有目标的生活远比犹豫的生活幸福。为了让下一个月工作更加顺利，我们通常需要提前准备好方案，能否制定出一份高质量的方案，是对职场人士策划能力、文字功底等的直接检验。知道具体怎么写方案吗？为此，小编特意呈上“为自己工作读后感”，为方便后续阅读，请你收藏本文。
20xx年3月11日和12日两天时间又看了李强老师讲的《为自己工作》管理光盘，对李强老师所说的每一句话都记忆犹新。“有
问必问，有问必答”，我们每天都有很多问题，对工作的分工也不是很明确，如果我们不问的话那就是以后的工作疏漏。今后
对自己的工作必须做一个深刻的理解，应该做什么、了解什么，都应该弄清楚、记明白。
“所有的规制度永远是你生存的工具。”。企业要想生存，就必须有自己的管理体制。cl想请吴士宏做信息部总裁看中
不是她工作努力，而是她重是她所知道的管理体系。她是一个成功企业培养出来的成功人士，她所知道的管理体系是成功的
管理制度。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗？到了企业后，不仅要把工作做好，还要把人际关系做好。这是联系人
。多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。在企业里，人是平等的，合作才能有更好的结果
。你教别人所有的方法。只有对别人好，才能对别人好。企业需要这样的合作。只有合作，才能有进步和创新
新的发展，这些企业才能成功，只有成功的企业才能培养成功的人才，也就是说，人脉是成功的基石。
赢家总是影响别人，而输家总是受到别人的影响。即是你成功一千次，也不意味着成功，但如果你失败一次，就意味着成功
失败。改变你的行为模式。不要总是在纸上说话。把你说的付诸行动。用事实说话。别人成功了，并不意味着你用同样的
方法也可以成功，吸收别人的精华，把别人的经验用在自己的使用上，再加上自己的经验，一步一步扎实的基础，你就可以走得更近。
功，就像李强老师说的，“通向幸福成功的电梯是不存在的。”我们必须比别人付出的，才能收获比别人。
忠诚是无价之宝。在与人打交道时，你应该有一颗感恩的心。做生意时，你应该诚是。做人也是如此。企业更需要它。用心为自己工作，心在那
里，你的收获就在哪！李强先生说的每一句话，对我们来说都是宝贵的财富，值得学习。说的、写的都没有用，
最重要的是行动。为了使我们的工作更好，让我们一起努力工作！用行动来证明一切！
执行力是一种良好的工作态度，是贯穿工作全过程的理念和奉献精神。完美的实现不需要任何借口。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，养成懒惰拖拉的坏习惯。优秀的工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法，克服困难去解决问题，出色完成任务。
这种表现反映了一种思想和一个员工对自己的责任和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动。目标的实现最终取决于执行者的实际行动。如果实施不到位，无论计划多么完善，都无法达到预期效果。
“拒绝借口”是追求完美执行的有力保障，我们就是要牢记责任，培养不达目的不罢休的毅力。
“中国想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少”。事实上，每一件大事都是由几件或几十件小事组成的。只有把小事做好，才能把大事做好。“一屋不扫，何以扫天下”就是这个意思。
“千里之堤，溃与蚁穴”，强调伟大的事业不要忽视微小的细节。然而，环顾我们周围，大而化之、马马虎虎的毛病随处可见，“差不多”先生比比皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概、应该、可能，等等，成了“差不多”先生的常用词。就在这些词汇一再使用的同时，许多重大决策都停留在了纸上，许多重点工作都落实在了表面上，许多宏伟的目标都成了海市蜃楼。
中国伟大的思想家老子曾说过：“天下难事、必成于易，天下大事、必做于细”。要做好每一项工作，就要从细节做起，高度重视细节。
要树立更加严谨、更加严谨、更加细致的工作作风，改变浮躁肤浅的毛病，以精益求精的精神完成各项工作任务。只有从小事做起，从小事做起，认真对待工作中的每一件小事，以高度的责任感对待工作中的每一个细节，才能在平凡的岗位上创造出最大的成绩。
