姻登记管理工作;继续做好农村留守儿童动态管理工作。
我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
1工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进；
2工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足；
3工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!
为推动春耕生产有条不紊进行，__县积极采取有力措施。
一是强化宣传，营造农机安全生产良好氛围。
1、该县在“春耕”期间，采取发放安全资料、举办安全知识讲座、组织学习培训等多种形式，充分利用广播、电视、报纸、标语、手机等宣传手段，大力向广大农牧民群众和农机户广泛宣传有关农机法律法规及安全生产知识和“春耕”期间农机安全生产的重要性，进一步提高农机手的安全生产意识;
2、我县充分发挥农村基层组织和“平安农机”示范村的作用，推动农机安全生产宣传进村、到户、入校，营造良好的农机安全生产氛围;
3、加强对合作社和服务组织成员的安全宣传教育和培训;
4、结合本县实际，在农机手中开展农机人员“一反两讲”的宣传教育，做好“去极端化”工作。
二是提高认识，加强领导，切实把农机安全生产工作落到实处。一年之际在于春。为打好春耕生产第一仗，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，成立了以局主要领导为组长，县监理站站长为副组长，各乡镇副中心主任及县站业务骨干为成员的安全生产领导小组，深入传达学习“春耕”期间安全生产的会议精神，制定“春耕”期间农机安全大检查具体工作方案，明确目标、内容和要求，切实确保该时期农机安全生产工作的有力落实。
三是加强隐患排查，集中开展农机安全大检查和专项整治。针对“春耕”期间农时紧、任务重，农业机械作业量和流动性大，转移频繁，该县紧密结合“春耕”农时特点，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”总体要求，积极组织农机安全监理人员针对“春耕”期间农村出行人员增加，农资交易和农资货运任务繁忙，安全隐患增多的特点，加大田检路查力度，深入乡村、田间、场院等农机作业场所，加强隐患排查，开展安全执法检查,重点纠正超载、人货混装、非法载客、无牌无证行驶、酒后驾驶、无证驾驶、病车上路等违法违章行为。同时，统筹安排好农机检审工作，认真做好拖拉机尾部反光膜粘内贴工作，全面排查农机合作社和农机大户存在的安全隐患，切实强化源头管控。
四是积极与公安交警、交通、安监等部门沟通配合，开展联合执法，做到交通安全管理信息共享。
五是严格执行值班制度，做好应急处置工作。进一步加强节日期间值班值守，严格执行24小时农机安全生产值班和领导干部带班制度，做到人员到位、通讯畅通、责任落实，及时掌握农机安全生产动态，严格农机事故报送制度，坚决杜绝迟报、漏报和瞒报农机事故的现象。
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安全生产第三季度工作总结
2015年第三季度里医院安全生产领导小组把安全生产工作作为首要任务来抓，在全院经常开展：安全生产教育相关知识宣传活动，将身边的发生的小故事、现实案例等进行行为规范教育、安全教育、思想品德教育，让所有员工能正确树立安全工作无小事的理念，加强防范意识，出了问题我们都有责任，责任重于泰山。现将三季度工作小结如下：
1、重点科室及用电设施的安全检查：
