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__年，在上级领导的正确指导下，我和本单位的全体员工，围绕贯彻落实科学发展观这条主线，按照工作职责和任务理清工作思路，使自己分管下来的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项任务。认真安排人事调配，做好各项服务工作，积极做好全单位的队伍建设，为促进我单位快速、健康、有序地发展做出了贡献。下面就一年来本人的学习、工作情况述职如下。
一、思想方面
在思想上，认真学习马列主义、贯彻十七大四中全会精神，积极实践“三个代表”和科学发展观，作为一名科员，我在思想上严格要求自己，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡_涛的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，始终保持一个党员干部应有的品格，思想过硬，作风正派，清正廉洁，积极发挥好支行领导的作用。在工作中积极组织和参加我行的各种学习，及时学习掌握和国家的方针、路线、政策，科领会上级党委的战略部署和要求。通过政治思想理论的学习，不断提高自身的思想素质。
二、工作方面
勤勉敬业是对一名工人的起码要求。我始终保持良好的精神状态，决心把单位领导们对我的重托，全厂广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加各项活动，努力提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。认真遵守单位里制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，基本上保证了工作的正常开展。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“科学发展观”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
三、工作中存在的不足
回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。反思我们的工作，仍存在着许多不足之处，主要表现在:一是，对学习的重要性认识不够，满足于一般性的读了、听了、写了，潜心钻研、融会贯通不够，联系实际消化理解不够;二是，在有些工作上科学态度不够，存在偏差;三是，质量上的要求和检查仍不够细致和严密，个别地方有小问题，责任心不够强;四是，在工作方法、工作火候的掌握上待提高，大事不重视，小事天天磨，抓不住工作重点。
四、__年工作打算
我要在近几年工作总结的基础上，针对自己存在的很多经验上的不足和能力上的欠缺，要仔细分析，找出差距，找出问题的根源，进行切实改进提高，使自己的工作符合本单位的要求，能得到同事们的满意。我还要继续加强学习，掌握做好工作必备的知识与技能。要解放思想，与本单位的各种目标保持一致，使做的工作符合本剧的要求。要端正工作态度，要立足本职，认真努力工作，对任何工作都要认真细致、精益求精地去做好。
在新的一年里，我将努力把自身的工作做到更好，处处率先垂范，提高团队战斗力，务实开拓，锐意开拓，以饱满的精神状态与大家齐心协力完成上级交给的任务和迎接新时期的挑战!
在如今竞争激烈的商业社会中，风险管理科员的角色变得越发重要。他们的工作是评估和处理公司面临的各种风险，从而保护公司的利益和财务状况。本文将详细介绍风险管理科员的工作内容，包括风险评估、风险防范和危机管理等方面。
风险管理科员的重要职责之一是进行风险评估。他们需要对公司可能面临的各种风险进行综合分析和评估，包括市场风险、信用风险、操作风险等。通过评估风险的概率和影响程度，科员们可以帮助公司确定风险实施时的潜在损失，并提出相应的预防措施。这需要风险管理科员具备扎实的专业知识和分析能力，以便能够准确判断和预测风险的可能性和后果。
风险管理科员的工作涉及到风险防范。他们需要制定和实施一系列风险管理策略和措施，以减轻风险对公司的负面影响。例如，他们可以建立风险控制流程和制度，确保公司在面临风险时能够及时发现和应对。另外，风险管理科员还需要制定应急计划，以应对突发事件和危机。他们需要与其他部门密切合作，确保公司有足够的备份和保护措施，以防止风险发生时造成较大的损失。
