为进一步增强医院职工的法制观念和法律素质,提升医院法制化治理水平,充分发挥法制教育在创建和谐医院建设中的重要作用,结合医院工作实际,特制订本工作计划。
一、指导思想
以十八大精神为指导,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕医院中心工作,以弘扬法治精神为方向,以维护医院稳定为根本,以领导干部、医务人员为重点,深入开展法制教育,充分发挥法制宣传教育在推进;依法治院中的作用,进一步增强全院职工的法制观念和法律意识,提高法治管理能力和水平,使医院各项事业的管理逐步走上法制化轨道,为医院持续和谐稳定发展营造良好的法制环境。
二、主要目标
通过深入开展法制宣传教育和扎实推进依法治理,进一步弘扬社会主义法治理念,逐步强化全院职工的法治意识和法律素质,增强依法治院、依法执业的能力,形成学法遵法用法的良好环境。
三、主要任务
(一)继续深入学习宣传宪法和国家基本法律制度,学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策。提高全院干部职工的法律意识和依法管理的水平及能力。
(二)围绕医院工作重点,积极开展法制宣传教育。组织学习宣传与医疗卫生相关的法律法规,促进医院发展与经济社会发展相协调;规范医务人员医疗服务行为,切实维护人民群众健康权益和正常的医疗秩序;保障和增进人民群众身体健康;学习《侵权责任法》《执业医师法》、《护士条例》和传染病管理等医疗管理相关法律法规,增强广大职工依法维权意识,为医院的发展和改革营造一个良好的法制环境。
(三)围绕构建和谐医患关系开展法制宣传教育。学习宣传社会治安综合治理、突发事件应急处置等相关法律法规。学习宣传维权、信访、投诉、调解等法律法规,促进卫生医疗机构依法化解矛盾纠纷。
(四)围绕医疗核心工作开展法制宣传教育。继续学习深化医药卫生体制改革相关政策,学习宣传加强疾病控制和预防保健等法律法规,积极宣传药品安全、职业病防治等法律法规。
(五)加强反腐倡廉法制宣传教育。继续以医务人员为重点,加强《执业医师法》、《刑法修正案(六)》、反腐倡廉和治理商业贿赂等有关法律法规政策的宣传教育,大力倡导良好医德医风,结合医院;三好一满意实施方案,加强医德医风典型培育,注重发现和培育新的先进典型,及时总结推广经验,进一步促进我院医务人员树立正确的人生观、价值观、利益观,增强廉洁行医、依法执业的自觉性。
四、工作要求
1、加强法制教育,领导干部全年普法教育学习不少于80学时,职工不少于40学时。在开展普法工作时结合医院实际情况,抓住医院的重点工作,有针对性地开展法制宣传教育,运用典型案例进行生动的法制宣传教育,不断提高全院职工的法律法规知识水平。
2、坚持将法制教育与道德教育相结合,坚持将普法工作与创先争优工作相结合,与;三好一满意工作相结合,与加强医德医风工作相结合,在不断提高全院职工法律知识和素养的同时,提高职工的道德修养,不断贯彻落实;三好一满意工作措施,促进医务人员的医德医风考评,为三级医院复审奠定坚实法律基础。
3、党办与医疗、护理、人力资源部等部门组织好医疗专业法的学习辅导讲座。
4、各级干部要带头学习,做好笔记。建立干部;六五普法学习档案,随时将学习及考核情况整理归档,并作为年度干部考核的一项重要依据。
5、医院;普法领导小组将按计划进行督导检查,确保普法工作任务的落实。
