努力不仅是为了实现梦想更是为了让自己更强大，我们使用上演讲稿的情况与日俱增。准备演讲稿，让演讲者能更好地把握机会，抓住听众注意力，演讲稿质量的好坏直接影响听众对演讲主题的理解和印象，如何写主题演讲稿才能体现内心所思所想呢？我们听了一场关于“新业绩发言稿”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
机关干部尽职工作演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
今天我演讲的题目是：《在给力的岗位做给力的业绩》。
古希腊哲学家阿基米德曾经说过“给我一个支点，我可以撬动整个地球”。对我们来说，这个支点就是我们的工作岗位。人的自身力量是有限的，创造是无限的，要实现理想，从而使自己的生存平台，攀登到一定的高度，离开能力（杠杆）和路径（支点）是不行的。
龙泉街道就是我工作的第一个“支点”。在这里，我感受到了一年来的街道经济发展的飞速变化，本级财政收入实现历史性突破，实现1.17亿元，生产总值突破30亿元，实现36.
1亿元，固定资产投资突破10亿元，完成13亿元；城市品味档次进一步提升，鲁南美食城、和谐康城、城中村等一批城建项目建设如火如荼；社会保障体系不断完善，率先在全市实现居民医疗保险和养老保险实现全覆盖，在全市目标管理考核中荣获一等奖。我为龙泉日新月异的变化而雀跃，我为生活战斗在这样一个团结奋进的群体而自豪！
审计站就是我工作的第二个“支点”。在这个平凡的岗位上，虽然没有惊天动
地、羡煞旁人的业绩，也没有横刀立马、舍我其谁的豪气，更没有运筹帷幄、决战千里的豪迈，但是我要说伟大正孕育在平凡之中，平凡的我们在平凡的岗位一样能做出不平凡业绩。去年上半年，我积极配合地税分局进行企业纳税评估，在两个月的查账评估中，查处跑、冒、滴、漏税款近10万元，保证了税款及时足额入库。下半年，我积极主动地参加对6个社区服务中心、26个居委财务收支及有关经济情况的审计活动，有效规范了社区和居委的账务管理和账簿登记，杜绝了借条顶库、白条入账等违规问题。
虽然岗位平凡，但我为通过审计保护人民的利益而欣慰，我为通过审计促进经济发展而欢呼！
未来的发展，需要我们充分地利用好自己的“支点”。2010年的龙泉很给力，2010年的我们也很给力，2011年需要我们要更给力。新时期我们面临新的任务和新的挑战，街道已为我们建好的新“支点”，搭好了新“平台”，就需要我们踏踏实实给力地去做，一件一件给力地去落实。
当前我们不缺少雄韬伟略的战略家，不缺少逐级逐层的指示，缺少的是精益求精的执行者，缺少的是对指示不折不扣的执行。在这么一个细节制胜的时代，任何一件事情都是做出来的而不是喊出来的。要把自己
所在岗位的每一件小事做给力，其实是一件很不简单的事。我们大多数人做的大多数事都是琐碎的、繁杂的、细小的，年复一年、日复一日，花大量时间在这些琐事上，难免会心浮气躁，难免会心烦意乱，但如果我们用扎实代替浮躁，用理智折服冲动，并且做到不好高骛远、不眼高手低，从细节做起，做好眼前的每一件小事，在平凡中做出不平凡的坚持，那就是平凡中的伟大了。扎实、理智，热爱工作，每天尽自己所能力求完美，决不用“差不多”、“大概是”含糊其词，马虎了事，在不断磨练中，熟能生巧，只要坚持每天提高1％，工作水平就会提升100％，只要坚持从小事做起，就一定能够成就大业。
古人云，涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。艰苦奋斗、励精图治的龙泉人民已经触摸到了经济腾跃的蛟龙，我们必将在加快发展的浪潮中淘得真金，在经济腾飞的深海里捡得珍珠，让我们心中涌起蔚蓝色的向往，展望风雨过后的美丽彩虹，携手并肩、同心同德，把我们的梦圆在这片热土上！
学习促发展实干树形象
