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XXX乡人大换届选举工作总结
我乡人大换届选举工作在县选举委员会及其他部门的积极支持、指导下，认真贯彻市、县换届选举工作会议精神，严格按照《选举法》、《地方组织法》、《代表法》等法律法规的规定程序，精心组织，周密安排，使换届选举工作能顺利开展。我乡人大换届选举工作，从7月上旬开始，到8月中旬结束，历时一个多月，通过依法投票选举产生了新一届县、乡两级人大代表以及乡人大、乡政府领导成员，进一步推进我乡民主政治建设和依法治乡工作，为实现乡党委建设和谐、富裕、活力、幸福XXX的发展目标起到十分重要的作用。
一、基本情况
据统计，我乡共有选民8712人，参加投票选举的有8146人，参选率达 93.5％，高于上一届。全乡16个选区选举出了新一届县、乡两级人大代表，其中县代表11人，乡代表47人，其年龄结构、政治素质、构成比例、文化程度等方面较为合理，符合法定要求。年龄结构方面，县代表中35 岁以下的有1人，占9.1％，36－55 岁的有10人，占90.9％，56 岁以上的有0人，占0％；乡代表中35 岁以下的有9人，占19％，36－55 岁的有37人，占79％，56 岁以上的有1人，占2％。政治素质方面，县代表中中共党员有9人，占82％；乡代表中中共党员有38人，占81％。构成比例方面，县代表中农民6 人，占54.5％，机关干部5 人，占45.5％，妇女2人，占18.2％；乡代表中农民31人，占66％，乡机关干部16人，占34％，妇女代表10人，占21％，少数民族代表1名，占2.1%。文化程度方面，县代表中大专以上文化程度的有6 人，占54.5％，为高、初中文化程度的5人，占45.5％；乡代表中大专以上文化程度的有19人，占40％，中专文化程度的有1 人，占2％，中学文化程度的27人，占57％，小学以下文化程度的0人，占0%，文化素质比上一届有较大的提高。本次换届选举产生XXX乡第七届人大主席1名，XXX乡人民政府乡长1名，副乡长2名。
二、主要做法
乡人大换届选举工作，是加强基层政权建设的一件大事，是人民当家作主、参政议政的重要体现，也是最广泛、最基础、最重要的社会主义民主实践。为使其依法、有序地顺利进行，主要抓好以下几个方面工作：
（一）成立工作机构，加强组织领导。经乡党委研究，并报县人大常委会批准，依法成立了由乡党委书记为主任的乡选举委员会，主持这次县、乡两级人大换届选举的全面工作。并从党政办、团委等部门挑选人员做为乡选举委员会办公室的成员。乡领导班子成员及部分政府中层以上干部被派驻到各选区，指导选举工作。在选举工作开始时，召开全体选举工作人员会议，传达有关人大换届选举工作的精神，落实分工，明确职责。乡选举委员会还制定乡选举县乡两级人
大代表工作实施方案和日程安排，明确具体方法、步骤和目的，确保做好这次换届选举的各项工作。
（二）深入宣传发动，培训选举工作骨干。乡选举委员会专门组织了强有力的宣传队伍，运用各种宣传工具，采取多种宣传形式进行宣传：在全乡各村主要街道和显眼的地方悬挂换届选举宣传横额共11条，张贴换届选举宣传口号200多张，在每个村委会的宣传栏张贴选举公告，印发宣传单近万份，使换届选举工作和有关法律法规家喻户晓，深入人心。
（三）依法划分选区，合理分配代表名额。根据县选举委员会《关于选举县十五届人大代表选区划分和代表名额分配的决定》，我乡共划分为6各选区。即：XXX、北梁、富民选区；红溪、西井选区；新井选区；杨柳选区；北崖、高墩选区；双树、东坝、乡属机关选区。七届乡人大代表选举共划分16个选区，即：富民选区、新井1选区、新井2选区、XXX1选区、XXX2选区、西井选区、北崖选区、北梁选区、东坝选区、红溪选区、高墩选区、双树1选区、双树2选区、杨柳1选区、杨柳2选区、学区机关选区。本次换届选举，我乡要选举县人大代表8名，其中XXX、北梁、富民选区和双树、东坝、乡属机关选区选举代表各2名，其他选举各选举代表1名。选举乡人大代表47名，其中学区机关选举代表2名，其他各选区选举代表3名。
（四）认真进行选民登记，保障选民的民主权利。选民
登记是对公民是否具有选举权和被选举权的确认。XXX乡选举委员会通过对乡领导干部的严格培训，实地开展各选区的选民登记指导工作，严格要求按照登记程序入户调查，或在上届登记的基础上，逐人复查对照，进行“三增”、“三减”，确保选民登记工作的准确无误，在选举委员会公布选民名单时发放选民证，并在选举日的20日前公布选民名单。
（五）加强指导，依法提名、推荐和酝酿、确定代表候选人。在提名推荐代表候选人和确定正式代表候选人的过程中，既做到讨论协商，又做到反复比较，既发扬民主，又正确引导，严格按照法定程序进行。各选区的领导小组，既民主协商，又协调各方，求大同、存小异，尽量把正式代表候选人向符合党委意图上统一，向符合大多数选民意愿上统一，向符合优化代表结构要求的目标上统一。
（六）统筹安排，认真组织好投票选举。投票选举的法定程序十分严谨，每个选区情况可能有变化，乡选举委员会通过加强选举工作队伍的培训，使所有选举工作人员正确领会法律规定，熟悉选举程序，明确有关要求，把握具体做法，引导和组织广大选民依法依规、有秩序、按步骤参加投票选举。这次选举的参选率达到 93.5％，高于上一届，全乡6个县代表选区和16乡代表选区均一次投票选举成功，无任何违法违纪选举情况和群众投诉情况发生。
（七）精心组织，顺利召开新一届乡人大一次会议。经
过预备文件、资料，后勤保障，会议场所布置等一系列工作，我乡第七届人民代表大会第一次会议于 8月18日至19 日召开。大会选举出了新一届的政府乡长、副乡长、人大主席等领导班子，投票率到达99%以上。
三、几点体会
在上级人大和选举委员会的正确指导下，我乡人大换届选举各个阶段工作依法有序地进行，并顺利完成。主要体会有如下几点：
（一）充分熟悉其重要性，是开展这次人大换届选举工作的前提和基础。这次人大换届选举工作，是我乡人民政治生活中的一件大事，是我乡人民当家作主治理本乡事务的重要体现，也是我乡进行的一次最广泛、最基础、最生动的社会主义民主实践。只有充分熟悉其重要性，才能顺利召开乡第七届人大一次会议，才能配好乡人大、乡政府领导班子，为我乡的长远发展打下坚实的基础。
（二）充分发扬民主，严格依法办事是搞好这次人大换届选举工作的重要环节，也是衡量换届选举工作成效的主要标志。人大代表人民选，选好代表为人民。开展选举工作，必须要到群众中去，广泛征求群众的意见，沟通协商，让广大人民群众切身体会到社会主义民主的优越性。在发扬民主的同时，还要严格依法办事，充分尊重、保障选民与代表依法行使宪法和法律、法规赋予的民主权利，做到有法可依，有法必依，保证换届选举工作的各个环节都能自始至终地按照规定程序进行。
