以下是小编为您整理的“企业培训演讲稿”，希望您能在这页上发现一些有趣的观点。只有那些能吃苦的人才能取得成功，这一点在我们即将举办的演讲讲座中尤为重要。在演讲中，演讲稿是我们的武器，只有准备好了演讲稿，我们才能在战场上无往不利。演讲稿可以帮助我们更好地结合口语和肢体语言，实现混合表达的效果。
尊敬的各位领导、各位同仁
大家下午好！
今天我来到这里主要是抱着学习、交流的目的跟大家一起讨论下企业的员工培训问题
、技术的应用而对这些知识、技术掌握和应用的关键是需要一支好的高素质队伍这支队伍如何建设好就是我今天想讲的主要内容——企业的员工培训它是指企业员工根据企业的需要而进行的有侧重有针对性的的一种继续教育
那么，让我们看看为什么我们需要培训人员
1、 从生产管理的角度看，企业需要加强员工培训
新设备应用了新的管理理念，也要求员工能够应用这些新技术
2、 从调动员工生产积极性的角度看，企业需要加强员工培训
建设一支高素质的员工队伍，除了以招聘的形式引进各类人才
安全需求、社会需求、时代需求也是企业留住人才、激励员工的有效途径之一
3、 我公司员工培训中存在的问题
据国际权威机构分析，培训投资回报率为3000%
1.企业决策者的培训意识不够
2.员工对培训的不认同
“鸡肋”更有甚者认为公司组织的培训完全是多余的是在浪费自己的时间而抱怨
三。缺乏培训评估，没有具体的培训评估和激励制度
四、如何做好企业培训工作
针对目前企业培训存在的问题企业要想真正利用企业员工培训这个工具去提升企业的效益必须构建一个科学、合理运作流畅的企业内部培训机制并从以下几个方面考虑：
1.作好企业培训必须转变观念
“性格决定命运思路决定出路”、信誉度和员工素质结构培训是企业可持续发展的动力保证
对比外国日本的经济界名人—松下幸之助就曾经骄傲地说：“松下首先是培养人的地方”
2。企业培训必须选派学员
、注重潜质开发禀赋挖掘潜能
3.完善培训评估与激励机制
、培训总结报告会、组织培训内容竞赛活动等
规范各种继续教育制度，培训统计登记和奖励制度等，鼓励员工学习，争取各种切身利益。
：通过学习后掌握某种技能具备完成某项业务的能力实现个人理想的满足；获得企业和社会的认可或通过培训获得物质和精神上的奖励和荣誉，获得心理上的满足
我们的新员工培训即将开始。为保证训练顺利进行，请将手机调至静音或震动状态
各位领导，各位新员工，下午好！
首先，我真诚地欢迎所有新员工加入***的成长团队（让我们为您的到来鼓掌！)我是人力资源部的。我很荣幸能主持今天的训练。希望得到您的支持与合作！谢谢大家！
（退后一步鞠躬）
从今天起,你们已成为***企业的重要成员你们是注入公司的新鲜血液你们也是公司的未来公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习在这里,公司各项培训也不断推进,无论岗位,都享有平等的晋升机会***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任激情萦绕着这份事业我们共同投身在本次新员工培训的学习中让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习为未来的工作打下坚实的基础
本次培训课程得到了公司领导的重视和支持，为我们提供了到这里学习的机会。现在让我们邀请人力资源部
源部主管***先生为我们讲述《企业发展历程及企业文化》掌声有请：
感谢***的精彩授课希望通过这次的培训大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神从而达到同心协力共谋发展的目的为金太阳教育持续高速发展打下坚实的基础
下面有请人力资源部***小姐为我们讲授《制度学习》
领导的关心和关怀给了我们在这里学习的机会；领导的期待与激励将为我们指明成长的方向现在让我们用最隆重的掌声有请（行政中心总监***）为我们讲授《员工职业心态历炼》