学习十八大，争创新业绩，我们应该时刻保持努力学习的劲头，学无止境。把学习作为一种良好的生活习惯，不断提高自己的学习能力和综合文化素质。世界在不断变化，知识技术也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的技术和最有效的方法，才能在本职岗位上创造出新的成绩。
在中国共产党第十八次全国代表大会上，我们应该更加积极地投入工作，保持谦虚，谨慎和勤奋的作风。充满热情能激发工作的创造性灵感，谦虚勤奋的工作原则是事业成功的关键。
中共十八大不仅是一个里程碑，更是一个新的起点。眼下，我们正在努力建设社会主义和谐社会，只有和谐，社会才会安定，国家才会长治久安，才会有更长远的发展！十八大确立的思想，也要充分运用到我们的工作和生活实践中去。
作为**工作人员，我们要以学习促工作，让学习成为一种自觉的行动，把学习和工作有机统一起来，一个人要想不落伍，就要一直努力学习下去，活到老学到老，不断的汲取新知识，不断的提高自己的业务素质，树立实干的业务形象。
十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。这将是我们以后工作和生活的指导方向，作为一名基层普通的人们公仆，要时刻要保持自己的先进性，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人们服务。
作为一名普通工作人员，如果有了工作的热情，有了学习的劲头，有了刻苦的作风，那么我们也能在自己平凡的岗位上做出非凡的贡献，开创崭新的局面，创造更高的业绩社会在进步，时代在发展，让我们共同努力，为***工作的良好展开贡献力量。
各位领导、同志们大家好！首先，我想介绍一下自己的基本情况：我叫***，出生于***，本科学历。
此后，他一直在该局从事财务和法律纪律检查工作。我演讲的题目是：我以我心铸忠诚自2001年大学毕业从事财务和法制纪检工作以来，政治上始终与党**保持一致，忠于法律、忠于良知、身怀爱民之心、恪守为民之责，廉洁正派两
袖清风、默默奉献，努力完成领导交办的各项任务，取得了一定的工作实绩，下面就自己的思想和工作向各位领导和各位同仁作以汇报。
一、甘作“****”的忠诚实践者在无助的申请执行人面前，我掏出一棵诚恳火热的心，并时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时为当事人着想，以自己的行动实践着“****”，许多申请执行人被感动的流下了热泪。在执行***市王某和被执行人山西某铁路局交通事故赔偿案时，我了解到申请人下肢瘫痪生活不能自理，妻子离他而去。不顾12岁孩子的疏忽，我赶紧把孩子托付给邻居，登上了开往太原的火车。
当时正值麦收的热天，火车上还有很多返乡的农民工，我不得不在火车上站了4个多小时。到太原后，为了省钱，我住在地下室吃快餐。经过给被执行人作耐心的工作，讲解拒不执行生效判决文书的法律后果，换起了被执行人的同情心，全额给付了赔偿款5万元。
9月24日人民日报发表的题为《发展才是硬道理》的文章指出：在中华民族发展史上，新中国55年的建设成就就是最为光彩夺目的 篇章。新中国成立之初，全国的粮食总产仅1亿吨，一块优质钢材、一枚建筑铁钉都依赖进口。经过55年奋斗，我国粮、棉等主要农业产品的产量跃居世界第一，东、中、西部区域差距逐渐缩小，青藏铁路、西气东输、西电东送、南水北调四大工程捷报频传。我国国内生产总值超过11、6万元，人均GDP突破1000美元，标志着中国国民经济上了一个大台阶。
阅读材料，回答下列问题：
（1）、新中国55年取得辉煌业绩的原因有哪些？
（2）、对新中国55年取得的辉煌成就，有同学认为：我国取得的巨大成就表明我国已经走过了社会主义初级阶段，进入社会主义发达阶段，这种观点对吗？为什么？