风险管理科员的工作也包括危机管理。当公司发生重大风险或危机时，风险管理科员需要迅速采取行动，协调各个部门的资源，以最大程度地减少损失。他们需要冷静、果断地做出决策，并与高层管理人员沟通，及时向他们报告风险情况和处理进展。危机管理需要风险管理科员具备高度组织能力和应急处理能力，以应对各种危机情况。
在实际工作中，风险管理科员还需要进行风险监测和报告。他们需要不断关注市场和行业变化，及时获取信息，以便进一步评估和处理风险。科员们还需要向公司的高层管理人员和董事会提交风险报告，并提出建议。这样，公司就可以根据风险管理科员提供的信息和建议，制定相应的战略和决策，以保护公司的利益和财务状况。
风险管理科员在公司的风险防范和危机管理中扮演着重要的角色。他们的工作涉及到风险评估、风险防范和危机管理等方面。通过专业的知识和分析能力，他们可以帮助公司准确判断和预测风险，并采取相应的措施和决策。只有通过不断的风险监测和报告，风险管理科员才能及时发现和应对风险，从而保护公司的利益和财务状况。因此，风险管理科员的工作至关重要，并需要具备一定的专业素养和能力。希望本文能够对风险管理科员的工作内容有所了解。
一年的工作就像一段漫长的旅程，虽然有时候会充满坎坷和磨难，但是如果我们能把握好每一个细节和机会，就一定能够取得不小的成果。在我看来，这一年的工作经历是一次难得的锻炼，让我收获了许多成长和进步，下面我就来详细地总结一下这一年的工作经历。
一、工作内容和任务
我所在的部门是一个很忙碌的部门，工作任务很重，主要是协助部门领导处理基层民生和城市环境保护相关的诸多问题。在过去的这一年中，我的工作重心主要有以下几个方面：
1. 常规办公室工作
作为一个科员，最基本的工作当然是要帮助领导处理好各种文书和文件。因此，在工作初期的时候，我就开始着手学习各种文案的撰写技巧和格式要求，以此来提高我自己的文书编辑能力。通过不断地实践和训练，我逐渐掌握了常用文书的编写方法，例如公文、通知、报告等等。
同时，我也要每周按时向领导汇报工作情况，以便领导能够及时了解部门的工作进展情况。这对于我来说既是一个锻炼自己的机会，也是一种提高自己思维逻辑和表达能力的机会。
2. 处理基层民生问题
作为一个基层科员，处理好基层民生问题是我主要的工作之一。在这方面，我主要负责的是协调社区与翻斗车公司之间的关系。由于翻斗车公司经常会造成噪音和尘土污染等环境问题，所以，我们部门必须持续监督翻斗车公司的作业情况，并及时处理各类环保问题。
在这个过程中，我常常需要和社区居委会的负责人进行沟通交流，了解社区居民反映的问题和意见，并进行记录和反馈。而对于翻斗车公司的管理和监督，则需要和环保部门、公安部门进行积极沟通，以确保所有的问题得到有效解决。
3. 城市环境保护管理工作
在城市管理方面，我们部门主要负责市场监管、城管巡查管理、城乡环境卫生保洁、城市固体废弃物管理等方面的工作。这些工作既协调督查私人垃圾清运公司、编制城市环境保护健全机制、确保环境管控等方面。
在工作过程中，我还积极探索了科技支撑生态改善等探索的路线，积极开展环保知识宣传和教育工作，加强了广大居民的环保意识。
二、本人的得失和收获
在过去的一年中，我的工作重心主要是基层民生和城市环境保护相关。在这期间，我发现自己最大的得益是不断地学习和成长。工作的繁忙、任务的琐碎、各种难题的冲击，都为我提供了许多学习的机会和契机。
首先，我学会了如何使用科技手段提高工作效率，例如最新的城市环保系统、公共文献知识库和网络上的相关验收系统，这些都给我带来了更加便捷和高效的工作体验。
其次，我学会了如何沟通和协调各方面的资源，例如手中处理诸多复杂的环境问题时，我必须和部门内外多个不同的部门和单位沟通协调，协同合作完成各项工作。
另外，我还学会了如何认真负责地对待每一个工作，从而更好地吸收工作中所集成的经验和知识。无论是每一份文档还是每一个问题，我都会认真地分析和总结，以求在日后的工作中更加娴熟和熟练。
当然，在工作中也会遇到很多挑战和失误。例如在和翻斗车公司沟通时，曾因语言表达不清而引发了一次误会，导致工作进展受阻；在日常文件管理中，也曾因未注意归档而导致某些文档遗失或无法及时查阅。
