幼教专业技术工作总结
作为一名幼教专业人士，我一直致力于为幼儿提供优质的教育和照顾服务。在过去的一年里，我积极参与各项工作，不断提升自己的专业技术水平。以下是我对这一年的幼教专业技术工作的总结。
我注重了个体化的学习计划和教育方案的制定。针对每个幼儿的不同特点和发展需求，我根据他们的兴趣和能力制定了个性化的学习计划。例如，对于喜欢艺术的幼儿，我为他们提供了更多的绘画和手工制作活动，以激发他们的创造力和表达能力。对于喜欢运动的幼儿，我组织了更多的户外活动和体育游戏，帮助他们发展身体协调能力和社交技巧。通过这样的个体化教学，每个幼儿都能得到最适合他们的教育。
我注重了幼儿的情感培养和社交技能的培养。在幼儿园这个大家庭中，我鼓励幼儿之间的合作和分享，培养他们的友善和合作意识。我鼓励孩子们互相关心，帮助他们解决冲突，并嘉奖他们的积极行为。我也与家长保持密切的沟通，与他们分享孩子在幼儿园的进展和需要改进的地方。通过这样的情感培养和社交技能的培养，我帮助孩子们建立了良好的人际关系和自我意识。
另外，我注重了教育环境的创设和教具的运用。我利用各种教具和教材，营造丰富多样的教学环境，以吸引孩子们的注意力和激发他们的学习兴趣。我精心设计幼儿园的布置，将活动角落、图书角和游戏区域相互配合，以提供一个有趣和富有挑战性的学习环境。我也鼓励幼儿积极参与角色扮演和团队合作的游戏，以培养他们的想象力和创造力。
我还积极参加各种培训和研讨会。我认为自我提升和不断学习是幼教工作的必备要素。我参加了关于幼儿心理发展、教育法律法规等方面的培训课程，不断更新自己的专业知识。我也积极参与教研活动，与其他同行分享经验和教学实践，借鉴他们的成功经验。通过不断学习和交流，我提升了自己的专业技术水平，并能更好地应对不同的教学挑战。
小编认为，通过一年来的工作实践和不断的专业提升，我在幼教专业技术方面取得了显著的成绩。我注重个体化教学和情感培养，通过不同的教具和教育环境提供丰富的学习体验。我也积极参加培训和教研活动，不断更新专业知识。我相信，在不久的将来，我将继续为幼儿教育事业做出更大的贡献。
幼教工作总结
在过去几个月的幼教工作中，我从孩子们身上学到了很多。他们的无邪和纯真让我对教育充满了热情和动力。本文将详细总结我的工作经验，并提供具体例子，以说明我是如何实施幼教工作并取得成功的。
首先，我注重为每个孩子创造一个安全和温馨的学习环境。我认为孩子们只有在一个舒适和放松的环境中才能充分发展。因此，我精心设计了教室的布置，营造了一个充满活力和温暖的氛围。我在教室的不同角落设置了各种学习中心，以提供多元化的学习机会。例如，我建立了阅读角、创意绘画角和动手实验角等。这些不仅激发了孩子们的学习兴趣，还鼓励了他们的自主学习和创造力。
其次，我关注每个孩子的个体差异，并提供个性化的教育。我深知每个孩子都是独一无二的，具有不同的兴趣、能力和学习风格。因此，我在设计教学活动和课程时，根据孩子们的特点进行差异化教学。例如，有些孩子可能对数字感兴趣，我会为他们提供数学游戏和挑战。对于对艺术或音乐更感兴趣的孩子，我会引导他们参与创意艺术和音乐表演。通过个性化的教育，我帮助每个孩子发现并发展他们的潜力。
第三，我注重家校合作，与家长保持密切的联系。我认为家校合作是孩子成功教育的重要组成部分。我积极与家长沟通，分享他们孩子的学习进展和相关事宜。我定期组织家长会议，以提供机会让家长了解教学目标和方法，并接受他们的反馈和建议。此外，我也根据家长的建议调整我的教学策略，以更好地满足孩子的需求。通过与家长紧密合作，我能够为孩子提供一个连贯和支持性的学习环境。
