各个地方都经常会开展一些不同的活动，有的时候我们通常习惯的去做一份活动方案，活动方案主旨是让每个人都在活动中过得圆满，你觉得好的活动方案应该具备哪些条件？下面是小编精心为您整理的“镇干部大走访活动方案”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
镇干部大走访活动方案
各村、各单位：
为认真贯彻党的十七届六中全会精神，推动干部下访工作规范化、制度化、常态化，为建设“富庶、生态、文化、和谐、幸福”竹泓创造良好环境。经镇党委研究，决定于20xx年在全镇范围内开展以“听民声、排民忧、解民难、化民怨”为主题的干部大走访活动。结合我镇实际，特提出如下实施方案：
一、总体目标
按照把问题解决在当地，把矛盾化解在萌芽状态的总体要求，坚持依法按政策办事和解决问题与思想疏导相结合的原则，进一步落实责任，切实解决群众反映的热点难点信访问题，化解社会矛盾；推进各项信访工作机制的健全完善和有效落实；进一步加强基层基础工作；实现群众信访总量持续下降，集体上访、非正常上访、信访积案、群体性事件明显减少。
二、组织领导
为切实抓好干部大走访活动，特成立竹泓镇干部大走访活动领导小组：
领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，具体负责统筹协调，督导检查、综合研判、信息反馈等日常工作。
三、走访责任人
（一）全体镇干部；
（二）各站所负责人
（三）各村（社区）干部
四、走访对象
（一）、信访突出问题当事人及相关群众；
（二）、排查出的可能影响社会稳定的矛盾纠纷群体；
（三）、群众普遍关注或在当地影响较大的刑事、治安案件涉及群众，涉法涉诉信访问题当事人及相关群众；
（四）、困难群众及家庭；
（五）、矛盾突出或工作薄弱的基层单位。
五、走访内容
（一）、了解社情民意，帮助群众解决实际困难和问题；
（二）、排查化解社会矛盾纠纷，研究解决群众信访诉求；
（三）、排查群众诉求表达机制、社会矛盾调处机制、舆情汇集分析机制、群众权益保障机制是否完善，督促指导长效机制是否健全落实；
（四）、进行政策法律宣传，疏导群众情绪；深入开展政策调研，提出调整完善政策的建议。
六、走访方式
走访活动要结合实际，采取公开定点接访、重点约访、带案下访、座谈走访、驻点指导、入户走访、召开座谈会、面对面谈心等灵活多样的方式进行。坚持“三个必去”（群众信访问题多的地方必去、工作推进有难度的地方必去、重大政策措施出台可能引发矛盾纠纷的地方必去）。镇领导干部每月到联系片、村下访一天以上，一般干部每周到联系村驻村下访一天以上。
七、工作要求
一是加强领导，明确责任。各村、各单位负责人是大走访活动的第一责任人，要成立专门工作班子，制定实施方案，集中精力、集中力量，集中运用半个月时间，全面走访，拉网式排查一遍。按照镇干部包村、村干部包组的要求，确保“村不漏户、户不漏人”。按照镇分管领导包线、单位包职工的要求，抓好本条块、本单位的排查工作。镇纪委、组织、司法、综治采取明查暗访等形式加强督查，对工作不细致、措施不落实，引发不稳定事端的，严肃追究责任。
二是狠抓落实，务求实效。完善大走访工作台账，详细记录走访对象、事项和需要解决的实际问题，及时进行分析梳理，坚持边查边改。建立信息报送制度，走访的情况、梳理的问题、整改的措施，经本村、本单位主要负责人签字后上报镇大走访办公室。镇大走访办公室要做好统计汇总、情况报送和反馈分流工作。实行分类管理，对排查出来的矛盾问题、重点人头、安全隐患，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一落实责任单位，确保大走访工作取得实效。
三是健全机制，长效管理。坚持统筹兼顾，进一步健全完善活动的内容、方式、方法，为其半个月的集中大走访完成后，每月开展一次走访活动，努力形成制度，长期坚持，列入干部年终考核，把干部大走访上升为新形势下维护社会稳定、促进社会和谐的重要载体。
