在一个企业中，时刻做好充足有效的准备是我们走向成功的一条捷径。为了工作的顺利开展，我们应该从多方面去制定好方案。方案的制定，能够激励我们为工作目标而不断努力。方案有哪些要求？小编经过整理，为你编辑了最新创业者演讲稿精品，希望能对你有所帮助，请收藏。
各位老师，各位同学：
大家好！我的演讲题目是“自信，不要自卑与自负”。
自信是成功的第一秘诀，它不仅仅是对自我潜质的信任，更是对自我所追求目标的坚定信念。有了它，才能驶向胜利的彼岸。著名科学家门捷列夫说得好：“只有自信，才能让人在最佳的心理状态下工作，而不致被怀疑吞食你的想象力”。苏格拉底也说：“一个人是否有成就，只要看他是否具有自尊和自信。”总之，自信是指向胜利的导航塔，是前进的不竭动力。
自卑却与自信背道而驰。自卑者往往对别人的优点看得过多、过重，而对自我的长处认识不足，只觉得自我什么都不行，又不想去发奋赶上，于是沉重的心理压力使这些人唯唯诺诺，裹足不前。自卑者的心理障碍限制了潜质的发展，使他们坐失成功的良机，最终一事无成。而走出自卑阴影，前面必定是艳阳天！无论是《千手观音》还是舞动奇迹中的《追光》，演员们都以强者的信念与命运抗争，战胜了自卑，他们震撼的演出博得了观众热烈的掌声，深受人们的喜爱。可见，战胜自卑，培养自信，是咱们必然的选取。
自负者与自信者也格格不入。自负与自卑都是极端心理，自负者在取得一些成绩后沾沾自喜，甚至目空一切，妄自尊大。这些人就算是先前取得一些成就，也只是昙花一现。历史上的教训值得咱们记取。楚汉相争时，项羽在推翻暴秦的残酷统治的斗争中起了不可低估的作用，但暂时的军事优势使他盲目自负，自封“霸王”，结果被刘邦打败，昔日不可一视的英雄，落得自刎乌江的下场。三国时的曹孟德折戟沉沙，覆军于赤壁，又是一个自负导致失败的教训。由此可见，正确估价自我的长处和成绩，正视自我的短处和不足，划清自信与自负的界限，对一个成功者来说真的很重要。
怎样看待自信、自卑、自负，其中充满辩证法。咱们要坚信自我，却不自负；要正视不足，却不自卑。选取自信，战胜自卑，远离自负，这是新世纪的要求，是追求完美人格的要求。“数风流人物，还看今朝”，这句充满自信的名言，将永远激励咱们前进！
我的演讲完毕，谢谢大家！
导读美国底特律当地时间6月21日，马云在“美国中小企业论坛”的演讲中介绍了高速发展的中国，让台下3000多中小企业主如同再一次发现新大陆：
“1000年前马可波罗从欧洲来到中国花了8年时间，再用8年时间从中国返回欧洲，今天有了互联网，8秒钟就能抵达中国几亿次。”
本文摘自马云当天演讲中的创业经验分享部分。
我想和大家分享一些我们能活下来的经验：
相信未来，热爱工作
我们要相信未来，要热爱工作，要关心客户。没有对未来的憧憬，球队很难团结起来。不要雇佣那些为你工作的员工，而要雇佣那些为你们共同希望的未来奋斗的员工。
如果你是一个20岁的年轻人，加入一家好的公司，跟一个好的老板，学习经营的技巧;如果你30岁了，尝试自己去做一些想做的事情;如果你40岁，尽量去做一些你擅长的事情，当你50岁的时候，请在你仍然有能力的时候帮助年轻人，给他们一次机会;当你60岁的时候，多花一些时间陪伴你们的祖孙。
你所做的应该是你所爱的。如果你做了你不喜欢的事，你的生活就会有麻烦。
组建一个好的团队