感谢您为公司的美好未来和公司新员工的培训！！！请站起来。 让我们给领导们热烈的掌声
，提升形象和核心竞争力的途径
、人事制度和分配制度的改革这就使传统的劳动用工及分配观念、劳动者传统的劳动就业及报酬观念受到很大冲击企业和劳动者之间形成了一种新型劳动关系——
——我们的目标：把开发宏景塔三矿项目，当作是开发鄂尔多斯地区中小煤矿的示范工程，以开发宏三矿项目为着力点，拓展在内蒙及整个西部地区的业务，实现研发与实践相结合，最终将科研成果转化为生产力，创造财富，回报社会，回报股东。具体来说，就是要设计自己，相互配合，诚实守信，不断求知求发展。
——要不断求知
“知识改变命运，学习创造人生”，机遇偏向于踏踏实实的工作者，孜孜以求的求知者。在公司的进步主要取决于您的工作成绩，我们现在使用的设备在国内是相对领先的，操纵这样现代化的设备，没有孜孜以求，好学上进的精神是不行的。在业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地学技术，对于技术素质达不到要求的员工，公司是要实行淘汰的，这一点请大家高度重视。
您想提高收入、待遇，只有把精力集中在现有的工种岗位上，努力、努力，再努力，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。
公司绝不会提拔一个没有基层工作经验的人来做高层领导工作。遵循循序渐进的原则，每一个环节对你的人生都有重大意义。您要十分认真地去对待现在手中的任何一项工作，积累您的经验。
——要自我设计
来公司之前，你们有的是科长、科长，有的是班长、班长，有的是普通工人。进入公司以后，过去取得的地位将统统成为过去，一切凭实际才干、实际贡献定位定薪酬是我们分公司的理念。有时您会觉的公司并不真正公平公正。
没有真正的绝对公平。在这方面你不能期望太高。但是在辛勤的工作面前，机会总是平等的。 只要您努力工作，您的主管就会了解您。我们要发展的地方，没有鸟语花香，没有风景。
我希望在座的各位要不断地锻炼自己的心态，增强心理承受能力，苦干实干3、5年，创造一个灿烂的美好新生活。严格遵守公司制度和管理。不合理的制度要经过修改才能得到遵守。
不**，不盗窃，不浪费，不违规等。你可以在不了解公司的情况下暂时离开。我们欢迎你回来。同时，您更要增加心理的承受能力，当您再回来的时候，与同期的伙伴相比，无论是在技术素质上，还是在经济收入上的距离可能会拉的很大。
我们相信你会认真考虑的，那时候对任何人都是公平的。
同志们：
集团第一期经理（法律代表）培训班今天圆满结束。本期培训班在集团党委、董事会的领导下，在财院领导、老师、专家的大力支持下，在全体学员的共同努力下顺利结束了。经过短短7天的学习，学员克服困难，端正态度，全神贯注地学习，完成了培训任务，达到了预期目标，取得了圆满成功。
在此，我代表集团党委对付出辛勤劳动的财院老师表示崇高的敬意，向经过努力学习顺利结业的各位学员表示热烈祝贺！下面，借此机会讲几点意见。
一、主要特点
一是重点突出。此次培训班的教学安排，经过集团党委组织部与财经学院多次协商，充分考虑集团实际和特点，在形式上采取集中学习，内容上既有党的xx大解读，又有新会计准则、劳动合同法、执行力等内容，突出了提高学员综合素质和执行力的重点
二是精力集中。几天的时间，学员们能很好地处理工作与学习的矛盾，绝大部分学员对参加这次培训的思想是统一的，精力是集中的。都把这次培训当作提高自身素质、开拓视野、全面提升的一次难得机会，在上课时认真听讲，勤做笔记，讨论交流时能结合实际，畅所欲言。
三是紧张高效。本次培训时间不长，但大家都较快的适应了培训氛围和教学要求，迅速完成了从领导到学员的角色转换，遵守纪律，服从安排，认真听课，积极参加班里活动，抓住了有限的学习机会增长知识、拓宽视野、提高能力。在紧张的学习中，学员们还开展了丰富的文体活动，使整个学习过程严肃活泼、紧张高效，较好的展示了贵盐人的精神风貌和蓬勃朝气。
