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（2） 加强培训，提高员工的安全意识和能力
为认真开展好本次专项活动，我们从加强安全培训和宣传教育出发，共下发宣传手册420本，张贴宣传画300余张，各驻地生活区共开设10个活动宣传专栏。现场组织班组学习《安全操作规程》及《三违界定标准》达30余次，通过培训结合现场检查，有效的提高了员工的安全防范意识和能力，杜绝了各类事故发生。
（3） 加强隐患排查确保安全生产
为使活动达到预期的效果，我们发动广大员工结合岗位实际，认真排查身边事故隐患，切实把隐患排查工作做细、做实，不留盲区和死角。对查处的安全隐患，能现场整改的现场整改，不能现场整改的，制定整改措施，落实整改责任人及整改时限，确保整改到位。据统计我合同段共排查治理隐患项目39个，其中排查一般隐患38项，目前已整改38项，整改完成率达100%；重大隐患排查1起，整改1起，整改率100%。
查处非法作业人员8人，涉及起重机械作业、双面气焊、配电作业、行车运输等；查处4名违章指挥操作人员，涉及吊篮载人、拆模作业等；查处违反劳动纪律的47名职工，包括佩戴劳动保护用品、下班、酒后驾车等。对在检查过程中发现的“三违”人员，情节较轻的进行了批评教育，情节较重的给予了罚款并安排进行了“三违”教育，累计开展教育批评67次，开具罚款单总金额达20000元，并做好影像资料记录，有效防范各类事故发生。
（4）认真总结，不断进步
此次活动的开展一是提高了员工的安全防范意识和能力，通过理论培训结合现场检查使员工的业务水平提高，为以后做好安全工作打下了基础。二是安全工作取得了一定的实效，对隐患和“三违”及时的进行了纠正和整改，有效的杜绝了事故发生，达到了预期的目的。
虽然此次活动取得了较好的成绩，但也存在不足之处，如对“三违”教育机构组织不太全面等，但我们会以此次活动为契机，继续开展查隐患、治“三违”的专项活动，全面推动安全生产保障工作，努力打造安全、稳定的施工环境。
二〇一二年十二月一日
按照华能煤业公司《华能煤业****安全生产责任制落实评估标准（试行）》和《关于印发中国华能集团公司煤炭产业“三违”专项整治活动实施方案的通知》文件要求，矿井于2017年3月在全矿范围内开展了“三违”专项整治活动。截止目前，活动开展顺利，取得了一定成效。本文对这项活动的发展进行了综述。
一、活动概况
本次活动认真贯彻落实了国务院、省委、省**和华能集团公司、华亭煤业公司关于强化安全责任落实的一系列决策部署，以科学管理、源头管理、班组自主安全管理为抓手，从多方面加大安全检查力度，进一步规范了职工安全生产作业行为，矿井先后下发了《核桃峪煤矿“三违”认定和处理办法（修订）》《核桃峪煤矿隐患排查治理及反“三违”管理办法》《核桃峪煤矿安全生产工作问责办法（试行）》等八项制度，使员工对“三违”的危害性、界定标准、处置办法等方面认识更加深刻，树立了“违章就是隐患、违章就是事故、违章就要丢掉工作岗位”的安全理念，尤其在第二阶段集中整治阶段后段（2017年10月至11月），查处的“三违”数量明显减少，直观的反映出了本次活动取得了一定效果。
二、活动内容总结
“三违”专项整治活动于2017年3月10日至12月31日
各部门同时开展，分为三个阶段。因此，根据活动的开展情况分阶段进行总结。
（1） 第一阶段总结（部署部署阶段）
第一阶段（3月10日至3月31日）主要工作内容为制定“三违”专项整治活动工作方案，明确职责分工，提出工作要求，广泛发动宣传、营造浓厚的“三违”整治氛围。
此阶段主要是利用一切宣传工具和手段，对本次“三违”专项整治活动进行广泛的宣传，做到人人皆知。按照活动实施方案，矿井一是在3月17日，由安全矿长翟军义主持，召开了本月度上半月安办会，会议主要传达了《关于印发中国华能集团公司煤炭产业“三违”专项整治活动实施方案的通知》及华能煤业公司下发的《华能煤业****安全生产责任制落实评估标准（试行）》文件要求。二是由安监科结合矿井实际情况，于4月12日制定下发了本矿的《“三违”专项整治活动实施方案》，在2017年4月17日重新修订、印发了《核桃峪煤矿安全问责办法（修订）等八项制度》，明确了矿井“三违”界定与奖励处罚办法，量化各单位“三违”指标。
