我们会将难忘的事写进自己的周记本，写周记是整理自己思路提高自己思维能力的好途径，你知道周记该如何写吗？我们写了一篇有关“人事实习周记”的文章希望大家会喜欢，分享给他人也是与大家分享快乐的好方式！
这周没什么特别的，也就是继续上周的程序文件的完善，其中有因沟通的不善而引发一些问题，幸好同时有主管的帮助与指导才得以解决，沟通是需要语言技巧和察言观色的能力，也需要一定的耐心。遇到难题时要有毅力和自信心，相信自己能够解决问题，并虚心请教，多听听别人的意见，然后进行加工思考，找出解决之道。在实习中也发现自己的沟通能力还是不够的，尤其如何主动的参与并融入当中去，因此在这一点上是值得我去思考和改善的。还有就是有些程序文件的编写确实超出了我的能力范围之外，无法完成，我如实地向经理反映了我的问题，得到经理的谅解。
这周是我在某大型企业的人事部门实习的第一周。作为一个人事管理专业的学生，我很兴奋能够亲身参与到实践中，了解并应用所学的知识。一开始，我对实习充满了期待，但同时也有些担忧，担心自己没有经验，无法胜任实习的任务。然而，通过这一周的实习，我收获颇丰，也积累了宝贵的经验。
在这一周的实习中，我主要负责协助招聘流程和员工培训部分的工作。一方面，我在进行简历筛选和候选人面试的过程中，了解了如何根据招聘需求制定招聘计划，并通过面试来评估候选人的能力和适应性。通过这样的实践，我掌握了如何有效地筛选出合适的人才，并进行专业的面试指导。另一方面，在员工培训部分，我负责协助制定培训计划和组织培训活动。我深入了解了企业培训的流程和方法，并通过和员工的互动，了解了他们对培训需要的反馈和建议。这让我认识到一个好的培训计划需要不断地调整和优化，以满足员工的需求。
除了协助部门的具体工作，我还参加了一些内部的会议和讨论。通过这些会议，我能够了解到企业人力资源管理的整体战略和目标，并从中汲取到了很多宝贵的经验和知识。我注意到人事部门在公司的发展中扮演着极其重要的角色，他们需要与各个部门紧密合作，为整个企业提供有力的人力资源支持。我明白了人力资源管理是一个动态的过程，需要不断地学习和适应，才能更好地应对企业内外部环境的变化。
在与同事的交流中，我感到他们对我的支持和鼓励，这让我更有信心去应对实习生活中的各种挑战。他们愿意与我分享他们的经验和知识，并给予我宝贵的意见和建议。通过与他们的交流，我深刻体会到团队合作和沟通在人力资源管理中的重要性。只有通过良好的沟通，我们才能更好地协调各种工作，并且保持团队的凝聚力和效率。
通过这一周的实习，我不仅学到了专业知识，还成长了很多。我学会了如何处理和应对工作中的各种问题和挑战，锻炼了自己的分析和解决问题的能力。我也意识到，拥有一颗积极的心态和持续努力的精神是成功实习的关键。在接下来的实习中，我将更加努力地学习和工作，不断提升自己的能力，并尽力为企业的发展做出贡献。
总的来说，这一周的人事实习让我受益匪浅。通过亲身参与和经验积累，我深入了解了人力资源管理的实践操作和策略，也锻炼了解决问题和团队合作的能力。我相信，这些经验和知识对我的未来发展非常重要，我将继续努力学习和实践，让自己成为一名优秀的人力资源管理者。
这是一篇关于我的行政人事部实习经验的周记，我对于这次实习充满了热情和期待。我的实习时间是三个月，在这段时间里我学到了很多东西，也遇到了一些困难，但我认为这些经历帮助我成长并正式进入职场。
首先，我要说的是我们的实习导师，她是一位非常有经验的人事管理专家。在第一周，她向我们介绍了部门的组织结构和职责，给我们阐述了部门的核心任务和重点项目。之后，她分别为我们分配了不同的项目，让我们能够逐步了解部门的运作和业务内容。她总是耐心地解答我们的问题，让我们感觉很舒适，认为这是一个良好的学习环境。
