工作计划可以提高工作效率 ，我们必须用心的规划接下来的工作计划。工作计划也会督促我们进一步向工作目标前进。怎么样才能让工作计划实施起来顺利呢？下面，我们为你推荐了药品销售个人年度工作计划5篇，相信能对大家有所帮助。
导语：2009年是实现我县“财政三年翻番”的关键之年，我们要做好来年的工作，对提高行政效能、优化投资环境、提升政府形象具有十分重要的意义。我们将以“三个代表重要思想”、“科学发展观”、十七届三中全会精神为指导，以服务经济社会发展为主线，以把中心建设成为服务型、法治型、开放型政府的“窗口”为目标，2009年县行政服务中心的工作谋划如下：
2009年全年筹划销售70万盒，力图100万盒，必要对市场题目进行必要的分析，对进行更细致的别离，并进行必要的工作教导和要求。
1、如今医药市场分析：
如今在全国根本长进行了点的销售收集构筑，但因为零售代价太低，18.00元/盒，均匀销售代价在11.74元，共货代价在3—3.60元，相称于19—23扣，部分地区的零售代价在17.10元/盒，因为为新品牌，必要进行大量的开辟工作，而折合到单位盒的利润空间太小，造成了代办贸易或交易员不肯意投入而异国进行必要的市场拓展.
经过议定与交易员的大量雷同，交易员贫乏对公司的相信，紧张因为是公司办理表面大略，实际纷乱，加上地区经理的感情及同等适的雷同说话其他相干身分，造成了心理上的压力，害怕投入后市场进行新的别离、或市场的失控，造成冲货、窜货的产生，不肯意进行市场投入，将变成感情的销售，实际上，因为低利润的因为，如许的环境将大略连续到每个市场的润利润在10000今后才有所变化。
如果逼迫性的进行市场的别离，因为公司异国进行必要的投入、更异国工钱、费用的赞成，加上产品的大略、如今利润很少，并异国让交易员构成对公司的依靠、销售代表对公司也异国无忠厚度，必将造成市场竞争的混乱，彼此的歹意竞争，不但不能拓展市场，更大略会使市场畏缩。
2、营销伎俩的分析：
扫数策划活动必须有一个联合的营销模式，而不是所谓的任其自然，凭借代办商的主观能动性去把握和操纵市场，因为产品代价定位、产品用处的定位、同类产品的竞争分析等综合身分的思虑，更不大略盼望于交易员更换单盒利润空间大的某个产品，实情上也是如此，与我来公司的前提出的以0TC、以农村市场为目标市场的市场销售定位为主、以集会营销兑现收集的组建和办理，敏捷进步市场的占有率。而根据交易员的自发性来任其成长，公司只能任凭市场的天然成长，落空自动性。
3、公司的赞成方面分析：
到如今为止，公司对市场赞成工作根本上为0，而扫数新产品进行市场开辟期，异国哪个企业异国进行市场的得当投入，因为如今医药市场的相对透明，市场开辟费用的渐渐增加，销售代表在思虑风险的同时，更在思虑资金投入的收益和产出比例，如果在雷同投入、而产出比例差异过大，代表对其的忠厚度也过底。而比较告成的企业无疑在新产品进入市场前期进行必要的赞成与投入。
4、办理方面分析：
新交易员及绝大部分交易员对公司办理存在较大的猜疑，几乎扫数人的感触是企业异国气力、异国中外合股企业的根本办理流程，乃至彼此感触贫乏相信、异国安定感。
企业成长的三大略素之一是人力本钱的富裕阐扬、构造行动的绝对联合、企业
药品销售员2024年度工作计划
一、
作为一名经验丰富的药品销售员，我深知在竞争激烈的药品市场中，成功关键在于不断学习、扩大市场份额、提高销售业绩并与客户建立长期合作。基于我多年的工作经验和对市场的了解，我提出以下2024年度工作计划。
二、市场分析及目标确定
1. 市场分析：
通过深入市场调查和了解竞争对手的情况，我发现2024年，医疗保健市场将继续保持快速增长的趋势。随着人们对健康的重视和国家政策的支持，市场需求不断扩大。同时，各大医药企业也在加大研发力度，推出更多临床上有效的药品，为创造了更多销售机会。
2. 目标确定：
① 达到2024年度销售额5000万元，比上一年增长20%；
② 开发20个新客户，并与他们建立长期合作关系；
③ 提高客户满意度，维护95%以上的客户续约率。
三、工作策略与计划
1. 拓展市场：
① 深入了解医药市场的最新动态和发展趋势，掌握市场信息，以便为客户提供更准确的产品推荐和销售服务；