（三）切实加强党的领导，是开展这次人大换届选举工作的根本保证。为了保证换届投票选举的各个环节都能按照法律法规的规定正确实施，为乡第七届人大一次会议顺利召开奠定基础，我们始终坚持“党委领导、人大主办、各部门密切配合”的原则，由乡党委总揽全局、协调各方，指导这次人大换届选举工作有序进行。
（四）加强学习，认真研究，及时处理好将会碰到的一些新情况、新问题，是开展这次人大换届选举工作的要害。这次人大换届选举，是以《宪法》、《地方组织法》和《选举法》等法律法规作为法律依据，涉及面广，法律性强，工作量大。我们必须通过认真学习有关的法律法规，熟悉换届选举的各个阶段、各个环节，才能保证及时纠正和处理在选举中出现的各种违法行为、违法事件，保证换届选举工作能依法顺利进行。总的来说，在整个县、乡两级人大换届选举工作中，全乡社会大局是稳定的，成绩是肯定的，但也存在一些不足，如部分地方宣传发动工作不够，缺乏广度和深度；对一些程序性较强的工作不够熟悉，造成工作滞后等。这些问题都需要深刻的总结反思，采取措施，认真解决，为下一届选举工作提供好的经验。
根据《选举法》和《地方组织法》的规定，以及全市换届选举工作会议的统一部署，我县人大换届选举工作从****年10月份开始，分建立换届选举工作机构、划分选区、分配代表名额和宣传发动，选民登记，提名酝酿和选举，召开县人民代表大会会议四个阶段进行，于****年1月上旬胜利结束。现将情况总结如下：sO100 >一、基本情况 >（一）选民登记情况：全县27个乡镇，****年年末人口547412人，其中18周岁以上人口364921人。共登记选民361981人，占全县总人口数的66.13%；未列入选民名单人数3516人，其中：不能行使选举权利的304人、停止行使选举权利的24人、被剥夺选举权利的32人、没有参加选民登记的3156人。 >（二）提名酝酿代表候选人情况：省确定我县代表名额228名，本次换届选举分配名额225名；共划分选区124个。全县共提名代表候选人700名，为应选名额的3.18倍，其中：政党、人民团体推荐的104名、选民10人以上联名推荐的596名，女性148名，占21.14%，少数民族7名，占1.00%。确定正式代表候选人338名，为应选名额的1.5倍，其中：政党和人民团体推荐的102名，选民10人以上联名推荐的236名，女性85名，占25.15%，少数民族7名，占2.07%。 >（三）选举代表情况：全县参加选举投票选民356746人，其中委托投票17925人。选举产生人大代表222名，其中：政党和人民团体推荐当选99名，占44.59%，选民10人以上联名推荐当选123名，占55.41%；非党46名，占20.72%；女性34名，占15.25%；少数民族4名，占1.80%。年龄35岁以下的35名，占15.76%；36岁至55岁的184名，占82.88%；56岁以上的3名，占1.35%。大学本科及以上的16名，占7.20%；大专及高职89名，占40.09%；中专、职高及高中53名，占23.87%；初中及以下64名，占28.82%。与往届比年龄有所降低，学历有所提高。 >（四）人代会选举情况：我县十四届人大一次会议于****年12月28日至****年1月2日胜利召开，历时5天半。会议听取和审议了各项工作报告，并作出了相应的决议。会议选举产生县十四届人大常委会组成人员19名，其中主任1名、副主任6名（含1名兼职）、委员12名；县政府领导人7名，其中县长1名、副县长6名；县法院院长1名；县检察院检察长1名，实现了组织意图，圆满完成大会各项任务。在上述28名当选人员中，女性4名，占14.28%；非党3名，占10.71%；少数民族1名，占3.60%。年龄35岁以下的1名，占3.60%；36岁至55岁27名，占96.40%。大学本科及以上的4名，占14.28%；大专及高职22名，占78.57%；中专、职高及高中2名，占7.20%。 >二、我们的主要作法 >（一）高度重视，加强领导。县委、县人大常委会对这次换届选举工作高度重视，县人大常委会多次召开会议进行研究，县委常委会议专门听取关于换届选举工作的情况汇报。一是成立了分层次的领导机构。成立了以县委副书记、县长张长发为组长的全县换届选举工作领导小组，县人大常委会成立了选举委员会，各乡镇设立了县人大代表选举领导小组，各选区设立了工作小组，做到了层层加强领导。二是制订了切实可行的工作方案。县人大常委会根据实际制订了切实可行的全县人大换届选举工作方案和工作日程，县委向全县批转了工作方案，各乡镇也根据各自的实际制订了实施方案，使整个换届选举工作有计划、有步骤、有条不紊地进行。三是拨付了专门经费，确保了换届选举工作的顺利进行。四是落实了责任制。实行“四包三定三集中”，“四包”即县级领导包联系乡镇、乡镇领导包选区、乡镇干部包村、村干部包组。“三定”即定人员、定时间、定任务。“三集中”即全县各级集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。这样任务到人，责任明确，从而保证了换届选举工作落到实处。 >（二）宣传发动，培训骨干。县级人大换届选举系直接选举，涉及面广，法律性强，必须搞好宣传发动工作，使全县人民群众积极参与，才能取得成功。为此，我们除了召开各层次各类会议宣传换届选举精神、要求和作法外，还利用电视、广播、墙报、宣传栏、宣传车、走访选民等多种形式宣传换届选举工作的目的、意义和安排部署。据统计，全县各级召开换届选举工作会议141次，参会人员5285人；广播电视电影宣传98场（次），出动宣传车63辆（次），出墙报73期，张贴标语7867张。特别值得一提的是，这次换届选举还铅印了2000份关于全县人大换届选举工作的公告，张贴到各个选区，这是有史以来第一次，使整个换届选举工作的精神家喻户晓，人人皆知。同时，我们对县、乡、村三级干部和选区负
导语：
根据《推举法》和《处所构造法》的法则，以及全市换届推举工作集会的联合安排，我县人大换届推举工作从****年10月份入手下手，分建立换届推举工作机构、别离选区、分派代表名额和宣扬策动，选民挂号，提名酝酿和推举，召开县人民代表大会集会四个阶段进行，于****年1月上旬成功结束。现将环境总结以下： >
1、根本环境 >
（一）选民挂号环境：全县27个乡镇，****年年底人口547412人，此中18周岁以上人口364921人。共挂号选民361981人，占全县总人口数的66.13%；未参加选民名单人数3516人，此中：不能利用推举权力的304人、中断利用推举权力的24人、被剥夺推举权力的32人、异国参加选民挂号的3156人。 >