我所分配的第一个项目是员工调整。这是一个非常复杂的项目，我需要仔细查阅员工手册上的相关条款，然后与部门经理和员工单独讨论他们的调整意愿。我发现，这需要敏锐的观察能力和良好的沟通技巧，才能在最短的时间内完成调整。在这个过程中，我学到了如何与员工进行有效的沟通，提高了自己的处理问题的能力。
另外，我负责的第二个项目是培训和发展。我的任务是组织内部的培训和推广计划，以支持员工个人成长和组织发展。在展开这个项目之前，我必须了解员工的培训需求和兴趣爱好。通过小组讨论，我对员工需求有了更深刻的理解，并得出了相应的培训计划。这一过程很有趣，因为我从中学到了员工对自己的职业发展有着多么深刻的意识。
虽然我学到了很多东西，但这个过程也有一些挑战。例如，行政人事部处理各种各样的事务，有时候我们必须在短时间内与他人合作完成任务。当我们交叉参与多个项目时，我们必须保持头脑清晰，并通过协作和组织来有效管理我们的时间。
在结束这个项目之前，我们的导师对我们进行了一次总结。她询问了我们的感受，以了解我们从这个实习中学到了什么。当我回顾这个项目时，我不禁感叹，因为这次实习教会了我很多东西。我不仅学会了员工管理的技巧，还学习了有效沟通和处理紧急事件的能力。而且，实习还加深了我对人力资源管理的了解，并让我更清楚地了解自己的职业目标和自我发展。
总而言之，这三个月的工作给了我很多锻炼的机会，我相信这个经历会让我在未来的职业生涯中有所作为。我将感恩这个难忘的实习，同时感谢我的实习导师和公司为我提供了这个实习的机会。
人事行政部实习周记
我所在的公司是一家大型制造企业，在这里我有幸成为了人事行政部的一名实习生。在接下来的一周时间里，我对公司的人事行政管理和运营有了更深入的认识和了解，也提升了自己的能力。
第一天，我被分配到了人事部门。刚开始我还有些紧张，不知道自己应该干些什么。但在我的导师张主管的带领下，我迅速适应了工作环境，并明确了职责范围和工作目标。张主管是个很耐心的人，她给了我一个详细的实习计划，并一步步地教我如何查找员工档案、如何整理企业文档，以及如何处理员工的各种申请。在她的帮助下，我快速熟悉了人事部门中的各项工作。
第二天，我开始学习人力资源管理的基础知识。在独立完成了一些案例分析之后，我的思维逐渐开始转变，我慢慢领悟到了人力资源的重要性，尤其在企业发展的过程中，它发挥着巨大的作用。越来越深入的工作经历教会了我如何为员工提供更高效、更全面的人力资源服务，并预防和解决人力资源管理中的矛盾和问题。
第三天，我接触到了招聘流程的整个模式。在这里，我学习了如何撰写招聘广告、如何筛选简历、如何安排面试，并如何处理入职相关的手续。通过对招聘过程的实践操作，我也开始感受到一份岗位的人才需求和对应的能力与素质之间的匹配是多么重要。更多的是，招聘不仅仅是一个人事的操心事，而是全员参与的大事，只有企业全员才能共同打造于未来。
第四天，我开始了人事信息安全的学习。公司的人事信息负责人向我详细介绍了与人事档案保管有关的信息安全知识。她告诉我如何处理人员数据，如何确保信息安全，如何防范以及处理内部作风问题等。从这些知识中，我明白了，信息保障、尊重、保密，乃是使用人员档案时所必须遵守的三个原则。
第五天，我有机会和公司CEO举行了一次交流。他向我介绍了公司的运营理念和用人需求，也谈到了他的一些创业经历。我对他的话印象特别深刻，他说：“没有哪个企业成功靠的仅是一个人的力量，一个人之所以强大，往往因为有一个更强大的团队支持着他。”从这句话我更加清楚地认识到了在公司中的角色和所需发挥的作用，也意识到了团队合作的能力有多么重要。
