一年之中会有很多的活动开展，当活动靠近时就要开始做活动方案了，活动方案主旨是让每个人都在活动中过得圆满，活动方案怎么写好呢？或许你正在查找类似"学生会内部活动策划书合集6篇"这样的内容，请阅读后分享你的朋友！
一、活动主题：我要我快乐
2、 时间：2017年4月9日上午9:30
3、 地点：西区星月湖畔草坪
4、 承办单位：机电物理学院学生支部
教育科学学院学生分会办公室
5、 参加人员：机电物理学院、教育科学学院教职工
六、活动流程：
1. 团队建设
（1）分队，总共分成六组，采用六分制，每一轮游戏的第一名为六分，分数随排名的递增而递减，最低分为一分，依次累积。
（2）各队推荐或自荐队长一名。
（3）取队名，要求有代表意义，有内涵。
（4）定口号，文字简练、朗朗上口，具有震撼力。
（5）以上全过程由教练员进行相应指导，队长负全责。
2. 团队展示
（1）依次展示团队的特色。
（2） 有相关人员进行监督和评估。
3. 游戏环节
（1）游戏由本部门规定，6个组分别只能在规定的游戏里选择
进行开展。
（2）本次环节主要由队长进行组织游戏开展。
（3）在做游戏的过程中，由教练员进行指导，并且选出最优秀的队。
（4）以上全过程由教练员进行相应指导。
游戏或节目名称
游戏规则
“猜猜猜”
（将所有选手分为6组，每组20人，分为两组。）第一个组员面向出题人，其余的背对出题人。第一个看到主持人给出的话题的人（多是成语或谚语，为了便于展示身体）。
)第一个人看完问题后，用肩膀示意转身。用肢体语言向第二个人表明你刚刚看到的，以此类推。到最后一个人时需说出内容。
如每大组出战的队都答对，依时间排名累积计分。
纸杯传球
6大组，每人发一个纸杯做为传递乒乓求得工具，从教练员把乒乓球放进第一个人的纸杯时开始计时，依照完成先后排名进行计分。
部门才艺展
两校共青团总支办和学生支部各表演一个节目。
气球分为6组，每两组进行pk。比赛开始前，每人应在每条腿上系一个气球，气球的大小应基本相同。（由剩余气球个数排名）。
七、活动目的：
这次联谊活动旨在加强学生分会成员之间的联系及交流，为各个部门的干部提供一次很好的机会来锻炼组织和交际能力，为以后学生分会工作的高效开展以及与其他院部的联系工作打好基础，也为大家提供一个展示自我的平台。
机电物理学院学生支部
2017年4月6日
1、抢答游戏：学生会成员围成一个圈，由负责人提问，谁先抢答且回答正确就算赢啦!以部门为单位计分。
2、大冒险
参与者每人抽取一张扑克牌，注意不要让其他人看到你的牌。由负责人指定拿到哪一张牌的人，来表演一个节目。节目一定要有趣，比如全场女同学说我爱你们!，总之指定的节目一定要让观众大笑才算成功。下一轮，由表演节目的人来做庄家，继续抽牌。(进行5轮)
3、坐地起身
要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上;(以部门为单位)绝对不能用手撑地站起来;当负责人说起来就同时起来，相反，说坐下就同时坐下，速度慢得就淘汰。如果几个组一样的话，就增加人数。在此过程中，各部长要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。
4、以部门为单位，部门的人排成一排，相邻的两人把脚绑在一起，一起跑到终点，用时最少的胜出。
5、蹲‘水果’：把学生会成员分为五个组，第一组是办公室和演辩部“苹果”;第二组是学习部和生活部加谢思萍“梨子”;第三组是女生部和体育部加黄少旭“香蕉”;第四组是文艺部和纪保部加罗佳俊“葡萄”;第五组是信督部和外联部加崔川勇“桃子”。规则：每一组围成一个圈，第一组喊口号例如“苹果蹲苹果顿苹果蹲完梨子蹲”依次继续下去，反应的慢直接淘汰，直到最后剩两个队，评出一二名。