什么是好的团队？一个好的团队不是由哈佛的学生或从500强跨国公司跳出的员工组成的。
我记得我们第一次筹集到5百万美元的时候，我们有钱了，从5万美元到5百万美元，我们认为应该招聘一些很棒的员工，我们从多家跨国公司里招到近10名优秀的副总裁。其中一位是一家大公司的营销专家，他给了我一份预算1200万美元的商业计划书。我们只有500万，你怎么能给我一个明年1200万预算的计划？
他说，“jack，我从来不做低于2000万的方案。”
雇佣合适的人，而不是最好的。最好的员工都是由你培养的。市场上没有最好的雇员。最好的员工只能自己培训。所以你如果雇佣一个非常好但是并不适合的员工，这就像把波音747的引擎安装在一个破烂的交通工具上，双方都没有发挥应有的作用。
所以，找到合适的人。03kkK.CoM
专注将产品做成服务
你的愿景决定了什么样的员工会加入你的团队，员工决定了你拥有什么样的产品。作为一个董事长、ceo、创办者，你必须保证你的客户满意你们的问题服务。我不懂电脑。我甚至讨厌高科技，因为像我这样的人害怕高科技。
但我们需要**的支持，所以我们告诉**我们正在发展高科技。当我们面对消费者的时候，我们需要说这很简单。在最初的两年里，我是阿里巴巴的产品体验者，因为我了解世界上80%的用户，像我一样希望以最快最便捷的方式获取我需要的东西。
在后面的很长时间里，每当工程师开发了一个很棒的软件，他们会很兴奋，然后我去体验这个软件，如果我都不会用，就将这个软件丢到垃圾箱。如果我能用，我相信80%的人都能用。
用户第一
永远记住，用户第一，员工第二，股东第三。是顾客付钱给你的。员工的创造力和想象力使顾客满意。我相信，当顾客满意，员工愿意，股东就会满意。我不喜欢把股东放在第一位，这会让人撒谎。
创业者需要非常专注
企业家需要非常专注。我知道很多企业家都有很多梦想，每天都在改变。地上有九只兔子。如果你想抓住其中一个，不要改变对象，而是改变你的想法。记住这一点，九只兔子，你只需要抓住一只直到你抓住它。
不要总是改变您掌握的对象，改变自己，否则您一无所获。
我想和你们分享的另一件事是，世界正在以非常快的速度变化。不要抱怨改变，因为不管你怎么抱怨，它都会改变的。小时候，我不喜欢比尔盖茨这样的人。我想这些人抢走了我的工作和所有的机会。
当你小的时候，你不想和比尔盖茨相比。你只是失望了。和邻居攀比已经很糟糕了，要怎么向他们学习?当你去一家商店，可能会比较为什么另外一家会更好?
事情本来就不同，你需要深入学习。机会总是人们抱怨的地方。
只要你能摆脱抱怨，你就会找到最好的机会。
应用邦——如果说乔布斯的成功背后都有哪些功不可没的原因？相信乔布斯那极富感染力的演讲和引人入胜的***带给观众的简直是一种享受，但是对于大多数船业者而言想要做到这一点又似乎很难。
但piccsy似乎改变了一切，它是一家类似pinterest的**聚合**，为了吸引投资人的投资，它前两天发布了一个给投资人看的公司融资演示页面结果一个周末页面访问量（pv）就突破了5万次，并有15个投资人向该公司抛出橄榄枝。
piccsy这个漂亮的融资演示页面也在hacker news上引发了热烈的讨论，很多人觉得这才是真正的融资演讲稿，它要比传统的***演示帅多了！如果创业公司都能做出这样的创业演示页面，绝对会对人们的信息交流方式产生革命性的改变。
