一个多月来，在镇、镇府的正确领导下，全镇各项工作得以扎实进展，全镇普法依法治理进展顺利。现将xx年xx月的工作总结如下：
一、基本情况。
一）领导重视、措施得力、组织有力
为切实加强基层基础普法工作，我镇、高度重视，成立了以镇长为组长，、主任为副组长，各村（社区）主任及相关单位负责人为成员的xx月份普法领导小组，制定下发了《关于做好xx年“六五”普法工作的通知》（镇普法办[2022]6号），成立了以镇长为组长，分管领导为副组长，相关部门、村（社区）负责人为成员的普法领导小组，确保“六五”普法工作有人抓、有人管的良好局面。
二）普法依法治理的组织保障。为加强领导，确保普法依法治理的组织保障，我镇成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，由各村（社区）领导为成员，各行政村（社区）主任为成员的普法领导小组，并设立了普法依法治理联络员，确定了普法依法治理联络员和普法宣传员。
三）依法治理普法依法治理的工作机构。
在“六五”普法依法治理期间，我镇根据县普法办要求，及时制定了“六五”普法依法治理工作计划，并与镇和村（社区）签订了普法目标责任书。
四）普法宣传工作有条不紊。
我镇根据县普法办要求制定了“六五”普法依法治理工作方案，并成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，明确了普法依法治理工作责任。为了加强对“六五”普法工作的组织领导和管理，我们成立了普法领导小组，由镇、镇长为组长，副镇长、各村（社区）主任、各行政村（社区）主任为成员的普法领导小组，并制定了普法依法治理工作目标责任制。
五）普法依法治理宣传工作扎实有效。
在“六五”普法中，我们重点做好了六项工作。一是宣传普法的重点是《宪法》、《国家法》、《刑法》、《治安管理处罚条例》等有关法律法规。二是普法宣传的宣传重点是依法行政，即法律宣传、治安管理、安全生产、计划生育、安全生产法律知识等。三是普法宣传的重点是宣传国家和省、市、县的各项法律。四是普法宣传与普法相结合，普法宣传与普法与普法相结合，普法宣传与综治工作相结合，普法宣传与法律服务相结合。五是普法宣传与普法宣传相结合，普法宣传与法律服务相结合。六是普法宣传与普法宣传相结合。七是普法宣传与普法宣传相结合，普法宣传与普法宣传结合。八是普法宣传与普法宣传相结合，普法宣传与普法工作相结合。九是普法宣传与专项整治相结合，普法宣传与综治维稳相结合。十是普法宣传与普法宣传相结合：十一是普法宣传与普法宣传相结合：十二是普法宣传与综治维稳相结合：十一是普法宣传与综治维稳相结合：十二是普法宣传与法律服务相结合：十三是普法宣传与综治维稳相结合。十五是普法宣传与普法宣传相结合，普法宣传与综治维稳相结合。十六是普法宣传与综治维稳相结合：十七是普法宣传与普法宣传相结合：十八是普法宣传与综治维稳相结合：十八是普法宣传与普法宣传相结合：十九是普法宣传与综治维稳相结合。十八是普法宣传与普法宣传相结合：综治维稳与普法宣传相结合。十二是普法宣传与普法教育相结合：十二是普法宣传与法制宣传相结合：一是普法宣传与普法宣传相结合；二是普法宣传与综合治理相结合；三是普法宣传与普法教育相结合，普法宣传与维护社会稳定相结合。四是普法宣传与普法宣传相结合；五是普法宣传与普法宣传相结合。
二、主要成效。
一）、领导重视，措施得力，工作扎实。
我镇高度重视普法教育工作，把普法教育列入重要议事日程，把普法工作摆上重要议事日程，成立普法领导小组。成立了领导小组。由、镇长为组长，各村（社区）主任为副组长，镇普法办、司法所、等有关单位主要负责人为成员，进一步强化领导责任。
二）、普法工作成效明显。
我镇
根据金凤区《20xx年依法治区工作要点》和《20xx年法制宣传工作要点》要求，今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照“六五”普法规划要求，扎实推进“六五”普法，各项普法依法治理工作取得了显著的成绩，现就具体工作总结如下;
一、“六五”普法工作做法
(一)高度重视，切实加强对“六五”普法工作的组织领导，保障普法教育工作的顺利进行。
为了巩固前三个五年普法教育的成果，全面落实“六五”普法规划，拓展“六五”普法教育向纵深发展。我局把“六五”普法教育工作摆上重要位置，作为事关社会稳定、经济发展的一把手工程来抓，形成了局长李岐亲自抓、副局长张彩虹具体抓、局办公室配合抓的齐抓共管推进普法教育的工作格局，有力地促进了我局普法教育工作的新发展。
(二)突出重点，加大领导干部和干部职工的学法力度，不断推进普法教育进程。