8月24日下午，医院安全生产领导小组成员对医院的重点科室及用电安全问题进行了逐一排查，对一些用电设施被损坏存在着安全隐患的问题，要求相关人员限期整改。
2、对抢救药品进行检查：医院组织安全生产成员在医院的抢救室行了抢救药物的检查，对将过期的抢救药品，督促护士长安排相关人员进行更换新药品，确保抢救室安全生产工作。
3、我院安全生产小组成员组织了全体员工进行了安全消防演练，确保人人都会使用消防安全设备，在必要时刻可以自救和他救。
4、我院安全生产领导小组能把各项安全工作落到实处，努力营造安全稳定和谐健康的院内环境，从院领导到医务职工层层强化安全责任意识，做到人人想安全、人人做安全。我们还将以兢业、扎实的工作作风，立足本职，做好医院内外的安全环境整治工作，努力维护医院内外安全和稳定。
我院在第四季度将继续加强消防安全的培训和医院设备正确使用的培训，以及对今年安全消防进行总结，确保我院的安全生产工作能顺利进行。
xxx 2015年9月29日
1、根据轿子山·财富中心项目部实际情况和四公司公司当前安全生产现状，建立健全了项目部各项安全生产管理制度（安全生产责任制、安全检查制度、安全教育制度、安全生产资金保障制度、文明施工管理制度、特种作业人员管理制度、班组安全活动制度、“反三违”管理制度、目标管理和应急救援预案），这些制度能满足各级领导部门的检查要求，同时也知道了我项目部的安全生产管理工作。
2、对项目部管理人员及各个班组进行经常性的安全教育培训，对各班组进行了入场安全教育、本工种安全操作规程培训和项目部各项管理制度的交底工作，监督工长做好各分部分项工程有针对性的安全技术交底工作，及各班组长认真开展每天的班组安全活动，这些工作都形成了书面的资料记录和影像资料记录。
3、严格按照公司“四个一”和“三定”原则，坚持每周进行一次安全生产大检查，开一次安全生产例会，对检查出的隐患问题进行通报，并做出周检简报；对检查出的隐患问题定整改时间、定整改措施、定整改责任人进行整改；经过对目前所有周检记录分析，检查出的隐患问题整改率达到98。2%。
4、积极开展隐患排查工作，做到对现场安全隐患心中有数。每天对现场重大危险源、机械设备、三宝四口五临边、脚手架、模板支架进行监控和日常检查，形成连续的检查、监控记录；开展了五一节前、国庆节前专项安全隐患排查工作和雨季施工期间的专项隐患排查工作，也都形成书面和影像资料记录。
5、认真开展“安全生产月”各项工作，在一年一度的“全国安全生产月”活动中组织项目部管理人员和各班组作业人员学习“强化红线意识、促进安全发展”这一主题，观看了“违章究竟害了谁”、“血的教训”等影片，还代表项目部参加了两区管委会组织的`安全月知识竞赛，在这一个月培训和学习中，现场大部分作业人员观念已从“我要安全”转变为了“我会安全”。
6、根据轿子山·财富中心项目部应急救援预案和应急演练计划的内容，组织项目部管理人员和班组作业人员进行了火灾应急救援演练，还多次通过每周一学习同项目部各管理人员进行了桌面演练。
7、 “反三违”工作，在公司安全生产部的号召下，公司各执行项目部要进行全年的“反三违”活动，在此基础上我项目部结合实际情况编制了《轿子山财富中心项目部反三违管理制度》，明确了对违章者的处罚细节，并一一兑现，经过了大半年的努力，现场的三违现象已明显减少。
8、 NC的录入工作，目前我项目部安全管理的nc录入已全部跟进现场施工进度，安全月报录至9月、危险源月报录至9月、安全教育录至9月x日、安全技术交底录至9月x日、安全培训录至9月x日、安全检查录至9月x日、安全隐患整改通知单录至9月x日、安全隐患回执单录至9月x日。
6月9日至16日，国务院安全生产百日督查专项行动第二督查组对红河州进行了督查，督查组在反馈意见中，充分肯定了红河州的安全生产工作，安全生产工作特点。