三是在3月25日，由党建工作部在副井井口摆放各类安全生产事故警示教育牌板，悬挂安全警示标语，建立“三违”**栏，并于4月3日，组织各参建单位、矿属各科室、区队人员在职工食堂东侧，开展了安全承诺活动，活动中全体人员进行了安全宣誓、安全签名、发放教育卡片等活动，营造了良好的安全生产氛围，让全体职工认清了当前安全形势，树立了安全意识。
（2） 第二阶段总结（集中改造阶段）
第二阶段（4月1日至11月30日）主要工作内容为各单位按照制定的方案，确定重点整治内容，逐步逐项进行整治，加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯。
1.“三违”整治思路及实**况
“三违”整治思路及方向按照现场实际情况进行，首先为了进一步规范作业人员安全作业习惯，提升安全意识，在4月1日至4月30日期间，主要对安全作业行为规范进行了宣传教育，告知作业人员要作业期间必须系牢安全帽带，背好自救器等，对多次提醒仍不遵守的人员进行“三违”处罚及**帮教。然后在5月1日至8月30日主要针对作业现场各类操作性违章进行大力整治，通过矿安监员每月十道题现场提问等方式，让各特种作业人员或重要岗位人员熟记操作知识，提升岗位技能，对一些“明知故犯”的习惯性违章人员进行了“三违”处罚及**帮教。此外，在该时间段内，通过下发《关于全面禁止井下电气焊作业的通知》，责令各施工单位采购锚杆、锚索剪断器，有效减少了目前对矿井安全建设威胁较大的井下动火作业。
最后在9月1日至11月30日实行“三违”连带处罚、管理人员安全约谈等手段，重点打击了各类跟班管理人员指挥类违章，10月、11,指挥类违章基本杜绝，整治成效显著。
2.安全教育培训情况
安全教育培训作为整治“三违”的一个重要手段，此阶段一是按照实施方案要求，成立了安全“三室”（安全约谈室、“三违”培训室、亲情帮教室），先后共约谈各单位项目经理8人，由矿方女工进行“三违”亲情帮教34人次。二是重点对班组长、特种作业人员、新工人、施工单位安检员等重要岗位人员，由矿安监员每月为井下各作业人员整理10道相关题目，每班随机进行现场抽查提问，增强了重要岗位人员业务技能及安全知识储备；建立了核矿山安全学习微信群。小组成员由矿业公司和施工单位人员组成。方便大家在第一时间分享和学习相关的安全知识。三是矿井每半月组织各参建单位管理人员、矿属各科室、区队管理人员召开月度安全办公会议，会议中对上级安全文件、全国各类安全事故通报等内容进行了学习，提升了各单位管理人员安全意识，会后由与会人员将学习内容对各位员工进行传达宣贯，并签字，确保安全学习内容传达到每位员工。
四是及时改变了职工学习培训的方式和途径，要求各施工单位采购室内投影仪，每班班前会期间，按照统一规定的班前会流程，**安全事故警示教育片，丰富了安全学习的形式。五是对“三违”人员的学习培训严格把关，“三违”人员培训期间，安监科组织人员不定时的对培训情况进行检查，凡发现未参加培训或培训内容不符合违章内容的情况，一律责令培训日期顺延一天，确保通过培训使违章人员认识到位。
3.“三违”源头治理情况
一是每月由各科室组织，定期开展了安全大检查或专项检查，对工作现场环境、设备、设施及工器具等不符合国家法律法规、行业标准和集团公司有关规定要求的、不能保证人身和设备安全运行的隐患问题，及时责令相关单位进行整改消除。对于较大的隐患问题，由相关单位制定有针对性的安全防范措施，并由各职能科室监督落实，从而在本阶段基本消除了装置性违章。二是加强了各单位人员班后生活管理，每天由项目安全经理对本单位职工到宿情况进行检查，逐步杜绝了酗酒**、夜不归宿、赌博等情况，从而确保职工上班期间有充沛精力和良好的工作状态，减少了井下睡岗违章现象。
三是项目部安全管理人员和安监科共同对“三违”行为进行深层次原因分析，及时发现由于家中琐事影响或生活中其他困难导致精神萎靡而诱发“三违”的情况。矿山和项目部与此类人员进行了谈心谈话，让员工感受到工作单位的关心，从而杜绝这三种违规行为。
4.班组、人员安全管理情况
