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湘东区创建全省农村中医工作先进县（区）
工作情况汇报
区人大各位领导、各位人大代表：
中医药是中华民族的瑰宝，是中国特色卫生事业的重要组成部分，它独特的理论体系和确切的临床疗效，为中华民族的繁衍昌盛做出了巨大的贡献。湘东区于2011年申报创建全省农村中医工作先进县（区）。在这次创建工作中，我区高度重视这项工作并将其列入政府工作报告及经济发展规划当中，也将建设工作列入重要事项中，组建了实施领导小组。现将这一年以来的中医工作情况汇报如下，请予以审议，并敬请提出宝贵意见：
2010年，是湘东区中医事业全面进步和快速发展的一年。过去的一年，我区的中医药工作在区委、区政府和省、市卫生部门的正确领导下，坚持科学发展观，认真宣传贯彻《中医药条例》和《江西省发展中医条例》，突出中医药重点，落实“中西医并重”，全面推进城乡中医事业的改革与发展，各项中医药工作取得了突出成绩，呈现出良好的发展态势。
一、坚持中西医并重，切实加强对中医工作的领导
区卫生局十分重视中医药工作，近年来逐步加强了对中医药工作的领导，健全中医管理体制，规范对中医药的管理，加大了对中医工作的支持和管理力度。坚持实施我区中医药发展战略，制定具体指标，完善考核体系，纳入区卫生局重点卫生工作目标和农村初级卫生保健考核指标，并进行了年终检查考核。区卫生局把中医事业的发展列入《湘东区区域卫生规划》。区委、区政府分管领导分别在不同场合和各种卫生工作会议上强调中医工作，关心和支持中医事业的发展。区委有关领导多次到区中医院现场办公，帮助解决中医院有关问题，并要求有关部门支持中医院的发展建设。
二、坚持深化改革，促进中医院发展
各医院继续坚持深化内部人事分配制度改革，完善内部管理，建立健全内部运行机制，以改革促发展，收到了明显效果。区中医院坚持改革创新，实行
科学管理，内强素质、外树形象，不断加强自身能力建设，增强综合实力，不断提高服务能力和服务水平，呈现出快速发展的良好态势。区中医院今年的业务量、业务收入等主要业务经济指标都较去年同期有较大幅度的提高。区中医院突出深化内部改革，强化科学管理，以医院让职工满意、让患者满意、让社会满意为管理目标，建立健全内部运行机制，充分调动广大职工的积极性，增强了医院的凝聚力和战斗力；同时，不断改善医疗服务条件，优化服务环境，改造病房条件，添置设备，提高了综合服务能力和服务水平，业务收入大幅提高，中医院发展步入了良性发展的快车道。
三、坚持内涵建设，不断提升中医院的服务能力
区中医院认真贯彻《江西省中医医院医疗质量评价指标》，严格执行各项诊疗规范，强化医疗安全教育，落实院感控制措施，规范医疗文书书写，全面加强医疗质量管理，取得了较好成绩。贯彻实施“名院、名科、名医”战略，全面加强中医院内涵建设和中医重点专科专病建设，腰腿疼痛专科作为重点建设科室， 取得了良好的经济效益的社会效益。与此同时，还全面加强了中医院的内涵建设，加强医疗服务质量管理、注重人才培养和科技进步，提升了综合服务能力，扩大了服务领域，特别是加强医技和急诊科室的建设，发挥了中医药的优势。局领导也经常深入中医院现场办公，专题研究重点专科创建迎检工作，并给予大力支持。
四、坚持以农村为重点，全面加强农村中医工作
区卫生局对全市中医药工作指标、主要措施以及加强农村中医工作提出具体要求，强调要把改善农村中医药服务条件、提高农村中医药人员素质、提高乡村中医药服务比例，作为中医药工作的重点任务抓紧抓好。组织开展全区各乡镇农村乡村医生服务情况专题调研，基本摸清了全县农村中医药工作情况，为今后制定农村中医工作政策、指导农村中医工作提供了依据。积极组织开展农村中医工作，区中医院分批召开了全区乡村医生参加学习，进行中医业务指导，加强区、乡、村中医服务网络建设，卫生局举办了一期《中医适宜技术培训班》，对各乡镇卫生院中医科人员及乡村医生进行中医适宜技术的运用进行
培训 。 加强了中医药在农村初级卫生保健中的重要作用，促进农村中医药工作的发展。将中医药服务项目纳入农村合作医疗补偿范围，提高中医药参与率。
五、坚持科教兴业战略，加强中医药科技创新和人才培养
1、加快科技创新步伐，积极开发利用中医药资源。
区中医院积极引进开展中医药新业务、新技术，鼓励中医药人员结合临床实际开展中医药科研活动，撰写学术论文，申报科研项目，不断提高学术水平。
2、加强中医药人员培养，提高中医药业务素质。
区中医院经常举办召开业务学习交流会，要求中医人员参加
六、坚持科学管理，深入开展中医医院“管理年”活动
区卫生行政部门和中医医院继续开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年和“医疗质量万里行”活动，按照国家中医药管理局和省卫生厅统一要求，科学部署，精心组织，认真扎实地开展。一是领导重视，周密部署。成立了领导小组，组建了工作专班，研究制定活动的实施方案。二是广泛深入宣传，营造良好的活动氛围。采取多种形式广泛深入地开展对内、对外宣传，形成人人参与的良好局面。充分利用电视、横幅、专栏、电子屏幕、院报、会议等形式及时宣传管理年活动动态。要求每个科室都积极参与，每名医护人员的结合工作岗位实际开展自查自纠、落实整改措施，不断深化医务人员对开展活动意义的认识。三是落实工作措施。中医院将各项工作内容分解到各个职能科室和临床科室，层层落实责任，增强了各级抓好活动的责任感。加强督导检查，围绕重点难点认真解决医疗服务中的突出问题，促进活动落到实处。区中医院进一步强化科学管理，规范医疗服务行为，提高医疗质量，提升服务水平，促进医院发展。
2010年区中医工作虽然取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距，主要表现在：一是工作开展不平衡。区中医院与区人民医院之间、各乡镇卫生院之间工作发展不平衡，改革与发展速度、管理水平和服务能力还存在一定的差距，部分乡镇卫生院基础差、底子薄的状况还没有从根本得到解决，中医药发展相滞后。二是中医工作还缺乏创新和突破，工作停留在一般的口号上，
停留在表象和形式上，缺乏行之有效的具体措施。三是中医特色不够突出，中医药的优势作用没有得到充分发挥。中医院办院方向有某种程度的偏差，有西化现象，内涵建设和专科专病建设还需要进一步加强。四是中医药参与农村初保、参与重大疾病防治、参与新型农村合作医疗还没有实质性突破。五是医院医疗质量、医疗安全核心制度的落实仍需加强，医院的科学管理水平、医疗服务质量、服务水平还需要进一步提高。六是中医药单位和中医药人员科研意识不强，创新能力不强，中医药学术发展相对滞后。中医药人才队伍建设和培养不能满足社会的需求和事业发展的需要。