20xx-20__年，全州各类事故连续四年控制在省政府下达的考核控制指标之内，并逐年下降，安全生产形势持续稳定好转。
今年1-5月，全州发生生产安全事故129起，死亡83人，同比事故起数减少61起，下降32.1%,死亡人数减少66人, 下降44.3%。
督查组认为红河州的安全生产工作有很多亮点和特点。
（一）政府领导“一岗双责制”推行取得实效，安全监管基础进一步夯实。
红河州各级政府领导把抓安全生产工作作为认真履职的一个重要范畴，树立了“安全就是发展，安全就是民生，安全就是效益，安全就是政绩”的理念。
全州上下每年以文件的形式明确各级政府领导班子成员的安全监管职责，用政府领导履职推动安全生产工作，规定各级政府每年至少2次专题研究安全生产工作，州委、政府把安全生产纳入创建平安县市和干部提拔任用的考核内容，党委、政府领导对安全生产工作很重视，形成了一套制度和措施。
一是重视机构和队伍建设，将安全管理机构抓到企业。
各级安监部门由直属机构改为政府组成部门，个旧、开远和州安监局均成立和正在成立执法队伍，其中，个旧市对执法队伍进行扩充，成立20人的执法队，下设四个中队，分片包干，配备5辆车开展执法工作；各级安监人员编制逐年增加，州安监局由20xx年的15个编制增加到现在的33个编制。
今年3月，州政府在认真研究有关法律法规的基础上，对重点高危行业和领域出台了依法成立安全管理机构，并配备、配足管理人员的规定，将队伍建设抓到企业。
二是重视政府安全监管装备建设。
逐年追加安全监管工作经费和奖励经费，安排专项经费加强装备建设，20xx年州财政投入176.8万元，为全州各县市安监局统一装备工作用车，同时，鼓励支持各乡镇加大对安全监管的装备投入，确保基层安全监管工作的有效开展。
（二）安全生产经济政策起步早，积极研究解决非煤矿山采掘企业安全管理问题。
从20xx年起，红河就积极探索研究安全生产经济政策，先后出台了《红河州生产经营单位安全生产风险抵押金管理实施办法》、《红河州高危行业安全生产意外伤害保险试点工作实施办法》、《红河州农民工工伤保险暂行办法》等规范性文件，为全省推行安全生产经济政策积累了一定经验，工作总结《安全生产工作特点》。
同时，针对非煤矿山整合企业采掘单位安全生产主体责任不明确，难以对其实施有效管理的状况，今年红河州政府通过研究相关法规，结合当地实际，制定了《红河州非煤矿山采掘企业安全管理暂行规定》，严格推行对非煤矿山采掘企业的行政许可制度，规范了采掘企业的安全管理。
（三）乡镇安监机构建设逐步规范，监管能力明显加强。
目前，全州131个乡镇全部成立了安监站，具有专兼职安监人员260名，其中，专职全额拨款有97人。
部分乡镇安监站队伍素质有很大提高，装备得到加强，监管能力逐步提高，具备了管好辖区内安全生产工作的能力。
比如，建水县坡头乡安监站现有事业编全额拨款专职人员5名，聘用矿山驻站检查员14名、矿山巡查员10名。
20xx年至今，乡党委、政府投入73万元，够买了23万元的业务用车一辆，安全监管装备和队伍建设得到加强。
安监站对矿山的监管很有力度，措施很具体，针对矿山非法开采现象突出，设立了联合检查站，建立24小时值班制度、矿山巡查制度、举报奖励制度、矿山外来从业人员登记制度、回头检查制度等，把安全监管工作抓的有模有样，表现出很强的监管能力，为基层安监站开展工作树立了很好的榜样。
（四）矿产资源整合和矿山安全整顿工作取得明显成效。
红河州政府坚持“扶大关小，规模开采”的原则，推广应用“个旧模式”，制订实施方案，全面开展了整顿和规范矿产资源开发秩序工作。