一是在2017年8月28日至9月8日对各施工单位不放心人进行了排查监控，通过查阅资料、逐人核对、现场提问、本人签字确认等形式，共对四个矿建单位、两个土建单位、矿机电队、服务队736人进行了排查，及时发现了高血压、心脏病等患有煤矿禁忌疾病的人员，并对其重新安排岗位，消除了员工由于身体原因造成违章的情况。二是发挥了班前会把关作用，监督各施工单位班前会召开情况，对班组人员进行精神及身体状况进行观察询问，重点加大对新员工安全监护力度，关注员工身体、精神异常变化，严禁身体不适人员上岗作业。三是根据各作业点具体施工情况，编制了《现场风险确认表》并要求悬挂于各作业点，由每班班组长负责在作业前对作业环境进行安全确认，有效控制了违章指挥的发生。
5.自上而下反“三违”机制落实情况
三违专项活动总结
近年来，随着经济的不断发展和城市化的不断推进，三违问题已经成为了我们面临的严峻现实。为了解决这个问题，我县积极开展了三违专项活动，旨在通过整治三违行为，提高全社会文明素质和公民文明意识，增强居民的法治观念和自觉遵守法律法规的自觉性，营造良好的社会风尚。现在，我来为大家介绍一下我们所开展的三违专项活动。
一、活动做法
1.制定了详细的计划
在开展三违专项活动之前，我县都制定了详细的计划和相关方案，明确了活动的工作内容、目标和计划，确保活动顺利开展。
2.开展了针对性的宣传教育
在开展活动之前，我们通过学校、商店、村委会、社区、党员示范区等多种方式对居民进行了针对性的宣传教育，包括如何正确的分类垃圾、如何正确的处理厨余垃圾、如何正确的投放垃圾等多个方面，确保全民都了解三违行为的负面影响以及违规行为的法律风险。
3.给予三违行为惩罚
针对有三违行为的居民，我们进行了惩罚。对于第一次被发现的三违行为，我们进行了口头警告；而重复性比较严重或拒不改正的，我们则进行了行政处罚。
4.组织志愿者进行巡查
为了确保活动的顺利开展，我们组织了众多志愿者进行巡查，确保居民的执行力及时有效。同时，为了解决居民生活中出现的实际问题，我们开展居民关爱活动，关心他们的困难和需求，让居民感受到社会的温暖。
二、活动成效
通过我们的不断努力，三违专项活动取得了显著的效果。
1.整治成效显著
在专项活动中，我们采取了多种方法来解决三违问题，包括宣传教育、惩罚和奖励等多种途径。在活动结束时的调查中，我们发现80%以上的居民都了解了垃圾分类政策，意识到了三违行为的危害，积极响应政府的号召，为创建文明城市做出了贡献。
2.公众意识提高
通过宣传教育，我们提高了公众对三违问题的认识和垃圾分类的意识，这促进了公众对环境保护的热情和全民文明素质的提高，有效地防止了三违行为的发生。
3.社会建设推进
通过这次专项活动，我们营造了一个宣传环保，规范生活的文化氛围，并进一步强化了全民对垃圾分类和环境保护的认识，在推进社会建设方面起到了积极的作用。
总之，通过这次三违专项活动，我们达到了意想不到的成效。三违问题已不再是一个孤立的问题，而是成为了全社会的共同任务，我们相信违章建筑、乱倒垃圾、乱穿、乱扔垃圾等三违问题将逐渐消除，成为一个美好、文明、规范的城市。
一矿“一通三防”打非治违
专项活动总结
根据集团公司要求，我矿积极开展“打非治违”专项行动，特别是对“一通三防”瓦斯治理方面进行隐患排查和整治，我矿在此阶段在矿党政的正确领导下,认真学习贯彻集团公司打非治违专项行动的文件精神,并制定了我矿“一通三防”方面打非治违的行动方案,对日常采掘生产过程中违返规章制度的行为，及时查处和整改，有效防范和坚决遏制非法违规行为导致的各种通风、瓦斯等安全事故，积极开展了自查、自纠，全面组织了全矿井、全覆盖的安全隐患大检查，现将我矿此次活动情况总结如下：
一、 在矿总工程师的亲自按排和组织下，5月14---18日对全矿井所有采、掘、开工作面、折除按装工作面进行了“一通三防”隐患大检查，检查由通风工区牵头，矿安监处配合，采、掘、机、运等部门参与，对所查出的问题，能现场处理的现场处理，不能现场处理的进行三定，定时间、定任务、定责任人，限期整改。
二、 此次检查，共检查回采工作面 5 个，综掘工作面 9个，开拓工作面 2个，15#煤工作面走向高抽巷掘进工作面 4个，后高抽巷掘进面 2个，末采工作面3个。同时，对北翼总回风巷、西主巷回风主巷、各主采区回风巷进行了全面检查。