切实加大了领导干部和全局干部职工的学法力度，一是以领导干部学法为龙头，提高依法决策水平。通过组织举办法制讲座、参加理论学习、参加普法考试、警示教育等多种形式来提高全局干部职工的法律素质和法治化管理水平，使全局干部职工学法用法逐步走上制度化、规范化。同时，把干部职工学法摆上工作的议事日程，先后集中学习了如《WTO》、《德治与法治》、《中华人民共和国统计法》、《行政执法和行政救济》、《行政许可法》等法制讲座,为干部职工依法行政、依法管理及时充电。二是以全国“六五”普法统编教材《干部法律知识读本》为主教材，要求全局干部职工认真学习邓小平民主与法治理论、依法治国、宪法、行政许可法等法律法规知识，从而提高了全局干部职工学法、用法、守法、护法的自觉性和依法执政的水平。
二、“六五”普法工作取得成效。
一是干部职工的法律意识和法律素质进一步增强。通过认真学习宪法等基本法律以及自身工作、生活密切相关的法律法规，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性和积极性，形成了遵守宪法和法律、自觉履行法定义务的良好习惯，也推动了行政机关的依法行政。
二是干部职工依法办事、依法行政能力明显提高。提高了广大干部职工特别是领导干部的法治理论水平，切实加强了全局干部职工学法用法的制度化、规范化建设，不断提高了干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性和能力。局领导坚持带头学法用法，积极参加各类法制讲座、普法考试，并做到依法决策。局一把手主动向人大报告工作和法律法规的执行情况，重大决策和重要活动主动征询各方面意见，推动了行政工作逐步走上法制化轨道。
三是随着“六五”普法教育的不断深化而稳步推进，我局对“六五”普法教育工作做到了有长远规划、年度计划、工作目标、具体措施，取得了令人满意的成效。
三、下半年工作计划
一是继续加强对干部职工法制宣传教育工作，通过采取集中学习和干部职工自学的形式，进一步加强对“六五”普法的推进工作。
二是针对群众关注的社会热点难点问题，开展有针对性的专项法制宣传教育，引导公民依法表达利益诉求，依法维护正当权益，促进社会矛盾的和谐化解。
三是结合“12·4”全国法制宣传日和法律法规颁布实施纪念日，做好法制宣传活动。
“六五”普法期间，我支行按照县委、县政府“六五”普法规划总体要求，坚持普法与法治实践相结合，认真学习国家法律法规、金融法律知识，树立法治理念，弘扬法治精神，不断增强法治宣传教育的针对性和实效性，积极为我县经济建设和构建和谐社会营造良好的法治氛围，“六五”普法工作取得了明显的工作成果。现将我支行“六五”普法工作开展情况总结如下：
一、加强组织领导，夯实普法工作基础
（一）健全组织机构。为切实做好“六五”普法工作，20xx年9月，我支行专门成立了“六五”普法工作领导小组，20xx年xx月，根据支行领导分工的调整和人事变动情况，进行了调整和充实。召开领导小组专题会议，研究部署“六五”普法工作，做到依法行政。认真履行县委普法依法治县领导小组成员单位的职责，认真落实目标任务。同时，加强内部管理，明确分管领导，责任股室和普法联络员，完善相关工作制度，做到“四有四落实”，即工作开展“有计划、有重点、有检查、有创新”；“机构落实、制度落实、经费落实、任务落实”。
（二）制定规划和年度实施计划。为扎实推进“六五”普法工作，我支行本着早计划、早行动的精神，根据县委、县政府“六五”普法规划的要求，结合我支行的工作实际，研究制定了《中国人民银行磐安县支行“六五”普法工作规划》，召开全行干部职工大会，部署“六五”普法启动工作。每年制定普法工作计划，对当年工作进行部署和落实。做到年度有计划、有安排，平时有检查，年终有总结。
（三）建立健全制度。积极推行法制宣传教育工作领导责任制，建立党组中心组学法制度、领导干部学法用法制度、领导干部法制讲座制度、公务员法律知识培训、考试、考核制度、重大事项决策前法律咨询制度、学习培训制度等。各项制度的建立，为我支行普法和依法行政工作的顺利实施提供了有力的保障。
（四）加强考核监督。我支行以考核监督为手段，实行目标管理，把法治宣传工作纳入年度目标，建立责任制，进行目标分解，做到责任明确，目标具体，并通过目标任务督促检查等多项制度，保证工作目标落实到位。
二、强化保障机制，推动普法活动有序开展
我支行每年把普法依法治理工作纳入目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任考核，与创先争优和年度目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容，“六五”普法工作基础资料齐全，工作情况清楚，制度完善，档案齐全，管理规范。落实经费保障，认真做好“六五”普法统编教材的征订工作，为保证工作需要，每年都预算一定的工作经费。加强法制宣传阵地建设，积极宣传相关法律知识。重视信息工作，及时向普法办报送信息及各类报表及年度普法依法治理工作总结等。
三、加强法治宣传教育，提升全员依法行政意识和能力
