写一篇好的范文有哪些要点？让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作，我们听了一场关于“工厂工作转正总结”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
一、
作为一个即将转正的工厂文员，我对自己的工作进行了总结和反思。在这篇文章中，我将详细描述我在工作中所做的事情、面临的挑战以及从中学到的经验和教训。
二、工作职责
作为工厂文员，我的主要职责是处理和维护工厂内部的文件和记录。我负责办公室的日常文书工作，包括文件的收发、整理、归档等。我还与其他部门的同事合作，确保文档的准确性和及时性。
三、工作实践
1. 组织文件
作为工厂文员，我经常需要处理大量的文件和记录。为了更好地管理这些文件，我采用了一些有效的组织方法。例如，我对文件进行分类和编号，编制文件索引，以便随时能够找到需要的文件。同时，我还采用了电子文档管理系统，将电子文件整理存档，提高了文档的检索和共享效率。
2. 提供支持
在工作中，我经常需要为工厂的其他员工提供支持。无论是打印文件、复印文件，还是回答他们的问题，我都尽力帮助他们解决问题。我始终保持积极的工作态度，以提供优质的服务。
3. 进行数据分析
作为工厂文员，我负责处理一些数据和统计报表。为了更好地完成这项工作，我学习了Excel等办公软件的使用技巧，并深入了解了数据分析的方法和技巧。通过对数据的分析，我能够为工厂领导提供有效的决策支持。
四、面临的挑战
在工作中，我也面临了一些挑战。例如，工作量大、任务繁重、压力较大。有时我需要与其他部门的员工进行协调和沟通，需要处理一些复杂的情况和问题。在面对这些挑战时，我学会了保持冷静和乐观，寻找解决问题的方法。
五、获得的经验和教训
在这段时间的工作中，我收获了许多宝贵的经验和教训。我认识到工作中细心和耐心的重要性，一个细节的疏漏可能造成严重的后果。我学会了合理安排时间，提高工作效率。我还学到了如何与不同性格和背景的人进行有效的沟通和合作。最重要的是，我意识到只有不断学习和提升自己的能力，才能在工作中不断进步。
六、对未来的展望
作为一个即将转正的工厂文员，我对未来充满了期待。我将继续努力提高自己的技能和能力，为工厂的发展做出更多贡献。我希望能够承担更多的责任和挑战，实现个人的职业发展和成长。
七、总结
通过这段时间的工作，我深入了解了工厂文员的工作内容和要求。我通过努力学习和实践，积累了宝贵的工作经验。我将继续努力，不断提升自己的能力，为公司创造更大的价值。作为一个正式工厂文员，我将以更加自信和积极的心态迎接未来的工作挑战。
一、
员工转正对于一个企业来说是一个重要的工作环节。通过转正过程，企业可以评估员工在试用期表现的好坏，并决定是否将其纳入正式员工队伍中。工厂员工转正工作尤为重要，因为关系到工厂生产效率和企业发展。本文将详细介绍工厂员工转正的具体操作流程以及如何进行综合评估。
二、准备工作
1.明确转正要求：企业应提前明确试用期的时间和要求，并将其告知员工。试用期的工作要求应与正式员工一致，员工要明白在试用期要完成哪些任务和达到哪些目标。
2.建立转正评估表：根据工厂的需求和岗位要求，建立一套科学合理的转正评估表。在员工试用期结束前，由部门主管对员工的工作表现进行全面评价，以此作为员工是否转正的依据。
三、转正程序
1.交流评估结果：试用期结束前，部门主管应与员工进行面对面的交流。在交流中，应准确评估员工的工作表现，指出其优点和存在的问题，并提供改进的建议。同时，也要关注员工对于试用期情况的反馈意见，以了解员工的真实想法。
2.决策评估结果：部门主管需要与人力资源部门进行沟通，将员工的转正情况上报，并由人力资源部门对员工的工作表现进行综合评估。综合评估应包括员工的工作业绩、工作态度、职业素养等方面的考核。只有通过综合评估，确定员工能够胜任正式员工的工作职责，方可决定是否转正。
3.转正通知：对于通过综合评估的员工，人力资源部门应及时发出转正通知，并注明正式上岗的时间和工作职责。同时，也要关注员工对转正通知的回应，以确保员工接受决定并做好转正后的准备工作。
四、转正后的管理与培训
1.制定培训计划：一旦员工正式转正，工厂应制定培训计划，针对员工在工作中的不足进行有针对性的培训。这将有助于提高员工的工作能力和适应能力，同时提高整个工厂的生产效率。
2.定期跟踪评估：转正后，应定期对员工的工作表现进行跟踪评估。通过定期的面谈和评估，及时发现员工存在的问题并提供指导和培训。这有助于员工快速适应工作环境，提高绩效水平。