二○一一年五月二十日
税务工作个人工作汇报
纪委向人大工作汇报
税务所工作汇报
税务局工作汇报
税务申报 工作汇报
六枝特区税务局认真坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实各级意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极做好该局意识形态相关工作。
夯实工作基础。六枝特区税务局坚决落实中央和省委的重要决策部署、重大主题、重大活动、重大任务的网络宣传和舆论引导工作，开展分众化传播、差异化传播、个性化传播、全业态传播、全平台覆盖。加强宣传思想文化队伍建设，着力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化队伍，努力提高理论宣讲、新闻宣传、舆论引导和文化服务能力。按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的网络意识形态工作。落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作同税收工作同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。
加强热点问题引导。建立健全舆论引导工作机制。加强舆情监测研判和处置工作力度，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全。加强与特区各单位的协调配合，做好突发、敏感、热点事件及网络舆情的舆论引导工作。高度重视网络舆论引导和舆情管控工作，把网上舆论引导和舆情管控作为网上意识形态工作的重中之重。进一步明确责任主体，相关部门承担指导、协调、监看、研判、规范信息发布等职责；加强对本单位党员领导干部舆论引导和舆情处置工作的教育培训，监督监管，把网上舆论引导和舆情管控作为领导干部考核的重要依据。
抢占宣传舆论制高点。六枝特区税务局十个支部分别建立党支部活动阵地和宣传栏，宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容，对区局建立的各个微信群、工作群进行实时监控，发现异常立即管控，抢占宣传舆论的制高点。深入开展文明单位、文明股室等群众性精神文明创建活动。加强公益广告宣传工作。加强“道德讲堂”建设，开展各种形式的讲道德、尊道德、守道德活动。加强道德领域突出问题专项治理。
持续开展减税降费工作。2019年是减税降费年，该局持续开展减税降费，通过宣传进企业、进校园、进机关、进社区、进乡村、进家庭，让减税降费政策应享尽享，积极主动向地方党委政府做好减税降费工作汇报，把问题讲清讲透，降低党委、政府对今年税收收入增长目标的预期，进一步争取减税降费工作支持。同时，加强与财政、社保等部门的沟通协调，做好税费联动工作，形成征管合力。
今年以来，x区国税局在区党委、管委及市局的正确领导下，始终聚焦发挥税收职能作用这一中心，牢牢把握“严格管理带好队、控住风险收好税、深化改革站好位”三个基本点，咬定目标、持续发力，迎难而上、积极作为，各项工作都取得了新的成绩。
一、20xx年工作开展情况
(一)迎难而上抓收入，组织收入任务较好完成。今年来，面对严峻的经济形势和收入压力，我局强化政治意识和大局观念，坚定打硬仗打难仗的决心和信心，全力以赴抓好组织收入，1-11月累计入库税款36009万元，同比增长10.26%，增收3352万元。其中，地方级累计入库10041万元，同比增长61.22%，增收3813万元。
一是压实责任，增强组织收入合力。从严落实好“领导包片、科室包点”的收入督导机制，将收入任务细化分解至具体科室和责任人员，定期开展督导考核，形成上下联动抓收入的格局。二是分析预测，掌握组织收入主动权。将纳税额前50名的税源企业纳入重点监控，定期与企业负责人约谈沟通，及时了解收入变化，努力将预测准确率控制在99.5%以上，确保收入稳定增长。三是坚守底线，落实组织收入原则。坚持收入原则，确保各项税收优惠政策落到实处，截至目前，累计落实税收优惠8481万元，办理出口退税2637万元，有力支持了地方经济发展。
(二)健全机制控风险，税收征管能力有力提升。
一是优化风险管理机制。构建全员风险管理工作格局，明确各科室及相关人员的风险管理工作职责，在日常工作中随时查找收集风险点，统一报送至风控中心，由风控中心在分析识别后推送至相应科室进行风险应对，并定期召开风险联席会议，统筹风险应对名单，全程监控风险管理全过程，提高风险管理质效。
二是加大纳税评估力度。按照市局“党组总体推动，多源整合分析，任务统筹发布，科室依责落实，个案复审复查，定期通报讲评”的风险管理工作要求，全面做好市局下发任务的承接和落实，集中精力做好具体的风险应对工作，对市局下发的名单逐户逐票进行核实处理，同时运用好失控发票协查、异常发票审核检查等工作机制，依据失控发票的定性及处理规定，逐户逐票进行核实处理，实现了堵漏增收。
三是发挥稽查职能作用。严厉打击发票违法犯罪活动，积极做好内查外调工作;配合市稽查局做好成品油行业重点整治，涉及我区3户企业全部自查完毕，并按规定补缴了税款。
(三)集聚合力推改革，各项改革任务高效落地。
一是全力推进“营改增”。试点工作启动以来，我局将营改增作为所有工作的重中之重，严格按照“三个三”要求，集聚内外力量推进营改增，确保各项改革任务如期落地。目前，全区1169户营改增纳税人登记确认、分类培训、税控发行及发票发售、申报征收、税负分析等工作全部完成。在营改增工作中，牢牢抓住几个关键，确保了试点工作顺利推进。抓住人员保障的关键，调动一切可能的人员力量，新增前台人员5名，抽调13名业务骨干担任咨询、辅导、预审、导税等工作，确保满足工作需求。
抓住内外协作的关键，积极向区党委、管委汇报，赢得地方党政领导支持，并借助合署办公的优势，深化国地税合作，凝聚了工作合力。抓住宣传培训的关键，组建3个宣传组深入企业宣传辅导并发放资料3600余份，采取分行业集中培训、一对一上门辅导、设立辅导专员等形式进行覆盖式培训，确保纳税人“懂政策、会核算、能开票、会申报”;抓住制度落实的关键，全面落实全程双向预约、现场导税、专家预审、值班调度、延时服务等工作制度，确保改革任务高效落地。