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为认真贯彻中央“六稳”工作要求，确保“六保”工作任务完成，进一步做好疫情防控背景下农民工服务保障工作，着力促进农民工稳定就业增收，切实增强农民工获得感、幸福感和安全感，根据省、市、县做好今冬明春农民工服务保障文件和会议精神，结合我镇实际，制定本方案。
一、时间安排
20xx年1月至2月底
二、活动主题
全覆盖走访慰问各村（社区）返乡农民工、未返乡农民工、留守儿童、留守老人、留守妇女，传达各级党委政府的关心关怀。
三、活动内容
此次活动牵头领导为各村（社区）联片领导，责任人员为各村（社区）驻村干部，实施主体为各村（社区）“两委”，完成时效：2月底前。
（一）召开一次座谈会
各村（社区）采取坝坝会、邻里乡亲座谈会等形式开展走访慰问和座谈，走访慰问和座谈可邀请信用联社、移动等单位参与，并根据实际适当发放慰问品、慰问金和防疫物资等；对辖区内春节期间无法回家、留守工作岗位的农民工，要深入生产车间、工地开展形式多样的走访慰问活动。
（二）开展一次政策宣传
可采取电话、微信、QQ、入户等多种形式宣传省、市、县加强农民工服务保障、支持农民工返乡创业和开展乡村振兴的政策措施和常态化疫情防控措施，送上党和政府的关心、关怀和关爱；在做好疫情防控的前提下送岗位、送政策下乡，送培训到人；鼓励农民工参加专场招聘会，梳理就业创业优惠政策，深入实施职业技能培训，开展法律宣传行动。利用走访慰问，摸排农民工培训意愿，建立20xx年参加职业技能培训台账（附件2）。各村（社区）于3月1日前将台账报泽仁拥珍处。
（三）规范完善基础信息
各村（社区）结合本次全覆盖走访慰问活动，继续完善《县镇外出工作人员调查表》（附件1），务必做到信息真实准确，严格按照表格内容填报（红色标注为必填项）。各村（社区）于3月1日前将调查表报泽仁拥珍处，信息填写不完善不规范不予上报。
（四）加强对外出人员的沟通联系。
各村（社区）建立外出务工人员微信群和通讯录，对未返乡农民工发送慰问信息。各村（社区）于3月1日前将建群情况报泽仁拥珍处汇总备案。
四、工作要求
中央、省委、市委、县委多次召开会议安排部署农民工各项工作，各村（社区）要提高政治站位，高度重视农民工走访慰问工作，把此项工作作为当前一项重要政治任务来完成，村（社区）支部书记要亲自抓，严格落实工作责任，强化组织领导，确保此项工作顺利完成。
根据《省农村沼气大培训和大回访活动实施方案》要求，现就做好我县农村沼气大培训和大回访活动，制定如下实施方案：
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入开展农村沼气大培训、大回访活动，全面摸清农村沼气项目建设家底，巩固建设成果，强化技术培训，提升管理服务水平，加快建立权责明确、监督有效、建设规范、保障有力的农村能源服务体系和机制，促进我县农村能源事业的又好又快发展。通过开展农村沼气大培训和大回访活动，全年培训镇、村二级农村能源管理推广人员80人，培训沼气生产工100人，培训沼气后续服务人员15人，培训沼气用户800人，以2005年以来省级投资（如“千万工程”、“811”行动）、地方投资和自建农村能源工程项目为重点，对农村户用沼气、各型畜禽养殖场沼气工程和农村生活污水净化沼气工程进行回访，实现项目回访率、农村沼气使用率100％的目标，巩固农村能源建设成果。
二、组织机构
成立县农村沼气大培训和大回访活动工作领导小组，莫国安副局长任组长，能源站、人事科、科教科为成员单位，领导小组办公室设在局能源站，具体负责大培训和大回访活动的组织协调、信息沟通、检查督促和总结反馈等工作。
各镇（街道）成立相应的活动领导机构，负责所属镇（街道）的大培训和大回访活动的实施工作。
人事科、科教科负责协调活动涉及的“阳光工程”、“基层农技推广人员知识更新培训项目”和技能人才培养等相关工作，能源工作站具体负责大培训和大回访活动工作的指导、监督、协调和服务工作，加强与各镇（街道）大培训和大回访领导机构的沟通协调，做好回访技术要求、调查表、调查数据的技术指导、解释和审核。切实为组织开展培训和回访做好指导和服务工作。
各镇（街道）农技水利服务中心按照各自职责，负责组织属地的大培训和大回访工作，做好基层农村能源推广管理人员、沼气生产工培训人员的组织、选派，沼气用户使用、安全的培训，做好回访工作的布置、回访人员的安排、调查表的填写和调查数据的汇总上报。
