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尊敬的招聘负责人：
您好！我很荣幸能有机会写信给贵公司，表达我对人事主管职位的浓厚兴趣与热情。我是一名人力资源管理专业的毕业生，具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，相信自己能够胜任这一职位，并为贵公司带来更大的发展。
从大学时期开始，我就对人力资源管理产生了浓厚的兴趣。通过系统学习人力资源管理相关课程，我掌握了招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的专业知识和技能。在校期间，我曾担任学生会的人事部主管，负责选拔、培训志愿者，并维护优秀志愿者队伍的稳定运作。这一经历不仅为我提供了丰富的管理实践机会，还培养了我出色的组织协调能力和团队合作精神。我还参与了一家知名企业的实习项目，负责招聘工作，通过筛选简历、组织面试等环节，帮助公司成功引入了一批优秀的人才。这段实习经历不仅增加了我在人事管理方面的实践经验，还加深了我对招聘流程和方法的理解。我还积极参与了多项社会实践活动，例如组织志愿服务团队，参与策划员工培训项目等，这些经历使我更加深入地了解员工关系管理的重要性，并培养了我出色的人际沟通能力和解决问题的能力。
身为一名人事主管，我相信这个职位不仅需要具备扎实的专业知识，还需要灵活应变的能力、卓越的组织与协调能力以及优秀的沟通和团队合作能力。在我看来，人力资源管理不仅是为公司选择并招募合适的人才，更是要引导和培养员工的潜力，以实现公司的长远发展。我愿意以积极、主动的态度去面对工作中的挑战，通过不断学习和提升自己的能力来适应行业的发展。
我相信，作为一名人事主管，掌握敏锐的市场洞察力与人才触觉，以及出色的管理能力和领导才能，是不可或缺的。我具备良好的分析和判断能力，善于通过聆听员工的需求和问题，提供适当的解决方案。我自信地应对复杂的人际关系，以平和、耐心的心态处理人事管理中的各种问题，保持团队的和谐与稳定。在岗位上，我注重团队协作，善于调动团队成员的积极性和工作效率，以实现公司的目标。
我热爱人力资源管理工作，追求卓越，对贵公司电梯人力资源管理部门的发展充满期待。我相信，通过我的努力和才能，能够为贵公司带来更大的价值和业绩。
感谢您能花时间阅读我的求职信。希望能有机会参加贵公司的面试，展示我的能力和潜力，并为公司的发展贡献自己的力量。如有需要，我随时可前往面试并提供更详细的个人信息。
再次感谢您的关注，期待与尊敬的招聘负责人进一步交流。
祝贵公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
XX
尊敬的xx经理：
我是来自广东工程职业技术学院外语系xx节旅游英语A班的xxx，我写此信应聘贵公司酒店招聘的人事部助理职位。
我很荣幸能有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发探自己的才能，实现自己的人生价值，谨向您以及其他名位领导作一自我推荐。
三年的大学生活，我系统地学习了名方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间参加社会实践，积累了相关一些工作经验，更培养了我踏实肯干、认真负责、热情服务、勇于创新的工作精神，大大提高了我独立思考和解决实际问题的能力。 我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足于现有的知识水平，我期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位，我会踏踏实实的.做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩，我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。
最后衷心感谢您在百忙之中所给予我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步! 随信附上我的个人简历，希望您能够对我予以考虑，我热切期盼您的回音。谢谢!
此致
敬礼
求职者：
20xx年xx月xx日
尊敬的人力资源经理：
您好!
衷心地感谢您在百忙之中垂阅此信，为一位满腔热情的大学生开启了一扇希望之门!怀着对贵公司积极进取精神的敬慕和对美好未来的憧憬，谨向贵公司发出这封 求职信 ，请允许我毛遂 自荐 。很荣幸您能在百忙之中翻阅我的 求职信 。
我能够给贵公司写出我的 求职信 ，那我就已经做好了心理准备，既有不被录取的心理准备，也有将要被录取的心理准备，这样才不会失去常态，时刻做到心中有数。
请允许我做一下自我介绍：我是xx经济贸易大学一名人力资源管理专业的2009届本科应届毕业生。我在中国俊才网上看到贵公司招聘人事助理的信息。我申请应聘此岗位，希望可以加盟贵公司。总结自身，我的优势在于以下几个方面：
1、痴迷于工作。我从大学一年级开始参加社会实践，现在仍在实习中。三年的实习生活教给了我很多，也使我比其他人更痴迷于事业。凭着我对工作的热爱，也凭着对于自己本专业的喜爱，我坚信我可以完成上级所派发的任务。
2、人力资源专业本科毕业。大学四年，我并没有死读书、仅仅学习书本上的专业知识与相关知识。我尽可能与自己的专业老师学习生活中真正的人力资源管理是何种样子的，并积极与社会上做过或正在从事人力资源管理相关工作的朋友联系，从而提高自己的hr实操技能。通过四年的'课堂学习与自主学习，与其他本专业学生相比，我的人力资源管理实操技能更显优秀。
3、对公司人事工作有初步了解。大学期间，在进行工作分析、 培训 专员管理、薪酬管理等课程时，我认真分析教师发下的案例，并与一位目前任公司工作、曾在某集团公司作人事工作的朋友联系、学习，其间增加了很多对于公司组织结构、人事工作的认识。
4、家庭条件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作机会。我的父母双双下岗，家中经济条件并不富裕。这样的条件使我比起其他家境好的应聘者更具有珍惜和感恩的心态。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。对于自己热爱的工作，我会更加珍惜，并肯于吃苦。
5、具有相关实习经验，可以迅速适应繁琐、枯燥的工作。在我的实习经历中，既有对宏观人事文件的撰写，也有在小企业对繁杂人事工作的执行。这样的实习经历使我不会再像刚刚步出象牙塔的学生，对于自己的工作具有不切实际的幻想。相反，我会更安于自己的本分地去进行相对繁琐、枯燥的日常工作。
6、具有积极、认真、负责的工作态度，以及良好的团队合作精神。我坚信目标管理的重要性，我所做的所有工作都是为了完成自己的工作目标。通过以往自己学生干部的经历的优秀表现，我明白了认真负责的工作态度、积极的工作心态与团队合作的重要性，在日常的工作中也秉承这样的精神工作，受到了曾合作过的领导、同事的赞赏。
7、曾作过校级学生干部与校园记者，具备良好的语言沟通能力、人际能力，有亲和力。大学期间，我曾担任校广播台综艺部编辑、校广播台记者团负责人、校团委记者团团长兼校团委宣传部委员，并曾组织过对于学校团员代表大会的报道工作。在担任这些职务期间，我的语言沟通能力、人际交往能力得到了锻炼。
求职者：
20xx年xx月xx日
1、负责人员招聘。完善公司招聘流程手续，采用网络、报纸以及中介所、现场招聘会等各种形式进行人员补充；进行简历筛选和初步面试，参与集体复试。新员工入职后，组织培训并参与讲课。
2、人事手续的办理：入职离职手续的完善以及具体执行；对公司相关制度的对内修改、完善和对外解释；各项人事档案的管理、归纳，电子档案的备存、修改；各项人事申请的处理，转正和辞退员工的事宜处理。
3、社保和劳动合同的办理：员工社保缴纳、减少和退保的办理，熟悉杭州市社保政策；代表公司与员工签订和解除劳动合同，解释合同条例，协调处理劳资纠纷。
4、薪资管理：与各部门负责人沟通协调，确定试用期和转正员工的薪酬待遇和绩效考核标准，制定员工工资和涨跌幅度；参与建立企业的薪酬调查及薪酬制度的`制定。
5、每月考勤的整理、核对；总部所有人员的工资报表制定及对门店工资报表的核对。
6、员工关系处理：包括与员工的沟通，处理员工投诉、违纪、辞退、劳动纠纷等。
7、绩效考核：参与晋级、绩效考核标准的建立；考核前期的准备、考核后的成绩统计和汇总、考核结果的解释等工作。
2007.7-2007.12 xx食品有限公司 企管部 行政文秘
1、周例会、月例会资料的收集和整理，并做好会议记录。
2、公司日常行政事务的检查和追踪。
3、企管部考勤的核算。
4、早会的主持和公司公告栏的更新和整理。
5、重要来访客人的接待。
谦虚好学 有耐心，认真仔细，有责任心。
有很好的团队合作和组织协调能力！
尊敬的招聘主管，
您好！我很高兴有机会向贵公司投递我的人事主管职位申请。我确信我拥有丰富的人力资源管理经验和卓越的领导能力，能够在贵公司的人力资源团队中发挥重要的作用。
我在人力资源管理领域拥有超过十年的工作经验。我曾在多家知名企业担任人事主管职务，并成功地领导团队实现了一系列人力资源的改进和优化。在过去的职责中，我负责招聘、培训、绩效管理、员工关系以及薪酬福利等方面的工作。我经常参与招聘流程，从初步筛选候选人到面试和最终聘用决策。我熟悉劳动法律法规，并对员工关系管理有深入的理解，能够处理各种复杂的员工问题。
我的团队管理能力和领导才能在以往的工作中得到了充分的展示。我擅长指导员工，确保他们充分发挥自己的潜力，并以高效的方式完成工作任务。我善于激励团队成员，增强他们的士气和工作满意度。我还注重团队的培训和发展，帮助他们提升专业知识和技能。在我管理下的团队中，员工的绩效表现稳步提高，整体员工满意度大幅增长。
我的沟通和协调能力也非常出色。我与部门经理和员工之间建立了良好的工作关系，能够有效地进行双向沟通，理解他们的需求和关切，并积极采取相应措施解决问题。我能够与团队成员紧密合作，确保人力资源部门与其他部门之间的良好协作和信息流通。
作为人事主管，我明白员工是一个组织成功的关键因素。因此，我一直致力于打造正向的员工体验和积极的员工文化。我关注员工的福祉，积极支持他们的个人和职业发展。我相信员工的满意度和忠诚度对于公司的长期发展至关重要。
我对贵公司的声誉和成就非常钦佩，并希望能够为贵公司的发展做出贡献。我相信，在我的领导下，贵公司的人力资源团队将能够取得更大的成就。我期待着与您进一步讨论我的申请，并希望有机会展示我的能力和热情。
再次感谢您抽出时间阅读我的求职信，期待能够有机会与您进一步交流。
祝好！
此致
敬礼
[你的名字]
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在述职报告当中，如何突出工作重点呢？随着新一年的到来，我们也迈入了工作的新阶段，我们应该收心好好写写述职报告了。述职报告能够反映我们的工作期间的各种情况，编辑为您搜集了一些主题相关内容：行政人事主管述职报告，希望大家喜欢本文！
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20xx年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：
一、前台日常工作。主要包括：
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;
4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。、
3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。
从毕业到现在工作两年了，在这两年里有欢笑也有泪水，更多的是成长。这两年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我踏踏实实地做好了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项工作任务，自身在各方面都有所提升，现将这两年的工作情况总结如下：
一、踏踏实实、认认真真的工作态度
两年来，我脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，努力地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何漏洞。
人事专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，不能马虎大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以可以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事档案工作
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋规范化、标准化、有序化；同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
会议管理工作：做好每周例会及部门例会会场的布置，会议纪要的记录、撰谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间学习，提高了自身素质。
三、未来计划
在未来的x-x年内我会继续努力提高自己本岗位工作技能，加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。
尊敬的各位经理，各位同仁：
下午好！
20xx年以来，在集团公司的正确领导及徐总经理的大力支持和指导下，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将我在20xx年的工作情况汇报如下：
一、加强基础管理，创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。两个月来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。组织了员工健康体检等，行政部在接待、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了带头作用。
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作在服务工作方面做到了以下两点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情。
2、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，提高理论水平
“充电”，做到不断补充各方面的知识和深入钻研行政部业务知识。我努力加强自身学习，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，为加强行政监督和管理夯实理论基础。
四、认真履行职责
1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，做了一些切实可行的要求和规定，营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。通过新进员工的培训，初步制定了“全员培训计划”并准备把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.人力资源管理工作:根据各部门和总经理的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内的前提下，协助部门完成人员招聘工作。完成公司人事档案信息的建立完善、人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的造表及上报工作。
五、存在的不足
两个月来，在总经理的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的制度落实不力现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。
六、行政部20xx年工作纲要
20xx年即将到来。在新的`一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20xx年度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
5、在工作计划中，每月都突出-个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
以上是本人在20xx年度任职公司行政部经理的述职报告，敬请各位领导批评指正。
我的述职完毕，谢谢大家。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我于20xx年x月xx日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20xx年x月xx日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。请各位领导评议：
一、个人品行：
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的`努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：
我欣赏王石在"全球通"广告宣传里的一句话："每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度"。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三，主要工作指标完成情况：
招聘工作：全年累计入职16人，离职62人，解除劳动关系5人，目前公司在职员工282人。
培训工作：完成公司级培训20次，培训员工468人次，完成部门级培训42次，培训员工899人次，培训计划完成率98%，全年考取焊接工程师1人，油漆工程师3人，特种作业焊工20人，核级焊工5人，累计换证66人次。
考核工作：13年4月起对营销部、质检科进行考核，并举行干部述职大会一次。
劳资关系：处理劳动争议1起，处理12年遗留公伤争议2起，处理12年遗留可能出现劳动争议/fanwen/1524/人员2人，新签劳动合同16人次，续签劳动合同82人次，公司合同签约率100%，组织员工体检2次。
行政工作：全年撰写下发公司级文件21份，部门级文件24份。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
1、计划性不强。计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。
2、招聘力度不够。招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
3、培训不够系统。由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
4、员工考评工作不到位。员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
自我评价：
1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合我还欠缺。
2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率
行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。
时光荏苒，20XX年即将结束！
自20XX年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。
⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶办-理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴各部门传递人员增补单。
⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
⑵严格考勤制度责任的落实。
⑶加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办-理及补办进行核实查证办-理等等各项工作。
7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。
8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
二、行政、办公室、总务
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办-理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。
6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服务；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。
人事部门的工作其实是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本年度的人事工作总结如下。
一、立场鲜明讲政治
人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。
1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。
2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是的，但我会为每一的“更好”而努力。
三、文明团结修养好，以身作则树榜样
教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。
关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢?但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪恶”
四、勇于科研求创新
探索创新是应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。
总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学校领导所委托的重任。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
一、个人品行：在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在x月份被提升为行政与人事部见习经理。在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