目前，完成了绿春县牛孔龙土金矿区、元阳大坪金矿区、泸西圭山煤矿区的资源整合，弥勒县拖白煤矿区、夸竹煤矿区、瓦草煤矿区和雨舍煤矿区、石屏哨冲落水洞铁矿区和牛街矿区及开远煤矿区的资源整合。
通过集中专项整治，无证开采、证照不全、浪费资源、越界开采、破坏矿山生产秩序、破坏环境、乱采滥采矿产资源等现象得到有效遏制，积累了矿产资源整合和矿山整顿走大资源结合大集团，培育大产业，实现大发展，产生大效益的路子，推进矿产资源规模化、集团化经营的有效经验，从源头上加强了矿山的生产安全。
xx村团支部工作在xx镇党委政府、团委和xx村党总支、村委会的正确领导和支持下，团结带领村全体青年团员、紧紧围绕村建设和服务这个中心，解放思想、更新观念、科学发展结合村实际，积极努力的探索开展团建工作，使共青团工作在我村建设中取得了实效，现将20xx年我村团支部工作总结如下：
一、加强团的组织建设，夯实团的工作基础增强团总支的凝集力、战斗力。
青年关系未来，我村始终坚持“党建带团建、团建抓创新”的工作思路。
一是进一步完善各项制度建设，把党的要求贯彻到团的建设中，使团的建设纳入党的建设总体规划。同时建立五项制度：定期研究共青团工作制度、“党建带团建”工作责任制度、党团工作共建制度、团干部双重管理制度、培育推优制度。
二是加强团员和团干部队伍建设，建立健全团干部协管制度，加大团干部的选拔力度，做好团员发展和推优入党工作。引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用。
三是抓班子带队伍，展示活力。村团支部在党总支或党支部的领导下开展工作，采取不同方式，创新团的工作方式，提高服务大局、服务村、服务青年的能力和水平，增强对团员青年的吸引力、凝集力，把广大村团员青年团结在村党总支周围。
二、加强青少年思想道德建设，提高共青团员素质。
共青团是先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，肩负着为党团结、教育、引导青年的政治责任。在新的历史时期，对青少年进行思想道德建设显得尤为重要。
一是引导团员青年牢固树立和认真落实科学发展观，以科学发展观武装团员青年，使其树立正确的理想信念和政治立场，今年村团支部积极配合村党总支、村委会、组织村干部、党员代表、青年团员参加学习实践科学发展观活动、学习教育培训及团课学习等活动。通过学习教育使广大青少年充分认识树立和落实科学发展观、荣辱观的重大意义，让青少年懂得遵守法律法规的重要性。进一步提高了广大团员青年的思想道德素质，树立坚定的共产主义理想信念，为村建设贡献青春和力量。
二是引导团员青年在大力发展个体经济的实践中建功立业。青年是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。二是加强青少年法制教育，青少年如同早上点钟的太阳，充满了希望，引导他们走上正确的人生之路是我们基层团组织不能推卸的责任。村团支部在“五五”普法活动月时配合组织人员开展普法宣传。
同时，在9月份国防教育宣传日里，我村团支部抓住了这一有利时机，有的放矢地配合村委会组织了防空减灾疏散活动，通过预演，使村民加深了解了防空灾情来临时的有关常识，从而有效提高了广大村民的敏锐性。在今年的人大换届选举中，积极配合村党总支、村委做好人大宣传、资料录入等工作。
从总体上看，我村共青团工作在上级有关部门的重视和支持下，取得了显著成绩，但仍然存在着一些不容忽视的困难和问题，也是我们急需解决的问题。其主要问题是大部分团员青年都在就业，难以组织起更多的团员青年参加到村活动中来。
回首一年来的团工作，我们有激情、有行动，也有收获。但是，我们的工作还有一定的差距，我们将在今后加倍努力，开拓创新，紧跟时代发展的步伐，以求取得更大的进步!