三、活动总体安排及实施步骤
根据省农村沼气大培训和大回访活动要求，我县农村沼气大培训和大回访活动分宣传发动、培训回访、整改总结三个阶段进行。时间从20xx年1月4日至20xx年11月30日（具体安排详见附表1）。实施步骤如下：
1、宣传发动阶段（20xx年1月4日至20xx年1月31日）。成立农村沼气大培训和大回访活动领导小组；利用农村信息报专版等多种媒体，开展农村沼气大培训和大回访活动活动意义、目的要求的宣传；对参加大回访的各级农村能源推广管理人员进行技术要求和调查技能的上岗培训。
2、培训回访阶段（2月1日至8月31日）。一是组织农村能源管理技术人员、沼气生产工技能提升培训和农村沼气用户安全使用维护培训等形式，开展农村沼气大培训活动。二是各镇（街道）按照回访要求组织人员开展回访工作，填写回访调查表，统计调查数据，并汇总上报能源站（详见附表2、3、4）。三是能源站采取抽查的方式，进行培训回访工作指导、检查和督查。
3、整改总结阶段（9月1日至11月30日）。一是采取边回访边整改的方式，对回访中发现的问题及时进行维修维护和技术指导；确实保障农村户用沼气池和各型沼气工程效益的有效发挥，巩固农村能源建设成果。二是各镇（街道）要及时总结开展农村沼气大培训和大回访活动的经验、挖掘典型案例、分析存在问题和整改措施，形成农村沼气大培训和大回访活动工作总结上报县农经局大培训和大回访活动领导小组办公室。三是充分利用此次大培训和大回访活动的成果，积极协调相关部门，制定推进农村能源服务体系建设的管理措施和长效机制，努力营造社会广泛参与农村能源生态建设事业持续健康发展的良好氛围。
四、工作要求
1、统一思想，提高认识。这次大培训和大回访活动，目的是为了解决农村能源队伍建设不适应和沼气使用不够好的问题，也是农村能源管理部门规范履职，加快全县农村能源服务体系建设的一项重要工作。因此，各镇（街道）要高度重视，狠抓落实，努力实现提高服务能力，巩固建设成果，把这一惠民工程办好办实，推动全县农村能源建设事业又好又快发展。
2、明确职责，强化领导。按照大培训和大回访活动工作的要求，各镇（街道）精心组织，加强领导，明确任务，做到主要领导亲自抓，把大培训和大回访各项措施和责任落实到位到人，确保大培训和大回访活动落实到位。
3、广泛宣传，营造氛围。要充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，大力宣传大培训和大回访活动的重要性和必要性，报道在大培训和大回访活动中的创新工作方法、先进管理经验、有效服务模式和行动成果，努力营造良好的工作氛围。
为了认真贯彻落实上级文件精神，充分发扬我镇拥军优属的光荣传统，体现镇党委、政府对军队退役人员的关心关爱，引导、保护和发挥转业复员和退伍军人的工作积极性，密切党政军民关系，维护我镇发展稳定大局，扎实做好军队退役人员思想疏导和解困工作，现结合我镇实际，特制定本方案。
通过走访慰问，面对面交流谈心，了解实情，耐心听取诉求，掌握思想状况，消除心里隔阂，解决实际，疏导理顺情绪，使他们感受到尊重和尊严，营造拥军优属的浓厚氛围。
成立以党委书记__同志任政委，镇长__同志任组长，__同志任副组长，__和各包村干部为成员的__镇军队退役人员走访活动领导小组，加强对该活动的指导与实施。
走访阶段：7月15日mdash;mdash;7月25日
慰问阶段：7月28日mdash;mdash;7月31日
1、六个村一个社区的退役军人。
2、镇机关及二所一院的军团干部、复员、退伍军人。
3、退休后居住在本镇的退役老兵。
1、镇党委书记带队走访慰问重点困难优抚对象及涉军维稳重点对象。(附表一)
2、镇长带队走访慰问机关(含已退休退役军人)及二所一院(派出所、国土所)的困难退役军人。(附表二)
3、全体联村干部在7月25日前对照所负责的片区退役军人花名册进行核对，核减死亡人数并递增后退伍回乡的退役军人，增加人员必须按退伍人员统计表如实填报，如出现遗漏由各村及联村干部自行负责。(附退役军人花名册)