作为年度总结的一部分，我们必须找出自己在工作中有哪些失误和不足，从而为下一年的工作制定更加科学和严谨的计划。在我看来，我在本年度工作中的不足主要有以下几点：
1. 语言表达能力有待提高
在与社区居民进行交流和与其他部门协调时，我常常感到自己的语言表达能力存在一定的欠缺，不能准确表达自己的意思或思维逻辑不够清晰。因此，我在下一年工作的计划中，将更加注重语言表达方面的学习和训练。
2. 管理意识和能力有待提高
在工作中我曾因未注意文档归档而引起不必要的麻烦，同时，对于一些尚未成熟的问题，我也未能及时进行跟进和落地。因此，我会更加关注细节和进一步提升自己的管理意识和方法。
三、工作展望
回顾过去一年的工作，我发现自己还存在许多不足和提升的空间，因此下面几点是我在未来工作中的计划和展望：
1. 更加细致和严谨地处理好每一个工作任务
在下一年的工作计划中，我将更加专注于细节和完成质量。无论是每一份文档还是每一次调研访谈，都需要经过认真的审核和反复的修订，才能确保工作效率和工作质量得到双重的提升。
2. 提高知识储备和学习效率
在工作的过程中，我将增加学习量和探索性学习，努力提升自己的知识储备。同时，会采用更加高效的学习方法，例如分步、阶段式学习、项目式学习等，以提高自己的边界和综合工作能力。
3. 拓展工作领域
在未来的工作中，我将进一步拓展自己的工作领域。例如，自主拓展新的工作学习内容，拓宽自己的工作视野，锻炼自己的独立思维和解决问题的能力，使能够更加积极地参与到更加复杂和繁重的工作当中。
总之，回顾过去一年的工作经历，我深思熟虑自己的所得、所失，全面规划自己的未来工作计划。我相信，只要勤奋学习，不断成长，未来的我们一定能有更加出色与优秀的表现。
科员个人年度工作总结
一年一度的工作总结，是对过去一年工作的回顾，是对自己工作成果的总结，也是对未来工作的规划。作为一名科员，我在过去的一年里，兢兢业业，认真负责，取得了一定的成绩。下面我将就我的工作总结进行详细阐述。
一、工作职责
作为一名科员，我所在的单位工作主要职责是负责行政管理、信息管理、档案保管、办公室协调等一系列行政支持工作。多年的工作让我深深体会到科员的工作并不简单，需要承担许多琐碎的事务和例行的工作，但这些琐碎的事务和例行的工作又是组织顺利开展的重要保障。
二、工作成绩
1. 科室文化建设：科室是集体的，是一个人力资源。在本年度，我通过组织团队建设活动、策划庆祝活动，加强团队凝聚力，使员工更加积极向上、团结协作，提高了全体员工的满意度和团队凝聚力。
2. 办公室工作：我们单位的办公环境和工作效率得到了全面提升，我积极探索和应用先进的办公管理技术和信息化系统，利用系统科学的方法管理工作，提高了工作效能和信息处理效率，并不断总结经验和方法，逐步优化、规范和制度化科室各项工作。
3. 信息管理：信息化的时代，信息管理显得更加重要。我通过积极研究、学习、推广新的信息化管理工具和方法，全面升级了公司的管理信息系统和人事管理系统，大大提高了信息的集约化和智能化。
4. 文档资料管理：作为办公室一员，文档管理是一项很重要、很基础的工作。我采用了定期分类、整理和归档的方式，大大提高了档案的管理和利用效率，避免了文件混乱和丢失等问题，增强了档案的保密性和使用价值。
三、工作不足
在过去的一年里，也有一些工作不足，主要体现在以下几方面：
1. 个人能力发展不足：在工作中，我深刻认识到自己在某些专业技能和领域知识方面存在较大的空白和不足，需要增强学习和提升能力。
2. 个人态度问题：在工作中有时会出现消极怠工、情绪波动较大等不良态度问题，给单位工作带来了一定的负面影响。
3. 工作经验不足：作为一名新人，还存在一些缺点，比如把工作急于求成，与同事不够沟通等问题，需要从工作中不断摸索、体验，并提高工作效率和成果质量。
四、今后规划
总结过去，展望未来，我认为在今后的工作中需要继续加强专业能力的培养和学习，通过工作和生活积累丰富的工作经验。其次，我应坚持以一种积极、阳光的心态对待工作，优先解决负责的工作，共同为公司打造一个更加优秀、更加富有活力的年度。最后，我要以此次工作的总结和反思为起点，坚定信心，努力工作，争取在未来的工作中取得更好的成绩。
总之，本年度的工作总结是一个全面的反思和总结，对自己未来的工作有着重要意义。无论是工作成绩还是工作不足，都需要将其整理、总结和归纳，为今后的工作提供借鉴和经验。我相信，在未来的工作中，通过不断对自己的总结和完善，必将取得更加优异的成果，推动自己和单位不断发展壮大。