五、奖惩有法奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了年度最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的`工作中还存在很多的不足之处。一、计划性不强计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。二、招聘力度不够招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过xx网和xx招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
自我评价：
1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合我还欠缺。
2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
这一段时间的工作即将要结束。你是怎么对待这一阶段的工作呢？写一份关于岗位的述职报告吧。述职报告是上级与下级之间的思想感情和工作见解交流的渠道。那么你写过岗位述职报告吗？由此，有请你读一下以下的“人事主管述职报告”，请阅读后分享你的朋友！
我于20xx年4月25日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20xx年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。请各位领导评议：
一、个人品行：
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件。在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：
我欣赏王石在"。全球通"。广告宣传里的一句话："。每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度"。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的。才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、主要工作指标完成情况：
招聘工作：全年累计入职16人，离职62人，解除劳动关系5人，目前公司在职员工282人。
培训工作：完成公司级培训20次，培训员工468人次，完成部门级培训42次，培训员工899人次，培训计划完成率98%，全年考取焊接工程师1人，油漆工程师3人，特种作业焊工20人，核级焊工5人，累计换证66人次。
考核工作：xx年4月起对营销部、质检科进行考核，并举行干部述职大会一次。
劳资关系：处理劳动争议1起，处理12年遗留公伤争议2起，处理12年遗留可能出现劳动争议1524起，新签劳动合同16人次，续签劳动合同82人次，公司合同签约率100%，组织员工体检2次。
行政工作：全年撰写下发公司级文件21份，部门级文件24份。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
我是行政人事部xx，xx年6月因工作需要从前厅部培训师调至行政人事部，xx年11月20日起正式被任命为行政主管。下面我向大会作xx年度任职期间的述职报告：
一、主要工作
行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点：
1、做好档案资料（material）的管理工作;
2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等;
3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;
4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等;
5、员工事务工作及其他日常事务工作。
行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都不需要花费8小时。时常有人对我说：jd，真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是一个懒惰的人，不愿意白拿钱不做事，也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作：负责稿件的初审以及网站版块《xx人》、《职场心灵》、《主题专栏》的编辑工作。在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。
对于兄弟部门需协助的事宜，我也尽力而为，如：应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。尽管如此，工作还是很轻松。
二、存在的问题
在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发现了自己的许多不足。
首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时，查阅网上的资料（material），知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的变化，管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管，肩负草拟规章制度的职责，如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。
其次，在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说话太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。
xx年是我在的第四年。个人认为前三年是能力提升最快的阶段，这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同，见的东西也不一样，从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样的改变，我不能确定是好还是坏。同时，由于现实与个人期许上的落差，工作中时常出现焦躁的情绪。
三、xx年目标
总结xx年，我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升，没能有效地履行岗位职责，也没有体会到工作的乐趣，我深感惭愧。面对xx年，心里有太多的迷茫与惆怅，很想作一个明确的规划和表态，又不知从何说起。只给自己一个简单的目标，那就是——不放弃，不放弃自己能好好成长的期盼，不放弃快乐工作的信心，不放弃追求真实与单纯的可能性。
以上是我于xx年度任行政主管期间的述职报告，请予审议。
尊敬的领导：
您好！
公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的`用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年__总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作述职汇报如下：
一、档案资料收集及管理
对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续
到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、考勤报表
结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。
今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。
执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。
四、福利制度开始实施
今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。
每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。
五、进行促销人员的管理工作
自今年__月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是____市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。
六、协助做好招聘与任用的具体事务性工作
包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。
此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。
尊敬的公司领导:
本来按预定计划应该是6月1日到咱公司报道的，因为要处理前公司离岗交接事宜，后延续到6月7日正式到岗。在上班的第一天就已经知道公司领导早已把我的名字入到公司员工名单里了，借此机会就公司领导对我的信任与爱护表示由衷的感谢！
以下就入职以来月工作进行总结、公司目前现状及解决办法、工作计划共三个部分分别陈述如下:
第一部分:工作总结
行政人事工作是一个长久、复杂而系统的工作，一个月的时间对行政人事工作来说可长可短。就目前公司情况来看，这个月的行政人事工作只能算是刚刚起步，根本谈不上规范和完善，可谓是任重道远。本月工作概述:
1)、组织协调员工宿舍搬迁事宜、公司聚餐等；
2)、整理完善了消防安全知识手册，制作成员工消防安全课件，并开讲及现场灭火演练；
3)、起草了《新员工综合能力测试题》、《签卡补充规定》、《宿舍管理办法》、《餐厅管理章程》、《会议章程》、《劳动合同书》。其中前三项正在实施，后三项准备实施。
4)整理《6s管理手册》及相关推进办法和规定，因为种种原因一直没能正式开展。具体开展事项会在工作计划里详细说明。
5)协调处理了食堂员工与老乡住房纠纷、员工与主管的矛盾冲突、老乡拆围墙等突发事件；
6)全套岗位说明书还剩生产部门的各大主管外，其它岗位均已完成；
其他日常行政人事事务就不一一罗列了。整体上来说，此月我的工作主要是熟悉和摸底，也尝试推行了一些规定，但效果甚微，行政人事工作形势严峻。
第二部分:公司目前行政人事现状及解决办法
1)、基础薄弱。公司以前没有真正成立行政人事部门，据我了解，先是有张姐亲自负责，再有吴青接手，后有叶老兼管，均没系统抓好行政人事工作，甚至现在都有员工不知道行政人事部是干什么的，相关事情不知找谁解决。以签卡为例:在我颁布《签卡补充规定》后，员工依然找吴青签，找叶老签，找保安签，就是不找行政人事签。
2)岗位没细分，责权不明确。主要造成的直接结果就是:有的人、有的事没人管，有的人、有的事多个人管，或是在其位不谋其职，或是不在其位乱谋其职，造成管理混乱且容易引发矛盾和冲突。
3)硬件实施不完善。因为是厂房新建的原因，这块问题不是特别突出，随着时间推移可以得到改善。但也非常影响办公效率，和公司形象。以食堂为例:天气炎热，却没空调或电风扇，所以一到吃饭，员工有在宿舍吃的，有在厂区吃的，更多的是在外面吃，残羹剩菜丢在满地都是。
4)公司规章制度不完善、执行力差、缺乏监督及奖惩机制。一个公司没有完善的规章制度是不可想象的，而对规章制度的执行好坏程度直接反映一个公司管理水平的高低。目前我公司的现状就是人管人，人管事，管理者对被管理者没有要求，管事者对事情没有标准，更为重要的一个方面就是缺乏监督和奖惩机制。公司之前的《员工手册》我仔细看过，很多规定都是套话，缺乏可实际操作的量化标准。
5)软件方面建设未起步。这里包括:员工形象、员工精神风貌、团队协作精神和意识、自觉意识、节约意识等等，用一句话可概括为“公司形象”。为什么这么说呢，很简单，客户不说某个员工不行，只会认为公司不行。
解决办法:
一、对于我公司行政人事管理工作作为最高领导，或直接领导要重视，要常抓不懈。在思想上把“只有生产”改变到“生产”和“管理”两手抓。管理搞好了，生产自然而然就上去了。
二、撰写岗位说明书，仅仅是第一步。这只能让员工明白自己是干什么的，但“怎么干?”、“干成什么样?”不清楚。更为重要的一点是要明确“权责”，什么岗位，有那些权利，承担哪些责任；坚决拒绝特权人和特权事，对一切凌驾公司管理规定范围上的人和事、阻碍公司发展进程的、拖后退、考核不合格的、有不良记录的、思想道德有缺陷的等等进行处理，所谓长痛不如短痛。
要做到“一事一标准”、“事事有人管，人人有事管”。举例说明:叶总让行政人事部安装理容镜一事，前前后后找工具就不知道找了多少个人，花了多少时间，最后不得已买了几件需要用的工具才得已完成。工具没人管理、没管理的标准、没使用的标准、没外借记录，所以总要找、总是掉、总需买，没效率还浪费。
三、规章制度这块就相对容易点，只要是涉及到的事情，涉及到的人，制定相应的管理规定，再加上严格的执行和监督，在以适当的奖惩方案而辅之即可。当然还需要注意一点，就是减少人的影响。
四、对于“公司形象”问题，只能缓缓而图之。我的想法是从培训着手、从简单的团队协作开始、从公司例会、部门例会起步、公司上下统一思想、明确目标。有句说的好，世界上难做的两件事就是“把思想装进别人的脑袋”和“把钱从别人的口袋里掏出来”。而这两件事恰恰是我们要做的。
第三部分：本月工作计划
1)、完成岗位说明的撰写，重新构建合理的组织架构图，进一步完善公司的规章制度，做到“一事一规定”，“一事一标准”；
2)、强势而合理的将《6s管理手册》推行下去。这方面还需专门组织会议讨论，各部门统一思想，坚决执行才行；
3)、捋顺行政人事部内部事情，后勤、行政、人事等事项由谁来管理，谁来负责、对谁负责、什么样的标准?
4)、尽快将公司的《员工手册》整理和完善起来，以便管理和培训的落实；
5)、组织员工培训活动，以公司管理规定、团队协作、如何沟通与聆听、公共礼仪、时间管理、执行力等方面为方向。先逐个部门逐个部门开始。然后形成一个培训体系。
6)、就是服从公司领导安排，坚决完成公司领导安排的事项。
以上为我入职一年以来所做所想，我有信心也有能力将行政人事这快的事情做好。经过这个月考察领导对我的情况也应有所了解，多说无益，实实在在的工作才是最好的说明。
尊敬的公司领导：
您们好!
本人于X年X月XX日加入X集团X科技有限公司。自入职至20xx年12月担任XX公司人事行政部经理职务，依托多年人事行政的工作经验，敬业负责的工作态度、热情高涨的工作激情、直接上级的信任和支持，使我工作起来颇为顺畅。回顾两年多的工作，有成绩，也有不足。下面我就以下四个方面进行述职，请公司领导给予指正。
第一部分：09-20xx年所做工作
1、在集团框架内逐步制订及推行了各项规章制度
20xx年8月加入XX公司时，公司处于创立阶段，运作和日常管理工作中需要有法可依，有规可行。在集团框架内，根据XX公司实际，在总部行政人力中心的指导下基本健全了相应的行政人事和其它各部门的规章制度，如：公司组织架构、薪酬职级体系、考勤管理、周会制度、安全消防检查制度、各类应急预案、食堂管理、培训管理等制度，使管理工作逐步规范且在实际执行过程中督促严格执行。
2、人力设计及招聘实施
公司从最初的4名员工到现在360多名员工，是量变同时也是一个质变的过程。行政人事部工作伊始，即把人力设计和人才招聘作为工作第一重点目标。从当地用工环境、工资水平调查到组织架构、员工薪酬职级体系设计，落实到具体的招聘、面试、入职工作，截止到20xx年底之前，基本由X总及我完成。公司的组织架构、人力招聘、薪酬职级设计在根据实际情况不断完善成熟的同时也基本按期推行。在前一年多工作时间里，开设了六个以上的网站招聘窗口，参加人才交流会和校园招聘会数十场，在XX省内各偏远贫穷地区出差四次涉及十几个县市，与一批招聘市场及职介所建立了稳固的合作关系。仅主要管理和技术人员的面试(不含资料收集)即达200人以上。在X年XX月完成了各主要部门经理，如生产、设备、品保、技术部经理招聘及送上海培训工作。X年XX月及XX月完成了部份技术人员和生产骨干的招聘及送上海培训工作。
X年X月工厂投产前，吸取X厂经验教训，针对新工厂员工流失率大、许多生产岗位因技术不熟练需多备人手的问题专门在与我公司关系较好的X市XX镇组织专场招聘会两场，X市XX乡组织专场招聘会一场，极大缓解了公司用工压力，以上招聘的员工部份已成为公司生产骨干。
3、减员增效，推行计件工资
自X年X月开始，由X总牵头，在生产部配合下，公司人事行政部制订了生产部采收、包装班组的计件制工资方案并付诸实施。因本次工资方案前期准备充分、领导重视、生产部各主管推行得力，执行计件工资方案3个月以来，在人均工资水平略降的前提下，包装班组员工人数从100多人减到70多人，而每天包装量从30吨左右到40多吨。真正达到减员增效的目地。至X月中旬，我部门对生产部一、二班组的计件工资方案已获通过并开始试行。
4、培养骨干员工、开展安全与技能培训
在用人方面，不仅把人招的进来，在生产管理中对有责任感有能力的员工更要留得住，公司会提供给员工一个展示自我的平台，针对一个企业中最重要的基层管理人员如班、组长，行政人事部除了X月份申请总部人力中心的经理来公司对预备班、组长员工进行为期天的公司文化、管理制度、班组长素质培训以外，同时按照集团员工异动程序与预备班、组长员工所在部门的经理作充分沟通，与员工本人面对面谈话，了解员工的想法，给予职业定位引导。X月份完成了生产部各班、组长的任命。10月上旬完成设备部各班、组长任命，计划在X下旬完成行政人事部班、组长的任命。
X年X至XX月行政人事部针对员工安全和技能培训计划，外派培训做了包括生产和技术部外派员工X人进行高压容器操作培训，设备部外派员工X人进行高压电工培训，人事行政部外派员工2人进行劳动法规和工伤赔偿培训，外派员工2人进行安全员培训。
内部培训除配合各部门进行2、3级生产技能培训外，一级培训包括2月一次全厂员工入职培训，6月一次外请讲师全厂员工消防安全培训，8月进行一次全厂消防现场演练。
5、行政、后勤保障工作
XX公司在修建期间从最早在X小区租赁一套房开始，随着员工不断增加，各方面后勤保障需求的量和面也随之增大。在行政主管及采购主管到位之前，我负责了食堂管理，车辆管理、保安管理、采购、外联接待工作，部份参与XX厂一、二期环评验收。立足于行政后勤是服务部门，理顺本部门工作，才能确保服务员工，从房屋租赁、食堂管理、上下班交通车安排解决员工的吃饭、睡觉、工作的基本问题到组织员工周末聚餐活动等，虽然限于自己能力，但仍尽力做到更好。投产后行政后勤方面工作较多，其中我主要参与且个人认为执行较好的工作包括：
1、筹划、组织了公司中秋晚会的活动。
2、公司二级及以上员工年度旅游活动。
3、公司废塑料袋(玉米芯、米糠的包装袋)和化学废弃品的处理。特别是化学废弃品的处理，因为主要是熏蒸后残渣和药剂玻璃瓶，环卫局不予处理。前后联系几家化学废弃品处理公司，对方最低要价不低于X元/月，我认为要价太高，再与收购我公司废塑料袋的废品商协商，告知对方如果要继续收购废品必须把代为处理熏蒸残渣和玻璃瓶作为附带条件之一。自X年XX月起，该废品收购商与公司签定了回收协议，除了免费代为处理化学废弃品以外，每月还要向公司付X元的废塑料袋收购款。由此，单化学废弃品处理一项，每年为公司节约近X元。
第二部份：对工作的感悟及对自身的评价
1、对工作的感悟行政人事部工作繁杂，既要求具有专业人力资源工作职能，又要求具有统管整个后勤工作的细致。这就更要求自己不管是人力资源专业知识、还是沟通协调的能力、服务一线部门的意识等都要同样出色。在公司职业定位方面，我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野不同，思考问题的角度不同，那么就要求自己站在领导的位置上去思考问题，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的，才能真正为领导分忧、减压。入职两年多来，我自信能站在分公司全局观念上协助我的直接上司X总进行内部管理，做为行政人事部经理特别是人事方面是参与到了公司的发展规划当中的，除了做好领导交予的任务，向领导解决问题的方案和建议也是行政人事部经理的职责和义务。
2、对自身的评价
在公司两年多的时间里，我经常对自己开展“批评与自我批评”，作为公司的枢纽部门，却还未真正起到枢纽的作用，经总结本人有以下不足：
1、人力资源工作要求我原则性强，行政工作要求我平衡意识强，将这两项较好的结合，我还有所欠缺。
2、在工作中有时容易脾气急躁，心态不够端正，遇到问题，不够冷静。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通还不是很到位，影响工作效率。引用某本书上的一句话：“效率不高的根本原因不在流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。”道出了沟通的关健环节，在今后工作我要时刻用这段话来提醒自己，加强沟通。
第三部分：工作中存在的主要问题
1、招聘力度不够
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之我公司行业的特殊性，特别是设备部制冷工等专业性较强的岗位，需要我们通过多种渠道进行筛选，需要我们专职的招聘人员开展工作，但目前行政人事部一方面必须经手的日常事务较多，一方面工作能力有待提高，个别招聘难度大的岗位，不能及时招聘到位，造成专业人才人员短缺，给部门正常生产带来影响。
2、培训不够系统
因公司正处投产半年的紧张时期，各项工作都在逐步完善中，培训教员的专业度和方式方法有待提高，造成公司的二、三级培训体系不够夯实，和预期效果有些差距。由于部门事务性工作繁忙，还未能建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，考核合格方可晋升等。
3、消防、安全和日常违纪事件处理还不成体系，执行力度不够制度建立了，标准要求了，但执行情况如何，就给管理工作打了折扣，管理中的PDCA(计划、执行、检查、反馈)，我部门还做的远远不够，还未真正建立督导、执行等工作体系。
4、员工的考评工作不到位
员工转正、晋升、加薪、调岗等的考核工作还未建立，目前处于主观意识决定结果的处理方法上，还未真正通过量化、客观的数据周密细致的全面考评。
5、行政、后勤服务水平还有待提高
除了公司提供的硬件基础(美观卫生的宿舍楼、设施齐全的食堂、图书室、网吧、桌球室、乒坛球室、健身房、卡拉OK，)，更重要的是软件系统(行政后勤人员的服务意识，本部门的工作推动执行、与各部门的沟通交流、了解员工的正当需求并及时解决)还要有大幅度的提高。
行政部是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，也是各职能部门之间联系的纽带，起着沟通上下，协调左右，联系各方，照应内外的作用。一年来，行政部全体同志在校领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，充分发挥团队精神，努力创新，顺利地完成了各项任务。现将工作情况述职如下：