3.正式职位晋升机会：正式员工应有机会参与内部晋升机会，充分发挥其潜力和能力。工厂可以制定晋升计划和规则，以促使员工在工作中不断成长和进步。
五、
工厂员工转正工作是一个综合性的流程，要求企业有科学的评估方法和程序，并对员工进行全方位的管理与培训。通过转正工作，工厂能够选拔出优秀的员工，提高员工的积极性和忠诚度，进而推动企业的发展和壮大。因此，工厂在进行员工转正工作时，应注重细节和全面评估，以确保转正决策的准确性和公正性。同时，也应关注员工在转正后的发展和培养，为员工提供良好的成长空间和晋升机会。只有这样，工厂才能够真正发挥员工的潜力，取得更好的业绩。
工厂员工转正是一个重要的步骤，它标志着员工已经通过一段时间的工作考核并成为公司的正式员工。为了确保员工转正工作的顺利进行，我们在过去的几个月里采取了一系列的措施，下面是对这些工作的详细总结。
一、培训和绩效评估
在员工入职后的第一周，我们为他们提供了一周的岗前培训。培训内容包括工厂的规章制度、安全操作流程、产品知识和团队合作等方面的内容。通过这次培训，员工能够更好地了解自己的工作职责，并加速适应工作环境。
在培训结束后，我们设立了一个为期三个月的试用期。试用期内，我们对员工的工作表现进行了评估，包括出勤率、工作态度、工作效率和团队合作等方面。评估结果将用于决定是否将员工转为正式员工。
二、指导和反馈
在员工的试用期内，我们为他们分配了专门的导员。导员负责指导员工的工作，解答遇到的问题，并定期与员工进行交流。同时，导员还会定期给员工提供反馈，指出他们的优点和待改进之处。这些反馈有助于员工更好地了解自己的工作表现，并及时改正不足之处。
三、团队合作活动
为了加强员工之间的团队合作和沟通能力，我们组织了一系列的团队合作活动。例如，我们组织了一次户外拓展活动，在活动中员工需要进行各种团队合作任务，以增强他们的沟通和协作能力。我们还定期组织团队建设培训课程，提供一些合作技巧和方法，帮助员工更好地融入团队。
四、个人发展和培训
我们非常重视员工的个人发展，因此在员工的试用期内，我们为他们提供了一些培训和学习机会。这些培训涵盖了技术技能、管理知识和职业发展等方面的内容。员工可以根据自己的需求和兴趣选择参加相应的培训课程。
五、评估和转正决策
一个月前，我们开始对员工的工作表现进行终期评估。评估内容包括员工的工作态度、工作质量、工作效率和团队合作等方面。评估结果将与员工进行沟通，并根据评估结果决定是否将员工转为正式员工。同时，我们也将对转正员工进行奖励和激励，以激发员工的积极性和工作热情。
通过以上一系列的工作措施，我们取得了一些积极的成果。试用期期间，员工的出勤率和工作效率得到了明显提升。员工之间的团队合作能力也得到了增强。同时，员工的技术技能和专业知识也得到了提升。这些成绩为员工转正奠定了良好的基础。
我们也意识到还存在一些问题。例如，部分员工在工作中缺乏主动性和创新精神，还有一些员工在团队合作中存在矛盾和摩擦。针对这些问题，我们将进一步加强培训和激励措施，提高员工的工作质量和团队合作能力。
通过这次转正工作的总结，我们认识到了我们的一些优势和不足之处。在今后的工作中，我们将继续努力，不断完善和改进转正工作流程，以提高员工的工作表现和整体团队素质，为公司的发展做出更大的贡献。
工厂员工转正是一个重要的环节，对于员工个人和企业发展都具有重要意义。在这个过程中，员工需要通过一系列的考核和评估，来展示自己的工作能力和表现。而企业也需要审慎选择那些具备潜力和发展空间的员工，以促进企业的长期稳定发展。下面将从员工自身和企业两方面进行总结，以期对未来的转正工作有所指导。
一、员工自身方面
1. 自我评估：在工作的过程中，员工要对自己的工作进行全面评估，不仅要关注自己的工作成果，还要了解自己在团队中的角色和影响力，以及与同事和上级的关系。在评估的过程中，要客观、公正地看待自己的表现，发现自己的优点和不足，并努力改正。同时，要学会从困难和挫折中吸取经验，不断提高自己。
2. 目标制定：在转正前，员工应对自己的工作进行目标制定和规划。要有明确而具体的目标，包括工作投入、工作技能和团队协作等方面。通过目标的制定，员工可以更加有针对性地进行努力，提高自己的工作能力和效率。
3. 主动学习：员工要保持持续学习的心态，不断提高自己的专业知识和技能。可以通过参加培训课程、研讨会或者自主学习的方式，不断拓展自己的知识面和能力。同时，还要与同事进行交流和分享，相互学习和借鉴经验，形成良好的学习氛围。