最后，我结合人事行政部实习的实际体验，觉得企业用人之道不仅关系到一个企业的薪酬制度，还分别是一个企业的发展战略、企业文化、企业的人事晋升管道和中层激励培养标准等。通过这一周的实习生活，我拓展了自己的视野，提升了自己的能力，从而更好地契合公司所需，这也是我实习的目的所在。
第一周
这是我在一家大型企业实习的第一周，我被分配到人事部门。作为一名人力资源管理专业的学生，我对这个岗位充满了期待和兴奋。一进入办公室，我就被墙上整齐排列的员工照片所吸引，每一张照片上的笑容都让我感到温暖。我立刻产生了一种朝气蓬勃的感觉，认为我能为这个团队作出贡献。
在第一天的工作中，我被分配了一些基础任务。首先是帮助整理员工的档案资料，我要对每个员工的信息进行核对和整理，并保证档案的完整和准确性。这是一项非常重要的工作，因为这些档案是公司对员工重要信息的记录。我非常仔细地核对了每一份资料，并将错误进行了修正。
第二天，我参与了一个招聘会。这是我第一次亲身体验到了招聘岗位的紧张和忙碌。我们的团队负责筛选合适的候选人，并进行初步的面试。我非常认真地对待每一份简历，并进行了初步的筛选。虽然工作很繁忙，但我感到非常充实和自豪，因为我能够为公司寻找到合适的人才。
第三天，我参加了一个培训活动。这次培训是关于员工职业发展规划的，主要是帮助员工了解如何制定个人职业目标，并进行有效的规划。作为一名人力资源专业的学生，我对于这方面的知识和技能有一定的了解，但在实践中我还是发现了很多新的东西。我非常喜欢这样的培训活动，因为它可以帮助员工提升个人能力，同时也可以加强部门之间的沟通和合作。
在实习的这几天里，我不仅了解了人事部门的日常工作，还向同事们学习了很多实用的技巧和方法。他们给予了我很多的指导和支持，让我逐渐适应和融入了团队。每天下班后，我都会抽出时间总结当天的工作经验和收获，以便在以后的实习中不断提升自己。
第五天，我接到了一个特殊任务，需要帮助组织部门组织一场团建活动。这是我第一次有机会参与到组织活动中来，我感到非常兴奋。我和同事们一起商讨并确定了活动时间、地点和内容。我负责联系场地、订购食品、准备奖品等一系列的工作。虽然这项任务的工作量很大，但我愿意付出更多的时间和精力，因为能够看到大家在活动中享受自己的时光，是我最大的满足感。
第一周的实习结束了，我感到非常充实和满足。虽然刚开始的时候有些紧张和困惑，但我逐渐适应了团队的工作氛围，也学到了很多实践经验。我相信，在未来的实习日子里，我会继续努力，充分发挥自己的专业知识和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
在这周里，我收到了业务主管的表扬，他说我细心，能够及时发现文件中的错误，并提出建议，我很高兴。为什么我会细心，是因为我在不断学习这个新的环境里面给我的知识。
这几天，我接过几次的推销电话。他们有的问题真的很懂得转弯，因为他们不直接向你推销东西，有的直接问老总的联系方式，有的打听业务部的事等，说到最后才露出马脚，原来是做推销的。之前问过老总，老总也说对于现阶段，所有的推销电话都可以婉拒，因为公司的工程还在研究阶段，等到落实实施，自动会去联络相应的供应商。因此，当我再接到推销电话时，我跟对方说：你先把资料发到公司的邮箱，上头看过资料后，如果他们有意愿合作的，到时会联系您。
因此，在这几天，我发现学会婉拒，可以不让无聊电话妨碍了自己的办公时间。
第1周
这是实习的第一个星期，可以说是紧张忐忑的一周还记得那天我拿着来到公司的人事部，诚惶诚恐地等待答复当得知自己被录用时的欣喜若狂，几近俱下因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好多次，他们的理由大多是需要有工作经验者虽然我一再强调自己有过很多社会实践，学习能力很强，请求他们给予我一次机会，但那些人事部经理依旧无动于衷，他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力这使带着美好憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击所以，翔宇贸易公司的接纳让我感到十分温暖，当即暗下决心好好工作，报答“知遇之恩”。
