到了我的家乡光泽，你不知道圣农公司，就out了；知道了圣农公司，你不了解董事长傅光明，那就更out了！
一个当了7年兵的退伍军人，把年出300只鸡提高到年产5亿只白羽肉鸡；把著名商标发展到驰名商标，再到中国五百强；把一个小小养鸡场发展到上市公司，再到亚洲第一、世界第七的白羽肉鸡加工企业。
我敬佩他，不仅仅是因为他把圣农公司带上蓬勃高速的发展态势，更敬佩他的诚信。他常说“企业有两条命，一条是品质，一条是诚信。”正因为诚信，公司36年来从未发生一起食品安全问题，连续7年成为中国食品安全十强企业；正因为诚信，公司得到了麦当劳、肯德基、双汇、金锣等大商家的高度认可，而这些正是他不负信赖的最好回报！
一位企业家把企业做大做强无可厚非，如果还承担许多公益事业，那就更了不起！20xx年初，他向南平市慈善会捐赠1000万元，并承诺将持续捐赠xx年；20xx年捐资2亿元建设光泽县医院；对于慈善，傅光明毫不吝啬，这些年来他已累计捐赠17亿元，大大超过了“养一只鸡，回报社会一毛钱”的承诺。在全国的脱贫攻坚战中，傅光明认真学习并贯彻习近平总书记精准扶贫精准脱贫的战略思想，带领圣农公司在20xx年就开始结对帮扶中坊村，并使得中坊村在20xx年率先实现稳定脱贫；同时，公司为光泽、松溪、政和三个县近万名父老乡亲提供尽可能多的就业岗位，带领他们增收脱贫。
一个成立了36年矢志向前、不忘初心的企业，一个热心于公益事业回报社会的企业家，难道不是整个光泽的骄傲吗？
我的两个故事，分别发生在上世纪80年代和90年代。
1988年，我在国务院发展研究中心下属《管理世界》做副总编，评中国500家大企业。
30年前，当时世界500家大企业美国是最多的，第二是日本，第三是德国，第四是法国和英国。30年后，这个秩序没有变，只有一个国家的企业加了进来，就是中国。
今年（编者注：xx年）世界500强企业美国有126家，中国120家。
当年的那次评选启发了我，我梦想着有生之年办一个世界500强的企业。
如今我这个梦想实现了。
1996年，我下海创建了泰康保险集团。今年，泰康保险集团第一次成为世界500强企业，排第489位。
为什么想要办保险？
上世纪90年代，我随中国青年代表团去日本，看到满眼高楼大厦，到处都是广告。我对日本的住友生命很好奇，问同行人那是什么，他说是人寿保险公司。
从那时起，这个种子埋在心中了。
后来，我看到友邦保险重回内地，中国也鼓励创办人寿保险公司。于是我想，我也办一家人寿保险公司吧。
1992年开始，3年到4年时间里我天天跑人民银行。那个时候，没有任何人为了办保险公司找过他们，我周围都是要办证券公司、期货公司、信托公司的，只有我一个人在申请保险公司。
跑了四年时间，1996年我拿到了牌照。又用了xx时间把这个公司做到了世界500强，并且成为中国第四大保险公司。
当年就是这样，心中有一个梦想，所以孜孜不倦。xx了，这也算是一个中国的故事。
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尊敬的董事长：
您好！
在这环境优美的校园里，我度过了我人生快乐的五个春秋，想想在这所学校都读了5年了，即将离别，真的好舍不得。但我还是希望我能提出我的意见，我想这会让您创办的学校更加富有吸引力的。
或许这会浪费您一点时间，但我还是希望您能静下心来听，或许是看，而不是听！
在像我们这样的私立学校，设立医务室是必要的事，您也做到了这一点，但您是否想过，医务室的医生，态度是否得好一点呢？
记得有一次，我的脚扭伤了。下午去看过一次，由于过于严重，洗完澡后，我又去看了一次，只见那医生，一见到我就绷着个脸，似乎我欠她钱，说我不是下午来过了吗？怎么还来？当时听到这句话，我心里就来火了，我想换做是您，您也同样会愤怒的吧！因此，我希望您能帮我们好好开导她们一下，我想这对您会有好处的！是吧！
另外呢！我想我们学校还有一个不成文的规定，在于不让学生带零食的问题。学校规定学生不能零食，只要带零食被抓到还会连累班级扣分。恕我冒昧问一句：有必要吗？或许您是为了我们好，但您想过吗？只要是孩子，90%的人都会爱吃零食，为什么要把我们看这么紧呢？没有自由，也就没有了快乐。我想适当带点是没问题。我想：您也听说过吧！有些学生由于无法吃零食，而把零食偷偷带到厕所去吃！我想：您也觉得恶心吧！用不着把我们逼上绝路吧！