二、主要收获
一是理论水平有新的提高。本次培训班较为全面、系统地学习了党的“xx大”报告，大家反映学院的老师讲得很精彩、讲得很透，深化了我们对高举中国特色社会主义理论伟大旗帜的理解，进一步把握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，这对于提高我们的理论素质并指导实践具有积极的作用。
二是领导水平得到增强。在学习基础理论的同时，还重点学习了新《会计准则》、《劳动合同法》、执行力等内容，及时准确的了解有关工作政策、程序和一些方法技巧，提高了学员把握政策的能力，将会促进今后工作的落实与开展。在训练过程中，学员们可以冥想，利用各种机会交流经验，相互学习，共同进步。
本次培训班安排的课程针对性强，对大家今后的工作都有帮助。比如集团公司在今年7月1日就要执行新会计准则，新会计准则是一些基本的原则，具体到集团如何操作，集团还要根据准则结合实际制定具体的会计政策。新会计准则的实施将对企业产生深远的影响，并带来管理和会计方法的重大变革。
从学习的情况看，大家对新会计准则有了一些了解，希望经理（法定代表人）在具体的实施过程中，支持这项工作的有效开展，既推进会计准则的实施又不影响集团正常的工作。关于劳动合同法的实施，集团在底就专门开会进行培训，这次举办培训就是让大家加强对劳动合同法的学习和理解，进一步理顺劳动关系。关于加强执行力，是保证各项制度、措施能够得到认真贯彻落实的需要，通过这次学习，使我们对执行力的理解得到了提高。
三是相互友谊得到加深。每次培训班都是我们增进友谊的机会，为大家相互交流构建一个平台，增进了解、增进友谊也是在培训工作中的一个特点。作为集团成员单位，各个县公司经理相互交流的机会并不多，我们这次培训班共有44名学员，主要来自遵义、黔南、六盘水、黔西南等地州县公司和直属分公司，大家为了共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，都能珍惜这次培训的机会，在认真学习同时，以各种形式加强了联系和沟通，增进了了解，加深了友谊，增强了团结，为在今后工作中，集团上下联动、左右一致、形成合力奠定了良好基础。
——我们的目标：把开发宏景塔三矿项目，当作是开发鄂尔多斯地区中小煤矿的示范工程，以开发宏三矿项目为着力点，拓展在内蒙及整个西部地区的业务，实现研发与实践相结合，最终将科研成果转化为生产力，创造财富，回报社会，回报股东。具体地讲，就是要自我设计，通力合作、诚实守信、不断求知、谋求发展。
——要不断求知
“知识改变命运，学习创造人生”，机遇偏向于踏踏实实的工作者，孜孜以求的求知者。在公司的进步主要取决于您的工作成绩，我们现在使用的设备在国内是相对领先的，操纵这样现代化的设备，没有孜孜以求，好学上进的精神是不行的。在业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地学技术，对于技术素质达不到要求的员工，公司是要实行淘汰的，这一点请大家高度重视。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在现有的工种岗位上，努力、努力，再努力，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。要遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真地去对待现在手中的任何一项工作，积累您的经验。
——要自我设计
