「报告示范」 银行打击电信网络诈骗工作总结如何写

远大的抱负和雄心是需要的，但实际它们的方案计划更为重要。面临随时可能开展的建设工作，我们最好是预先准备好行动的方案，每一个方案的实施都有它的意义，什么样的方案会更好地帮助大家呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《「报告示范」 银行打击电信网络诈骗工作总结如何写》，但愿对您的学习工作带来帮助。

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为提高客户的风险防范意识，近日，中信银行南昌朝阳支行开展了一系列以“防范电信诈骗，你我同行”为主题的宣传活动，筑起广大人民群众防范电信网络违法犯罪的防火墙。

活动过程中，该行通过悬挂宣传横幅、派发折页和面对面讲解等方式来详细宣传电信网络诈骗的各种手段和危害。提醒公众特别是老年群体增强警惕性和防范意识，保护好个人财产安全。

本次宣传活动立足厅堂，覆盖周边社区和沿街商铺，中信银行南昌朝阳支行将持续开展“防范电信网络违法犯罪”宣传活动，保护公众财产安全，维护金融秩序稳定。

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精彩方案:防电信网络诈骗犯罪全覆盖宣传工作方案

电信网络诈骗犯罪全覆盖宣传工作方案

20xx年是“扫黑除恶”收官之年，为巩固提升“扫黑除恶”成果，建设平安，保障人民群众生命财产安全，根据《州委平安南建设领导小组关于印发的通知》、市委平安建设领导小组关于于印发《市防范电信网络诈骗宣传工作方案》的文件要求，为切实提升广大人民群众识骗、防骗意识，从源头上遏制全办电信网络诈骗案件高发态势，营造良好的经济社会发展环境，特制定本方案。

一、组织领导

为加强对街道预防电信网络诈骗犯罪全覆盖宣传工作的组织领导，经研究，决定成立街道预防电信网络诈骗犯罪全覆盖宣传工作领导小组，其人员组成如下：

组长：

副组长：

成员：

职责：领导小组下设办公室在综治中心，由同志任办公室主任，同志任办公室副主任，派出所及综治中心成员为办公室成员；由综治中心周韦、负责相关工作资料收集、汇总、上报。领导小组对街道预防电信网络诈骗犯罪全覆盖宣传工作负总责。领导小组下设调度督查、宣传、后勤保障3个工作组。

（一）调度督查工作组

组长：

副组长：

成员：

职责：负责街道对街道预防电信网络诈骗犯罪全覆盖宣传工作总调度，对各部门、各社区工作开展情况进行总督查。

（二）宣传工作组

组长：

副组长：

成员：各村（社区）党支部书记、主任、常务干部、派出所工作人员、综治中心工作人员

职责：由各联系包保社区的党政领导牵头，村（社区）负责统筹辖区常务干部、组委会干部、派出所民警及辅警等各方力量，贯彻落实街道预防电信网络诈骗犯罪全覆盖宣传工作。

（三）物质保障工作组

组长：

副组长：

成员：

职责：负责做好街道预防电信网络诈骗犯罪全覆盖宣传期间后勤保障工作。

二、工作目标

自20xx年6月起，在原宣传工作基础上，积极推进党工委牵头，再安排再部署，采取重点区域重点宣，横到边纵到底不留死角的工作原则，各职能部门分工协作、全社会积极参与的立体化、全覆盖预防电信网络诈骗宣传工作机制，通过开展电信网络诈骗防范宣传“十进”（进社区、进小区、进农村、进场所、进高校、进单位、进公司、进媒体、进网络、进道德讲堂）、“六有”（电视有画面、广播有声音、报刊有专栏、手机有短信、橱窗有专题、网络有信息）、“三提升”（群众知晓率提升、防骗率提升、参与率提升），实现“以宣防诈、以宣反诈、全民反诈”的工作目标。