为做好安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大生产安全事故，切实维护广大人民群众生命财产安全，根据《XX市安全生产委员会办公室关于印发xx年第三季度全市安全生产“强监管、严执法”专项行动工作方案的通知》（X安委办〔xx〕XX号）文件要求，从xx年7月上旬至9月底，我镇在辖区内开展了xx年第三季度安全生产“强监管、严执法”专项行动（以下简称“专项行动）。现将工作情况总结如下：
一、加强组织领导
为加强“专项行动”的组织领导，我镇成立了以XXX镇长为组长，XX为副组长，有关单位负责人为成员的工作领导小组，召开专题会议，对此次行动做了具体的安排和部署。
二、加强宣传教育
充分利用圩日、节假日前，通过悬挂横幅、发放宣传资料等形式宣传“安全生产‘强监管、严执法’专项行动”，营造浓厚的舆论氛围。
三、开展安全生产大检查行动
组织检查组对辖区内木片木板厂、采石场、加油站、燃气点等企业进行检查，重点检查企业的消防设施配置维护、安全教育培训等情况；同时，对第二季度大排查大整治行动中发现的问题进行复查。累计出动检查人员74人次，检查企业15家；累计排查出安全隐患54处，其中现场整改46处，限期整改8处。
四、开展“打非治违”行动
在前期集中整治清理辖区内非法选矿洗矿点的基础上，我镇继续组织工作队对辖区内非法选矿洗矿点进行日常巡查，一旦发现这些选矿洗矿点有死灰复燃迹象，及时上报城区相关部门，为进一步开展整治工作提供便利。
五、工作中存在的问题
（一）镇区面积比较大，需要检查的企业比较分散，检查人员其他工作繁忙，车辆配置不足，无法有效地开展日常巡查、检查。
（二）被检查的企业“重利益、轻安全”，对于检查组发现的问题和隐患，总是找接口推脱，甚至不理睬，造成整改无法落实到位，问题、隐患依然存在。
（三）辖区面积大，各村坡很分散，防火和防暑、防溺水工作仍然任重道远。
六、下一步工作打算
鉴于目前天气炎热，安全生产形势仍然不容乐观，下一步，我镇将继续按照城区政府工作部署，认真落实各项工作要求。
（一）继续提高思想，深化认识，切实增强安全生产使命感和紧迫感。
（二）继续加强安全生产、防溺水安全宣传工作。
（二）继续加大排查检查力度，严肃对待查出的问题。
（三）加强问题整改，跟踪整改效果。
XX镇人民政府
xx年9月12日
1、第三季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。
2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。
3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙;改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。
4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”;对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。
5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”;锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作;维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。
6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次;还对全体员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教课，参加人数：118人次。
小结：从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。
按照阆中市安委会相关要求，现将我乡三季度安全生产工作落实情况汇报如下：
一、加强领导，精心组织
为切实加强对安全生产“百日整治”工作的组织领导，乡政府成立了由乡长陈志强同志任组长，分管领导董杰民同志为副组长，各安委会成员单位为成员的“百日整治”工作领导小组，领导小组在乡安办下设办公室，具体负责活动的组织、调度、汇总、上报等具体工作。各单位要按照“百日整治”专项行动文件要求，结合实际，深刻吸取其他地区事故教训，切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，认真制定检查方案和检查表，开展了本辖区、本系统的安全大检查，做到了主体责任明确、目标任务具体、检查重点突出、整改措施到位。
二、突出重点，全面覆盖
活动中，根据各级安全生产工作会议精神，根据乡党委、政府相关会议研究部署，乡安办按照责任分工负责具体落实，开展了“百日整治”活动。重点开展了道路交通、地质灾害、烟花爆竹、建筑施工、汛期防汛等方面的安全生产专项整治。按照“谁建设，谁负责，谁主管，谁负责”的原则，切实加强道路巡查管理，确保无乱堆、乱占道路行为发生，发现道路隐患4处，已整改落实4处。建筑施工方面，落实防护措施，坚决杜绝违规施工现象，对王在伟建筑工地未放置安全警示标志进行了批评教育，并要求其立即制作放置相关安全警示标志。提高从业人员安全防范意识和防范能力。对场乡人员密集场所和学校、聚居点进行安全检查3次。汛期巡查方面，除开每月常规检查外，我乡安办还于9月9-10日暴雨期间，对全乡范围内的道路灾害易发点、水库、地质灾害监测点、危房旧房、等进行了2次安全专项巡查。
三、存在的主要问题
1、资料归类不规范，未按相关要求将资料分类整理。
2、安全工作检查中有“走过场”现象。
四、下一步的工作打算
1、进一步巩固安全生产“百日整治”专项行动的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。
2、将相关资料按要求分类归档。
3、在以后的安全检查工作中认真仔细，做好安全检查工作。
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