（一）健立健全学法用法制度。一是坚持领导班子成员学法制度。明确规定，每半年组织班子成员开展一次学法活动，学习金融法律、法规，以增强支行领导班子依法行政的自觉性。二是健全领导干部和公务员学法用法制度，集中学法每年不少于4次。认真落实领导干部和干部职工的法律知识考试制度，考纪严肃，参学率、参考率和合格率均达到100%。积极开展浙江法治宣传月活动和国家宪法日暨“xx·4”全国法制宣传日系列宣传活动。三是明确法制部门负责人列席行长办公会。要求法制部门负责人要参加行长办公会，并参与全行各项规章制度的制定、修改完善。全行各项规章制度的制定，法制部门都参与了决策过程，保证了相关制度、文件的合法性和规范性，提高了科学决策的水平。
（二）多种形式开展法治宣传。一是举办和参加各类法律知识讲座。20xx年以来，我支行先后邀请县检察院领导为支行干部职工上预防职务犯罪专题讲座，邀请县委宣传部副部长、县文明办主任孔贡清就社会主义核心价值观举行专题讲座。邀请“感动中国20xx年度人物”——陈斌强来行作报告，同时积极参加县里组织的各类法治讲座。二是组织干部职工参加各类法治培训。组织人员积极参加上级行、县有关部门举办的各类培训班，提高其依法行政的能力。三是按照“谁执法、谁普法”原则，积极组织开展面向社会的新颁布金融法律法规宣传教育活动。《征信业管理条例》于x年3月15日正式实施，为使社会公众能了解《征信业管理条例》，x年5月xx日，我支行组织辖内金融系统的在磐安县人流集中的盘龙广场开展《征信业管理条例》宣传咨询活动。
（三）以“两管理、两综合”的深入推进为依托，积极开展金融法治宣传教育。利用召开“两管理、两综合”工作落实与推进座谈会之机，通过对金融机构负责人和相关工作人员的金融法律法规和业务知识的测试，切实做好面向金融机构的普法宣传活动；以开展综合执法检查工作为契机，组织执法检查人员学习有关法律、法规以及规范性文件，提升工作人员的法律意识和依法行政的能力。
（四）开展“法律六进”活动，利用各类宣传月、宣传周、纪念日，深入开展金融知识宣传活动，确保金融法治宣传全覆盖；不定期开展金融法律知识广场宣传活动，组织法律志愿者为群众进行法律咨询服务，使广大群众接受面对面、零距离的法制教育；通过多种形式、多种渠道、不同载体，及时将人民银行贯彻落实各项法律法规情况进行公开，使金融法治宣传的效果达到最大化。
四、强化依法行政，积极开展社会法治实践活动
（一）切实强化依法行政，维护辖区金融稳定。认真落实依法行政责任制，每年制订《磐安县支行依法行政工作计划》，对全年的行政执法检查进行了安排。20xx年以来，先后组织开展了对县工行、稠州商业银行磐安支行、邮政储蓄银行磐安县支行、县农行、县中行、婺商村镇银行等金融机构的综合行政执法检查，同时每年对金融机构有序实施专项检查，做到公正执法，文明执法。
（二）认真开展矛盾纠纷排查工作。从源头上消除影响稳定的不利因素，全力维护支行和谐稳定。每年联合县公安局开展打击和预防经济犯罪宣传活动。
（三）规范执法行为，坚持依法行政。建立法律咨询制度，凡是涉及法律事务和涉外工作的，必须经法律事务人员审核，重大事项向上级行和政府法制局咨询，确保每一项执法行为合法合规。根据有关法律规定和分行现场检查工作指引，完善现场检查操作规程，明确规定所有检查行为，从立项、审批、现场检查，到事实认定、行政处罚的各个环节，严格执行操作规程。全行干部遵纪守法，未出现违法犯罪案件。
（四）扎实推进金融消费者权益保护工作。结合人民银行履职能力建设以及上级行有关推进金融消费者权益保护工作要求，高度重视并扎实推进金融消费者权益保护工作，利用多种媒介、采取多种形式开展金融消费者法制宣传教育，开展“金融消费者权益日”现场宣传咨询活动，培育消费者金融风险防范意识，提高消费者对金融产品和服务的认知和理解，引导消费者合理规划金融消费需求，强化消费者自主选择和自我保护能力。
（五）搞好法制宣传教育工作。通过社会实践及举办法治讲座、法律知识竞赛、法律咨询等多种形式，开展法制宣传教育工作，进一步提高领导干部依法决策、依法管理的水平，增强全行职工依法行政和依法服务的意识和水平，增强员工的法律意识和法律素质。
通过“六五”普法工作，全体干部职工的法律意识普遍提高，各项工作纳入法制化、规范化轨道，工作生活秩序良好。但与“六五”普法的工作要求还有一定差距，有待于继续努力。今后我支行将继续做好普法工作，进一步提升普法依法治理工作整体水平。
2019发改局工作总结
2019工作总结（发改局）
2019年，在县委、县政府的正确领导下，在市发改委的指导支持下，紧紧围绕全县中心工作，始终服务全县发展大局，各项工作推进顺利，取得明显实效。荣获“全市发改系统综合考核先进单位”荣誉称号，被县委县政府授予“服务经济社会发展先进单位、脱贫攻坚工作先进单位、服务城建工作先进单位、信访工作先进单位、发展全域旅游工作先进单位、服务物流业发展先进单位、环境保护工作先进单位”等十余项荣誉称号。