一、增强服务意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶
一年来，行政部加大了对部门教职工的教育力度，以各种活动为载体，在为学校举行的各种大型会议和活动的服务中，提高教职工的服务意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。
二、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作规范化。
1.规范了各种办公文件的收发、登记与处理，做到了学校发文行文规范、表达准确。同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的情况反映得到及时的传达和落实。
2.协助校长拟订学校计划和总结，起草各种规章制度。本期以来为迎接重庆市渝中区教研机构建设和教研工作督导评估起草了《学校自查报告》，拟订了《学校引进区外优秀人才实施办法》、《学校教职工奖金、津贴发放办法》、《学校关于规范竞赛组织和资料征订办法》、《学校档案鉴定销毁制度》等一系列规章制度，对学校工作的规范化起到了一定的推动作用。
三、搞好协调和服务工作，力保学校工作顺利开展。
近两年来，学校的各方面事业发展很快，各种会议、交流考察、考试阅卷、学校设施设备改造等比较频繁。因此协调好学校与上级部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关系，是关系到学校各部门高效运转、学校对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门和联系纽带，行政部在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人、财、物发挥出了效益。
四、积极组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的专业技能。
本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参加微软公司培训会、中国图书馆组织的图书机读目录分类管理培训和区档案局组织的档案管理培训，收效良好。
总之，一年来在学校各部门的支持和鞭策下，行政部教职工的服务意识明显增强，工作作风有了进一步的改进，行政部工作质量和效率也得到不断提高。当然行政部工作头绪多，比较繁杂，疏漏之处在所难免。在今后的工作中我们将努力改正不足，锐意进取，不断创新，为全校教职工提供更优质的服务，创设更优良的教育教学环境。
尊敬的公司领导：
您们好！
本人XXX于XXXX年X月XX日加入XXXX集团XXX科技有限公司。自入职至20XX年12月担任XX公司人事行政部经理职务，依托多年人事行政的工作经验，敬业负责的工作态度、热情高涨的工作激情、直接上级的信任和支持，使我工作起来颇为顺畅。回顾两年多的工作，有成绩，也有不足。下面我就以下四个方面进行述职，请公司领导给予指正。
第一部分：xx-xx年所做工作
1、在集团框架内逐步制订及推行了各项规章制度
xx年8月加入XX公司时，公司处于创立阶段，运作和日常管理工作中需要有法可依，有规可行。在集团框架内，根据XX公司实际，在总部行政人力中心的指导下基本健全了相应的行政人事和其它各部门的规章制度，如：公司组织架构、薪酬职级体系、考勤管理、周会制度、安全消防检查制度、各类应急预案、食堂管理、培训管理等制度，使管理工作逐步规范且在实际执行过程中督促严格执行。
2、人力设计及招聘实施
公司从最初的4名员工到现在360多名员工，是量变同时也是一个质变的过程。行政人事部工作伊始，即把人力设计和人才招聘作为工作第一重点目标。从当地用工环境、工资水平调查到组织架构、员工薪酬职级体系设计，落实到具体的招聘、面试、入职工作，截止到20XX年年底之前，基本由X总及我完成。公司的组织架构、人力招聘、薪酬职级设计在根据实际情况不断完善成熟的同时也基本按期推行。在前一年多工作时间里，开设了六个以上的网站招聘窗口，参加人才交流会和校园招聘会数十场，在XX省内各偏远贫穷地区出差四次涉及十几个县市，与一批招聘市场及职介所建立了稳固的合作关系。仅主要管理和技术人员的面试(不含资料收集)即达200人以上。在XXXX年XX月完成了各主要部门经理，如生产、设备、品保、技术部经理招聘及送xx培训工作。XXXX年XX月及XX月完成了部份技术人员和生产骨干的招聘及送上海培训工作。
XXXX年X月工厂投产前，吸取XXX厂经验教训，针对新工厂员工流失率大、许多生产岗位因技术不熟练需多备人手的问题专门在与我公司关系较好的XXX市XX镇组织专场招聘会两场，XXX市XX乡组织专场招聘会一场，极大缓解了公司用工压力，以上招聘的员工部份已成为公司生产骨干。
3、减员增效，推行计件工资
自XXXX年X月开始，由X总牵头，在生产部配合下，公司人事行政部制订了生产部采收、包装班组的计件制工资方案并付诸实施。因本次工资方案前期准备充分、领导重视、生产部各主管推行得力，执行计件工资方案3个月以来，在人均工资水平略降的前提下，包装班组员工人数从100多人减到70多人，而每天包装量从30吨左右到40多吨。真正达到减员增效的目地。至X月中旬，我部门对生产部一、二班组的计件工资方案已获通过并开始试行。
4、培养骨干员工、开展安全与技能培训
在用人方面，不仅把人招的进来，在生产管理中对有责任感有能力的员工更要留得住，公司会提供给员工一个展示自我的平台，针对一个企业中最重要的基层管理人员如班、组长，行政人事部除了X月份申请总部人力中心的XXX经理来公司对预备班、组长员工进行为期XX天的公司文化、管理制度、班组长素质培训以外，同时按照集团员工异动程序与预备班、组长员工所在部门的经理作充分沟通，与员工本人面对面谈话，了解员工的想法，给予职业定位引导。X月份完成了生产部各班、组长的任命。10月上旬完成设备部各班、组长任命，计划在X下旬完成行政人事部班、组长的任命。
XXXX年X至XX月行政人事部针对员工安全和技能培训计划，外派培训做了包括生产和技术部外派员工X人进行高压容器操作培训，设备部外派员工X人进行高压电工培训，人事行政部外派员工2人进行劳动法规和工伤赔偿培训，外派员工2人进行安全员培训。
内部培训除配合各部门进行2、3级生产技能培训外，一级培训包括2月一次全厂员工入职培训，6月一次外请讲师全厂员工消防安全培训，8月进行一次全厂消防现场演练。
5、行政、后勤保障工作
XX公司在修建期间从最早在XXX小区租赁一套房开始，随着员工不断增加，各方面后勤保障需求的量和面也随之增大。在行政主管及采购主管到位之前，我负责了食堂管理，车辆管理、保安管理、采购、外联接待工作，部份参与XX厂一、二期环评验收。立足于行政后勤是服务部门，理顺本部门工作，才能确保服务员工，从房屋租赁、食堂管理、上下班交通车安排解决员工的吃饭、睡觉、工作的基本问题到组织员工周末聚餐活动等，虽然限于自己能力，但仍尽力做到更好。投产后行政后勤方面工作较多，其中我主要参与且个人认为执行较好的工作包括：
1、筹划、组织了公司中秋晚会的活动。
2、公司二级及以上员工年度旅游活动。
3、公司废塑料袋(玉米芯、米糠的包装袋)和化学废弃品的处理。特别是化学废弃品的处理，因为主要是熏蒸后残渣和药剂玻璃瓶，环卫局不予处理。前后联系几家化学废弃品处理公司，对方最低要价不低于XXXX元/月，我认为要价太高，再与收购我公司废塑料袋的废品商协商，告知对方如果要继续收购废品必须把代为处理熏蒸残渣和玻璃瓶作为附带条件之一。自XXX年XX月起，该废品收购商与公司签定了回收协议，除了免费代为处理化学废弃品以外，每月还要向公司付XXXX元的废塑料袋收购款。由此，单化学废弃品处理一项，每年为公司节约近XXXXX元。
第二部份：对工作的感悟及对自身的评价
1、 对工作的感悟 行政人事部工作繁杂，既要求具有专业人力资源工作职能，又要求具有统管整个后勤工作的细致。这就更要求自己不管是人力资源专业知识、还是沟通协调的能力、服务一线部门的意识等都要同样出色。在公司职业定位方面。努力向上，即便前进一小步也有新高度。按我的理解，高度不同，视野不同，思考问题的角度不同，那么就要求自己站在领导的位置上去思考问题，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的，才能真正为领导分忧、减压。入职两年多来，我自信能站在分公司全局观念上协助我的直接上司X总进行内部管理，做为行政人事部经理特别是人事方面是参与到了公司的发展规划当中的，除了做好领导交予的任务，向领导解决问题的方案和建议也是行政人事部经理的职责和义务。
2、对自身的评价
在公司两年多的时间里，我经常对自己开展“批评与自我批评”，作为公司的枢纽部门，却还未真正起到枢纽的作用，经总结本人有以下不足：
1、人力资源工作要求我原则性强，行政工作要求我平衡意识强，将这两项较好的结合，我还有所欠缺。
2、在工作中有时容易脾气急躁，心态不够端正，遇到问题，不够冷静。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通还不是很到位，影响工作效率。引用某本书上的一句话：“效率不高的根本原因不在流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。”道出了沟通的关健环节，在今后工作我要时刻用这段话来提醒自己，加强沟通。
第三部分：工作中存在的主要问题
1、招聘力度不够
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之我公司行业的特殊性，特别是设备部制冷工等专业性较强的岗位，需要我们通过多种渠道进行筛选，需要我们专职的招聘人员开展工作，但目前行政人事部一方面必须经手的日常事务较多，一方面工作能力有待提高，个别招聘难度大的岗位，不能及时招聘到位，造成专业人才人员短缺，给部门正常生产带来影响。
2、培训不够系统
因公司正处投产半年的紧张时期，各项工作都在逐步完善中，培训教员的专业度和方式方法有待提高，造成公司的二、三级培训体系不够夯实，和预期效果有些差距。由于部门事务性工作繁忙，还未能建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，考核合格方可晋升等。
3、消防、安全和日常违纪事件处理还不成体系，执行力度不够 制度建立了，标准要求了，但执行情况如何，就给管理工作打了折扣，管理中的PDCA(计划、执行、检查、反馈)，我部门还做的远远不够，还未真正建立督导、执行等工作体系。
4、员工的考评工作不到位
员工转正、晋升、加薪、调岗等的考核工作还未建立，目前处于主观意识决定结果的处理方法上，还未真正通过量化、客观的数据周密细致的全面考评。
5、行政、后勤服务水平还有待提高
除了公司提供的硬件基础(美观卫生的宿舍楼、设施齐全的食堂、图书室、网吧、桌球室、乒坛球室、健身房、卡拉OK，)，更重要的是软件系统(行政后勤人员的服务意识，本部门的工作推动执行、与各部门的沟通交流、了解员工的正当需求并及时解决)还要有大幅度的提高。
计划是日常创作的行动指南，是我们能够取得进步的可靠系统。为了保证工作客户要顺利进行我们应该要根据情况去制定相关方案了。好的方案可以协助我们协调工作，并提高工作效率。如何去写一篇方案呢？小编经过整理，为你编辑了副主管求职信，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
快消品业务员个人简历模板
在个人简历的筛选上，不同性质的企业对个人简历的要求不同，喜好也不同。因此，求职者在编写个人简历的时候，还需要迎合企业的喜好，重视企业所重视的。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 畲族 年 龄： 28
婚姻状况： 已婚 专业名称： 生物技术
主修专业： 生物学类 政治面貌： 党员
毕业院校： 龙岩学院 毕业时间： 2013年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 三年以上 身 高： 158 cm 体重：50公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县
求职意向
期望从事职业： 行政，人事，客服 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 三天内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 龙岩学院 ( 2009年9月 - 2013年6月 )
专业名称： 生物技术 学历： 本科
培训经历：
工作经验
公司名称： 福建天泉药业股份有限公司 ( 2014年3月 - 2017年2月 )
所属行业： 制药·生物工程 公司性质：
职位名称： 化验员
工作描述： 负责产品的入厂检验
公司名称： 海力健生物科技有限公司 ( 2013年3月 - 2014年2月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质：
职位名称： 业务员
工作描述： 推销公司产品
公司名称： 龙泰安生物科技发展有限公司 ( 2012年7月 - 2012年8月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质：
职位名称： 科研人员
工作描述： 负责新产品的研究开发工作
公司名称： 福州永和大王 ( 2010年1月 - 2010年2月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质：
职位名称： 兼职-收银员
工作描述： 负责餐厅就餐人员的点餐工作
自我评价
自我评价： 本人性格开朗，思想上进，勇于进取，富有活力。具有良好的沟通能力，能较好的与人交流。对待工作认真负责，积极主动，责任心强。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：影响个人简历在求职中成与败的因素有哪些
个人简历是求职者用来求职的敲门砖，能够让个人简历发挥其作用得到用人单位的认可，则求职的成功率就会大大的提高。个人简历的'筛选阶段的是求职的第一阶段，简历的成功与否关系求职的成功与否。在编写个人简历方面，那些重要的基本要素关乎简历简历的成败，那么影响简历成败的要素有哪些呢?
一，个人简历本身的质量
首先最为重要的一个要素就是个人简历本身的写作质量，比如说个人简历中的一些事项描述、写作风格、简历的设计结构，还有个人简历中一些错误显现等等。这些也就是简历在编写上的质量，好的简历能够以简洁的语言描述让对方更好的阅读。
二，简历对求职职位的适合度
用人单位在求职中都会限定职位的要求，比如说技术部的部门主管对外招聘，会要求有一定的工作经验、有较高的专业技术能力等等。求职者所编写的个人简历，内容写的再好，设计的再美观，如果个人的能力并不符合用人单位的招聘职位需求，同样不能被录取。例如，应聘广告部的美工设计人员，却是一个法律专业的人才，对美术、设计都不懂，肯定是不能被录取。
三，简历的投递
个人简历在求职中能不能成功，还有一个非常重要影响因素，那就是简历的投递。投递个人简历很有讲究，一方面要注意投递的时间，要在对方招聘的期间。 另一方面则要注意投递的方式，不同的投递方式需要注意的要点也不同。如果简历投递没有把握好，错过了用人单位筛选的时间，那也就预示着失败。
尊敬的招聘官：
您好，很感谢您百忙之中审阅。我相信，如果您肯在我的这封信上多花几分钟的时间，我们将不会仅拥有一面之缘。这次有缘的机会我期望的职位是财务主管或者会计主管。
首先向您简单地介绍一下我自己。我叫余蒙丹，出生于商务英语、计算机、心理学、商务谈判、文学等知识，曾获得校一等奖学金。学习之余，我也积极参加学校的社团活动。国际会计准则以及商务英语等知识。最重要的是，我在infosys学到了什么是团队精神。20xx年3月，我加入了阳光财产保险股份有限公司宁波分公司，职位是会计主管，在这里我更系统的学到了预算管理等财务知识以及最先接触到了人员的管理。
现将我的核心竞争力汇报如下：
1、我有扎实的基本功，我在我的学习和工作期间都没有虚度光阴，而是比同龄人更努力，这也是我为什么期待比自己本身年龄段和资历更高的职位。
保险行业并了解国际商务行业。其中我最熟悉的部分是财务共享。因为我有四年的这方面的职业经历，我在这方面会比较得心应手。但是我也愿意尝试其他有发展前景的工作内容。
3、我希望我的理念跟您是契合的。
我未来较强的学习能力和执行能力以及客户服务意识。一个企业和一个管理者能否成功，靠的是宾至如归的客户服务意识。这个意识，我认为是最重要的。而我也具备这些基本的素质。
我最佩服的企业家马云认为一个成功的领导者要有胸怀、眼光、远见。这点我也十分赞同。我最崇拜的人是曹操，我觉得他就是个有胸怀、眼光、远见的人。他的精髓就是宁教我负天下人，休教天下人负我。我的理解是：首先，他是个人能力非常强的人;其次他有包容所有人才的胸怀，天下人负我也没关系;再次他非常有眼光和远见，他与刘备饮酒时就提出了天下英雄只有他和刘备，意思是他们会分割天下。
我为什么期望加盟您的公司，是因为我期望您的公司文化是跟我的理念是契合的。我是个感恩的人，如果我加入了贵公司，并且贵公司给我提供了足够的发展空间，我愿意为您工作到退休以后。
尊敬的招聘官：
您好！
很感谢您百忙之中审阅。我相信，如果您肯在我的这封信上多花几分钟的时间，我们将不会仅拥有一面之缘。
20xx年自江西财经大学毕业至今已有xx，其中美的工作时间占了7年。在美的，我历任财务主管、财务经理及有美的特色的销售公司监事。美的业务发展迅猛，当然收入不错，让我在广州早早买了房，也有了些积蓄。尽管如此，我未曾后悔离开美的。因为，离开美的之后，我才真正认识到了自己的不足，我才能为我将来的职业生涯早做打算。我没有中级会计职称。原因很简单，美的没有需要过，我没有对其准备过。会计是一门实务性学科，需要在实践中不短总结、完善和发展。去年在做投资的间隙，我准备了一下注会考试，准备的不充分，会计55分，经济法59分。没什么遗憾的，过了，不一定代表具有这个水平，有时可能仅仅是幸运光顾了一下而已；没过，不一定代表没有这个能力。人，需要的是这份自信。我的水平，我相信不会在中级之下，而且，以我美的7年财务经理工作经验，任何之前我未曾接触的财务工作，假日时日，没有我搞不熟摸不透的。
xxx
xxxx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
感谢您百忙中垂阅我的自荐书，为一位满腔热情的青年开启一扇希望之门，相信我一定不会让您失望。在此，我向贵单位毛遂自荐。
我来自一个普通的工人家庭，从小就养成了勤劳、朴素、肯吃苦的生活习惯。在学校各阶段的学习，让我具备了丰富的文化知识，提高了学习能力。认真的工作作风。在此次招贤之际，我有信心胜任即将从事的工作。
"德才兼备"，德重于才，无德则无才。我认为，工作的内涵是奉献，外延才是满足自己，是索取。无论是在企业单位还是事业单位，努力工作始终是本分。多为人，多为集体，少为己，才不愧为优秀人才。新世纪新形势新变化，唯"德"不可变。
对新事物接受能力强是我们青年一代的优点，我具备一定的电脑操作知识，能够熟练操作Windows各版本系统，能够熟练使用Excel、Word等Office软件，为日后工作、学习效率的提高创造了良好条件。
我毕竟还年轻，在生活阅历和工作经验上都十分的浅薄，但我有信心在今后的工作中尽快克服掉年轻人的浮躁和粗心，稳扎稳打，努力完善自己。
我诚挚的希望，我能成为贵单位的一员，我将以满腔的热忱，倾尽全力为贵单位的事业发展，贡献自己的一份力量！
最后，祝贵单位宏图事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的王处长：
您好 今日我在青岛农业大学招生信息网上看到上海市第一建筑有限公司在建筑安装设备专业上招聘人才，贵公司具有房屋建筑工程施工总承包特级资质，被上海市人民政府授予“建设先锋”称号。并连续六年进入上海建筑企业综合实力考评前三名之列。同时是培养土木工程施工“卓越工程师”和“项目经理人”的摇篮。
我是本科应届毕业生，在校学习的是建筑环境与设备工程专业，在寒暑假期间参加建筑工地上的实习，对暖通方便有一定的认识，并获得工地经理的赞扬，在校期间老师带领我们进行了认知和生产实习，对本专业的延伸方向也有初步的接触。
本人活泼开朗，喜欢与人交流，爱交朋友，能够妥善处理好自己的学习生活人际之间的问题，喜欢运动，闲暇的时候看看文学书。有很强的集体主义荣誉感，善于组织活动，有一定的组织能力，对他人能够从对方角度考虑，没有十足的把握不去做一件事，做事认真，力求完美，具有很强的上进心和不服输的精神，能够坚持，吃苦耐劳，对新事物的接受能力较强，善于发现身边的事物，敢于挑战，适合攻坚。在安全意识上很高，很容易适应一个新的环境，对一些技术性较强的的工作愿意并且可以投入自己所有的激情去做。
我应聘的是暖通工程师岗位，这正是我大学四年所学的专业，在这个专业我有很强的热爱之情。平时做事我总是做到细致的考虑，把没一件事都当作与我切生关系密切的事来做，为了完成目标我可以加班加点。从小在农村长大农活做的比较多，曾今干过搬运工，对吃苦方面我可以接受比较严酷的环境。做事总爱提前把计划想好，积极性很高，在工作开始的时候就能够很有调理的一步步做下来，能够比别人早起晚睡，多找点知识补充自己在专业实践中的不足。在大学我担任学校国旗班的训练手，能够和我的队友相互合作为了一个队伍的发展放弃了许多东西，喜欢同他人合作听听别人的意见，善于思考。同时在校运动会期间我带领学院方队进行为期一个月的训练任务，我把这训练当作自己的工作，不仅取得了好成绩，而且还赢得了赞扬和尊重。
此致
敬礼！
年月日
地址：
联系电话：
尊敬的校领导：
您好！我是一名即将毕业的大学生，怀着一颗求知的心和对未来的期待，我怀着激动的心情写下这封求职信，希望能够得到您的关注和支持。
我想要感谢您给予我写这封求职信的机会。作为一名学生，我一直以来都努力学习，希望能够在毕业之后为社会做出一点贡献。在校期间，我不仅取得了优异的成绩，还积极参与各种课外活动，培养了自己的领导能力和团队合作精神。我相信这些经历能够让我更好地适应未来的工作环境。
我对贵校的岗位非常感兴趣，我相信自己具备良好的专业知识和扎实的基础，能够胜任这个岗位。我拥有较强的学习能力和沟通能力，能够快速适应工作中的挑战；同时，我也有很强的责任心和团队合作精神，能够积极配合同事完成工作任务。我相信在您的指导和鼓励下，我一定能够发挥出自己的潜力，为贵校做出积极的贡献。
除了专业知识和技能外，我还具备自身的优势和特长。我性格开朗、乐观向上，善于与人沟通、交流，能够快速融入团队，并且喜欢与同事分享工作中的心得和经验，相信这些优势将有助于我更好地融入贵校的工作环境，与同事们共同努力、共同进步。
我想再次表达我对贵校的热爱和赤诚，我期待着能够获得您的认可和支持，能够加入贵校的团队，与各位同事共同努力，为实现贵校的宏伟目标贡献自己的力量。愿我的热情和努力能够得到您的认可，期待着您的回复。
再次感谢您抽出宝贵的时间阅读我的求职信，期待着尽早收到您的回复！
此致
礼！
敬上
XXX
尊敬的领导：
您们好!