最后，我不断寻求进修和提升自己的专业能力。教育行业在不断发展变化，这要求我们不断更新知识和教学方法。我积极参加各种培训课程和研讨会，以了解最新的教育趋势和研究成果。我也研究相关教育文献，不断尝试新的教学策略和方法。通过不断学习和提升自己，我能够提供高质量的教育，并给予孩子们最好的发展机会。
综上所述，我的幼教工作总结包括注重创造安全温馨的学习环境、提供个性化教育、重视家校合作以及不断自我提升。这些方法使我能够满足孩子们的需求，推动他们的成长和发展。在未来的工作中，我将继续努力改进自己的教学方式，为每个孩子创造更好的学习体验。
导语：
依法办园，开辟奋进
——报告无锡市依法治园进步单位工作总结
我园建于200X年9月，现开设13个传授班，共410名幼儿，此中三个大班113人，三此中班132人，四个小班149人，一个托班16人。教人员工41人，此中正副园长3人，教师25人，后勤保育人员13人。全部教职工步队盼望茂盛，本质精良，长于进修，勇于拼搏。
我园始终坚定以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教诲教导纲领》为教导，当真贯彻幼教标准，以办理促典范、以教科研求成长，保教并重，依法办园，如今巳走出了一条强劲成长之路。现将我园这方面的紧张工作向诸位带领报告请教以下：
1、
依法办园，奠定了我园茂盛成长的根本
我园始终坚定依法办园的办理目标，在幼儿园办理上当真贯彻好三个湛标准。一是当真贯彻《幼儿园工作规程》，按标准所法则的班额办班。如今，我园每班班额均符合无锡市教诲局下发的锡教基
（2002）16号文件精神的要求。（详细内容见后）；二是我园当真落实《幼儿园教诲教导纲领》的精神，始终坚定履行幼儿本质教诲，毫不进行以获利为目标、背离幼儿身心成长规律的各种乐趣班；三是当真贯彻《教师法》，我园根据幼教文件要求配备了富裕的保教工作人员，我园大力大举篡夺当局的赞成，教师报酬逐年进步。四是当真贯彻上级当局的幼教文件精神，园长、教师均持证上岗，园长和教师都为合格学历。如今，我园中专20%，大专占 %，来岁将有4人本科毕业。
我园按标准办园，幼儿园成长迅猛。200X年幼儿园刚建立，我园便经过议定了江阴市合格保健室验收，科研课题在无锡市教科所立项；200X年初经过议定了江阴市一类优良园验收，200X年中期为江苏省幼教年会代表团供给了观光现场获得高度评价。200X年经过议定了省树范园验收。
2、教师本质精良，包管了我园精良的教诲质量
我园狠抓教师本质，要求教师做到“师德好、本质高、见解新、交易精”。
1、
思维上做到敬业奉献、与时俱进。
“敬业奉献”是我园精良园风的表现，“与时俱进”是二实幼永立刻代改革前沿阵地的包管。我园班子人员从我做起，讲奉献、讲进修，始终起着榜样榜样效用，在平常工作中不摆架子、不说空论、不唱高调，珍视“润物细无声” 的移情教诲，把思维教诲融于点点滴滴的平常糊口生涯中。我园构造教师进修优秀教诲工作者典范事例，开漫谈、作评论辩论。三八妇女节时展开“当代幼儿教师形象计划”比赛，五四青年节时展开进行“爱的奉献”演讲比赛，多姿多彩的活动救助教师夯实了敬业奉献的思维本质。 “比奉献、讲进修”的精神在幼儿园尉然成风。二年多来，我园一名教师被评为江阴市教诲进步工作者，二位教师别离被评为市“三爱”榜样教师，二人被评为开辟区“少儿进步工作者”，幼儿园被评为江阴市进步黉舍、获江阴市巾帼树范岗亭声誉称呼。
2、 交易上做到技巧高、见解新