② 积极参加各类医药展览会、研讨会和培训班，扩大人脉资源，寻找潜在客户，并通过与他们保持沟通，建立合作关系；
③ 多渠道开展市场推广活动，包括线上线下相结合，通过社交媒体、专业论坛等平台宣传公司产品优势，吸引更多客户的关注。
2. 加强客户关系管理：
① 定期与重要客户进行面对面的交流沟通，了解并解决他们在使用药品过程中的问题和需求，增加客户黏性；
② 为客户提供专业的药品知识和使用指导，帮助他们更好地理解和使用药品；
③ 为客户定制个性化服务，提供差异化的销售方案，以吸引更多客户合作，并与其建立长期合作关系。
3. 团队协作与提高个人能力：
① 加强与同事之间的合作与协调，及时分享市场信息和销售技巧；
② 持续提升个人专业能力，通过学习和培训，持续提高对药品知识、市场销售策略和客户管理方面的理解和掌握；
③ 激励团队成员，鼓励并指导他们通过积极的工作态度和专业的销售技巧，实现个人和团队目标。
四、预期成果及风险分析
1. 预期成果：
① 完成2024年度的销售目标，达到5000万元，比上一年增长20%；
② 开发20个新客户，并与他们建立长期合作关系；
③ 维护客户满意度，达到95%以上的客户续约率。
2. 风险分析：
① 生产供应链不稳定，可能导致供应断档，影响销售进展；
② 竞争对手的价格战可能对我方市场份额产生一定影响；
③ 政策变动可能对业务产生不利影响。
五、总结
通过以上的工作计划，我将通过市场拓展、加强客户关系管理和团队的协作，来实现2024年的销售目标。我相信凭借我的多年工作经验和不断学习的态度，我能够在这个竞争激烈的市场中取得出色的业绩，并为公司赢得更多的市场份额。
1、市场网络建设方面
新开发了广东、广西、云南、湖北、湖南、北京、天津、江苏、安徽、辽宁、河南、山西、内蒙、浙江、新疆等省，完成了地区经理的招聘、考察工作，达到了网络布点的效果，为下半年的点面发展奠定了一定的基矗
2、市场控制
通过公司的大力支持，关闭了太和市场，保证了销售价格的上升，释放了市场开拓费用，基本上遏制了低价冲货、窜货、为市场的进一步发展提供了保障，也给以前老业务员提供了一定的信心，市场在稳定发展。
3、费用与货款回收
上半年年公司销售费用除了一次武汉会议、武汉试点会议费用、出差费用外，公司对市场投入较少，但货款回收基本上实现了60天内90%以上。
XX年全年计划销售70万盒，力争100万盒，需要对市场问题进行必要的分析，对进行更细致的划分，并进行必要的工作指导和要求。
一、目前市场分析
目前在全国基本上进行了点的销售网络建设，但因为零售价格过低，18.00元/盒，平均销售价格在11.74元，共货价格在33.60元，相当于1923扣，部分地区的零售价格在17.10元/盒，因为为新品牌，需要进行大量的开发工作，而折合到单位盒的利润空间过小，造成了代理商业或业务员不愿意投入而没有进行必要的市场拓展。
经过与业务员的大量沟通，业务员缺乏对公司的信赖，主要原因是公司管理表面简单，实际复杂，加上地区经理的感情及不合适的沟通措辞其他相关因素，造成了心理上的压力，害怕投入后市场进行新的划分、或市场的失控，造成冲货、窜货的发生，不愿意进行市场投入，将变为情感的销售，实际上，因为低利润的原因，这样的情况将可能持续到每个市场的润利润在10000以后才有所改变。
如果强制性的进行市场的划分，因为公司没有进行必要的投入、更没有工资、费用的支持，加上产品的单一、目前利润很少，并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对公司也没有无忠实度，势必造成市场竞争的混乱，相互的恶意竞争，不仅不能拓展市场，更可能会使市场畏缩。
二、营销手段的分析
所有经营活动必须有一个统一的营销模式，而不是所谓的放任自流，凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场，因为产品价格定位、产品用途的定位、同类产品的竞争分析等综合因素的考虑，更不可能期望于业务员替换单盒利润空间大的某个产品，事实上也是如此，与我来公司的前提出的以0tc、以农村市场为目标市场的市场销售定位为主、以会议营销实现网络的组建和管理，迅速提高市场的占有率。而依据业务员的自觉性来任其发展，公司只能听凭市场的自然发展，失去主动性。