作为刚进公司的新人，我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯干尤其在人事助理这样的职位，对一个人综合能力的要求从来都不低这家公司说大不大，说小也不小，业务倒是挺多一个公司几十个人，每天都忙忙碌碌的，碰面说话的机会很少，有的只是工作上的事务性交流呵，果然是市场经济，竞争激烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。
利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同事其实刚开始我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息录入，公司各类文件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的电话等等这就是一般人眼中的“打杂”的吧难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意我认为如果能把这份“杂”打好的话也不失为一项本领有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持到底。
第2周
渐渐地我已经熟悉了人事部的日常事务，并因适应能力强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足与上一周不同，经理开始慢慢交代我一些有实质意义的事情比如周四那天，他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理关照隔壁的王姐和我一起去市场采购周五那天我又负责将部分办公用品分发到各部门这是我有史以来做得最完整的一件事，虽然中间有人帮助和协同，但我依然很开心终于可以独立完成一件像样的事了，像一名正式的职场里人那样当然，工作的过程中不无困难对于我这种数学不好的人，买东西算账是件非常头疼的事一边要站在公司利益的角度精打细算，一边又要货比三家讨价还价，想想真是难为我了如果公司有固定的值得信赖的办公用品供应商该多好，一个电话便可解决问题嗯，我准备向上司提个建议其实他们应该早就想到这个的，为什么没有建立起来呢，我要弄明白再说，不能贸然行事总得来说这一周还算圆满吧，给自己加油！
第3周
人事助理的日常琐事还真不少一会儿那边门锁坏了要修，一会儿这边灯泡灭了要换，这些事情我之前从未做过，其实是小事，但登记、报修这些程序是免不了的了还有就是印制名片，昨天有两个同事来告知他们的名片用完了，于是任务又落到了我的肩头我先向经理询问了公司里名片的通常印制地点，价格、印制张数等，经理虽然都一一告诉我了，但我明显察觉到了他的不耐烦，似乎在说这些琐事我该自己解决不要问他此外，为了周全所见，我顺便统计了一下其他同事名片的使用情况，是否需要续印，免得三两天后再跑一趟几经辗转，总算把任务完成了唉，中间有件事我完成的不是很好，害我郁闷了。