4、慰问时间定于7月28日mdash;mdash;7月31日。各联村干部务必在8月1日前做好上门走访慰问工作，按各村花名册上的名单将纪念品发放到位，对困难、重点对象的救助必须按名单发放到人。(附表三、表四)
1、根据市里统一安排，重点优抚对象(含伤残、烈属、复员、参战、带病回乡及76年二炮退役人员)按300元/人进行慰问。
2、特困退役军人，通过上户摸底核实，登记靠册，按300mdash;mdash;500元/人进行慰问。
3、有重大疾病的退伍军人(含已故的退役军人家属)凭申请报告或医疗诊断证明，根据家庭实际情况，给予医疗救助600mdash;mdash;1000元/人。
4、所有退役军人，每人发放纪念品一份。
各村根据本村的实际情况，由村ldquo;退伍军人之家rdquo;自行组织召开座谈会或其他有益活动。
为贯彻市依法治市普法教育领导小组办公室、市委宣传部、市人大常委会监察和司法工作委员会《20xx年“普法行”活动方案》要求，促进“七五”普法工作顺利收官，推进法治建设，现制定20xx年“普法行”活动方案如下：
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实全面依法治国新理念新思想新战略，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，结合常态化疫情防控工作的形势特点，深入推进“谁执法谁普法”责任制落实，广泛开展法治宣传教育活动，不断增强全民法治观念，持续推动全社会树立法治意识，为疫情防控工作提供有力法治保障，为市加快建设生态绿色的山水名城和创新开放的产业新城营造良好的法治环境。
二、活动主题
加强全民普法促进全面小康
三、宣传重点
（一）全面依法治国新理念新思想新战略；
（二）宪法、民法典等法律；
（三）《党章》《中国共产党政法工作条例》《中国共产党宣传工作条例》《中国共产党农村工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规；
（四）传染病防治法、突发事件应对法、野生动物保护法、国境卫生检疫法、动物防疫法、食品安全法、社区矫正法和《省食品安全条例》《省中医药条例》等有关疫情防控的法律法规以及《全国人大常委会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》《省人大常委会关于依法全力做好当前病毒肺炎疫情防控工作的决定》；
（五）“六稳”“六保”工作相关法律法规；
（六）国家安全、食品安全、消防安全等方面的法律法规；
（七）第七个五年法治宣传教育规划、决议等；
（八）《省法治宣传教育条例》《省法律援助条例》《省环境保护条例》《流域水污染防治条例》《省多元化解纠纷促进条例》《省人民代表大会常务委员会关于依法做好多元化解疫情防控和复工复产中矛盾纠纷工作的意见》等有关地方性法规、文件；
（九）行政执法机关、监察机关、司法机关在执法、监察、司法工作中依据的重点法律；
（十）各地各部门在普法和依法治理工作中好的做法和经验。
四、活动步骤
（一）8月至9月，各村（社区）各单位根据自身实际，开展“普及行”“宣传行”活动，掀起镇法治宣传教育高潮；
（二）10月至11月，镇政府和司法所、镇宣传办到各村（社区）和有关单位（镇直机关、企事业单位、中小学校）进行督查，开展“督查行”活动；
（三）12月，结合“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”活动，集中开展以宪法为核心的法律法规宣传教育活动；
（四）12月上旬，镇政府对“普及行”“宣传行”“督查行”进行总结。
五、活动方式
镇政府在全镇范围内分别组织开展“三行”即“普及行”“宣传行”“督查行”活动。“三行”活动方案分别制定，连同本方案一并印发。
六、相关要求
（一）加强领导，精心组织。各村（社区）各单位要深刻认识全民普法和守法是推进全面依法治国的一项长期基础性工作，切实加强对普法工作的领导，坚持把“普法行”特色品牌活动作为推动实施“七五”普法规划和贯彻实施普法决议的重要载体，精心组织，协同配合，抓好落实。今年的“普法行”活动，尤其要充分认识宣传好实施好民法典的重大意义，有计划、按步骤、高效率地推进学习宣传活动，实现民法典学习宣传与实施的有效衔接和紧密配合。要坚持以法治思维和法治方式统筹推进疫情防控和经济社会发展，加强疫情防控法治宣传和法律服务，引导广大人民群众增强法治意识，依法支持和配合疫情防控工作。