二是深化联合办税。坚持以贯彻市国税局、地税局联合制发的14个联合办税文件为契机，持续深化联合办税工作。在联合办税服务建设工作中，以市局“去国地税化、去辖区化、去税种化”要求为目标，推进前台全面融合，把前台人员岗位培训和技能提升作为突破口，采取以会代训、岗位轮换、互学互比等形式，促使前台人员全面学习和实践国地税业务，努力提升“一窗通办”能力;推行业务科室合署办公，对于前台推送的涉税事项，面对面研究、联合开展审批，初步构建起“前台一家受理、后台集中支持、限时办结反馈”的管理服务新格局。
(四)严格管理带队伍，干部队伍建设卓有成效。
一是认真抓好绩效考核管理。年初，制定了《枣庄x区国税局绩效管理4.0版制度体系》及《20xx年枣庄x区国税局机关绩效考评指标》，立足区局扁平化和人员较少的实际，将工作重心放在全面承接和完成好市局指标上，提升考核的针对性和实效性;按月召开绩效分析讲评会议，分析和查找绩效管理中的不足和问题，督促立行整改，确保各项指标落实到位;坚持严考勤促，落实考评差异化要求，提升了考核实际效用。
二是深入开展“两学一做”学习教育。召开区局“两学一做”学习教育动员会议，传达上级会议精神，并对相关工作进行研究部署;制定“两学一做”学习教育实施方案及配档表，购发《党章》等学习资料，建立每周四集中学习日制度;将“两学一做”融入重点工作，在全局党员中开展“投身营改增，党员做先锋”主题实践活动，1名优秀党员被推选参加市局报告会，实现了学与做的有机结合、学习教育与税收工作的互融共促。
三是全面深化党风廉政建设。学习贯彻十八届六中全会精神，集中观看警示教育专题片和《准则》、《条例》视频讲座，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，通过构建明责、履责、问责的责任体系，确保“两个责任”落地生根;开展党组书记与科室负责人廉政谈话，持续深化廉政教育;定期组织明察暗访并在局内通报，充分发挥监督执纪作用。
(五)突出便民优服务，纳税服务工作质效同升。
一是创新服务举措。依托联合办税服务厅，推行国地税事项“一窗受理、业务通办”，真正实现了纳税人“走进一家门，办完两家事，三方都满意”;建设24小时自助办税服务厅，完善自助办税终端设备，纳税人申报、领购发票、认证、代开等业务均可通过自助设备办理;取消a级、b级和营改增一般纳税人发票认证，极大减轻了纳税人认证负担。liuxue86
二是深化信用管理。联合地税部门开展纳税信用等级评定工作，对486户符合条件的纳税人进行了评定;加强与商业银行合作，深化“税银互动”，优先给a级纳税人信贷支持，推动了全区纳税信用体系建设。
三是强化辅导培训。积极打造实体“纳税人学堂”，定期为纳税人提供免费辅导、政策解读、税法宣传等服务，1-11月月共组织各类培训23次，累计培训纳税人4000余户次。
二、20xx年工作打算
20xx年，x区国税局将在区党委、管委和市局党组的正确领导下，以重点工作为抓手，以点带面，质效同升，扎实推进并圆满完成各项工作任务，进一步提升工作站位、再上新台阶。
(一)持续抓好组织收入工作，圆满完成税收收入任务。从当前经济及收入形势看，20xx年度组织收入任务依然相当繁重。对此，我们将在区党委、管委及市局党组的正确领导下，既正视困难，又坚定信心，积极采取有效措施，确保完成全年收入任务。
一是加强重点税源监控。建立与重点税源企业负责人定期约谈和重大经营事项报备制度，及时了解和掌握企业生产经营情况和收入变化情况，强化调度预测，牢牢掌握组织收入主动权。二是完善组织收入措施。进一步强化挖潜增收、堵漏增收措施，坚持好团队作业的方法，积极开展专项检查，加大对高风险行业的稽查、评估力度，以查促管、以查促收，加大欠税清缴力度，深挖增收潜力。三是强化税收分析机制。定期召开税收分析联席会议，落实好季分析、月通报制度，并聚焦热点难点问题开展专题分析，打造“拳头产品”，发挥好参谋助手作用。liuxue86
(二)持续抓好改革任务落实，积极提升税收管理质效。
一是持续抓好营改增改进工作。在前期工作基础上，继续抓好营改增后续管理和改进工作，确保接得住、管得好，营改增企业顺利融入新税制，提高营改增试点行业后续管理能力。
二是大力推进征管改革。全面贯彻《国地税征管体制改革方案》，扎实稳妥地推进和深化税收征管改革，重组和优化机构职能，打造科学严密的现代化税收征管体系;要进一步完善纵向联动、横向互动、统筹推进的风险管理机制，完善风险管理流程，创新专业化管理方式，提升管理质效;做深社会化风险信息应用，及时协调相关部门，在综合治税信息系统平台深化应用、推进涉税信息共享，加大税收社会化管理服务力度。
三是努力抓好工作创新。创新一直是我们的工作短板，新一年要加大力度，努力在强管理、优服务等方面进行创新，提升创新能力。
(三)持续抓好绩效考核管理，充分发挥激励约束作用。
一是抓实日常管理，严考勤促。依托绩效管理信息系统，进一步抓实日常管理，严格按照指标时间节点和考评要求进行考评，确保考出差异、考出积极性;聚焦市局指标，把功夫用在平常，把基础工作做细做实，确保常规性工作不失分或少失分;力求亮点工作形成突破，各类加分全面用力、多点开花、齐头并进。二是坚持好绩效分析讲评机制。按月召开绩效分析讲评会议，把分析讲评作为绩效管理过程控制和持续改进的关键环节，通过分析讲评推动问题整改，提高管理质效。三是结果挂钩应用。贯彻省、市局工作要求，积极探索和落实结果应用办法，切实发挥绩效管理的激励和导向作用。
(四)持续抓好纳税服务优化，努力构建和谐征纳关系。
一是持续推进联合办税服务厅建设。在进一步优化办税服务厅软硬件配置、提高规范化水平的基础上，加强前台人员的培训和培养，全面提升国地税人员“一窗通办”能力，提高办税便捷度，优化纳税人办税体验。
二是积极完善纳税人维权机制。深化“纳税人之家”等平台建设，建立税务工作人员与纳税人面对面的互动交流机制，加强税企沟通，实行局长值班制，随时接受纳税人投诉、申诉;发挥好行政复议委员会作用，做好税务行政复议工作，积极响应和解决纳税人合理诉求，维护纳税人合法权益，促进税法遵从。
三是认真抓好纳税信用管理。全面落实纳税信用管理办法，加强对纳税人信用信息的动态管理与深化应用，认真落实各项信用等级激励和监控措施，推动全区纳税信用体系建设。
(五)持续抓好党建廉政工作，着力筑牢工作保障体系。
一是从严落实廉政“两个责任”。强化担当意识，发挥党组带头作用，主动承担所应肩负的“两个责任”;加大问责力度，严格按照《山东省国税系统党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》要求，严厉追究责任缺失行为，倒逼“两个责任”落实。