分析：本题属于材料分析题，主要考查学生的分析问题和解决问题的`能力。结合新中国成立55年来的辉煌业绩探究其原因，并分析对当前基本国情的认识。通过训练发现，学生在平时的学习中已形成定式，教材中讲到社会主义使新中国发生巨变的根本原因，但学生却忽略了一点教材中讲的是“根本原因”，而题目中讲的是“原因”，一时的审题不慎，对关键字扣的不细而出现错误，可见“差之毫厘，谬之千里”。其实，新中国取得辉煌成就的原因很多，不仅仅是教材中提到的根本原因，比如还有党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持群众路线等原因。这就需要同学们在审题时，不要疏忽大意，粗读浅析。匆忙下笔，而要细心、细心，再细心。第二问主要考查基本对国情的认识，在回答原因时要突出不发达，因而处于社会主义初级阶段。
参考答案：
（1）、答案不唯一,可从以下材料组织答案。
根本原因：在于社会主义本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。主要原因：在于坚持党的基本路线不动摇，领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦奋斗，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。其他原因：坚持中国共产党的正确领导，充分发挥社会主义制度的优越性；我国进一步深化改革，扩大开放，极大地促进了生产力的发展；坚持可持续发展战略，实施科教兴国战略和人才强国战略；坚持“两个文明”一起抓的方针；正确处理了改革、发展、稳定的关系；全国人民共同努力艰苦创业的结果；始终坚持实践“三个代表”重要思想；坚持依法治国与以德治国相结合；坚持走人民群众路线等。（2）、不对。因为我国现在仍然处于社会主义初级阶段，即不发达阶段，表现在：生产力水平还比较低，教育和科学技术比较落后，社会主义制度还不成熟、不完善。
全球经济显现复苏乏力，我国经济亦增速渐缓，企稳尚待时日，不少企业处境举步维艰。在这种背景下，政府必须为企业建立以业绩为基础的机制创造条件，以提高企业的竞争力与生存能力。
然而，要提高企业的竞争力，任务十分艰巨：很多效率低下的企业还在危机中挣扎。而且，在数千家需要政府指导的企业中，只有少数能得到指导。因此，许多企业不得不独自面对竞争的挑战。部分企业已经病入膏肓，只能等待破产或被其他企业兼并。但更多的企业还不至于落魄到破产或被兼并的境地，企业员工不至于因此而下岗和失业;一些企业甚至还有实力成为所在行业的全球领军企业，前题是它们现在就致力于提高经营业绩。
绩效管理要体现在企业中。很多企业的高层领导仍然从产出的角度来看待一个企业是否成功，而没有将利润，即创造价值看成是企业成功的标准。这样管理层就无法对绩效低下的员工进行充分的激励，也无法切实落实痛苦的增效计划。要想在这方面取得实质性的进展，管理人员必须将企业对客户及其他重要利益相关方的服务质量作为企业业绩的考核标准。高层管理人员必须设立相应的部门，在员工中确立个人责任制，激励员工最大限度地发挥个人才能，充分利用工作经验。企业不能继续等待谁发号施令，也不能再以维持社会稳定为名义来承担效率低下所导致的巨额成本。要落实业绩文化，员工就必须对自己的行为负责，知道如何为企业带来价值，而且一旦无法达到企业的'业绩要求，要接受因此而导致的一切后果。
向业绩文化变革在世界任何一家企业中实施起来都是有难度的，而且由于企业现行的考核体制已延续多年，这就决定改革的工作量和难度之大是史无前例的，并且对成功的概率尚不可断言。尽管存在着这些巨大的不确定性，企业的高层领导仍要努力提高企业的经营业绩，为实现经济的持续快速增长创造更多的机会。为了清晰界定职责、建立责任制，多数企业需要重新划定职权范围，从而为未来业务部的发展奠定基础。消除组织架构中的繁复与臃肿现象，有利于分清管理职责，落实个人责任制。从根本上来讲，企业必须通过界定和考核职工绩效来确定职工是否履行自己的职责。