我叫许慧瑶，目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。
我个人情况如下：
1.自我介绍
在公司工作近半年了，积累了一些实践经验，对公司的营运也有了一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。这看起来是一个简单到不行的加法，但实行起来是要有惊人的毅力的!其实，说白了，人人都可以成功，经营企业也是一样的道理。通过不断地学习，让我获得了知识，增长了自信，当然不足的地方我加以修正，同时从不同的角度上去提升自己!
做一行就要专一行，这是我进来公司以后最明确的一句话!慢慢的，我喜欢上了这门行业，开始逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英!正所谓，没有目标又何来成功。
一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对未来的挑战，我怀揣着满腔热情，希望得到不断地升华，希望得到各式各样的历练，成就一个不一样的我!
2.职位申请
在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能加入技术二部。
相信，在这日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，一定能够在技术部，在日后的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭尽我所能先出的才智，完成好每一件工作。
我会怀着：
我学到什么?
我哪里可以变得更好?
现在还有哪些事情可以变得更完美?我如何以最短时间得到我要的结果，同时又享受过程?
我寻找到我要的答案了吗?
这些问题，更好的服务于公司，服务于大家!
殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台，我会用真诚、上进和充满激情的心来回报一份惊喜!
希望公司领导能给我这次机会!公司蓬勃发展，蒸蒸日上!
此致
敬礼!
自荐人：许慧瑶
自荐时间：20XX年01月12号
尊敬的招聘经理，
我写此信是为了表达我对贵公司员工关系主管职位的浓厚兴趣，并希望能够有机会加入贵公司的团队。
请允许我简单介绍一下自己。我是一名在员工关系管理领域拥有丰富经验的专业人士，具有多年从业经验，并在多个知名公司中担任过员工关系主管的职位。我对员工关系的重要性充满热情，并不断寻求获取新的知识和进一步提升自己的能力。
作为一名员工关系主管，我相信一个良好的员工关系对于公司的发展至关重要。我致力于创建和维护一个和谐的工作环境，并且始终关注员工的需求和福利。我与员工保持密切的联系，了解他们的问题和关切，并提供必要的支持和解决方案。我也在团队建设方面表现出色，促进员工之间的合作和良好的沟通，并通过培训和活动来提高员工的技能和士气。
我擅长处理员工投诉和冲突，并且始终保持中立和公正。我有丰富的协商和解决问题的经验，能够妥善处理复杂的人际关系和敏感的情况。我熟悉劳动法和公司政策，并能够确保公司的行为符合法律和道德的标准。我也具备卓越的谈判和沟通技巧，能够代表公司与工会和其他相关方进行良好的合作。
除了我在员工关系管理方面的专业知识和技能，我也具备强大的领导力和组织能力。在过去的工作中，我领导着一支由多名员工组成的团队，并成功地实施了各项人力资源计划和策略。我善于与各级管理人员合作，并能够就员工关系问题提供专业的建议和指导。
我对贵公司的发展和文化深感兴趣，并希望能够为贵公司的员工关系管理做出贡献。我相信我的经验和能力使我成为理想的员工关系主管，并能够为公司带来积极的影响。
衷心希望能够有机会与您进一步交流，以便进一步展示我的能力和热情。请在接下来的面试中给予我一个机会，我将会给予您一份详细的工作计划，以展示我如何帮助贵公司改善员工关系和推动公司的发展。
谢谢您花时间阅读我的求职信。期待能够尽早收到您的回复，并有机会进一步探讨我的应聘。
真诚地，
XXX
在平时的生活中，大家都会有需要写方案范文的时候，方案范文应用于各种场合，优秀的方案是什么样子的？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“优质范文：人事主管述职报告（一篇）”，希望能对您有所帮助，请收藏。
现就我一年来所做的主要工作向各位领导各位同仁述职：
1.思想方面，在本职岗位上认真积极学习贯彻公司各项方针政策，认真领会企业稳定发展的'重要性，遵守国家的法律法规和公司各项规章制度，恪尽职守忠于企业。
2、劳动关系管理方面，今年是《劳动合同法》实施的第x年，按照公司《人力资源管理基本规范》及《劳动合同法》实施细则认真做好员工入职、在职、离职过程中的各项管理工作，全年无劳动争议纠纷案件发生。
3.按照年初《关于改革和增加工资的的方案》对1200人进行了40-120元不等的增资，人均增资105元。逐步提高重点岗位待遇，完成了对主办科员、大学毕业生每月100元的增资。
4.合理配置人力资源。按照《xxx有限公司人力资源管理基本规范》认真做好各单位、各岗位人员的合理调配；认真做好各类人员的招聘工作，面向社会招聘营销人员5名，财会人员6名，参加xx院校“双选会”新招20xx届品学兼优、专业对口的院校学生12名。
5.结合公司《薪酬管理暂行实施办法》，初步拟定了《关于实施内部技术和管理等级工资制的暂行规定》的方案，培养员工成长发展实行“双阶梯”晋升模式，一条是技术路径，在本专业领域继续发展，包括技术型员工、技术型高级员工、非干部管理型员工；一条是管理干部路径，员工可实现向管理阶梯的晋升。
各位领导，各位同仁，虽然做了以上工作，如果说有一点成绩的话，也是在公司领导的关怀指导下，在同事以及各位职工代表的关心支持下，在本部门人员和全体劳资人员共同努力下所取得的，但是，离公司的要求还有一定的差距，比如工作还不够积极主动，考虑问题不够深入细致，深入基层不够，沟通协调能力不够等等，这与我本人的能力有直接联系。这些不足都是值得我在今后的工作中引起足够的重视和改正。
以上是我的述职汇报，不足之处敬请大家批评指正，我衷心感谢各位职工代表在工作中给予我的关心和支持！
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尊敬的珠海各学校：
您好！
真诚地感谢您在百忙之中浏览这份求职材料。这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解与帮助。在此，请允许我向您毛遂自荐。
我叫曹立群，xxxx年7月5日，我毕业于四平师范学院历史学教育专业，获史学学士学位。毕业后一直在吉林省首批办重点高中延边二中从事历史教学工作，现为中教一级教师。
参加工作以来，我努力做好历史教师工作。从xx98年起，连续六年一直被评为校优秀教师。20xx年被评为州先进工作者。下面我从教学、教育、教育科研和继续教育四个方面向您介绍一下自己。
一、教学方面：
从教以来，本着对学生负责、对学校、对和国家负责的，以全部精力投入到教学中去。教学工作曾多次受到校、州、省的表彰，表彰情况如下：
20xx年12月，在吉林省中小学《在现代教育技术环境下实施素质教育的新型课》评选活动中，所讲的课《帝国主义瓜分的狂潮》被评为新型课一等奖。
20xx年9月，在吉林省高中历史学科教学综合素质评比活动中获二等奖。
在从事教学工作的过程中，为了提高教学效果，我注意把现代教育技术与历史教学结合起来，为此，我边钻研教材边学习制作多媒体课件，所作课件多次在州、省、国家获奖，获奖情况如下：
xx98年12月，制作的多媒体课件《北伐战争胜利》在全州电教教材评选中获一等奖。
xx99年5月，制作的课件《第二次世界大战复习》在吉林省首届历史学科计算机辅助教学大赛中，获一等奖。
xx99年，在国家教育科学研究活动中，制作的多媒体辅助教学课件《可爱的家乡延边》获一等奖。
20xx年，制作的多媒体课件《情系延边》在东北三省中学历史学科现代信息技术教学研讨会上，被评为一等奖。
20xx年，制作的英语课件《Britain and Ireland》入选全国多媒体课件大赛，其中参赛作品400多件，入选作品35件。
xx99年以来，多次参加学校组织的对教师进行的信息技术培训，曾给学校的全体教师讲过Animator、Flash、Authoware软件的使用，另外我在本学期的高一历史组组内集体备课时，给组内另外三位老师讲怎样用Flash、Photoshop软件制作历史课件，受到历史教研组组长和各位老师的一致好评。
二、教育方面：
积极指导学生参加各种课外竞赛活动，xx99年在全国中小学生爱国主义知识教育竞赛活动中,荣获优秀指导教师奖20xx年在全国中小学生庆祝共产知识教育活动中荣获优秀指导教师奖。
三、教研方面：
1、撰写论文。从教以来边从事教学工作，边注意教育、教学方面的经验教训与案例，并写成论文。
xx98年6月，论文《课外活动与历史课堂教学结合实例剖析》被城市出片社收入《优秀教改教学经验论文集》。
xx98年8月，编写的《延边德育教育资源分布及开发利用》一书，被州档案局、州档案学会评为档案信息开发成果一等奖。
20xx年6月，论文《现代教育技术与历史教学中的创新教育》被教育情报研究会学术委员会评为优秀成果一等奖。
20xx年，论文《创新教育中现代教育技术的应用》被编入文联出版社出版的《教师丛书》第一辑《历史课学生创新能力培养研究》中。
2、参加课题研究。参加工作以来，积极参加科研课题的研究。
xx99年，被聘为全国教育科学“xx”规划国家教委重点研究课题《教育信息资源的优化配置与高效开发》的子课题《边疆少数民族地区教育信息资源的合理配置与高效开发》课题组成员，承担《延边德育教育资源的分布及开发利用》课题的研究。20xx年，参加编写了校本教材《情系延边》，现已出版，获学生好评。
20xx-20xx年，参加了中央教科所课程教材研究中心的“xx”科研课题“历史学科创新能力培养”的研究，科研成果论文《创新教育中现代教育技术的应用》被编入文联出版社出版的《教师丛书》第一辑《历史课学生创新能力培养研究》中。
现在正参加另一国家级课题——“现代教育技术与各学科整合”的研究。
四、继续教育：
20xx年1—2月，在全国现代教育技术培训中心参加现代教育技术培训。20xx年7月——20xx年2月，参加了东北师范大学历史系世界史专业研究生课程进修班的学习，现已结业。20xx年11月，考取东北师范大学历史系教育硕士（学科教学）。
鉴于毕业六年来的教育、教学实践经历，我相信自己能够从事好重点高中的历史教学和班主任工作。特别是多年制作课件和站的经历，使我一定能使贵校的学科教学与现代教育技术整合上一个新的台阶。如果您给我一个发展的机会，我会以一颗真诚的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵校。
手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵校的一名历史教员！
若承蒙赏识，请拨打电话xxxxx，或用电子邮件xxxxx与我联系，查看下面址，您可以进一步了解我，恭盼回音。
最后，衷心祝愿贵校事业发达、蒸蒸日上！同时感谢“e职独秀人才”的大支持！
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
毕业后，由于在竞争招聘中惨遭淘汰，所以我进入了代课教师的队伍。转眼间，从事教学工作已经四年了。尽管是一个代课教师，但在教育教学中，我始终抱着一颗全心全意为学生，为家长服务的心来做好学校交给我的任务，我想，就从以下几个方面来作一下自我评价。
一、思想认识方面。在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表；在思想上严于律己，热爱教育事业，时时以一个教师的身份来约束自己，鞭策自己；我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
二、教学工作方面。每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念是绝不打无准备的仗。在备课过程中认真分析教材，吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论，科学的教学方法及先进的现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流，自主探究，勇于创新等能力。另外，在搞好教学工作的同时，我还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流。
三、遵守纪律方面本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、科研方面我和同事经常互相学习，探讨一些在教育教学中所遇到的困惑和解决的策略。因为是代课教师，外出学习的机会较正式老师来说是很少的，但我从不轻易放弃任何一次外出学习的机会，把握每次的报告讲座机会，空余时间便见缝插针地翻阅一些教育教学杂志，这使我的教育教学能力得到了较大的提高。
经过四年的代课生涯，我明白，尽管我热爱教育事业，但代课教师不可能成为我人生的出路，我渴望有一个公平公正的工作环境，能够让我尽情挥洒青春！小学语文教师求职信4
尊敬的领导：
您好！
我是xx大学应届本科毕业。
步入事业一直是我的梦想，师范大学的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：做一名小学语文教师。
久闻贵校是培养人才的.重要基地，教师成长展才的沃壤，重视，重视能力，上下团结一心，有坚实的基础，对此，我十分仰幕。现把一个真实的我以自荐书的形式展现给您，望贵校给我一个展示才华的机会，为贵校出力争光，同时也圆我的育人梦想。
选择了事业，选择了xx大学，春风化雨育桃李的信念便铭刻于心。进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和教学基本功的培养，不断充实自己的头脑。才高为师，身正为范。
作为师范生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行教学实践，既实践了所学，又锻炼了能力。
大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。
贵校科学的管理体制和明达的择人理念；使我坚信到贵校工作是我的明智选择。
最后，祝贵校广纳贤才，再创佳绩！
此致
敬礼！
日期：
尊敬的：
本人在校认真学习，多次获得奖学金。自觉学习能力、理解能力、分析能力强；积极乐观，具亲和力，善于与人沟通；思维活跃，有创新意识及团队合作精神。从小就很崇敬教师行业，能够做一名教师，传道、授业、解惑，是我一直以来的梦想，而我的性格和气质，也很适合教育行业[师范学院生物学教育专业学士学位。我热爱教育事业，希望能够在教学过程中，厚积薄发、学以致用，踏踏实实的做好本职工作，尽心竭力的在工作中取得好的成绩。
我正处于人生中精力最充沛的时期，不满足于现有的知识水平，渴望在实践中得到锻炼和提高。找到一个适合自身特点、能充分发挥自身潜力的`工作岗位是我梦寐以求的。我参加了系里的计算机培训，掌握了基本操作，大二，大三期间，在吉林工业大学辅修计算机专业，并以优异的成绩结业。
在工作方面，我已初步显示了自己在协调学生工作方面的才能。从大一开始，我一直担任寝室长之职，积极配合系里的辅导员作好学生工作。
敬业方面，在东北师大附中实习期间，我不断向老师们虚心请教，认真工作，获得了老师和同学们的好评，取得了“优”的成绩。三年中我未间断过家教工作，我教过各个年龄段的学生，从中获益匪浅，一方面，我了解了不同学生的心理发展及学习上的要求，另一方面，对初、高中的课本有所初步掌握，这对未来的教育事业，会有很大帮助。
在文娱体育方面，我积极参加体育锻炼，三年中，体育成绩一直是优等，曾任班级中的体育委员。不仅如此，我对舞蹈有着浓厚的兴趣，并自学多年，积极参加学校的文娱活动，另外，我还擅长于绘画，为班级出墙报、板报。
在思想道德方面，对教育事业，我充满热情，深知“十年树木，百年树人”的道理，教育事业的兴衰成败关系到一个国家、一个民族的兴衰成败，我愿在教育事业中尽一份绵薄之力。而且，我信奉师大附中校训中的一句话：要做教育家，而不仅仅是教书匠。所以，在未来的教育工作中，我会不断地为此努力。贵校在教学上严谨求实的风格吸引了我，我很希望我能有幸的成为贵校中的一员，我会为贵校的教育发展而努力，我相信，我会成为一名合格的教师。最后，恳请贵校给我一个机会来证明自己的能力。
祝贵校事业蒸蒸日上，百尺竿头更进一步。
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好!
我是陕西师范大学10级中文专业的应届本科毕业生。步入教育事业一直是我的梦想，陕师大的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：做一名中学语文。
久闻贵校是培养人才的重要基地，教师成长展才的沃壤，重视教育，重视能力，上下团结一心，有坚实的教育基础，对此，我十分仰幕。现把一个真实的我以的形式展现给您，望贵校给我一个展示才华的机会，为贵校出力争光，同时也圆我的育人梦想。
在思想上积极要求进步，乐观向上，保持对大是大非清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行教学实践，既实践了所学，又锻炼了能力。
大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。贵校科学管理体制和明达的***人理念;使我坚信到贵校是我的明智选择。
最后，祝贵校广纳贤才，再创佳绩!
此致
敬礼!
作为一个推销员，怎么能不会推销自己呢?在求职的时候求职信就是最好的推销自己的机会，能够借求职信展现自己的推销水平，同时也为自己赢来一个面试机会，一举两得。
Gentlemen,
Because I believe that my sales background fits me for the position you advertised in Monday's newspaper, I ask that you consider my qualification.
I was graduated from Beijing Commercial College in July . My experience has included two year as salesman in the Men's Clothing Department for DangDai; and three years in the Men's Shop for ShiDu, where I am still employed. My reason for wishing to make a change at this time is that there seems no opportunity for advancement in my present position, and I feel that my ability and training, as well as my interest in my work, should lead to advancement and a higher salary.
I am happy to refer you upon your request people who can tell you of my work and my character.