活动背景：在这桂花飘香的季节里，我们迎来了一批青春蓬勃、满怀希望、有远大志向的xx届新生，新的学年，新的景象，必定面临着众多新的挑战。院学生会各部门崭新的阵容已经形成，为了更好的配合团委安排的各项工作，让学生会各个部门更好的交流，以及全院各系生活部之间相互学习，交流工作经验。
为此成工院生活部承办第六届茶话会，通过活动形式促进全院各部门之间的友谊，让各部门更好的为院团委、以及同学们服务！
新学校，新学期，新起点，新生活
1宣传团委学生会，让更多的学生关注和了解积极阳光的高校学生会集体。
2为学生会内部成员和生活部提供交流机会，促进学生会的发展。
三。营造优美的校园环境，丰富学生的课余生活，促进学生身心健康发展。
4为培养一批优秀的学生会干部提供了交流平台。
xx级-xx级院学生会各部门成员和各系生活部成员。
徐畅，满意，彭博，王廷顺，张思佳
（一）、主持人选拔：
主要面向参加茶党单位内部选拔。（鼓励自愿推荐，但必须通过调查才能担任主持人。)注意：应聘者普通话标准，形象气质好，主持风格有感染力，有台风和主持经验。
（二）、活动宣传：
1宣传部和生活部一起制作展板，对活动进行大范围的宣传。（至少制作三张展板）
2在每各宿舍下面张贴活动海报。
（三）、活动用品准备：
1、租赁音响、话筒；借花盆。
2、宣传海报用纸、展板。
3、制作或购买邀请函、座签。
（一）活动负责人：______________。
（二）活动人员：人力资源部全体人员。
（三）活动开展：
1、前期工作：
了解要实践的公司背景，做好充分准备；学习企业中人力资源的知识；做好此次活动的宣传工作。
2、中期工作：
正式进入公司的人力资源部实践，重点学习以下八方面的内容：
（1）工作分析。
（2）人力资源规划。
（3）员工招聘与甄选。
（4）员工培训。
（5）职业生涯与管理。
（6）绩效评价。
（7）薪酬管理。
（8）劳动关系。
3、中后期工作：
在尽可能完善以上学习内容的同时，思考人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，如何实施。
4、后期工作：
召开一次总结交流会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对这次活动的感受；最后运用SWOT法分析工作，如何扬长避短，发挥自己的优势，避免劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。
活动背景：在这桂花飘香的季节里，我们迎来了一批青春蓬勃、满怀希望、有远大志向的XX届新生，新的学年，新的景象，必定面临着众多新的挑战。院学生会各部门崭新的阵容已经形成，为了更好的配合团委安排的各项工作，让学生会各个部门更好的交流，以及全院各系生活部之间相互学习，交流工作经验。为此成工院生活部承办第六届茶话会，通过活动形式促进全院各部门之间的友谊，让各部门更好的为院团委、以及同学们服务!
一、活动主题：
新学校，新学期，新起点，新生活
二、活动目的：
1、宣传院团委学生会，让更多同学注意、了解院学生会这个积极、阳光的集体。
2、为院学生会内部成员以及各系生活部之间提供交流机会，以促进我院学生会发展。
3、营造美好的校园环境，丰富同学们的课余生活，促进同学们的身心健康发展。
4、为培养一批优秀的学生会干部提供一次交流的平台。
三、活动对象：
XX级-XX级院学生会各部门成员和各系生活部成员。
四、活动时间：XX年x月xx日
五、活动地点：报告厅
六、主办单位：成都工业学院
七、承办单位：院团委学生会生活部
八、活动策划：院生活部
九、参与方式：以承办单位邀请为主，宣传为辅。
十、活动形式：节目表演、老师讲话、代表发言
十一、特邀嘉宾：团委老师、后勤老师
十二、活动负责人：
徐畅、满意、彭博、王廷顺、张思佳