一、新旧动能转换重大工程亮点鲜明
一是组织编制了《x县新旧动能转换重大工程实施方案》，明确转换方向。以“四新”促“四化”实现“四提”，重点培育“4+4”产业集群，提出“一区引领、两城驱动、多点突破、全域推进”的转换布局。二是按照“投资要大、技术要强、业态要新、贡献要大”的思路，建立了x县新旧动能转换“四新四化”项目库。共纳入项目x个，其中x个项目列入全市新旧动能转换“四新四化”项目库，计划总投资x亿元，累计完成投资x亿元；有x个项目列入全省新旧动能转换重大项目库第一批优选项目名单，数量居全市各县区首位，x个项目计划总投资x亿元，已完成投资x亿元，投资完成率x%；三是顺利推进“三个一百”计划。组织提报了全县高成长性企业和百强创新平台，共有x个新旧动能转换重点项目、x家高成长性企业、x个创新平台纳入市“三个100”计划。在2019全市新旧动能转换现场观摩中获得第一名好成绩。
二、项目资金人才争取工作成果显著。
一年来，共成功争取各类上级资金项目x个，各类上级资金x亿元；成功引进b类创新人才和西部隆起带急需紧缺人才x人，共获得资助资金x万元；成功组织申报并获批2019年省级工程研究中心x家和市级工程研究中心x家；成功招引项目x个。共争取x水库除险加固工程等上级资金项目x个，资金x亿元；帮助x机械有限公司等x家企业积极申报省市级工程实验室和技术中心。
三、市级重点建设项目顺利推进
今年，共争取实施重点项目x个，计划总投资x亿元。共成功申报省市重大项目x个，其中省新旧动能优选项目x个，市级重点项目x个，市重大基础设施项目x个。计划总投资x亿元。其中，省级新旧动能转换优选项目，计划总投资x亿元；市级重点建设项目，计划总投资x亿元；市级重大基础设施项目，计划总投资x亿元。
四、项目审批监管工作不断规范
按照“放、管、服”三位一体的要求，加快推进投资审批改革工作。经发改局审批、核准、备案的项目共x个，项目总投资超过x亿元，项目规模和质量大幅提升。机构改革后，局的行政审批职能划转到县行政审批局，局的工作重点将放在项目的事中事后监管和上级资金项目管理上，工作中除采用现场督查的方式外，在全市率先采用委托第三方机构跟踪审核的模式，按照“双随机一公开”的原则，加强上级资金项目的监管，确保项目按计划实施，切实发挥扶持资金的最大效用，为下步争取更多无偿资金打好基础。
五、服务业发展结构更趋优化
2019年全县服务业发展总体保持平稳，呈现稳中趋升态势，全年实现服务业增加值x亿元；实现服务业投资x亿元，增长x%，占全部固定资产投资的比重x%；全县社会消费品零售总额实现x亿元。三次产业比例调整为x:x:x，服务业占比提高了x个百分点。成功争取我县被列为省级服务业重点城区，x风情谷被列为省级重点服务园区，x医院被列为省级重点服务业企业，x物流项目被列为省级服务业重点项目；成功争创国家电子商务进农村综合示范县，获得中央服务业发展专项资金x万元。组织完成了服务业企业亩产效益评价工作，加快推动服务业转型升级、实现高质量发展；成功为x旅游股份有限公司董事长x争取2019年省级服务业专业人才奖励，获得个人奖励x万元，这是全市唯一一个获得此荣誉的专业人才；今年全县实现服务业增加值x亿元，增长x%，服务业增加值占gdp比重为x%；实现服务业投资x亿元，增长x%。
六、精准扶贫工作成效显著
一是抓好行业扶贫工作。在全县行业扶贫、六条扶贫线中，局里主要承担县里的光伏扶贫和易地扶贫搬迁两项扶贫工作。光伏扶贫项目总投资x亿元，规模占全市总规模的三分之一。今年，已累计发电x亿度电，实现收益x万元；易地扶贫搬迁项目全部完成搬迁工作任务，居全市第一。全部安置区累计完成投资x亿元，建设安置住房x套、总建筑面积x万平方米，并建设完成了道路硬化、饮水管网、新建幼儿园、卫生室、便民服务中心、广场等配套基础设施x处。有关面积超标、档案资料整理、工程竣工验收等问题已整改完成。二是抓好第一书记帮扶促增收。今年以来，全局有x位同志任县选派第一书记、副书记，驻村以来，充分发挥驻村帮扶作用，切实解决贫困村的实际困难。累计争取各类资金x万元，用于改善村集体道路、办公场所等生产、生活条件，切实解决了群众的实际困难。三是牵头组织好东西扶贫协作和对口支援工作。根据省、市委要求部署，积极与x省x县和x市x县对接，县主要领导带队，开展实地调研、签订帮扶协议并落实帮扶资金，分别向x县和x县捐赠援建资金x万元和x万元。
七、其他工作有序实施
在完成常规重点工作的基础上，还认真完成了县委县府安排的综治、维稳、“两城同创”等其他工作；认真完成人大（政协）提案办理、市民热线答复、结亲连心等工作。今年以来，共受理人大提案x条，办结率、答复率、满意率均为x%;共受理市民12345热线来电x条，办结率、答复率、满意率均为x%;认真组织开展干部联系群众结亲连心工作，在全县干部联系群众结亲连心工作季度、半年、年终抽查中均获得满分。
