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宣汉县三河学校
关于聘任覃俊峰同志中学高级教师职务的报告
宣汉县教育局：
根据宣职改[2011]6号文件通知，三河学校覃俊峰已经取得中学高级教师职务任职资格。
覃俊峰同志忠诚人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善诱、诲人不倦，与学生建立了民主平等和谐的师生关系，工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富，能吸收学科新知识、新成果，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求；能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，讲授清晰、表达准确，重点突出，难点、疑点处理恰当，课堂设计合理，节奏适度。培养了学生学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。同时善于总结经验教训，积极参与教研活动，指导年轻教师，在学校能起到示范指导作用。
经全体教师座谈，学校考评小组鉴定，该同志已具备中学高级教师职务任职资格，能胜任中学高级教师职务，学校同意聘任覃俊峰同志为中学高级教师职务。
特此报告
宣汉县三河学校
二0一一年三月十五日
时光易逝，一学期即将结束，今晚有幸站在这个讲台上，向各位领导、老师做年度述职报告，我在这一年度中担任小学教学主任一职，兼管学校的教研教改、教师培训、小学教学管理、教师的职称评定工作，还担任过704班的历史与社会，六年级的品德与社会的教学工作，一年来我信奉“踏踏实实做人，勤勤恳恳做事”的原则，认真做好每一项工作。现从德、能、勤、绩四个方面向大家述职：
我热爱教育事业，树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想，真诚、热情、公正地对待每一个人，每一件事。能严格遵守学校的各项规章制度，严于律己，尽心尽责，学校工作，哪里需要，哪里扛。
1、自学能力：我能认真学习各种教育教学理论，充分利用学校的杂志资源努力提高自己的理论和业务水平。积极参加各类继续教育，提高自己的业务水平。
2、组织和协调能力：充分认识到管理即服务和劝说的理念，有条不紊地组织小学教学工作的开展，指导学科组开展教学研究活动，在工作中做到相互团结，相互配合，老师们乐于接受我分配的任务，共同高效地完成了学校的教学工作。
3、教研教改能力：认真学习新课程标准，掌握前沿的教学理论，积极寻找教学中的热点、难点问题，积极撰写、申报、立项、实验，成功立项区教育规划课题七个，有效地提高了我校小学的课堂教学水平。
4、示范带教能力：我深入课堂、听课、评课、积极辅导教师参加学校、上级教育主管部门的课堂教学竞赛，并取得了较好的成绩，本年度上宝安区课堂教学模式展示课一节，每学期上示范课一节，展示自己课题研究教学模式，有效地提高了教师的课堂教学水平。
1、突出服务意识：教育是服务，管理更是服务。我在工作中能处处从大局出发，深入课堂，听课、评课、指导教师努力构建课堂教学模式，积极解决教师教学难题。
2、认真完成教学处的各项工作：教学处事项繁杂，我能够尽心尽意地完成每一项工作。和各学科组有效合作，开展学校的各项教学工作，亲历亲为调好每一天的课程，督促教师认真完成各项培训任务，指导教师参加上级教育主管部门的各项竞赛。
3、认真搞好教育科研：我根据学校实际积极组织七个课题的申报、立项、实验、结题。
有付出就有收获，在自己扎实而有效的工作中获得了些许成绩：
1、小学的教学成绩稳步提高，教师的课堂教学水平到达了相当的水平，特别是毕业班的成绩稳居沙井街道民办学校的前列。
2、教科研成绩突出，承担七个宝安区教育科研规划课题的研究工作，其中4个课题成功结题。并为学校获得过二万三千元的课题资助经费。我获得宝安区教科研先进个人。
3、教学能力强：我在学科教学中起着示范带头作用，再次获得沙井街道小学数学学科带头人称号。撰写的毕业班复习策略论文获得街道二等奖。
当然，以上成绩的取得离不开校长、领导的支持和帮助，也离不开全体教师的配合和支持，我会一如既往，借助宝安区教育规划重点课题《有效教学模式研究》实验，积极探究适合我校的课堂教学模式，为提高我校教学质量贡献自己的力量。
聘任报告