在座的各位，没有来公司之前，有的是处长、科长，有的是队长、班长，有的是普通工人。进入公司以后，过去取得的地位将统统成为过去，一切凭实际才干、实际贡献定位定薪酬是我们分公司的理念。您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。我们将要开发的地方，没有鸟语花香，没有山水美景。我希望在座的各位要不断地锻炼自己的心态，增强心理承受能力，苦干实干3、5年，创造一个灿烂的美好新生活。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不浪费、不违章等等。您有可能不理解公司而暂时离开，我们欢迎您回来。同时，您更要增加心理的承受能力，当您再回来的时候，与同期的伙伴相比，无论是在技术素质上，还是在经济收入上的距离可能会拉的很大。我们相信，您会认真思考这个问题，时间对任何人来讲都是公平的。
——要通力合作
鲁讯说过：世上本没有路，走的人多了，也就成了路。
这是对先行者的褒奖，也是对创业者的赞许，更是对现行者的期望。我们就是要致力于打造宏景塔模式，实现这个目标，我们只有发挥团队的力量，朝着一个方向，走同一条路，这条路才会通向理想的彼岸。这就要求全体员工必须坚持合作，走集体奋斗的道路，只有尽心尽力，通力合作，你的聪明才智才可以得到发挥，并有所成就。对于没有责任心，不善合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在天地华泰进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新来决定您的选择。进入天地华泰，并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的。要尊重您的现行领导，尽管您也有能力，甚至更强。您不尊重您的领导，将来您的部下也不会尊重您。俗话讲：人心齐，泰山移。我们公司的管理理念之一是以人为本，共同致富，回报社会。作为领导，必须要尊重你的下属，不尊重下属的领导也一定得不到下属的尊重，更谈不上形成合力。
拓荒者的路注定要越走越宽。因为拓荒者有良好的心态、执着的精神和对自身准确的定位。
——要诚实守信
大家有着不同的阅历、不同的学历、不同的性格、不同的爱好和抱着不同的动机来到了天地华泰。但是，不管你有多少不同，一走入天地华泰这个大门，你就要经受天地华泰的洗礼。我们允许存在不同，但是，我们更要求相同，那就是必须认同天地华泰的理念，遵从天地xx的管理，老实实做人、踏踏实实做事、清清白白致富，以此展示天地xx员工精神面貌，展示天地华泰形象，努力成为天地华泰 “高效、创新、务实、和-谐”企业精神的实践者。
——要遵章守纪
不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止打麻将等赌博之类的消磨意志的活动。我希望您成为一个高尚的人，受人尊重的人，对于违反纪律的人，我们不论你的资历有多深，职务有多高，贡献有多大，都将严格按照有关奖惩条例进行处理，这一点望您自律。我们抛家舍业的来到这里，简单地讲就是为了早日致富，来回报父母，养育子女，回报社会。我知道大家都不容易。您来的时候，是一个健康的你，我也希望你回家的时候，也是一个完整的你。采煤工作是高危行业，为了您的妻子儿女，为了您的工友，千万不要违章作业，一定要做到“不伤害自己、不伤害别人、也不被别人伤害”，公司对于违章作业的人员绝对不会手软，这一点大家一定要谨记。
引导语：学会理财、
开场准备：
首先问候一下在坐的哈哈哈的各位兄弟姐妹、、?现在我终于想到了一定是五百年大明湖畔的那次回眸换来了我们此时的相聚怪不得感到这么亲切实在太有缘分了
切入正题：
特别高兴能够来到哈哈哈这个大家庭当然它的很多地方深深的吸引了我广阔的平台、良好的发展前景、“辽宁号”正式服役了现在的哈哈哈也真正是一艘巨型航母了这点我说的毫不夸张辽宁号满员2500人我们哈哈哈呢?大家知不知道现在的人数??“一二三四五”
说到一身正气在坐的朋友们就该有这样的想法了：啊我一个小小的服务员、传菜员咋还能涉及到一身正气呢?那不是像小董那样的伟大人物(自己扩充)才有的品格?
错大家觉得“一身正气”四个字中的核心是个字?是不是正?没错正的反义词?