在实现目标的过程中，监督是确保组织按照计划的时间进度实现目标的最佳跟踪评估。而在中国，“决不缺少胸滔伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。”制度再多，不去执行，而且不是不折不扣地执行，制度等于虚设。
我们已经制定了许多系统，但是我们真正实现了多少？制度往往到执行的时候就来考虑以人为本，要实施人性化的关怀，于是就使制度的执行有了折扣。其实，实实人性化关怀，体现以人为本，应该在制度的制定上加以考虑，而不是在制度的时施上，即限制不规范的行为。
对每各部门和每个员工的工作进行细分和量化，便于考核和奖惩明确，对增强工作效率、提高大家的责任感和执行力将起到积极作用。
“为自己工作”这看似简单的五个字，却是一种观念到行动的转变。为自己工作——不
再懒惰、不再报怨、不再消极、不要马马虎虎、不要推诿塞责、不要投机取巧。为自己工作-忠诚是为自己，奉献是为自己，服从是为自己，信誉仍然是为自己。只有对自己的工作充满信心，不断学习他人的高能力，使自己具有较强的执行力，抓住工作岗位的每一个环节，才能最终实现自己的执业梦想。
《为谁而工作》心得体会
上周宾馆组织大家学***德春老师的《为谁而工作》的学***，作为一名宾馆员工，在生活和工作的各方面我总结了一下六点：
在工作中，我想让自己成长，快乐，保持快乐。
的同时，态度也在竞争。一个人能否在人群中脱颖而出，当然需要他的能力
力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一
定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我
的工作态度，让其具备更强大的竞争力。
什么是优秀？优秀的人才，就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多
钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你
踏实工作，有责任心。无论大小，都要全力以赴工作，激发工作热情，与团队协调，端正工作态度，发挥才华，
会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次学习，我对自己的工作态度有了新的认识。我会的
在工作中，我们一定会做得更好，把工作做好，实现自己和企业的双赢。
在正常工作中，敢于承担责任是一种责任感。不要尝试
为自己找借口或理由，学会发现、分析和解决问题，
在工作中要有良好的态度，要有积极进取的精神。心态决定一切！积
积极向上的生活态度，让我们工作更有激情，工作做得更好！工作做好
了，那自然会得到领导的赏识。当你听到命令或你有任何好主意，立即行动！明日复明日，明日何其多?可能大家都会有好的想法，但是未必
都能真正付诸行动，而且是立即行动！如果你有拖拉的习惯，如果你有早
上睡懒觉不想起床的习惯，那么立即行动吧！奋斗吧！因为美好幸福的生
生活属于勤劳的人，积极向上的人，敢于挑战生活的人！最重要的是
行动起来，为了让我们的工作更好，让我们一起努力！
2014年12月3日
拜读了李强老师的《为自己工作》后，受益匪浅。李强老师说了，“文凭并不等于水平，学历也不等于能力。”“所有的规章制度永远是你生存的工具。
” 李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样解释：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。
”李强老师教我们用感恩代替仇恨，因为正是鄙视你的人给了你奋斗的动力；用感恩代替抱怨，因为正是残酷的竞争提高了你的能力和实力；用感恩代替抱怨，因为正是重重磨难磨砺了你的意志??换个角度看生活，生活就是那么不一样：同样的境遇，有人悲观有人乐观，有人奋起努力有人抱怨消沉。
烦恼的时候，想一想塞翁失马焉知非福的道理吧，想一想中学时代背得滚瓜烂熟的那段话吧：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，增益其所不能??”现实生活中，越是这微不足道的差距，就是考验我们的试金石，到岗的时间可能只比别人晚三五分钟，听课的时候可能只比比人多说了几句闲话，接话的时候可能只比别人多了一点点的浮躁，领导交代的工作可能只比别人晚完成了一两天??