三、 检查的内容包括：通风系统、监测系统、抽放系统、洒水消尘系统、隔爆设施、防灭火管理、局部通风管理、防突管理、通风永久和临时工程、火工品及放炮管理、特殊工种人员持证情况等。
四、 此次检查共查出隐患102条，其中通风系统方面的有2条，监测、监控的有 6条，抽放系统的有5条，洒水消尘方面的有 64条，隔爆设施方面的有 11 条，防灭火方面的有 2 条，局部通风管理的有5条，防突管理方面的有 3条，通风永久和临时工程方面的有 4 条，火工品及放炮管理3条。
5、 对以上查出的隐患，现场处理95起，采用三种方法确定7起。因存在隐患共罚款4100元。
6、 发现的主要问题是：掘进工作面混合处只有一个空气卡，混合处有杂物堆积；抽放管理有被巷道积水排放不及时水淹管路的；抽放管联接不牢固；隔爆设施数量不足；巷道雾化效果差，设施不完善。综放工作面液压支架支架喷淋不彻底。风筒风量传感器按装不规范；根据风量和瓦斯传感器的角度连接巷道不完善；15煤矿区封闭墙喷混凝土不及时；风管的悬挂不平直，断裂不能及时修复。
七、 三定的7条问题是：对15#煤已采区闭墙未能及时喷浆的5道，已确定由开掘工区负责在6月15日前全部进行喷浆完毕。一处风门压力大被压垮，已确定在5月25日前由通风工区组织重新做工程，一处掘进混合处风卡只有单道已确定由通风工区立即补做风卡一道。
阳煤集团一矿
2012．5．19．
发电部四值根据发电部反三违专项活动方案的要求，结合发电部四值班组安全生产实际，在值长姜志伟的领导下认真积极开展反三违活动。在值内安全员汪竹林和四位专业负责人刘宗琪、施静、汪肥生和郭新阳的协助下，反三违活动从年初贯穿至年尾，持续开展，在大家的互励共勉下，值内的安全生产面貌有了很大的改观，现总结如下：
一、积极开展反“三违”宣传教育活动
在发电部四值班组内大力宣传开展反“三违”活动的意义，让值内员工每个人都了解“三违”现象的危害性。利用班组安全活动时间开展发电部2014反“三违”安全知识培训活动，在思想上高度认识反“三违”的重要性，在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。
二、认真组织学习《常见典型“三违”事例94条》
充分利用四值班组安全活动时间组织学习《常见典型“三违”事例94条》，由工龄较长、经验丰富的老师傅对《常见典型“三违”事例94条》进行讲解，分析违章危害，深刻吸取教训，提高大家辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。
三、认真开展“读安全书，做安全人”活动
要求大家通过梦之队平台自主学习相关的安全知识，利用安全活动时间进行反“三违”活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，交流在反“三违”活动中的先进经验和做法，通过说出个人见解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出现“三违”现象，采取措施才能避免或减少这些不安全的行为，从而能更加规范自身的行为，确保现场操作不发生任何“三违”现象，促进整体水平的提高。
4、 积极开展三违自查活动
截止12月20日，共纠正违规行为70起，其中违规操作最多66起，主要体现在执行三票三制；违章指挥9人次都体现在工作票的执行上打折扣，不能保证安全；违反劳动纪律4人次，主要在固定场所和打手机。具体详见下表分析:
通过2014年全年值内反违章自查来看，我们发电四值在安全管理上还存在许多漏洞，有许多违章情况是屡抓屡犯的，我们还需要继续花大力气持续把反三违自查活动进行下去，提醒大家时刻去规范自己的行为，让大家在思想观念上由“要我安全”转变到到“我要安全”。
2014/12/20 发电四值
交通运输部决定从5月16日起至12月开展全国高速公路和大型水运工程“防坍塌、防坠落、反三违专项整治活动，努力实现2015年坍塌和高处坠落事故持续下降，较大事故起数下降幅度不低于3.2%，死亡总人数下降幅度不低于1%的目标。
专项整治分部署启动、自查自纠、检查督导和总结分析四个阶段。
10月至11月中旬督查阶段，各地交通主管部门将对重点地区和重点项目进行抽查。
发现突出问题或者重大事故隐患的，责令停产整顿，严肃处理，并按规定的上限处罚。