在企业管理中，每当有一个新职位被提出，都需要进行一次聘任报告的过程。这个聘任报告至关重要，因为它详细地记录了新职位的目标、职责和要求，为招聘和选拔工作提供了指导。我们将详细描述一个名为“销售经理”的职位的聘任报告。
一、职位概述
销售经理作为公司的核心职位，其主要职责是制定销售策略、管理销售团队、实现销售目标，并与其他部门合作实施整体市场计划。
二、职责与要求
1. 制定销售策略：销售经理需要根据市场需求和竞争情况，制定公司的销售策略，并确保其与公司整体战略保持一致。
2. 管理销售团队：销售经理需要管理一支销售团队，包括设定销售目标、分配工作、培训和发展销售人员，并定期评估团队绩效。
3. 实现销售目标：销售经理需要监控销售业绩，确保团队实现销售目标，并及时采取措施调整销售策略。
4. 与其他部门合作：销售经理需要与市场部、产品开发部、客户服务部等其他部门合作，制定整体市场计划，并确保销售目标与这些部门的协同工作。
要求：
1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备销售管理经验，熟悉销售流程和策略，有成功的销售业绩及团队管理经验者优先。
3. 技能要求：良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；熟练运用各类销售工具和软件；具备市场分析和预测能力。
4. 性格特质：积极主动、富有责任心、高度的工作热情和适应能力。
三、其他信息
1. 薪酬待遇：本职位的薪酬待遇由公司整体薪酬体系确定，根据应聘者的资历和经验进行合理测算。
2. 工作时间：正常工作时间为每周五天，具体工作时间根据工作需要弹性调整。
3. 上级领导：销售经理直接汇报给市场总监，定期参与公司高层会议。
四、选拔流程
1. 招聘渠道：根据职位要求，招聘渠道包括网络招聘、校园招聘、中介推荐等途径。
2. 简历筛选：对应聘者提交的简历进行初步筛选，筛选出符合职位要求的候选人。
3. 笔试面试：对候选人进行笔试和面试，以考察其专业知识、沟通能力和团队合作意识。
4. 终面评估：选取票选出的候选人进行终面评估，与董事会成员会面，评估其综合素质和适应公司文化的能力。
5. 聘任决策：由公司高层领导团队进行综合评估，根据选拔流程的结果进行聘任决策。
6. 入职手续：聘任决策后，对被聘任者进行入职手续办理，完善相关文件和合同签订等工作。
通过以上聘任报告，我们详细地介绍了销售经理职位的职责和要求，给出了招聘选拔流程和薪酬待遇，为企业招聘工作提供了明确的指导。同时，聘任报告也体现了企业对于新职位的重视，为公司的发展提供了坚实的人才支持。只有通过聘任报告和严格的选拔流程，才能选拔到适合的人才，让公司在市场竞争中立于不败之地。
申请聘任小学高级教师述职报告
尊敬的县职改办领导：
从教四年以来，我一直勤勉工作，认真负责，各项教育教学工作均有所增益，现我就四年以来的教育教学工作述职如下：
我是**省**县**乡**小学教师韦春台，男，水族，1986年03月08日出生于**省**县**镇**村三组，2015年06月30日毕业于***教育学院法政系人力资源管理专业，全日制专科学历;2015年01月31日毕业于中央广播电视大学法学专业，在职本科学历。
面试、政审、体检、公示后，于当年08月15日被受聘于**县**乡**小学，光荣地当上了一名人民教师。
通过四年以来的教育教学工作历练，是我各项教育教学综合素养得到快速成长的历练。在风雨交错过来的日子里，我通过刻苦的学习与教授，掌握了与专业知识所未涉及的丰富的观点、问题、方法和理念，积极参与学校各项活动以求提高自己的业务水平和质量更加充实和丰富了我，不断健全了自己科学的世界观、人生观、价值观，促成我各项综合能力素养与先进理念在不断追求中得到进步。
四年以来，我服从学校给我的各项教育教学任务安排，均得到了圆满的实施，取得了良好的教育教学效果;四年以来，我接受学校各项校务分工安排，谦虚谨慎，勤勉工作，出色地完成了所有分配的各项任务指标，赢得了学校全体教师的认可和学校所在地人民群众的肯定与赞誉。
满意度不断上升;教学任务稳健、充实、有效，学生的感知能力与创新能力均得到了提升，自身成就感不断上升。从始至终，学生们灵性光芒的显现，而人生的价值就在这转瞬即逝的时空里得到了升华。