三、公司的支持方面分析
到目前为止，公司对市场支持工作基本上为0，而所有新产品进行市场开拓期，没有哪个企业没有进行市场的适当投入，因为目前医药市场的相对透明，市场开拓费用的逐步增加，销售代表在考虑风险的同时，更在考虑资金投入的收益和产出比例，如果在相同投入、而产出比例悬殊过大，代表对其的忠实度也过底。而比较成功的企业无疑在新产品进入市场前期进行必要的支持与投入。12下一页
[Year+4]年医学药品销售工作计划范文
第一章：
随着医疗技术的不断创新和患者对高质量医疗资源的需求增加，医学药品销售工作的重要性日益凸显。作为药企销售团队的一员，我将在[Year+4]年制定一份全面、详细、具体且生动的医学药品销售工作计划，以提高销售额、增强市场竞争力。
第二章：市场分析
作为医学药品销售人员，市场分析是工作计划的重要基础。本年度的市场分析主要包括以下几个方面：
1.市场规模：统计[Year-1]年至[Year+3]年每年医学药品销售额，并按月进行月度销售额预测，为本年度目标制定提供数据支持。
2.市场份额：分析主要竞争对手的市场份额以及优势，制定相应的策略来提高自身市场份额。
3.市场趋势：分析医疗保健政策变化、医疗技术进步、患者需求变化等各种市场因素对医学药品销售的影响，为调整销售策略提供依据。
第三章：销售目标
在市场分析的基础上，制定具体的销售目标是本年度计划的关键。根据市场规模和市场份额的分析结果，本年度的销售目标为：公司整体销售额增长10%，医学药品市场份额达到15%。
第四章：销售策略
为实现销售目标，制定一套有效的销售策略是必不可少的。下面是本年度的销售策略：
1.产品定位：根据市场需求，准确定位公司的医学药品产品，强调产品的独特性和优势。
2.渠道拓展：与医院、药店等医学药品销售渠道建立稳定的合作关系，开拓新的销售渠道，提高产品的市场覆盖率。
3.营销活动：定期组织各种学术交流会、公益活动等，提高客户对公司的认知度和满意度。
4.团队建设：加强销售团队的培训和激励机制，提高销售人员的专业知识和销售技巧。
第五章：销售计划
制定全年销售计划，确保销售目标的顺利实现。具体计划如下：
1.月度销售计划：根据市场需求和目标要求，制定每个月的销售目标和销售策略。
2.季度销售计划：评估前一个季度的销售情况，针对性地调整下一个季度的销售计划，追求销售额逐渐增长的趋势。
3.年度销售计划：总结上一年度销售情况，根据市场变化和公司目标，制定本年度的销售计划，确保整体销售额增长。
第六章：销售预算
根据销售计划，制定详细的销售预算，包括人员费用、差旅费、宣传费等各类费用的预算，并按月、季度和年度进行安排和监控，确保销售活动的顺利进行。
第七章：销售执行与监控
在制定完销售计划和预算后，进行销售执行和监控是十分重要的。需要建立一套完善的销售执行和监控机制，包括销售人员绩效考核、销售数据分析、市场动态监测等，以及及时调整销售策略和预算。
第八章：风险控制
在销售工作中，存在着各种风险和挑战。因此需要制定相应的风险控制措施，包括与竞争对手的价位竞争、市场需求波动、政策变化等因素的应对策略，以及及时调整销售策略和预算。
第九章：总结与展望
在[Year+4]年医学药品销售工作计划的基础上，及时总结销售情况和工作经验，并对下一年度的销售工作进行展望和规划。
：
通过制定全面、详细、具体且生动的医学药品销售工作计划，可以提高销售额、增强市场竞争力，实现公司的销售目标。在执行和监控过程中，及时进行调整和改进，确保销售工作的顺利进行。同时，控制销售风险，加强团队建设，在竞争激烈的市场中赢得更多的优势。最终，为患者提供高质量的医疗药品，促进社会的健康和发展。
一、目前医药市场分析：