以一种可视化图像的形式展示公司的信息，同时这些信息又带有一定的交互功能。投资者可以方便的浏览该公司要解决的问题、解决方案、团队实力、traction以及产品组成等，整个介绍思路清晰、目的明确，看起来不仅赏心悦目，而且简洁明了。该页面使用html5设计，不仅可在各种设备上浏览，甚至还可以嵌入到其他**中。
而且数据可以在服务器上更新，投资人看到的信息都是公司最新的发展情况。
有趣的是，根据piccsy的ceo daniel eckler解释，最初他根本不懂如何做***，所以他们才想出了这么一个奇怪的展示方式。但显然，eckler的无心插柳取得了巨大的效果。即使未来piccsy本身的**聚合业务发展不好，他们也可以转型做这件事，毕竟他们自己的融资演讲稿都能做的如此漂亮。
（leo/36氪）
一句话点评：不仅要有创业的实力，还要能够把创业的内容良好的展现出来！
创业者协会策划书
一、 产生背景
当今世界，国际国内形式变幻莫测，经济快速发展，许多新兴产业和机遇层出不穷。在这个信息时代，机遇和风险是混杂的。如何使自己在纷繁复杂的各种行业、项目中做出正确选择，使自己赢在起点并且赢得未来，是每一个有志创业人士最难得的决择。
对有创业梦想的个人来说：理清思路、找准方向、把握机遇，再者就是创业知识的积累和人脉关系的扩展都决定自己创业的成败！对现有企业老板来说：
企业的发展方向是否符合未来的经济趋势？公司管理水平和员工专业素质的提高是否反映了公司先进的企业文化？公司的业务网络将如何直接影响公司未来的发展！
贵公司能经受住世界经济风暴的打击吗？个人要创业、公司要发展，我们只有联谊起来，因为我们拥有21世纪先进的创业理念而走到一起建立属于我们的商务联盟！因此，聊城市企业家协会的诞生迫在眉睫。
二、协会活动范围
协会是创业个人和企业成长的服务平台。因此，协会为企业和创业者个人服务开展以下相关活动：
（1）创业讲座：邀请创业成功人士阐述创业知识和经验，对创业个人提供有计划系统的创业知识学习和创业案例指导；为现有企业员工的管理和业务能力提升提供学习平台。
（2）创业交流会：邀请成功名人主持，协会会员交流创业心得，对业务进展遇到的疑难问题给予排解，对有项目个人给予项目分析指导，给企业员工业务能力提升演讲机会，介绍业务经验提升业务能力知名度，同时是对自己公司产品和业务一种很好的宣传方式。
（3）商务沙龙：为企业和创业个人提供项目推广和产品推广平台，增强企业老板业务联系、巩固业务人脉网络，透视外界最新商业信息。
（4）大学生职业规划培训：用崭新创业创意理念培训具有创新意识、创业观念、21世纪经济领域高素质能力类型人才。培养企业创业人才；为企业提供高素质的经营管理人才。
（5）企业员工培训：协会组织成功培训人士对协会会员企业定期义务培训，包括：员工高素质服务和创新理念，礼仪、销售能力素质提升等。
（6） 企业家俱乐部：成功大师主持时代经济发展趋势演讲，透视时代前沿的经济信息；企业家质疑时代的经济话题；企业家成功地分享了个人展示并塑造了公司名人；建立成功科学家和商业指导之间的关系，以提高产品产量。
（7）举办国际大型财富：以协会创业团队实力之名，申请筹划国际大型财富，让成功指点聊城，让聊城创业成就走出去，并且努力建立企业和成功学家项目指导关系。