（二）突出重点，扩大宣传。要聚焦“六稳”“六保”工作中突出法律问题，重点围绕基本民生、市场经济、基层发展等领域有针对性地开展普法。要把领导干部带头学法、模范守法作为关键，进一步落实国家工作人员学法用法制度，加强以案释法工作。要坚持法治宣传教育从青少年抓起，把法治教育尤其是民法典教育纳入国民教育体系，加强青少年法治教育实践基地建设。要拓展宣传渠道，创新宣传方式，加强法治文化作品创作，利用好微博、微信等新媒体，通过短视频、动漫等灵活多样的形式，开展移动式、全方位、立体化普法宣传，营造浓厚的法治宣传教育氛围。
（三）落实责任，注重实效。各村（社区）各单位要强化普法主体责任、属地管理责任，进一步落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”，结合各行业特点和社会需求，针对不同群体，开展分众式、差异化普法，不断提升人民群众对新时代普法工作的满意度，确保活动扎实有效开展，让法律法规真正走到群众身边、走进群众心里。
根据《县委办公室县政府办公室印发〈关于开展“改革创新作表率、争先进位走在前”大讨论大调研大实践活动的实施方案〉的通知》（洪办发〔20xx〕6号），自1月起到6月底，在全局开展“改革创新作表率、争先进位走在前”大讨论大调研大实践活动，为有序组织、强力推进活动开展，确保活动取得实在效果，结合我局实际情况，现制定如下实施方案。
一、总体要求
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实五中全会精神，把持续推进改革创新作为引领水利事业高质量发展的第一动力，按照中央和省、市委决策部署，紧紧围绕“把改革创新的基因注入现代化，谱写新时代‘春到上塘’的传奇”的最新要求，在全局上下广泛开展“改革创新作表率、争先进位走在前”大讨论大调研大实践活动，持续推动思想大解放，全面谋划深化改革的思路和举措，努力形成一批原创性、可推广、有影响的改革创新成果，推动我县水利事业不断攀上新台阶。
——深入解放思想。全局上下坚定不移地用新时代中国特色社会主义思想定向领航，不断把学习新时代中国特色社会主义思想引向深入，自觉以新思想解放思想、统一思想，向新思想寻策问道，坚决破除思想观念的障碍，敢于打破传统观念和路径依赖，跳出条条框框限制，切实解决“身体进入新时代，思想停在过去时”的问题，推动思想解放不断往深里走、往实里走、往心里走。
——激发改革创新。全面激活全局上下改革创新的巨大潜能，将改革创新贯穿全年工作始终，以改革破解发展难题，以创新激发动力，着力破除工作惯性、固有模式、路径依赖，更加自觉、更富创造性地落实上级要求推出一批原创性、引领型改革举措。
——全力争先进位。按照“两争一前列”的目要求，围绕谱写新时代“春到上塘”传奇的发展定位，主动担当作为，牢固树立“干不到一流就是失职、争不到第一就是失败”的理念，以更宽阔的视野、更强烈的机遇意识、更坚定的信心，把各项工作做精做细做优，做到速度上领跑、质量上过硬，努力在省市县考核中争先进位，为“十四五”开局谋好篇起好步。
——践行以民为本。始终坚持人民至上的理念，顺应人民群众对美好生活的新期待，把群众需求作为基本导向，要从体制机制入手进行宏观改革，也要从群众关心关注的身边问题进行微改革，着力解决一批民生堵点，问计于民、造福于民，围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，以改革创新化解群众“急难愁盼”的突出问题，让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
——强化作风建设。将作风建设融入改革创新中，时刻保持开拓进取的强劲活力、狠抓落实的过硬作风，大力弘扬认真、顶真、当真的“三真”作风，全面强化求实、务实、落实的“三实”态度，树牢凭实绩用干部的导向，坚持“严管厚爱勇担当”，把“六个真”要求作为全县各级党员干部做人做事做官的行为准则，切实做到能者上、平者让、庸者下，让“三真三实”成为水利系统干部的鲜明标识。