（二）提名酝酿代表候选人情况：省肯定我县代表名额228名，本次换届推举分派名额225名；共别离选区124个。全县共提名代表候选人700名，为应选名额的3.18 倍，此中：政党、人民集体保举的104名、选民10人以上联名保举的596名，女性148名，占21.14%，少数民族7名，占1.00%。肯定正式代表候选人338名，为应选名额的1.5倍，此中：政党和人民集体保举的102名，选民10人以上联名保举的236名，女性85名，占25.15%，少数民族7名，占2.07%。 >
（三）推举代心环境：全县参加推举投票选民356746人，此中拜托投票17925人。推举产生人大代表222名，此中：政党和人民集体保举被选99名，占44.59%，选民10人以上联名保举被选123名，占55.41%；非党46名，占20.72%；女性34名，占15.25%；少数民族4名，占1.80%。年龄35岁以下的35名，占15.76%；36岁至55岁的184名，占82.88%；56岁以上的3名，占1.35%。大学本科及以上的16名，占7.20%；大专及高职89名，占40.09%；中专、职高及高中53名，占23.87%；初中及以下64名，占28.82%。与往届比年龄有所低落，学历有所进步。 >
（四）人代会推举环境：我县十四届人大一次集会于****年12月28日至****年1月2日成功召开，用时5天半。集会听取和审议了各项工作报告，并作出了响应的决议。集会推举产生县十四届人大常委会构成人员19名，此中主任1名、副主任6名（含1名兼职）、委员12名；县当局带领人7名，此中县长1名、副县长6名；县法院院长1名；县查察院查察长1名，兑现了构造意图，美满结束大会各项任务。在上述28名被选人员中，女性4名，占14.28%；非党3名，占10.71%；少数民族1名，占3.60%。年龄35岁以下的1名，占3.60%；36岁至55岁27名，占96.40%。大学本科及以上的4名，占14.28%；大专及高职22名，占78.57%；中专、职高及高中2名，占7.20%。 >
2、我们的紧张作法 >
（一）高度珍视，加强带领。县委、县人大常委会对此次换届推举工作高度珍视，县人大常委会屡次召开集会进行探讨，县委常委集会专门听取关于换届推举工作的环境报告请教。一是建立了分层次的带领机构。建立了以县委副布告、县长张长发为组长的全县换届推举工作带领小组，县人大常委会建立了推举委员会，各乡镇建立了县人大代表推举带领小组，各选区建立了工作小组，做到了层层加强带领。二是订定了切当可行的工作方案。县人大常委会根据实际订定了切当可行的全县人大换届推举工作方案和工作日程，县委向全县批转了工作方案，各乡镇也根据各自的实际订定了履行方案，使全部换届推举工作有筹划、有程序、井井有条地进行。三是拨付了专门经费，确保了换届推举工作的顺利进行。四是落实了责任制。履行“四包三定三集结”，“四包”即县级带领包关联乡镇、乡镇带领包选区、乡镇干部包村、村干部包组。“三定”即定人员、按时候、定任务。“三集结”即全县各级集结气力、集结时候、集结精神抓好换届推举工作。如许任务到人，责任明了，从而包管了换届推举工作落到实处。 >
（二）宣扬策动，培训骨干。县级人大换届推举系直接推举，触及面广，法律性强，必须搞好宣扬策开工作，使全县人民大众自动参加，才华获得告成。为此，我们除了召开各层次各种集会宣扬换届推举精神、要乞降作法外，还利用电视、广播、墙报、宣扬栏、宣扬车、访问选民等多种式样宣扬换届推举工作的目标、意义和安排安排。据统计，全县各级召开换届推举工作集会141次，参会人员5285人；广播电视电影宣扬98场（次），出动宣扬车63辆（次），出墙报73期，张贴标语7867张。特别值得一提的是，此次换届推举还铅印了2000份关于全县人大换届推举工作的公告，张贴到各个选区，这是有史以来第一次，使全部换届推举工作的精神尽人皆知，大家皆知。同时，我们对县、乡、村三级干部和选区当真人，以及“三员”进行了培训，共培训推举工作骨干2933人，使全部换届推举工作依法进行，程序到位。 >
（三）细致教导，依法推举。为了切当教导各乡镇各选区的换届推举工作，及时发觉和改正失误和过失，县人大常委会的8名带领，分片包干当真教导，在每个阶段都深切乡镇、选区查看探讨、教导工作。是以，在选民挂号阶段，严把了“三关”即年龄关、法律关和政策关，及时改正了错登、漏登、重登现象。在候选人提名酝酿阶段，严把了候选人的布局关和张榜公告的法按时候关。特别是在12月1日推举日此日，县级带领和人大构造工作人员扫数属到乡镇选区，坐阵批示，确保了县级人大代表换届推举工作依法顺利进行。 >
（四）周到安排，确保告成。为了开好县十四届人大一次集会，美满结束换届推举工作任务，我们在****年11月份建立了大会筹办处，建立了资料、议案和构造、宣扬、会务、后勤五个组，除人大构造工作人员尽力以赴外，还从有关单位抽调了人员，明了职责，包干当真。为了使新一届代表尽快熟悉有关法律和人大交易知识，践诺好代表职务，开好会，议功德，选好举，12月20日，对新一届代表进行了集结培训。在集会期间，筹办处转作秘书处，各司其职、协同互助。建立了大会临时党委，加强了对大会的带领，使大会按筹划井井有条地进行。特别是此次开会，正遇几十年难遇的大雪气候，天寒地冻，留宿前提又不好，代表们坐不安、睡不好，定见很大。为了使代表安心开好会，后勤组和会务组，想方法给有的房间和集会室购买了电热毯46床和电取暖和器32台，从而巩固了代表的感情。资料、议案构造组、保卫组和宣扬组也克服了重重坚苦，把每个关键的工作做细做实，确保了大会的美满告成。 >
3、存在的紧张题目 >
1、有些投票推举工作不典范，表如今票箱建造有的不符合要求、有的投票点“三员”不全、滚动票箱过量等。 >
2、少数乡镇干部工作责任心不强，导致呈现如许或那样的题目。比方：浆水乡有一选区，在投票推举时，当真该选区的乡干部不到位，造成发出的选票比挂号选民多，有一个投票点的代投现象紧张，另选他人的赞成票达2266票，导致此次推举无效，而从头投票推举。梅田镇有一选区第一次投票时，收回的选票比发出的选票多，导致推举无效。在从头投票推举时，一滚动票箱的“三员”擅自分成三个小组投票，使该投票箱的535张选票没法认定，造成该选区的两名候选人的赞成票未过半。 >
3、想当代表的人员比往届多，竞争比较猛烈。有个别候选人当代表的念头不纯，有请吃、拉选票现象。 >
4、代表布局不尽公道。非党和女性代表的比例比往届低。
各位会员：
首先在感谢全体教职工对我们工会三年来工作的支持，我们这一届工会委员自到今年任期已满三年，三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下，园长的大力支持下，全体教职员工的大力配合下，紧紧围绕园务计划的中心工作，在协助、督促学校走依法治校、民主治校、对进一步提高全体教职工的凝聚力，增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。现将工作情况简要汇报如下：