可日复一日，就和别人拉开了决定性差距；年复一年，我们就和别人有了截然不同的人生。
一分耕耘一分收获，无论生活还是工作，用心与不用心“差之毫厘”，最后的结果就会“谬以千里”。道理再浅显不过，就是李强老师那个公式：态度决定行为，行为养成习惯，***成性格，性格决定命运。
用没用心，用心多与少，结果都会很不同。李强老师教我们把自己当做单位的主人，其实就是把工作当事业，“虚心学习，心态归零”，用主人翁心态和所学的专业知识，为单位的发展尽自己的一份力的同时自己也就得到相应的发展。
用心把事做好，心在哪，你的收获就在哪。不需要别人的催促，督促自己，对自己负责，完成自己的任务。为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己。
努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。
工作不仅仅是为了工资，同时也是为了成长，为了自己以及家人的快乐。心态决定一切，心态能改变我们每个人的命运。首先要从思想上改变，我们不是在为学校工作，而是在为自己，为家人工作。
为自己工作，让我们投入工作并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。
《为自己工作》读后感
最近学校组织我们全体北校员工共同**学***的《为你自己工作》**讲座。看完他的讲座后，我感触很深。他所说的每一句话都给我以很大的启迪、很大的反思。
主任说她看到其中的一段**，那一瞬间想到了我，以下是自己在看过他的讲座之后的一些感受。
要想得到，必先付出,并且珍惜自己的工作。
今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难选择的大学生，真的，我很庆幸，可以在广州新东方这个学校，拥有一份属于自己的工作。为此我感到非常的幸运和自豪，正如**上说的，我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。
当今社会中，大多求职者都是为了高薪或是养老保险金或是其他种种原因而选择职业，选择企业，求职者只会想到：工资多少？有养老保险吗？
有福利吗？有假期吗？有交通补助吗？
有住房补助吗？等等。唯独没有想到的就是：
我能为公司创造多少财富？试问，没有自己的付出又怎会有自己想要的收获！要想得到，必先付出！
谁付钱给我？我该感谢谁？我该怎么感谢？
我们都应该明白是单位给了我们工作，我们应该感谢每一个员工，我们应该怀着感恩的心态去对待单位交给我们的每一件任务，并认真、出色的完成好每一件任务。一个具有完美人格的人是懂得感恩的人!只有懂得感恩的人，才会得到外界的认可，才会得到领导和同事的信赖，才能认真执行单位交给自己的任务。
但是很多时候，我们可以为一个陌生人的点滴帮助下而感激不尽，却无视朝夕相处的同志与领导间种种恩惠。虽然就业与被就业是一种契约关系，但二者并非完全对立。从利益的角度看，这是一种双赢的合作。
从感情角度说，是一份情谊。企业为我们提供工作，容忍我们的错误，为每一个错误付出代价。我们应该对企业和老板感恩。
感谢企业对我们的培养，感谢领导给我们证明自己的机会。人们在生活中可能会经历不同类型的工作。如果不是企业为我们提供了一个平台，为我们的职业生涯提供一个良好的途径，我们作为社会中微不足道的个体，又怎能有机会在舞台上尽情施展自己的才华。
也许我们对某项工作并不太满意，也许某项工作并不是我们喜欢从事的，但无论如何，我们所选择的每一项工作，都将是人生链条上非常重要的一个环节。从那里我们将获得暂时的成功或失败。而那些失败，也将帮助我们更清晰的认识、分析自己的优势所在，激发我们内在的、沉睡的各种潜能，从而找到真正适合自己的事业。
在当今合作共赢的时代，只有依靠团队才能取胜。在我们的工作中，我们应该善于有效地与每个团队成员沟通，保持密切的合作。团队精神在企业或个人的职业发展中不可忽视。
因此，我们要学会欣赏同事，感谢他们的无私帮助，加强与同事的合作，做一个能负起责任的好搭档。只有懂得感恩和感恩的人，才能得道别人不断的关心和帮助。尽管合作是双赢的，但日夜相处的同事之间也有着亲情和友谊。
因此，感谢那些关心和帮助过我们的同事，因为他们的起起落落，我们可以激发更多的智慧和力量。
这本书不仅仅是一本励志书，简洁易懂的语言折射出大家都明白却都可能忽视的道理，特别是在对待工作的态度上确实有其可取之处。我们每个人都应该认真努力。只有完成每一项工作，我们才能实现我们的理想和自我价值。
2013年5月2日16:35:19**：人民网天津窗口
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工作，占据我们生活的大部分，影响我们的生活。《我们在为自己工作》这本书，让我重新思考了“我在为谁而工作？”这一问题。