（8）协会项目研发部：为会员企业提供项目分析和相关义务服务，为会员企业和会员个人提供项目实施合作伙伴；结合信息产业、传统产业合信型产业，研究开发适合协会会员赚钱和指导实施的创业项目。
（9） 建立自己的创业体系和研发管理网络体系。
三、 协会作用
协会拥有企业会员与个人会员，因此协会本着帮助企业会员创收最大利益，培养创业个人事业成功为协会最高宗旨。为企业和个人提供的一切服务都是协会的义务。帮助他人获得经济利益，为自己赢得人脉，是我们协会的口号。
企业会员收益：（1）企业经理和员工享受参加创业讲座和创业经验交流会，提升员工业务素质能力利于公司发展；（2） 根据公司需要，享受协会提供的能力素质培训；（3） 协会为会员企业提供（输送）高素质的招聘人才（由协会培养），解决企业人才短缺问题；（4） 协会作为会员企业，有义务与企业联系**，发布新产品推广招聘信息，扩大企业宣传；（5） 15分钟的企业或法人业务或传记**，以提高企业和个人的知名度；（6） 优先参与由成功科学家主办的大型国际财富，优先参与教师与企业的合作；（7） 会员企业参与协会组织的活动，提出理想化建议；（8）会员企业将享受协会对外推广的“聊城商业联盟”，增强自己企业海内外声誉；（9） 会员企业应随时向协会提交新的项目说明方案，协会有义务通过商务沙龙进行推广；（10） 协会协助企业组织**次会议；（11） 协会会员参与聊城商业联盟经营计划，实现轻松经营。
总之，会员企业声誉美誉聊城地区，不但享受全面员工能力提升服务以及产品推广等，而且将作为聊城商业联盟协会成员之一推向海内外。要发展，走团队战略部署！
个人会员收入：（1）享受名师组织的系统创业培训讲座；（2） 免费参加创业交流会，成功实现知识学习实践，为项目学员获得项目可行性指导；（3） 优先参加协会组织的成功培训并提供就业推荐；（4） 享受协会推荐的15分钟优秀会员传记；（5） 优秀会员参与协会项目部的策划和运作，获得创业收入；（6） 协会会员有权优先参与组织自己成功的演讲团队，为企业开展业务和培训，获得讲师收入；（7）协会**发布协会会员详细资料，作为协会内部资料，只供协会会员作为人脉和个人推荐和企业名人推广之用。
四、 协会理事组织原则
协会的一切重大事项由协会理事会决定，理事会有重要的企业会员和优秀的个人会员组成。
创业青春励志演讲稿范文模板
各位领导、各位评委、各位工友们：
大家下午好!
今天很高兴能够和大家一起**奉献青春这个话题，青春需要实现人生价值，而创业是实现人生价值的最佳途径;所以我们可以得出一个结论--青春需要创业。创业很难。 作为年轻人，我们该如何开展业务？
“让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天空，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点”!这句话一直用它激励自己的学习、工作和生活。我认为青春应该燃烧，只有当它闪耀的时候才有价值！
人的一生可能燃烧也可能腐朽，既然这样，我不愿腐朽，也不能腐朽，我愿意燃烧起来!在座的朋友们!你们愿意吗?
说到这里，我想起了这样一句话：“有的人活着，他已经死了;有的人死了，他还活着。”生命的意义在于活着，那么活着的意义又是什么呢?