三年来工会围绕幼儿园工作的中心，在教职工中积极开展师德师风教育活动，提高教职工政治思想素质，组织全体教职工政治学习，和教职工们一起学习科学发展观，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观，工会还积极组织大家开展了“为人、为师、为学”“迎世博,树立徐汇教师形象”“学习师魂的体会”等征文活动，并进行演讲比赛，要求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系，并落实到自己的行动上去，我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心，把师德工作落实到实处。
为增强教工争创文明组室的意识，推进各年级组的精神文明建设，每学期开学初工会要求各年级组制定文明公约，修订增补文明中室条例，在组室中积极倡导学习、务实、团结、创新的精神，各组室根据制定的条例有计划的开展丰富多彩的活动。围绕“打造特色，创建文明组室”，开展班组文明建设。班组文明建设是学校文明建设的重要组成部分。班组文明体现着学校的精神文明。为此，在开展了“文明班组”的创建活动，各班组精心设计，并努力打造自己的特色，创建文明组室，各路及各年级组有班组创建计划，环环相扣、富有个性。
为了争创教育工会的文明组室，各年级组通过申报、展示、小结，三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的文明组室。
三、努力加强工会组织的自身建设。
每学期工会各个委员认真做好工作计划的制订、总结和反思，了解掌握来自教职工的各类信息，努力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度，明确职责，责任到人，真正做到全心全意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作，必须按照预算方案运用经费，工会财务做到规范操作;能按时向上级工会拨交经费，工会班子定期开会，商量讨论工会活动及一些文体活动，与工会财务及时沟通，认真用好每笔钱款，对工会经费收支工会委员共同商讨，管好用好这些费用，决不违反财务制度。对于工会的重大活动，工会委员共同商讨，大家分工合作，共同做好工会工作。
今年是中国共产党成立__周年之年，是实现“十二五”规划的开局之年，也是省、市、县、乡四级党委集中换届选举之年，深刻认识这次换届选举工作具有不同寻常的重要意义。
首先，这次换届选举，将为贯彻落实十七届五中全会精神，实现“十二五”规划目标任务奠定坚实的组织基础。实现“十二五”规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。换届后的党委领导班子任期正值“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚阶段。通过这次换届选举，势必将那些能够适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，这必将大大增强我们党委各级领导班子的整体合力，提高我们党领导经济社会发展的能力，这些都将为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。
其次，这次换届选举工作，也是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。通过学习，我认识到在换届选举工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期间往往也是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象。而且一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能会给党和人民的事业造成长久和严重的损害。无疑，今年防止各级党委换届选举期间的腐败现象这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。
下面我对此次换届选举工作谈一下个人的心得体会：
第一，提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感。加强对换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。中央在《通知》中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律”，这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、省委关于换届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。
第二，防止换届腐败，必须严明纪律。严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的前提和保障换届工作是我们政治生活中的一件大事，工作开展的好坏与领导干部的素质和水平直接相关。任用和选拔优秀领导干部到充实到我们的各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在《通知》中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律”是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开公平公正选拔领导干部的重要内容，是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提，也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人员彻底绝望的手段。中央在任用领导干部上坚持“德才兼备，以德为先”的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，反之，坚决不予使用，以达到“权为民所用”的终极目的。如果思想不端正，把权力看成是为自己谋求私利的工具，那么能力越强，危害越大。中央明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，必将构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。