之余，我均主动协调并适时适地安排好本校各科任教师做好日常的教育教学常规工作、校本教研活动等常规教育教学管理工作;协助学校负责人负责学校的各项工作，与其他科任教师真诚沟通，通力合作，共同搞好平日的教育教学工作;同时接受学校的授权，负责协助并监管学校的财经管理工作;住校的同时，协管学校图书、教仪、安全、卫生以及涉及现代远程教育管理工作等;节假日期间适时安排各科任教师深入村组、各校点等进行一定程度的社会实践活动，使之能够准确地理解村民的成见及相关问题、需求等并完整地记录下来，使之拥有了良好的社会实践能力，以便进一步促进和提高日常教育教学效益，在整合资源，创新教育发展理念中进一步充实了自己的综合业务能力。
学高为师，身正为范。既为人师，言传身教;爱岗敬业，尽职尽责;与朋友交，言而有信;与学生交，真诚动人;知行合一，协力争先;憧憬未来，为人师表。
四年以来，作为教师，首先，我从严治教，以身作则。精雕细琢地实施于日常的教育教学过程之中，经常向有丰富教育教学经验的老教师请教与探究，充实和提高了自身教育教学业务水平和教育教学质量的同时，也为同行作出了很好的榜样。其次，我认真学习相关的教育法律法规，严格遵守教师行为准则，尊崇教师职业道德行为规范，言传身教。再次，我在学校工作上细致认真，勤于争先，乐于考究，施予真诚，树典范而创效益。最后，我认真地上好每堂课，寓教于乐，做学生的良师益友，提振学生兴趣以使其每天都有所进步，有所快乐，在快乐中健康成长，在快乐中感受学习的幸福。
他山之石，可以攻玉。我就认真听取了那些有着丰富教育教学经验的同事的建议，感受他们的教育教学理念以使创新和整合自身的教育教学行为方式方法，从表及里，由此及彼，从简单到复杂，从量变到质变，都迫使自己以创新改革发展之理念促成良性循环的教育教学氛围，写有心得体会以促使自身的不断进步与发展，不断整合已有资源，取长补短，为我所用，以求教育教学质量和教育教学业务的全面提高;我认真上好每堂课，寓教于乐，做学生的良师益友，以己之勤教促学生之勤学，促成良性循环的教育教学氛围;深知只有与时俱进，才能促成和谐的教育教学发展模式的创新与发展。
一言以蔽之，我对这四年来的工作过程与工作结果都倍感欣慰。但教育教学永无止境，自身仍有待改进深入的地方，仍需倍加努力工作，在工作中学习与考究，求实进取，与时俱进。学无止境则教亦无止境。我将一如既往地努力工作，努力学习，永远都不会忘记作为一名人民教师之神圣职责与使命。我深知“学如逆水行舟，不进则退”，我绝不会因丝丝的进步而沾沾自喜，更不会因一时的失落而暗自神伤;相反，我坚信“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之”的真谛，逼迫自己在工作中不断学习，学以致用。
综上所述，我认为自己已具备小学一级语文教师任职条件，现特向县职改办申请，望给予审批并定为小学一级语文教师为盼。
申请聘任小学高级教师述职报告
尊敬的各位领导，尊敬的各位评委老师，大家好!能利用这个机会向大家介绍自己，我感到很荣幸!下边我根据自身实际，从五个方面向各位领导、老师作职称晋升述职报告，希望能得到各位的理解和支持。
一、基本情况
黄，女，现年语文教研组长(初三毕业班语文教学工作(4届)。
二、品德修养方面
爱祖国，爱人民，衷心拥护党的领导，遵纪守法，忠诚党的教育事业，敬业爱岗，无条件服从组织安排，尊敬上级，团结同事，关爱学生，淡泊名利，任劳任怨。
三、理论学习和专业技能方面
重视理论学习，积极订阅党报和多种专业刊物，阅读之余，还到网上冲浪，注意收集教育教学信息，不断更新观念，不断提高自己的教育教学水平。治教之方独树一帜，讲课充满激情，善于丰富课堂的内容，使之富有情趣，颇受学生欢迎，教学效果良好。教育工作中，坚持身教重于言传，注重与学生交心，晓之以理，动之以情。即使面对刁蛮任性的学生，也能心平气和地引导、教育他们。力求让学生从自己身上感受到人民教师的温情和关爱。
四、工作态度和责任心方面
顾全大局，服从领导的安排，默默无闻地担任普通班的语文教学和班主任工作。全心全意教书育人，精心备课，认真上课，热心辅导。按时上班，从未旷课、迟到、早退，极少请假，几乎每个学年都是出满勤。早上坚持与学生一道出操，晚自修放学则与同事们一起送外宿生回家。常深入学生中间，与他们促膝谈心，全面了解他们的思想、学习、生活情况，特别关爱后进生，注意做好他们的转化工作，让他们进得来、留得住、学得高兴。【547118.COM 精选范文网】
五、微不足道的成绩
长期担任普通班语文教学兼班主任的我，教育教学成绩虽没有快班老师那样光芒耀眼。但是，对自己的工作表现，我真的问心无愧，我可以自豪地说：“有耕耘就有收获，有付出就有回报!”以下是我艰辛而又幸福的工作中的两个小小插曲，在别人看来也许微不足道，但却让我满心欢喜!