今年，虽然开展许多工作，较好地完成了县委县府交办的各项任务，但是仍然存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面。一是参谋助手作用发挥得不够。深入实际开展调研较少，没有形成高质量可采用供参考的调研报告。二是工作标准还有待提升。发改局作为县政府工作部门之一，工作涉及面广，任务重，工作中有时存在工作完成质量和效率不高的问题。三是抓落实的力度还需加大。牵头承担的重点任务逐渐增多，项目资金争取、生态功能区建设、光伏扶贫、易地扶贫搬迁、社会信用体系建设、新旧动能转换、乡村振兴、“双招双引”等重点工作接踵而至，但是从实际执行情况看，还存在着工作思路理不清、工作重点抓不准、工作方法单一等问题。
下步工作中，认真贯彻落实县委、县政府的部署要求，坚持
新发展理念，勇于担当，狠抓落实。
一是围绕作风建设抓从严治党。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，以高质量党建引领高质量发展，坚决贯彻新时代党的建设总要求，严格落实好全面从严治党主体责任，把纪律规矩挺在前面，以“零容忍”的态度推进正风肃纪。认真落实主体责任，切实履行“一岗双责”，夯实党风廉政建设。
二是围绕上级政策抓资金项目争取。紧密结合国家、省、市产业政策和重大项目投资计划，立足全县资源特色优势，着力在城市发展、产业转型升级、特色园区、乡村振兴、社会事业等方面，早规划，早研究，早储备一批能够吸引上级扶持的项目和科技创新平台，并加强与国家、省、市发改委的联系，加大争取力度。
三是围绕经济形势抓分析调研。强化职能作用，重点围绕全县经济社会科学发展、乡村振兴、固定资产投资、“一二三”产业融合发展、高新技术产业发展、工业经济运行、社会事业发展、市场价格运行、能源资源利用、重点项目建设以及服务业发展等重大课题，沉下心去深入开展调研，搜集第一手资料，认真总结分析，形成高质量调研报告，为县委、县政府决策提供可靠参考依据，助推经济高质量发展。
四是围绕动能转换抓项目建设。把“双招双引”作为2019年推动经济高质量发展的“一号工程”来抓，以加快实施新旧动能转换重大工程为载体，在“4+4”产业集群基础上，选择高端食品、装备制造、高端化工和精品旅游等作为主导产业进行招引培育，打造影响力更大、带动力更强、特色更加鲜明的主导产业集群。
今年4月以来，我公司依照团体关于《组织展开“六五”法制宣传教育中期督导检查的通知》要求，坚持法制宣传与法治实践相结合，明确“六五”期间普法整体目标，推动普法依法治理工作。通过努力，干部职工用法水平进步，法律意识得到强化。依照《XX市“六五”普法依法治理中期督导检查标准》的要求，我公司对今年来本单位展开“六五”普法的情况进行了认真自查，现将自查情况报告以下：
我公司根据团体审计法务部对普法工作的部署，结合公司实际，编制并印发了《20xx年XX交通置业有限公司“六五”普法工作实施方案》，明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。
进行普法依法治理工作，我公司成立了普法依法治理工作领导小组，由总经理，副总经理具体抓，各部分领导为主要负责人负责抓本部分的普法工作。
公司综合管理部传达印发了《关于组织展开“六五”法制宣传教育中期督导检查的通知》，对普法工作进行安排部署并明确责任落实到个人和部分。定期对普法工作进行总结并按时上报团体。
1.认真抓好学法。我公司十分重视抓好、业务法律法规和社会主义法治理念学习宣传，深化 “法律进单位”活动，通过会议部署、集中学习、组织活动、个人自学等方式展开学习宣传。重点学习的法律法规有：《中华人民共和国》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《XX市房地产开发经营管理条例》、《公司法》、《个人所得税法》、《物权法》、《招投标法》等基本法律法规，职工参学率到达100%。
2.积极征订普法教材。要求做到每一年人手一册以上。另外，还根据相干部分要求，定阅房地产相干法制资料。
我公司建立了普法小组领导小组集体学法制度，在下达小组法律理论学习计划时，把当年度的“六五”普法内容列进重要学习内容，并认真组织展开学习。将领导干部学法用法工作情况作为考察、任用干部的重要根据；领导干部每一年最少集体学法一次。
我公司依法治理工作一直规范有序地推动，建立健全各项办公制度，并抓好实施，做到了依法管理。
通过阶段性的普法学习实践，我们做到了：领导干部熟习相干法律法规，依法管理；干部职工法律意识增强，法律知识丰富，无违法违游记为。
按时报送团体审计法务部所需的各类报表、文字材料等资料。