第三，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。
第四，防止换届腐败，还必须有效加强和扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作尤为重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的公开形式的社会监督。
第五，严肃换届纪律，是凝聚民心的重要措施。 “三个代表”重要思想指出，中国共产党始终代表中国最广大人民群众的根本利益。权为民所用，利为民所谋，心为民所系，是落实“三个代表”的重要出发点和落脚点。个别地区在换届中由于不正当竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能有效有力地推进各项工作的开展。
第六，严肃换届纪律，是促进事业发展的重要保障。选出优秀的带头人领导基层各项工作的开展显得就尤为重要。通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，带领广大群众继往开来地工作是促进我们各项事业发展的重要保障。优秀的领导干部可以充分发挥领头雁和指挥官的作用，能够团结和带领导全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快科学发展，转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。
最后，做为基层工作人员，我们要以高度的政治责任感和使命感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神认真做好此次换届选举工作。
根据县委、县政府的统一安排，我镇第九届村民委员会换届选举工作自 201X年11月8日开始，认真贯彻“坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的基本原则，以选好配强村委会班子为第一要务，以确保选举工作稳定为第一责任，依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和山西省《实施办法》有关规定和要求，科学规划，周密部署，严格程序，精心运作。截止目前，全镇65个行政村全部完成了村委会换届选举任务，基本实现了县委提出的“平稳、规范、按时、保质”的目标。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
全镇65个行政村全部采用“一次直选”的方式进行选举，共登记选民52670人，其中大学生村官55人，正式选举时，参选选民50241人，参选率95%;选举获得一次性成功的村有55个，另行选举村8个;产生新一届村委会成员180人，其中：主任65人，副主任12人，委员103人(女委员48人);村委会主任连选连任的35人，占54%;大学生村官中有27人当选为村委委员，其中：副主任3人，委员24人。
二、主要做法
一是坚持党的领导，选好配强班子。把坚持和加强党的领导贯穿始终，镇、村书记切实负起第一责任人的责任，以身作则，靠前指挥，从政治上领导、思想上引导、工作上指导，积极提倡村党支部书记担任选委会主任，并在每个关键环节，对选委会主任提要求、讲纪律、明责任，要求以主动、认真、严谨的工作态度和工作作风，把村里情况吃准吃透，解决好热点、难点问题。充分相信和紧紧依靠广大群众，注重选拔政治素质高、“双带”能力强的农村干部，不断引导农村干部把精力用在学习上、工作上、干事上，把心思放在兴村富民的事业上，把功夫下在推动转型跨越发展上。
二是充分发扬民主，完善选举办法。在选举中，镇党委、政府不断拓宽民主参与渠道，切实尊重和保障村民的知情权、参与权、选举权和监督权。一是由村民代表会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权;二是搞好选民登记工作，做到不错、不重、不漏，保证村民的选举权;三是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权，各村在选举日都设立了秘密写票处和投票处，保证选民的自主权利;四是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时做出处理决定。整个换届选举期间，全镇未发生一起因选举而引发的越级上访事件。
三是严格依法办事，确保换届秩序。我们严格按照选举流程规定的“四个阶段”的24个环节开展工作，要求镇、村干部不要怕麻烦、图省事，更不能走过程，必须做到程序不减、次序不颠、环节不少。在此基础上，我们还教育广大党员、干部要带头学法守法、严格依法办事、依法参加选举，自觉抵制拉票、贿选等违法违纪行为，为广大群众起到示范带头作用。换届选举后，我们要求村干部要及时移交手续，规范后续管理，实现各项工作有序衔接。
三、主要成效
一是有序推进，社会稳定。这次村委会换届，尽管《村民委员会组织法》进行了修订，但大的原则和程序变动不大。为了确保全镇村委会换届选举平稳进行，我们及时给村干部吃上“定心丸”，消除恐慌心理，并制定了保优秀干部、保重点村的工作措施，确保优秀村“两委”干部平稳过渡。同时教育引导选民以平常心对待选举，在换届选举中正确处理个人利益与家庭利益的关系、家庭利益与集体利益的关系、短期利益与长远利益的关系;教育引导选民正确理解海选的意义，明白海选不是乱选，不是到群众的大海中去“捞”干部，而是让干部再接受一次群众的考验，从而保证了全镇换届选举期间农村工作不断、思想不散、秩序不乱。
二是依法依规，程序严格。换届前，我们及时对各村的财务审计情况和承诺兑现情况进行考核，并对财务审计、村委任期兑现承诺没有完成的村暂缓换届，等问题解决后再进行换届，真正做到财清、官清、民安、村安。换届中，我们认真执行法律法规和相关政策的规定，不走捷径，不抄近路，不图省事。支部换届，严格按照“两推一选”的方式进行，村委换届，严格把握好推选选委会、选民登记、投票选举等关键环节的操作要求，严厉打击和查处贿选、干扰破坏换届选举的行为，确保了选举过程程序规范、不出乱子。换届后，我们要求新老班子及时对财务、村务等资料进行彻底移交，确保新老班子实现“无缝交接”，保证了村里工作的连续性。
三是统筹实施，按时完成。为确保村委会换届选举按时完成，我们采取分阶段分步骤统筹加以推进，将全镇65个行政村分成13个片，针对每个村的实际，制定了详尽的换届方案和工作流程。要求各片在保质保量完成每个小阶段的工作，又要按规定时间内完成整个选举任务;要把换届工作与年度考核结合起来，时间上、质量上完不成的，取消本年度所有评优评先资格，从而推动了全镇换届工作优质高效按时完成。