三、宣传重点

（一）聚焦“平安南建设”，开展“手段全覆盖、场所全覆盖、人员全覆盖”的电信网络诈骗防范重要主题宣传。

（二）聚焦妨害脱贫攻坚领域的电信网络诈骗，开展重要领域防范宣传。

（三）聚焦网络贷款、网络刷单、冒充特殊身份、网购退款、投资理财等58类多发高发电信网络诈骗，开展重要类别防范宣传。

（四）聚焦待业青年、财务管理人员等易受骗群体，开展重要群体防范宣传。

四、职责措施

（一）网格包保，全域宣传

针对物业小区，采取在小区门口、电梯口张贴宣传海报，在业主微信群、QQ群发官方宣传资料等形式宣传；针对安置区，通过广泛张贴、发放宣传资料，走访入户、召开群众会、坝坝会等方式宣传；针对机关单位，深入各单位发放宣传资料，并告知其利用本单位微信平台、宣传栏、LED显示屏等宣传阵地宣传。各村（社区）包保领导为网格长，驻村干部、社区民警、村（社区）常务干部、小组长，负责按片区、按职责，逐村（社区）、逐户、逐人开展常态化宣传。

（二）重点人群，分类宣传

召开部署会。组织各村（社区）支书、主任，全体干部职工召开防范电信诈骗部署会，通报辖区警情情况。开展集中走访。由扶贫站牵头，前沿指挥所、包保责任人参与，利用日常走访对建档立卡贫困户和八类重点人员开展入户走访宣传。开展校园集中宣传，由中心校负责辖区学校、培训机构，每周开展“班会一刻钟”宣讲，充分调动学生及家长积极性。开展主题党日活动。党建办负责充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以党建为引领，组织辖区各非公企业和社会组织党支部开展反诈骗宣传主题党日活动，并号召党员发挥宣传员作用，积极向亲朋好友宣传。开展志愿者宣传服务，充分调动辖区志愿者，每月对安置区租客、写字楼公司等上门点对点、面对面宣讲。

（三）重点区域，集中宣传。设置一批活动宣传展板（LED显示屏），由综治中心、派出所负责，各部门、各村（社区）参与，在场坝、江岸下坪安置区、胖山安置区等重点人员密集区域，开展“你我同心、反诈同行”反诈巡展宣传。

五、工作要求

（一）注重统筹，形成合力。各村（社区）、各部门要充分发挥各自职能优势，加强沟通、密切配合，切实形成工作合力，提升宣传影响力和覆盖面。

（二）注重积累，及时上报。各村（社区）、各部门在开展部署会、培训会、集中宣传及张贴发放宣传资料等工作时，将资料同步报送综治中心。

（三）加强调度，及时汇报。各包保领导每周负责调度一次所包保片区反诈宣传工作开展情况，领导小组每两周调度一次。

（四）强化纪律，高度重视。加强工作督查，因工作重视不够、履行职责不到位影响街道预防电信网络诈骗犯罪全覆盖宣传工作，给全办预防电信网络诈骗犯罪全覆盖宣传工作造成被动的，将按有关规定对相关责任单位和责任人进行严肃问责处理。

「报告示范」经济学调研汇报如何写

一个人做事，在动手之前，当然要详慎考虑。当我们打算开展一个项目时，我们或多或少都应该准备好一份方案，制定好方案对于自己也是一种成长，想要写好方案需要注意哪些呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“「报告示范」经济学调研汇报如何写”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

1.我国及青岛地区物流行业发展现状及未来发展趋势

1.1我国物流业发展现状

进入21世纪，国际金融危机影响我国经济发展，不断冲击我们国内国外市场，我国实施积极的财政政策，在这种情况下，我国物流基础设施条件逐步完善。物流园区建设、区域性物流中心正在形成。物流信息化建设有了突破性进展，其中主要表现为：物流业规模快速增长，物流业发展水平显著提高；物流基础设施条件逐步完善；物流业发展环境明显好转。