人事股二0一一年工作总结
二0一一年，人事股全体同志认真学习、努力工作紧紧围绕教育局机关工作安排，深入贯彻落实科学发展观，在加强教师队伍管理与建设工作、提高教师队伍素质以及能力素质提升年等活动方面推陈出新，加强教育改革和发展，顺利完成了全年工作计划和省、州及局交办的各项工作任务。
一、教师队伍的管理与建设
1、根据上级有关精神贺《见识心啊中小学教师管理暂行规定》、《建始县钟晓旭阿胶是专业技术职务评聘方案》和《建始县中小学教师考核试行办法》，恩施州义务教育学校教职工绩效考核实施办法》，对教师的管理做到了细化、量化，有效地解决了教师管理中存在的问题，提高了教师工作积极性，教师队伍整体素质。
2、为巩固“师德师风建设年”和“教育教学常规管理年”活动成果，全面提升干部教师队伍整体能力和素质，经研究决定，将2011年定为“能力素质年”，人事股协调相关股室及单位制定了《建始县教育系统“能力素质提升年”活动方案》和《“能力素质提升年”活动安排表》，并督促相关股室及单位按实施方案认真落实，且对活动开展情况进行了总结统计，对活动的具体落实责任到相关股室。
3、按照州县招聘教师文件精神，通过招考的办法招聘了
2008届三年资教期满人员21人，通过直聘的办法，面向社会及应届毕业生招聘边远学校教学点教师47人，县一中招聘教师15人，县职高招聘教师15人，招聘教师考核工作已经全部结束，且已报县人社局审批，招聘教师也都已全面上岗，充实了全县教师队伍，尤其是给边远教学点教师队伍注入了很大的活力。
4、对2010年中小学教师年度业绩考核进行审核、上报、建档，并报局领导研究审批，全县应参加考核教师合计3956人，实际参加考核3956人，其中，优秀等次582人，合格等次3049人，基本合格等次1人，不定等次9人。
5、组织对全县中小学及其它教育单位取得高、中级职称人员进行摸底、统计。中学专业技术人员1765人，其中具备高级资格的268人，实际聘任245人，未聘任23人；具备中级资格的1089人，实际聘任933人，未聘任156人。小学专业技术人员2267人，其中具备高级资格13人，实际聘任11人，未聘2人；具备中级资格1617人，实际聘任1152人，未聘任465人。
6、认真清理了在编不在岗人员43人，其中外出读研人员7人，长期因病不上班人员16人，长期不在岗人员11人，派往金太阳学校执教7人，判刑人员2人。通过电话联系，在恩施日报上发公告等方式，通知以上人员回校上班，现各单位已将清理情况上报到教育局，人事股将此情况报局党
委，研究后报编办。
7、组织完成了教师资格认定工作并颁证合计147人。
二、中小学师资队伍培训工作
三、专业技术职务评聘和年度考核工作
1、组织安排全县各单位对20
10、2011年符合条件申报高、中级条件人员进行了认真摸底、统计、审核、造册。中学专业技术人员符合高级条件申报人数为177人，中级符合申报条件人数148人。小学专业技术人员：中级符合条件申报条件人数345人。
2、根据《建始县事业单位岗位设置实施方案》（建办文
【2009】59号）文件精神，组织教育系统各单位进行了岗位设置工作的设岗、审核、签章、造册、报批、合同鉴定工作。
3、组织对招考、招聘和资教教师进行专业技术职务起点确认工作，计43人，完成了造册、签章、建档工作。
4、安排布置2011年度专业技术人员年度考核和师德师风考核工作，并行文。
四、强化教师人事档案管理
1、今年以来，收集中小学教师人事档案资料8500余份，其中2010年度考核表3956份，正常晋级工资表3900余份，专业技术职称评审表400余份，其他材料200余份，本、专科学籍档案89份，调进人事档案2袋，调出人事档案10人次，已清理进库，查阅档案150人次。
2、根据恩州组通【2011】17号文件精神要求，组织相关单位，抽调可靠人员从4月6日开始对4000多份教职工人事档案进行了细致的审检、整理，且在八月上旬已全面完成。
3、审核教职工绩效工资及津贴增资，涉及教师3900多人。
4、组织中小学教师资格认定工作：共有302人在网上报名，进行现场确认后，认定初中教师45人，小学教师65人，幼儿教师55人，认定高中教师21人。
五、其他工作