我园有的放矢经过议定多种路子来夯实教师专业本质。一是健康鼓励机制，把教师根本本质的考核纳入惩机制。每学期，我园每位教师都要进行弹、唱、说、跳、画、写、特长的考核，进行教诲程度、班级办理的综合考评，全部幼儿园构成了你追我赶、彼此增进、教师年年有进步的可喜场面。二是多练兵、常比武，进步教诲传授技巧。我园凡是构造教师展开“说课”活动，探讨教诲计谋；按期构造专题探讨果然活动，总结某一类活动的传授方法。我园鼓励教师间互学互比交换雷同，年级组进修、交易进修、按期的课题组进修雷打不动，幼儿园凡是展开传授观摩、环境观摩等活动，让教师们彼此的教诲思维互为看得见；同时我园珍视为教师供给自我亮相的舞台，让其演绎立异理念，亮相亮丽风采。经过议定表面层面和实践层面的交换比武活动，有效地进步了教师的教诲技巧。
我园经过议定多种式样救助教师进修新《纲领》、《陶行知教诲思维》，构造展开了响应的心得、论文评比活动、教诲理念演讲活动；幼儿园不按期印发《教师自培材料》，构造教师进行自我培训进修，救助教师明白最新教诲信息，及时更新教诲见解；在交易进修时，老是留下宝贵的非常钟时候，或交换新经验，或发起热点题目，民主交换，集思广益，使好经验获得及时推行，使题目获得及时办理。我园对青年教师培养作了详细筹划，每个教师根据园部要求与本身实际订定了响应的“个人成长筹划”。二年多来，十多位教师在片、市级果然活动中反复亮相，一名教师在全市作数学传授讲座，二十多篇论文别离在市、省级刊物上公告或评比获奖。
3、对待幼儿做到“爱心、故意和让其高兴”
一是爱心。我园每个教师都富于爱心，爱心关怀每个孩子。我园有几位福利院的孩子，瘸腿、弱智，教师凡是赐与更多的关爱；我园一名幼儿的父母在交通变乱中双双归天，全园教职工及家长纷纭献上一片爱心，自发捐款七千多元。糊口生涯在二实幼的孩子是最高兴快乐的，因为这里有教师关心入微的关爱。
二是故意。教师注意用心明白幼儿，抓住幼儿环境的第一手资料。我园坚定入园复活查看、家访，用好故里关联册，做好寒暑假日幼儿糊口生涯查看工作。教师在平常工作中能做好故意人，珍视查看，能深切明白幼儿的乐趣地点，能根据幼儿的乐趣点、必要点有机地调整教诲传授内容，让幼儿在富于弹性的一日糊口生涯中轻快高兴地进修。
三是高兴。只有教师富裕“爱心”，工作“故意”，才华使幼儿“高兴”。我园发起教师要有活泼开畅的本性，给幼儿有一个活泼高兴的快乐童年。我园特别珍视展开充裕多彩的幼儿实践活动，让幼儿有脱手的机遇，让幼儿有交换的机遇，让幼儿有表现的机遇。我园包管幼儿每周都有四十五分钟的幼儿活动时候，以年级为单位展开综合活动，比方卡拉OK、讲故事比赛、朗读会、童话剧表演、郊游、和好、观光、社区活动等，大大地鼓励了幼儿的乐趣喜好、培养了幼儿的实践本领和交往本领、潜移默化地练习了幼儿的心理本质。平常我园以幼儿为主体，展开小比赛、小辩论，小记者采访、自助餐、自娱自乐活动，幼儿的交往本领、白话表达力都获得了有效进步，幼儿本性变得愈来愈活泼开畅了。我园的餐前一刻钟，收集了很多幼儿活动的花絮，幼儿自娱自乐，更是大大鼓励了幼儿自我表现的热忱。看到幼儿活泼开畅地沉醉在每一项活动中，家长齐口称赞， 安心与如意之态溢于言表。他们的表扬无形中为我园作了有力的宣扬，很多的家长慕名而来，连续把孩子转入我园。
3、珍视教诲科研，建立了我园精良的品牌
我园富裕开掘潜力，以环境为切入口，斗胆实践探讨，在课题探讨实践中获得较好成绩：
1、加强投入，创设了幼儿说话成长赞成性硬环境。
我园紧紧环绕说话大环境这一切入口，做足文章。在显性环境方面，我园进行了大量的投入，珍视抓好两个点：一是园部集体环境，二是活动室中说话的区角办法。环绕着课题探讨，对幼儿园环境进行了有机调整，投入五万多元，建成了幼儿说话活动中间，使幼儿有了一个听听、说说、讲讲、看看、演演的说话专用活动室。同时，每班讲堂添置了一些当代化的教诲配置。比方：视频演示仪、大量图书，随机应变建构了很多说话区角，比方表演区、视听区、涉猎区等。
2、提拔理念，创设了适合幼儿说话成长的软环境。