目前在全国基本上进行了点的销售网络建设，但因为零售价格过低，18.00元/盒，平均销售价格在11.74元，共货价格在3-3.60元，相当于 19-23扣，部分地区的零售价格在17.10元/盒，因为为新品牌，需要进行大量的开发工作，而折合到单位盒的利润空间过小，造成了代理商业或业务员不愿意投入而没有进行必要的市场拓展。 经过与业务员的大量沟通，业务员缺乏对公司的信赖，主要原因实际复杂，加上地区经理的感情及不合适的沟通措辞其他相关因素，造成了心理上的压力，害怕投入后市场进行新的划分、或市场的失控，造成冲货、窜货的发生，不愿意进行市场投入，将变为情感的销售，实际上，因为低利润的原因，这样的情况将可能持续到每个市场的润利润在10000以后才有所改变。 如果强制性的进行市场的划分，因为公司没有进行必要的投入、更没有工资、费用的支持，加上产品的单一、目前利润很少，并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对公司也没有无忠实度，势必造成市场竞争的混乱，相互的恶意竞争，不仅不能拓展市场，更可能会使市场畏缩。 二、 营销手段的分析： 所有经营活动必须有一个统一的营销模式，而不是所谓的放任自流，凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场，因为产品价格定位、产品用途的定位、同类产品的竞争分析等综合因素的考虑，更不可能期望于业务员替换单盒利润空间大的某个产品，事实上也是如此，与我来公司的前提出的以0TC、以农村市场为目标市场的市场销售定位为主、以会议营销实现网络的组建和管理，迅速提高市场的占有率。而依据业务员的自觉性来任其发展，公司只能听凭市场的自然发展，失去主动性。产品销售计划书 三、 公司的支持方面分析： 到目前为止，公司对市场支持工作基本上为0，而所有新产品进行市场开拓期，没有哪个企业没有进行市场的适当投入，因为目前医药市场的相对透明，市场开拓费用的逐步增加，销售代表在考虑风险的同时，更在考虑资金投入的收益和产出比例，如果在相同投入、而产出比例悬殊过大，代表对其的忠实度也过底。而比较成功的企业无疑在新产品进入市场前期进行必要的支持与投入。 四、 管理方面分析： 新业务员及绝大部分业务员对公司管理存在较大的怀疑，几乎所有人的感觉是企业没有实力、没有中外合资企业的基本管理流程，甚至彼此感觉缺乏信任、没有安全感。 企业发展的三大要素之一是人力资本的充分发挥、组织行为的绝对统一、企业文化对员工的吸引及绝对的凝聚力。 管理的绝对公平和公正、信息反馈的处理速度和能力的机制的健全。而目前公司在管理问题上基本还是凭借主观的臆断而处理问题。 根据以上实际情况，为了保证企业的健康发展、充分发挥各智能部门的能动性、提高销售代表对企业的依赖性和忠实度，对2018年工作做出如下计划和安排： 一、 市场拓展和网络建设： 目前市场基本上实现了布点的完成工作，通过近半年的彼此磨合与考察，对目前所有人员的资性程度应该得到认可，为了绝对回避风险，企业应该确定其管理的主要地位，然后适当进行必要的诱导和支持，进行市场的拓展和网络建设工作，具体要求如下： 二、 营销计划： 根据目前市场情况，应该确立以目前地区经理为主要负责人、网络拓展的基础的整体思想，仍然将市场定位在OTC及农村市场上，必须加强对市场网络组建的要求，保障点面的结合工作。 三、 市场支持： 1、 为了保护好市场，扩大铺底范围，加大对商业的管理工作，年底需要完成70万盒的销售回款，对市场铺底必须达到110万盒 2、 在8月底前，要求全部代表进行必要的招商、招聘工作，要求在当地招聘，费用控制在2000内，公司用货物支持，对不能配合的地区经理资格。对招商业成功的地区实行奖励，凡新开发的地区，一次性销售5件以上，给予1件的奖励。 四、 管理建议： 公司应该形成规范的管理，绝对避免给业务员造成管理混乱、动荡的错觉，明确一切销售活动都是为公司发展的观念，树立管理者的威信，明确目前是市场开发阶段，业务员并非能赚取多少利润的现状，让业务员全心投入;指定公司以OTC、会议推广销售的网络组建模式，再实现适当的微调，而不是放任自流。 一、目前的医药市场情况 全国都正在进行着医药行业的整改阶段，目前。但只是一个刚刚开始的阶段，所以现在还处在一个没有特定的规章制度之下，市场过于凌乱。要在整改之前把现有的企业规模做大做强，才干立足于行业的大潮之中。 但我应该有一个明确的发展方向。现在各医药公司对待新产品上，现在各地区的医药公司和零售企业较多。不是很热衷。而对待市场上卖的开的品种却卖的很好。但是有一个特点就是要么做医院的品种买的好，要么就是同类品种上价格极低，这样才干稳定市场。