二是持续改进作风。贯彻中央八项规定精神，引导党员干部自觉遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严明党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，持续发力、久久为功，努力营造风清气正的良好环境。
三是加强廉政教育。加大教育力度，引导党员干部树立正确的价值观念，深入推进廉政文化建设，通过正面引导和反面警醒，筑牢拒腐防变的思想防线。
20xx年，对每一个基层税务局乃至每一个基层税务人都是意义深远的一年。国地税征管体制改革作为深化党和国家机构改革的重要组成部分，在市局财务管理科的业务指导下、XX区税务局以高度的政治自觉拥护改革、投身改革、支持改革，扎扎实实地做好各项工作，不断夯实财务核算基础，强化部门预算和内部监管，加强财务人员业务培训，全面提升财务核算能力，突出强化绩效考核，充分发挥服务、保障和监督作用，圆满完成各项改革任务。
一、预算管理及执行方面
合理安排收支预算，严格预算管理，努力完成20xx年预算执行进度。在20xx年国地税征管改革之际按要求维持原经费渠道不变，保留两套核算体系，使用原银行账户、印鉴。为搞好这项工作，根据我局的发展实际，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，加强与地方财政部门的汇报沟通，确保20xx年地方财政保障力度不减、政策性增支因素足额安排，本着"以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般"的原则，使我局预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。在做好预算管理工作的同时抓好预算执行进度，进行量化管理，逐月量化落实，合理划分过渡期间国税、地税各项支出，保证预算执行及时、均衡。每月进行预算执行分析，及时反馈和解决执行中存在的问题。统筹盘活存量资金，提高预算执行率和财政资金使用效益，20xx年，我局中财拔款预算执行总进度为100%，地方财政拨款全口径执行率全年不低于90%。
二、固定资产管理及采购方面
1、加强对固定资产的管理。固定资产是开展税收业务及其它活动的重要物质条件，开展资产清查更是推进国地税征管体制改革的一项重要基础工作，是确保国有资产安全完整、整体接收划转和税务机构正常运转的重要举措。由于其种类繁多，规格不一，为确保对原国税、地税实际占有使用的资产进行全面清理，登记造册，真实反映国有资产占有使用状况，财务管理股在20xx年改革前后先后对各项资产完成了三次清理，对清查中发现的如房屋产权证缺少等特殊问题更是数次进行分析研讨并提请上会研究，能整改的已经按规定要求及时整改，最终形成了国地税征管体制改革资产清查工作报表及国地税资产移交清册，为接下来的资产划转和资产移交打下了坚固的基础。
2、在日常采购工作中，仍然严格执行20xx年预算，严格执行采购达标范围，严格执行采购计划，严格执行采购流程，确保采购资料齐全。严格按照采购的要求规范执行操作程序，根据市局绩效管理工作的要求及时、准确报送采购计划及执行情况，没有因人为错误而扣分的现象。另外按省局要求及时准确完成上报了车辆报废事宜。
三、规范财务管理，严格按照规章制度进行财务核算
1、严格执行财经纪律，进一步完善我局财务管理各项制度，挂牌后，我局结合实际，根据省局及市局过渡期间财务工作要求及财务管理办法等制定了《国家税务总局达州市XX区税务局关于印发国税地税征管体制改革财务工作实施方案的通知》、《国家税务总局达州市XX区税务局差旅费管理办法》、《国家税务总局达州市XX区税务局国税地税征管体制改革过渡期间财务报销管理办法》等制度办法明确了岗位工作职责、经费支出审批权限，明确原国税、地税两套核算体系执行统一的内部审批程序，保证各项支出按规定渠道、范围和标准如实列支。同时，积极辅导各分局报账人员熟悉财务报账流程，严格加强财务审核把关，严格报销时限，防止各项支出跨年度报销，有效地杜绝了税务经费开支的随意性和铺张浪费。
2、按照省局事业单位公务用车改革的有关规定以及市局事业单位车改方案审核统一要求，10月―12月区局完成了事业单位车改工作实施方案及相关附件资料的编制上报工作，并通过了市局、省局的层层审核。
3、为确保20xx年税务系统国库集中支付工作有序运行，根据税务总局财务工作要求和财政部零余额账户和基本账户管理有关规定，我局高度重视银行账户变更相关事宜，有序地开展了原地税局各分局及机关账户销户工作，在办公室办理好社会统一信用代码证后，第一时间到开户银行办理银行账户单位名称变更事宜，并及时在网络版财务软件资金监控模块―系统管理菜单中自行修改基本账户名称，保证了资金监控模块的顺利运行。在11月15日，我局已将基本账户名称变更完成并可以正常使用后，完成填写零余额账户《预算单位名称变更表（同行变更）》表，并扫描社会统一信用代码证报送省局，由省局报送总局转财政部批复，成为第一批次变更零余额账户的单位。
4、为准确掌握系统干部职工基本养老保险费和职业年金的有关情况，按照省社保局相关工作要求，财务管理股顺利完成了个人实扣养老保险相关费用统计工作，为接下来的养老保险和职业年金划转扣缴打下了坚固的基础。
5、及时准确地编报各种财务报表。如20xx年度部门决算、资产决算、固定资产投资决算、住房决算及结转结余资金表；20xx年度一上、二上预算的编制；另外按要求上报了《基建月报》、《税务系统救灾资金申请表》、《死亡人数统计表》、《税务系统死亡人员一次性抚恤金情况表》、《资金监控系统分类别疑点信息表》、《税务系统党中央、国务院安排的工作事项和其他特殊情况所需资金申请表》、《国家税务局系统20xx年医疗保险经费需求核实确认表》、《20xx年“三代”手续费需求情况统计表》、《中央单位财政票据核销表》、《XX区税务局申请经费需求情况报告》《XX区税务局人员数据表》等一些临时性财务报表和报告。通过这些报表和报告向上级部门及时、准确、真实地反映我局的财务状况，从而保证了全市财务工作的顺利开展。
我所是我局一支新改建的综合性地区税务所，也是有着优良传统的“青年文明号”优秀基层税务所。该所由名平均年龄不到岁的同志组成，却承担着我局近半数的收入任务，成立以来，他们发扬实干精神，发挥科技优势，团结奋进，正开拓出一条新时期税务所工作的新思路。
一、以人为本，加强思想建设，深化素质教育，努力培养作风过硬、业务精湛的基层税务干部队伍。