在经济衰退或者说调整时期，物流基地建设都保持较快增长，从比较积极的角度来看，这是实施积极财政政策的重要内容，也是物流业对于积极推动我国经济尽快走向复苏的重要贡献。

1.2青岛地区物流业发展现状

近年来，随着买方市场的形成，企业对物流领域中存在的“第三利润源”开始有了比较深刻的认识，优化企业内部物流管理，降低物流成本成为目前多数国内企业最为强烈的愿望和要求。青岛物流业也同国民经济其他部门一样有了较大发展~逐步形成了以市场调节为主的运行机制，加强了对交通、通讯等物流基础设施的投资，与物流相关的交通运输、信息通讯、仓储、包装和配送等各行业都有较快的发展。

1.3物流业发展趋势

国公路物流市场发展几十年，但未能实现集中化。国家发改委综合运输所副所长汪鸣认为这是政府管理的问题，政府应该放权，由市场去配置资源。

汪鸣指出，近几年各路资本云集物流市场，为推动中国物流市场的集中化发展创造了新的机遇，粗放式的发展已经不再符合国家的发展方向。

汪鸣认为，未来中国物流的发展有四个方面的趋势。第一，内需为主的消费正在形成，国内物流网络布局将成为各类平台型企业竞争的地方;第二企业发展

的模式将发展较大变化，价格战将被模式站取代;第三产业结构将发生极大转变，三年时间内即可出现千亿级企业;第四高效、低碳、诚信化、网络化将成为国家政策支持的重点方向。

2.青岛地区仓储行业物流人才需求分析

2.1仓储行业物流人才需求及培养情况

自从进入21世纪，我国物流行业发展迅速，对于仓储专业的人才出现了非常大的需求。尤其是具有专业操作技术性的人才。通过对20xx年人才招聘网、51jb和智联招聘等大型企专业网站进行数据统计，并且从中筛选出208条与之相关的招聘记录。

从该数据统计可以看出，设计物流企业的招聘人数为447人，而其中有172认识有关仓储业务人员专业的，所占比例高达40%；而对于企业控制管理层的需求共有159人，其中74个岗位属于仓储业务范畴，其占比例高达46.5%；而执行方面，共有288人的岗位空缺，仓储业务类就占到了98人，比例为34%。从以上种种数据中可以看出的是，我国物流企业仓储人才存在着十分巨大的缺口

2.2我校物流专业毕业生在该行业就业岗位分布情况及毕业生就业满意度状况

我校毕业生毕业后在青岛就业人数占大多数，主要分布在四季青商贸仓储中心、中远物流黄岛仓储中心等。就业生对这些工作岗位还比较满意。

2.3物流仓储行业对毕业生知识、素质、能力等的需求情况经过调研，大多数企业要求毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.知识结构

（1）掌握物流管理的基本理论、基本知识

（2）了解物流管理发展的最新动态

2.能力素质结构

（1）具备物流管理的应用程序操作能力;

（2）具备物流信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力;

（3）能进行物流系统分析、设计和规划，具有物流管理的基本能力。

3.青岛地区运输行业物流人才需求分析

3.1运输行业物流人才需求及培养情况

随着物流业快速发展，物流人才需求的层次性特征也日趋明显，其他行业和跨国公司对物流人才的需求也日益增加。在物流人才方面，据毕博调查得出数据显示，物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21％，高中及中专职校两者则占了50％，高学历高素质专业性人才紧缺。

3.2我校物流专业毕业生在该行业就业岗位分布情况及毕业生就业满意度状况

该行业的主要职位有运务副总经理、仓储主管、运输主管、库存监控等职位，由于本校毕业人员工作年龄较小，因此大多数人的职位较低，具有极少数人因为特例，直接坐上了高层管理者的位置。总体来说该行业的就职情况比较满意。