抓住市场上的大部分市场份额。 各地区没有一个统一的销售价格，现在医药行业的弊端就在于市场上同类和同品种药品价格比较混乱。同样是炎虎宁各地区的和个生产厂家的销售价格上却是不一致的这就极大的冲击了相邻区域的销售工作。使一些本来是忠诚的客户对公司失去了信心，认同感和依赖性。 各自做各自的业务，以前各地区之间穿插。业务员对相连的区域销售情况不是很了解，势必会对自己或他人的销售区域造成冲击。药品的销售价格方面，同等比例条件下，利润和销货数量是成正比的也就是说销量和利润是息息相关。 二、2018年工作计划 可以说是自己的学习阶段，总结这一年。和给了这个机会，单位大家都当我一个小老弟，给予了相当大的厚爱，这里道一声谢谢。 可以说和把这两个非常好的销售区域给了对我有相当大的期望，自从做业务以来负责和地区。可是对于我来说却是一个相当大的考验。这过程中我学会了很多很多。包括和客户之间的言谈举止，自己的口才得到锻炼，自己的胆量得到很大的提升。 自己对自己都不是很满意，可以说自己在这一年中。首先没能给公司发明很大的利润，其次是没能让自己的客户对自己很信服，有一些客户没能维护的很好，还有就是对市场了解不透，没能及时掌握市场信息。这些都是要在XX年的工作中首先要改进的 新的开端，XX年。既然把、五个大的销售区域交到手上也可以看出和下了很大的决心，因为这些地区都是根据地。为我公司的发展打下了坚实的基础。 三、下面是对下一年工作的想法 和固定客户，对于老客户。要经常坚持联系，有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。 包括货站的基本信息。2拥有老客户的同时还要不时从各种媒体获得客户信息。 开拓视野，3要有好业绩就得加强业务学习。丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。 四、各地区的综合情况 都是一些较大的具有潜力的可在开发型客户资源，地区商业公司较多。现有商业公司属于一类客户，较大的个人属于二类客户，个人诊所属于三累客户。这几类客户中商业公司仍需要的大力协助。帮我维护好这些客户资源在一点点的转接过来。 还有一些个人，地区现有的客户中除几家商业外。个人做药中，各地区都没有开发出大量的做药个人，这些小客户其实能给我发明相当大的利润。应该经药店等周边找寻新的客户资源，常的当地的货站。争取把各地区的客户资源都逾越百名以上。 货物的价格相对来说较低，地区距离沈阳较进。只有经常的和老客户沟通，才知道现有的商品价格。这样才干一直的拉拢老客户。新客户的开发上，要从有优势的品种谈起，比方，还有就是方面。还有就是当地的商业公司一定要看紧，看牢。 一直不是很了解，地区。但是从侧面了解到地区是最难做的一个地区，但是这也是一个足够大的挑战。商业是很多，可是做成的却很少。这是一个极大的遗憾。这一年中一定要多对这些商业下手才干为自己的区域多添加新鲜的血液。 此区域有一些品种要及其的注意，属于区域。因为是属于的品种，但是会尽最大的能力去开发新的客户资源，虽然说这个地区不好跑，但是也一定要拿下。没有翻不过去的墙，走不过去的莰。 下面是今年对自己的要求：结合以上的想法。 还要有510个潜在客户。1每月要增加至少15个以上的新客户。 看看自己有哪些工作上的失误，2每月一个总结。及时改正下次不要再犯。并及时和内勤沟通，得到单位的最新情况和政策上的支持。 再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。3见客户之前要多了解客户的状态和需求。 但是对有一些客户提出的无理要求上，4对所有客户的都要有一个很好的工作态度。决不能在低三下气。要为公司树立良好的形企业形象。 不能置之不理一定要尽全力帮助他解决。要先做人再做事，5客户遇到问题。让客户相信我工作实力，才干更好的完成任务。 这样才干更好的完成全年任务。6要对公司和自己有足够的信心。拥有健康、乐观、积极向上的工作态度。 有团队意识，7与其他地区业务和内勤进行交流。这样才干更好的解最新的产品情况和他方式方法。才干不时增长业务技能。 工作中总会有各种各样的困难，以上就是这一年的工作计划。