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是实施“六五”普法规划的启动年。按照县委的统一部署，以及相关文件的要求，结合农口系统的实际，认真开展“六五”普法工作，取得了一定成效，有力地推进了“三农”的发展。现将我系统“六五”普法工作总结如下：
一、加强组织领导，明确工作任务。
（一）建立“六五”普法领导机构。我办党委高度重视普法工作，成立由部门主要领导任组长，分管领导任副组长，相关股室人员参加的“六五”普法领导小组，负责指导农口系统的法制宣传教育工作。领导小组办公室设在县农办，具体负责法制宣传的各项日常工作，建立和实行普法工作责任制，明确责任，落实到人。
（二）制定“六五”普法规划。为使“六五”普法教育工作有序开展并落到实处，制定了《夹江县农办六五普法五年规划》，《规划》明确了指导思想，基本原则，目标任务，基本要求，方法步骤，组织领导等方面的内容。
（三）落实普法工作责任制。将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设的重要任务来抓，做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。建立普法工作责任制，将普法工作作为一项重要工作来考核。
二、积极开展“法律六进”活动
一、坚持“领导带头”，积极开展“法律进机关”活动。设立普法专项资金，征订《农村日报》、《四川日报》等报刊杂志拓展干部职工学习渠道。为使农口系统“六五”普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，坚持自学与集中学相结合的原则，党委中心组利用党委会开展普法知识培训，并要求农口系统在职在编人员自觉开展经常性法律知识培训，公务员年度学法不少于40学时，做到学用结合，把法制宣传教育落实到依法治理的实际中，把法制教育和思想道德教育结合起来，把依法治理和以德治理结合起来，把法制宣传教育与“三农”工作实际结合起来。
二、法律进乡村，让法律贴近农民的生活。我办作为“三农”工作的领头单位，把农业农村经济的发展同普法工作结合起来，作为我们工作的重点。一是深入乡镇，在新农村示范片、各新农村示范点开展了丰富多彩的法制宣传教育活动，把法制建设作为新农村建设的一项重要内容。二是利用农业产业化农民专合组织，开展普法知识讲座，发放普法宣传资料，深受群众欢迎，营造了浓厚的乡村法制氛围。三是在坚持日常宣传工作的同时，充分利用 “4.22”世界地球日、“3.15”国际消费者权益日和“12.4”法制宣传日等积极开展有关方面的法律法规宣传，使广大群众知法、守法、用法。
三、加强制度建设。
为使“六五”普法工作规范化、制度化，根据“六五”普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。使普法工作真正做到年初有部署、年中有检查、年末有总结。
一年来，我们普法工作虽然取得了一定的成效，但也存在宣传力度、法律运用等方面的不足，在以后的工作中，我们要抓好以下两方面的工作。一是宣传教育力度要加大，要在职工中形成自觉学法，知法、用法的良好氛围；二是加强法律实践，坚持学法用法相结合，全面推进农业农村事业的新发展。
一、背景
自“六五”普法规划实施以来，我们坚持深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕党和国家工作大局，紧密结合国家改革发展稳定实际，进一步推进法治宣传教育工作，为促进经济持续健康发展和社会和谐稳定营造了良好的法治环境。现将工作总结如下：
二、普法宣传教育活动
1. 主题活动开展情况：我们围绕“学法守法用法，建设美好社会”的主题，组织开展了形式多样的普法宣传教育活动。通过举办法治讲座、法律知识竞赛、模拟法庭等形式，增强了群众的法律意识和法治观念。
2. 重点对象普法工作：针对领导干部、青少年、企业经营管理人员等不同群体，我们制定了个性化的普法方案。特别是加强了对领导干部的法治教育培训，提高了其运用法治思维和法治方式深化改革、化解矛盾、维护稳定的能力。
3. 法治文化建设：积极推进法治文化建设，通过建设法治公园、法治长廊等，将法治元素融入城乡建设，营造了尊法学法守法用法的良好氛围。
三、法治实践与探索
1. 依法治理工作深入推进：我们以“法律进乡村”、“法律进社区”等活动为载体，深入推进基层依法治理。在乡村和社区层面，引导群众通过合法途径表达利益诉求，解决矛盾纠纷。
2. 行业依法治理：在交通、教育、医疗等重点行业领域，加强行业依法治理。通过建立完善行业规范，提高从业人员法律素养，促进了行业的健康发展。
3. 法治创建活动：广泛开展“民主法治示范村”、“依法行政示范单位”等创建活动，树立了一批法治建设先进典型，发挥了示范引领作用。
四、工作成效与经验
1. 社会氛围显著改善：通过六五普法的深入推进，全社会的法治观念明显增强，人民群众对法律的信仰和尊崇日益加深，遇事找法、办事依法、解决问题靠法的行为准则已成为社会共识。