二、主要任务
（一）充分透彻开展大讨论活动，进一步突出思想解放，大力激发改革创新、争先进位的动力。坚持形式多样、不拘一格、注重实效，把大讨论贯穿活动始终，重点解决思想层面“不想改”“不敢改”“不会改”“不快改”四个问题，始终保持敢闯敢试、敢为人先的改革精神，立足自身优势，创造更多“水利经验”，把改革开放的旗帜举得更高更稳。
1.迅速形成浓厚氛围
（1）把学深悟透作为大讨论的前提。局机关带头学习，通过局班子会、党委中心组学习会、政治理论学习会等形式，持续深入学思践悟新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻视察重要讲话指示精神，专题学习关于改革的重要论述和省市县关于全面深化改革的决策部署，坚定不移地用新思想解放思想、统一思想；各科室、各单位要积极主动学习，坚决做到逢会必提、逢会必学。
（2）把创新形式作为大讨论的抓手。各科室、各单位要采取集中学习、专题研讨、个人自学、现场考察、现场教学、专题党课等形式，全面提升学习高度、广度、深度，广泛学习讨论“春到上塘”“敢为人先、勇于担当”的改革创新精神，全面回顾“大包干”从酝酿到发生、发展的艰辛历程，全面、忠实地深化学习讨论；要积极邀请各领域改革方面的专家学者，定期组织学习研讨活动，确保吃透精神、领会实质、把准要义，让中央和省市县关于全面深化改革的部署安排在水利局落实落地，切实增强改革创新的政治自觉和行动自觉。
（3）把提升成效作为大讨论的方向。严格落实中央和省市县关于改革的各项决策部署，深刻感受新时代“春到上塘”新风貌，密切联系实际，全面对照现代化建设新征程新要求，充分学习讨论县委十二届十三次全会确定的目标任务，将“五大突破”“五大行动”等县委县政府重点工作与本单位工作紧密结合，并就如何传承弘扬改革创新精神、创造性开展工作等方面进行深刻思考，探索提升工作效率、加快推动发展的体制机制，确保真学真懂、入脑入心、学以致用。
2.明确改革创新方向
（1）要迅速形成本科室、本单位改革要点。坚持问题导向、需求导向，紧扣中央、省委、市委、县委关于改革创新的部署安排，通过学习讨论，摸清当前制约水利事业高质量发展的瓶颈问题；找准群众对水利工作的所困、所需、所盼，深入研究“为什么改”“改什么”“往哪改”等问题；结合本单位、本科室及县委县政府中心工作，着力破解与新发展阶段不相适应的体制机制问题。
（2）要全面把握新一年改革创新重点。紧扣制约水利事业高质量发展的瓶颈问题，以改革创新为第一动力，围绕中央和省市重县大改革要求开展差别化、特色化改革创新试点，全面补齐水利发展短弱差问题，努力推出一批全市叫得响、全省有影响的原创性、引领性改革成果。同时，对于已有的好的经验做法，要注重继承和发扬，全面提升改革的延续性。
（3）要切实呼应开启水利现代化建设中的问题短板。准确把握水利高质量发展面临的信息化和监测水平低、生态文明建设不足、防洪建设还有待提高、干部队伍战斗力仍需提升等短板弱项，围绕群众关切的“急难愁盼”问题，探索体制机制和创新方式方法，推动水利事业全面发展，确保改革工作着力点与县委工作重点、群众关注热点相符合，为群众创造更多福祉。
3.找准改革创新争先进位标杆
大力发扬敢为人先、创新创优的精神，敢于选树标杆、争创一流，围绕“创特色、争先进、当一流”，扛起发展改革使命担当，瞄准市内、省内、国内先进地区，借鉴成功经验做法，按照统筹兼顾、远近结合、急用先改的原则，研究确定水利年度改革创新重点任务。根据年度目标任务，瞄准与赶超目标之间的问题差距，制定整改提升方案，细致排定工作计划，形成工作专班推进，把目标任务项目化、节点化、责任化，全力加快目标完成步伐。
2月底，各科室（单位）要讨论明确当前及今后一个时期改革创新方向、思路和举措，编排重点改革事项清单，找准改革创新、争先进位标杆，初步形成发展改革领域改革工作方案。
（二）全面深入开展大调研活动，进一步聚焦真情实况，全力提升精准“立题”、善于“破题”的能力。坚持问题导向、发展导向、为民导向、效果导向，突出系统性、前瞻性、创造性、实效性，通过深入开展调研，着力把改革创新的基因注入现代化，融入水利改革各领域各方面。
