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月度推荐:销售培训主管岗位职责要求万能版(6篇)

2022-09-29
采购主管岗位职责

如果我们希望事情顺利进展,需要重点作好方案。对于上级领导委派的任务,我们可以精心编写一份关于自己的方案,方案对于我们的工作实施十分必要,对于方案的撰写你是否毫无头绪呢?下面是小编精心为您整理的“月度推荐:销售培训主管岗位职责要求万能版(6篇)”,供您参考,希望能够帮助到大家。

销售培训主管岗位职责要求 篇1

1、组织建立和完善生产指挥系统,制定生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;

2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料;

3、组织定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;

4、根据生产需求,编制物资需求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资;

5、负责执行安全生产管理制度、确保人身安全和设备运行正常;

6、设置并实施产品的生产进度、生产方法和流程;

7、指导相关操作人员对设备进行安全操作;

8、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施;

9、与其他部门协作并保证高效的生产效率。

销售培训主管岗位职责要求 篇2

工作职责:

1、根据项目不同阶段进行培训需求调研,并编写培训计划并设计培训课件;

2、负责培训课程的教学实施,针对运营团队进行产品、运营技巧、系统使用、心态调整等培训;

3、每日跟进运营专员的工作情况,发现并指出运营专员在服务质量,工作流程上需要更正问题,定期与客户进行qa 校准、更新,并就新的faq 标准和对运营团队进行培训;

4、根据客户既定kpi和运营标准,设计运营专员绩效考核制度和标准并组织考核工作,并对考核结果进行分析、反馈;

5、跟进项目的.软件系统使用情况,提出优化建议。

职位要求:

1、本科及以上学历,具备良好的英文读写能力,有二年以上服务高端快消、美妆、奢侈品行业培训师工作经验者优先;

2、具备较强的学些能力,能够快速了解产品特性、品牌调性并运用;

3、有团队管理经验,能独立完成培训计划安排、培训方案撰写;

4、具备较好的逻辑分析、沟通理解和语言表达能力,有一定的文案鉴赏能力;

5、熟悉社交媒体,关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势。

销售培训主管岗位职责要求 篇3

严格遵守公司及部门的各项规章制度;

达到或超过月收入和销售指标;

严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程 ;

晨夕会时,使用QC-Sales流程来指导销售顾问的展厅工作,以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准;

每日规定时间巡视展厅,确保达到《展厅5S管理检核表》要求 ;

按每日工作计划进行日常工作;

运用QC-S报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划,并随时掌握人员动向;

合理安排值班人员的.工作,保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客,且其余人员不可围聚在前台周围;

必要时支持展厅顾客的洽谈,尽最大可能争取成交;

支持展厅工作十步骤流程中(如:试乘试驾)的审核并签字确认,监督销售顾问的展厅十步骤流程;

每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成,还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和PCR卡信息是否一致,并确保已录入DMS;

通过与顾客的会面或电话访问,了解销售顾问是否按流程执行工作,且提供的服务是否令顾客完全满意;

关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例,利用QC-S报告2#5#6#7#,对销售顾问进行一对一辅导和培训 ;

收集团队绩效,进行每周会议;

执行各类促销活动,达成邀约成功率及订单目标;

重视不同阶段销售顾问的成长,制定有针对性的辅导计划,提升销售顾问能力;

通过报告分析、观察和询问的方式,收集本组培训需求并反馈给内训师;

鼓舞团队士气,认可销售顾问的成就、努力或成果 ;

12小时内处理客户抱怨和投诉;

与各部门保持良好的沟通及合作,确保各项流程执行顺畅;

按要求参加所有产品和销售流程培训;按要求参加所有小组、部门和公司会议。

销售培训主管岗位职责要求 篇4

任职资格:

1、高中及以上学历,汽车,营销专业优先;

2、3年以上汽车4S店销售经验,2年以上团队管理经验,具备较强的陪战与展厅现场管控能力,有展厅经理或销售主管以上经验者优先;

3、执行力强,可100%执行部门各项商务政策的执行实施;

4、具备良好的电脑能力,对日常报表可独立完成;

5、具备较强的汽车4S店客户满意度建设与客户投诉处理能力;

6、具有良好的人际交际和沟通能力;

7、热爱销售行业,有责任心能承受较大的工作压力,肯吃苦耐劳;

8、具有良好的协调,组织,策划能力,善于沟通,有良好的亲和力。

岗位工作职责描述:

1、负责新能源物流车的租赁业务,客户开发及产品推广工作;

2、根据公司销售计划,完成指定区域的租售目标,发觉潜在客户;

3、开拓新市场,开发新客户,提供维护服务及管理客户关系;

4、定期回访客户,保持紧密联系,提供能够满足客户需求的解决方案,提高客户满意度;

岗位任职条件要求:

1、三年以上市场营销工作经验和管理工作经验,熟悉汽车销售工作

2、有货车租售经验,熟悉物流快递领域业务者优先;

3、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;

4、积极的工作态度,勤奋敬业、热情度高,善于团队合作;

5、具备优秀的沟通能力,良好的谈判技巧,有效的问题解决能力;

6、能承受较大的工作压力;有独立处理突发事件的能力

7、具备驾照会开车优先

销售培训主管岗位职责要求 篇5

职责描述:

1.拟定和执行销售计划,并保证销售计划的实现;

2.销售合同的签订、履行和归档管理;

3.分析商品销售、毛利及改善对策;

4.对应收账款进行管理;

5.开发新商品及淘汰滞销品;

6.拟定新市场开拓方案及计划;

7.规划和布置商品展示;

8.开发大客户和投标项目;

9.调查和分析竞争对手的商品结构和竞争力,制定相应对策;

10.处理销售过程中客户的抱怨、解决与客户的争议,提高客户满意度。

任职要求:

1.市场营销、国际贸易、机械设计与制造等专业本科及以上学历;

2.至少3年以上的机械市场销售工作经验;

3.责任心强,具备较好的沟通能力、表达能力和团队协作能力;

4.良好的中英文写作、口语、阅读能力;

5.熟练运用PowerPoint、Word、Excel等办公软件、可经常出差;

销售培训主管岗位职责要求 篇6

岗位要求:

1、3年以上快速消费品销售工作经验,1年以终端管理工作经验;

2、熟悉快速消费品市场动作模式,具敏锐把握市场动态、市场方向的能力;

3、具有较强团队组织与协调能力,谈判技巧和沟通能力;03kKK.COm

4、能凝聚团队灵魂,以身作则,敬业爱岗,富有奉献精神;

5、具备亲和力,富有激情,并能承受较大压力。

1、负责所辖区域销售计划制订,达成;

2、确保所辖区域业务流程操作规范,客户管理;

3、负责所辖区域渠道建设,品牌推广,市场信息收集反馈,并制定相应的策略;

4、所辖区域团队人员的日常管理。

文章来源:http://m.03kkk.com/fanganfanwen/53114.html

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