对待工作需要有强烈的责任感，到岗的时间比别人晚上几分钟，开会的时候比别人多说几句闲话，上级交代的工作比别人晚两天完成……日复一日，微不足道的差距积少成多，就会和别人拉开决定性的差距。一份耕耘一份收获，无论是工作还是生活，点点滴滴的小事“差之毫厘”，其结果就会“谬以千里”。
李强教导我们要感恩工作。感恩是一种美德和态度。当你怀着感激之情工作时，你的工作会更加愉快，你的成就也会更加显著。从事技术工作需要耐心的工作态度，面对站里各式各样的设备、各种各样的故障，需要足够的耐心一一进行排除，领导信任我，将我安排到这么重要的岗位，这份工作为我提供了施展自己能力的舞台，我更要用一颗感恩的心来回报我担任的工作，回报对我寄予厚望的领导和同志们。
面对工作上的困难，有的人悲观，抱怨沮丧；有的人乐观，努力工作。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……”，正是这重重困难磨砺了我们的意志，提高了我们解决困难的能力。工作和生活中我们遇到了绊脚石，应该乐观的去面对，把困难当做一次磨练的机会，当困难迎刃而解的时候，就是我们收获成果的时候，我们应该感恩能够有这样的机会提高自己能力。
如今，就业压力越来越大。有多少人失业，有多少人找不到工作，成千上万的大学毕业生担心找不到工作。当没有工作的时候，我渴望得到一份工作；当我尽力找到一份工作之后，我抱怨它是无聊和乏味的。其实每一份工作都有它的特殊性，都不可能尽善尽美。
只要我们珍惜工作岗位，勤勤恳恳，认真负责地把自己的工作做好，把自己的工作当做毕生的事业对待，就会取得成绩，就会从中获得快乐。
“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样解释：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。”道理再浅显不过，就是李强老师那个公式：
态度决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。用没用心，用心多与少，结果都会很不同。
我们要把自己当做单位的主人，把工作当做自己的事业，用主人翁的心态，用所学的专业知识，为单位的发展尽自己的一份力。为自己工作，既创造了价值，也给自己带来了快乐。
看了《为公司工作就是为自己工作》一书以后我能够更加的明确为公司工作就是为自己工作的内涵：你为公司工作，为公司创造价值，而在为公司工作的同时，公司也给了你展示工作能力的平台，也在给你付工资，公司是在出资购买你的劳动成果，你用你的劳动成果换取报酬，你怎样去工作，工作就会给你等价的回报。
这本书的每一章节都清楚地说明了我们努力工作的必要性。文字简洁明了，工作思想理念新颖、实用又深刻。内容涉及到我们工作中的各个方面：
团队的思想行为行动；积极主动的工作的态度；带有激情热情的团队精神； 细节中的精益求精； 积极的行动并做出业绩；“勤于思考敏于行动” 比别人领先一步；创新用更多更好的方法解决问题；素质品德修养（忠于公司为公司节约感恩所拥有的一切）等。
此外，书中还列举了一些成功的实践案例，包括沃尔玛、松下等大公司的成功方式，以及小公司的成功发展经验。案例把抽象的理论象形生动的摆在了我们眼前，看了之后，使我们能更好的吸收这些好的理念、思想，灵活运用书中的方法。这些例子生动实用，有好些都是发生在我们身边的让我们感动的事情，但有寓意深刻。
《孙子兵法》曰：上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。凡是成功者，他既是很好的行动者又是思想上的赢家，会用兵靠的是谋略是思想，同样我们要想成功，也要去吸收好的思想。
这本书告诉我们的是一种先进的工作思想，先进的工作理念。
这本书告诉我们一种先进的工作思想，先进的工作行为理念。看完后，我受益匪浅。在以后的工作中，我会结合书中的一些原则，改变自己的落后思想，调整心态，树立为公司工作就是为自己工作的理念，相信自己的工作会有很大的提高。
这本书让我感觉最深的，是工作的心态，一个人的工作心态可以决定工作的成败，这是很多人了解的道理。例如，如果你做了你喜欢做的事，做了你不喜欢做的事，你对它的态度和完成的过程一定是完全不同的。当你把工作当作自己的兴趣时，你会在工作中保持愉快的心情。一个人一生的大部分时间都在工作上。想象一下，如果我们每天都生活在快乐的工作中，那将是多么美妙。
而如果仅仅为了混口饭吃去工作，那这样的工作时间越长你就就会感到反感，自然而然你就干不好工作。所以要始终保持良好的心态，随时调整自己的心态，努力工作，快乐工作。
是谁给了我工作？是谁在培养我成长？我该感谢谁？
我该怎样感谢？我们都应该明白，公司给了我们工作，是公司在培养我成长，我们应该感谢公司，我们应该感激对待公司给我们的每一件事，认真出色地完成每一项工作。一个具有完美人格的人是懂得感恩的人。
只有懂得感恩的人，才能得到外界的人可，才能得到老板的信任，才能认真完成公司交给他们的人务。但是很多时候，我们可以为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。我们把工作关系理解为一种纯粹的商业交流关系，即使是在与老板对立的状态下。