敬启者：
就以我过去的推销背景而言，本人自信可以胜任贵公司星期一在XX报招聘的职务，敬请给予考虑。
我于从北京商学院毕业，曾在当代公司男装部担任 推销员两年，后在世都百货公司男装店三年，目前仍在此工作。之所以离职，是因目前似无晋升机会，就我的工作能力和所受训练及我对工作的热情，我认为我应该获得晋升和较高待遇。
我乐于奉告阁下，如阁下要求提供查询人，以便了解我的工作情况和性格，我可以满足阁下要求。
尊敬的领导：
您好!我叫XX，XX岁，很荣幸您能抽出时间阅读我的求职信!
性格活泼，开朗自信，是一个不轻易服输的人。带着十分的真诚，怀着执着希望来参加贵单位的招聘 。希望我的到来能给您带来惊喜。“学高为师，身正为范”。我深知作为一名教师要具有高度的责任心。三年的大学深造使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情，上进，不屈不挠的性格和诚实守信，有责任心，有爱心的人生信条，扎实的人生信条，扎实的基础知识给我的“轻叩柴扉”留下了一个自信而又响亮的声音。
诚实做人，忠诚做事是我的人生准则，
“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求。复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。我补求流光溢彩，但求在合适的位置上发挥的淋漓尽致，我不期望有丰富的物质待遇，只希望用我的智慧热忱和努力来实现我的社会价值和人生价值。在辛辛学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意念，和忠实肯干的作风，这才是最重要的。
追求永无止境，奋斗永无穷期。我要在新的起点，新的层次，以新的姿态展现新的风貌。书写新的记录，创造新的成绩，我的自信来自我的能力和您的鼓励，我的希望寄托与您的慧眼。如果您把信任和希望给我，那么我的自信，我的能力，我的激情，我的执着将是您最满意的答案。
大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。贵校科学的管理体制和明达的择人理念;使我坚信到贵校工作是我的明智选择。
您好!首先感谢您百忙之中抽出宝贵的时间来阅读这封自荐信。
我是广西大学20xx届xx师范学院xx专业应届毕业生。喜闻贵单位招聘xx课程的教师，我以满腔的热诚和百倍的信心诚挚地向您承上简历一份，希望能得到您的赏识，成为贵单位的一份子。
四年的大学生涯，是我用青春与激情打造的一段光辉历程。面对严峻的就业形势，从步入大学的那一天起就未敢怠慢，一贯严格的要求自己，认真学习了所学专业的全部课程。系统的学科专业基础课，完整的教育学、心理学和计算机基础课的学习使我对胜任xx教育工作充满自信。我不仅熟悉汉语言文学的各种知识，具备相关的xx教学能力和管理班级的能力，而且能熟练地掌握计算机基本操作技能，熟悉word操作，excl表格的制作，ppt的制作与计算机其他基本程序制作。除此之外，我还具备较高的普通话表达能力。最重要的是我对教育事业有一种特别的崇敬之情，我会把它当成自己毕生的事业。
大学阶段是我个人慢慢成熟的阶段。大学四年我积极的利用经历了挫折与成功，养成了坚韧和自信，对生活充满信心，对事业执着追求。学习实践的过程培养了我团队协作的精神，学生干部的经历培养了我的组织与协调能力，树立了我尽职尽责、兢兢业业的敬业精神。
我坚信：不断的总结、剖析，完善自我，挖掘潜能，在今后的工作岗位上就一定能干出一番成绩。诚然，在学识渊博，阅历丰富的前辈面前，我还只是一只渴望翱翔蓝天的雏鹰，但在您赐予的人生蓝图和事业空间里，经过勤修苦炼，明天的我也会展翅高飞。
敬候您的佳音!
尊敬的各位领导、老师：
您们好!我是来自xx师范学院数学与计算机科学学院数学专业毕业生。首先真诚地感谢您在百忙之中翻看我的求职信，这对我来说是一份莫大的鼓励。
在大学三年里，时刻按照“宽专业、厚基础、强能力、高素质”标准去锻炼及发展自我，在不断的学习和实践中提高了自己的综合素质，已把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。
我相信未来社会需要的是高素质的复合型人才，成功的学习者在充分的认识到书的价值的同时，也应认识到书的无价值。因而我在学习之外，积极参加了各种各样的课余活动，如“计算机协会”、“数学建模”等。所有这些活动都有利于我提高自身的计算机操作能力和团体协作能力。20xx年下半学期在江西省会昌县第二中学教育实习一个多月，在教学和班主任工作两个方面得到较好的锻炼，掌握了教学各个环节的基本要求和方法，了解了班主任工作的主要内容及其意义，具备了独立从事教学工作和班主任工作的能力。在实习期间表现出色，受到当地教师、领导的认可，被学校评为“优秀实习生”。在班主任管理方面及和学生沟通方面获益匪浅，管理好一个班不仅仅靠能力，更重要的是用心，有激情，只要拥有朝气蓬勃的活力才能更好的把工作做好。
我坚信命运之神只垂青于有准备的人，目睹过去深感母校的培养恩深，注目将来惟有以热血、真诚、眼泪和汗水回报社会的赠与，让生命之烛高举奋斗之光!
我将贵校作为首选目标，是因为贵校拥有优美的教学环境和积极进取的拼搏精神。我相信在贵校领导的帮助指导下，我一定会学得更多，做得更好。相信您的眼光，相信我的选择。
再次感谢您为我留出时间，来阅读我的自荐书，祝您工作顺心!
首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也感谢您在百忙之中阅读我的材料。我是xx大学英语专业20xx届的一名学生，即将面临毕业。经历了四年的高校教育和高校生活，面对新的机遇和挑战，我更坚定了“自信、自强、勤奋、谦虚”的人生信条。
我注重合理的知识结构的构建，广泛学习学科基础知识和技能、专业理论和学科前沿知识。在所修的三十多门专业课中达到三分之二优，在班级排名第五，从中练就了较强的.创新能力和科学研究能力。同时，摄取其它领域知识来充实自身，广泛读书涉猎社会、思想、文化等各科各类内容，从中学会观察和独立思考，并系统性地辅修了汉语言文学专业，进一步增强了我的文学底蕴和修养。在xx学校实习期间，充分表现了较高的综合素质，赢得了实习单位的认可和好评。
我坚信无悔于贵校的选择，希望您能给我一个机会，我有信心、有能力证明：您将无悔于对我的选择!
最后祝贵校教育事业一浪高过一浪，明天更胜今天!
非常感谢您在百忙之中审阅我的求职资料。
今天我怀着激动的心情向您毛遂自荐!我叫王甜，是四川职业技术学院20xx级文化传播系语文教育专业的学生，现已实习完毕，即将毕业。
我欲谋求语文教师一职，我现在已经完全拥有了在校期间应取的所有等级证书。我有较强的吃苦耐劳精神，我细心、认真负责，曾在院学生会学习部担任干事，且思想积极上进。我拥有扎实的专业知识，在校期间每期期末均获院奖学金，在各方面表现优秀。
我有较强交际能力和相当的的写作水平，曾在校写作活动中获二等奖和演讲优秀奖，以及毕业论文交流奖。因而，我相信在为孩子提供知识帮助的同时我还能帮助其思想、交际等方面的进步。十二岁离家在县城念书造就了我极强的独立自主的能力。在授课这方面更是不在话下，在高中担任语文科代表时就上台讲课多次，得到了老师和同学的好评;大学期间做PPT讲授，我珍惜每次上台讲课的机会;实习生活也是我认识颇深，这些一次又一次的让我获益匪浅，铸就了我一步步踏上讲台成功讲授的喜悦。
我在做好教师准备工作同时也拥有了一颗爱岗敬业的心。我有信心做好一名合格的语文教师。我热爱学生，具有耐心，早在初中开始我每逢假日都在家里的弟弟及亲戚朋友的子女补习功课。在给予他们的同时，锻炼了我即将作为教师的意志，让我更加坚定了我的教师生涯。站在三尺讲台的每一刻，我都倍感精神，握着粉笔，一笔一笔地书写着我的梦想和人生。实习时看到讲台下的无数双眼睛盯着我，我看到了渴求和希望，知道了任重而道远于我来讲的深刻意义。我将义无反顾地走下去，这必然是我一生的使命。
教书育人乃师者天职也。我以满腔的激情寻求属于自己的梦想位置，将以昂扬的斗志奋发于我所追求的梦想。机会是稍纵即逝的，我想在她来临的时候紧紧抓住她的手不放开。不言而喻我在看到贵单位招聘信息的时候是怎样的惊喜万分，我不要求过高的待遇，只求给我这样的机会。在此我诚恳地向领导提交我的自荐书，希望能够得到领导的赏识，给予我一次展示的机会，我将不负所望，不胜感激。期待您的回音。谢谢。
尊敬的ｘｘ校长：
您好！
首先，我要感谢您百忙之中抽出时间阅读我的求职信。
我是一名即将毕业的本科生，名叫ｘｘｘ，年仅22岁，就读于ｘｘ学院ｘｘ系ｘｘ专业。非常感谢您能考虑我的加入，成为贵校的一员。
在过去的四年里，我一直坚持“严”的'学习态度，勤奋严谨，既掌握了专业理论知识和实践技能，也在此基础上不断拓展自己的知识面。我深知大学是一个学习与积累的过程，因此为更好地适应日后的工作，我积极提升自己的综合素质，参加了大学英语等级考试并成功通过，掌握了计算机知识并熟练使用各种常用办公软件，学习韩语并现能简单交流，还参加了中学生心理健康c级培训并获得证书。
同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，积极参与学院组织的各项活动，参与了院广播台的编辑工作、校园采访工作，评为优秀新闻工作者，还参加了系的辩论比赛，锻炼了口才和逻辑能力，这些经历相信会给我未来的教学工作带来帮助。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我希望贵校能够为我提供一个发展的平台，我会珍惜它，并全力以赴为实现自己的人生价值而奋斗，为贵校的发展贡献一份力量。再次感谢您抽出时间阅读我的求职信，祝工作顺利！
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的招聘负责人：
您好！
我是一名幼儿教育专业的毕业生，非常渴望能够加入贵单位，为幼儿教育事业贡献自己的力量。在学校的学习和实习中，我深刻认识到幼儿教育的重要性，也体会到了作为一名幼儿教师的责任和使命。因此，我希望能够通过这封求职信，向您表达我的诚意和热情。
首先，我想介绍一下自己的教育背景和专业能力。我毕业于某一本师范院校，获得了幼儿教育专业的学士学位。在校期间，我学习了幼儿教育学、心理学、教育管理学等相关课程，掌握了幼儿教育的基本理论知识和实践技能。同时，我还积极参加了各种实践活动和社会实践，如幼儿园实习、社区义工等，不断提升自己的综合素质和实践能力。
其次，我想谈一下自己的职业追求和优势。我一直以来都非常喜欢和孩子们相处，并且有耐心、细心、爱心，能够和孩子们建立良好的互动关系。我相信，在教育孩子的过程中，不仅要传授知识，更要注重培养孩子的品德和能力，让他们健康、快乐、自信地成长。因此，我希望能够在贵单位工作，为孩子们提供优质的教育服务，帮助他们成为有用的`人才。
最后，我想表达一下自己的工作态度和期望。我认为，作为一名幼儿教师，要有责任感、使命感和创新精神，不断学习、进步、提高自己的教育水平。我希望能够在贵单位工作，与同事们共同努力，为孩子们创造一个良好的成长环境，为幼儿教育事业贡献自己的力量。
如果我的求职信能够得到您的认可和支持，我将倍加珍惜这个机会，全力以赴地履行自己的职责和使命。谢谢您的耐心阅读！
此致
敬礼！
敬祈佳音！
尊敬的xx学校：
您好，首先感谢您在百忙之中审阅我的自荐信，当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。我将努力让您在短时间内了解我。
我是江同时为了扩大知识面，我阅读了大量的课外书籍，利用课余时间学习计算机知识和摄影基础技术，已经具有了一定的计算机操作、应用能力和影片处理能力。而且，针对我所学的专业，利用试讲和实习的机会，使自己的授课能力、分析教材能力，以及把握学生的能力都有了很大的提高，也是为将来的工作打下了坚实的基础。
我最大的优点——进取，不忘脚踏实地！我最大的资本——年轻，具有很强的可塑性！我有健康的身体，成熟的心理，我有十二分的信心来胜任贵校的工作。因为我相信，我有潜力。
城然，刚刚才毕业，缺乏工作经验是我的不足。但我拥有饱满的热情以及敬业。我相信我就是一匹千里马，执着地追寻着一位识才重才的伯乐！真诚地希望贵单位能我一个发挥才能，实现人生价值，为教育事业出力，为社会发展效力的机会。我愿意将个人价值放在与贵单位全体员工共同努力的工作中去实现。我期待着您的好消息。相信您的眼光，相信您的选择，相信您会为我开启通往机遇与成功的第二扇大门。
此致
敬礼！
我为了满足您的要求整理了以下信息：“中专会计求职信”，优秀的文档处理技能是现代企业成功的基础之一，在开始写作之前，通常会收集相关的范文。看多了优秀范文，那我们“不会做诗也会吟”，平时你鉴赏范文的频率有多高呢？请继续关注我们的网站以获取更多最新消息！
尊敬的贵公司领导：
您好！首先，感谢您百忙中浏览我的这封求职信，我是xxxx市北江中等职业学校xx届的毕业生。临近毕业之际，我将以饱满的热情和自信接受您的抽阅，贵公司广阔发展景和灵活的选人用人机制给我增强了竞聘贵公司一员的信心，也愿与贵公司一起共创明天的辉煌！
我叫来自南雄，今年17岁性格较内向，为人诚实守信、乐观，不与人斤斤计较，“学会做人、学会做事、学知识”是我中专生活两年的奋斗写照。自入校起我就朝“成绩优良、勤学苦练、学会一技之能”的目标面努力。我所学专业是会计学，科目有财经法规、基础会计、税收基础、初级会计电算化等。通过一年多的努力我顺利地考取了会计证与珠算证。在两年的中职生活中让我学会了自立、自强，遇到挫折时不气馁、不自卑勇敢地面对困境。俗话说“从哪里跌倒就从哪里爬起来”人的一生是不可能一帆风顺的，天将降大任于斯人必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”所有成功人士都遇到过挫折与失败，但这并没有将他们吓倒。因为他们相信失败是成功之母。而作为中职生的.我，才刚刚踏入社会的第一步，失败是在所难免的，但这并不会影响我对今后工作的态度。我仍会以最好的心态对待今后的工作和生活。
“不经一番寒彻骨，哪得梅花年鼻香”这是我的人生格言。我以一颗诚实、稳重不爱宣扬的心态，接受贵领导的考验，虽然我还有许多不足之处，但我会以一颗谦虚的心态向经验丰富的前辈们学习。倘若贵领导愿给“我一份承诺，我定还你一份惊喜”！即使落选了，我也不会灰心丧气，我会更自信的面对未来的挑战，争取在下次面试时做的更好！
最后祝贵公司招聘早日成功！
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
您好！
我是xx职业技术学院即将要毕业的一名会计专业的学生。从xx中获悉贵公司要招聘会计职位。我对贵公司的发展一直非常关注，并对会计这个工作岗位抱有极大的兴趣，十分乐意为贵公司的发展了尽一份微薄之力。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。
在二年的大学生活里，我很好的掌握了专业知识，学习了成本会计，管理会计，财务管理，会计电算化，审计学等专业课程。我认真对待学习，专业课成绩平均分在80分以上，思想品德良好，曾获得学院颁发的品德优秀奖。
在校期间，我取得了教育部考试中心认证的计算机二级合格证，英语B级合格证，会计证。在担任摄影协会副秘书长一职。我格开朗，工作充满热情，得到师生的一致好评。
本人可以熟练使用办公软件，对电脑有一定的操作能力，熟练五笔输入法。两年中我利用课余时间在校外做兼职。并通过各项工作的学习让我感觉到责任的重要。生活中的风雨让我有吃苦耐劳的精神。诚实守信也是我的品格。因为我深知对待账目是不能马虎大意的。认真负责本职工作。
尊敬的公司领导，如果我能喜获你的常识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：贵公司的过去我来为及参与；但贵公司的未来，我愿意奉献我毕生的心血和汗水！我期待您的佳音。再次经我最诚挚的谢意！
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
您好！
我是江西理工大学外语学院英语系XX级的一名学生，即将于明年说、读、写几方面训练基本技能，在达到自如地运用英语的基础上，我涉猎了英美概况、英美文学、语言学等相关专业知识。同时，我还辅修了经营管理与信息系统专业，这些努力不仅使我的专业水平每年都有相应提高，而且扩展了视野、丰富了头脑，并使我于大二时以良好的成绩通过了英语专业四级考试，还将于今年三月参加专业八级测试。
深知语言交际作用的重要性，我特别注重学以致用。除了积极地、有选择地参加院、校组织的活动外，我还时常参加英语角，给外国访问团导游，参加中外公司谈判会议，翻译一些资料，当英语家教等。这让我有机会结交了很多朋友，丰富了阅历，而且感到生活更加充实。
我善于组织领导，曾担任系组织部长，组织过多次大型活动并获奖。我接手的事，我一定会付出百分之百的精力去做好。
这一次既然是海外实习，我想自己在语言能力方面会有一些优势，正好能完全运用上自己的专业知识。我认为实习的意义更多的是向别人学习，向海外公司的同事学习，所以勾通是非常重要的，而这一方面怡怡是我的强项。
大学四年里，有收获也有遗憾，但欣慰的是，这些经历使我学会了冷静、执着，使我变得愈加独立、坚韧；教我学会在人生的坐标上寻找适合自己的位置，并不断调整和完善自我；更让我意识到要
当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了了通往机遇与成功的大门。首先，非常感谢你在百忙之中抽空阅读我的材料，希望它不同于您手中若干份雷同的求职信，并且能够有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中寻求到综合型跨世纪人才。敬请留意后面的内容，相信您一定不会失望的。
作为一个计算机应用者，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在学习生活中，我所学的内容包括计算机软件和硬件等多方面，通过对这些知识的学习，我对这领域相关的知识有了一定程序的理解和掌握，此专业是当今社会必须的，而利用此专业的能力是重要的。在与学习和工作的各种相关实践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。
与生俱来对数字和经济的那种敏感，造就了对财会的浓厚兴趣。虽然称不上是专业的会计师，但我正在努力向这方面发展，虽然我不是最好的，但相信我会是更好的。