在说话课题的探讨中，我园除了平常的说话传授活动，还多路子构建让幼儿听、说、讲、演、看的氛围和机制，比如，幼儿故事会、作品表演、餐前小喇叭﹑睡前故事﹑高兴动画等，指导幼儿展开人际交往活动，珍视为幼儿创设富裕情趣的各种适合性刺激，在宽松的氛围中，让幼儿富裕脱手、动口、动脑，获得说话的操练机遇和迁徙应用。精良的说话环境，幼儿不再纯真地为说话而说话，不再被动地采纳教师教授的说话知识，他们是自动摸索并自动参加与效用的说话加工创设者。
环境创设显特点，引来了省表里幼教工作者的观摩，山东、扬州、浙江、南京等各地幼教界人士纷纭来我园观光，赐与了高度评价，省幼传授会理事长唐淑、南师大虞永平教授、无锡市教诲局魏祖成特为我园题词。江苏卫视、江阴电视台、江阴日报、《儿童期间》对我园的教诲与环境别离作了宣扬报导。
3、故里协同，建构了幼儿说话一体化大环境。
家长是幼儿园教诲的互助伙伴。我园珍视向家长做好宣扬工作，篡夺家长的明白、互助、赞成，倡导每个家庭为幼儿创设精良的亲子涉猎环境。我园发起了幼儿家庭涉猎
1、
2、三工程，订定了幼儿家庭小书房的建立标准，倡导家长建一个“幼儿家庭小书房”，让幼儿有一个涉猎的环境；起码订二份幼儿杂志，让幼儿有涉猎的册本；父母每天有30分钟的时候与幼儿一路“看看、讲讲”，让幼儿有涉猎的时候。每到十一月份我园就登载幼儿杂志名称及代号，鼓励家长到邮局订购。我园创办了以家长为涉猎东西的月刊类带领材料《彩虹报》、展开了幼儿家庭“小书房”星级验收活动，这些活动都曾获得过家长的广泛赞成。
4、建构坚固的保育平台，增进幼儿健康成长
在幼儿园卫生保健工作方面，我园倡导教师、职工大家有责；倡导保教合一，增进幼儿健康成长。我园构造全部教职工进修了《无锡市幼儿园教诲老例》、《江苏省托儿所、幼儿园卫生保健办理方法履行细则》，经过议定有效落实幼儿卫生保健各项工作老例，幼儿园卫生保健质量获得了常态达标，详细来讲能做到“三个原则”、“四个严厉”、“五个当真”。
1、教师讲究“三个原则”。一是安定原则。我园教师始终把“安定”根弦绷得紧紧的，在各项工作中、幼儿活动各个关键中始终确保安定第一；二是熬炼原则。我园建有科学的幼儿一日糊口生涯轨制，教师珍视利用四周环境中一切有益的天然身分，展开各项幼儿体育熬炼活动，包管幼儿每天户外活动很多于二小时，户外体育活动很多于一小时。三是教诲原则。在幼儿课程中，教师珍视有机地环绕重点热点题目对幼儿进行卫生保健知识的教诲。比方：在“非典”抗击战中，我园教师顺手推舟，把这一社会主题纳入了幼儿课程，展开了“让非典远离我们”的生成课程，指导幼儿创编了很多有关抗击“非典”的儿歌，创编学唱了防备“非典”的歌曲，园内展开以非典为主题的传授比武活动。在这一主题进程中，幼儿明白了很多防备“非典”的知识，学会了存眷糊口生涯、存眷人类的糊口生涯。
2、工作讲究“四个严厉”。一是严厉进行轨制化办理。根据实际环境，我园订定了《二实幼保健手册》，人手一本，做到个个职责明了、各司其职。二是严厉履行环境卫生轨制，坚定每天一小扫，每周一大扫；三是严厉履行消毒轨制，能当真做好平常消毒和防病拒却工作，做到餐具毛巾、活动室、午睡室每天消毒，玩具、图书按期消毒；四是严厉履行过关查抄轨制，做到严把购买关，幼儿用菜每天专人查抄过称，发觉不符合卫生要求及时退换。
3、保健教师做到“五个当真”。我园专职保健教授为镇江卫校毕业，具有结壮的卫生保健知识，在工作中，能做到“五个当真”。当真构造保育员开会进修，总结工作； 当真对幼儿进行健康环境查抄，及时发觉、处理抱病幼儿；当真做好卫生保健的巡查、查抄、记录工作；当真而科学地订定食谱，经园部考核后公告于故里橱窗；当真查看幼儿进食环境，反思调整工作。