所以，关于零食这方面的问题，您是否能放松点呢！我想：同学们会感激您的，您在同学心中的地位也会提高的。
我想以我对同学们的了解，能提出的只有这两点。我想您会做到的对吧！在此，我先代表同学们谢谢您了！
最后
祝您：
身体健康
事业有成
祝学校：
越发辉煌
本校学生：郑佳敏
20xx-4-6
早就在太仓日报样样有微信平台上看到，著名的语商创始人李易真老师会在这个周六来市一中演讲。知道这个消息的我周六起了个大早，虽然天气寒冷，但我的内心异常兴奋。抱着几分期许，我和妈妈收拾好以后，早早的来到了市一中，静候名师的风采。
入座后不久，就看到了一位穿着中装的中年男子，风度翩翩，儒雅干练，他一出场，一个小小的自嘲就吸引了我的目光，他就是李易真老师。当天，他的演讲主要分为三个篇章。在第一个篇章中，他先为我们介绍了最幸运的人——美国伟大的棒球运动员卢·格里克、美国卡耐基梅隆大学兰迪·鲍什博士，第三个则是他自己。虽然他的人生经历没有前两位辉煌，但也影响了许多人。他问我们，他们三位是不是最幸运的人，我们都说是。可他接下来的话令我们震惊了，前两位在人生最辉煌的时候都患上了不治之症，而他患上严重的强迫症，身心饱受煎熬和困扰，学习效率和效果受到了很大的影响，但是他没有放弃，始终微笑面对，走出了那段灰色的日子。原来他们成功的同时也伴随着不幸，有的人觉得老天对他很不公平，给了他很多绝望，但如果没有绝望，就没有成功。天助自助者，天助助他者，说的就是这样的故事。
李易真老师为我们讲述的最吸引人的部分是中国梦想秀这个篇章。在这个环节，他邀请我和妈妈上台讲述自己的梦想，我脑洞打开，讲了自己想做一个密码破译员。他问我为什么有这样的想法，我回答说，希望能为自己的国家服务。而我的妈妈希望我遵从自己的内心，达成自己的梦想。李易真老师也讲了自己年少时的梦想，虽然没有实现，但让他明白了一个道理，只有自己做的成功才可能会改变自己的命运，而这样的人生，会让自己过得更充实。
最后讲的话题便是当下最流行的中国少年强。这是一个从古至今的话题，就像近代思想家的《少年中国说》就激励了不同时代的少年。李易真老师曾经一直觉得自己出生在一个偏远的小山村，那是一个在自己的县城的小地图上也找不到的地方，觉得没有归属感。但是他后来明白了，英雄不问出处，这些都是老天给的考验，无需和任何人攀比，只要和自己不断的对照，不断的学习，获得自己需要的东西，这才有和别人竞争的资本。
听完了李易真老师激情四射的演讲，我不禁发出感慨，命运其实掌握在自己的手里，是好是坏都应该由自己来掌控，要正视挫折和逆境。只有好好学习，勤奋向上，才能跟上时代的脚步，登上成功的殿堂！
1.遵守国家法律法规，组织制定公司战略发展方针、政策，认真贯彻执行公司董事会的决议与决定。
2.根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理，建立健全规范的管理体系;外拓市场，实施品牌战略。
3.召集和组织本企业的董事会会议，检讨公司董事会决议、决定的实施情况。
4.召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
5.提名公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。
6.决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。
7.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。
8.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。
9.签署按制度规定应予签署的文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。
10.组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。
11.处理其他由董事会授权的重大事项。
创新一直是一个时尚话题，也是一个司空见惯的话题。在工作中，我们面临着各种激烈的竞争和瞬息万变的市场环境，这使我们认识到创新的重要性。对于我们的企业来说，创新是在市场竞争中生存的源动力。
虽然德鲁克写了关于创新和创业，作为公司的一部分，我们也与此密切相关。我们每个人的创新最终都会成为公司的创新和未来。