几年的学习和工作，使我树立了正确的人生观，价值观。也使我的为人处世技巧大幅度提高。也让我总结出了做好知识型员工应具备的素质:○1职业道德○2人际交流素质○3基本管理素质○4身体素质○5思维能力○6专业技术。尽管我还缺乏一定的经验，但我年轻，有朝气，我会用时间和汗水去弥补，请领导放心，我定会保质保量地完成各项任务。
在您即将读完这份材料之际，我衷心希望能为贵公司的事业发展而贡献我的才智，不必在乎我曾取得什么，请关注我的未来。
我是江西理工大学外语学院英语系XX级的一名学生，即将于明年6月完成本科学业。这次贵公司给出这么好的海外实习机会，我希望能努力争取到，以做为自己真正步入社会的一个坚实的桥梁。 大学期间，我最郑重地告诉自己的一句话是：生命不息，奋斗不止。学通自己专业，利用它为我的人生开辟道路。于是我以科技英语为方向，首先侧重于打好基础，从听、说、读、写几方面训练基本技能，在达到自如地运用英语的基础上，我涉猎了英美概况、英美文学、语言学等相关专业知识。同时，我还辅修了经营管理与信息系统专业，这些努力不仅使我的专业水平每年都有相应提高，而且扩展了视野、丰富了头脑，并使我于大二时以良好的成绩通过了英语专业四级考试，还将于今年三月参加专业八级测试。
深知语言交际作用的重要性，我特别注重学以致用。除了积极地、有选择地参加院、校组织的活动外，我还时常参加英语角，给外国访问团导游，参加中外公司谈判会议，翻译一些资料，当英语家教等。这让我有机会结交了很多朋友，丰富了阅历，而且感到生活更加充实。
我善于组织领导，曾担任系组织部长，组织过多次大型活动并获奖。我接手的事，我一定会付出百分之百的精力去做好。
这一次既然是海外实习，我想自己在语言能力方面会有一些优势，正好能完全运用上自己的专业知识。我认为实习的意义更多的是向别人学习，向海外公司的同事学习，所以勾通是非常重要的，而这一方面怡怡是我的强项。
大学四年里，有收获也有遗憾，但欣慰的是，这些经历使我学会了冷静、执着，使我变得愈加独立、坚韧；教我学会在人生的坐标上寻找适合自己的位置，并不断调整和完善自我；更让我意识到要
您好！
我是江西理工大学外语学院英语系XX级的一名学生，即将于明年6月完成本科学业。这次贵公司给出这么好的海外实习机会，我希望能努力争取到，以做为自己真正步入社会的一个坚实的桥梁。大学期间，我最郑重地告诉自己的一句话是：生命不息，奋斗不止。学通自己专业，利用它为我的人生开辟道路。于是我以科技英语为方向，首先侧重于打好基础，从听、说、读、写几方面训练基本技能，在达到自如地运用英语的基础上，我涉猎了英美概况、英美文学、语言学等相关专业知识。同时，我还辅修了经营管理与信息系统专业，这些努力不仅使我的专业水平每年都有相应提高，而且扩展了视野、丰富了头脑，并使我于大二时以良好的成绩通过了英语专业四级考试，还将于今年三月参加专业八级测试。
深知语言交际作用的重要性，我特别注重学以致用。除了积极地、有选择地参加院、校组织的活动外，我还时常参加英语角，给外国访问团导游，参加中外公司谈判会议，翻译一些资料，当英语家教等。这让我有机会结交了很多朋友，丰富了阅历，而且感到生活更加充实。
我善于组织领导，曾担任系组织部长，组织过多次大型活动并获奖。我接手的事，我一定会付出百分之百的精力去做好。
这一次既然是海外实习，我想自己在语言能力方面会有一些优势，正好能完全运用上自己的专业知识。我认为实习的意义更多的是向别人学习，向海外公司的同事学习，所以勾通是非常重要的，而这一方面怡怡是我的强项。
大学四年里，有收获也有遗憾，但欣慰的是，这些经历使我学会了冷静、执着，使我变得愈加独立、坚韧；教我学会在人生的坐标上寻找适合自己的位置，并不断调整和完善自我；更让我意识到要
尊敬的领导：
您好！很抱歉耽误您的宝贵时间，还望见谅！我是职业学校会计专业的一名应届毕业生，我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料，在投身社会之际，为了找到符合自身专业和兴趣的工作，更好的去发挥所长，谨向领导作一自我推荐，现将自身的情况稍作介绍：
中专三年，我已经在自身的专业领域种下了辛勤的汗水和宝贵的青春，收获也异常感动，在父母的殷切般的期望和师友的指点迷津下，我具备了扎实的理论基础知识，几年的学习生涯中，我所学习的内容包含了从会计学的基础理论知识到动手实践等很多方面。在校期间我学习了《基础会计》、《统计基础》、《财务会计》、《成本会计》、《财务管理》、《珠算与点钞》等一系列的专业课程！也理解与掌握了一定的`专业知识，单卧知道只掌握在校期间学习的知识是不够的。真正的要把会计学精学透很难，会计知识更新的很快，尤其是近年来我国一直在和国际接轨，会计的转变较大，因此，我会保持不断学习的精神，经常上网下载一些心的知识，与时俱进。
中专三年，我深深的感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中受益匪浅，向困难挑战，在挫折中成长。我清楚的认识道：过去的并不代表未来，勤奋才是真，我有很多东西需要学习，走上工作岗位后，我会坚持不懈的虚心学习，严格要求自身，踏踏实实的做好本职工作，在实践中得到锻炼、提升。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，我会尽力为贵公司付出我的一份赤诚的力量，真心的希望贵单位能给我一个展现平台的机会！
非常感谢您在百忙中所给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步！
剑鸣匣中，期待以声。非常期望能与您进一步面谈！
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的主管领导：
您好！
当你翻开这一页，你为我打开了机会和成功的大门。首先，非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的材料。希望有别于你手里的几封类似的申请信，能帮助你在激烈的市场竞争和知识经济大潮中找到全面的跨世纪人才。请关注以下内容，相信你不会失望。
作为一名计算机用户，我热爱我的专业，并为此投入了极大的热情和精力。在学习和生活中，我学习了很多方面，比如计算机软硬件。通过学习这些知识，我对这个领域的相关知识有了一定的了解和掌握。这个专业在当今社会是必须的，利用好这个专业的能力很重要。在与学习和工作相关的各种实践和实习中，具有一定的实际操作能力和技术。
对数字和经济的天生敏感已经引起了人们对会计的浓厚兴趣。虽然我不是专业会计师，但我正在努力在这个领域发展。虽然我不是最好的，但我相信我会更好。
多年的学习和工作帮助我树立了正确的人生观和价值观。也大大提高了我的人际交往能力。我也总结了一个好的知识型员工应该具备的素质：○1职业道德○2人际交往素质○3基本管理素质○4身体素质○5思维能力○6专业技能。虽然我还缺乏一些经验，但我年轻，精力充沛。我会用时间和汗水来弥补。请放心，我会保质保量完成所有任务。
当你即将看完这份材料时，我真诚地希望我能为贵公司的职业发展贡献自己的才华。我不在乎我取得了什么成就，但请关注我的未来。
再次感谢。
祝你事业有成！
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好！
感谢您阅读我的自荐信！
我是一名即将毕业的本科生，现就读于山东省烟台市中国煤炭经济学院的会计系会计学专业，四年的大学生活中，我注重培养自己的思想，塑造自己的个性，增强自己的能力，总结处世的经验，吸取失败的教训，今天我感觉自己已经有能力投身社会，实现自己的价值。为了今天，也为将来在残酷的竞争中取胜，我做了充分的准备：
“一专多长”，在努力学好专业课的同时，广泛涉猎相关专业知识，如金融，贸易，法律，财务管理，税务等，使自己有一个完整的知识结构。
我顺利通过英语四级和计算机二级，三级，相信在年底能通过英语六级。
以达到理论与实践相结合。实践中认识到作为一个会计人员，诚实、认真、细心尤为重要。对专业知识的认识和实际动手操作能力也都得到了很大的提高，也积累了一定的经验。
诚实勤恳，吃苦耐劳，做事讲求高效率，高质量，思维敏捷，有敏锐的判断力，适应性强。鉴于实习中的体会，我努力使自己更加认真，仔细，力求从生活中的每一件小事做起，做到让自己满意，让同学老师满意。所有这些都为我将来的工作打下了良好的基础。
时全国高校扩招的第一年，20xx届也是本科生毕业的第一届，我相信自己能够从二百多万大学生中脱颖而出，成为您的最佳人选！给自己一次机会，也给我一次机会，一起实现我们的共同目标！
最后祝您尽快找到最佳人选！祝贵单位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是XX职业技术学校即将毕业的一名会计专业的学生。我对贵公司的发展一直非常关注，并对会计这个工作岗位抱有极大的兴趣，十分乐意为贵公司的发展了尽一份微薄之力。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。经历了2年的职校生活，清楚了自己的学习和生活目标。走入社会为社会创造价值同时实现自己的人生价值，实现自己的心中理想。谨向各位上级领导作一次自我推荐！
我深深地懂得：昨天的成绩已成为历史，在这个竞争激烈的今天，只有脚踏实地、坚持不懈地努力，才能获得明天的辉煌；只有不断培养能力，提高素质，挖掘内在的潜能，才能使自己立于不败之地。
在校期间，我积极向上、奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。在假期实践的工作中，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。
在2年的中专生涯中，我刻苦学习，力求上进，直凭着“细节决定命运、细节决定成败”的准则，坚持“没有最好，只有更好”的观念为之奋斗，取得了较优异的成绩，奠定了坚实的会计基础。我在校期间主修：《会计基础》、《经济法基础》、《统计学基础》、《税收基础》《会计成本》《商品流通会计》《财务管理》《财务会计》、《珠算与点钞》等一系列的专业课程。也掌握了一定的专业知识，但我知道只掌握在校期间学习的知识是不够的。真正的要把会计学精学透很难，会计知识更新的很快，尤其是近年来我国一直在和国际接轨，会计的变化很大，所以，我会保持不断学习的精神，并考取了相关证书以证明我的专业知识水平。
尊敬的公司领导，如果我能喜获你的常识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：贵公司的过去我未来得及参与；但贵公司的未来，我愿意奉献我毕生的心血和汗水！期待您的佳音。一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好；别人能做到的，我会尽最大努力做到更好！发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！诚祝事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
编辑为大家写了一篇“人事专员的求职信”的内容，写各种文档是上班族们经常要做的工作，随着社会的进步范文的价值越来越受到人们的理解和认同。 范文向我们阐述了文章整体构思的想法，写范文时我们需要注意哪几点呢？我们会在网站上发布更多信息请持续关注！
范文一
尊敬的经理：
您好，我是来求职贵公司的行政专业职位的，这封是我的求职信。昨天在贵公司的网站上浏览到一则新发布的招聘信息，得知贵公司正在招聘一名行政专员，我觉得自己挺合适的，所以写了这封求职信来应聘。
大学毕业，距今已经有一年多了。上一份工作也是从事行政相关的工作。例如：负责公司的放假通知，协助人力资源部招聘、统计打卡工作，公司的日常行为准则方面的工作。与贵公司现在招聘的工作挺相似的，所以我相信自己可以胜任。而辞掉上一份工作，是因为嫁了老公的原因。辞去了工作，跟丈夫生活在同一个城市，现在得重新找工作，希望贵公司可以给一次机会我，让我到贵公司从事行政专员。
最后，祝经理工作顺利，身体安康。期待您的面试通知电话，谢谢您抽时间看完了我的行政专员求职信，谢谢!
至此
敬礼
20xx年1月5日
范文二
尊敬的招聘主管：
你好! 感谢你在百忙之中抽空审阅我的材料，希望给我一个机会!
物识一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。 或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。 期盼和感谢你的选择!
作为刚刚毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。 社会实践虽然只有将近一年的时间但我懂得了人和人之间配合的重要性，更加知道了团结就是力量，工作是建立在相互信任的基础上。
值此锻炼机会来临之际，特试向贵单位自荐，给我一个就业锻炼的会，还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。一个人的人生在等你的改变。 望贵单位能接收我，支持我，让我加入你们的大家族，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
此致
敬礼
求职者：
20xx年1月5日
尊敬的招聘经理，
您好！我是一名对人力资源工作充满热情和热爱的求职者，非常荣幸有机会向贵公司递交我的求职信。我对贵公司的声誉及其在人力资源管理领域的卓越表现引起了我的极大兴趣，希望能够加入贵公司，为其发展和成功贡献自己的力量。
我于三年前毕业于一所知名大学，获得了人力资源管理专业的学士学位。毕业后，我进入了一家跨国企业担任人力资源助理一职，为期一年的工作经验让我深入了解了人事管理的方方面面。在这段工作中，我负责招聘新员工、组织培训计划、管理员工绩效评估和协助开展员工发展计划等工作。我经常与团队合作，处理员工关系问题，并与上级管理层密切合作，制定和实施员工福利政策。通过这段经历，我不仅提高了自己的人际沟通和协调能力，也锻炼了独立解决问题的能力。
我认为，一个优秀的人事专员应该具备一系列的素质和能力。人事专员应该具备出色的沟通和人际交往能力。我能够与不同层级的员工合作，并以积极的态度向他们提供帮助和支持。我在处理和解决员工问题方面表现出独立解决问题的能力和决策能力。我善于分析和解读员工反馈，找到最有效的解决方案。我也非常重视细节和组织能力。在处理文件和记录方面，我总是保持高度的责任心，并且能够准确无误地完成工作。我拥有灵活和适应新环境的能力，能够快速适应公司的文化和工作流程。
我感兴趣的贵公司是业界知名企业，有着良好的企业声誉和友好的工作环境。我了解到，贵公司注重员工的培养和发展，并一直致力于为员工提供良好的福利待遇和职业发展机会。我相信，在贵公司这样的环境中，我将能够发挥自己的优势，并继续学习和成长。
如果有机会加入贵公司，我将全力以赴工作，为贵公司的人力资源管理工作贡献自己的专业知识和热情。我相信，我的经验和技能将对贵公司的人力资源团队产生积极的影响，并为贵公司的成功做出贡献。
再次感谢您抽出宝贵的时间阅读这封信。我期待着能够收到贵公司的面试邀请，并有机会与您进一步交流。如有需要，我随时可提供更多的信息。谢谢您对我的关注。
此致
敬礼
[您的姓名]
尊敬的招聘团队：
我非常荣幸能够向贵公司递交我的求职信，表达我对人事专员职位的浓厚兴趣和我为什么是这个职位的合适人选。
我是一名热爱人力资源管理的年轻人，对于人事工作充满热情和动力。我在大学期间主修人力资源管理，通过实习和课程学习，我掌握了人事专员所需的各种技能和知识，包括招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、员工关系等方面。在我的实习经历中，我有幸参与了招聘流程、员工培训和组织绩效评估等工作，这些经历让我深刻认识到了一名优秀的人事专员在组织发展中所起到的重要作用。
我具备优秀的组织能力和沟通能力。在我之前的实习经历中，我负责筹备与组织一系列招聘活动，包括招聘会、校园宣讲会等。我能够合理安排时间，确保各项活动的顺利进行，并且能够清晰明确地传达公司的招聘信息和要求。我还负责与应聘者进行面试和沟通，在这个过程中，我能够有效倾听和理解应聘者的需求，并且能够给予他们及时准确的反馈。
我具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力。在我之前的实习经历中，我需要与其他部门的同事合作完成招聘工作。我很容易与不同性格和背景的人相处，并且能够快速融入团队。我善于与他人合作，愿意听取不同的意见，并且能够灵活调整自己的工作方法以适应不同的情况。我相信只有通过良好的团队合作和跨部门协作，人事部门才能更好地为公司提供高质量的服务。
我具备极强的解决问题能力和应变能力。在我之前的实习经历中，我面临过各种各样的挑战和问题，如应聘者的突然缺席、面试环节的变动等等。这些问题需要我立即反应并做出合理的解决方案，以保证招聘进程不受影响。我能够冷静思考并迅速做出决策，同时也能够灵活应对变化。
小编认为，我认为我是这个职位的合适人选，因为我具备优秀的组织能力和沟通能力、良好的团队合作精神和跨部门协作能力，以及极强的解决问题能力和应变能力。我希望有机会与贵公司的招聘团队进一步交流，以进一步展示我的能力和潜力。感谢你们抽出时间阅读我的求职信，期待能够取得进一步沟通的机会。
谢谢！
此致
敬礼
[姓名]
尊敬的领导：
您好!
首先衷心感谢您感谢您抽出宝贵的时间来看我这封求职信，当您亲手开启这份求职信，将是对我过去努力的检阅;当您最终合上这份求职信，也许又将决定我人生新的征程。
我叫xxx，是一名即将于xx年毕业于xxx大学人力资源管理专业的学生。在读大学的日子，我一直很注重提高自己的综合素质，不管是从学业上还是在处理事情的能力方面，我都严格要求自己。因为我不想被别人说自考生怎样不努力，所以，我连续两年获得法学院“优秀学生”的称号，并且在20xx年考取了助理人力资源管理师证，今年还顺利通过了学位。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。我知道仅凭寥寥数句勾勒出完整的自己也并非易事。在这里我只想用最真最纯的语言尽可能全面的介绍自己，并向贵单位表达最恳切的求职愿望。
真诚的渴望能加入贵单位，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿意为贵单位贡献自己的青春和智慧。
此致
敬礼!