我园始终以标准为依托，保存着开辟的锐气和勇气，幼儿园成长欣欣茂发，我们全部教职工为之感触骄傲。“潮平两岸阔，凤正一帆悬。”在全市“经济成长教诲先导”的计谋思维指引下，让我们富裕决议信念、连续美满自我，为把我园构筑成为一流的品牌实行幼儿园而竭力搏斗吧！
幼教研修部2019年工作计划【dg15.com 工作总结之家】
一、工作思路
2019年，幼教研修部将以十九大会议精神及迁西县十三届五次全会会议精神为指导，以扩大学前教育资源为契机，提高普汇率；以开展幼儿园小学化专项治理工作为抓手，提高科学保教质量；以研训为平台，提升教师专业素养，以幼儿园等级评定工作为切入点，提升办园质量；认真落实《中共河北省委、河北省人民政府关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》。现将一年重点工作安排如下：
二、主要工作
（一）、扩大学前教育资源，提高普惠性幼儿园入园率。
1.协助基建科推进二期、三期学前教育行动计划建设项目的落实。一是协助基建科加快落实二期学前教育行动计划项目扫尾工程，加快白庙子中心幼儿园、汉儿庄乡中心幼儿园、东莲花院乡中心幼儿园3所幼儿园的建设。二是推进三期学前教育行动计划的实施。到2019年底，利用学前教育专项资金新建幼儿园4所（新庄子乡大峪幼儿园、尹庄乡刘王坎幼儿园、洒河镇大关庄幼儿园、白庙子乡廖庄子小学幼儿园），改扩建幼儿园3所（金厂峪镇榆木岭幼儿园、汉儿庄乡大韦庄幼儿园、上营乡十八盘幼儿园）。项目完成后共增加学位1200人。
2.加快推进普惠性民办园认定工作。根据《唐山市普惠性民办园认定及财政扶持管理办法（试行）》修订《迁西县普惠性民办园认定及财政扶持管理办法》，评定一批普惠性民办幼儿园。通过政府购买服务、减免租金、派驻教师、培训教师等方式，鼓励和扶持民办幼儿园提供面向大众、收费合理、质量合格的普惠性服务，使民办幼儿园增加普惠性学位3300个。
到2019年底，普惠性幼儿园学位增加4500个，普惠性学前教育覆盖率达到80%。
（二）落实幼儿园小学化专项治理工作，提高保教质量。
贯彻落实《河北省开展幼儿园“小学化”专项治理工作实施方案》，全面开展幼儿园小学化专项治理工作。通过自查摸排、全面整改和专项督查，促进幼儿园树立科学保教观念，落实以游戏为基本活动，坚决防止和纠正“小学化”倾向，确实提高幼儿园科学保教水平。第一阶段（2019年1月-2月）全面部署，第二阶段（2019年2月底-3月底）自查与排查，第三阶段（2019年3月底-4月底）全面整改，第四阶段（2019年5月-6月）专项督查。
（三）、开展丰富多彩的研训活动，提升教师专业素养。
1.夯实片区教研工作。进一步完善片区教研网络，加强片区教研组织机构建设，制定片区教研工作计划，创新片区教研活动模式，实行层层管理，做到责任明确，人人参与。
2.加强教师培训工作。采取走出去、请进来、专家及骨干引领、结对帮扶、园际研讨交流等形式分层次开展教师培训工作。今年预计组织园长培训2次，骨干教师培训3次、全员教师培训2次，预计培训教师达1600余人次。
3.开展各类竞赛活动。2019年开展“幼儿教师基本功”、幼儿教师优质课评比等竞赛活动，以赛促研、促训，提高教师专业素质。
（四）、做好幼儿园等级评定工作，提高办园质量。
1.推进2018年幼儿园教学设备配置项目、做好2019幼儿园教学设备配置计划为幼儿园等级评定工作保驾护航。
2.为创建省级示范园工作做准备。2019年为迁西县静远幼儿园创建城市省级示范园及滦阳镇铁门关幼儿园创建农村示范园，从设备配备、教师队伍建设、环境创设、档案管理等方面做好准备。
3.按照《河北省农村幼儿园评定标准》，通过自查、整改和验收，对农村一类及以下类别公办园进行等级评定，对不合格幼儿园提出整改意见，整改不到位的，降低其等级。