针对所内年轻同志多、思维活跃的特点，积极开展思想政治工作，统一认识，创造和谐良好的工作局面。制定了《干部谈心制度》，通过开展谈心活动及时了解干部思想动态，解决潜在的问题。并对家庭有困难的同志适时给予适当的帮助，增强了税务所在干部心中的凝聚力和号召力。通过谈心活动，还征集了大量的税务所建设的合理化建议，建立并完善了一系列卓有成效的工作制度和方法。
该所还针对所内干部年龄结构轻、文化程度高，但经验积累相对不足的情况，本着急用先学的原则，实行了“每周一课”制度，定期请精通业务、经验丰富的科室同志讲解税收分析知识，促进了干部素质和工作规范化水平的提高。
二、服务为宗，拓展服务领域，增加服务手段，全力打造效率突出、特色鲜明的一线纳税服务标兵。
创造性地开展“青年阳光纳税服务”活动，包括三方面主要内容：一、阳光税法。公开税收法律法规。编写了税收基础法规的小册子，利用辅导会和税企联系会向纳税人发放，普及税收法律法规。同时，积极和企业联系，即将在首钢网站开辟税收法规宣传栏。二、阳光税事。在《首钢报》开辟“地税青年”专栏，定期向社会公布各项重大税务活动和举措，配合税法宣传月和发票改革，做好宣传工作。三、阳光税务。公开纳税人办理税务登记、纳税申报等事项时须准备的材料以及税务机关办理的工作时限，方便纳税人办税和监督。四、阳光税员。公开所内税务人员情况。印制含有干部姓名、职责、所长联系电话和其他税务所简要说明的《办税服务卡》向纳税人发放。
同时，严格实行本局制定的“纳税电话预约服务”、“纳税咨询套餐服务”、“涉税事宜全程服务”和“纳税处罚提醒服务”等四项延伸服务新举措，增强办税透明度，降低税收征管处罚率。
三、网络先行，充实数据基础，创建信息平台，积极构建准确快捷、共享性强的税务所信息应用系统。
以科技强管理，向技术要效率。积极运用现代化手段增强税务所日常管理水平。在实行语音催缴、数据监控等措施以后，现在正在创建所内“数据信息共享平台”，运用计算机网络系统，对所内的各项税收数据进行统一采集、集中处理，为所内的税源监控和税收分析工作提供统一、全面的`数据支持，同时为局领导及时了解税收进展情况、进行全局税收分析工作提供了极大的便利。目前，平台构建计划已经确定，由三名所长任组长，所内全体干部参加的首钢所信息化改造工作小组已经确定细化分工并投入紧张的工作。
四、收入为重，强化监控力度，完善征管方式，拼力确保全所税收任务按进度、足数额的完成。
面对首钢集团经营状态起伏不定，税收入库较难把握的严峻形势，该所想方设法，加大税源监控力度、努力减少欠税情况的发生。
（一）实行对集团下属单位的分类走访。根据企业的规模和入库情况，有针对地对首钢所属单位进行上门调查，了解企业静态和动态信息，及时分析整理数据为下一步预测和监控工作提供基础材料；（二）建立重点税源户入库和同期对比台账。掌握企业税款变化情况，对税款变化幅度较大的企业实施重点监控；（三）制定所内企业资信评定办法。利用首钢集团所属企业历年来的纳税资料，对企业的纳税状况进行评定，对有可能发生不规范纳税行为的企业实施重点监控。（四）组织长期欠税单位召开清欠会议。定期和欠税单位进行税款明细核对，对欠税单位有关领导进行新征管法的宣传和辅导，督促欠税企业制订可行性还款计划，在保证不发生新欠的同时，按制订的还款计划逐步清理欠缴税款。这些措施实施以来成效显著，今年前个月新欠余额较去年同期减少万元。
地方税务局税收宣传月工作总结
在第十九个全国税收宣传月活动中，我局按照省局、市局的统一部署，围绕“税收?发展?民生”的宣传主题，以“税收促进发展,发展为了民生”为宣传主线，大力普及税法知识，宣传税收职能作用，增强公民纳税意识，营造税收法治环境，使税收宣传在构建和谐征纳关系，为经济社会全面、协调、可持续发展服务等方面起到了积极的促进作用。
一、围绕
主题，精心策划，切实做好安排部署
为组织、协调好全县地税系统开展好税收宣传工作，我局专门成立了税收宣传领导小组，认真传达了宣传月活动的重要意义，在全局范围内引起广泛重视。我局召开了税法宣传会议，组织学习省、市局的部署安排，结合我局实际，就如何开展税法宣传、如何突出创新项目等内容进行研讨。为进一步明确职责，我局及时制定了《县地方税务局税收宣传工作方案》，对此次活动开展提出了具体要求，突出了本次宣传月的宣传重点和实际任务，同时，要求各分局结合当前和工作重点有针对性地开展宣传活动，使税收宣传更好地服务于税收征管工作。
二、突出重点，精心组织，认真开展宣传月活动
我局紧紧围绕当前全省经济社会发展实际和各项地税工作重点，突出主题，有针对性、有重点地开展宣传，确保宣传月活动取得新突破。我局全体干部职工就广大民众、纳税人关心的热点和焦点问题所涉及到的税费政策、税政管理、税收优惠等内容上，按照税法宣传“贴近生活、贴近百姓、贴近实际”的原则，着重突出对党政机关、重点企业的政策宣传，强化对纳税企业的政策辅导，采取多种措施有计划地在辖区内开展了的税法宣传活动，旨在为纳税人提供优质、翔实的政策咨询和辅导服务。
（一）突出宣传重点，增强宣传月活动的针对性和实效性。一是大力宣传各种税收优惠政策。不仅加强了对广大企业及下岗失业人员、大学毕业生的宣传，还加强了对税务干部的宣传；不仅加强了税收优惠政策的具体内容的宣传，还加强了办理优惠政策的具体程序的宣传。二是加大了对企业税收政策的宣传。三是开展了涉农税收优惠政策的宣传。四是开展了税收与发展、税收与民生关系的宣传。
（二）开展三项活动，把税收宣传月活动逐步引向深入。一是携手小小税法宣传员开展税收宣传月咨询日活动。4月10日，我局在县文化广场设置咨询及宣传资料发放台，工作人员身披绶带，热情为市民解答税政疑虑，采用互动机制推进宣传咨询日活动，对各项新出台的相关政策进行了热点宣传，对群众密切关注的鼓励大学毕业生、农民工、下岗失业人员创业、就业税收优惠政策进行具体指导，切实将国家现行的税收政策深度推广。此次活动呈现三大亮点：活动受到县委县政府高度重视，县政府左副县长亲临现场，并启动税收宣传月活动；由小学生组成的小小税收宣传员队伍积极参与税法宣传，协助工作人员开展活动；与广大人民群众密切互动，有奖竞猜活动广受欢迎。当日我局共散发宣传材料二千余份，解答疑难问题四十余条，有奖竞猜活动反应热烈，共派送小礼品一百多份，税收宣传成效显著。二是召开企业座谈会，架起税企“连心桥”。县局邀请辖区内各行业纳税人代表召开了税企征求意见座谈会，广泛征求了纳税人在税收征管、依法治税、纳税服务等方面的意见和建议，了解企业生产经营状况，围绕解决企业发展中的困难和问题，探讨为企业发展减负助力有效途径。三是领导带队，组织税收宣传队深入农村、企业进行宣传。税收宣传月期间，我局共组织走访企业12户，由局领导分别带队，开展“一对一”税收宣传和服务，分别赠送税收宣传文化用品100件，现场办理涉税事宜8件，征求纳税人意见10条，提出合理化建议12条，进一步融洽了征纳关系。与此同时，我局走访了新农村建设指导点竹山镇甘塘子村委会，向村委会捐赠矿泉水80箱，解决因旱灾造成的村民饮水困难。