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的人事部负责人：
我写这封信是为了表明我对贵公司人事专员职位的浓厚兴趣，并且希望能有机会加入贵公司。我相信自己拥有良好的人际沟通能力和团队合作精神，以及丰富的人事管理经验，能够为贵公司的发展做出积极贡献。
我想谈谈我在人际沟通方面的优势。作为一名人事专员，良好的沟通能力是至关重要的。我始终注重透明、真诚的沟通方式，能够与不同领域的员工建立良好的工作关系。在我过去的工作经历中，我曾负责组织各类团队建设活动，促进团队成员间的相互理解和沟通，提高了整个团队的协作效率。我相信，我的沟通和协调能力能够帮助贵公司的员工更好地理解和执行公司的战略目标。
我对团队合作非常看重。作为一名人事专员，只有与员工、领导和同事紧密配合，才能更好地执行招聘、培训和绩效考核等人事工作。在我之前的工作中，我参与了多个跨部门的项目，每次都能够与不同背景的团队成员和谐共事，并且取得了显著的成果。我相信通过我的积极参与和协作精神，我能够为贵公司的招聘和人事管理提供有益的建议和支持。
我有丰富的人事管理经验。在过去的三年里，我一直在一家跨国公司担任人事经理职位。在这个职位上，我负责协助公司招聘、绩效考核、员工培训及发展等工作，也积极参与公司的人事政策制定。通过这些经验，我对人力资源管理的流程和策略有了深入的了解，并且能够灵活应对各类人事管理问题。我相信，这些经验和知识将帮助我在贵公司成为一名卓越的人事专员。
尽管我对贵公司的人事专员职位充满热情，但我也非常愿意学习和成长。我相信，通过我的刻苦努力和学习能力，我将能够迅速融入贵公司的文化并胜任工作。
感谢您花时间阅读我的求职信。如果有机会与您面谈，我将更详细地介绍我的能力和经历。我真诚地期待能够为贵公司工作，并为贵公司的发展贡献一份力量。
此致
敬礼
XXX
计划对于每个人去完成一件事来说都是必需的。为了能够保证后续工作能够顺利进行，我们应该要努力做一份方案，方案的制定需要做到妥善无误，怎么样才能写出一份好的方案呢？你可以读一下小编整理的人事专员求职信十篇，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
想面试一名人事专员，你现在拥有简历是不止的，你必须还拥有一份求职信。下面是人事专员求职信模板
一、开头
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的人才信息的。
例如：
a：获知贵公司__年__月__日在_____报上招聘_______的信息后，我寄上简历敬请斟酌。
二、推销自己
信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。
三、联系方式写清楚
在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的方式。
四、收尾
感谢他们阅读并考虑你的应聘。
“尊敬的×××先生：
我从XX年11月20日的《**晚报》上获悉贵公司正在招聘经理秘书一职，如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人，我自信能够胜任。”
(也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写)，如：
“刚迈如韶华岁月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的脚下，第一步我所盼望的，是能够迈入贵公司的大门。”
(切忌这样写：“我是XX年南京农业大学的一名毕业生，我的专业是┄”
重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因。一定避免不懂装懂，滥竽充数;也不可故弄玄虚、滥用专业术语。)如：
“按照我的理解，人事经理应当如同企业的左膀右臂，具有承上启下的作用，尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中，应当具备一定的组织能力和号召力。当然，现代企业的人事经理，光有这些基本素质是远远不够的，应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策，具有丰富的人事工作经验。”
(接着要陈述应聘的理由，要言之有据，突出个人最有说服力的部分。)如：
“本人从大学毕业以后，一直从事人事工作，曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职，在长达九年的人事工作生涯中，总结出一套认识管理方案，同时对全套人事运作制度极其了解，并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验，自信能够胜任人事经理一职。”
结尾：往往是一句客套话，表明自己的诚意，并对公司表示感谢，希望获取面试机会。
落款：签名和日期。
尊敬的招聘经理，
您好！我是一名对人力资源工作充满热情和热爱的求职者，非常荣幸有机会向贵公司递交我的求职信。我对贵公司的声誉及其在人力资源管理领域的卓越表现引起了我的极大兴趣，希望能够加入贵公司，为其发展和成功贡献自己的力量。
我于三年前毕业于一所知名大学，获得了人力资源管理专业的学士学位。毕业后，我进入了一家跨国企业担任人力资源助理一职，为期一年的工作经验让我深入了解了人事管理的方方面面。在这段工作中，我负责招聘新员工、组织培训计划、管理员工绩效评估和协助开展员工发展计划等工作。我经常与团队合作，处理员工关系问题，并与上级管理层密切合作，制定和实施员工福利政策。通过这段经历，我不仅提高了自己的人际沟通和协调能力，也锻炼了独立解决问题的能力。
我认为，一个优秀的人事专员应该具备一系列的素质和能力。人事专员应该具备出色的沟通和人际交往能力。我能够与不同层级的员工合作，并以积极的态度向他们提供帮助和支持。我在处理和解决员工问题方面表现出独立解决问题的能力和决策能力。我善于分析和解读员工反馈，找到最有效的解决方案。我也非常重视细节和组织能力。在处理文件和记录方面，我总是保持高度的责任心，并且能够准确无误地完成工作。我拥有灵活和适应新环境的能力，能够快速适应公司的文化和工作流程。
我感兴趣的贵公司是业界知名企业，有着良好的企业声誉和友好的工作环境。我了解到，贵公司注重员工的培养和发展，并一直致力于为员工提供良好的福利待遇和职业发展机会。我相信，在贵公司这样的环境中，我将能够发挥自己的优势，并继续学习和成长。
如果有机会加入贵公司，我将全力以赴工作，为贵公司的人力资源管理工作贡献自己的专业知识和热情。我相信，我的经验和技能将对贵公司的人力资源团队产生积极的影响，并为贵公司的成功做出贡献。
再次感谢您抽出宝贵的时间阅读这封信。我期待着能够收到贵公司的面试邀请，并有机会与您进一步交流。如有需要，我随时可提供更多的信息。谢谢您对我的关注。
此致
敬礼
[您的姓名]
您好!
首先衷心感谢您在百忙之中垂阅我的求职信，当您亲手开启这份求职信，将是对我过去努力的上这份求职信，也许又将决定我人生新的征程。
我叫xxx，是一名即将于xx年毕业于宝鸡文理学院人力资源管理专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。我知道仅凭寥寥数句勾勒出完整的自己也并非易事。在这里我只想用最真最纯的语言尽可能全面的介绍自己，并向贵单位表达最恳切的求职愿望。真诚的渴望能加入贵单位，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿意为贵单位贡献自己的青春和智慧。
在校期间，系统学习了人力资源管理专业理论知识，同时还不断积极进取，立足基础扎实，专业求广度、深度。利用宝鸡文理学院综合性院校这一优势，平时阅读专业以外的书籍，提高个人的修养，努力使自己向复合型人才方向发展。在课余时间，加强身体锻炼，使自己有一个健康的身体学习和工作。
我深知，在现今社会中，空有理论是远远不够的，需要将所学理论应用到实际中去，在校期间，一直积极参加各种活动，提高自己的工作能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。并且脚踏实地的努力的办好每一件事。专业方面曾经在陕西军工集团陕开电器公司实习，把自己学到的理论知识和实践相结合。
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月。”
期待您的反馈!
此致
敬礼!
求职者：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的人事部负责人：
我写这封信是为了表明我对贵公司人事专员职位的浓厚兴趣，并且希望能有机会加入贵公司。我相信自己拥有良好的人际沟通能力和团队合作精神，以及丰富的人事管理经验，能够为贵公司的发展做出积极贡献。
我想谈谈我在人际沟通方面的优势。作为一名人事专员，良好的沟通能力是至关重要的。我始终注重透明、真诚的沟通方式，能够与不同领域的员工建立良好的工作关系。在我过去的工作经历中，我曾负责组织各类团队建设活动，促进团队成员间的相互理解和沟通，提高了整个团队的协作效率。我相信，我的沟通和协调能力能够帮助贵公司的员工更好地理解和执行公司的战略目标。
我对团队合作非常看重。作为一名人事专员，只有与员工、领导和同事紧密配合，才能更好地执行招聘、培训和绩效考核等人事工作。在我之前的工作中，我参与了多个跨部门的项目，每次都能够与不同背景的团队成员和谐共事，并且取得了显著的成果。我相信通过我的积极参与和协作精神，我能够为贵公司的招聘和人事管理提供有益的建议和支持。
我有丰富的人事管理经验。在过去的三年里，我一直在一家跨国公司担任人事经理职位。在这个职位上，我负责协助公司招聘、绩效考核、员工培训及发展等工作，也积极参与公司的人事政策制定。通过这些经验，我对人力资源管理的流程和策略有了深入的了解，并且能够灵活应对各类人事管理问题。我相信，这些经验和知识将帮助我在贵公司成为一名卓越的人事专员。
尽管我对贵公司的人事专员职位充满热情，但我也非常愿意学习和成长。我相信，通过我的刻苦努力和学习能力，我将能够迅速融入贵公司的文化并胜任工作。
感谢您花时间阅读我的求职信。如果有机会与您面谈，我将更详细地介绍我的能力和经历。我真诚地期待能够为贵公司工作，并为贵公司的发展贡献一份力量。
此致
敬礼
XXX
尊敬的招聘经理，
我写信是为了表达对贵公司人事专员职位的浓厚兴趣。我对人力资源管理充满热情，并且具备相关的教育背景和实践经验。通过这封求职信，我希望能够向您展示我的个人特质和为贵公司带来的价值。
我拥有市场营销学士学位，专注于人力资源管理的课程。在大学期间，我通过深入研究和实践项目，培养了我的人事管理技能，包括招聘，培训与发展，绩效评估和员工关系。我凭借出色的成绩，在团队合作和沟通方面表现出色，并且善于处理复杂的人际关系。我也获得了一些认证，如人力资源专员证书和招聘&选择技能认证，进一步提升了我的专业素养。
同时，我在一家知名跨国公司担任人事助理的实习经历也为我提供了宝贵的工作经验。在那里，我负责处理员工入离职手续，协助招聘流程，并与上级管理层合作，提供人力资源解决方案。通过这些实践机会，我发展了良好的组织和协调能力，并培养了快速学习和适应变化的能力。
除了以上的学术背景和实践经历，我还具备优秀的人际交往和沟通技巧。我善于倾听他人需求并提供解决方案，能够主动与员工建立良好的关系，并解决其在工作环境中遇到的问题。我的英语流利，为我进行跨文化交流和处理国际业务提供了便利。
我对贵公司深感兴趣，并对贵公司在人力资源管理方面的发展前景印象深刻。我相信我在人事专员岗位上的知识和技能，以及我的动力和学习能力将使我成为贵公司的宝贵资产。我期待有机会加入贵公司，与您的团队一起共同努力，为公司的成功做出贡献。
请在方便时与我取得联系，我期待进一步讨论我的申请和面试机会。再次感谢您的时间和考虑，期待能够为贵公司工作的机会。
诚挚地，
[您的姓名]
尊敬的招聘经理，
您好！我非常荣幸有机会向贵公司投递我的人事专员求职信。我对贵公司的信誉和行业地位深感钦佩，并且对您的员工关怀和专业团队精神印象深刻。我相信，作为一名资深的人力资源专员，我能为贵公司贡献自己的技能和才能。
我在人力资源领域已有五年的工作经验，对招聘、培训与发展、员工关系以及绩效管理等方面拥有丰富的实践经验。我通过在两家知名企业的工作机会，积累了丰富的人事管理技能和操纵数据库的能力，熟悉各种员工关系问题的解决。我也参与了全面的人力资源项目，例如制定和实施员工福利计划、组织公司团建活动以及处理复杂的绩效评估等。这些经验使我能够在复杂的工作环境中高效、有效地工作。
在过去的工作中，我通过培养和管理团队，建立了良好的员工关系和企业文化。我相信良好的沟通和协作对于员工的激励和合作至关重要。我致力于提供支持和指导，为员工提供持续的发展和成长机会。我还具备丰富的面试和选拔经验，能够准确地评估候选人的能力和潜力。通过我的专业指导，我成功地为公司招聘了一批优秀的人才。
在我自己的职业发展过程中，我一直积极主动地追求学习和进步。我持有人力资源管理硕士学位，并且持续参加相关的培训和研讨会。我的最新知识和技能的保持对于在竞争激烈的人力资源领域内求职非常重要。我相信不断学习和更新自己的知识能力是一个成功人士的基础。
我对贵公司的全球化发展战略和市场前景感到非常兴奋。我希望能够有机会加入贵公司的团队，与优秀的人才共事，共同努力实现公司的目标。我相信我的专业知识和技能能够为贵公司的人力资源团队带来价值，并为贵公司的成功贡献自己的一份力量。
非常感谢您花时间阅读我的求职信。我非常期待能够与您进行进一步交流，进一步详细讨论我的背景和经验，以及我如何能够为贵公司做出贡献。再次感谢您的考虑。
此致
敬礼
[您的姓名]
尊敬的领导：
您好!
首先衷心感谢您感谢您抽出宝贵的时间来看我这封求职信，当您亲手开启这份求职信，将是对我过去努力的检阅;当您最终合上这份求职信，也许又将决定我人生新的征程。
我叫xxx，是一名即将于xx年毕业于xxx大学人力资源管理专业的学生。在读大学的日子，我一直很注重提高自己的综合素质，不管是从学业上还是在处理事情的能力方面，我都严格要求自己。因为我不想被别人说自考生怎样不努力，所以，我连续两年获得法学院“优秀学生”的称号，并且在20xx年考取了助理人力资源管理师证，今年还顺利通过了学位。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。我知道仅凭寥寥数句勾勒出完整的自己也并非易事。在这里我只想用最真最纯的语言尽可能全面的介绍自己，并向贵单位表达最恳切的求职愿望。
真诚的渴望能加入贵单位，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿意为贵单位贡献自己的青春和智慧。
此致
敬礼!
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
范文一
尊敬的经理：
您好，我是来求职贵公司的行政专业职位的，这封是我的求职信。昨天在贵公司的网站上浏览到一则新发布的招聘信息，得知贵公司正在招聘一名行政专员，我觉得自己挺合适的，所以写了这封求职信来应聘。
大学毕业，距今已经有一年多了。上一份工作也是从事行政相关的工作。例如：负责公司的放假通知，协助人力资源部招聘、统计打卡工作，公司的日常行为准则方面的工作。与贵公司现在招聘的工作挺相似的，所以我相信自己可以胜任。而辞掉上一份工作，是因为嫁了老公的原因。辞去了工作，跟丈夫生活在同一个城市，现在得重新找工作，希望贵公司可以给一次机会我，让我到贵公司从事行政专员。
最后，祝经理工作顺利，身体安康。期待您的面试通知电话，谢谢您抽时间看完了我的行政专员求职信，谢谢!
至此
敬礼
20xx年1月5日
范文二
尊敬的招聘主管：
你好! 感谢你在百忙之中抽空审阅我的材料，希望给我一个机会!
物识一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。 或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。 期盼和感谢你的选择!
作为刚刚毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。 社会实践虽然只有将近一年的时间但我懂得了人和人之间配合的重要性，更加知道了团结就是力量，工作是建立在相互信任的基础上。
值此锻炼机会来临之际，特试向贵单位自荐，给我一个就业锻炼的会，还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。一个人的人生在等你的改变。 望贵单位能接收我，支持我，让我加入你们的大家族，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
此致
敬礼
求职者：
20xx年1月5日
尊敬的招聘团队：
我非常荣幸能够向贵公司递交我的求职信，表达我对人事专员职位的浓厚兴趣和我为什么是这个职位的合适人选。
我是一名热爱人力资源管理的年轻人，对于人事工作充满热情和动力。我在大学期间主修人力资源管理，通过实习和课程学习，我掌握了人事专员所需的各种技能和知识，包括招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、员工关系等方面。在我的实习经历中，我有幸参与了招聘流程、员工培训和组织绩效评估等工作，这些经历让我深刻认识到了一名优秀的人事专员在组织发展中所起到的重要作用。
我具备优秀的组织能力和沟通能力。在我之前的实习经历中，我负责筹备与组织一系列招聘活动，包括招聘会、校园宣讲会等。我能够合理安排时间，确保各项活动的顺利进行，并且能够清晰明确地传达公司的招聘信息和要求。我还负责与应聘者进行面试和沟通，在这个过程中，我能够有效倾听和理解应聘者的需求，并且能够给予他们及时准确的反馈。
我具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力。在我之前的实习经历中，我需要与其他部门的同事合作完成招聘工作。我很容易与不同性格和背景的人相处，并且能够快速融入团队。我善于与他人合作，愿意听取不同的意见，并且能够灵活调整自己的工作方法以适应不同的情况。我相信只有通过良好的团队合作和跨部门协作，人事部门才能更好地为公司提供高质量的服务。
我具备极强的解决问题能力和应变能力。在我之前的实习经历中，我面临过各种各样的挑战和问题，如应聘者的突然缺席、面试环节的变动等等。这些问题需要我立即反应并做出合理的解决方案，以保证招聘进程不受影响。我能够冷静思考并迅速做出决策，同时也能够灵活应对变化。
小编认为，我认为我是这个职位的合适人选，因为我具备优秀的组织能力和沟通能力、良好的团队合作精神和跨部门协作能力，以及极强的解决问题能力和应变能力。我希望有机会与贵公司的招聘团队进一步交流，以进一步展示我的能力和潜力。感谢你们抽出时间阅读我的求职信，期待能够取得进一步沟通的机会。
谢谢！
此致
敬礼
[姓名]
尊敬的贵公司领导：
您好!