例一：xx班xxx、xxx，有欺负其他同学的毛病，还一犯再犯，我没有板着面孔责备他们，更没有处罚他们，而是一次又一次像朋友似的耐心劝导他们。真是功夫不负有心人，后来他们不但改掉了毛病，而且还当选了班干，前者是体育委员，后者是治安委员，颇受大家的信赖。回首往事，他俩感慨良多：“要不是黄老师，咱俩可能会变成讨人嫌的流氓、恶棍!”
例二：xxx班xxx、xxx、xx、xxx等入学时语文成绩很差，分别是点拨。慢慢地，他们觉得语文越学越有味，越学越喜欢。期末考试时，他们分别
考得了78分和81分。后来他们逢人便说：“有黄老师在，我们再也不怕语文啦!”邓超风的妈妈说：“我的孩子现在可爱看书了，一看书就入迷，以前呢，一拿起书就喊头疼，多亏了黄老师!”
“金杯银杯不如家长口碑，千好万好不如学生说好”，看到在自己的教导下学生们有了进步，我心欢喜!
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，教学之余，多抽点时间，多花点精力来看书学习，参加继续教育和撰写教研论文，我心充实!
2008年9月至12月，参加广州大学教育学院举办的中学古代诗词教学培训(远程教育)，获得“优”的成绩。
2008年12月，撰写论文《我们应该怎样做好事》，列举了校内外种种令人啼笑皆非的“好事”，批评了带着浓重的功利目的去做好事的行为，指出“善欲人见，不是真善”。最后号召大家向雷锋同志学习，做好事不留名，自自然然地帮助最需要帮助的人，实实在在地做有利于人民的事。该文在全国第二届教学随笔评奖征文活动中，荣获三等奖(国家级)。
《教学思路》，分别在百色教育网“教师天地→治教方略”和“课程改革→方法探寻”栏目上发表(市级)。前者针对语文课堂枯燥乏味、暗淡失色、毫无魅力的现状，道出了让它流光溢彩、魅力四射的八种做法。娓娓而谈，理论联系实际。
2009年3月，论文《课堂教学思路》入选由国家级出版社出版发行的教育教学丛书《中华创新教育论坛》一书，并被评为优秀论文一等奖(国家级)。
幼儿教师教育教学论文评比活动中，荣获二 等奖(省级)。
2009年8月，论文《教学思路》刊登于《广西教育》增刊2009年第45号(省级)。
聘任期内述职报告
尊敬的领导：
您好！我是XX公司的一名员工，在过去的聘任期内，我通过努力工作和不断学习，不断提升自己的工作能力和专业素养。现在，我向您汇报我在此期间的工作情况和成绩。
一、工作内容
在此期间，我主要负责公司项目的前期准备工作，包括项目调研、需求分析、方案设计等工作。我积极与团队成员合作，通过多次讨论和修改，最终确定了项目的方向和目标。在项目实施阶段，我精心组织团队成员，分工合作，确保项目按时完成，并取得了一定的成绩。
我还负责公司的市场推广工作，包括制定市场调研计划、编写推广文案等工作。通过不断的尝试和总结，我不断优化推广方案，提升了公司的知名度和市场份额。
二、工作成绩
在此期间，我认真履行公司的工作任务，取得了一定的成绩。公司项目的实施效果显著，得到了客户的一致好评，为公司带来了更多的业务机会。市场推广工作也取得了一定的成果，公司的品牌形象得到了提升，市场销售也有了明显的增长。
三、工作感悟
在工作中，我深刻理解到了团队合作的重要性和互相学习的价值。只有团结一致，齐心协力，才能达到更好的工作效果。在与同事的交流中，我不断学习他们的优点，不断改进自己的不足之处，提升了自己的综合素质。
同时，我也意识到了学习的重要性。只有不断学习和进步，才能适应社会的发展变化，把握工作机会。我会继续不断地学习和提升自己，为公司的发展贡献力量。