4. 积极表现：员工要在工作中展现积极主动的态度和良好的工作素养。要有高度的工作责任心和敬业精神，认真执行领导的工作安排，并主动承担更多的工作和责任。要积极参与团队活动和任务，与同事共同努力，共同进步。
5. 反馈和改进：员工要主动寻求反馈，了解自己的优点和不足。在面对反馈时，要保持开放心态，接受批评和建议，并借此机会进行改进。据反馈和改进的过程中，员工可以不断提高自己的工作能力和表现，为转正做好更好的准备。
二、企业方面
1. 岗位要求：企业在员工转正的过程中，要明确该岗位的具体要求，包括责任、能力和知识等方面。通过明确岗位要求，企业可以更准确地对员工进行评估，以确定是否适合该岗位的职位。
2. 考核标准：企业在员工转正的考核中，要合理设置考核指标和标准。要根据岗位的特点和要求，对员工的工作成果、工作能力和工作态度等方面进行评估。同时，要注重客观、公正地评估，避免主观偏见和不公平对待。
3. 培养机会：企业应给予员工转正后的培养机会，以帮助他们进一步提高自己的工作能力和发展空间。可以通过定期的培训和培养计划，提供专业知识和技能的学习机会，同时也要注重提升员工的综合素质和团队协作能力。
4. 激励机制：企业在员工转正后要建立起激励机制，以激发员工的积极性和工作动力。可以通过薪酬福利、晋升机会、职业发展规划等方式，为员工提供良好的发展环境和机会。
5. 反馈和指导：企业要及时给予员工转正的反馈和指导，帮助他们更好地了解自己的优点和不足。同时，要与员工共同探讨工作中存在的问题，寻找合适的解决方法，并提供必要的支持和帮助。
员工的转正工作既需要员工自身的努力，也需要企业的支持和指导。员工要从自身出发，进行全面的评估和提升，展现出积极的工作态度和高效的工作能力。而企业需要根据具体职位的要求和员工的综合能力来进行评估，为员工提供相应的培养机会和激励措施。通过双方的共同努力，员工的转正工作将会更加顺利和成功，为企业的发展注入新的活力。
我于20XX年xx月xx日成为公司的试用员工，目前从事我司xx工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对xx厂生产流程以及我司xx工作有了比较深刻的熟悉。现将目前工作 情况扼要总结：
（一）认真完成了进厂实习培训工作。
（二）在短时间内把握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作。
（三）进厂至今参与完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作。
（四）积极配合化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交工作。
（五）在化学专工的督促下，较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作。
（六）遵照部分下发的新集控学习计划，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论知识及设备进行了初步熟悉和学习。
在xx岗位工作的这段时间里，我也发现了一些自身的不足和化验过程中出现的若干题目，现总结如下：
（一）煤化验方面仪器轻易发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不中断工作轻易导致化验结果出现偏差，严重影响了化验结果的正确性。并且经常会延误化验结果的出示，导致报告不能及时发出。
（二）由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大，参加水化、油务、煤化以及制样等岗位职员短缺，严重影响了正常工作的协调与开展。
（三）煤化验部分设备老化，由于经常更换配件，工作性能无法达到原技术指标，由此直接影响到化验结果的正确性（部分损坏配件厂家已停产，无法更换）。
（四）就个人而言，对理论知识的了解还不够扎实，动手操纵能力尚有不足，工作经验有待进步，个人交际能力欠佳，与同事以及领导沟通较少。
在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力！从不带任何情绪上班，化验过程中我注重观察和把握仪器的工作 特性，发现故障能及时得以排除，有效的保证了实验进度和实验的正确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的差错和不足，各 专工及主管也及时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻留意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身 综合素质的修养，不断进步自身工作能力，认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。
从懵懂的进厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛劳，加大培训力度，想尽办法力争在最短的时间内培养 了我很快投进工作的能力，借此特别感谢！与此同时，紧张的培训使我在短短三个月的时间里对我司xx工作有了比较扎实的了解和把握，采制化工作看似简单，但直接联系牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必须具备过硬的专业理论知 识和熟练的动手操纵能力，那么认真学习贯通国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，了解设备工作特性就是我必须要做的工作之一。在实习培训后， 在平时的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化实验环节，从而为我司的经济发展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。
总之，经过一年的试用期，我以为我能够积极主动、熟练的完成自己的工作，并能积极全面的配合公司下达的要求往展开工作，与同事之间能够很好的配合和协调。
在过去的一年里，我有幸加入了一家大型制造业工厂，并最终成功转正。回顾这段经历，我深感收获颇丰，从中积累了许多宝贵的经验和教训。下面将从工作成果、团队协作、自我提升和未来发展四个方面进行详细的总结。
在工作成果方面，我非常自豪地说，我在这一年的工作中取得了可观的成就。刚开始时，我被安排在生产线上进行简单的环节操作。不过，我始终坚持以高度的责任心对待每一个环节，并且时刻保持良好的工作习惯。在不断学习和提高自己的过程中，我逐渐熟悉了整个生产流程，并掌握了一些高级操作技巧。由于表现突出，不久后，我被升级到了更具挑战性的工作岗位上，并且取得了很好的效果。我始终相信努力和付出必将得到回报，这一点在我的个人成长中得到了充分的体现。
团队协作是工厂工作中不可忽视的重要环节。作为一名新进员工，我积极融入团队，与同事们建立了良好的关系。在日常工作中，我不仅自觉地完成自己的工作任务，还会主动帮助其他同事，共同完成整个生产任务。同时，我积极参与团队的沟通和讨论，并提出一些改进建议，以提高工作效率和产品质量。通过与团队成员的充分配合，我深感到协作的力量，即便是一个人的力量有限，但团队的力量是无穷的。
在自我提升方面，我非常重视持续学习和进步。在这一年里，我利用业余时间参加了一些相关的培训课程和学习活动，提升了自己的专业知识和技能。例如，我参加了一些工艺技术的讲座和培训班，学习了新技术和新工艺，进一步提高了生产操作的效率和质量。我还积极参加了公司组织的一些职业发展活动，比如技能比赛和岗位培训，锻炼了自己的工作能力和综合素质。通过持续的学习和提升，我愿意成为一个更好的自己，不断追求进步与完善。
展望未来，我对自己的职业发展充满期待。在工厂工作中的这一年，我意识到只有通过不断的学习和进步，才能适应和面对快速变化的市场需求。因此，我计划在未来继续深耕于制造业领域，进一步提升自己的技能和知识水平，争取更高的职位和更广阔的发展空间。同时，我也希望能够主动接触其他领域的知识和技能，培养自己的综合素质，以便更好地应对未来的挑战和机遇。
小编认为，这一年的工厂工作给我的成长和收获是无法用言语来表达的。通过不断努力和付出，我在工作成果、团队协作、自我提升和未来发展等方面取得了可喜的进步。我相信，只要坚持不懈地追求自己的目标和梦想，未来的道路将是充满希望和机遇的。
篇1：车间试用期转正总结 转正总结申请
2014年4月2日，我有幸来到三公司组件二车间敷设工序,负责组件玻璃安装和eva背板铺设工作。在领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守车间各项规章制度。车间现实行三班两倒，我坚持做到了不迟到、不早退，严格按照要求穿戴衣帽，不在禁烟区吸烟。
二、主动学习、尽快适应，虚心向领导、同事请教、学习了解组件玻璃安装、eva背板铺设工序流程，操作要求及注意事项。玻璃的清洁程度对组件质量的影响较大，每次上玻璃前我都会仔细把玻璃上的灰尘等异物吹干净，然后查看玻璃有没有划伤，eva板铺在玻璃中间，一定要铺平整。
三、工作积极、认真、负责。刚开始工作的时候，由于在学习阶段，难免会出现失误，在实习过程中，就出现过玻璃上有异物导致一块a3的板返修的情况，在师傅的指导下我牢记了玻璃、eva都要保持干净整洁的要求，在工作中一定要细心，我们这个工序的质量问题将会对下一工序产生很大的影响，如果出现返修或报废，将在一定程度上增加生产成本，也会影响整个班组的绩效，所以在工作中要不断总结积累，不断进步，要有很强的责任心，配合整个班组保质保量地完成了每一天的产量。
总之，在短短的三个月时间里，我个人认为还是有一定的进步，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。现试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，加强学习，努力提高技能水平，积极、热情、认真地完成好每一项工作。篇2：公司试用员工转正工作个人总结 公司试用员工转正工作个人总结
大学毕业后，我在经过了很多的努力之后，终于来到现在工作的公司，可以说，我在公司中做的十分的努力，因为这是一家很好的公司。正因为如此，所以公司才不会直接录取员工，每一名员工必须要度过试用期，在试用期合格后才可以成为公司的正式职工，我也不例外，我开始了我的试用期工作。
我从七月底到九月底在公司试用，在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高，与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个温暖的大家庭中，这使我对工作及工作态度有了新的认识。使我懂得在思想上要求积极上进，我准备申请加入中国共产党。 在公司领导和同事的热心指导和帮助下我很快熟悉了公司的基本情况，并掌握了xx厂各种设备的基本操作规程和了解了其基本运行原理，为以后的工作打下了良好的基础。使我的知识面得到了拓宽，能力得到了锻炼，综合素质得到较大提高，同时也学到了一定的工作经验，适应了这个工作岗位。
[xxxxx]是一个有凝聚力的企业，是一个优秀的团队，年轻、有激情、有创造力。企业文化是需要灌输到公司每位员工思想中去的东西，建议企业文化中能变成书面内容的那部分写出来。 从试用开始我已经完全进入了工作角色，真正站上了这个工作岗位。在此期间我有机会利用所学到的知识去解决问题，也有机会发现不足，获取新的营养。促使我将书本上的知识与实践相结合，加深了对理论的理解与掌握，将各种理论知识具体化。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作过程中，我深深的感觉到自己所学知识和实际运用需要的知识之间的距离。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己需要学的东西还有很多，这时才真正领悟到了“学无止境”的含义。这需要在工作中不断的了解，不断的学习，才能做好每件事。
以前在学校的时候，做什么事情都不做过多的考虑，都是一把抓，缺乏条理性，做事情没有什么太大的收获。但自从进了公司，通过各种实践，发现以前那样做是不正确的。各个方面都要做很细致的考虑，一点点的失误，都可能对公司造成很大的损失。我现在已经能对我要做的事情做很细致的考虑和计划，这对我以后的工作是很重要的，同时这也培养了我的责任心。
“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论的价值，也只有将理论付诸于实践才能得到检验。征占地过程中，以前都是对着图纸算面积，这次去实地测量才发现以前算的只是一个最理想化的理论值，只有去现场看一下才能知道管线沿途的实际情况和存在的一些问题。同样，只有通过实践才能锻炼人的品质，体现人的意志。
经过这段时间的工作，发现了一些存在的问题：工作中还有很多东西需要学习，需要不断的充实自己、完善自己，不断进步。有时候看问题看的不够透彻，容易把问题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。在经过了两个月的试用期工作以后，我相信我自己能够做的更好，这是一直以来我要做好的事情，试用期我的工作虽然努力，但是还是有着很多的不足之处，这是我在公司中工作时间太短的原因，相信随着时间的流逝，我会在公司中工 作的更好的。只要跟上正式录用我，我就会为公司的发展做出自己最大的贡献！ 查阅更多 公司试用员工转正工作个人总结 2010—2011年第二学期教学工作个人总结 农村信用社省联社新聘员工培训个人总结 公司新员工工作个人总结范例
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在过去的11年中，在分厂的领导下，在表面工段长的带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作了很多的，取得了一定的成绩，。下面，我将本工作如下：领导和同事们的信赖和关怀，谈一下自己去年的和，开始分到了再制造分厂，先了一段，在这一段时间里，我努力，经过了看录像，听领导，在上和对发动机的上都有一定的提高，再制造的建设是我们厂发展的绝好好机会，是改善职工，增加职工福利的一个重要项目，所以必须要建设好，我虽然年纪大了，但要造福子孙后代，所以要学好再制造发动机的知识，为今后的生产打好基础，在进行再制造的基本建设时期，参加了蒸汽管道的，焊龙门架子，打蒸汽管道的墙体支撑，包保温层，等工作，参加了，设备的卸车，拆箱和就位，安装调整平，等大小设备，台套，的工作，还参加了非标和工装制造的工作，制作了大小工装，__多台套，取得了一定的成绩，在这些工作中，能服从领导的安排，积极主动地起带头作用，想方设法，任劳任怨的干好自己的工作，同志，和工友们一起团结协作的完成了各项任务。在开始的转运小车的制造过程中，能起到骨干作用，认真图纸，确定制作，比如在小车的手把制作问题上，要买钢制弯头来焊接，我和张明吉一商量，制作了一个简易的弯管器，按照图纸把小车手把完成了，很美观，在小车的制作中，我们制作了好几个小工装，来加工小车的零件，比如u字形的小车牵引板，挂曲轴的粗20的圆钢要弯制成直径100的半圆的钩子，120个，如用乙炔氧气或者人工弯制，很累又费时，作了一个小工装，半天时间就弯制成了半圆，在计算小车各部尺寸的整个的制作过程中，很少出现误差，使整个小车的制作过程，很顺利地完成了，大热天的，和工友们一起给小车喷漆，各种工作都能干，在卸设备和设备就位，以及安装，调整的整个过程中，都能起到独挡一面的作用，在的非标制造过程中，能按时完成领导下达的各项任务，做了翻转架，x台，装烤漆房的吊车，x台，制造但化炉的吊车立柱和大梁，装氮化炉的吊车一台，在这个过程中，以前没有制作过吊车大梁，对吊车大梁有一定的技术要求，在焊接完了以后，没有达到规定的技术要求，经过了火焰校正发，用热胀冷缩的原理是其达到了技术多要求的尺寸，完成了吊车大梁的制作任务，在修旧利废的过程中，在焊接蒸汽管道的时候利用了以前废弃的暖气管道，来制作了蒸汽管道过马的大架子，在制作热工吊车的立柱的时候，也用了以前的废弃的暖气管道，了大批的成本，在干各项工作的时候，服从领导的分配，积极主动地去想办法完成各项任务，焊了防盗窗，冷凝器的防盗笼，变压器的防触电围栏。遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。岗敬业的素质是每一项工作顺利开展并最终取得的保障。一年的时间里，我能遵守的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行自己应尽的职责，平时中团结同事、不断提升自己的团队。
我觉得多做一些工作更能体现自己的价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将不懈地努力学习各种知识，并用于指导。
我建议，再制造正处于转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从上下工夫，管理的好坏，会决定转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大管理力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。要健全管理制度、明确职权、建立激励机制、完善方式。
在去年的工作中，我感到，领导对我的，工友们对我的信赖，从皱厂长对工作的热情，王书记对大家的严格要求，谭虎对管理工作的认真负责，王楠雁对预算的认真，张明吉对工作的精益求精，等等，这些都是对我一个很好的鞭策，让我也学到了很多的东西，产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
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