首先真诚地感谢您在百忙之中浏览此份求职信，这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。这是一份简单而又朴实的求职函，也许它的普通没深深地吸住您的眼光，但它却蕴涵着一颗真诚的心。
我是xx工学院xx级行政管理专业即将毕业的一名学生，名叫xx，怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。
作为一个农民的儿子，血管里流着的是泥土的芳醇和农民的憨厚，也教导和孕育着坚忍不拔的处事准则和方法;家庭的贫困、父母的期望、社会的竞争是学习的动力。对于需要奋斗的学子，十分珍惜大学四年的学习。
在校的四年里并没有虚度，学习了管理学、社会学概论、社会心理学、行政法与行政诉讼法、组织行为学、人力资源管理教程、经济法、现代行政领导学、行政管理学、社会保障概论、社会政策概论、民法、企业管理、电子政务概论、管理心理学、大型活动项目管理等课程，能熟悉统计学的方法与会计的原则，掌握管理学基本原理、企业管理的知识和策划活动的工作流程，并非常熟练操作Windows操作系统，office办公软件。
特长是人际沟通和协调。在校时，为了培养自己的综合能力，在学好课程的同时，努力进取、进入到学生会，配合老师和领导为同学们服务，期间丰富了社会经验、锻炼了人际交往和沟通协调能力;参与“大型圣诞迎春”晚会的策划与组织，了解到人际沟通的重要性与活动组织的困难性，也能更好的把握活动组织的每个流程与人事分配。并参加过班委会，作为班委会的一员，与同学们积极的交流，做好每一件事，相互学习。
一名即将从象牙塔出来的大学生，我的经验不足或让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许不是最好的，但绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩!
良禽择木而栖，士不知已者而搏。愿您的慧眼，开启我人生的旅程。
再次感谢您留出时间，来阅读我的求职信，祝您工作顺心!期待您的面试!
求职人：xxx
20xx年x月x日
你对写范文的格式规范掌握了多少？文档处理技能是现代企业管理中不可或缺的重要技能，快速完成的任务的办法就是借鉴相关范文的写作。学习范文可以让我们更好地掌握写作中的美学和审美，编辑为您推荐一篇题目为“网页设计求职信”的优秀文章值得一读，如果您认为这个网站值得关注请动手将其收藏下来以备后续使用！
尊敬的领导：您好！
非常感谢您在百忙之中审阅我的求职信，我毕业以广告艺术设计专业，很荣幸有机会向您呈上这份求职信。为了找到一份更好的工作，更好的发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作自我推荐。
我一直为热爱的工作投入了巨大的热情和精力，工作几年中，不断的对广告基础知识、设计、创意、制作等多方面力求更新。在工作中不断的学习与培养，我对这一领域的相关知识有一定的理解和掌握：会应用Office、aker平面设计软件（并有成功的平面设计作品）。
随着社会的不断发展，只具有专业知识是满足不了时代的需要。故我在业余时间自学了许多相关的知识，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。在努力做好本质工作的同时，还不断提高综合素质。
敬礼！
您给我一个机会，我将给你无限惊喜！
尊敬的领导：
您好!
感谢您在百忙中翻阅我的求职资料!
我是XX学校网页设计专业的应届毕业生，20xx年X月我将顺利毕业并获得优秀管理员学位。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信通过我中专二年的学习会使我能胜任这一职位。
大学期间我努力学习，掌握了扎实的计算机知识并具有较好的计算机应用能力，coreldraw等图像处理软件，熟悉广告制作工序,对印刷工序有深入的了解，主要负责广告设计、包装、企业形象、户外广告、宣传册、名片制作、版报(pop)等设计工作。
我的专业基础扎实，有良好的理论知识背景和较强的动手实验能力。在学习期间，我参加过多次社会实践活动。正因为此，使我在生产、销售、管理方面积累了丰富的经验。
自己二年来的耕耘取得了收获，我自信自己已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。我很希望能加盟贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。我深知自己缺少了“大专毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。
随信附上我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。
求职人：xxx
xxx年xx月xx日
l网页设计师求职信范文
尊敬的领导：
您好，首先感谢您在百忙之中审阅我的求职信，今毛遂自荐，诚待您的指导。
我是佛山邮电技工学校的应届毕业生，虽然我的专业是电子商务,但由于本人在网页制作方面有浓厚兴趣并为其投入了巨大的热情和精力,常常在网络上制作一些个人网站及论坛,具有良好的美术功底和网页美工制作和设计的经验，参加新东方设计师精英培养工程电脑设计培训：精通dreaml,asp,VB及sql查询语句等,java,php及动漫CG等。
过去在里有完全由自己建立并管理的论坛;以及在t里有自己设计并制作的个人主页;常常在百度,网易等博客里自己做博客模版等。
在两年多的学习生活中,我所学习的内容包括了从《计算机应用基础》到《电脑的组装与维护》等许多方面。通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,熟悉网络和电子商务，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作，对大部分操作系统能熟练操作，且对pC机的组装和维护有一定的经验。
在校期间,本人担任班级团支书和校团委会宣传部助理,具有较强的沟通和组织能力，学习能力,对负责的工作会付出全部精力和热情，能吃苦耐劳,力争在最短时间内将目标达成，我有信心能在最短的时间内融入到贵单位的工作环境当中。
最后，恭祝贵公司兴旺发达，蒸蒸日上！祝您的事业百尺竿头更进一步！
此致
敬礼！
陈颖
l艺术设计专业求职信范文
尊敬的领导：您好！
非常感谢您在百忙之中审阅我的求职信，我毕业以广告艺术设计专业，很荣幸有机会向您呈上这份求职信。为了找到一份更好的工作，更好的发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作自我推荐。
我一直为热爱的工作投入了巨大的热情和精力，工作几年中，不断的对广告基础知识、设计、创意、制作等多方面力求更新。在工作中不断的学习与培养，我对这一领域的相关知识有一定的理解和掌握：会应用Office、aker平面设计软件（并有成功的平面设计作品）。
随着社会的不断发展，只具有专业知识是满足不了时代的需要。故我在业余时间自学了许多相关的知识，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。在努力做好本质工作的同时，还不断提高综合素质。
敬礼！
您给我一个机会，我将给你无限惊喜！
各位领导：
你好，首先，感谢你在百忙之中审阅我的申请信。现在，我愿意自我推荐，真诚等待您的指导。
我是佛山邮电技工学校的应届毕业生。虽然我的专业是电子商务，但是因为对网页制作有着浓厚的兴趣，并且对其倾注了极大的热情和精力，所以经常在网上做一些个人网站和论坛，在网页美术设计制作方面有着良好的艺术背景和经验。参加新东方设计师精英培训项目的计算机设计培训：掌握dreamweaver、firework、photoshop、FLASH等设计软件，熟练运用html、asp、VB、sql查询语句、java、php、动画CG。
以前学校里有完全自己建立和管理的论坛；并有自己用T设计制作的个人主页；经常在百度、网易等博客做自己的博客模板。
在两年多的学习和生活中，我学习了很多方面，从《计算机应用基础》到《计算机组装与维护》。通过对这些知识的学习，我对该领域的相关知识有了一定的了解和掌握，熟悉网络和电子商务，能够独立操作并及时高效地完成日常办公文档的编辑，精通大部分操作系统，有一定的PC组装和维护经验。
在校期间担任班级支部书记，团委宣传部助理。我有很强的沟通、组织和学习能力。我会把我所有的精力和热情投入到负责任的工作中。我能吃苦耐劳，努力在最短的时间内达到目标。我有信心能在最短的时间内融入到你们单位的工作环境中。
最后，祝贵公司生活蒸蒸日上！祝你事业更好！
此致
敬礼！
求职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是xx大学xx系xx专业20xx届毕业生。从互联网上了解到贵公司有雄厚的技术力量、广阔的发展前景和优秀的企业文化,且十分重视人才，故毛遂自荐，渴望能成为公司的一员。
我在大学期间系统的学习了xx专业知识，并不断拓宽知识面，深入了解了计算机软、硬件，熟悉Windows操作系统，对Linux有一定的了解。能熟练设计网页及平面，掌握了Office系列办公软件，熟练应用Frontpage、Dreamweaver、Photoshop、Firework及Flash等工具软件，能应用VB、VFP等开发工具；对硬件行情比较了解，能自己组装电脑及架设局域网，对互联网有浓厚的兴趣;关心国际时事政治及台海的局势。
我的最大优点是社会实践经验丰富，动手能力强，能吃苦耐劳，有团队精神，大学生活的磨练，锻炼自己的人际交往能力和口头表达能力，逐渐的培养了独立分析和解决为题的能力，也形成了求实的思维方式。
然而，我现在仍缺乏一样东西，那就是一个机会，一个可以让我展现才华的新天地。因此，若能够得到您真诚的赏识，我将会强化技能，增进阅历、经历磨练，将自己无限的诚挚与热忱化作一块普通的瓦砾，构筑企业发展的宏伟大厦。
谢谢！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
您们好!
四年的大学校园生活是我人生的一大转折点。我于xxxx年9月以优异的成绩考入xx大学。四年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。一直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，每学年都获得三等奖学金。在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。因此在第四学期开始就被老师信任为计算机房的负责人。
有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作，就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一致，一年间我由部委升为部长。在任部长期间注重配合学校、学生会其它部门，出色的完成各项宣传工作，促使学校的各种运作更顺利的同时行。
学校的各种活动都热情的参加，在xxxx年至xxxx年间获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。大胆创新对校报版面进行改革,使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情的参加，在xxxx年xx月获校演讲比赛一等奖。
身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，实践结合理论发挥xxxx年暑假我以熟练的计算机技术应聘入长沙市凌先电脑公司技术部任技术员兼培训部教师。技术员兼培训部教师。xxxx年暑假我在浏阳县亿鹏印刷公司学习名片和小型广告、商标设计，自身对这方面有坚实基础和浓厚兴趣的我用一周时间就熟练了各样设计软件，之后做出了大量出色的设计方案，得到同学及老师的一致好评。
本人具有精神和集体观念。
尊敬的领导：
您好！
我是XX学校网页设计专业的应届毕业生，XX年XX月我将顺利毕业并获得优秀管理员学位。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信通过我中专二年的学习会使我能胜任这一职位。
我掌握了扎实的计算机知识并具有较好的计算机应用能力文章于新灵山，XX年通过计算机资格证，XX年通过湖南省模块试毕业。我可以熟练的进行windows 等设计工作
我的专业基础扎实，有良好的理论知识背景和较强的动手实验能力。
在学习期间，我参加过多次社会实践活动。正因为此，使我在生产、销售、管理方面积累了丰富的经验。
我深知自己缺少了“名牌大专毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。自己二年来的耕耘取得了收获，我自信自己已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。
我很希望能加盟贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。随信附上我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。
谨祝贵公司业绩蒸蒸日上！
此致
敬礼！
求职人：XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的公司领导：
您好！
我叫xxx，是xxxxx大学计算机专业08届毕业生。作为一名普通的，我却有着不一般的经历。在专业方面我的主攻方向是网页设计，网站策划和推广。能熟练的运用dreamweaver ,fireworks等网站前台美工制作软件，掌握的动态网页设计语言是asp+access/sqlserver。现在我还在自学jsp开发语言，并熟练掌握css。
大学的四年教育，把我培养成了一个对人真诚友善，敢于承担责任，具备很强的环境适应能力，对待生活乐观积极，拥有吃苦耐劳精神的青年。在大一大儿的生活中我积极参加学校组织的各项活动，能以集体利益为重，团结同学，热爱劳动。在学习中我刻苦努力，多次获得学校奖学金。大三的候我们开始学习计算机专业知识。刚开始面对高深的.理论知识有点措手不及，尤其是学习面向对象编程语言java的学习的时候，吃了不少苦。好在我的学习态度比较端正，平时上课认真听讲，仔细体会老师的讲解，有不懂的地方向老师同学请教，就这样我打好了理论知识的底。这个时候我认识到了作为一名计算机专业的学生光学理论知识是不够的，实际动手能力很重要。于是利用暑假，寒假去专业对口的公司实习锻炼。XX年4月份，我有幸来到了日本银河科技有限公司齐齐哈尔分公司做兼职。我从事网站开发和网站维护一职，在工作中我兢兢业业，勤勤恳恳，深得老板的信任。在工作的同时我学到了好多东西，不仅仅是专业知识，还有社会经验，为人处事等等。
我认为我适合从事网站策划，网页设计/制作，网站营运经理/主管，网站编缉等工作。
剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。
最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。
求职人：
日期：
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中审阅我的求职信，今毛遂自荐，诚待您的指导。
我是XX学校的应届毕业生，虽然我的专业是电子商务,但由于本人在网页制作方面有浓厚兴趣并为其投入了巨大的热情和精力,常常在网络上制作一些个人网站及论坛,具有良好的美术功底和网页美工制作和设计的经验，参加新东方设计师精英培养工程电脑设计培训：精通dreamweaver、firework、photoshop、FLASH,等设计软件,熟练应用html,asp,VB及sql查询语句等, java,php及动漫CG等。
过去在里有完全由自己建立并管理的论坛;以及在t里有自己设计并制作的个人主页;常常在百度,网易等博客里自己做博客模版等。
在两年多的学习生活中,我所学习的内容包括了从《计算机应用基础》到《电脑的组装与维护》等许多方面。通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,熟悉网络和电子商务，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作，对大部分操作系统能熟练操作，且对PC机的组装和维护有一定的经验。
在校期间,本人担任班级团支书和校团委会宣传部助理,具有较强的沟通和组织能力，学习能力,对负责的工作会付出全部精力和热情，能吃苦耐劳,力争在最短时间内将目标达成，我有信心能在最短的时间内融入到贵单位的工作环境当中。
最后，恭祝贵公司兴旺发达，蒸蒸日上！祝您的事业百尺竿头更进一步！
此致
敬礼！
求职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙中翻阅我的自荐资料！
我是XX学校网页设计专业的应届毕业生，20xx年X月我将顺利毕业并获得优秀管理员学位。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信通过我中专二年的学习会使我能胜任这一职位。
大学期间我努力学习，掌握了扎实的计算机知识并具有较好的计算机应用能力，20xx年通过计算机资格证，20xx年通过XX模块试毕业。我可以熟练的进行Windows操作，并且能使用asp，html等语言进行编程，同时，本人能够灵活运用photoshop、coreldraw等图像处理软件，熟悉广告制作工序，对印刷工序有深入的了解。主要负责广告设计、包装、企业形象、户外广告、宣传册、名片制作、版报（pop）等设计工作。
我的专业基础扎实，有良好的理论知识背景和较强的动手实验能力。在学习期间，我参加过多次社会实践活动。正因为此，使我在生产、销售、管理方面积累了丰富的经验。
自己二年来的耕耘取得了收获，我自信自己已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。我很希望能加盟贵公司，个人简历并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。我深知自己缺少了“名牌大专毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。
随信附上我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。
尊敬的何先生：
您好！
今天有幸在就业指导中心看到贵公司的招聘信息，我是xx工艺美术职业学院的平面设计与网页设计专业学生xx。我在校一直学报，院心理辅导网站的网站编辑工作，所以现在对学报和心理网的编辑已经非常熟悉，并且业余还设计其他网站增加对编辑的熟知度，在校时也另报其他出版社进一步学习。学校功不多时，我还帮忙其他公司设计网页，已经顺利通过了国家劳动部颁发的高级网站设计员的证书。
计算机也是我的盘中餐，能非常熟练的使用Frntpage、DreaWeaver和phteshp等许多的网页制作工具，天生具有对互联网的编辑事务的热衷，还有自身精力的充沛和对问题的敏感度，我会以一颗真诚善良的心，饱满的工作热情，勤奋务实的.工作作风，快速高效的工作效率回报贵公司。
敬告我的联系方式xxxx
盼望您的回音。
此致
敬礼！
尊敬的XX经理：
您好!首先请允许我向您致以良好的祝愿和诚挚的问候，感谢您在百忙之中抽出时间阅读这封求职信。
我叫中国人才网，是山东职业技术学院20xx年电子商务专业毕业生，在XX求职网上得知贵公司是一家具有强大经济实力的网络公司，正在招聘一部分网页设计员。所以前来自荐。
我深知电子商务专业是一个非常具有创新、前景的新型专业，因此，在校期间我努力攻读。通过三年的系统学习，本人熟练掌握了网页设计与制作，电子商务技术和网络营销技术，在大一获得了学院网页设计三等奖。为了更加丰富自己的知识，在大二还考取了全国计算机二级证书、电子商务助理师证、助理营销师证。在校期间担任学生会干部，通过不断的学习和实践，培养了自己的组织能力和领导能力，同时，我还在网页制作、维护和推广等方面有较强的操作能力。
我恳请贵公司能给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作。
最后，祝贵公司业绩蒸蒸日上!
此致
敬礼!
求职人：
20xx年9月13日
亲爱的领导：
您好！
非常感谢您在百忙之中审阅我的申请信。我毕业于广告艺术与设计专业，很荣幸有机会向您提交这封申请信。为了找到更好的工作，发挥自己的才能，实现自己的人生价值，在此向各位领导自我推荐。
我一直对我热爱的工作倾注了极大的热情和精力。在几年的工作中，我不断努力更新广告的基础知识、设计、创意、制作等方面。在工作中不断的学习和训练，对这方面的相关知识有一定的了解和掌握：能应用Office、WPS等Office软件，参加新东方设计师精英培训项目的计算机设计培训，精通Photoshop、CorelDRAW、Illustrator、Pagemaker平面设计软件(有成功的平面设计作品)。
随着社会的不断发展，仅仅有专业知识已经不能满足时代的需要。所以我在业余时间自学了很多相关的知识，不仅丰富了自己，也培养了自己的各种技能。在努力做好本质的同时，也在不断提高自己的综合素质。
你给我一个机会，我会给你无限的惊喜！
此致
敬礼！
求职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
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