（五）、认真履行工作职责，做好常规工作。
一是做好一年一度的年统工作。二是上级各类表格的填报工作。三是做好与各科室及基层单位的衔接工作。
幼教研修部
2019年1月14日
一年来，在各级领导的关心支持下，我们深入贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》以建设高质量、高水平的幼儿教育为目标，以提高保教质量为核心，优化幼教队伍，推进幼教改革，深化素质教育，为我县幼教事业的可持续发展奠定了良好基础。
主要工作成效
（一）加强管理，规范办园行为
（1）加强对幼儿园保教常规的管理
①开展“幼儿园半日活动观摩”
②对全县幼儿园一日常规进行检查
（2）加强对社会力量办园的管理
自从国家提出对于社会力量办园采取“积极鼓励、大力支持、正确引导、加强管理”的十六字方针以来，社会力量办园如雨后春笋般迅速发展。规范社会力量办园，确保幼教事业健康发展成为近年来幼教工作的重点。
①对社会力量办园进行全面的清理整顿。
3月份，我们出台了《芮城县关于清理整顿民办学前教育机构的实施方案》，并制定了《芮城县社会力量办园水平评估指标体系》。根据文件精神，4月上旬，幼教组与职成办、教育股两个股室联合作业，检查评估了全县16所民办学前教育机构，对它们的办园资格、办园条件、办园方向、园务管理、教育教学及从业人员资格和安全工作进行了全面的清理整顿。确保社会力量办园的正确方向，引导它们走出一条投入和产出良性循环的路子。
通过整顿，合格的园所有6个，限期整改的有7所，被取缔的有3所。
②是积极扶社会力量办园的典型。
我们通过多渠道宣传社会力量办园的典型，扶持了2—3所保教质量好、社会信誉高的社会力量办园作为示范园，以扩大优质学前教育范围，使社会力量办园学有方向，赶有目标，如：大风车幼儿园、大王新兴幼儿园等，就是社会力量办园的典范。
（3）是加强对幼儿园安全工作的管理
“安全工作无小事”。根据市教育局《关于做好幼儿园安全工作的通知》精神，我们今年对全县幼儿园进行了两次大型的安全工作检查。一是春季开学初的安全工作排查。二是秋季开学初的安全隐患排查。检查内容包括：幼儿园安全管理制度是否建立；幼儿园活动场地、器械、房舍是否安全；用水、用电等设施有无事故
隐患；食堂卫生状况是否良好；消毒设施、冷藏设施是否齐全；从业人员体检是否合格；活动室、休息室是否干燥、通风；厕所是否卫生、安全；幼儿接送制度是否完善；接送车辆证件是否健全；车况是否良好；门卫值班是否认真负责等等。同时，我们要求各单位必须成立以园长为首的幼儿园安全工作领导组，针对各项具体安全工作进行排查活动，定期开会，定期培训，使每位教职工把安全工作当成头等大事，努力提高责任意识，增强安全常识，切实认识到安全工作的重要性。使幼儿园各个岗位都有明确的安全要求，把安全工作落实到每个人头上，做到防患于未然，保证把孩子教育好、管理好，让家长放心地将孩子送到幼儿园，同时使孩子在一个安全的环境中健康、快乐地成长。
（二）搭建平台，推动城乡学前教育均衡发展
为使更多的孩子接受更优质的学前教育，我们采取“资源共享、名园带动”的策略，确立了“以省级示范园和乡镇中心园为龙头，带动农村地区学前教育发展”的模式，积极促进我县学前教育水平整体提升。一是示范园教师下乡支教。南、北两大园分别派出骨干教师到农村薄弱园支教，手把手地教农村教师，使农村孩子也享受到了优质的教育资源。二是在示范园进行观摩活动，如：今年3月份的环境创设观摩，5月份的教育活动观摩，10月份的半日活动观摩。三是广泛开展城乡园“手拉手”活动，充分发挥示范园在贯彻幼教法规、传播科学理念、开展教科研等方面的示范、辐射作用，逐步形成了以示范园为中心，覆盖全县各类幼儿园的指导和服务网络。如县直南、北两大园分别拉手县西和西东五个乡镇的中心园，中心园再带动农村园，有力地促进了全县学前教育的均衡发