歪吧我们做这样一个小实验假如第一次我们站一排每个人都紧紧地挨着你一个小扭腰咵歪了旁边的人会样?会被你挤的站不稳会不高兴对不对?第二次还是同样的场景我们站一排你又是歪歪扭扭的旁边的人还被你挤会更不高兴对吧?：
“德”文化不谋而合
?“勿以善小而不为勿以恶小而为之”你的德行决定你的道路能走多远
哈哈哈对于“德”字的理解颇为深渊不仅体现在管理中也体现在服务中企业要求每一位哈哈哈人都将以“德”字为本“德”行于一身对内企业需要我们生活的舒心家里人放心工作的开心对外企业希望通过每一个哈哈哈人能将“三心”传递给我们的顾客(可以加互动提问三心的内容)让每一位顾客都能体会到在哈哈哈用餐的“舒心的环境”“放心的质量”“开心的服务”真正的感受到哈哈哈“德”
文化的内涵
、桌子油腻、、布置、;然后拿过笤箸立马把地下的杂物一扫凳子一放客人眉目完全松开;啪啪啪直接拿那完美消毒液把桌一擦和客人说：“拿消毒液给您擦一下桌子就特别干净了而且很卫生”你会发现客人眉目上扬了完了你就点吧什么眼肉、
我们每个人出去就餐时除了店面的环境如何是否舒心之外最关心的?：哈哈哈原材料将从正规厂家、商家进货主原料羊肉来自内蒙锡林郭勒、：“我刚买了你们的面包一口咬下去掉出两颗牙来”营业员：
“您吃的时候是是不是用力太猛?”“那两颗不是我的牙”(加自己的一次吃饭经历发现一个橡皮筋和一个钢丝球绳)
每次我给我们培训部的刘老师打****的那一端就有一个甜美的声音响起：“品尝美味火锅分享快乐生活;走进哈哈哈微笑带回家”(老外的案例)
快乐是一种状态、一种人生心理体验和期望在数码路实习的时候我和很多与在坐的朋友们年纪相仿的员工深入的聊过我问他们：“你们每天过的开心?以后有什么长远的打算?
”?十年以后呢?你需要在这个社会中立足需要得到别人的尊重需要不虚此生这其实是一个著名管理学家马斯洛的“需求层次论”、听话、
如果时间允许，添加一个游戏：小蜜蜂
“德”字一直是哈哈哈发展和壮大的精神主线通过“四德原则”加深企业内部的管理与人才的培养以德进人以德留人以德育人以德待人
以德报人：哈哈哈，人才招聘最重要的不是员工的外表和教育，而是品德第一
讲的品德其中包括：善良、正直、宽容、乐于助人等等同时哈哈哈也是把德放在第一位从领导到基层大家都在遵守着公司“以人为本以德为先”的管理理念()
以德待人：(对待新员工要让他劳逸结合的案例)
以德育人：(在店面实习过程中的店长、店助的每日计划和总结的感受)(有德有才破格重用;有德无才培养使用;有才无德限制使用;无德无才坚决不用)
以德留人：(店面的案例面对其他企业**时很多员工依然选择哈哈哈)
两个月的等待训练即将结束。作为在职培训的一员，两个月的在职培训给我带来了巨大的变化，各方面都受益匪浅。我在政治理论、思想素质、业务技能和学习实践方面都有了很大的进步。
因此，我充分认识到，双向选择是一种优化组合的手段，而等待岗位培训是一个难得的自我提高的机会。抓住了、学好了我们将脱胎换骨。
有这样一句话说的好：“机会只留给有准备的人。”而公司这次组织的待岗培训活动正好给我们提供了充分学习的机会，目的是让我们同过学习不断提高工作能力，提升个人修养。
为我们重返工作岗位打下坚实的基础。我们要珍惜这次难得的机遇，及时检查补缺，自我加压，全面提高各方面能力。只有这样，我们才能抓住机遇，更好地实现我们的人生价值。
两个月的培训使我充分认识到。学习不能满足于现状，生活不能满足于现状，工作不能满足于现状。不求进步的思想会削弱我们学习和工作的意志，扰乱我们对梦想的追求。
现代社会日新月异，千变万化，公司的发展正乘着社会发展的东风。一旦我们的学习进度跟不上社会发展和公司进步的步伐，我们就有被社会和公司淘汰的危险。所以我们既要有忧患意识，又要有学习压力的观念。