2. 法律服务体系更加完善：在普法过程中，我们不断完善公共法律服务体系，加强法律援助工作，为群众提供了便捷高效的法律服务。
3. 工作机制不断创新：在普法实践中，我们不断探索创新工作方式方法，如利用新媒体开展普法宣传，提高了普法工作的针对性和实效性。
五、存在问题与不足
1. 普法工作发展不平衡：部分地区和部门对普法工作重视不够，工作开展不平衡，影响了整体效果。
2. 普法教育形式需进一步丰富：当前普法教育形式相对单一，需要进一步拓展和创新。
3. 基层法治力量薄弱：基层法治机构和队伍力量薄弱，影响了基层法治建设工作的深入开展。
六、下一步工作计划
1. 持续推进普法工作：继续深入开展普法宣传教育活动，不断提高全民法律素质。
2. 加强基层法治建设：强化基层法治机构和队伍建设，提升基层治理法治化水平。
3. 完善普法工作机制：创新普法工作方式方法，完善考核评估机制，推动普法工作向纵深发展。
在区委、区政府的正确领导下，在区依法治区领导小组办公室的具体指导下，我局认真贯彻落实系列关于开展依法治区的工作意见，法治建设能力水平实现新的提高，依法行政工作成效显著，现报告如下
一、抓法律宣传，营造良好法制环境
近几年颁布实施的《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等，特别是20xx年7月正式实施的《社会保险法》，这些法律都是关系民生的重要法律。贯彻执行好这些法律，是人社部门的重要责任。为了营造良好的社会氛围和舆论环境，我局围绕“法律六进”的要求，开展了多种形式的法律宣传教育活动。一是利用各种媒体开展法律宣传。我们按照“六五”普法、“十二五”依法治理和法律“六进”的要求，组织编印了大量宣传资料，制定了人力资源社会保障法律法规宣传方案，采取各种形式和途径宣传人力资源社会保障法律法规，使各单位、社会各界更加了解和关注人力资源社会保障相关法规，更加理解和支持人力资源社会保障部门的依法行政工作。二是开展专门的法律宣传教育活动。20xx年以来，我们通过组织人社部门利用“春风行动”大型招聘会，发放政策法规宣传单8余万份，现场接待群众咨询1.2万多人次；通过组织公开宣传咨询等一系列活动，大力宣传《社会保险法》、《公务员法》等相关法律法规；通过组织开展“送法上门”活动，人社系统干部职工全员出动，深入企业、重点项目、街道社区等各类单位1000余家，上门宣讲相关政策法规，并发放了宣传单（册）15000余份；积极参与法制宣传日活动，用展牌、宣传册和现场讲解的办法宣传相关法律法规。尤其是组织相关业务股室和局属单位的工作人员提供现场业务咨询，咨询内容涉及就业创业、社会保险政策、人才招聘、工资福利、公务员招录以及劳动维权等社会公众关注的热点问题和政策法律法规。这一系列的活动取得了良好的法制宣传效果。三是在线宣讲解答劳动保障政策法规。“六五”普法开展以来，我们利用乐山新闻网、海棠社区等网媒开展网络专题对话，局主要领导先后5次带领相关单位、股室负责人，在线宣讲人力资源社会保障法律法规和政策，接受群众电话咨询，解答群众关心的热点疑难问题。同时，我们还设立政策法规专栏，宣传相关法律、法规和政策，及时受理和解答广大群众的咨询。四是重视法治文化建设。我局抽调人社系统各单位、各股室通晓人力资源和社会保障法律的业务能手，组建“蒲公英”法制宣传志愿者队伍，经常开展法律咨询和宣传活动。创作的《飘舞的“蒲公英”》报告文学在市区相关部门刊载，引起了强烈的社会反响。
二、抓文明执法，不断提高执法效能
一是坚持执法为民，切实维护劳动者合法权益。根据人社部门的职能，我们坚持把保障民生、维护劳动者合法权益作为工作的出发点和落脚点，全面开展文明执法、依法行政，得到了群众的广泛赞誉。近五年来，全区共受理劳动保障监察案件594起，结案39起，结案率达100%；督促1324家用人单位参加社会保险登记，督促54家用人单位为906人缴纳社会保险费3050万元。加大《劳动合同法》宣传落实力度，五年共鉴证各类劳动合同10753份，纠正部分条款违法的劳动合同320份，废止严重违法无效劳动合同156份，督促用人单位补签劳动合同212份。先后在全区范围内组织开展了“春暖行动”、农民工工资清欠专项行动、清理整顿人力资源市场秩序、社会保险扩面征缴、整治非法用工、最低工资标准执行等多项专项行动，较好地维护了劳动者合法权益。积极营造和谐用工环境、发展和谐劳动关系。五年来全区共受理劳动人事争议案件420起，处理419起，结案率达99.8%；受理劳动保障监察案件594起，结案39起，结案率达100。落实劳动合同制度，全区企业劳动合同签订率达到95%。积极做好农民工权益保障工作，推行农民工工资支付保障金制度，预防和化解拖欠农民工工资，五年涉及农民工工资1101万元，清欠率达95%。