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xxxx年,我关法制宣传教育工作将在关普法依法行政领导小组的领导下,以科学治关理念为引领,深入贯彻落实《海关系统法制宣传教育第五个五年规划》,紧紧围绕新时期海关法制建设和地方经济发展的需要,开拓创新,与时俱进,通过大力开展法制宣传教育,形成了内外和谐的海关执法环境,为促进地方经济社会协调发展提供良好保障。
一、工作重点
(一)加强领导干部的学法用法。通过法律专家讲课、自学讨论等形式认真组织领导干部带头学习法律法规,不断提高各单位科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。
(二)加强对一线执法关员的法律指引。通过深入开展“法制在基层”活动,为一线执法关员提供简洁、明确、统一的法律指引,便于他们准确、全面地掌握执法要求,预见和防范执法风险。重点以《海关普法工作简报》、《以案说法》等电子刊物为载体,增强关员的执法为民意识,使其在思想上真正树立起尊重法律、崇尚法治和依法行政的观念。
(三)深入企业宣传政策法规,辅导企业做大做强。实行“上门辅导”,向企业宣讲海关规范要求,帮助企业查找内部管理的薄弱环节,提高内控管理水平。对“红名单”企业和高新技术企业,重点宣传减免税政策和保税政策,为企业做大做强提供服务。
(四)培养管理相对人权利意识,引导其以合法、理性方式表达利益诉求。对相对人的法制宣传内容,应由过去单纯注重禁止性规范教育和义务性规范宣传向注重培养相对人权利意识和民主意识转变,使其知悉应有权利以及权利救济途径。
(五)加强与兄弟单位和地方普法主管部门的沟通与联系。向兄弟海关学习借鉴普法工作好制度、好做法。加强与珠海、中山两地普法主管机构的沟通联系,积极参与地方普法机构组织的活动,建立定期走访长效工作机制,争取地方普法机构的指导和支持。
(六)加强与新闻媒体的合作,扩大普法覆盖面。通过新闻媒体大力宣传与进出口企业和进出境旅客密切相关的法律、行政法规和规章,提高公众对海关法制的认知度,扩大普法覆盖面。
二、工作内容
(一)邀请专家为领导干部讲课。年内,邀请法律专家为本关科级以上领导干部讲课,增强领导干部依法行政意识。
(二)结合争创岗位能手活动,组织法律知识竞赛。适时组织一场法律知识竞赛,提高关员学法热情,扩大普法宣传影响力。
(三)认真组织开展法制宣传日活动。认真组织开展知识产权保护宣传周、海关法制宣传日和全国法制宣传日活动,通过创新形式,丰富内容,提高宣传实效。
(四)加强科技应用的投入,争创一流服务网站。以海关互联网门户网站为阵地,加大网站建设力度,充分发挥网站政策法规公布、立法建议征求和在线业务问答等功能,争创一流服务型网站,提高知名度。
三、工作要求
(一)坚持全员普法,突出重点对象。海关法制宣传教育要着力培养每一个关员依法行政的意识和习惯,同时,把海关各级领导干部和执法一线的基层关员放在重点位置。
(二)坚持内外并重,讲求实效,不断拓展普法形式和途径。既要面向各级海关组织和广大海关关员,也要加强对社会各界和海关管理相对人的宣传教育;要与时俱进,结合时代发展特点,不断拓展宣传教育形式和途径,注重实效。
(三)充分发挥各单位法律事务专家小组和法律兴趣小组的作用,扩大法律骨干在基层海关的辐射作用。提倡关员结合岗位工作开展法律学习活动,加强对海关执法疑难问题的研究分析。注重总结法制宣传教育工作经验,不断开拓普法工作新思路。
为贯彻人事部及省、市和市依普办普法教育工作有关精神,根据《市人事局XX-20xx年法制宣传教育规划》,结合20xx年人才人事工作实际,制定本计划。
一、指导思想
