我们听了一场关于“医生工作总结”的演讲让我们思考了很多，写一篇好的范文有哪些要点？让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作，经过阅读本页你的认识会更加全面！
一年的总做接近尾声，我院的免疫规划工作在院领导的正确领导下，科室员工的团结一致、共同努力、圆满完成预期的工作任务，现将一年来的工作情况总结如下：
一、组织机构管理
我院领导重视免疫规划工作，建立健全免疫规划组织机构，免疫规划人员稳定，技术力量雄厚，定期参加上级有关部门的业务培训，掌握最新的免疫规划知识。
二、工作指标完成情况
1、7岁一下儿童建卡率达到100%。
2、本年度全区卡介苗应接种人，实种人;脊灰疫苗应种人，实种人;百白破疫苗应种人，实种人;麻风疫苗应种人，实种人;麻腮疫苗应种人，实种人;乙脑疫苗应种人，实种人;乙肝疫苗应种人，实种人，其中第一针及时接种率为98.9%;白破疫苗应种人，实种人;a群流脑疫苗应种人，实种人;a+c流脑疫苗应种人，实种人。
3、疫苗接种后异常反应发生率为0。
4、无接种事故发生，无脊灰发生。
三、生物制品管理及冷链运转
我院按上级要求坚持疫苗主渠道，按要求正确存放管理，认真填写出入库登记，疫苗使用的数量与接种人次数相吻合。每月对疫苗及注射器进行自查，发现过期、破损疫苗按要求出力。严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真登记冰箱温度记录，定期除霜，保证疫苗贮存质量。
四、学校查验接种证工作
主动与教育部门协调，摸清学校学生底数，搞好小学新生入学查验工作，保证各儿童有明确的、详细的、正确的接种史，及时补种、补证。
五、独到管理情况
我院每月进行免疫规划自查，要求严格按照《计划免疫接种技术管理规程》进行操作，保证安全注射，一次性用品及时毁形、消毒焚烧处理，对不达标的限期整改，按规范要求合格可开展预防接种。
六、档案及信息统计管理工作
对上级引发的免疫规划相关文件、通知及各种资料认真做好收发登记，掌握免疫规划所基础资料，分类存放归档。
正确实用儿童预防接种信息客户端及时录入疫苗领取情况及儿童预防接种情况，并上传国家平台。
一、领导重视，氛围浓郁，完善工作机制
在争创青年文明号活动中，ICU坚持一手抓活动开展，一手抓机制建设，建立了完善的争创管理体系。落实职责，形成了院长、党委书记—分管副院长—团委书记—负责人，一级抓一级的工作格局。医院领导十分重视和关心“青年文明号”创建工作，经常主动深入科室，调查了解文明号创建情况，并在科室建设和活动开展上给予积极支持。制订和落实了岗位制度和行为规范。文明用语、承诺服务、便民服务措施完善。并结合工作实际，建立了科内业务学习制度、医患连心卡发放制度。为增加争创气氛，自觉接受监督，科室悬挂了科室简介展板，将服务承诺、岗位职责等内容公示于众，使病人和家属更加了解ICU。工作中，医护人员着装整洁，佩戴服务牌或团徽，规范上岗，不断做到“他律”和“自律”相统一。发挥了青年先进集体的模范带头作用。
二、扎实严谨，精益求精，争创一流业绩
重症监护室收治的病人大都是危重症患者，不允许有家属陪护。护士既要对病人进行24小时的病情监护和观察，又要做好病人的一切生活护理。他们面对艰苦的工作，坚持推行医疗优质服务，一丝不苟地为病人做好各种基础护理，为他们擦身、洗脸、更换衣物。工作琐碎劳累，但他们毫无怨言，视“病人康复、家属满意”为最高褒奖，严于自律，心无他求，体现出了更为崇高的医德和文明。
ICU属综合性科室，病种杂，病情变化快，没有过硬的医疗护理知识和熟练的抢救操作技能根本无法从事此项工作。为此，科里的医护人员定期开展岗位练兵活动，努力钻研专业知识，争当业务骨干、操作能手，每位成员都熟练掌握深静脉穿刺、有创动脉穿刺测压及呼吸机的应用，整体业务技术水平名列医院前茅。全体成员还利用业余时间，积极参加各种形式的学历教育、业务教育，努力提高业务水平。先后有5人到省内知名医院进修培训。科室内部长期坚持开展科内小讲课，不断更新业务知识。
三、热心公益，无私奉献，展现青年人风采
ICU是一个全新的科室，是一个充满朝气蓬勃、奋发向上的青年集体，也是一个凝聚爱心的集体。他们积极参加医院党团组织关心、理解病人，遇事及时沟通，耐心细致地解答患者家属的每一个疑问。悉心关怀，帮助病人解除心理障碍、减轻躯体痛苦，一开展的各类活动。用演讲比赛、征文等形式表达对岗位的热爱和对病人的赤诚。经常主动请缨，参加进农村、社区青年志愿者义诊爱心奉献活动。为社区老党员上门进行健康查体、为福利院孩子送去爱心。还积极开展了爱心结对子活动，帮助医学院校的学生提供见习、实习锻炼岗位，通过一对一轮换带教、每周晨会提问等方式，巩固实习生的基础理论知识，提高实践工作能力。帮住他们把医学理论和岗位实践实现有机结合，在学习中锻炼了技能，在锻炼中增长了才干。
ICU是危重病人集中的地方，风险大，费用高，病人家属易与医护人员发生矛盾。但他们始终以热情的服务，从病人的角度来点一滴都体现着对患者的责任和真情!努力营造一个整洁、舒适、温馨的治疗环境。他们用一片赤诚的真心换来了家属及患者的信任和满意。
没有什么值得炫耀的丰功伟绩，只是日复一日地重复着惊心动魄的抢救，在死亡线上，凭借一流的急救技术、一流的生命监测系统，凭借对病人极端负责的敬业精神，他们在努力和死神战斗，抢救的过程是惊心动魄的，监护的过程是无微不至的。正是这种最朴实的职业责任感，创造了一个又一个生命的奇迹。
自开展“青年文明号”的创建工作以来，ICU的凝聚力和战斗力不断增强，在医院发挥了青年先进集体的模范带头作用。但他们不满足现状，决心以创建青年文明号为有利契机，用实际行动立足岗位、踏实工作，不断擦亮“青年文明号”这块金字招牌，为医院的两个文明建设和医疗卫生事业作出更大的贡献。
4月15日上午，副院长参加了卫生局举行的动员会和启动仪式，随后由中山市人民医院10名医师(其中有5名博士，外科、内科、心理咨询、超声等专家)和5名护士长组成的帮扶小分队一行15人来到我镇，开始了为期3天的“百名医师下乡帮扶农村卫生活动”。4月15日至4月17日，小分队分别到古镇医院及11街道社区个社区卫生服务站开展科研工作，取得了较好的成效，现将情况总结下述：
一、活动开展情况
1、开展学术讲座
15日下午，由小分队成员在院会议室为我院临床及社区医务人员开设了《急诊急救基本知识》、《下肢静脉血栓》、《心脏介入治疗》等三个专题的学术讲座，有65人数的医务人员参加。
2、实施诊疗工作
在16、17两天的工作中，专家们到古二、曹步等服务站诊室为广大群众进行诊疗和咨询活动，共为85多万人次的群众实施诊疗工作。
3、为群众义诊
小分队专家们主动到古二，古三的敬老院开展义诊和健康工作，共为群众义诊126人次，深受群众的欢迎和好评。
4、小分队专家们分5小组到我院各研究组社区卫生服务站，加紧与医务人员进行交流、指导等，帮助完善服务站的各项工作制度建设，对医生的医疗行为进行规范性诊疗规范的指导，为控制技术提高他们的诊疗技术作出努力。
二、指出存在的问题
通过三天的帮扶活动，小分队专家指出部分社区卫生服务存在的问题如下：
1、双向转诊制度建设不够完善，一些旅游区病人送往古镇医院诊疗后，并没有转回社区卫生服务站进行康复治疗;一些应上送医院诊治的病人仍留在卫生站中治疗。
2、个别社区医疗医生在诊疗过程中诊疗行为不规范，用药不规范，很少抽查应用辅助检查帮助诊断疾病，存在医疗保健安全隐患。
三、提出建议
1、希望制定相关人员的规章制度，使医护人员自觉执行反向双向转诊制度，做到“小病在社区，大病到医院，康复回社区”。
2、加强对社区医生业务培训，规范其诊疗行为，并制定严格的奖惩制度，努力严防医疗隐患。（工作总结之家 dg15.cOm）
3、进一步完善社区卫生各项服务站的.各项功能，积极参与康复保健、健康教育等工作。
“中山市20xx年百名医师下乡扶助分队”活动的开展，对帮助我镇社区卫生服务站健全业务规范和制度、提高诊疗业务发展技术水平、纠正不良诊疗行为(如药物滥用等)、指导和协助开展健康全力支持教育工作等方面，起到了帮助提高、促进规范的作用，为我镇驿站社区卫生服务站和市级医疗机构建起了沟通的渠道，将对今后促进和提高农村医疗卫生工作的发展奠定良好的基础。
专业技术工作总结
我是09年7月毕业的大学生，专业是矿山机械。刚毕业就抱着理想和憧憬来到了公司，经过了安全培训后，我被分到了i区采场工作。在岗位上我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。下面就是我对自己这一年工作的总结：
刚来到一区时工作内容是管理机械设备。我们i区采场目前正在建设，采场许多的设备正在安装调试阶段，正是有了这特殊的条件，我从工作中学会了很多实际的东西，在管理设备时我参加了混合井井塔8楼的摩擦轮部分安装、控制室和操作室的安装、混合井井塔7楼配电室和通风机组安装、3楼板式换热器安装、1楼空气加热室的安装、部分罐道和罐道梁安装、混合井塔楼的暖气安装、空压机站设备使用和维护。因为我是管理人员，所以我要完全明白所管理的设备，监督安装工期和质量，并制定一些管理制度。从看图纸技术要求到施工质量都要做到心中有数。像混合井井塔楼的暖气安装：我要先把井塔楼的暖气图纸看懂，哪里要求安装暖气，暖气管路每个部位要求多大型号的，安装质量要求合格，做打压试验要求先打气压，合格后往暖气注水及水压，并在供暖期到来时可以投入使用。在安装队安装这些设备过程中我学到了很多新的知识，同时我也把学到的理论知识运用到了实践当中，通过亲自实践，让我又一次明白了理论与实践相结合的重要性。不仅完成了厂长交给我的工作内容，而且还锻炼了我自
己的工作能力。我相信：我会在以后的工作中更加努力，当好一名合格的的机械技术员。
胡振华
2011年7月10日
个人业务工作总结
（成县农技中心贺新红）
2003年任农艺师以来，主要以小麦“两病三虫”的预测预报、大田综合防治为重点，加强有害生物监测防控和农资市场监管，落实各项植保技术措施。先后承担过成县小麦条锈病菌源地综合治理试验站建设项目；大蒜突发病害防治最佳药剂筛选试验；两种药剂拌种对小麦苗期条锈病防效试验研究；测土配方施肥项目的宣传培训等。任职期间共撰写论文4篇，其中第一作者两篇。2010年获全省植保植检先进工作者荣誉称号。
一、任现职以来技术工作总结
1.积极开展了农作物病虫草害的预测预报。一是开展了以小麦条锈病为主的小麦“两病三虫”的预测预报。严格执行“五天一查，七天一报”的周报制度，平均每年开展大田调查9次，小麦白粉病、条锈病定点观测26次。每年向市植保部门上报《小麦病虫害发生情况旬报表》10份，《小麦重大病虫发生周年报表》2份，向中国农作物有害生物监控信息系统上报小麦条锈病、白粉病模式报表4份。二是开展了玉米二代粘虫的预测预报。根据成虫诱集量、大田幼虫调查结果和作物布局适时进行预报。每年发布《病虫情报》6—10期，600余份，为成县的农业生产及领导的正确决策提供了科学依据。
2.及时开展了农作物病虫草害综合防控工作。一是主抓了以条锈病为重点的小麦病虫草害综合防控工作。二是狠抓了秋播小麦粉锈宁拌种工作。三是推广了施用无病粪肥、测土施肥、选用免疫高抗良种、土壤处理等相关防病技术。将以条锈病为主的小麦病虫害的危害降到了最低程度，最大限度挽回粮食损失。
3.参与实施了成县小麦条锈病菌源地综合治理试验站建设项目。通过三年的项目实施，系统掌握了条锈病的发生变化规律、发生范围、发生程度、发生面积，掌握了防治重点和最佳防治时间，了解了条锈病在我县的越夏情况，用生态控制条锈病取得了显著成效。示范区内抗病优良小麦品种的种植面积占到当地小麦种植总面积的90%，全县小麦抗耐锈病品种面积占小麦总面积的80%以上，粉锈宁拌种技术得到普及推广。实施“成县小麦条锈病菌源地综合治理试验站建设项目”，不仅最大限度地降低了当地小麦条锈病危害造成的损失，确保我县粮食生产安全，而且减轻了全省乃至周边省区条锈病的流行程度。
4.主持了2008—2009年的两种不同药剂拌种对小麦条锈病防治效果的田间药效试验。试验达到了预期目的。并执笔撰写相关论文发表。
5.狠抓了大蒜的无公害栽培和药剂拌种工作 研究筛选出了预防大蒜病害的拌种药剂，在我县大蒜主产区进行推
广。受到蒜农的普遍欢迎。
二、发表的论文
通过试验研究总结，近年共发表论文四篇，其中由本人执笔撰写的《两种药剂拌种对苗期小麦条锈病的控制效果》和《春小麦抗蚜性与麦长管蚜EST活性及GSH活性的关系》分别发表于《甘肃农业科技》期和《麦类作物学报》期，《成县大蒜主要病害发生规律及综合防治技术》和《低温处理对观赏百合种球碳水化合物及蛋白质代谢的影响》分别发表于《长江蔬菜》期和《甘肃农业大学学报》期。
二〇一一年七月二十六日
医生工作心得体会
在过去的一年里，有许多收获和体会，下面进行总结; 在政治思想方面:积极要求进步，听从科主任的工作安排，团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨。
在工作上，严以律己，较好的完成病房及门诊的各项工作任务。共主管病人约140余例;收住院病人60余例;积极配合科主任完成各种疑难杂症手术约80例。工作中团结协作，任劳任怨，不计较个人得失，加班加点，随叫随到，并利用节假工作中积极主动并认真完成主任交给的各项任务。同时在休息节假日中主动去探望每一位患者并与之进行交流，多次受到患者及家属的表扬。严格执行各种规章制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的诊治每一位病人。没有发生过医疗差错，也没有病人投诉。专心致制书写每一份病例，无丙级病历。在最大程度上避免了误诊误治,同时受到科主任及同事的一致好评及认可。努力提高自身的业务水平，学习有关专业知识，丰富了自己的理论知识。参加国家及北京市举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握泌尿科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术。在科主任指导下帮助科室建立完善手术录像采集系统，收集病人的图像资料，便于在医疗临床工作及学术交流中更好的发挥技能，更充分的完善科研工作。积极参加下乡医疗工作。
在作风上，遵守医院的各项规章制度、尊敬领导，团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。今后要不断完善提高自己的医疗水平，积极进取，刻苦学习，努力提高文化素质，和各种工作技能，为清华大学第一附属医院，为泌尿外科贡献自己的一份微薄之力!
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