二是积极探索高效便民的行政执法方式。我局向社会公开作出了“依法行政”，并在行政执法工作中，大力推行“底线执法”和“首违免罚”的作法，强化重在教育、重在服务的执法理念；把依法维权与帮助企业解决实际困难有机结合起来，实行“五步”执法原则（一告知、二听证、三向政府报告、四向媒体批露、五处罚），充分发挥了行政处罚引导、规范、服务功能。这一系列措施，有效促进了文明执法和依法行政。
三是着力规范行政执法行为。我们对本局行政权力、行政服务事项和行政审批事项进行了一次全面清理，并按照行政审批改革要求，将行政许可审批事项全部调整为日常管理项目或者公共服务类项目。此举使我局所有行政审批类项目全部实行“零收费”，基本实现了为民服务提速增效的目标。20xx年，我们按照上级要求，结合社保局的职能职责和工作实际，将15个工作事项下放到基层社区和乡镇，更好服务基层和广大群众。同时，根据工作要求，按照依法、精减、效能的原则，重新编制工作流程图，实现了更加便民高效的目标。
三、抓制度建设，切实规范行政行为
一是进一步建立健全各项规章制度。根据区政府确定我局行政职能，结合在全区行政执法机关开展的文明执法教育、人大工作评议、政风行风评议等活动，我们对本局的行政执法流程进行了全面细致地疏理，明确了每项行政执法事项的职权、执法依据、办理程序、办理期限、责任追究办法，并印制了工作手册发放到了每个单位，做到了行政执法人员人手一册。同时，制定了规范性文件管理办法，做到所有文件经政策法规科进行合法性审核后才能印发，规范性文件按照规定报备和及时公开。
二是贯彻落实政府信息公开条例。根据国务院《政府信息公开条例》的要求，我们按照公开为原则、不公开为例外的基本原则，制定了《乐山市市中区人力资源和社会保障局政府信息公开目录》和《政府信息公开指南》，在区政府网站上设立了信息公开网页。
四、抓责任落实，加强行政执法监督
一是认真做好行政复议和行政应诉工作。根据行政复议和行政应诉工作的要求，我局制订了关于进一步加强行政复议和行政应诉工作的意见，并按上级要求制定了《劳动维权指南》，配合群众工作局等部门编写群众工作手册，及时发放到部门和基层，积极配合区政府职能部门开展行政复议工作。
二是主动接受执法监督。为加强行政执法监督，我们一方面大力推行政务公开，将行政许可项目内容等利用专栏向社会进行公布，既提高了工作效率，也方便了服务对象；另一方面，我们主动接受社会监督，开通行政执法监督电话，聘请人大代表、政协委员、纪检监察和企事业单位代表共15人作为本部门政风行风监督员，对政风行风监督员提出的意见和建议认真进行整改，有效促进了依法行政。
三是落实行政执法过错责任追究制。通过完善制度，落实责任，实行对全区人社部门行政执法人员，在内部管理工作和行政执法过程中行使行政职权不当或者违法、违规，给公民、法人或者其他组织的合法权益造成侵害，或者给执法单位自身造成不良后果和损失的，严格按照行政执法过错责任追究制度追究当事人的责任，确保了严格执法，依法行政。近年来，我局没有发生一起行政执法违法违规案件。
五、抓组织领导，强化法治工作保障
一是完善责任体系。成立了以局长为组长，其他领导班子成员为副组长的“六五”普法和依法治理工作领导小组，落实了“一把手”负责制，形成了纵到底、横到边的责任体系。每年年初制定工作计划，年终与其他人力资源和社会保障工作同检查、考核。为加强法治工作，我们还聘请了一名高级律师担任常年法律顾问。
二是加强法律学习。坚持每半月一次的全局集中学习法律法规制度，创建了“普法和依法治理学习专栏”；翻印社会保险法等法律单行本1300余册，并编印了大量的法律学习资料，做到了全局系统每个股室、单位都有普法学习材料；组织全局系统副科级以上领导干部和具有执法职能的股室工作人员42人参加了区法制办组织的执法证年审；组织干部职工轮流旁听劳动人事争议仲裁案件庭审，现场接受教育；邀请法制专家举办了法制和形势教育讲座，每年共举办法制讲座2次；组织全系统全体干部职工参加“六五”普法考试；邀请法律专家进行法制教育专题讲座5次；组织局系统业务领导和股长为干部职工讲业务相关法律和政策8次。通过这些学习活动，全人社系统干部职工法制意识明显加强，依法行政水平明显提高。
三是落实人员和经费保障。为加强法治工作，我局充实了法治工作人员力量，并将法制工作经费列入了预算。截至目前，全区人社系统执法队伍现有25人，并且按照要求，统一规范了工作行为，统一换发了新的执法证，各行政执法单位满足了行政执法专用车辆，保障了法治建设能力水平不断提高。
我局普法依法治理工作虽然取得了一定的成绩，但与区委、区政府的要求还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，查找差距，增添措施，加大普法依法治理的工作力度，狠抓落实，努力提高依法行政水平，开创美丽法治人社新局面。
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +