如何才能将岗位的年度工作总结写得清晰而有条理呢？我们需要考虑怎样写好一份岗位年度工作总结，目的在于通过总结为来年的工作做准备，我们听了一场关于“企业年终个人工作总结”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
又到了一年的尾声，我们开始回顾闪电公司这一年来的成长和进步。
一、业务拓展
今年，闪电公司不断拓展其业务范围，开展了多项新项目。我们在既有的电器安装和维修基础上，开始做户外广告灯箱的制作和维修，还增加了液晶电视投影、影音设备安装的服务。与此同时，为了更好地服务广大客户，我们还针对性地开创了高端一对一电器检测服务，业务范围得到了进一步的拓展。
二、团队建设
公司全年积极加强团队建设。为了提升员工的工作积极性和职业素养，我们邀请了多名著名的公共演讲师、企业家、营销专家，对员工进行了多次集中培训。此外，公司还组织了一系列团队活动，加强了员工之间的沟通合作和增强团队凝聚力。
三、客户服务
闪电公司相信“顾客至上、服务第一”，在今年的经营中也体现得淋漓尽致。我们全年不断优化了客户服务流程，推进服务网络和服务质量的提升。我们秉承诚信、高效的原则，始终“用心服务”，广大客户得到了高品质服务的同时，我们也赢得了客户的信任和口碑。
四、公司形象
今年，闪电公司在企业形象的重塑上下足了功夫。我们借助各种机会，积极参与社会公益活动、医疗捐赠等，并及时公布公司业务范围、服务理念、技术水平、团队实力等优势信息，为提升公司的知名度和美誉度做出了积极的努力。
总的来说，今年是闪电公司全面提升和发展的一年。公司在上述各个方面都取得了显著成绩，并为明年的发展奠定了基础。在未来，闪电公司将坚持秉承“专业、高效、诚信、创新”的企业理念，以引领电器服务业为己任，为广大客户提供更加优质的服务。
随着人们生活水平的提高，健康成为了现代人越来越重要的关键词。寿险公司因此倍受欢迎，这也意味着寿险行业的竞争非常激烈。年终总结是寿险公司一年中的重要时刻，不仅能回顾过去的一年，也能为未来进行规划。
在这一年中，我们的寿险公司实现了较好的业绩。我们的客户持续增长，我们的服务质量也有了进一步提升。尤其是，在新冠肺炎疫情的影响下，我们能够及时推出新的保险产品，满足客户的需求。我们在疫情期间对于客户的服务也没有出现任何问题，这也得到了客户的高度评价。
然而，我们也看到了我们公司的一些不足之处。在客户服务方面，我们还需要更多的创新和提升。尤其是在数字化领域，我们需要尽快跟上行业的最新趋势和技术。现如今，人们更愿意通过数字渠道进行购买和咨询，这决定了我们必须积极投入数字化建设。
我们要坚持持续创新，更加注重提高客户体验。我们要让客户感受到我们对他们关注的诚意和用心。在未来，我们将继续推出更多的保险产品，涵盖更多人群和不同的风险。通过这些规划和措施，我们相信我们的公司必将在未来取得更加出色的业绩。
我们公司致力于保障客户的财产安全和生命健康，坚持“诚实守信、合规经营、服务至上、管理创新”的企业精神。未来，我们将不断适应市场和客户的需求，持续提高服务质量，为广大客户提供更加优质和全面的保险服务。
在这一年的总结中，我们充分认识到了我们的优势和不足，找到了应对未来变化的方法和策略，会进一步加强公司的管理和服务质量，为客户提供更加完善的服务，希望在未来的日子能够共同成长，实现共赢。
时间匆匆而过，一年的光阴已经悄然离去。回想一年以来，我们的种禽公司经历了太多太多，有挫折也有成就，也有一些让我们不堪回首的经历。但是，就在我看到这份整个公司的成果报告时，我深深感到自豪。
在该公司聚集了一群抱着一颗拼搏与创新的心态工作者，在该公司内成为了家长族的一员，我们在这里相互信任、相互扶持、共同分享着成长、成熟、成功、失败的点滴。
在这一年当中，我们种禽公司的各个方面都做出了很大的进步。说实话，这一年对我们而言是非常漫长而又艰难的一年。我们公司面临着各种困境，如生产过程遇到的错误与问题，员工们的离职与新人的招聘，市场策略上的失误，资金短缺等等。但是，我们始终没有放弃希望，我们齐心协力，乘风破浪，共同度过了所有的困难。
种禽公司的生产部门受困于施工缺陷和锅炉故障，导致产量下降，从而影响了我们公司当前的销售状态。这使得我们必须更加努力，不断地提高工作效率，并寻求新的生产方案。我们还透过与其它公司的合作，从中获得了不少有益的经验。
同时，我们在财务方面也经历了不少困难。一开始，我们的商业计划被取消，导致我们的公司资金不足。但是，我们振奋精神，利用自身的资金，制定了一个全新的商业计划，它不仅使我们的资金问题迎刃而解，而且有助于我们更加专注于产品的开发和市场营销。在这个过程中，我们也从之前的经验中吸取了教训，更加精细地进行资金管理和投资活动的策划。
在这一年中，我们也独特而有成效地开展了启动新产品的准备工作。我们花费了大量的时间和金钱，为市场上推出新产品做好了充分的准备。这项工作本不容易，它需要我们对市场的反应和客户的需求有着很强的洞察力。我们对这种新产品进行了多次测试和修改，使它变得非常适合市场需求。经过一系列有序的步骤，我们已经准备好对该产品进行推广和销售，相信这新产品将会给我们带来更大的进步和发展。
总而言之，这一年对我们而言是一年非常受挑战但也非常有意义的一年。种禽公司的发展意味着这个团队的成熟和壮大，我们始终朝着我们的目标前进。虽然，我们在路上遭遇了很多困难，但是我们没有停下进步的脚步。在未来的日子里，我们会坚持继续前进，更加小心谨慎的决策、更加坚定的追求目标，希望能让这样一份努力在未来的日子里得到回报。
2021年，是地铁公司迎来的里程碑式的一年。这一年，地铁公司坚持创新、发展、转型，实现了新的历史性突破。在2021年度公司总结会上，地铁公司对成果进行了详尽的报告和总结。
一、新线逐渐开通
在2021年，地铁公司启用了新的线路，从而拓展了公司在城市交通上的业务范围。新的线路在各个城区中穿行，使更多的居民能够获得便捷的交通服务。此外，在开发新的线路的过程中，我们特别注重环保这一问题，在每一项决策中都优先考虑环保因素。
二、技术升级
由于科技不断的进步和发展，地铁公司在2021年引进了先进的技术和设备。一方面，我们升级了现有的系统和设备，让其更加现代化，提高效率;另一方面，我们也不断引入新的技术和设备，让公司业务更加多元化和专业化。这些技术上的改善和升级，无疑为地铁公司今后的持续发展打下了坚实的基础。
三、市场营销策略
为了打造一个更健康、更符合人性的城市交通生态系统，地铁公司在2021年积极开展了市场营销活动，以吸引更多的乘客光顾我们的服务。活动内容特别注重环保、健康、人性化等方面。通过这些活动，地铁公司得到了更多人群的认可与支持，进一步增强公司的品牌价值。
四、员工素质提升
地铁公司发现，员工的素质和能力是公司发展的关键。今年，地铁公司加大了培训的力度，通过培训、转岗、提拔等方式，提高员工的岗位技能和综合素质，提高员工的自我发展的积极性。这将为公司的未来发展提供了强大的人才支持，有助于公司各项业务的规范和顺利进行。
五、企业文化建设
为了塑造一种良好、积极、阳光的企业文化，地铁公司在2021年启动了企业文化建设的计划。我们在文化建设上采用了先进的、引领性的方法，如：讲座、培训、在线互动等，来帮助员工了解公司的价值体系，掌握行业动向和程度，从而进一步增强员工的文化意识和凝聚力。
六、社会责任
地铁公司追求的是可持续发展，在营业活动的同时还关注社会和环境的可持续发展。公司从多个维度关注社会责任问题，并希望与各界分享这一理念。公司坚信，只有互相提升，才能持续推动社会的发展。
总的来说，2021年，地铁公司规模不断扩大、市场份额不断增加，成绩斐然。同时，地铁公司也坚信，未来公司的发展仍有很长的路要走，公司仍将坚持以客户需求为导向，不断提高企业质量和效率，在实现企业价值的同时，履行企业的社会责任，以成为最受欢迎的城市交通服务企业。
20xx年，在集团公司的大力支持和正确领导下，XX公司以《集团20xx年工作要点》为纲要，以“狠抓管理对接、文化融合，优化人员配置，强化财务管理，创新营销理念，推进XX地区XX市场整合”为工作思路。较好的完成了集团公司下达的销售目标任务。为了进一步总结经验，更好的完成20xx年工作任务。现将20xx年度的各项工作总结如下：
一、 各项经营指标完成情况
（一）商品实物量销售情况
1、全年销售ZY3323吨，比20xx年的1005吨增加2318吨；销售各类LG176万，比20xx年的149.7万增加26.3万。
2、全年销售SL、DBG66.1万，比20xx年的88.5万减少22.4万；销售JD品1623吨，比20xx年的20xx吨减少468吨。以上两类产品销售减少的原因一是由于G属逐步淘汰产品，所以我们的销售也在逐年下降；二是因为用户改进工艺，JD品用量减少所致。
（二）经济指标和目标任务完成情况
1、销售收入目标完成情况。
全年实现销售收入3612万元，超额39%完成了集团下达的2600万元的收入目标任务。
2、货款回收情况。
全年收回货款4232万元，通过努力，我司的应收账款从年初的232万元下降到182万元以下。
3、利润目标完成情况。
全年实现利润总额（不考虑资产处置利润因素）146万元。与集团下达的200万元的利润目标任务相比，还有一定的差距。
二、一年来的工作回顾
（一）宣讲LM文化理念，做好文化融入。
20xx年，XX公司正式成为LM大家庭新成员。怎样将“LM文化”植根XX公司，是XX公司融入集团的关键。年初伊始，我们及时开展了以《转观念、强管理、树信心》为主题的员工教育活动，邀请集团企业文化部为员工宣讲了“LM精神”、“LM追求”、“LM风范”等核心文化理念。通过开展教育培训活动，使员工领会了“LM文化”的精神实质，增强了工作的积极性，激发了大家的工作激情。文化的融合为20xx年各项工作奠定了思想基础。
（二）狠抓经营销售，做大营销规模。
1、转变营销理念，树立服务意识，强化营销队伍素质。 借助集团营销培训平台，转变营销理念。上半年，全体营销人员积极参加了集团组织的营销队伍培训，通过培训，营销人员学习了集团先进的营销理念，掌握了如何分析市场变化，如何科学预测市场需求，丰富了营销手段，同时也提高了服务意识。营销理念的转变和服务意识的增强，提高了营销队伍的整体素质。
2、依靠市场维护，扩大销售规模。
市场的稳定是销售增长的基础。今年以来，我们始终坚持用优良的.产品品质和诚信的品格，赢得用户，用真诚、快捷、周到的服务感动用户。首先通过对营销人员划片分区，明确目标，夯实责任，抓好了对AA、BB、CC、DD等几家大用户销售，保持了销售的平稳增长。其次注重对县区MB服务站销售。利用县区MB服务站，将我们的销售延伸到每一个ZY使用点，提高了产品的市场占有率。第三重视对集团移交用户的销售。三月份，FX分公司移交了部分直供用户，这部分用户售价相对较低，对于XX公司来说几乎没有利润，但在销售收入和销售量上有较大的增加，为公司今后的做大、做强奠定了基础。因此，我们没有仅考虑眼前利益，放松对移交用户的销售、服务，而是树立一盘棋思想，与集团市场部、FX分公司密切配合，紧密协作，共同做好了业务的衔接，关系的培育，确保了移交用户的平稳过渡和正常运行。
3、狠抓货款回收，降低资金风险
货款清收是销售工作的核心环节。从7月份起，我们通过加强对业务人员销售和应收账款清收的考核奖罚；坚持小用户“先付款后发货，不付款不发货”，大用户建立资信档案，控制欠款总额的销售原则；有效的强化了货款清收。12月底，我们的应收账款将下降到182万元以内，有效的规避了经营风险。
一年来，XX公司以营销队伍建设为抓手，以市场整合为切入点，狠抓经营销售，实现销售3612万元左右，创造了公司销售规模的历史新高。
（三）健全岗位目标考核机制，做实管理对接。
20xx年，XX公司顺利成为“LM新一员”，这预示着XX公司站在了发展的新起点上。重组后，XX公司深入学习集团《内控制度》，把握内控制度要点，多渠道加强内部管控。特别是7月份以来，公司重新设置了内部架构，明确了各部门及每个岗位职责；制订公司薪酬实施方案和员工工资标准，实施招聘上岗，完成了公司定岗定员；重新修订《差旅费报销制度》、《市场部考核办法》、《管理部门绩效考核办法》等管理制度，完善了内部考核机制，实现了常态化考核；按照上市要求处置公司资产，受让MB库土地使用权，理顺了资产权属关系；装修、搬迁了办公地点，添置更换了部分办公设施，改观了企业形象。通过上述行之有效的工作，逐步把集团公司先进的规范化管理理念渗透到内部管理的每一个环节，使管理对接真正落到了实处。同时也使XX公司内部管理做到了规范、有效的向前推进。
（四）创新安全管理，提升本质安全，做牢安全基础。
按照集团“安全管理实现由科学制订制度向扎实落实制度方向发展，由定性管理向定量管理方向发展，由传统管理向系统管理方向发展”的工作思路，XX公司转变观念，创新管理，将安全工作的重点从制度建设转变为制度落实，着重抓好应急演练、隐患排查治理、操作规程落实，使MB库区的安全管理工作逐步制度化、规范化、标准化，实现了对集团安全管理的复制。特别是以今年省KG办开展的“安全生产标准化”活动为契机，结合“安全生产月”、“打非治违”等专项活动，抓好员工安全教育，普及安全知识，提高安全技能，强化安全意识；完善更新库房安全管理制度牌、维修更换库内摄像头、整理了库区及门前道路，从软件和硬件两方面为公司的安全经营提供了保障。
三、存在的问题和我们面临的困难
一年来，在大家的共同努力下，我们虽然较为理想的完成了集团下达的销售目标任务。但同时也遇到了不少困难，工作中还存在一些不足，主要是：
一是在市场整合中，我们虽然配合集团公司草拟了《XX地区MB物品管理办法》，并上报市国资委，但由于市XX局已将MB的采购审批权下放各县区XX局，规范市场的政策出台难度还很大。如果政策出台不了，市场整合就不会有实质性进展。
二是ZY是我们销售的主导产品，ZY销售收入占公司总销售额的70%以上，但创造的利润却不足30%，这严重制约了我司利润目标任务的完成。20xx年，如果这一现象得不到改观，我们利润目标的完成还将面临极大的压力。
三是XX作为贸易流通公司，资金占用相对较大。20xx年我们在运作过程中，无法按时向供应商支付货款，一定程度上影响了公司的对外形象，也无疑增加了在后续经营活动中争取价格支持的难度。
四是受经济大环境的影响和国家房控政策影响，房地产行业发展趋缓，导致水泥滞销，煤炭行业持续低迷，大多水泥、矿山企业处于停产、半停产状态，致使MB产品需求量下降，销售价格走低，影响了XX公司利润目标的完成。
五是XX公司今年是和LM融合在一起的第一年，在内部管理、文化理念、营销方式上都有不同的差异，在贯彻集团对分子公司的要求上、内控制度的建设上和规范管理上，与其他分子公司相比还有很大的差距，今后我们将努力加以改进。
四、20xx年的工作思路
20xx年，对于XX公司是来说是调整思路、夯实基础、谋求发展的关键一年。我们的工作思路是：认真学习党的十八大精神，深入贯彻集团公司《20xx年工作要点》，以XX集团为依托，以《MB物品安全管理条例》为准则，以《MB行业十二五发展规划》为指导，以XX地区MB市场整合为抓手，强化内部管理，重塑企业形象；狠抓重点工程项目，提升服务水平，诚信双赢拓宽市场；努力开创工作新局面。
（一）抢抓重点工程机遇，助力销量增长。
“BL高铁、BH高速”等重点工程的陆续开工，是XX公司20xx年增加销量的亮点。尤其是“BL高铁”工程（工期5年），在XX境内约46公里（隧道占89%），设计建设隧道13座，ZY需求较大。许多生产企业、BP公司都把眼睛盯在了施工的进展上，这既给XX公司带来了机遇，同时也使我们面临着严峻挑战。目前从了解的信息来看，工程将会采用“BL铁路”的运作模式，即工程中的BP任务全部由BP公司承揽作业。因此，20xx年对我们来说是“机遇与挑战并存、优势与困难同在”，我们决心克服不利因素，紧跟工程进展，采取多种形式与工程指挥部门、GA部门保持密切沟通，确保供应工程所需MB器材的80%，使公司ZY销量增加500吨以上。
（二）抓住复合HJ不放松，多渠道谋划市场收复。
20xx年，我们为了收复复合HJ市场，先后与钛FH企业、高新GA局进行了多次沟通协调，并前往湖北KL磋商了双方的合作意向。但由于受FH焊接企业出于利益上的考虑，以及原来供求模式的影响，我们目前只能补充供应复合HJ市场，ZY销售徘徊在300吨左右。20xx年，我们考虑：一是集团从长远利益出发，调整发展战略，用性能适合的产品确保用户满意，先收复市场，后谋求利润，二是理顺销售关系，让湖北KL产品通过XX公司销售，达到市场收复。实现销量增加400吨以上。
（三）实施市场整合，推进公司发展。
集团公司20xx年已明确了XX地区MB市场整合规划，草拟了《XX地区MB物品管理办法》，并已报市国资委。但由于多方因素，未能取得有关部门的认可和支持。这项工作难度相对较大，新的一年，我们将按照集团公司的思路，抓紧推动整合工作，力争将XX地区MB器材供应统一整合在集团旗下，形成以XX公司为龙头的XX地区MB销售网，实现销售覆盖XX九县三区，促使XX公司逐步做大、做强，成为以MB产品和JD化学品销售为主体的市级MB销售公司，为XX公司探索一条稳定、持续的发展之路。
（四）强化内部管理，重塑企业形象。
20xx年的工作思路和重点工作已经确定，我们将从公司内部管理入手，学习和借鉴其他分子公司和流通公司的管理经验，严控费用开支，提升财务管理水平；加大考核力度，充分调动员工工作积极性；培养一支学习型的员工队伍，促进公司的各项管理工作；实现内强素质，外树形象，展现远洋新风采。
过去的一年，我们取得了一定的成绩，但这与集团公司的要求还有很大的差距。新的一年，寓示着新的起点，新的机遇，我们将在集团公司的大力支持和正确领导下，直面困难，树立信心，超前谋划，务实工作，用饱满的工作热情，迎接新的挑战！
XX公司
二〇XX年十二月十四日
一年一度的年终总结又到了，作为一家殡葬公司，我们也不例外。回顾过去的一年，我们历经了风雨，也取得了不少的成绩。
首先是业务量。过去的一年里，由于社会人口的增长以及自然灾害的出现，我们的业务量也逐年攀升。在这样的背景下，公司所有员工都尽己所能地为客户提供完美的服务，并保证所有程序的规范和流程的顺利。经过公司全体员工的共同努力，我们的业务量在过去的一年里较上一年增长了15%。
其次是企业文化建设。我们一直坚持公司文化建设，要求所有员工爱岗敬业，品行端正。在过去的一年里，我们组织了多场端正的企业文化活动，包括公司年度员工表扬会、社会公益活动等。通过这些活动，我们加强了员工之间的交流，提高了公司内部的凝聚力。
再次是技术实力。我们全体员工时刻关注行业最新技术，保持技术更新，提高业务水准。业内最新的资讯和技能培训让我们能够为客户提供更出色的服务，树立起了公司的优秀品牌形象。在过去的一年里，我们积极采用社交媒体和智能科技来推广我们的产品和服务，并正式成立了团队，负责专门开发智能殡葬系统，在创新科技领域走到了更前沿。
最后是团队共识提升。一家成功的公司离不开优秀的团队，我们始终坚信“协作、奋进、让爱更配”。在过去的一年里，我们加强了员工之间的交流，营造了相互支持和合作的氛围，让大家能够真正体会到团队合作的力量。我们把个人奋斗与团队发展相统一，吸收队伍中的建议，众志成城，全万重山。
总之，过去的一年对我们而言是一个充满收获和挑战的年代。我们通过公正、透明、负责的工作态度，赢得了社会的认可和口碑。在新的一年里，我们将继续秉承“服务至上、品质为优、锐意进取”的公司精神，不断追求卓越，并致力于为客户提供更专业、周到、贴心的服务。
20xx年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况总结汇报如下：
一、加强学习，注重提升个人修养
首先，我通过阅读杂志报刊、浏览电脑网络和观看电视新闻等媒体，认真学习贯彻路线、方针、政策，深入学习，不断提高了政治理论水平。我还加强了自身的政治思想和品德修养，使自己更加坚定地践行社会主义核心价值观。
其次，我认真学习财经和廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，努力做到清廉守法。
另外，我努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
我还不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。财会工作的繁杂和突发性特点使得工作具有一定的挑战性，但我总结了一年的工作经验，根据具体情况，按照时间性，全年的.工作如下：
一季度，我完成了xx年财务决算收尾工作，办好相关事宜，并成功办理了事业年检。我认真总结去年的财务工作，并为xx年制定了财务工作设想。同时，我对各类会计档案进行了分类、装订和归档，并对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。此外，我还完成了xx年新增固定资产的建账、建卡和年检工作。
二季度，按照财务制度及预算收支科目，我建立了xx年新账，处理了日常发生的经济业务。我按照工资报表要求建立了工资统计账目，以便于分项目统计，并准时向主管部门报送财务和统计月报季报。我充分发挥了会计核算和监督职能，及时向相关单位和站领导提供相关信息和资料，以便正确决策。我还主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，我严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，做到日清月结、账实相符、账账相符。此外，我还办理了行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送了“收费项目、标准、依据、金额”等自查清理情况表，并按照医保规定缴纳了上半年的保费。
三季度，根据文精神的要求，我用近一个月的时间对xx年以来的账目按照《四川省会计管理条例》进行了对照自查，完善了财务手续，并撰写了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况的报告，进一步规范了会计行为。此外，我还办理了职工增资事项。
四季度，我为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证和工资领取单。我申报缴纳了合同工养老保险、失业保险，下半年医保和住房公积金。按规定录报了财政供养人员信息，并办理了人事工资审核等相关工作。
三、勤勤恳恳做好后勤服务
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，例如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及廉政工作总结等文字材料的撰写。
在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风。同时，我也体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
每个应届毕业生在学校毕业前都需要进行毕业实习，以下是由中国人才网提供一篇实习总结范文，提供给应届毕业生写总结时参考所用。更多实习材料尽在shixi/
我在长沙中盛建筑勘察设计有限公司见习。这是第一次正式与社会接轨也勉强算是踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我这样想也这样做。
从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。深刻体会到平日别人所说的，工作一两年胜过十多年的读书。实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
我算幸运的，因为实习单位就在长沙，可以住在家里。吃住用都不用再另外花钱。每天7点不到就起床去挤公交车，七月底到八月中是长沙最热的日子了，但只要不是周末，都得去上班。必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
每日重复单调的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑用cad，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，还是得认真完成。体会父母挣钱的来之不易。而且决定要开始有意识地培养自己的理财能力。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了软件操作外，课堂上学的理论知识用到的不多。因为是见习，所以老板并没有让我担任具体事务，只是拿了他们刚做的一个小区的地形图给我，让我自己做。cad，3d和ps是去年自己在外面报的学习班学的。学习和实际应用却大不一样。但在工作中慢慢琢磨出来的东西，却比在课堂中学的要更记忆深刻。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
回首20xx，我的工作经受了很多变化。接近年终，我从销售部转到了现在的物业部，从一名处于终端的销售人员变成了一名为物业公司物业人员。还好不是很生疏，由于原来打交道的缘由，对物业的服务和日常的工作也有了一些自己的熟识和了解。
来到了物业，我也开头了一段新的工作历程。一个多月时间过去了，工作在有条不紊的进行着。我也渐渐生疏了物业的工作内容和流程。岁末，每个人都应当梳理过去、策划将来，此刻我将近期的工作总结如下：
一、物业服务
物业工作主要是日常报修、投诉处理、收费、基础设施设备维护、环境卫生、绿化养护、秩序维持、学习培训和上级部门检查等。在这4个月的工作过程当中我从同事和师傅的身上学到了很多东西。认清主题、把握时间、客户至上，细心周到都是我们平常应当坚持的工作作风和态度。细节准备成败，事无巨细才能真正赢得客户好评。
1、真正关注每一位客户的所需所求，努力实现当场解决的目标，即使完不成也应说明缘由和理由，以获得客户理解；
2、加强工作熬炼，生疏服务的流程和细节工作。用心识记，留意工作方式方法，迅速而灵敏应变，不搪塞敷衍，用真诚的心换取理解的心，用满意的服务充实自己的工作目标和任务。
二、办公室工作
办公室工作对我来说是一个全新的工作领域，工作琐事多，时间紧，文书处理、档案管理、文件传阅等等。在做好客户服务的同时还要留意对各个工作任务的时间支配，这样才能提高工作效率和节省工作时间。所以在以后的时间里，我会加强自我工作意识，留意加快工作节奏，做好提前的预备和梳理工作，以提高工作效率，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。
三、存在的不足
本着“为自己工作”的职业态度，爱岗敬业、缔造性的开展工作，在工作的这段时间里，我对自己也有了深刻的熟识。我还有很多不足，我对各项服务工作也是实际的第一次接触，工作效率有待提高；有些工作做得不够细，工作协调不是很到位；向领导供应数据等方面有待加强；同时加强与部门领导和员工的.沟通和理解。我会努力的！四、努力的方向和方案
第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习物业和房地产专业学问和有关法律法规常识。
其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做东营区物业科的助手；
第三，留意公司各部门的协调与沟通，有效形成团结全都、群策群力的氛围；
第四，着实提高工作效率，充分利用自己的工作主动性，踏踏实
实做好事。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”20xx，收获了阅历和不足，经受了困难和迷惑，感受了启迪；20xx，我会一如既往，用一颗真诚的心加上自己的努力，全力奔向新的挑战！
××年上半年，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。
一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、××集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作
在经过两个月的××年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大20xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然；规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化；对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。××集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。
三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而××集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓；另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向××集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
四、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量
财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《××机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《××机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。
五、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定
为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。
六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的××年至××年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。
下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合××集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。
2、为更好地加强资金管理，统一调配，根据××集团总部结算中心的工作计划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。
3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。
4、××集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。
5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与××集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。
6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。
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