1.注重问计于民。采取“四不两直”等方式，多深入基层一线，多到矛盾和问题多发地方开展深度调研，倾听群众呼声、征询群众意见，多渠道、多角度了解实际情况，谋划改革创新工作。要尊重群众的首创精神，善于向基层一线寻计问策，善于从具体的工作实践中探求解决问题的路径和办法，力求做到察民情、察实情、寻实策、求实效。
2.注重交流借鉴。改革创新不能闭门造车。要坚持开门搞改革，适时走出去开阔视野，到先进地区实地考察学习，积极学习借鉴先进地区实践经验，对标一流找差距、找原因、找办法，聚焦本部门在改革创新方面短板及潜在优势，从思想观念、体制机制、方式方法等多个层面入手，反思不足、借鉴经验、寻求突破、形成亮点，着力补齐短板、跨越赶超，完善转化为具有我局特色的创新举措。
3.注重向上问策。主动加强与淮委、省水利厅、市水利局等上级部门的汇报沟通，及时掌握改革最新动态，精准把握政策文件精神，努力争取改革试点机会和项目资金支持，多邀请上级部门莅洪考察指导、把脉会诊，确保始终沿着中央指引的方向探索、省委明确的重点实践、市委做出的科学决策，助力更好立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，着力培育水利改革品牌并持续扩大影响。
大调研时间不少于1个月。局领导班子成员要充分发挥示范作用，带头开展调研、谋划改革创新，3月底前局领导班子成员、各科室（单位）要分别形成改革创新调研成果，并进行成果交流。
（三）创新创优开展大实践活动，进一步弘扬“三真三实”，全面强化统筹协调、狠抓落实的机制。在大讨论、大调研的基础上，统筹推进大实践活动，坚决避免讨论、调研与实践“两张皮”现象，着力打造一批原创性、引领性的改革项目，高质量开启水利现代化建设新征程。
1.制定工作方案。要把大讨论、大调研的成果，充分转化为推进改革创新的目标、路径、措施、政策和制度。科学制定改革创新工作方案和重点改革事项清单，明确时间表、路线图、任务书和成果形式。工作方案既要解放思想、突出敢想敢干，又要实事求是、注重遵循规律，正确处理好上与下、点与面、近与远、稳与快的关系，确保求真务实可操作。
2.强化攻坚突破。4-6月推动各项改革创新方案全面实施，坚持“一月一分析、一月一通报、一月一推进”，6月底前形成活力强劲的整体突破之势，以改革创新的率先突破带动高质量发展的争先进位。坚持领导带头，每位领导班子成员牵头1-2项重点改革创新事项，并督促指导相关科室（单位）改革创新工作，确保改革创新始终保持高位推动，形成以上率下推改革、抓创新、促发展的生动局面。
3.构建长效机制。重点建立三项机制：一是建立定期汇报机制，局党委会定期听取改革创新阶段性汇报，持续传递压力、加大推进力度；二是建立研判分析机制，坚持每月研判分析，及时发现问题，统筹协调推进；三是建立督查评议机制，强化日常督查、专项督查，适时组织开展评议，查找不满意，追求更满意，努力增强改革创新成效。局办公室要发挥好参谋助手、综合协调、督查评估作用，完善分析、通报、专题培训等制度，建立“报告单、提醒单、交办单”“三单”机制，提高谋改革、抓改革、促改革的能力水平。
4.建立严明奖惩机制，确保激发党员干部干事创业激情。用足用活“三项机制”，坚持正反双向激励鞭策，对在改革创新领域涌现出的先进典型，要大胆奖励激励，并大张旗鼓地宣传推广；要在改革创新一线发现人才、培养人才、选拔人才，对表现优秀、担当尽责、成效显著的干部予以优先重用；要包容探索性失误，为改革者撑腰、为担当者担当，在全社会营造支持改革、鼓励创新、宽容失败的良好氛围。同时，要加大改革创新工作在高质量考核中的权重和分值，形成持续深化改革创新的鲜明导向。
三、组织保障
（一）强化组织领导。局党委成立县水利局大讨论大调研大实践活动领导小组，组长由徐娟同志担任，副组长由局领导班子成员担任，各科室（单位）负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，负责活动统筹协调、指导推进、督促落实等工作。