好一阵子周二那天物流操作部打来电话说有份重要的签单需要送海关审批，我当时口头答应来着，只是手头在忙别的就没用笔记下来，果不其然后来一恍就给忘了当物流部负责人问我要单子的时候我头翁的一下，脸色骤然暗了，今后我再也不愿尝试那种既尴尬又悔恨再加上急切的糟糕感觉幸好时间还来得及，我缓过神来迅速采取补救措施，才未给公司造成损失这件事给我敲响了一个警钟，工作时间千万不能马虎大意，虽说不能一心二用，但实际上一心要分成八份来用，否则倒霉的还是自己物竞天择，适者生存啊，现在社会对人的要求真是越来越高了此外，我还得感谢那个物流部经理的宽容大度，他没有对我当即呵斥责怪，反而给予我提醒和帮助，这让我心里产生了深深的感动和感激。
第4周
转眼间我来公司已经快一个月了对于工作由开始的诚惶诚恐到了现在的得心应手，看似一个最平常简单的过程，其实只有我自己知道里面的'艰辛与不易月末了，公司有例行的总结，每个员工也要整理自己上一整月的工作内容，查漏补缺。
我主要是统计一下员工的出勤、加班记录，员工外出登记，休假、请假单填写现金账，整理好所有发票，报销每月备用金然后排好下个月的员工值日表，贴在白板上最重要的是安排好公司每月一次的例会，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作好在公司不大，人数不多，会前安排较为简单公司有现成的会议室，我只需简单地布置一下即可和一般会议相同，公司全体员工落座后，总经理首先讲话，然后部门经理讲话，员工发言其中有员工提出问题和困难，公司酌情帮助解决这一议程，本人表示赞赏这次会议上有一名员工发言，当他说到自己家庭突然遭遇的变故，堂堂七尺男儿不禁面对同事和领导痛哭流涕，场面可谓感人结果全体员工自发伸出援助之手，公司领导也纷纷给予他精神上的鼓励和物质上的帮助这件事让我从此对这个不大不小的公司刮目相看，正是如此团结友爱、互帮互助的集体才能创造出源源不断的财富和光荣，也只有这样开明的公司制度和体恤员工的领导才能使一个公司不断攀登，大步向前。
第5周
一周又这样过去了，本周的确有件值得一提的事星期一那天上午，来公司的客人真多，一个接着一个，我们人事部几个人忙得不可开交终于到了中午吃饭时间，资格最老的王姐利索地做了一下工作安排：今天中午小李值班，其他同事去食堂吃饭休息小李把饭打回，想着赶紧吃完饭，上午人那么多，真是累死了，自己也得休息一下正在她低头吃饭的时候，听见轻轻敲桌子的声音小李抬头一看，一个五十岁左右的中年人，穿着一件普通的夹克衫，夹着一个黑色的公文包，正在敲前台的桌子小李就有点不高兴，心想，这人真没礼貌，面无表情地问对方有什么事，来人礼貌地回答说想见总经理小李问来访者有没有预约来人说之前没来得及小李心想看他的样子，说不定是来推销东西的就说：“我们总经理不在，请你下次预约再来吧”那人说：“你打电话问问，说不定他现在回来了”小李见状不耐地说：“不再，请回吧”来人摇着头离开了这位客人走后，中午再没客人来，小李吃完饭后，美美的小睡了一会儿下午2：OO正式上班后，大家又开始忙碌起来大约2：30左右，总经理秘书打电话过来，询问中午是否来了一位客人，他是总经理非常重要的客人，来找我们老总再谈谈那边合作项目的事情，小李一听也傻了眼过了几天，小李被停职了。
小李的事情让我思考了许久，她受到的处分确实怪不得别人众所周知，秘书的工作内容繁杂，工作很辛苦但是，无论多辛苦，秘书都必须严格遵守公司的规定，举手投足都应该表现出秘书的专业素养，对每个客人都要给予真诚的欢迎和热情的服务，要对每个客人一视同仁我要以此为鉴，严格要求自己。
第6周