十三、前期准备：
一、活动背景：
新学期伊始,南航的动脉中又添加了新的血液.继开学初学生会组织的迎新活动圆满结束,新生对学校及学生会有了初步了解。以后社会上还会有新的招生活动，选拔愿意为学生服务的学生，把各方面优秀的学生纳入学生会工作，一如既往，人山人海。
招新工作也已在9月底完成,各个部门人员已经确定，各部门内部也都开过第一次例会,这些都标志着新一届学生会正式组建完成了。国庆长假后，将有学生会的第一次活动——学生会内部磨合活动。
活动目的：
通过各项趣味比赛活动,增进部门内部成员间的了解和默契,以及各部门间的相互了解和沟通. 在欢快,热烈的气氛中,增进学生会成员间的了解,增强团队凝聚力。
2、 承办单位：南京航空航天大学学生会
3、 承办部门：学生会体育部、人力资源部
4、 参加人员：学生会各部门成员
五、活动时间：10月23日
六、活动地点：西篮球场
七、 活动宣传：
1比赛期间，西部篮球场将悬挂横幅。
2、比赛期间在
1、 在第三食堂和第二栋楼外，宿舍楼下摆放着a4宣传海报。
三。活动中，学生会各部门都会拿出自己的展板，共10块展板，放在每个篮球台旁边，宣传学生会
八、活动内容：
游戏顺序：
1. 体育大杂烩
2. 拔河比赛
3. 素质拓展
2+1篮球赛
附录：1.体育大杂烩：
1号单腿比赛，途中允许换腿，不允许双脚落地，否则回到起点重新出发，到达目的地后
2号（两个并且只允许男生）一个踢毽子20次（允许落地后继续），另一个同时跳绳，跳至第一个同学踢毽子完成
3号（站在二号旁边），前方放置五个插好国旗的酒瓶（隔段距离放置），选手将旗子从各个瓶中拔出并且保证不碰到瓶子，如果倒了需要扶起但是不需要回原位。
4号接过3号接力器的旗帜，继续前进。把旗子插进前面的五个空瓶子里（间隔放置）
5号选手再次插旗
6号选手（只限女生）运篮球到指定点上篮
7号选手接球运球，然后回到上一个点
8号选手拔旗
9号选手脚踢足球运过五个瓶子不能碰到，碰到扶起
球员10在原地做十个俯卧撑，捡起足球，跳回两腿之间的末端
单脚跳（男）踢毽子、拉旗、摆旗、运球、上篮
（男）跳绳
夹球跑俯卧撑足球带球拔旗子胯下运球
2.拔河比赛：
赛程安排（12个部门抽签确定1-12个名额）（主席团和体育部第一轮空缺）
第一场：
之后，6支获胜的队伍与主席团和体育部一起组成八强队，并再次抽签，编号为1比8
剩下的六支队伍成对抽签进行友谊赛
第三场：
第五场：（友谊赛）
第六场：
第七场：
第八场：
3.素质拓展：
一． 参选活动：
03三个进球、12直呼其名、13系在一起、36信任背投、55摆造型、63传染病以上活动选自《人力资源部素质拓展资料库》
二．参加部门编号：
人力资源部（1）办公室（2）学习部（3）文艺部（4）体育部（5）女生部（6）生活部（7）勤工俭学部（8）宣传部（9）外联部（10）民族文化活动筹划部（11）民族文化活动组织部（12）民族文化信息宣传部（13）
三．活动安排表1
五．游戏规则及说明：
03三个进球
时间： 5～10分钟
人数：不限道具：
(每个小组)
·1个大垃圾桶(用来接球)。
·40个网球(放在袋子或盒子里)。
概述：这个游戏说明了指导性清晰在协作工作中的作用。
目标：1。向团队成员展示良好沟通在提高工作绩效方面的作用。
步骤：1。邀请一个志愿者站在你前面。
2让志愿者站在某个方向，向前看。不可以左顾右盼，更不能回头。然后，把装有40个网球的袋子给他。
三。把垃圾桶放在志愿者身后，他们之间的距离约为10米。注意不要把垃圾桶直接放在志愿者的后面，而是让它稍微让开一点。
4告诉志愿者他的任务是把球扔进身后的垃圾桶。如果他至少投三个球，他就会成功。扔球的方式见主图。告诫志愿者不许回头看自己的球进了没有，落在了**。
5请其他选手指导志愿者，告诉他们如何调整投掷力和方向来得分。注意，指令只允许用语言传达。