3.3物流运输行业对毕业生知识、素质、能力等的需求情况

具体对人才的培养及要求如下：

1.知识要求

(1)了解交通运输设备制造、使用现状和运输组织管理理论的发展趋势，了解其学科前沿知识；

(2)熟悉国家交通运输行业的方针、政策和法规；

2.能力要求

(1)具有交通运输组织指挥、交通运输企业生产与经营管理的基本能力；

(2)具有独立分析和处理运输设备应用中的实际问题的能力；具有基本的汽车运用能力

(3)具有工作和学习所需要的文献检索能力，具有一定的科学研究能力。

4.青岛地区货代行业物流人才需求分析

4.1货代行业人才需求及培养情况

青岛的中小型货代企业比较多，因此对职工的要求通常不是特别高，但还是缺乏技术型人才，货代从事人员的工作尽可能的是从事设外活动，业务人员是企业对外的一个窗口，代表着企业形象，业务人员要加强自身的修养，克服自己的不良习惯，注意是自己的言谈举止符合国际礼仪。

4.2我校物流专业毕业生在该行业就业岗位分布情况及毕业生就业满意度状况

在青岛的几十家货物代运公司中，有不少我校毕业生在工作，通过这个工作，使他们积累了不少的社会经验，锻炼了口语交谈能力，增加了自己的修为，因此他们的态度很满意。

4.3货代行业对毕业生知识、素质、能力等的需求情况

总体来说，企业要求货代人才应具备以下素质结构：

1. 思想政治素质

认真贯彻我国的对外方针政策，坚持经济利益与社会效益兼顾，出口创汇和利润效益并重，坚持效益优先、兼顾公平原则，在履约中，注意重合同、守信用，注意保持良好的形象。

2.专业素质

要通晓我国的外贸政策和理论、国际市场、外贸规则与惯例、进出口交易程序与合同条款、国际承包和劳务合作等。另外，由于国际贸易的交易双方处在不同的国家和地区，各国的政治制度、法律体系不同，文化背景互有差异，价值观念也有所不同，因此要求国际贸易从业人员还要熟悉国际贸易法则，通晓国际经济金融、政治法律、社会文化等情况。

5.青岛地区快递行业物流人才需求分析

5.1快递行业人才需求及培养情况

快递行业的人才需求量是极大的，可以说是培养人才的数量远远不及需求数量，于是便出现一个情况：快递员持证上岗率低，快递人才素质跟不上行业发展。面对这一情况，大多数企业选择了“校企合作订单式培养”这样来满足企业的需求。并且这一方法得到大多数人的认可，在目前急需快的人才的情况下，校企合作订单式培养、在职培养是一条较好的路。还有企业人员建议，“培训要多注重业务素质、业务能力培训，少一些理论教学。”

5.2我校物流专业毕业生在该行业就业岗位分布情况及毕业生就业满意度状况

青岛作为山东的一线城市，快递行业定然发展迅速，人才的需求也必不可少，我校毕业生主要面向运输仓储服务企业，从事物流系统的筹划、运作、管理等工作。还有一部分同学自主创业，也取得了较大的成绩，他们对整个快递行业发展表示有好的前景。

5.3快递行业对毕业生知识、素质、能力等的需求情况快递行业要求毕业生：要把自己变成一个为人诚实守信，专心敬业、礼貌待人的人，还要热爱快递行业，有强烈的客户服务意识和突发事件的处置能力，还要有亲和力、应变和语言沟通能力都很强；要熟悉快递行业管理工作和运营流程。

6.调研结论及建议

经过此次调研，我大体上知道了整个物流行业的前景和发展状况以及就业情况，也知道了社会上急缺什么样的物流人才，对物流管理专业的认识也更加深刻了。这次调研使我印象深刻的现象是：现代培养的人才与企业需求人才不相符合。这一矛盾有待解决，希望国家制定合理的政策给予支持物流行业，因为物流行业发展前景不可估量。还有就是希望各大院校积极培养企业需求型人才，增多实践能力的培养，相对减少理论教学内容，再一个要求人才培养机构与企业相互协调，以培养出一大批合格的'社会人才。