这个星期过得很头疼六个工作日有两天在摆弄相机，给产品拍照片，三天在摸索photoshop软件没有专门的人教我，只靠自己看书和在网上学习，真的好难啊关键是专业用词太多了，我又对那些很陌生，根本记不住上百个命令技巧看得我眼花缭乱光是裁剪图像，给图片调色这两个最基本的工序就足以让我琢磨好一阵子的了看来我学习一般事务性的东西很快，可遇到这种专业性技术性特别强的东西就像被霜打的一样蔫了现在我满脑子都是那几张被我翻来覆去编辑但怎么也不能满意的海产品照片唉，我该怎么办呢，下周就要把这些照片寄往xx公司了这么点小事都做不好，上司和同事将怎样看待我这个“新时代大学生”这时候好后悔在学校没有多学点真本领，虚度啊虽然学校并未对我们秘书专业开设此项课程，但不能把责任推卸给学校和老师，说到底都怪我们自己学习不够主动现在公司招聘秘书，哪个不明确要求有文字功底、熟练运用OFFICE等办公软件的，会使用CAD制作简单的图纸同时会简单PS的优先考虑要想有高质量的就业，就必须时刻关注市场人才需求，然后迅速对照自身及时完善提升。
第7周
心情莫名有点低落同事们似乎也感觉到了我的变化，纷纷投以关心的眼神和安慰的话语，让我心里涌动着股股暖流。
也许是因为要离开了吧，我越发珍惜这剩下的日子努力掩饰着内心的异样，依旧以饱满的热情投入到工作之中正好又到月底了，要做的事情很多，忙碌或许能冲淡我的不安情绪来公司这么久，还有好多同事都不认识呢，呵呵，我的人际交往能力也有待提高前两天利用送材料的机会我特意到各个部门和工作间转了转，每到一处都受到了同事们的真诚问候和热情对待看样子我这个新来的小丫头还是蛮有人气的，这种感觉真好步入社会以来，我第一次真正体验到自我价值感。
现在我正安稳地坐在办公桌前，眼观数张报表，手指在键盘上不规则的跳跃，心里想着备忘录上的几条待办事项，镇定自若还有明后两天，我决定把近期手头的所有事完成好，临走时给经理一个完满的工作交接有始有终一向是我的做事原则两个月的实习经历，我能感到自己在成长工作中遇到的问题也让我认识到自身还存在很多不足，俗话说活到老学到老，我愿化作一只勇往直前的海燕！
作为一名大三学生，我很幸运地获得了在学校人事工委担任主任实习的机会。这是我第一次接触真正的工作环境，我感到非常激动和兴奋。在这个周记中，我将分享我在人事工委实习的第一周经历和收获。
第一天，我来到了人事工委办公室，和其他实习同学见面并与工作人员进行了介绍。我被分配了一位资深人事主任作为我的导师，她非常亲切和耐心地向我介绍了人事管理的基本知识和工作流程。我很快就适应了办公室的氛围，开始了我的实习生涯。
在第二天，我跟随导师参加了一个招聘会，为学校招聘新的人才。我负责帮助整理简历、安排面试和协助面试官进行面试。通过参与招聘会，我了解到了如何筛选人才、如何与应聘者交流以及如何评估他们的能力和素质。这对我未来的职业生涯有很大帮助。
第三天，我被要求协助组织一场员工培训活动。在这次培训活动中，我学到了如何设计培训课程、如何组织培训材料以及如何评估培训效果。这次活动让我更加了解人事管理的重要性，只有不断提升员工的能力和素质，企业才能持续发展。
第四天，我和导师一起参加了一次员工评定会议。在会议上，我们讨论了员工的绩效表现和潜力，为他们制定了下一步的发展计划。我学到了如何评估员工的表现、如何制定激励机制以及如何帮助他们提升工作能力。这对我将来担任人事主管的职位起到了非常大的指导作用。
在实习的最后一天，我写了一份实习总结报告，总结了这一周以来的学习和收获。我感到非常庆幸能够在人事工委实习，我收获了很多知识和经验，也更加坚定了我未来从事人事管理工作的决心。虽然这一周非常紧张和忙碌，但我觉得非常值得。
通过这次实习，我深刻体会到了人事管理的重要性和复杂性，也提前感受到了职场的挑战和压力。我会继续努力学习，提升自己的能力，为将来成为一名优秀的人事主管而努力奋斗。我相信通过这段宝贵的实习经历，我会在以后的职业生涯中更加出色地发挥自己的才能，为企业的发展贡献自己的力量。感谢人事工委给我这次难得的实习机会，我会珍惜并努力奋斗，成为一名优秀的人事管理者。
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