在很多情况下，一般都会去看看最新的公告或通知。公告通知所涉及的领域各异而大小不一是正常的。我们将从不同的角度出发全面了解和分析“离职通知”，希望我们的建议能够为您提供更多的战略规划和竞争优势！
(原审被告)，_________________发展有限公司，
法定代表人，_________________，
上诉人(原审被告)，_________________厂，
法定代表人，_________________張某某，
被上诉人(原审原告)，_________________
上诉人因不服_____________人民法院(_________)_____法民一初字第________号民事判决书，现根据事实和法律提出上诉，
上诉请求，
事实与理由，_________________
此致
___________劳动仲裁委员会
申请人，________________
___________年_______月_____日
__________ 同志：
因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________
A 将不对你进行经济补偿。
B 将对你进行如下经济补偿
____________________________________________
请你在收到此通知后于 月 日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
xxx：
现有本公司员工xxx，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，xxx此举已属自动离职。本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，xxx本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。
特此通告
xxx部门
xxxx年xx月xx日
尊敬的公司全体员工：
大家好！
我站在这里，意味着我已做出了一个艰难的决定。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定离开公司，结束我在这里的工作。请允许我向大家告别，并向每一位员工表达我最衷心的感激之情。
在过去的几年里，我有幸与你们共事，共同见证了公司的发展与成长。在这个过程中，我深深地体会到了大家的努力、奉献和团结。每一位员工都展现了出色的工作能力和精湛的专业素养，为公司带来了巨大的价值。
我还记得刚加入公司的那天，当时公司的规模远没有现在这么庞大，面临的挑战也更为艰巨。凭借着大家的共同努力和智慧，成功克服了一个又一个的困难，实现了公司的良性发展。这一切的成就离不开每一位员工的付出和贡献。
回首往昔，我将永远铭记一起共事的那段时光。共同走过了无数次的会议、项目和挑战，也经历了无数次的成功和失败。但无论是成功还是失败，始终保持着顽强的意志和不放弃的信念。这种团结一心的精神是我最引以为傲的，它打造了无可比拟的团队力量。
人生在世，总是会面临选择和变动。离开这个温暖而充满活力的大家庭，我感到十分遗憾和舍不得。但我相信，公司会因为我离开而有更好的发展和前景。离开并不代表结束，我相信的精神将激励每一位员工继续为公司的繁荣做出贡献。
在我离去之际，我希望对每一位员工说声感谢和道别。感谢你们的支持和信任，是你们的付出让我更好地履行我的职责和责任。道别并不意味着结束，将永远是彼此支持和鼓励的朋友。
我希望大家始终保持团队的奋进精神和积极进取的态度。公司的未来等待着你们去书写，我相信你们一定能够取得更大的成就，实现更高的目标。
再次感谢大家，祝福公司取得更辉煌的成就！
谢谢！
高管
同志:。
您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;。
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;。
3.劳动者严重违反单位规章制度的;。
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;。
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的`情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;。
8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;。
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;。
11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知!
公司名称(盖章)。
20xx年xx月xx日。
怎么写员工自动离职通知书呢
员工如果旷工达到一定的天数，那么公司可以按照规定解除与其的`劳动关系，这种情况下一般是视为员工自动离职处理的。所以，需要公司人事部或行政部门对该员工出具自动离职通知书。下面，我们就来看看该怎么写员工自动离职通知书。
自动离职通知书
科员工
(工号： ，身份证号： ):
你于 年 月 日(合共 日 小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知!
行政/人事部
敬爱的家长：
大家好！我是贵子女的班主任XXX老师。首先，我想告诉大家一个并不容易的决定。我将离开贵校，结束我在这里的教职工作。离职的决定对于我来说也是非常困难和不舍的，因为这是一个我在这个学校工作的美好时光。
我记得刚来到这所学校的第一天，阳光明媚，校园绿草如茵。我怀着激动的心情进入了教师团队，迎接那些天真、可爱的孩子们。在这里，我得到了学校领导和同事们的支持和帮助，让我能够更好地适应工作环境，并且成为了一个受欢迎的班主任。和孩子们相处的这些年，我秉持着对教育事业的热爱和执着，尽心尽力地培养每一个学生的全面发展。
在这个聪明伶俐的班级里，我见证了孩子们的成长和进步。看着他们从一个稚嫩的小学生逐渐成长为独立、自信的中学生，让我感到无比的骄傲和满足。每一次上课，我都会尽量创造一个轻松、和谐的教学氛围，激发孩子们的学习兴趣和责任心。在我的教导下，他们勤奋刻苦，取得了令人瞩目的成绩，并在各种比赛和评比中屡屡获奖。这些成绩的背后是孩子们的努力和我的辛勤付出。每一次看到他们取得进步，我都感到无比的欣慰和开心。
然而，人生总是要面对各种各样的选择和改变。经过深思熟虑，我做出了一个离开的决定。这一离职决定对我来说同样艰难和痛苦，因为我将要离开这里，与孩子们、与您们告别。尽管如此，我相信这是对我的一个成长机会，也是对我的一个挑战。我相信，在新的工作岗位上，我会遇到新的挑战和机遇，继续发挥我的专业才能和教育热情。
贵校的每一位家长和学生都给了我很多温暖和支持。您们的理解和鼓励使我能够充满信心地面对每一天的工作，您们的参与和配合也让我感到无比的开心和满足。我衷心感谢您们对我的信任与支持。尽管我即将离开，但是我希望您们能够继续关注您们的孩子的学习和成长，给予他们更多的鼓励和支持。
最后，我衷心祝愿贵校和贵子女在未来的岁月里，蒸蒸日上，取得更加辉煌的成绩。希望您们继续与贵校的师生保持紧密的联系，共同创造一个优秀的教育环境。让我们共同努力，让贵子女的未来更加美好！
再次感谢您们在这段时间内对我的支持和理解。祝愿大家身体健康，工作顺利！
您的班主任
XXX老师
员工离职告客户通知书模板
员工离职告客户通知书（176字）
各位客户：
兹有xxx于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我公司担任xxx职务因个人原因已办理离职，考虑到对原有服务客户的利益安全，市场的健康发展特此做出通告!
原业务交接于我司员工xxx联系方式xxxxxxxxxxxx为此给大家带来的不便表示抱歉，沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的`热情服务于我们的朋友!
通知人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司全体员工：
xx组员工xxx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xxx于无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元；
。
请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！
特此通告！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
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