创新是需要理论的。每一次创新的背后都有着坚实的理论基础，这是前人积累的总结。
创新更是需要实践的。创新的目的是什么？是为了创造，为了达成某种目的，最终还是实践为目标的。
有些创新以失败告终，但这些创新将成为持续改进的基础；那些成功的创新将给我们的生活和工作带来意想不到的便利。
德鲁克认为创新有七个方面。对我们来说，创新更多的时由工作中的不协调事件引起的。我们在工作中会遇到很多困难，也会遇到很多做不到的事情，所以在这个过程中，我们需要改进和优化，这对企业来说是一个创新的过程，是一个持续改进的过程。
给我们印象最深是近一年多采购的变化，我们对采购的认知，对工作方式的变化，都有了很大的改变，而源头就是新领导带来的新采购思路，新采购方式，也是因为我们原有的流程，原有的方式是存在问题的，而这些都是我们在不断改进创新的过程。
以小论大，公司也需要创新，在现在市场环境如此恶劣，市场竞争如此激烈的情况下，创新是企业活下去的希望。新能源产业的蓬勃发展和第六次全国排污升级的需要，既是机遇，也是挑战。但此时如何抓住机遇，是我们整个企业需要**的问题。
如果和以前一样，没有任何变化，就会被时代淘汰。创新将是我们生存壮大的一剂良药。
正如德鲁克所说，我们需要一个企业家社会。作为企业而言，我们也需要一个具有企业家精神的公司，每个人都把自己作为公司的主人，主动创新，把自己作为公司创新实践的开创者，我们把创新作为工作中常用的工具，才会让公司具备长久的活力和竞争力。
雷锋曾说我愿把我有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。他这种服务精神是在他不断的奉献中体现的，正所谓有理不在强大。做慈善，做心灵的富豪，并不在于形式而重在行动，所以企业家，请别作秀去了。
最近出现了一大批企业家拜雷锋的现象，其实这本质上就是一场作秀表演，来自珠三角的企业老板聚在一起。双膝跪地拜雷锋，要做心灵的富豪，都一副信誓旦旦的样子。说白了，这就是一场作秀表演，只看到口号和宣誓时的庄重，却看不到作为心灵的富豪的诚意和行动，这不是作秀，又是什么呢？反观功夫巨星成龙，家财万贯，却一生节俭一生都在为慈善为公益做贡献，他在汶川地震捐款1000万人民币，他录制抗震救灾歌曲生死不离，他为海啸捐赠上千万人民币，他作为中国禁毒宣传形象大使，他是真正的心灵富豪，那些企业家跪拜雷锋的表现得就是一场特殊表演，为一场无稽笑谈。
这种作秀表演，究其原因是为了提高自身的知名度，谋求更大的利益。众所周知，企业的发展离不开良好的形象，而慈善，心灵的富豪，这些头衔正好为企业看上了腾飞的翅膀。助其知名度的提高，利益最大化的获得，把慈善当做营销，如源昌集团老板侯昌财的捐款在于宣传企业，并非真心慈善，又如福耀玻璃董事长曹德旺慈善作秀，用价值40亿的股份成立慈善基金，在慈善的幌子下大搞市场活动。更有陈光标在媒体的保密下脱口而出的一句话，差不多60%都是因为做慈善结交的生意，则更是说明了他的这些神奇的招式的实质……拜雷锋，喊口号，做新闻的富豪众多，媒体的事实摆在眼前，这就是一场作秀的表演，就是企业家为提高自身知名度，谋求更大的利益上出的手段。
拜雷锋活动是作秀表演，唯有用实实在在的行动，做一些真正对人民有利的事，才算是时代的心灵富豪。做秀慈善，作秀拜雷锋也并不是完全都是不好，但这种说一套做一套的作秀，始终是让人反感，只有踏踏实实的做一些实事才是让人民感到真诚，所以企业家们不应该只停留在作秀的层面。俗话说得好，光说不练假把式，说到就应该做到，让作秀不再只是空壳，也就更多的实际意义，做心灵的富豪，说了没做那还是土豪。既说又做才是时代上的心灵富豪，所以拜雷锋活动说多了是作秀表演，只有做一些真正的对人民有利的事，才是不二法门。
说一套做一套有什么意义呢？企业家，请别作秀了，做一些实实在在的实事吧，做时代真正的心灵富豪。
每个人都有许多梦想，他们就会朝梦想奋斗，最终实现自己的梦想。
我的梦想是长大要当一位发明家，而且发明许多高科技，而且成本低，就像爱迪生发明电灯一样，成本非常的低，可是用处非常的大，你看现在那个人家没有电灯。到那时我也按照这个标准发明，成本能低的就决不用高的让家家户户都买得起，让家家户户都用得起。
我还想当一位成功的企业家，开个跨国的企业，挣来的钱来孝敬父母，来报答父母的养育之恩。因为每个人的父母无非是最疼爱自己的孩子了，从小培养到大非常不容易。为了我们父母不知花费了多少心血，数都数不过来，所以我长大后要感谢父母，让他们好好养老。