当然不是为了活着而活着，答案只有两个字，奉献!我们可以设想一下，不付出、不创造、不追求，这样的青春必然在似水年华中渐渐老去，回首过往，没有痕迹，没有追忆，人生四处弥漫着叹息。我认为这不是我们存在的意义。
古往今来，有无数能人志士在自己的青春年华就已经成就了不朽的人生，在这里我来不及一一列举。
说实话，×年前，我刚来工作的时候也有过失落和茫然，因为工作环境恶劣，空气中到处弥漫着灰尘，感觉现实不尽如人意，感觉离曾经的梦想总是有一些距离，一度陷入困惑之中。然而，我的青春是一把刚刚铸就的刀，你不能有片刻的等待和犹豫。我不能看着刀慢慢氧化，失去光泽，然后斑驳，生锈，风化，最后成为一个废铁。
我告诉自己，“如果你是金子，到哪都能发光，只要你斗志昂扬的面对生活、面对工作，你就会有所获得”。青春是学习的季节，青春是奋斗的岁月，不要停止我们的脚步，因为青春的道路是漫长的。有空的时候静下心来好好看看书，回头想想自己走过的路，为自己的人生做好一个规划，把自己的理想铭刻在心中，做一个甘于寂寞，敢于创新、干劲十足的年青人。
作为一个xx人，他心中有着所有的梦想，所以现在是我们努力实现梦想的时候了。我们要做的有很多很多。纵使艰难险阻，也要努力前行：
追求卓越，真诚回报，释放青春活力，点燃创业梦想。或许我们成不了伟人，纵使我们平淡一生，但这都不要紧，群星闪烁时我们同样灿烂，这样的平凡其实是一种伟大。因为只有我们自己清楚，平凡的岗位需要我们付出，火热的生活需要我们的付出，构建××的宏伟蓝图需要我们大家一起付出。
我们的青春是有限的，有限的青春因为我们的奉献而变得丰富而长久。
我选择了***，从某种意义上说，我选择了奉献。青春不是一段生命，而是一种心态。如果你很年青，你会一直保持许多梦想。
大家都知道我们企业的精神：务实、敬业、创新、高效，虽然我们工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家，在这里，我们信守同样的××精神，写下同样的奉献承诺，拥有同样的壮美青春。这是一次演讲，更是一次告白。
当我满带着青春的气息，怀揣着沉甸甸的梦想与信念站在这里的那刻，我的内心是如此的坦荡与激昂，那种难以形容的兴奋与紧张，我真诚的邀请你们一同分享。
尊敬的各位嘉宾、亲爱的朋友们：
大家好！非常感谢各位在百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们的活动。今天，我想与大家分享关于创业者的故事和经验，并以此为题演讲。
创业者，可以说是现代社会最具活力和创造力的群体。他们是那些敢于冒险、敢于梦想和追求卓越的人。无论是在新兴产业中或是传统行业，创业者都不断推动着社会的进步和发展。
创业者可以来自各行各业，他们中有一些人拥有丰富的经验和教育背景，而另一些人却是背井离乡的年轻人。但他们都有一个共同点，那就是对创业的热爱和追求。
创业并非一帆风顺，而是一场充满坎坷和挑战的旅程。在创业的道路上，具备坚韧、乐观和创新精神是必不可少的品质。同时，创业者也需要具备一定的领导才能和决策能力，能够在复杂多变的市场环境中灵活应对。
我相信，创业者的成功不仅仅取决于个人的能力，同样重要的是团队合作的力量。没有一个团结和互相支持的团队，一个人的力量是远远不够的。良好的沟通和合作能力也是创业者必备的素质。
创业者需要时刻保持激情和对未来的信心。在面对困难和挑战的时候，他们应该相信自己的能力，坚持自己的目标，并且勇敢地面对失败和挫折。正如一句古话所说：“金窝银窝不如自己的狗窝。”只有对自己的激情和使命感有足够的追求，才能够为创业者带来真正的幸福和成功。
创业者的责任不仅仅是为了自己，更是为了社会和国家的发展。他们在创造就业机会和推动经济繁荣方面起到了至关重要的作用。正因为他们的努力，我们的社会才得以不断进步，人们的生活质量才得以提高。
我想与大家分享一位成功创业者的故事，希望能够给予大家一些启发和鼓励。这位创业者叫杰克·马。他是互联网电商巨头阿里巴巴的创始人之一。在他的创业之初，他面临着许多困难和挑战，包括资金不足、市场竞争激烈等问题。但他始终坚持着自己的梦想，相信自己的能力。最终，他带领团队一路奋战，成功地将阿里巴巴打造成了全球最大的电商平台之一。
通过这个故事，我们可以看到创业之路是多么不易，但也是多么令人振奋的。无论我们现在身处何地，只要我们敢于迈出第一步，勇敢面对困难与挑战，相信自己的能力，我们都有可能成为一名出色和成功的创业者。
感谢大家的聆听，希望我们能够从这次演讲中汲取灵感和动力，一起为创业的梦想努力着！谢谢！
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