（二）精心部署推动。要坚持系统谋划、整体推进、有机衔接，把大讨论大调研大实践活动与开启全面建设社会主义现代化新征程结合起来，与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，与创造性干好当前工作结合起来，制定科学的实施方案，分层次、有组织、有计划地推进活动开展，争取一次调研解决多个问题，尽量减少活动开展对一线工作带来的影响，切实增强活动组织的针对性、实效性。
（三）营造浓厚氛围。要利用好县内各类新闻媒体开设的专栏专题，多角度、深层次、全方位宣传报道活动情况和先进典型，充分激发全局干部职工的内生动力，在全局上下营造解放思想、改革创新、奋发有为的浓厚氛围。积极向市级以上媒体报送稿件，努力形成一批制度性成果，全面展示我局大讨论大调研大实践活动带来的新思路、新举措、新进展、新成效。
（四）加强督促检查。活动领导小组办公室要加强对活动开展的督导和检查，及时掌握进展情况，保证活动沿着正确方向往深里走、往实里走，加强动态督查，对重视不够、组织不力、效果不佳的，进行通报批评，责令整改，并追究相关责任人责任。及时掌握进展情况，抓好协调指导，解决存在问题，坚决防止形式主义和走过场。
根据中共文件，关于在全县开展书法进乡村活动决定，经镇党委会研究决定，于20xx年夏季组织开展具有针对性和实效性的书法讲座、展览与比赛等，征集反映生态经济城市、文化名城的书法、绘画作品，并对征集到的作品进行评比表彰。特制定如下方案：
一、指导思想
为深入推进书法文化名城建设，紧紧围绕建设“生态经济城市”的发展战略，全面加快书法普及工作步伐，打造书法文化名城，不断推进书法进乡村，努力培育书法文化名人和文化产业工人。为推进我镇各项工作提供坚强的政治和组织保证。
二、活动要求
利用一个月的时间开展建设“生态经济城市书法艺术展览”活动。通过在全镇征集优秀的书法等艺术作品，集中展示，供大家欣赏。
（一）活动内容
为深入推进书法文化名城建设，建设“生态经济城市”，充分反映广大干部群众热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，以及创先争优的良好精神风貌；内容健康向上，构思巧妙，表现手法新颖，有较强的艺术性和欣赏性。
（二）比赛时间和交稿地点
比赛时间：即日起至20xx年6月末
（三）作品形式
1.书法、篆刻：书体不限，尺寸不超过四尺宣纸。
（四）其他要求
书法展览作品要求提交原创作品，不得剽窃或抄袭他人作品
为贯彻落实在参加首都义务植树时的重要讲话精神，创新义务植树载体，丰富义务植树尽责形式，加快国土绿化步伐，建设生态美丽，切实做好我镇20xx年全民义务植树活动各项工作，结合我镇实际，特制订本方案。
一、植树时间
20xx年2月1日（农历正月初八）是市全民义务植树日，我镇干部职工义务植树活动确定在20xx年1月31日开展，县属驻镇单位干部职工（含教师、医务人员）以及全镇按规定应承担义务植树任务的适龄公民义务植树活动确定在20xx年3月12日前完成（具体时间各单位自定）。
二、参加人员
全镇干部职工和县属驻镇单位全体干部职工（含教师、医务人员）以及全镇按规定应承担义务植树任务的适龄公民（共4.1万人），人平义务植树任务3-5株。
三、植树地点
1、全镇干部职工义务植树点定在村车田河堤。
2、县属驻镇单位植树点为各单位结对帮扶的村，活动实施前单位要主动与各帮扶村取得联系，并报镇林业站备案。
3、各村（社区）村民、居民的义务植树活动由所在村（社区）组织实施，保质保量完成义务植树任务。
四、工作要求
1、各单位必须制定义务植树方案，建立全民义务植树登记卡，明确责任、时间、地点、人员和植树任务，于20xx年2月1日前将方案报镇林业站备案并按方案认真组织实施。
2、各群工站、委室站所、县属驻镇单位，各村（社区）要深入村组广泛宣传，发动群众积极参与全民义务植树活动，各单位自行统筹调配树苗，林业站及时提供技术指导，确保义务植树效果。
3、各单位要高度重视，主要负责人要亲自带队，积极组织干部群众扎实开展义务植树活动，确保在3月12日前完成植树造林任务。
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