（三）丰富宣传手段，积极实施税收宣传新举措。在宣传手段上，县局采取多项措施，在结合实际的同时大力创新，营造浓烈的税收宣传氛围：一是要求各分局在征税服务厅大门口悬挂税收宣传月标语，并分别在县内和各乡镇人流较为密集的繁华地段悬挂宣传条幅，把本次税收宣传活动的主题、宗旨以及最新税收政策的变化等信息及时传达给广大群众。全县范围内共悬挂宣传横幅20条，从不同的角度向全体民众进行了税费宣传。二是定制了一批印有税收宣传标语的环保购物袋与扑克牌，在税法咨询日，送税法进农村、企业活动中，向群众发放，加强了税收宣传效果。三是发动小学生担任小小税法宣传员参与活动，将税收宣传工作直接面向青少年，提高了青少年学习税收知识的积极性，有力的促进了12全文查看
**年，我部门在局党委的正确领导下，瞄准年度总目标，坚持务实肯干、踏实认真的工作态度，秉承“干就干到最好、做就做到极致”的工作理念，较好的完成了材料起草、调研走访、公务接待、年鉴编纂、会议保障、公文收发、档案整理、信访维稳、车辆派遣等一系列工作，现将全年工作汇报如下：
一、**年工作简要回顾
保质保量完成了领导讲话稿、汇报材料的起草、撰写、修改工作；圆满完成了全年各类重大会议材料的准备工作，稳步开展领导调研课题的材料收集等工作。全年共起草、编写各类材料X余篇。二是深入一线，做好调研能手。紧紧围绕全局中心工作、深入一线开展调研X次，开拓思路，总结提炼经验，有效助推了调研成果在领导决策中的转化率。三是紧盯动态，干好宣传旗手。紧密围绕不同时期的重点工作部署，全面加强上下左右关系沟通，全方位、立体式地宣传亮点特色，全面展示了我单位各个时期的重点工作情况。
慢事稳办无遗漏，不断提高服务质量和服务水平，较好地发挥了传导功能。二是确保信访维稳到位。严格落实既定工作方针，稳打稳扎，围绕“小事不出基层、大事不出机关”的工作目标，以耐心和细心化解为基础，认真做好群众来信来访工作，不断提高信访事项办结率，降低重信重访率，有效杜绝非正常上访。全年受理信访X件，均得到有效解决，为我单位科学发展创造了一个稳定和谐的内外部环境。三是确保档案整理到位。根据我单位发展形势，进一步修订完善了档案制度规定，确保了档案工作有章可循，管理规范。
反对浪费”的原则，严格落实中央八项规定的要求，协助财务部门从严从细制定《业务招待管理办法》，从源头上保证了公务接待的规范性、严肃性。安排专人按照“双签一审核、一事一审批”的原则，对各部门提报的《公务接待审批单》进行严格把关，确保公务接待始终合规合理运行。另一方面在接待群众来访,接洽基层人员到机关办事时，做到多体谅基层,多提供便，多听取意见。二是亲力亲为，做好会务保障。将“细心热情、周到服务”贯穿会场布置、会前通知、会中服务、会后整理各个环节，做到环环相扣、善始善终。三是严肃认真，完成年鉴编纂。牵头组织机关各部门、各基层，按照行文标准，有序开展组稿工作，落实专人系统汇集、整理，历经X次修改、补充、完善，最终形成X页的年鉴材料，为领导决策、促进发展、资政存史打下了坚实基础。
二、存在的问题和不足
超前工作的意识还不强。办公室工作具有的工作任务重、实效要求高、职责覆盖广的客观属性，每天都伴有大量的事务性工作，始终处于忙碌的工作状态，但工作精力过多的用于手头工作、眼前任务上，满足于做好当前工作，缺少对全局性工作的掌控把握和深刻思考，主动工作、超前工作的意识不强、积极性不高。
深层次服务还有所欠缺。主要体现在公务接待、会务保障、来客接访三个方面，服务保障效果徘徊于中游水平，局限于按章操作、按部就班，在精细化运作上还有进步的空间，在现有规章制度的框架内，深入研究如何创新服务、深层次服务的意识有待进一步加强。
精细化落实的意识还不强。
三、20xx年主要工作思路
新建议。一是进一步抓好调研。二是进一步做好参谋。牢固树立“身在兵位、胸为帅谋”的意识，认真学习上级单位出台的决策部署、重要文件，领会精神、掌握精髓，对单位的工作思路、业务指标、工作动态等情况做到心中有数，努力成为领导决策的参谋部和智囊团。三是进一步用好督办。针对可能出现的责任不落实、工作推进不力、执行力低下等情况，结合工作任务需求，适时启动督办机制，细化任务、明确节点、掌控动态、及时反馈，确保有序推动、持续进展。力争通过督办，使各项工作得到最大程度的落实。
新举措。一是严格公文管理。严格按照公文办法和规定要求，突出规范性和严肃性，重点做好审核、编号工作，做到“格式关、质量关”双确保。二是规范年鉴编纂。将年鉴编纂作为一项常态长效工作紧抓不放，纳入全年工作规划，通过一线调研走访、集中培训、轮岗轮训等多种行之有效的举措，加大各基层年鉴编纂培训力度，切实提高档案管理人员的政治意识和履职能力。三是加快档案建设。按照信息化建设推进计划，扎实开展档案信息化录入工作，指导各单位按照“分步实施、有序全面”的原则，深入开展档案的规范录入。
新渠道。将常见类型的服务保障工作流程以条目性规章机制的形式予以固化，并在实战中不断丰富完善，尽可能的形成较为规范、系统的机制化制度，确保工作成效不因执行人的变化而变化，不因服务对象的不同而出现折扣浮动，最大程度的保证服务效果。
**年办公室全体成员坚持无私奉献的精神、吃苦耐劳的作风，在圆满完成各项繁重任务的前提下，正确处理了苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，努力做到了经受得起误解与委屈、包容得起酸甜与苦辣，树立了单位办公室的良好形象和权威。团结向上、饱满旺盛的精神风貌，努力养成一种坐得下来、静得下心、钻得进去的学习习惯，不断提升自我，切实担负起上级领导和各级部门交付的重任，为我单位发展再添新动力、再造新辉煌！
光阴匆匆而过，工作即将翻开新的篇章。“凡事预则立”，本阶段的工作总结需要开始准备了。要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不可少的。有没有好的方法来进行回顾写出工作总结呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“税务风险管理工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。