四是好中选优，优中选强。随着各级优惠政策向农村日益倾斜，村干部岗位吸引力逐渐增强，竞争日趋激励的情况，为了确保政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的人选进“两委”班子，我们积极试行“老少搭班子”，对于50岁以上年龄偏大的主干，要求充实一名30岁左右的年轻干部，重点培养;“男女搭班子”，鼓励妇女干部参与专职专选，确保村委会成员中至少有一名女干部;“土洋搭班子”，引导大学生村官参与本村竞选，补充新鲜血液。通过换届，全镇65个行政村均有1名妇女委员，新一届村委会干部的文化层次比上届明显提高，年龄比上届明显下降，多数见多识广，思维活跃，在发展经济方面有点子，带领群众致富方面有办法。
四、下步打算
新一届村委会选举产生后，镇党委、政府未雨绸缪，决定做好五项后续工作，为换届后各项工作的正常开展奠定了坚实的基础。一是及时补选支、村委委员，选举产生新一届居民小组组长和群众代表;二是对新任支、村委干部和会计进行岗前培训;三是完善各项规章制度;四是妥善处理来信来访;五是认真总结换届工作。
按照市人大会20__年度例会议题安排，我就县乡两级人大换届选举工作情况作简要汇报，不妥之处请指正。
一、精心安排部署
全省县乡两级人大换届选举工作学习班结束后，市人大会党组及时向市委作了专题汇报，市委高度重视、及时研究部署，市人大会及有关部门认真落实，主要做了以下工作：
一是抓好学习培训。5月17日，市人大会办公室会同市委组织部、市委宣传部举办了由全市县乡两级人大换届选举联席会议成员单位负责人及县(区)人大会主要领导、分管领导、办公室主任、人代委主任，县(区)委分管领导，各乡镇党委书记、人大主席，市人大会机关科级以上干部参加的全市县乡两级人大换届选举工作学习班，传达了全省县乡两级人大换届选举工作学习班精神，观看了《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》，市人大会领导、市委组织部、市委宣传部领导分别作了讲话，就换届选举有关政策法律规定、纪律要求、组织宣传、工作流程、责任落实等方面进行了辅导培训。之后，永昌县、金川区人大会也会同有关部门举办了相关人员参加的学习班，层层传达学习班精神、层层分解落实工作任务。
二是印发实施意见。按照省委、省人大、市委的部署和要求，市人大会及时召开党组会议，研究拟定了全市县乡两级人大换届选举工作的实施意见。《意见》明确了换届选举的主要任务、总体要求、基本原则，并就把好代表“入口关”、优化代表结构、选区划分、选民登记、保障流动人口选举权利、推荐和确定代表候选人、严肃换届纪律、加强宣传工作等方面提出了明确具体的要求。在此基础上，及时将该《意见》提请市委会议研究通过并由市委批转下发。
三是加强组织领导。为了切实加强对全市县乡两级人大换届选举工作的协调和指导，经市委同意，成立了由市人大会主任李银为组长的全市县乡两级人大换届选举工作指导小组，具体指导换届选举工作;成立了由市人大会分管领导为召集人，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市公安局、市安全局、市民政局、市财政局、市人大会有关工作部门等单位负责人为成员的全市县乡两级人大换届选举工作联席会议，负责协调处理换届选举中的具体问题，并于6月24日召开了第一次会议，明确了各成员单位工作职责和要求，研究部署了相关工作。
二、强化督查指导
为保证换届选举工作部署的贯彻落实，6月12至14日，市人大会组成三个调研组，由主要领导和分管领导带队，深入永昌县、金川区及全市12个乡镇、16个街道(社区)，采取座谈汇报、实地查看、填写表格等方式，对换届选举工作进展情况等进行全面督导检查和了解。针对存在的主要问题，协调县区党委、人大及时研究解决，保证了县区换届选举工作顺利进行。6月17日，市人大会召开专题会议，听取了三个调研组情况汇报，并就进一步做好换届选举工作提出了要求。6月26日至7月8日，人事代表工作委员会就县乡两级人大换届选举工作，分赴全市12个乡镇的四十多个村和16个社区近一百个选区进行具体的督查，对存在的问题进行现场指导并督促落实。
三、工作进展顺利
自县乡人大换届选举工作启动以来，永昌县按时成立了换届选举委员会和选举工作领导小组，选举委员会下设10个乡镇选举委员会和10个联络小组，划分选区186个。全县应选县人大代表169名，乡镇人大代表559名。7月16日同步完成了县、乡两级人大代表换届选举工作。金川区成立了换届选举委员会和选举工作领导小组，选举委员会下设2个镇选举委员会和6个街道选举联络小组，划分选区100个。全区应选区人大代表156名，镇人大代表112名。 6月 26日、7月12日，两镇人大代表和区人大代表选举依法有序顺利完成。按照省、市委的统一部署和县区的工作情况，永昌县、金川区及各乡镇的新一届人民代表大会计划于7月底或8月初召开。
以上汇报，不妥之处，请批评指正。
XX月XX日晚19点30分,我系全体同学欢聚一堂,召开了团总支学生会换届选举大会。首先由XXX代表我系团总支学生会对上学年的学生工作做出总结。她指出，在我系全体师生的支持和共同努力下，我系各项工作取得显著成绩，圆满完成各项工作并成功举办了多项文体活动。丰富了我系同学的课余生活，提高了综合素质。她说：这些成就与我系全体同学的努力和支持是分不开的。特别是在我校升本评估期间，我系团总支学生会率领我系同学出色完成学校交代的各项工作，为我校顺利通过评估做出了重要贡献。在校两年一度的运动会上，我系组织有力，准备充分勇创佳绩，把我系的体育水平提高到一个新的高度。最好，她强调，作为学生会成员，我们要发扬艰苦奋斗、乐于奉献的精神，把本职工作做好的同时要注重分工合作。
接着，我系团总支书记、辅导员XXX老师为本次换届选举做动员讲话。她指出：我们在学校不仅要学习专业知识，更应该加强各项能力的培养。而参与学生会各项工作就是一个很好的锻炼平台。我们要努力争取机会，学会为人处事，为以后参加工作打下坚实的基础。
最后由有意竞选的同学发表竞选演说，同学们的演说慷慨激昂，充分体现了我系学生丰富的学识和积极的上进心。经过激烈的竞争和全体同学的公平投票，我系新一届充满活力的学生干事又产生了。他们将为人文系的未来谱写崭新的一页。
围绕中心服务大局进一步开创工商联工作新局面——在**县工商业联合会（总商会）第七届会员代表大会上的工作报告（2008年9月13日）
各位代表、同志们：我受县工商联第六届执行委员会委托，向大会报告工作，请予审议。一、几年来工作的简要回顾县工商联第六届会员代表大会自2003年10月召开以来，在县委、县政府的正确领导下，在市工商联和县委统战部的指导、帮助下，县工商联认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行职能，为促进我县非公有制经济的健康快速发展、非公有制经济人士的健康成长，推动**的经济发展和社会进步做出了积极贡献。（一）深入调查研究，积极履行参政议政职能几年来，县工商联充分发挥参政议政职能，认真组织广大非公有制经济人士深入调研，积极反映意见，提出建议，为加快县域经济建言献策。一是选好调研课题。每年初，根据市工商联和县委统战部提出的调研课题和要求，结合我县非公有制经济实际工作中的热点、难点问题，从着力营造发展环境、服务领导决策、探索工作方法、完善工作机制、拓宽服务渠道等方面确定调研课题，既把握县委、县政府的中心工作，又当好会员企业的代言人。二是搞好调研活动。2003年以来，重点针对优化非公有制经济发展环境、非公有制企业党建、非公有制中小企业发展融资难、贯彻落实《36条意见》等问题，组织工商联机关干部、工商联界政协委员、部分会员深入基层，走进企业，进行了全面深入调研，共撰写高质量调研报告6篇，提案70余件，受到了县委、县政府及有关部门的高度重视。三是开好民主会议。以情况通报会、民主协商会、茶话座谈会等形式，定期或不定期召开会议，通报会县政治经济大事，听取非公有制经济人士意见和建议，协商提出工作措施和思路，为县城经济社会发展献良策、出良计。（二）搞好服务活动，促进非公有制经济健康发展几年来，县工商联以促进非公有制经济健康快速发展为重点，开展了形式多样的服务活动。一是信息服务。为部分会员企业免费订阅了全国工商联刊物《中国工商》，及时提供政策、市场、科技、招商引资等信息。二是融资服务。针对中小企业融资难的突出问题，积极建议成立“中小企业担保中心”。三是培训服务。2005年组织10位民营企业厂长经理参加了“南阳市民营经济论坛”活动，受到了良好的培训效果。四是联谊服务。2004年，经积极努力，县工商联成功组织了首届“河南省民营企业家赴桐联谊会”，在联谊会上，县内民营企业家与全省30家民营企业进行了为期3天的友好交流，通过项目发布，参观考察，推介了一批民营企业，搭建了平台，宣传了**。2005年，历时2个月的时间对全县原工商业者情况进行调查，通过与有关部门协商反映，使87个原工商业者按政策享受了增资待遇。今年3月份，又认真做好了“南阳市优秀社会主义建设者”评比活动，我县隆泰建筑公司总经理王守成和安达碱业公司总经理付维怀获此荣誉称号，并通过南阳日报刊登了他们的先进事迹，展示了我县民营企业朝气蓬勃的风采。（三）做好思想教育，努力培养一支非公有制经济代表人士积极分子队伍几年来，县工商联按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，积极探索做好非公有制经济代表人士思想政治工作的形式、途径和方法。一是深入开展“致富思源、富而思进”教育活动。采取深入企业宣传、召开座谈会、树立典型等形式，引导非公有制经济人士投入“双思”教育活动，带头思源、思进，2005年7月在县电视台开辟的《民营企业巡礼》栏目中，重点宣传了固县蓝晶石矿和朱庄河坎银矿等5家民营企业的创业史，经营理念和光彩事迹。《民营企业巡礼》的开播，在全县非公有制经济人士中产生了强烈反映，收到了良好的舆论效果，促进了该项活动的深入开展。二是参与再就业工程。鼓励、引导非公有制企业参与国有企业改革，尽可能地吸纳下岗职工再就业。据不过完全统计，几年来全县个私企业共吸纳下岗职工再就业3000余名。三是积极开展献爱心捐资助学活动。在每年开展的捐资助学活动中，我们组织会员企业积极参与，共捐款20余万元，树立了非公有制经济人士的良好社会形象，体现了扶危济困的光彩精神。四是在民营企业中开展了“关爱员工，实现双赢”活动，培育了良好的企业文化，促使企业老板与员工和谐相处，维护了员工的合法权益。五是建立了一支50多人的非公有制代表人士经济队伍，其中3人当选为市政协委员，5人当选为市工商联执委，20人当选为县政协委员。（四）适应新形势，加强会员队伍和机关自身建设几年来，县工商联重视抓好会员队伍建设和机关内部建设，努力适应新形势、新任务对工商联提出的新要求。会员队伍建设方面，注重抓好会员充实调整，累计对20家因转制、经营不善而关停或转移
第五届村民委员会换届选举工作总结sO100 **市第五届村委会换届选举工作办公室 根据省市第五届村民委员会换届选举工作安排，我市按照“统一部署，阶段推进；试点引路，先易后难；依法推进，保持稳定；加强领导，确保成功”的总体要求，市乡村三级联动，扎实工作，克难攻坚，圆满完成了全市298个村的换届选举工作任务，取得了按期一次足额选举成功率达93.3%、参选率达91.2%的显著效果。 一、基本情况 我市辖6乡、6镇、3个街道办事处、1个工业区、1个矿区，298个村委会，2477个村民小组。1000人以下的村有54个,占18.8%；1000—2000人的村有145个,占48.7%；2000人以上的村有99个，占33.3%。 1月17日郑州市换届选举工作会议之后，我们随即把会议精神向主要领导做了汇报。1月18日下午，我们召开了由各乡镇（区）办事处主抓组织工作的副书记参加的换届选举工作筹备会，传达学习省市有关会议要求，统一思想认识，研究分析村委现状，要求各乡镇（区）办事处对第五届村委换届选举工作及早调查、及早准备。1月26日，我市召开由各乡（镇）区、办事处党（工）委书记、组织书记、组织委员、民政所长参加的第五届村民委员会换届选举工作会议，对春节前后的换届选举工作进行了整体安排，明确提出：春节前，以调查研究为主，摸清情况，认真做好重点村、难点村的排查工作；春节过后，要立即行动，一鼓作气，全面铺开第五届村委会换届选举工作。 2月18日，试点镇卢店镇率先召开动员大会，安排部署第五届村民委员会换届选举工作。2月25日，我们召开了全市换届选举动员大会。至3月3日，全市298个村委会，全部召开了换届选举动员大会。两个多月以来，我市多策并举，各方联动，克难攻坚，认真抓好换届选举工作，圆满实现了100%换届的工作目标。整体上看，换届选举取得的成果表现在以下六个方面： （一）实现了100%换届的工作目标。截止4月24日，全市298个村的村委会成员全部选出，其中按期一次足额选出的村有278个，一次选举成功率达93.3%。全市共选出新一届村委会成员1243人，其中连任580人，占46.7％；新当选663名，占53.3％。 （二）村级干部结构进一步优化。在新一届的村委会成员中，初中文化程度的有419名,占33.7%；高中文化程度的有664名，占53.4%；大中专以上的有136名，占10.9%。29岁以下的有76名，占6.1%；30-49岁的有986名，占79.3%；50岁以上的有181名，占14.6%。妇女252名，占20.3%。 （三）人民群众的参政意识明显增强。全市农村人口53万，共有选民378451人，参加正式选举投票的有344965人，参选率达91.2%。参选率最高的村达98%，最低的村也在80%以上。许多群众放弃外出经商、打工的时间，多次专程回村参加群众大会，投上自己的神圣一票，彰显了广大群众的参与意识、民主意识和主人翁意识。 （四）机关干部得到了锻炼。换届选举工作程序性强、操作严格、涉及面广。为搞好换届选举工作，我们可以说是全民动员、全力参与、全心投入。换届办的同志虽然是临时抽调组成人员，来自不同单位、不同岗位，但他们都尽职尽责，踏踏实实，一丝不苟，加班加点，忘我工作。各乡镇的机关干部在选举期间更是夜以继日，连续作战，部署指导、组织选举、答疑解惑，抓重点，攻难点，扎实工作，垂练了作风，锻炼了本领。广大基层干部的群众意识、民主意识、依法行政意识也得到了进一步的提升。 （五）村党支部得到了检验。村级党组织是党在农村的领导核心。村支部在村委会换届选举中的作用发挥的如何，直接关系到换届选举工作的成败。其领导水平、控制能力、驾驭全局、处理复杂局面的能力如何，在这次村委会换届选举工作面中得到了一次很好的检验。在换届前，我们发挥了村支部了解村情民意的优势，深入细致地做好换届选举前的矛盾纠纷隐患的排查工作，化解村委会换届选举中可能存在的不稳定因素，为村委会换届选举铺平了道路。在换届中发挥了村支部懂党的政策的优势，广泛做好村民思想政治工作，教育广大群众了解村委会换届的意义及有关法律法规，引导他们积极参加选举，为村委会换届选举理顺了情绪，凝聚了合力。在换届后发挥村支部熟悉农村工作的优势，积极发挥对村委会传、帮、带的指导作用，教育他们如何迅速适应工作，提高对农村工作的驾驭能力，帮助新一届村委会迅速成熟起来。事实证明，绝大多数基层党组织是坚强有力的，是经得起考验的；但也确有极个别村支部书记临阵脱逃，在换届时吓破了胆子、撂了挑子。这也给我们进一步加强农村基层党组织建设提了醒、敲了钟。 （六）党的执政基础进一步巩固。在换届选举中，我们始终坚持在党的领导下有序进行，并认真落实
按照市委、市政府的统一部署，***第五届村民委员会换届选举工作在市换届选举领导小组的指导下，始终坚持加强党的领导、尊重群众意愿和严格依法办事，做到思想上高度重视、工作上周密部署、操作上严格规范，使全镇的选举工作平稳推进，圆满地完成了换届选举工作目标，取得了较好的成果。 一、基本情况及成效 全镇共有村委会17个,其中3委制的有9个，4委制的有3个，5委制的有5个。共选出村委成员共计64人，其中：村委会主任17人，副主任10人，委员37人；男48人，占75%，女16人，占25%；党员33人，占51%；村党支部与村委会成员交叉任职9人，占14％。在17个村委会主任中，党员12人，占71%；平均年龄45岁；支部书记与村委主任“一肩挑”3人，占18%；连选连任的9人，占53％。纵观整个换届选举工作，主要有以下四个特点： （一）选民民主意识增强，参选热情高。由于各村准备充分，宣传发动有力，广大选民对这次换届选举十分关注，非常珍惜自己的民主权利，全镇共有选民18136名，有16650人（含委投选民）参加了投票，参选率达91.8%。 （二）竞争激烈，社会秩序稳定。在本次换届选举中，新当选村委主任8人，占47%，新当选村委委员15名，占32%，可以讲竞争是非常激烈的。同时，大部分选民在处理各种问题时还是比较理智的，对选举工作的一些不明之处和合理要求，都能通过合法途径进行咨询和反映，合法地行使民主权利；对选举过程中出现的疏漏和失误，也能给予指出。尽管个别村出现一些棘手的问题，但在镇换届办的领导下也都得到及时的化解，没有形成影响全局的事件，社会秩序稳定。 （三）严格依法选举，充分体现民意。这次换届选举整个程序都做到严格依法进行，充分尊重群众意愿，让群众直接选举“村官”。如选举过程中，有的选企业老板，有的选专业大户，有的选现职村干部，有的选在外经商的能人等等，真正体现了民主选举的精神，体现了群众意愿。 （四）整体素质有新提高，农村基层组织力量得到进一步加强。从新一届村委会组成人员看，村干部队伍整体素质与上届相比有新的提高。一是党员比例高。村主任是党员的村12个，有党员的村委会15个，分别占71%和88.2%。二是文化素质明显提高。村委会成员初中以上文化程度的63人，占98%，比上届增长了3.4个百分点，其中大专以上文化程度的2人；村委主任中初中以上文化程度的17人，占100%，比上届增长了2.5个百分点，其中大专以上文化程度的2人。三是年龄结构趋于年轻。村委主任中50周岁以下有12人，占总数的71%，比上届低2.5个百分点，平均年龄为45岁，最小34岁;村委委员中，50周岁以下有31人，占总数的66%，比上届低4.3个百分点，平均年龄44岁，最小25岁。四是性别结构渐趋合理。本次换届共产生女干部16名，占总数的25%，比上届高出4.8个百分点。一大批年富力强，政治素质好，有文化、懂经济会管理，能带领群众脱贫致富，受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子，为农村基层组织注入了新的活力。 二、主要措施及做法 此次换届选举能取得这么好的成绩，我们的主要措施和做法是： （一）加强领导，健全组织，明确工作责任。镇党委对本次村委换届选举工作十分重视，把它作为当前农村一项重点中心工作来抓，切实摆上了重要议事日程，成立了由党委书记亲任组长的换届选举领导小组，明确镇党委书记为第一责任人，集中精力，明确职责，做好指导。同时，认真制订工作计划和日程安排，采取领导包片、干部包村等办法，做到周密部署，狠抓督促、落实。包村干部深入各村进行帮助指导和检查督促，每天汇报各个村的工作情况，做到一环紧扣一环，有条不紊进行。并经常召开阶段性工作会议，排模分析选举过程中已出现或可能会出现的情况和问题，及时采取应对措施加以防范，尽量把问题解决在萌芽状态。 （二）充分宣传，广泛动员，强化培训指导。换届选举工作以来，镇、村二级都通过召开不同层次的动员会、印发选举政策资料等办法，多形式、多渠道、多角度、多层次地向广大群众宣传《组织法》、《省实施办法》、中办[2002]14号文件及信访条例、职务犯罪等法律法规条文，教育引导村民坚持候选人任职标准，坚持任职条件，排除个人恩怨，克服宗族宗派势力干扰影响，正确行使好自己的民主权利，投好神圣一票。通过深入的宣传发动，进一步提高了广大村民的思想认识，激发了广大选民的参与热情，增强了群众当家作主的责任感。同时，认真抓好骨干培训工作，通过培训班或以会代训的形式，对镇领导小组成员、机关干部和村选举委员会成员、选举工作人员进行了业务政策培训，使他们熟练掌握选举中每个阶段的操作程序、方法和具体工作要求，做到操作时心中有数，
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