我向领导保证，我会继续为公司的发展努力工作，不断提升自己的工作能力和综合素质，与团队共同进步，为公司的发展贡献自己的力量。
谨以此报告，谢谢！
XX公司员工XXX
日期：XXXX年XX月XX日
一、
随着公司业务的快速发展，为适应新的市场环境，提升公司的核心竞争力，我们决定对部分管理岗位进行人事调整。在此背景下，我荣幸地宣布聘任[XXXXX]先生为公司销售部的负责人，接替即将退休的原销售部经理[XXXXX]先生。这一决定是基于对[XXXXX]先生在工作中的表现、专业能力和领导才能的全面评估。
二、[XXXXX]先生的专业背景与工作经历
[XXXXX]先生拥有丰富的销售经验和管理能力。他曾在多家知名企业担任销售要职，积累了大量的业务开拓和团队管理经验。他熟悉市场动态，具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够迅速把握客户需求，为公司带来显著的业绩增长。
三、聘任[XXXXX]先生的原因与期望
聘任[XXXXX]先生的主要原因如下：
1. 业务能力出众：他在销售领域有深厚的专业背景和丰富的实战经验，能够快速提升销售团队的业绩。
2. 领导才能卓越：他具备卓越的领导才能，能够有效激励团队，提升团队凝聚力。
3. 创新思维：他具有开拓创新的精神，能够为公司带来新的业务增长点。
我们对[XXXXX]先生的期望是：
1. 提升销售部的业绩，确保完成公司的年度销售目标。
2. 优化销售团队的结构，提升团队整体素质。
3. 拓展新业务领域，为公司创造更大的价值。
四、人事调整的具体安排
为确保人事调整的顺利进行，我们制定了以下具体安排：
1. 即日起，[XXXXX]先生将全面接管销售部的工作，与原销售部经理[XXXXX]先生进行工作交接。
2. 原销售部经理[XXXXX]先生将协助[XXXXX]先生熟悉工作环境，确保工作平稳过渡。
3. 调整期内，我们将对销售部的工作进行全面评估，根据实际情况做出进一步调整。
4. 我们将为[XXXXX]先生提供必要的支持和资源，以确保他能够顺利履行新职责。
五、结语
我们相信，通过这次人事调整，公司将迎来新的发展机遇，销售部将取得更加辉煌的成绩。我们对[XXXXX]先生充满信心，期待他在新的岗位上为公司创造更大的价值。同时，我们也感谢[XXXXX]先生在过去的辛勤付出，祝愿他退休生活愉快。
在未来，我们将继续关注公司内部的人才培养和外部的人才引进，以构建更加完善的人才队伍，推动公司的持续发展。我们也鼓励全体员工积极进取、勇于创新，为实现公司的长远目标贡献自己的力量。
再次感谢大家对公司人事调整的理解与支持！让我们携手共进，共创美好未来！
六、附件
附件一：[XXXXX]先生的个人简历及工作业绩报告
附件二：销售部人事调整的详细计划及时间表
附件三：公司对[XXXXX]先生的任命书及工作目标协议书
附件四：其他相关材料及证明文件
简介及岗位聘任述职报告
X 本科学历，麻醉硕士；x麻醉学专业委员会委员。曾在x进修麻醉一年；x年下半年，因x，来我院工作；x年6月-12月，进修于x医院；x年3月取得麻醉副主任医师资格。
来院以来，坚持以邓小平理论，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的“科学发展观”，实事求是，与时俱进，振奋精神，锐意进取，认真学习业务，在各方面都取得了很大成绩。现将近几年的工作情况向医院领导汇报如下：
1.政治思想、职业道德、临床带教