对不符合安全生产条件的建设项目进行通报批评，对不符合安全生产条件的建筑施工企业，建议予以辞退。
交通运输部将及时组织重点地区和重点工程专项督察。
交通运输部要求，各地交通运输主管部门要紧紧抓住高速公路、大型水运工程等坍塌和高处坠落事故易发、多发的主要问题和薄弱环节，针对重点场所、要害部位、关键环节，重点突破，标本兼治。
两年来，认真梳理防塌事故专项整治，发现顽疾集中解决。
做好汛期、台风季节等关键时期安全生产预控预警预案管理。
据悉，“三违行为是指在生产过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为。
交通运输部决定从5月16日起至12月开展全国高速公路和大型水运工程“防坍塌、防坠落、反三违专项整治活动，努力实现2015年坍塌和高处坠落事故持续下降，较大事故起数下降幅度不低于3.2%，死亡总人数下降幅度不低于1%的目标。
专项整治分部署启动、自查自纠、检查督导和总结分析四个阶段。
10月至11月中旬督查阶段，各地交通主管部门将对重点地区和重点项目进行抽查。
发现突出问题或者重大事故隐患的，责令停产整顿，严肃处理，并按规定的上限处罚。
对不符合安全生产条件的建设项目进行通报批评，对不符合安全生产条件的建筑施工企业，建议予以辞退。
交通运输部将及时组织重点地区和重点工程专项督察。
交通运输部要求，各地交通运输主管部门要紧紧抓住高速公路、大型水运工程等坍塌和高处坠落事故易发、多发的主要问题和薄弱环节，针对重点场所、要害部位、关键环节，重点突破，标本兼治。
两年来，认真梳理防塌事故专项整治，发现顽疾集中解决。
做好汛期、台风季节等关键时期安全生产预控预警预案管理。
据悉，“三违行为是指在生产过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为。
附:书写年终总结**秘笈年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结的分量。
如有字数限制还好，可以照“封顶值去写。
如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发。
否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。
即把字号定位在“三号以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉的感觉。
要点二:套话不可少如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼或是“一定努力打开一个工作新局面。
中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果、“受到了领导职工的好评和欢迎、“迈上了一个新高度、“又上了一个新台阶等肯定性话语……所谓“总结，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。
较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?要点三:
数据要直观如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率、“顾客投诉减少率、“接待了多少来访者、“节约了多少开支、“义务加班多少次、“平均每天接**多少个、“平均每年有多少天在外出差、“累计写材料多少页等等。
但切记“数字是枯燥的，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。
这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?
要点四:用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。
需要注意的是，要层层梳理，严格遵循隶属关系，不要给领导留下思想不清的印象。
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