根据《国家税务总局办公厅关于开展20XX年税务总局定点联系企业税务风险管理有关事宜的通知》（税总办函[20XX]175号）及兵器装备集团公司下发的兵财[20XX]11号文件要求，我公司对20102014年税务风险管理工作组织开展了自查，现将自查结果总结报告如下：
一、自查主要情况
1、组织机构及组织部署情况；
2、自查工作开展主要情况包括不限于自查开展方式、自查内容、所做的主要工作；
3、自查出应补缴税款情况结合自查问题汇总表，先进行问题总体情况介绍（含问题主要方面，涉及金额），再分析自查应补税的主要情况（分企业、税种、行业、所在省份、年度等问题进行总结）。
二、自查涉及补税问题分析及整改情况
（一）主要涉及补税事项情况；
（二）涉税主要问题产生原因；
（三）整改措施注意与附表保持一致，各公司可根据本企业的实际情况修改、添加补充整改措施，但一定要尽力按照整改方式予以标准化分类，以便进行归类汇总对自查出的主要问题需要整改项目按照整改的方式归类别简述提出整改的原因及具体措施；
（四）自查补税及滞纳金入库汇总情况（分行业、所在省份、年度及税种等，下表以二级单位为主体进行汇总填列，即将三级及以下单位的金额汇总到二级，以二级单位的信息进行填列反映）结合下表，简要说明补税上缴情况及未予以补缴的原因单位：万元税金滞纳金小计已补缴税款序号单位名称行业应补缴税款税种。
三、税务争议或需要协调解决的问题需要对问题简单描述，执行的依据，双方的分歧及协调情况、建议意见。
四、关于税收风险管理自查环节的意见及建议
五、提高税务风险管理的意见结合税务总局税务风险管理要求、集团公司“合规经营、依法纳税”的经营宗旨及本公司税务风险管理存在的问题，对税务风险管理机构设臵、人员配备、职责设定、人员培训、制度及体系建设、监督管理、风险管理、沟通协调机制等提出管理意见及建议，以更好地建立健全税务风险内部控制机制，提高各单位税法遵从度，推动企业规范生产经营行为、增强依法经营意识、提高纳税自觉性，促进集团公司的健康稳定发展。
一直以来，全市税务系统坚决把履行全面从严治党主体责任作为一项重要的政治任务来抓，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚持问题导向，狠抓责任落实，坚持标本兼治，纵深推进全面从严治党，以永远在路上的定力，把全市税务系统全面从严治党引向深入，为高质量推进新时代税收事业发展提供坚强保证。报告如下：
一、主要工作
(一)强抓理论武装，夯实理想信念之基。①加强理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话作为首要政治任务和头等大事来抓，充分发挥领导班子“关键极少数”的示范引领作用，统筹用好中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，市局党委会议“第一议题”学习2项次，全市系统中心组“第一主题”学习1次、研讨发言xx人次;青年干部“第一任务”主题联学xx次、集中研讨xx次、导师导学xx人次，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。②加强意识形态工作。强化思想状况分析和谈心谈话，切实履行意识形态工作主体责任和分管责任，先后开展“学党史、听党话，我为纳税人办实事”和青年学党史五项活动，拍摄《xx》《xx》专题片，创作书画、摄影作品xx件，撰写调研文章、心得体会xx篇。相关做法被X、X报等主流媒体宣传报道xx余次。
(二)紧抓政治根本，提升对标看齐意识。①提高政治站位。坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党全过程，教育引导广大税务干部严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”、把握“税之大者”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全力配合省局党委第二巡察组工作，切实做到不管是在学习、工作还是生活中，都能始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。同时，完成对xx、xx等xx个区县局的巡察工作。②严肃政治生活。按照《推进党的建设高质量发展两年行动计划(2021—2022年)》《2021年全市系统全面从严治党工作要点》《2021年党建重点任务清单》及2021年全面从严治党绩效考核指标和党史学习教育要求，坚持重大事项报告、民主集中制和“三会一课”制度。前市局党委专题研究全面从严治党暨党风廉政建设工作xx次，开展主题党日活动xx次，开展集体廉政谈话xx次，xx个党支部召开了党史学习教育专题组织生活会，进一步巩固拓展了严肃活泼、风清气正的党内政治生活氛围。
(三)严抓作风纪律，弘扬党内新风正气。①切实改进工作作风。持续学习和感悟伟大建党精神，继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线、“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育要求，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，紧密结合省局党委关于开展纪律作风问题专项整治，xx日，以视频会议方式召开专题会议，迅速贯彻落实xx讲话精神，对在全市系统开展纪律作风问题专项整治作出具体安排，从严从速开展纪律作风整顿。同时，印发《全市税务系统纪律作风问题专项整治工作实施方案》，及时成立了纪律作风问题专项整治工作领导小组。②不断加强调查研究。坚持把调查研究作为科学决策的前置关口、密切联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招，不断加强和改进调查研究工作的方式方法。围绕配备选任、职级晋升、监督管理、编外人员、人才培养等五方面内容，xx个调研组深入基层、深入职工、深入一线开展了为期xx个月的干部队伍调研。市局党委专题听取调研情况汇报，对调研收集的xx项意见建议分析研判，在优化科级领导干部队伍和县(市、区)局班子功能结构等方面不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。③持续跟进常态教育。坚持节假日廉政短信提醒，组织明察暗访xx期、发现并督促整改作风等问题xx个。加强拟选拔任用、评优选先干部分析研判，出具党风廉政意见xx份、xx人次。按月报告党风政风监督、按季报告形式主义官僚主义查处情况。前全市系统检查落实中央八项规定精神xx次;收到信访举报xx件;处置违纪违法问题线索xx件;市县两级局班子成员共运用“第一种形态”xx人次。