经营企业如果不清楚价值如何创造出来，就无法对创造价值或损毁价值的职工进行有效引导，也就无法使管理下的企业实现既定的经营目标。企业必须制定用于考核经营业绩的方法和工具。第一步就是制定高层次的关键业绩指标，用以衡量ROIC等重要财务比率，以及净收入、销售额和投入资本等决定这些驱动重要财务比率的经营指标。企业管理人员将这些财务比率和基础经营指标联系起来，就可以掌握新增的价值从哪里产生，也就会明白自己应如何决策才能够推动这一目标的实现。企业采用这些衡量指标能取得良好的效果。
要衡量关键业绩指标，收集可靠的相关信息常常难度很大。在安装精确的管理信息系统以有效地考核和记录经营业绩前，技术含量较低的解决方案可作为过渡措施，效果也还可以。然而，即便是已安装精确的管理信息系统的领先企业，也很少能够定期和及时地加以分析，综合分析成果，找出业绩的影响因素，并作出相应的调整。这样，大量有价值的信息就闲置在IT系统中未能加以利用。如果能够切实利用好这些现成的数据，将会大大提高企业的利润。
管理人员掌握创造利润的来源后，下一步工作就是追踪帮助创造利润的职工的个人业绩。
要实现这一全面而重大的变革，管理层必须使一线职工认识到如何为企业带来价值，要为他们提供相应的工具来提高自身业绩，设计相应的激励机制鼓励职工尽可能地做好本职工作。同样，如果达不到业绩指标，职工个人要承担相应的后果。
总的来讲，要管理好业绩考核变革，不仅要树立业绩文化，使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求;更需要数十名(有时是数百名)业务精湛的中层管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核心，精诚团结，管理人员要以身作则，身体力行。因此，要提高业绩，就必须着眼于根本，要设计出能够切实适合一线职工行为变革的方式方法。
爱岗敬业，创工作新业绩尊敬的各位领导，同事们：大家好！我是我们分公司铸造厂的技术员。我叫***。
在学习到党的十八大提出的“两个翻番”，即到2020年，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番之后，让我感受到将来生活的更加美好。我心中充满着激情，充满信心。今天，我要表达我对未来美好生活的渴望。
我演讲的题目就是《爱岗敬业，创工作新业绩》。我是一名刚走出校园，进入社会工作不到一年的学生，对生活和未来充满了激情和希望。做为一名技术人员，一名普通的员工，为了实现自己的价值，我认为只有融入一个大集团，才有可能获得更大的发展。
我们的大部分时间都花在工作上。如果我们想实现自己的价值，那只取决于我们对工作的态度。企业的发展也需要每一位员工的工作态度，只有企业和员工共同努力，企业才会变得更加强大，而我们员工也才会在企业这片沃土上茁壮成长，没有企业的成长，就没有员工的自我实现；没有员工的成长，就没有企业的持久繁荣。热爱企业，热爱岗位，因为它是我们生存的命脉，只有我们共同成长，才能共同进步。
我现在在车间发泡岗位，可以说本岗位是消失模工艺产品的起始端，万丈高楼平地起，我们的产品也是一样的，从头到尾每一个环节都要精益求精。只有严格按照发泡工艺，做好设备平时的调试和维护工作。在这个岗位上有很多知识需要学习和实践。
各位领导、同志们，大家好！
今天我演讲的题目是“喜迎十八大，争创新业绩”。如果创新是一种挑战，它需要我们勇敢地面对；如果说创新是一种进取，那么它需要我们努力发展；如果说创新是硬道理，那就需要我们毕生努力。