20xx年法制宣传教育工作要全面贯彻党的精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照深入贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的要求以及市委、市政府关于建设“法治”的战略部署,坚持法制教育与法治实践相结合、与道德教育相结合、与法治文化建设相结合,通过深入开展人事法制宣传教育,全面推进人事法制建设,为更好实施人才强市战略和“十一五”人才规划创造良好的人事法治环境。
二、主要内容
(一)继续深化学习《公务员法》及其配套法规、政策。20xx年,是贯彻实施《公务员法》的第三年,要进一步推进公务员法及其配套政策法规的学习、宣传和教育活动,深入学习宣传行政机关公务员处分条例、公务员考核规定、公务员奖励规定、公务员录用规定等公务员配套政策法规,深入学习《地方各级政府机构设置和编制管理条例》等机构编制政策法规,深入学习与履行职责相关的其他人事人才法规政策和人事法制基础知识,领会精神实质,掌握各项规定,切实提高人才人事依法管理服务的水平,扩大人才人事工作的社会信誉度和影响力。
(二)重点学习新近出台的重要法律法规。围绕建设法治人事的目标,组织人事干部认真学习《劳动合同法》、《节约能源法》、《科学技术进步法》、《劳动争议调解仲裁法》等新近出台的重要法律,学习《行政复议法实施条例》等依法行政法律、法规、规章及政策规定,同时,继续深入学习其他法律法规、规章政策。通过学习进一步增强人事干部的法治意识,全面提高依法决策、依法行政的能力,提高人事部门法治化水平。还要继续组织学习宣传有关干部管理的党内重要法规,切实提高人事部门广大党员的党性修养,进一步增强人事干部的政治观念、组织观念和法纪观念,提高人事部门领导班子和干部队伍建设的水平。
(三)认真学习“五五”普法有关教材。认真开展“五五”普法宣传教育活动,认真组织学习《“五五”普法学习手册》、《公务员依法行政读本》等“五五”普法学习培训材料。同时,还要组织学习《人事依法行政法律法规选编》、《法治浙江干部读本》等“五五”普法基本教材,使广大人事干部深刻领会和全面把握社会主义法治特别是法治人事的基本理论和基本内容。
三、主要措施
(一)加强组织领导。法制宣传教育领导小组要切实履行职责,加强领导,定期检查工作开展情况。领导小组办公室要抓具体工作落实,认真组织实施人事法制宣传教育工作,完善各项学习制度,组织协调普法工作的顺利进行。
(二)健全学习制度
推进干部法制学习的制度化、规范化,完善党组理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、重大决策法律咨询审核制度、法律知识年度考核制度等。深化完善公务员法律知识培训制度,结合公务员培训规划,将法律知识教育纳入公务员公开招考、岗位培训及知识更新培训的内容。建立法制宣传教育监督制度,把普法工作纳入单位年度目标责任制考核和行政执法责任制考核内容,切实加强对普法工作的监督检查。
(三)创新学习形式
把法制宣传教育与公务员培训、岗位专业培训、继续教育等各种人事培训结合起来,与依法行政、全面推行行政执法责任制工作结合起来。充分利用机关日常学习阵地,采取自学、集中学习、举办专题讲座、开辟法律学习园地等多种形式开展学法普法,增强普法学习的针对性和有效性。积极开展面向社会的人事法制宣传教育,把法制宣传教育融入人事部门管理服务的全过程。充分发挥网络、报刊、广播、电视等大众传媒的作用,结合政务公开的要求,在门户网站开辟人事法制宣传教育专栏,及时发布人事政策法规,为公众提供方便快捷的法律服务。积极参与“公务员学法日”活动,利用“12·4”全国法制宣传日,开展以人事法律法规为核心的法制宣传教育活动,营造学法用法的氛围。