(四)实抓内部管理，打造优良干部队伍。①端正选人用人之风。严格执行《党政领导干部选人用人工作条例》，注重培养选拔政治素质高、业务能力强、工作作风优良的干部特别是优秀年轻干部。市局党委按照集体酝酿、综合考核、民主决策的原则，综合运用调研成果，根据职数空缺情况，补充xx名正科级领导干部，平均年龄xx岁，进一步调动了税务干部忠于职守、干事创业的积极性和主动性。②加强干部队伍建设。按照习近平总书记关于人才工作的重要论述，根据全市系统干部队伍实际，市局党委聚焦学习教育、政治引领、能力提升、作风培养、风险防控等五大重点，以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，以坚持守正创新为紧要，以培养优良作风为基础，多法并举，着力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的税务铁军。发挥工青妇桥梁纽带作用，开展活力机关建设，开展妇女座谈会、亲子阅读打卡、“xx”等主题活动，营造活力氛围。全市系统xx个党员先锋队、xx个党员示范岗参与疫情防控、文明创建、乡村振兴等志愿服务活动xx次，推动税务干部在社会实践中坚定信念、锻炼本领。③扎实开展创先争优。召开深化精神文明建设动员会议，《制定深化精神文明创建三年规划》，对新一轮创建工作进行早谋划、早安排。积极参加总局“双百”、省局“双优”和地方“两优一先”、脱贫攻坚、工青妇等各序列评选。举办庆祝中国共产党建党100周年暨“致敬百年·向党报告”主题党日活动，开展本级“两优一先”评选，评选表扬xx个先进分局、xx名优秀分局长，命名xx个党员先锋岗和xx个党员示范窗口(团队)。
(五)常抓反腐倡廉，防腐拒变思想防线。①严格落实主体责任。切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到逢会必说、逢文必讲，用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理、监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”等各类手段，前在xx个单位(系列)开展巡回警示教育。创新全员纪法教育方式，开展落实中央八项规定精神“一月一专题”全员学习，按季编发《廉情参考》。为全员购买《以案明纪(五)》，纪检机构专题学习1次、讲“以案明纪”专题党课xx次，组织“以案为鉴”主题党日活动xx次、警示教育活动xx次，进一步强化税务干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。②着力加强综合监督。贯彻省局党委纪检组《关于进一步深化政治监督的通知》，跟进监督习近平新时代中国特色社会主义思想和中办国办《意见》学习贯彻情况。加强制度约束，用好《重大违纪违法风险防控指引(试行)》《运用监督执纪“第一种形态”实施办法》和《大监督工作实施意见(试行)》，有效发挥片组交叉监督、纪检专责监督和派驻纪检员、监督检查岗贴近监督作用，着力强化对组织收入、减税降费持续跟踪监督检查。扎实开展平安隐患专项整治。
二、主要问题
一是理论学习全面性、系统性、有效性需进一步增强，还存在现学现用、急学急用的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是全面从严治党的方式方法需进一步创新，市局党委能够保时保质保量完成规定动作，但在紧密结合税收主业、推动党建工作与业务工作同频共振、深度融合上还需要进一步探索、进一步创新、进一步加力。三是基层党建工作需进一步夯实，全面从严治党压力传导不足、发展不平衡的现象仍然在一定程度上存在，标准化、规范化建设仍需加强。四是全市税务系统党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，为税不廉、失职失责依然是最大风险隐患，干部职工问题意识、纪法意识、制度意识仍需加强。
三、下步打算
下一步，市局党委将深入贯彻落实党中央和上级关于全面从严治党的各项工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求，既面向当前、加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，从严从实抓好全面从严治党工作。
(一)切实加强理论武装。继承发扬党的理论工作优良传统，通过理论中心组学习、教育培训、集中研讨、座谈交流等多种形式，持续强化对习近平总书记系列重要讲话精神、“四史”辅导读本和十九届六中全会的学习，扎实开展党史学习教育，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)切实强化政治建设。始终把讲政治作为第一位的要求，把忠诚可靠作为第一位的标准，严守政治纪律和政治规矩，持续强化政治机关意识教育，推动模范机关建设，严格落实意识形态工作责任制，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做好巡察问题整改。
(三)切实转变工作作风。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，努力做到敢于担当、崇尚实干、勇于创新;坚决反对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义，坚持为民务实，不搞花架子、不做表面文章，切实为基层减负。
(四)切实推进队伍建设。发挥人才优势，坚持“四个必须”导向，实施好2021年《班子及队伍建设工作落实方案》和《教育培训计划》，在领导班子、中层干部和广大职工三个层面持续着力，努力打造一支政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗的干部队伍。
(五)切实推动反腐倡廉。坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，从严管理、从严监督，抓早抓小、抓全抓实，把党风廉政建设贯穿于税收工作全过程，进一步强化宗旨意识、廉政意识和法治意识，确保实现“xx”总目标。
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