二零一二年是路桥中心成立十周年，et成功实施一周年的喜庆之年，回顾这一年，回顾这十年，正是中国改革开放，深化体制改革的十年，路桥中心作为一家国企事业单位，或多或少的受到了一些影响和冲击，但路桥人没有气馁，大家始终坚持在中心党委的领导下贯彻全心全意为人民服务的宗旨，不断深化改革，拓展市场，锐意进取，勇闯难关，并且不断的更新理念和思路，优化硬件设施，以优质的服务和培养优秀的职工队伍，在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益，为武汉市的城市建设和发展做出了巨大的贡献。
今天，当你行驶在平坦顺畅的公路上，尽享舒适、安全、快捷的时候，你是否会想起我们服务社会的窗口---路桥隧补缴服务站，想起服务站点的职工。作为奋战在基层一线的同志，作为武汉市城市建设事业的生力军和排头兵，我们深感在“创先争优”活动中一份责任、一种担当！面对日新月异的跨越进程，我们正努力展示着”实干、奉献、创新、发展“的崭新风采，立足于平凡的岗位上作出不平凡的事业。
服务站不但是展示武汉市道路交通的窗口，更是我们树立行业新形象，展现行业新风尚的地方，我们以站为家，用自己的青春和激情默默的奉献着，寂静的深夜，当人们沉醉于甜美的梦乡时，我们与星星为伴、与蚊蝇为伴；长假期间，其他人在家里旅游时，我们坚守岗位，努力为大家的旅游提供服务；当不被理解而遭受嘲笑辱骂时，我们晓之以理、动之以情，更要有处理突发事件的果断和机警。因为我们有一个信念，就是要直面困难，耐心解决僵局，真诚感动司机。一举一动，一言一行，都体现了我们服务站的良好精神！
这是我们普通的加油站工作，没有鲜花，没有掌声；严寒酷暑、飞尘相伴；奉献青春、奉献能量，我们奉献于细微的角落，奉献于平凡的岗位，我们的工作平凡，岗位更平凡，没有什么惊天动地的故事，但是群众的需求就是我们的工作，群众的心声就是我们的责任，群众的需求就是我们的要求，一个真诚的微笑、一次规范的服务、一句热情提醒，虽然普普通通，你去做了，司机就记住了。谁说这不是得民心？谁说这不是“创先争优”的真正体现？
今年正值党的十八大和et成功实施一周年的喜庆之年，但同时也充满了机遇与挑战。作为年轻一代的路桥员工，我感到无比自豪和光荣，作为一名收费员，我一直都在揣摩如何做好前台服务，怎样在有限的工作时间内，为企业创造更大的经济效益。要做到服务让司机满意，微笑是表达情感最好的方法，我总会用灿烂的微笑去接待来我们这里办理业务的每一位司机。
我们提供文明，优质的服务，是一种内心的深刻感受，司机来我们这办理业务都有一种到家的感觉，优质的服务，其实是心与心的交流，走进司机的心，才能使我们的工作更容易完成，也进一步促进了经济效益的提高。此外，只有提供优质高效的服务，才能无愧于我们的岗位，无愧于一名合格的路桥员工的良知。
十年风雨之后，我骑马向前看。展望未来，我们将紧紧抓住改革开放的盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，进一步发扬“敬业、责任、创新”的企业精神，将我们的工作落实到实处，我深信：在各级领导的带领和支持下，通过全体路桥员工的共同努力和拼搏，武汉市路桥收费中心必将创造辉煌，为我市的桥梁和道路交通建设和城市的发展做出更大的贡献。
同志们，展望20xx年，新形势新任务要求我们以创新精神抓住机遇；以全新的姿态直面挑战。今天，“创先争优”争创的就是一种“满腔热情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，争创的就是一种“标准高、工作实、状态好”的优良作风，所以我们不能仅仅停留在“创”与“争”这两字上，我们更需要是立足自身的岗位，通过扎实的工作展现我们平凡中的“先进”和“优秀”，用微笑迎接明天的挑战，用热情与智慧开创路桥隧et收费事业的新业绩！
二〇一二年八月十五日
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