一、前期概况
1、已形成一支固定的指导教师队伍,经过多年的探索与积累,我们已有一定的教学经验,能针对0—3岁各年龄段孩子的特点设计活动、指导家长。
2、对亲子会员的管理日趋完善,除登记造册之外,还进行出勤考核。
3、经验在区托幼干部早教培训中交流。
4、获市优秀家长学校。
5、成为区早教中心。
二、存在不足
1、师资力量有待进一步充实扩大,并组织指导老师进行深入的学习和培训。
2、服务形式有待进一步开拓,变服务对象上门接受服务为指导者队伍下点服务。变单一的集体活动为个别化指导。3、服务内容有待进一步充实,努力增进与家庭之间的双向交流,从而调动家长的参与能力,提高家庭指导能力。
三、本期早教主要目标
在探索与实践的过程中,努力一套适合农村婴幼儿及其家长特点和切身需要的早期教育指导模式。以提供系统化的管理教育服务为原则,以课题研究为切入口,切实提高早教指导效用,更好地为幼儿及家长服务。
四、主要工作和措施
1、继续优化0~3岁托幼一体化管理网络,实行按年龄层次分段管理组织的模式开展活动。
2、加强被服务对象的家庭教育工作的宣传、发动工作,包括主动家访、主动提供教育服务等。
3、不断拓宽0~3岁家庭教育指导途径和服务形式。
4、继续做好《亲亲宝宝》小报专栏,让家长及时了解市内、区内亲子教育动态,亲子教育策略、方法等。
托班阶段每月每班提供1则以上关于家长在家庭教育方面的资料信息,如家长来信、家长困惑、家长感言等等,以及幼儿的童言稚语等,宣传、吸引家长参与到小报中来,拓宽双向交流渠道。
5、以课题研究为切入口引领早教工作的深入开展,不断提高该阶段幼儿的语言表达能力、生活自理能力以及良好心理的发展。
6、充分利用我们自身的教育优势,不断挖掘和丰富具有郊区特色的家庭教育内容和形式,通过各种形式的家长集中辅导培训、个别交流、送教上门等形式,进行服务。年内:
7、对有特殊需要的服务对象可采取跟踪、有针对性地指导服务,注意收集资料,作备案。
8、组织年轻家长到园观摩托班教学活动,了解2—3岁幼儿的教养情况。
9、定期组织家长座谈交流,畅谈教育心得体会,及时解决问题。
10、专职教师负责家长讲座。
11、进一步抓好亲子俱乐部的管理工作,特别是对指导教师的培养和提高,组织相关培训一次,寻找机会外出观摩学习,汲取和积累最新、更丰富的指导经验经验来充实我们的指导和管理效用,并逐渐形成自己的指导风格。
教育工作计划 篇2为了丰富孩子们的文化生活,增加他们对音乐的兴趣,现对音乐教学进行改进。希望新的内容能给孩子们带来无限的快乐。
学音乐最好的办法是从唱歌入手。我国近代的音乐教育是由学堂乐歌演变而来,并沿用至今。通过上学期的音乐课,幼儿已经初步掌握了一些歌曲的演唱,并对音乐产生了兴趣。但是,随着他们对音乐学习欲望的高涨,单纯的唱歌已经远不能满足上课的需求。
音乐课还是以唱歌课为主,加入奥尔夫音乐的内容。一堂音乐课会涉及到声乐、表演、即兴创作、说唱音乐等内容。这样可以避免上课过于单一,也可以引起幼儿的兴趣,使一堂课更加丰富多彩。
教学内容适当脱离教材。在原教材的基础上增加幼儿经典歌曲和流行音乐。原因在于教材上的歌曲年代过于久远,已跟不上时代潮流,提不起幼儿的兴趣。
教学内容由任课教师安排。过去上课内容是由各班教师临时提出的,这样并没有计划性。现在,各班教师只需把教材上这学期要学的歌曲全部列出来,上交到教研室,由任课教师进行整理,并制定教学内容。
