在时下的生活或者工作中，常常会和公告通知打一此交道。公告通知是传播消息的必要环节，根据你的需要，零思考方案网编辑精心整理了“关于员工离职的通知”，感谢您的阅读和点赞也请不要忘记将这篇文章分享给周围的朋友们！
公司全体员工：
C组员工xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xx于无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!
特此通告!
xx市XXXXXX有限公司
20xx年6月10日
尊敬的XXX:
根据公司的安排，我决定从公司离职。经过深思熟虑，我认为这是一个最好的决定，能够更好地追求自己的职业目标。
在这里，我要感谢公司为我提供的机会和支持，也感谢我的同事们在我职业生涯中的帮助和指导。我很荣幸能够为公司效力，但是出于个人发展的需要，我决定离开公司。
在我离开之前，我将尽最大努力完成我手头的工作，并协助我的同事完成剩余任务。如果有任何需要，我将尽力支持。
我保证在我离开后，遵守公司的规定和程序，确保公司的运营不受任何影响。同时，我也会保持与公司的沟通，以确保公司的业务能够顺利进行。
最后，我再次感谢公司为我提供的机会和支持，并祝愿公司未来取得更大的成功。
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
原我公司研发部员工xxx已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xxx对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672xxxx联系。给您带来不便，请谅解!
特此公告。
xxxx有限公司
兹有我社原xx部员工xxx于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx年x月x日
各科室、部门：
又是一年新来到！惜别20xx，又迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年！正值中国的传统节日“春节”来临，在此向广大职工朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！
为了欢庆传统的新春佳节，根据国家规定和我矿的具体情况，经研究，我矿春节放假7天，即元月15日至x月21日—22日上班。
集团所属各公司部门：
根据国家关于xx年春节假日时间的具体安排，公司对春节放假时间及注意事项通知如下：
1、xx年春节放假时间为：xx年x月15日至xx年x月21日春节放假，共七天，xx年x月22日（星期四）正式上班。
2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；
3、春节放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；
4、春节放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作；
5、春节放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等；
6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
祝全体员工：节日愉快，身体健康！
xxx公司
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的客户：
您好!感谢您一直以来对XXX有限公司瓷印象品牌工作的支持!XXX原有员工XXX、XXX已于XX年XX月XX日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与XXX公司、XXX品牌无关。XXX品牌由XXX公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理XXX女士联系(手机号码1342908xx公司电话：075-2861)，公司资金往来帐户名均为XXX，请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的'支持!
特此声明!
XXX有限公司
XX年XX月XX日
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工xxx于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx年x月x日
近期，经过公司与员工深入的沟通和协商，对于那些打算离开我们大家庭的员工，我们感到非常遗憾，但也同样尊重并支持他们在职业发展上的决定。为了保障离职员工的合法权益以及公司工作的正常进行，特此通知全体员工关于离职手续的办理事项。
一、提前通知
离职员工应在离职前提前向所属部门主管提出书面离职申请，并在提出申请后的时间内完成对工作交接事宜的安排。请大家理解并给予配合，确保工作交接的顺利进行。
二、离职手续
1. 完善离职申请：离职员工需填写离职申请表，包括个人基本信息、离职原因、离职日期等。请务必如实填写，以便公司能够有针对性地进行后续工作。
2. 工作交接：离职员工需要与接替工作的同事进行充分的工作交接，确保接替者能够顺利接手。请离职员工积极配合，提供必要的支持和协助。
3. 资产清算：离职员工需要递交资产清单，包括但不限于办公用品、电子设备、公司卡等。如有工作上需要归还的物品，请按照公司规定和程序进行归还。
4. 工资结算：离职员工应确认个人工资、奖金、加班费等是否有尚未支付的款项，并与人事部联系，以便顺利结算工资。
5. 办理离职手续：离职员工需前往人力资源部办理相关的离职手续，包括签署离职协议、办理社保、公积金转移、离职证明等。请提前了解离职手续的具体流程，并准备好所需的相关证件。
三、员工权益保障
公司一直重视员工的权益，并致力于提供一个公平公正的工作环境。在离职过程中，公司将依法保障员工的合法权益，确保工资结算的准确性和及时性。同时，离职员工如有任何疑问或困惑，可随时向人事部及时咨询或反映。
四、离职调查
公司将会根据离职员工的个人意愿，安排一次离职调查。调查的目的是为了分析和改进公司的员工管理制度和工作环境，进一步提高公司的发展和员工的满意度。希望受访的离职员工能够认真、真实地回答调查问题，以便我们能够真实了解问题所在，并进行改进。
在离职过程中，公司郑重承诺对于员工的个人信息和隐私将严格保密，不得泄露、传播或不当使用。
最后，对于所有即将离职的员工，公司再次表达对他们职业生涯的祝福和感激之情。衷心希望他们离开后能够在新的岗位上发展得更好，同时也希望他们能够秉持公司价值观和文化，成为我们的骄傲。相信离别并不是终点，而是新的开始。
希望大家理解并积极配合，顺利完成离职手续。感谢大家一直以来对公司的贡献和努力。祝大家工作顺利、人生幸福，期待我们在不久的将来再次相聚！
我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!
联系电话：
宇联山东分公司负责人：李世权
广州市xx电子科技有限公司
7月01日
尊敬的客户：
您好!本公司原销售部员工姚_已于20_年5月30日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。.以前由姚_负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!如遇问题请拨：0570-36633###10 ###
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尊敬的客户：
您好！我公司XXX，因个人原因已于X年X月X日与我公司解除劳动关系。以后XXX再跟贵公司联系的一切事务与我公司无关。以前由XXX范围内的工作由我公司现在职人员XXX负责并会及时跟贵公司联系。给贵公司带来不便之处敬请谅解。我们愿与你们共创辉煌！
通知人：XXX公司
XXXX年XX月XX日
公司全体员工：
C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于。
请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！
深圳市X有限公司
20xx年6月10日
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