作为一名党员，时刻牢记和践行着救死扶伤、为人民服务的宗旨。虽然麻醉职业风险大，报酬低，但我始终把关乎生命安全的麻醉事业作为自己一生的追求和奋斗目标，从来没有犹豫过，始终满腔热情，怀着一颗敬畏生命的心投入工作，任劳任怨，无私奉献。在我院麻醉科设备不精、人手不足的情况下，创造条件，克服困难和胆怯，使多名急危重病人、小儿度过手术关。作为科内上级大夫，以身作则，为人谦虚谨慎，严于律己、宽以待人，以谦虚务实的工作作风赢得大家的信任。爱护下级大夫，勇于承担责任和风险，想方设法给他们更多锻炼机会，把积累多年的思考问题的方法和经验毫不保留地介绍该他们，鞭策他们快速成长，以适应医院发展需要。
2.临床业务工作
熟练掌握了各种麻醉方法的理论知识、操作、管理技能，除常规麻醉外，带领科室开展急危重患者的麻醉和监测，如双腔支气管插管下肺叶术，经鼻腔盲探气管插管下脊椎侧弯矫正手术，肾上腺嗜络细胞瘤切除术麻醉，喉罩麻醉技术等，为我院手术安全提供了有力的支撑。特别是取得副高级职称资格以来，把更新理念和吸收新知识作为自己的责任和义务，不断更新自身知识体系，改进现有麻醉方法和技术。例如，为改善肛肠患者术后愈后，我们设计了x。如今术后尿潴留发生率低了，免除了患者留置尿管之痛苦。X术中常有患者不能忍受热凝及臭氧注射引起的剧痛，影响介入疗效，我们利用x技术，开展了x麻醉，取得了医患双方均满意的效果。发明了x静脉穿刺置管术，提高了手术室静脉穿刺成功率和工作效率。
麻醉科是医院技术要求高、风险较大的科室，容易发生医疗差错和医疗纠纷。
作为上级大夫，在认真履行自己的职责的同时，参与科室规章制度和各种应急预案的的制定和收集，使麻醉工作井然有条，几年来，我院麻醉术后并发症和医疗纠纷发生率为零。当好主任的助手和参谋，把科内工作做到位、不失职、不越位，为科室发展献计献策。本人主持设计的《x绩效工资核算办法》，提高了各级麻醉医师的工作积极性，科内团结协助、力争上游的良好氛围正在形成。
为尽早开展无痛胃肠镜检查，做了大量的前期工作。设计了展板，制定了工作流程与风险处置预案。组织麻醉医师学习与讨论术中可能出现的问题和处理对策。积极参与腔镜中心的申请，本人认为，组建腔镜中心有利于患者安全，有利于资源共享，有利于提高工作效率和业务的扩展。
发挥麻醉医师的专业技能，探讨B超引导下深静脉穿刺置管术，帮助各科处理困难置管，普及推广颈内静脉置管技术，降低深静脉置管并发症；利用自控镇痛技术为顽固性癌痛患者镇痛治疗；完成每年医务部组织的院内急救培训并多次参与科间急救会诊，以精湛的技术、敬业的精神赢得了内、外各科的广泛信任和患者的一致好评。
开展麻醉科普工作。近年来，为院报撰写稿件20多篇，对外科系统开展的复杂疑难手术情况进行相关宣传，在我院普及提高了麻醉科及相关学科的专业知识；推广无痛舒适化医疗服务，推广无痛下胃管、无痛下尿管、无痛换药、无痛输液等技术。
3.工作业绩
2007x“x好医生”；2008、2009、2010、2011考核优秀；2008x党总支“优秀共产党员”；2012年x“宣传工作先进个人”；指导完成的《x》获2012院内“医学进步奖”二等奖并在《健康报》上推广应用；参与完成的《x》获院内 “医学进步奖”三等奖；在《x》《中国误诊学杂志》《x》《医学信息》等国家级杂志上发表论文6篇；授权《x》、《x》专利2项。
总结近几年来的工作，可以说本人尽职尽责，为科室为医院尽心尽力。在政治思想、业务水平、工作业绩等方面均具备了麻醉副主任医师的任职条件。请领导审议！
我将以更饱满的工作热情，增强紧迫感，以高度的责任感和使命感投身于在医院迎评工作中，为麻醉科手术室和医院的发展做出更多的奉献。
述职人：麻醉科 x
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