在大班适当增加欣赏课。通过欣赏中外经典作品,可以扩大幼儿的音乐视野,陶冶思想情操,增强音乐感染力。
课时安排。教学分大、中、小三个班。每周各班两次课,每月八次课。每月前三周为学习周,即学习新课。第四周为复习周,即复习前三周的内容。各班上课时间由教研室统一安排。
各班教师一定要维持好课堂纪律,可以不用参与教学内容。希望在各班教师的努力配合下,音乐教学更加丰富多彩。
教育工作计划 篇33岁多的幼儿园正是语言发展的关键期,因此根据我班特殊情况,我们选了语言作为班上的特色教育,并拟定了一个初步的计划:
一、倾听:
1、初步能感知普通话语音、语调和理解语言。
2、初步掌握一些倾听技能,有意识的倾听,集中注意地倾听,分辨不同内容的倾听,理解性地倾听。
3、训练孩子养成良好的听话习惯。(尊重对方,注意聆听,有礼貌的听,不插嘴不打断别人等)活动安排:《淘气的小猴》《小白兔真乖》(在一日活动中随时注意培养孩子的倾听能力及习惯)
二、表述
1、日常用语的灵活使用。
1)会正确运用问好、关心、慰问、祝贺的话。《小熊做客》
2)引导幼儿主动、愉快地与人交往,解决交往中的语言问题。〈朋友多多的小狗〉2、词汇的积累1)相反词如上--下左--右等等
3)运用否定语的双词句如:球呢?没有球3)运用动作物体的双词句如:边说边做动作倒茶洗碗等,出示杯子,能说出杯子是用来喝水的。
4)运用人物位置的双词句如:出示图片或事物,让孩子说出XX在什么地方
5)运用物体特征的双词句如:球--大,小人--高,矮苹果--红色的,绿色的,黄色的,说出红色的'苹果,绿色的苹果......3、语句1)会用因为所以回答为什麽,学习一些简单的关连词。2)能用简单的讲述图片内容。4、儿歌:能大声的清楚的念儿歌。(内容待定)背诵10--12首5、故事:能在理解的基础上即兴讲故事和描述图片上的内容,复述时能说出只要情节,并能正确运用新学的词汇。(内容待定)复述3--5个故事
三、阅读通过图书、VCD、图片丰富孩子的知识面,让孩子通过多渠道感受其乐趣,发展幼儿观察、思维、想象、表达等能力,促进良好的个性发展。(内容待定)
四、认识一些常见常用的标记。
五、语言活动的开展
1、通过正规的语言活动。如:语言游戏、谈话活动、讲述活动等
2、非正规的语言活动、随机制语言活动。如:与幼儿的日常交流、每日餐前餐后或空闲时间与幼儿共同欣赏、朗读等,做孩子语言的榜样,引导幼儿正确运用语言。
3、通过主题活动、区域教学、学科教学提供孩子语言学习的机会与条件。
4、家园配合,提高家长对语言的认识,帮助幼儿提高运用语言的能力。
5、社区方面,多带幼儿了解周围的人、事、物,感知周围与语言有关的符号等,加强幼儿的语言交往能力。,3—4岁孩子语言教育计划
乡现代远程教育工作在县委组织部的指导和帮助下,几年来,乡镇教育工作打算。乡党委、政府的正确领导下,紧紧围绕县委、政府中心工作,不时加大工作力度,加强组织建设、提高党员干部队伍整体素质、切实发挥远程教育在党员干部中的作用,取得了一定效果。现将工作开展情况总结如下:
一、基本情况
人口20800人,乡有12个村。有党总支1个,党支部11个,党员815名。乡共有12个现代远程教育接收站,
全乡共组织收看远程教育直播、点播节目500多场次,其中一个为扩展型站点。今年以来。观看人员达2000多人次,参与培训的党员干部800多人次,为农民群众提供各类信息200多条,发布农产品销售信息100多条,受到广大农村党员干部群众的欢迎。
二、主要做法
(一)加强组织领导。.