会向领导请示，向其他业务员探讨，和研究客户心里，共同努力克服，为自己开创一片新的天空，为公司做出自己最大的贡献。 工作目标认真贯彻实施《药品管理法》《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《药品流通监督管理办法》和国家局《关于加强药品零售经营监管有关问题的通知》国食药监市[]496号文件精神，切实加强药品零售企业的日常监管，严肃查处各种违法违规行为。 一、工作目标 认真贯彻实施《药品管理法》《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《药品流通监督管理办法》和国家局《关于加强药品零售经营监管有关问题的通知》国食药监市[]496号文件精神，切实加强药品零售企业的日常监管，严肃查处各种违法违规行为，使全区的药品流通秩序进一步规范，以确保公众的用药安全。 二、检查范围和对象 全区范围内的所有药品零售企业。 三、检查重点内容、方法和处理意见 对全区药品零售企业的人员资质、药品进货、验收、陈列与储存和销售等环节进行专项检查，重点检查处方药凭处方销售执行情况、处方药与非处方药分类摆放、专有标识的规范、处方审核制度的落实、驻店药师配备在职在岗、是否存在违规经营零售药店禁止经营的药品、是否存在挂靠经营、超方式和超范围经营药品情况、是否违规发布药品广告情况等。 此次检查要与分局日常监管工作做到四个结合：一是与分局重点问题企业日常监管相结合;二是与零售药店的gsp跟踪检查相结合;三是信用检查相结合;四是与以往检查发现的问题企业整改复查相结合。 对检查中发现的问题根据市局《关于开展全市药品零售企业专项检查的通知》舟食药监稽[]8号文件精神，按下列处理意见进行查处。 1、严禁药品零售企业以任何形式出租或转让柜台。禁止药品供应商以任何形式进驻药品零售企业销售或代销自己的产品。非本药店零售企业的正式销售员，不得在店内销售药品，不得从事药品宣传或推销活动。违反规定的，按《药品管理法》第八十二条查处。 2、药品零售企业必须向合法的药品生产、批发企业购进。检查采购渠道是否合法，有无从"挂靠"、"过票"的个人或无证的单位等非法渠道购入药品。如发现从非法渠道进货按《药品管理法》第八十条查处。 3、药品零售企业在采购药品时必须按照规定索取、查验、留存供货企业有关证件、资料、销售凭证销售凭证应当开具标明供货单位名称、药品名称、生产厂商、批号、数量、价格等内容。如发现未按照规定索取、查验、留存供货企业有关证件、资料、销售凭证，按《药品流通监督管理办法》第三十条查处;责令限期改正，给予警告;逾期不改正的，处以五千元以上二万元以下的罚款。 4、药品零售企业必须建立并执行进货检查验收制度，依法对购进药品进行逐批验收、记录，未经验收不得上柜陈列和销售。购销记录必须注明药品的通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、购(销)货单位、购(销)货数量、购销价格、购(销)货日期。检查药品零售企业是否按照规定对购进的药品逐批验收、记录。上柜陈列及入库储存的药品没有验收记录的、按《药品管理法》第八十五条规定查处：责令改正，给予警告;情节严重的，吊销《药品经营许可证》。 5、药品零售企业必须配备相应的药学技术人员。经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，应当配备执业药师或者其他依法经资格认证的药学技术人员;药学技术人员必须按照省人事厅和省食品药品监管局规定每年参加继续教育完成规定学分方可从业;从事医用商品营业员、保管员等16个工种的人员必须持有医药行业特有工种职业技能上岗证书。违反规定的。按照《药品管理法》第七十九条经查处。同时、分局将对目前药品零售企业的药学技术人员和其他从业人员开展一次清理工作，进行重新登记。 6、药品零售企业必须执行处方药与非处方药分类管理制度。检查处方药与非处方药分类管理制度的执行情况，是否按规定销售药品;检查留存的处方是否与销售量一致。违法规定的，按《药品流通监督管理办法》第三十八条第一款查处：责令改正，给予警告;逾期不改或者情节严重的，处以一千元以下罚款。