并不断地为之付出努力。才能紧随时代的发展而进步。
同时，通过学习，我也深刻认识到团队凝聚力的重要性。加强团结互助是企业发展的良好支柱。
企业的职工只有形成合力。一起，我们可以发挥团队的力量。只有这样，才能促进企业的不断进步和发展。
培训期间，参与学习培训的人员相互帮助团结友爱的事迹，(这里你可以举一个培训期间团结友爱的事例，具体看你的意思)使我深受感动和鼓舞。团队精神是新时期的一种集体主义思想的升华，也是集体主义精神内容的扩展，我们日常工作的分工与合作离不开团队精神的支持，如果没有团队精神的支持，我们个人的努力就形不成合力。
各项工作的开展也不会顺利。
同学，你认为谁的父母是最好的？
说一说，拥有“最理想父母”的同学说说自己父母的不是。
说一说，可以调换父母吗？
七、怎么与父母交流
既然父母不能调换，我们就一定要包涵、接纳自己的父母，并尽量和父母多一点交流。那我们该怎么和父母交流呢？
1．老师说说自己与父母、孩子交流的情况？
2．学生说说自己与父母交流的情况。
3．选出一些写得比较好的“给父母的一封信”，请同学读出来，并把父母的回信也读出。
可以看出，我们与父母之间的关系并非一成不变，也不是不人道。 他们也关心我们并试图接近我们。那我们就该主动走近父母。
走近父母的方法
1.多向父母表达你爱他们。
主动承担家务；
纪念日、节日送点小礼物；
遇特别情况写一封信表达感激；
适时为父母倒杯茶、削个水果。
2。当你和父母有分歧时，你应该学会换位思考，从父母的角度去思考。
三。父母应该觉得你相信他们，多交流，经常表扬他们。
多向父母说说自己的情况，自己的愿望； 多倾听父母的话；
遇上烦恼，告诉父母，寻求父母的帮助。
4.回家和外出主动给父母打招呼。
5.时时紧记，父母只会爱孩子，决不会害孩子。
只要能理解、孝敬、尊重父母，你就和父母走近了。
八、布置作业
一。做一个**并列出父母为他们的家庭做什么以及他们下班后花了多少时间？
2。给父母寄张卡片，表达对他们的爱：（J458.COm 励志的句子）
三。通常为父母倒水或分担家务。
参加本次培训的各位同事和朋友们：
大家上午好！
我代表公司热情欢迎大家参加本次精英培训大会。 我的愿望是将公司建设成一个人才汇聚的平台。公司需要不断发展，不断壮大。
各行业都在强调做强做大，做强的意思是什么？首先要有实力，不管是个人的实力，还是公司的实力；公司的实力是由在座的各位以及我们整个公司的人才团队所决定， 所以个人实力十分重要，从我做起，从每一个人做起。 公司处于发展阶段，学习是员工工作的一部分，团队需要不断学习、不断发展、不断地融入新鲜血液。
相信大家是相当优秀的，但同样需要再学习，再提升，才能够满足公司发展的需要和社会发展的需要， 因为社会在不断的进步。如果我们每个人不学习，迟早就会被社会淘汰，企业不学习也要被行业淘汰，所以，公司将不断创造良好的工作氛围、学习氛围，提升员工整体能力、素质。 公司提倡专业加敬业。
不管你什么工种，你是这个专业，是这个行当的人，你必须很专，必须很认真的做好本职专业。当然你可以学习更多的专业，比如说你是营销专业，你可以再学管理， 以后从专才变通才，这些都有可能，通过这些获得更大更高的发展空间。但是有一点，你的本质---你的本专业工作不能轻易丢， 丢了你就没了基础。
我希望我们公司尤其是年青人，要有想法，有创造力，同时想法和可实施性必须统一。 员工的理想和追求， 借助公司的平台， 得到提升和发展，公司需要员工与企业共同发展，阿尔泰企业集团和剑南红公司发展需要一大批优秀的员工，这是肯定的。 社会是由不同的人组成，企业也一样，不同的工种、专业、 级别、部门构成企业的团队。