1.坚持党委议教制度。乡党委制定并坚持每季一次的议教制度。党委将远程教育工作列入议事日程,结合外乡实际,进行专门的研究、安排和部署,做到远程教育有研究、有部署、有安排、有计划、有落实。
2.开展定期与不定期的检查和抽查。乡领导小组坚持每季一次对所有站点的播放情况进行一次检查。设备运行是否良好,走访了解党员、群众对远程教育的质量效果,同时,抽查播放收看情况,保证远程教育工作的落实。
(二)完善设施。不时夯实远程教育工作基矗
1.建立高素质的管理队伍。全乡12个站点全部建立以总支书*任组长的现代远程教育工作领导小组。负责远程教育的各项工作。同时,利用业余时间,分批对村“两委”干部进行计算机应用知识培训,使村“两委”干部能够掌握远程教育影音播放基本操作技能。
2.整合远程教育培训资源。年初制订培训计划。分解落实各项培训任务。同时,广泛吸收、聘请各领域的农业技术专家、生产技术能手,组成远程教育技术辅导队伍,促进远程教育学以致用。一方面以外乡种养殖业大户、科技示范户为主体,组建“土专家”队伍;另一方面,加强与农技、司法、计生等部门的联系,聘请专业技术人员为远程教育辅导员。采取群众喜闻乐见的方式,对党员、群众进行党的方针、政策、法律法规等知识的宣传教育。
(三)拓展领域。扎实推进远程教育工作全覆盖
1.内容上突出针对性。将法律法规、新农村建设、***社会建设、科学发展观、农村法制建设、乡村建设规划和环境整治等作为远程教育的重要内容。积极开展寒富苹果、棚桃技术、市场营销等知识的培训;农业病虫害频发季节,集中开展病虫害防治知识专题培训;新年节后外来人员集中涌入时,开展外来人员就业技能、法律法规等知识的专题培训,工作总结《乡镇教育工作打算》。
2.形式上突出灵活性。结合农村实际。即:白昼少学晚上多学、晴天少学雨天多学、农忙少学农闲多学等办法,把定期集中学习与定时开放自主学习相结合,每月组织集中学习,每周定时开放学习,确保党员干部每月集中学习到课率达到90%以上。
(四)注重引导。不时深化远程教育工作。
1.加强信息沟通。基层各支部充分利用黑板报、广播等。解群众需求,有针对性地做好“学用”工作。设立远程教育专栏、深入征求党员、群众的意见建议和教学需求。
2.完善激励引导机制。将远程教育工作列入党员积极分子考核的重要内容。明确规定党员全年参与远程教育的次数和时间。对每名党员进行积分考核,考核与***评议党员、争先创优、党员奖惩相挂钩。规定入党积极分子必需经常参与远程教育活动。
三、取得的效果
乡坚持从实际出发,自开展远程教育活动以来。突出远程教育的开放性和自主性,把提高广大农村党员干部群众的素质与促进农村发展结合起来,积极抓好宣传发动、培训学习和实践运用等关键环节,取得了显著效果。
1.提升了党员干部素质。新农村建设离不开一个强有力的基层党组织和一支素质过硬的党员队伍。乡充分发挥远程教育所具有直观、方便、易学的优势。组织广大党员干部积极收看远程教育节目,广泛开展政策理论和实用技术培训,党员干部队伍素质得到明显提升,增强了党组织的战斗力和凝聚力。
2.加快了农民增收致富。乡立足增加农民收入,突出抓好远程教育站点学用工作。
3.推动了精神文明建设。通过远程教育平台。大力提倡科学、文明、法治的生活观,建议新的健康生活方式,树立了农村新风尚,推进了农村精神文明建设。
四、存在问题
也存在一些问题。一是个别村设备出现老化现象,乡在开展远程教育的同时。直接影响远程教育工作的开展。二是管理人员技术水平还需要进一步加强。
五、下步工作打算
进一步完善远程教育学用实效发挥的基础环节,全乡继续深入开展远程教育工作。保证学用工作的正常开展,积极探索新的学用方法,力求体现时代性、掌握规律性、富于发明性。学习方式上,根据“因地制宜、因人施教、分类教学、分层指导”原则,采取集中学习与个性化学习相结合,理论学习与实践学习相结合。激发兴趣学,增强远程教育资源的吸引力;创新载体学,组织开展贯彻落实十七届四中全会精神等主题活动,调动党员干部和群众参与的积极性和主动性,积极开展各类延伸服务,挖掘潜力,拓展功能,利用远程网络推广现代农业科技,发布市场供求信息,开展文娱活动,宣传报道党建重大活动、典型经验和工作成效,建议健康文明的生活方式等。使远程教育成为农村基层党组织的好帮手。
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