检查处方是否经过药师审方及登记销售的处方药是否与销售量一致，登记内容是否符合要求，违法规定的，按《药品管理法》第七十九条查处。 7、药品零售企业的药学技术服务人员应当向消费者正确介绍药品性能、用途、禁忌及注意事项等，不得夸大药品疗效，不得将非药品以药品名义向消费者介绍和推荐。药品零售企业经营处方药的，要求至少一名药师在职在岗，要是不在岗时销售处方药，按《药品流通监督管理办法》 第三十八条第二款查处：责令限期改正，给以警告;逾期不改正的，处以一千元以下的罚款。药品零售企业销售药品时，应当开具标明药品名称。生产厂商。数量。价格。批号等内容的销售凭证。违反规定的，按照《药品流通监督管理办法》第三十四条查处;责令改正。给予警告;逾期不改正的，处以五百元以下的罚款。 8、药品零售企业经营非药品时，必须设非药品专售区域，将药品与非药品明显隔离销售，并设有明显的非药品区域标志。非药品销售柜组应标志提醒，非药品类别标签应放置准确。字迹清晰。不得将非药品与药品放在一个区域内销售。 9、药品零售企业要严格执行《药品广告审查办法》、《医疗器械广告审查办法》等相关规定，不得擅自悬挂或向消费者发放未经审批或以非药品冒充药品的广告宣传。违反规定的，移送工商行政管理部门处理。 10、在检查过程中，对不符合《药品管理法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特定规定》、《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营许可证管理办法》等有关规定的，一经查实，必须依法予以处理。情节严重的，要依法吊销《药品经营许可证》。 四、工作安排和进度 专项检查从XX年8月23日起至10月31日止。分三个阶段开展。 1、准备部署阶段(8月23日-8月27日)：根据市局实施方案，结合本地工作实际和工作重点，制定具体的工作计划。 2、组织实施阶段(8月28日-10月26日)：根据工作计划组织开展检查工作。 3、检查总结阶段(10月27日-10月31日)：对辖区内专项检查工作进行总结，将专项检查的情况、发现的问题及查处的结果进行汇总，并将总结材料上报市局稽查处。 五、工作要求 1、加强组织领导，落实监管责任。开展全区药品零售企业专项检查工作是贯彻落实省市食品药品监督管理工作座谈会精神、全面开展药品流通环节整治工作的一项重要举措，直接关系到公众的用药安全。为确保此次专项检查取得实效，分局成立以局长谢勇为组长，徐海虹副局长为副组长，汪勇良、邬海玉、徐亮、窦雁为成员的专项检查工作领导小组，区食品药品监察稽查大队具体负责专项检查的日常工作。 2、结合《药品流通监督管理办法》实施，明确工作任务。在实际工作中，要在全面掌握《药品流通监督管理办法》的内涵基础上，认真梳理当前药品零售企业的突出问题，确定工作重点，检查要突出针对性、实效性。 3、抓住薄弱环节，突出工作重点。要抓住药品零售企业在经营过程中的薄弱环节和重点部位，突出工作重点，进一步加大工作力度，突出对零售企业人员资质、药品购进、验收、陈列与储存、销售等环节的监督检查，要加大对非法渠道购药案件的查办力度，严厉查处违反《药品流通监督管理办法》的各类严重违规违法行为。 4、查处与规范并重。专项检查工作要与药品零售企业信用体系建设和gsp管理工作有机地结合起来。在专项检查中发现有违反《药品流通监督管理办法》规定的，严格按照《药品流通监督管理办法》予以查处。要通过加大执法力度，严肃查处严重违反《药品流通监督管理办法》规定和gsp规定的药品零售企业，教育并督促药品零售企业严格按照《药品流通监督管理办法》和gsp规定要求经营，从根源上解决药品零售企业在经营活动中存在的突出问题。要充分运用警告、责令改正、罚款等行政手段，督促、指导药品零售企业经营的规范化、制度化。 5、认真分析总结，提出对策思路。区食品药品监察稽查大队在专项检查结束后，要进行认真总结分析，客观评评价本辖区药品零售企业专项检查工作中取得的成效与存在的不足，并对检查中遇到的监管难点和重点要进行分析，提出对策思路。相关推荐 更多 +
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