1、根据人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》（人社部发[2010]107号），省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于解决未参保集体企业退休人员及“五七工”、“家属工”基本养老保障等遗留问题的意见》(鄂人社发[2011]29号)、原省劳动和社会保障厅《关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见》(鄂劳社发[2007]59号)等精神，经省人力资源和社会保障厅及州人民政府批准，恩施州人力资源和社会保障局、恩施州财政局出台了《关于解决未参保国有、集体企业人员基本养老保障遗留问题的通知》（恩施州人社发[2011]50号）。
人事股响应州对于集体未参保人员积极参保相关政策，
人事股通知并积极做好教育系统未参保人员的参保工作。 11月24日，各乡镇中心学校、县直学校（园）领取了最后一批养老保险缴款核定通知单，这也标志着全县教育系统集中补办基本养老保险工作已经全面结束。
全县教育系统补办基本养老保险工作会议召开，县教育局一方面要求各乡镇中心学校、县直学校（园）迅速组建工作专班、实行包片责任制，确保横到边、纵到底，政策宣传不留死角，切实调动参保缴费的积极性和主动性，有效推动参保缴费工作的顺利开展；二是严肃申报纪律、严格按政策程序办事，以用人单位为单元，对申请参保人员的资质通过职代会、专班调查、走访座谈等形式进行集中认定、整体审批，并公示一周无异议后加盖公章，以文件的形式上报县教育局复核。
由于教育战线年代久远、范围广泛、人员众多，教育系统采取了宣传、公示、建档、上报、审核、缴款同步进行的方式。截止该项工作结束，县教育局共分六批，上报参保总人数达到了3018人，基本涵盖了包括原民师、学校工友及其他建立过劳动关系或事实劳动关系的人员。
从参保结果看，全县教育系统集中补办基本养老保险工作既有效解决了已达退休年龄老人的养老问题，又为还未到退休年龄的人员建立起养老保险的长效机制，有效维护了教育程序的稳定。
今年上半年以来，政工科在院党组直接领导下，按照上级检察院和市委的部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下开展了“创优法治环境年”活动、“双创”活动、深化“强化法律监督、维护公平正义”教育活动、《宪法》的学习、党风廉政建设等各项，比较顺利地完成了政工科上半年度责任目标，现将上半年如下：
二、根据院党组研究讨论，年初根据去年制定的科室量化考核评比标准,在去年运行的基础上，对不适应的相关规定又作了修订，并制定了各科室不同岗位的干警个人的量化考核标准，作为我院半年及全年考核的基本依据，深化了各部门责任制的要求，促进了我院各项的规范化开展。
三、为进一步促进我院党风廉政建设，年初我院制定了党风廉政建设的责任分解意见，院党组与各科室领导、党员分别签订责任状，将责任层层分解，落实到人。
四、认真开展争创人民满意的政法部门（干警）活动。今年2月,根据州、市政法委的安排部署,我院精心组织,周密安排,及早行动,认真开展了“争创人民满意的政法干警（单位）”活动，迄今为止，较为顺利的`完成了“双创”第一阶段的各项任务和第二阶段的有关。
（1）我院党组对“双创”活动非常重视，为确保这项在我院深入扎实的开展，院党组经研究成立了以党组书记××*为组长、检察长××*为副组长、党组副书记××*、副检察长××*、××*、各科科长为成员的双创领导小组及双创活动指导组。领导小组下设办公室。我科积极开展了，根据上级要求，制定了双创活动的实施意见、职责、具体安排、双创活动的三年规划、考核细则及标准等有关制度和职责，从人员上和组织上为今后的打下了基础。
（2）按照双创活动的要求，我院组织副科级以上干警参加了市政法委组织的双创活动动员大会，并召开全院干警大会进行了深入的思想动员。
（3）根据双创活动实施阶段的有关要求，根据党组的部署，对征求意见、学习提高阶段进行了精心安排，制定了学习计划，对学习的时间、内容、要求等做出了明确的规定。认真组织学习，座谈讨论，做好学习及考勤纪录，督促、指导各创建科室制定创建方案，开展创建活动，几十收集整理心得体会及读书笔记等。