正确的认识自己、同事、公司、社会；找准位置、发挥所长、诚信负责、不断学习，这些将决定你未来发展，是根本之根本。 公司一直奉行走正规化，专业化，规模化，规范化运营的道路，我们希望在座各位，要用自己的真才实学，认认真真的做好本职工作，走正门正道，发展自己，实现各位同仁的共同发展。企业就是聚集志同道合的同事，实现美好的愿景，在为客户与社会服务的同时，体现企业的价值。
谢谢大家。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
“一个成熟员工的心态”为主题来谈谈我的想法
——轨道交通事业部、制造业事业部、船海事业部、、深感我心激荡身处这大变局之中我们的企业充满了无限的可能而我们每一个人充满了无限的机遇
、学界泰斗、大企业领袖平起平座地交流的境界并奉献于我们的各个**产品我们终于让行业评价说你们《轨道交通》是轨道行业最火爆的、最有影响力的一本杂志你们hyz的市场行为能力是了不起的
、踉跄前行……这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水此时此刻都化作成长的喜悦这是发至内心的喜悦历经千锤百炼走向坦荡从容
我有很多经验。我迫不及待想和你分享。你想听吗
作为一名普通员工我每天匆匆忙忙地上班下班过着“日出而作日落而息”
：“当你无路可走时那不是人生尽头而是时候要你转弯了”就因为这段小小不起眼的文字她结束了轻生的念头勇敢地生存了下来
公司改制迫在眉急我们必须转变心态树立“忧患意识”！
我的演讲结束了谢谢大家！
半个月的岗前培训即将结束！今天下午在座的各位将会被安排到的各个分（子）公司正式走上工作岗位在这里我代表公司向大家表示祝贺与感谢祝贺大家正式迈出了人生职业生涯中的重要一步！感谢您选择xx公司作为公司大家庭的一员！
我可以理解，每个人此时的心情都有期待，有期待，也有点不安；、适应环境踏踏实实的走好职业生涯中的每一步；要趁着年轻在新的起点上、从零起步认真做好手中的任何一件工作积累属于自己的良好记录在这里我有几点意见与大家共勉：
一、要有良好的职业心态
、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类这也是对人一生的职业生涯的完美诠释工作首先是解决就业、、成就企业
、二、要有竞争意识和危机意识
物竞天择、适者生存是自然界的普遍规则职业生涯也一样不进则退求进步、、
现代工业制度下的分工越来越细化。一方面，专业化的要求越来越高；现代工程师要实事求是，不仅要有解决过程中问题的能力，还要注重解决问题的效率；工程师要懂成本不惜投入资源来干事情谁都可以工程师要在控制质量、安全的前提下优化方案用最节省的工艺来解决问题；工程师要懂得管理，能够沟通，掌握管理艺术，能够调动劳动力的积极性
这是企业任何岗位的员工在处理职业发展问题时都应把握的原则。树立终身学习意识，不断提高业务能力
三、要有团队意识
、、劳务中队他们也是公司价值的重要创造者既要严管将公司制度严格贯彻其中确保工程的安全、质量、成本目标；更重要的是，我们要善待自己的感情，加强人文关怀，形成合力，实现双赢共存，这是公司近年来大力提倡的
同学们今天的xx公司正厚积薄发、处于跨越式发展的阶段公司是全国xx第一梯队企业目前正依托自身技术与品牌优势通过向上下游延伸产业链、向相邻行业实施多元化积极向集管理、资金、技术、、相融合努力作为积极贡献在创造企业价值的过程中快速成长实现自己的人生追求
谢谢大家！
尊敬的领导，尊敬的老师，尊敬的合作伙伴
大家上午好！
我很高兴今天站在这里和大家分享。我要感谢公司给了我这样一个机会和你们热烈的掌声。
我来自**x，我的名字是**x，我是09-15实践培训班的学员。在此之前，我参加了岗前辅导班、岗前培训班等课程的学习。在实战演练班期间我获得了“一马当先奖”“保费优胜奖”和“达标奖”等多项奖励。