我还有一个梦想就是当一位有名教育家，因为至今中国还没一个人获得过诺贝尔文学奖，所以我要当个大教育家，发现最好的教育人的方式，不断培养出优异的学生，让我们中国人也获得一次诺贝尔文学奖，让世界知道中国人不是没有文化，也是可以获得诺贝尔奖的。
我还想遨游太空，虽然在电视上、电脑上、课外书上都能看一下太空的相貌，目睹一下太空的美景，可是这哪能和真的上太空好呀，可以亲自目睹一下我们共同的家园地球的身影，还可以看看其他星球的相貌。而且也能感受一下失重，这种感受是在陆地上感觉不到的。
梦想，让人奋斗，梦想使人变得更加努力。我会不断朝着目标努力努力再努力！
在每个人的小世界里，都会有属于自己的理想为之奋斗的目标。如果失去了这个奋斗的目标，那么就如同行尸走肉。长大了，我想做一名——企业家。
之所以我想做一名企业家，是因为有一次和几个朋友一起去街上玩，天气有些闷热，我们便去甜品站排队买冰淇淋。排队中，我们看到了甜品站旁边坐着一个六七十岁的老婆婆，老婆婆身上穿了两三件衣服，满头白发，脸上满是苍老的皱纹，一脸无助。在她面前有一个碗，在甜品站排队的人很多，基本上都是年轻人。可他们对坐在地上的老婆婆视而不见。有的望了老婆婆几眼，又继续低头玩手机，仿佛她只是空气而已。有的直直的望着老婆婆，但却没动……社会真是冷漠地可怕，老婆婆碗里只有几张零碎的散钱。我们于是不忍，尽自己所能，将自己身上的几张一元捐给了老婆婆。其间有一个小女孩自己出钱买了个派给老婆婆填饱肚子。
从那一刻起，我便想要成为一名企业家。我要看我自己的努力，白手起家，挣到了钱，首先可以给我的家人优越的生活条件；其次，我可以去帮助那些生活有困难的人，为国家做贡献，为社会献爱心。社会就是这么现实，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。
但是，我不能“嘴里衔灯草——光说不做”。首先，我要好好学习，打好基础，课余时间多看看有关经商的书籍。其次，多锻炼我的口才，多学几门语言。最后，我可以利用假期的时间去打工，汲取他们的经商经验。不过，最重要的是要有良好的品质和让信赖的人品，建立丰富的人脉关系。
俗话说：“世上无难事，只要肯攀登”。从我立下理想的那一刻，就仿佛跳进了一个无底深渊，我必须得向着理想一步一步靠近！
1、传播
形象宣传年册——专为您的机构量身订做的独特宣传品、时尚文化礼品、收藏佳品，信息时代，传播方式日新月异。形象宣传年册，从一个新的视角，把一年中深刻的印记以一种厚重的形式记录下来，传扬开去。
2、文化
这一年里，有开拓的豪迈、成功的喜悦、点点滴滴、尽现方寸之间，
丰厚的内容，精美的设计更赋予高尚品味。
3、珍藏
传承了百年邮政的文化品牌，独有的资源、优秀的专业团队，倾力打造年度集邮精品，以供鉴赏收藏。
最最亲爱的企业家们，感谢您对我们的关注，“济南邮政”衷心祝愿您的企业（公司）生意蒸蒸日上，财通四海！
邮政百年品牌，传承百年信誉，愿企业形象宣传邮票册能为展现企业风采贡献一臂之力，希望我们早日见面，合作顺利！
xxx
20xx年xx月xx日【799918.Com 好句摘抄网】
这句话好像听起来不那么对劲，换句话就是“让员工迷恋老板”，哪个老板这么说，我们可能会觉得这个老板挺自恋。而稻盛和夫实际要表达的内容是：
建立牢固的人际关系，促使员工产生“只要跟着社长干，什么苦都肯吃”的想法。京瓷的运营不是为了股东，也不是为了经营者而成立的\'，其成立的首要目的是为了员工。经营者是为了员工奋斗拼搏，因此大家也应该跟着经营者走。
同样，也有抱怨工作很晚，工资太少的人，稻盛和夫是这么说的：
对那些人，我干脆利落地说：既然如此，你可以去找自己喜欢的公司。我们的公司现在刚刚成立，经营基础还很薄弱，因此为了营造员工能够安心工作生活的条件，大家正在齐心协力，拼命努力，而你却一味强调个人待遇。我们不需要你这样的员工，你干脆辞职吧。企业中只要有一个人不愿与别人同甘共苦，过不了多久，整个公司就会出现问题。一旦遇到这样的人，就要与之彻底沟通，如果最后还是无法达成共识，就应该分道扬镳。
因此，经营者自身必须敞开心扉，关爱员工。
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