在学习提高的同时，根据创建活动的要求和标准，通过制定并发放征求意见表、设置征求意见箱及电话、召开座谈会等形式向社会各界广泛征求意见，向市人大、政协、政法委、各街道办事处及各乡镇、行政村等单位发放征求意见表200余份；于5月20日下午召开了征求意见座谈会，邀请市法院、公安、司法、各街道办事处等单位进行座谈，认真听取我院在队伍建设、执法办案中存在的问题，为我院查摆问题,切实整改打下良好的基础。
（4）认真做好对照检查、整改提高。
认真做好对照检查、整改提高阶段的各项，做好领导班子民主生活会、干警思想交流会的准备、记录、及相关材料整理。
五、今年3月,根据××州政法委今年在全州开展“创优法治环境教育年”活动的决定和要求以及市政法委的安排部署,我院开展了创优法制环境教育年活动,迄今为止较为顺利的完成了教育年活动第三阶段的各项任务。
（1）按照创优法治环境建设年的总体要求，为确保这项在我院深入扎实的开展，院党组经研究成立了创优法制环境教育年活动领导小组，下设了办公室。结合我院实际制定了创优法制环境教育年的实施方案及具体安排，并具体制定了计划安排，召开了创优法制环境教育年活动动员大会。
根据学习阶段的有关要求，在我院教育年活动领导小组的安排下，我们认真组织学习了相关文件和材料的学习，开展了2次以“政法部门怎样为投资与发展提供最佳法律服务和司法保证”为主题的讨论；举办了一次以“充分发挥检察职能，创优法制环境”为主题的演讲会，开展了对教育活动应知应会内容的测试，
办板报和结合“创优法制环境年”活动及“双创”活动的要求，向市人大、政协、政法委、公安、法院、律师事务所、各街道办事处及各乡镇、行政村等单位发放征求意见表200份，邀请市法院、公安、司法、各街道办事处等单位召开座谈会一次，认真组织开展了案件评查,成立了案件评查领导小组,组织各科室进行了自查自评和抽查并及时将评查情况作了反馈。为开好班子民主生活会和干警思想交流会做好各项相关。
六、认真做好深化“强化法律监督、维护公平正义”教育活动，根据上级院的要求，及时成立了领导小组，制定了实施方案，召开了动员大会并认真组织了学习。根据市党委开展“三级联创”要求及院党组的安排，结合我院实际，认真制定了“五个好”党组的创建方案与考核细则。
七、今年我院根据州院下发的调研任务和检察重点，结合本院实际，于年初向全院各科室分解调研任务。根据年初安排全院应完成调研任务60篇，现已完成调研文章23篇，完成调研计划的35。编发《××检察》刊物一期。完成调研文章5篇。
八、完成预防职务犯罪的相关，起草了《20预防职务犯罪计划》、《重点建设项目预防职务犯罪的实施意见》等材料，进行了预防职务犯罪专题讲座。
总之，2004年上半年的虽然取得了一定的成绩，但也还存在不足，我们要在院党组的领导下，进一步发扬成绩，改进不足，贯彻落实“三个代表”重要思想，继续深入学习政治理论及业务知识，不断提高自身素质，做好本职，将各项推向一个新台阶。
办板报和结合“创优法制环境年”活动及“双创”活动的要求，向市人大、政协、政法委、公安、法院、律师事务所、各街道办事处及各乡镇、行政村等单位发放征求意见表200份，邀请市法院、公安、司法、各街道办事处等单位召开座谈会一次，认真组织开展了案件评查,成立了案件评查领导小组,组织各科室进行了自查自评和抽查并及时将评查情况作了反馈。为开好班子民主生活会和干警思想交流会做好各项相关。
六、认真做好深化“强化法律监督、维护公平正义”教育活动，根据上级院的要求，及时成立了领导小组，制定了实施方案，召开了动员大会并认真组织了学习。根据市党委开展“三级联创”要求及院党组的安排，结合我院实际，认真制定了“五个好”党组的创建方案与考核细则。
七、今年我院根据州院下发的调研任务和2004年检察重点，结合本院实际，于年初向全院各科室分解调研任务。根据年初安排全院应完成调研任务60篇，现已完成调研文章23篇，完成调研计划的35。编发《××检察》刊物一期。完成调研文章5篇。
八、完成预防职务犯罪的相关，起草了《2004年预防职务犯罪计划》、《重点建设项目预防职务犯罪的实施意见》等材料，进行了预防职务犯罪专题讲座。
总之，2004年上半年的虽然取得了一定的成绩，但也还存在不足，我们要在院党组的领导下，进一步发扬成绩，改进不足，贯彻落实“三个代表”重要思想，继续深入学习政治理论及业务知识，不断提高自身素质，做好本职，将各项推向一个新台阶。
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