6．等志愿者扔进了3个球后(这可能会颇费周折)，问他“是什么帮助他实现了目标”，问其他队员是否也觉得很有成就感。
7．引导队员就如何在工作中加强沟通展开讨论。
安全：小心不要被飞球击中。
变通：可以蒙上志愿者的眼睛，而且不让他正好背对着垃圾桶，这样，其他队员必须先指挥志愿者调整方向，直到基本上背对着垃圾桶，然后志愿者才能开始投球。这种做法可以增加游戏的难度和趣味性。
12直呼其名
时间： 10～15分钟
人数：不限。当人数较多时，团队成员应分成几个小组，每组15-20人。
道具：(每个小组)
三个网球，或者三个软球。
概述：这个游戏主要用来帮助你记住对方的名字。
目的：帮助每个人记住对方的名字。
步骤：1．选一块宽阔平整的游戏场地。
2．队员们以小组为单位站成一圈。每人相距约一臂长。作为培训专员的你也不例外。
三。告诉小组，游戏将从你开始。你大声喊出你的名字，然后把球传给你左边的队友。接到传球的队友也应该按照同样的模式，喊出自己的名字，然后把球传给左边的人。
这一直持续到球重新回到您手中为止。
4当你再次拿到球后，告诉大家现在我们要改变比赛规则。现在接球的球员必须喊出另一个球员的名字，然后把球扔给那个球员。
5．几分钟后，队员们就会记住大多数队友的名字，这时，再加一只球进来，让两个球同时被扔来扔去，游戏规则不变。
6游戏接束后，再加上第三个球，主要目的是让游戏更加生动有趣。
7游戏结束后，在解散小组之前，邀请一名志愿者在小组中走动，并说出每个人的名字。
安全：投球时不要用力过猛。你最初的扔球应当是一个较慢的高球，为后续的扔球手法树立典范。
灵活性：1。如果几个小组同时在玩游戏，让不同的小组在游戏中间交换一半的玩家。
2．让队员们可以随心所欲地更换小组。新球队接受的唯一条件是，新队员站好位置后喊出自己的名字，这样其他队员就可以把球扔给他了。
13系在一起
时间： 10～15分钟
人数：如果时间允许，人数不限。通常情况下，每组人数不超过24人。
概述：本游戏能打破人际交往的坚冰，培养团队精神，使团队充满活力。
目的：1．使小组充满活力。
2．让大家动起来、笑起来。
3．增强团队精神。
步骤：1。让队员们围成一个圈。
2让每个人举起左手，右手指向圆圈的中心。在每个队员都摆好这个姿势后，让他们用左手抓住对方的右手。一旦抓住后就不许松开。
3．现在要大家在不松手的情况下，把自己从“链子”中解开。当你解开它时，你仍然应该站成一个圆圈，面向任何方向。有时候每个人都把自己解开，却形成了几个小圈子，而不是保持原来的大圈子。
如果您不希望发生这种情况，您可以在完成步骤2之后执行闭环测试。在圆圈中随机选择一个人，让他用右手捏住同伴的左手；然后，左手被捏的人用右手捏朋友的左手；这样继续下去，直到“捏手信号”返回到第一个人的左手上。如果收缩信号没有回来，你需要重新开始。
您可以根据实际情况决定是否需要进行闭环测试。
安全： 告诉队员们，当他们觉得被拉扯和扭曲得很难受的时候，可以暂时松开队友的手，但是必须尽快调整好姿势，重新抓住队友的手。
如果队员们身体的柔韧性不好的话，可以适当降低要求，告诉他们在游戏的过程中只需要保持手的接触即可，不必一定要紧握住队友的手。这样就可以避免由于手不能自由转动而引起的各种扭曲。
变通：蒙上所有队员或一半队员的眼睛。
36信任背投
时间：超过1小时，取决于参与人数。
人数：12—20人。
道具：一个1．5～1．8m高的平台(如果没找到平台。可以用梯子或者树桩代替)。
概述：几乎每个户外训练团体都可以参加这个游戏。表面上看起来很吓人，但如果玩家表现得当，其实是相当安全的。
目的：1。建立团队成员之间的互信。
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