（三）抓教科研，大力推进素质教育
为进一步落实《幼儿园教育指导纲要》精神，一年来我县幼教工作者认真学习《纲要》，努力将《纲要》的教育理念和目标转化为教师的教育行为，引导各级各类幼儿园逐步确立科学的教育观、儿童观，教师观，积极开展幼儿园课程改革，推进素质教育。
(1)是开展教研活动，提高教师的理论水平
园本教研是激发教师研究智慧，解决教师教育实践中所面对问题的有力举措。一年来，我县积极开展教研活动，如南园的“利用一物多玩开展幼儿园游戏活动”，北园的“利用手工活动培养幼儿的各种能力”等课题，极大地提高了教师的教研水平。教师们在做课题的过程中不断反思，不断总结，撰写出了许多教育随笔、观察日记、教学经验、教育论文等，使教师在实践中总结提高、在反思中成长进步。现在我们正在征集《幼儿教育探索》第十集文稿，并从中择优向省、市级推选文章60 多篇。这些成果不仅凝聚着全县幼教工作者的辛勤和智慧，并且真实的记录了我县教改实验的发展历程。
（2）是开展手工活动，培养幼儿多种能力
“利用乡土资源、开展手工活动”是我县多年来一直推广的特色活动。今年我们以党政南、北园两所示范园为切入口，重新开展了更加丰富多彩的手工活动，并在全县各级各类幼儿园全面铺开，教师、幼儿共同收集多种自然材料、废旧物品，通过折、编、卷、撕、穿、揉、捏、搓、剪、粘、画等方法制作了形象逼真、惟妙惟肖的各种手工作品。在手工活动开展的过程中，不仅使孩子们的动手能力得到了提高，而且语言能力、交往能力、思维能力以及想象能力也得到了相应的提高。
（3）是注重督导评估，全面提高保教质量
每年我们都要对全县幼儿园保教质量进行督导评估。今年6月份，根据《山西省幼儿园课程指南》，结合我县实际，我们整合五大领域内容，与县直南、北园业务骨干共同
设计和制定了一套幼儿园保教质量评估测查题，对全县各级各类幼儿园大、中、小、托幼班的幼儿进行了全面的评估测查，以评估为杠杆促进了全县幼儿园保教质量的提升。
（4）是完善业务指导网络，帮助教师专业成长
三、存在问题
（一）经费投入缺乏保障，幼教发展严重受限
全县各级各类幼儿园基本都是依靠家长交费来维持园所的正常运转，而解决代理教师的工资就占据了幼儿园相当多的经费，所剩无几的收费用于园舍建设、配套设施、办公经费等方面就极其可怜，尤其农村幼儿园情况更加令人担忧。
（二）教师队伍以代理教师为主，待遇地位得不到有效保障
（1）农村幼儿园教师没有编制
我县除县直南北两个园幼儿教师有编制标准外，农村学前教育机构幼儿教师都没有编制。在我县个别联校存在着这样一种现象：由于农村幼儿园教师没有编制，公办幼儿教师占的是小学教师的编制，因此公办教师所在单位就要每人每月向联校缴纳400元钱。《教师法》规定，中小学教师含幼儿教师，应该享受中小学教师的待遇，但中央和省在编制关于中小学教职工新标准时，却没有涉及幼儿教师的编制问题，幼儿教师的各项待遇从政策上得不到落实。
（2）农村教师队伍结构不够优化
全县603名幼儿教师中，有415名农村幼儿教师，占全县教师总数的68%。其中代理教师350名，占农村幼儿教师总数的84.3%。这些幼儿教师既不同于历史上的中小学民办教师，也不能算是真正意义上的代理教师，没有明确的身份，没有纳入教师序列由人事部门统一管理。这种似是而非的身份，使得农村幼儿教师在编制、职称评审、评奖及其继续教育等许多方面都无法获得相应的权益。
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