事实上，虽然就业与被就业是一种契约关系，但并非完全相反。从利益关系的角度看，是合作双赢。从情感关系角度说，是一份情谊。
公司为我们提供了一份工作，容忍我们的错误，等待我们的成长，为我们犯下的每一个错误付出代价。我们应该对公司和老板感恩。感谢公司对我们的培训，感谢老板给了我们证明自己的机会。
在人的一生中可能会经历不同类型的工作。如果不是公司为我们提供了一个平台和一个良好的职业发展道路，我们作为社会上一个微不足道的个体，怎么可能有机会在舞台上施展才华。也许我们对某一份工作不满意，也许这不是我们喜欢做的，但无论如何，我们选择的每一份工作都将是我们生命链中非常重要的一部分。
我们将从那里获得暂时的成功或者失败。而那些失败，也将帮助我们更清晰的认识、分析自己的优劣所在，激发我们内在的、沉睡的各种潜能，从而找到真正适合自己的事业。
在当今合作共赢的时代，只有依靠团队才能制胜。在我们的工作中，我们应该善于有效地与每个团队成员沟通，保持密切的合作。团队精神在一个公司里，一个人的职业发展是不可忽视的。
因此，我们要学会感激自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事间的合作，做一名能够担当责任的好搭档。只有懂得感恩和感恩的人，才能得到别人不断的关心和帮助。尽管合作是双赢的，但日夜相处的同事之间也有着亲情和友谊。
所以，感谢那些关心和帮助过我们的同事。正是因为他们的起起落落，我们才能激发更多的智慧和更大的力量。
这本书不仅仅是一本励志书，简介易懂得语言折射出大家都明白却都可能**的道理，特别是在对待工作的态度上确实有其可取之处。我们每个人都应该认真努力。只有完成优秀的工作，才能实现理想，实现自我价值。
为自己工作观后感**完为自己工作，感受颇深，主要总结了自己的有2点深刻体会。1.用心去工作做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。
用心去做事，看起来简单，其实做起来确很难。一个认真工作的人，只能称作称职，一个用心工作的人，才是企业的优秀。心不仅能使我们把工作做好，而且能使我们用长远的眼光规划未来。心不仅使我们能够积极面对生活中的每一个挑战，而且使我们能够面对生活道路上的每一个困难。
一个不努力工作的人在人生的舞台上总是扮演着不重要的角色。只有努力工作的人才能完美诠释自己的人生内涵。做人是做事的基础。没有一个好的人格，不管你从事什么行业，你都会失去起码的条件，。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。
讲实话、办实事，诚实、守信。做人要有奉献精神，要有有形的物质，要有灵魂的欢乐，要有灵魂的甘露，要有灵魂的升华。奉献可以像天使一样闪耀，照亮别人和你自己。
做人要稳得住心神，管得住身手，抗的住**、经得起考验。无论从事什么工作，都要认真对待，要用心做事，细节决定成败，世上无难事，只怕有心人，用力干事只能把事干对，用心干事才能把事做好。努力工作，最大的受益者是你自己，敷衍工作，最大的受害者一定是你自己。
大部分人总是在渴望自己得到提升，确在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在重视履行日常工作，用心做好每一件事情的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。努力工作是对生命和生命的尊重。只有努力工作才能不断提高自己的价值。
2.为自己工作人生离不开工作，工作可以解决我们的生计，可以赚到养家糊口的薪水，可以提高我们的生活质量，当我们在工作当中遇到各种各样的问题，它们可能影响我们的工作热情，或者说会改变我们的工作态度。在工作中遇到挫折和困难时，要以和平正确的态度对待和解决。
在工作中善于思考，解决难题。困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，我们在工作中会接触到各种各样的人，当沟通交流遇到摩擦时，我们要耐心和宽容，要在他们身上学到知识，因为与同事的合作能培养我们的人格，更重要的是我们要学会在工作中体会到乐趣，我们要珍惜工作机会，从而达到体验人生的意义。了解工作的意义和正确的工作态度，有必要应用到工作中。
首先，要珍惜工作机会，感恩工作，认真做好当前工作。其次，要爱岗敬业，对工作有高度的责任感和忠诚度，以主人翁的态度对待自己的工作。另外工作中办事要有效率不拖沓，积极努力的完成本职工作，不找任何借口，在工作中和同事之间要相互协作，寻求良好的凝聚力，发挥好团结合作的精神。
我从工作中受益匪浅。我相信，今天的成就是昨天的积累，明天的成功来自今天的努力。
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