累计保费11587元，其中长期险5份，意外险5份。
我是湖北人，其实我接触保险这个课题已经两年多了，最早接触的是中国平安，因为我的一个好朋友是在平安做的，我的家人的保险就是跟她买的，而且我朋友一直都在做我的工作，叫我去听课，但是我一直都没时间，因为那时候白天要上班，晚上要给朋友设计图纸。在加入中国人寿之前，我在南城添迪制品厂做过建筑工程师。合同今年5月到期，公司没有跟我续签。所以我想改变我的职业。在这里，我要再次以热烈的掌声感谢袁启锋经理。谢谢您！
正是他把我带进了中国人寿的大家庭，精心培养我成长。通过这段时间的学习，我明白了：这个行业是我一直在寻找的，中国人寿是我想加入的公司。
因为他可以让我不用再经常去找工作了，不用再担心做了今年明年不知道在哪儿上班，让我可以有更多的时间陪伴家人。我加入中国人寿后，我的一位前朋友打**给我，让我在广州黄埔做工程总监，月薪5000元。（我的朋友，月薪5000，有人想做吗？
）我很自豪的回绝了他，这要是以前我可是求之不得的呀。但是现在不同了，因为我加入了中国人寿，我不用在明年的这个时候又背着行囊去找工作了，因为我知道，要找靠山就要找一棵大树，要改行就要选择一个热门的行业。
进入保险业后，我有很多经验。有烦恼，有沮丧，也有兴奋和幸福！8月27日下午4点，我接到一个陌生的**问我，吴先生，你有医疗保险吗？我说，是的，我是中国人寿的业务代表。我能帮助你吗。
那人很急切的说，是这样的，我上网查了一下，一般的保险都要买了过一段时间之后才生效，那我想问一下你，有没有一种保险，可以今天买了明天就生效的呢？我告诉他，我现在没时间了。我晚上和你联系。他说，那好，但是你要快点啊。
晚上七点，我去他家。我看到了他的母亲，我明白他是怎么找到我的。之前我做陌生拜访的时候给了他母亲一张名片，而她象看贼一样的审视我说，现在家里当家的不在，等他们回来了我和他们说，叫他们打**给你，现在就不要罗嗦了。就这样很冷漠的拒绝了我。
听他弟弟说，他哥已经住在广州中山医院，已经确诊了是心脏内膜言，过两天就要做手术了，手术费用要10万，现在为医药费着急了，听人家说保险能帮他解决，就这样开始想了解保险了，他上网查了很多资料，也打了很多**，咨询过平安的合众的泰康人寿，但是没人理睬他，因为这根本是办不到的事情。他的家人都是揭阳人。他哥哥有三个孩子。他们都在学校。最大的在六年级，最小的只有六岁。到东莞开小店维持生意，现在压力很大。
我就和他详细讲解了我们的保险产品，讲了意外险是投了马上生效的，但是保不了他哥现在，还讲解了我们的健康产品—康宁终身。他最后很感激的握住了我的手说：“吴先生，很感谢你的讲解，也很后悔以前没有去了解保险。
我现在明白了健康保险是怎么回事了，我打了很多**，只有你的服务是最好的，你亲自来了我家给我做咨询宣传。”我告诉他说，您说的对。我们中国人寿的服务是最好的，所以人家说“要投就投中国人寿”。
他又和我说，等忙过了这阵子我还会打**给你，因为现在我哥哥的医药费要紧，到时候再为我和我的家人买一份保险。那是，现在是“人命关天”，我相信我还会接到这个客户的**，下次听了他的**就肯定是去签单的。到了这时候，我真正明白了做保险是快乐的，想想客户焦急的心理，万般无奈的神态，我就觉得以前的烦恼和郁闷根本就算不了什么，正是有了太多这样的家庭需要我们去给他们们讲解保险，给他们送去保障，正是为了让更多这样的人不再后悔，所以我们的工作才有了更多的意义。
所以我对这个职业有了更深的理解和更多的感受。
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