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学校办公室主任工作年终总结
近年来，随着教育事业的快速发展，学校办公室主任的工作岗位也日益关键和重要。作为学校的核心管理者之一，办公室主任需要承担着繁重的工作任务，如协调校内外各方资源，保障学校正常运转，处理内外部各类事务等，其工作重要性不言而喻。下面，我将详细叙述一下我作为学校办公室主任的工作年终总结。
作为学校办公室主任，我始终保持着对教育事业的热爱和责任感，全身心地投入工作。针对学校的实际情况，我积极协调校内外各方面的资源，为学校的发展提供有力的保障。我与各部门沟通协调，共同制定学校发展规划，确保各项工作有序推进。
我注重学校内外部各类事务的处理和协调。在学校办公室的管理下，我建立了高效的组织沟通体系，确保信息的畅通和及时反馈。我统筹安排校务会议和部门会议，确保各项工作计划的顺利落实。我与家长、教师、学生和社区等各界人士建立了良好的沟通渠道，学校与社会各界之间的联系更加紧密。
我积极推进学校的特色教育和品牌建设。在学校发展规划中，我注重培养学生的综合素养和个性特长，注重学科交叉与合作创新。我组织了一系列的社团活动、讲座、研讨会等，引导学生全面发展，培养他们的实践能力和创新思维。通过开展特色教育项目，提高了学校的知名度和影响力。
我还积极推进学校文化建设。通过组织各种文艺活动、校园节庆，我培养了学生的文化品位，丰富了学生的课余生活。在这一过程中，我鼓励教师们发挥才华和创造力，积极参与各类文艺活动，丰富了学校的文化内涵。
同时，我注重团队建设和人才培养。我带领办公室成员建立了团结互助的工作氛围，鼓励大家积极发挥自身优势，共同解决工作中的问题。我组织了各类培训课程，提高成员的综合素质和专业技能，使他们逐渐成长为优秀的管理人才。
我在工作中注重个人素养的提升。我积极参加各类培训和学习，不断拓展自己的知识面和视野。我注重学习先进的管理理念和方法，不断完善自己的管理能力。同时，我不断提高自己的学术水平，积极参与学术研究，为学校提供更好的学科支持。
小编认为，作为学校办公室主任，我坚持以学校利益为出发点，全力以赴地投入工作。通过努力工作和精心管理，我相信学校的各项工作已经取得了显著的成绩。我也认识到自己的不足之处，将继续努力提高个人素养和专业能力，为学校的发展做出更大的贡献。希望在新的一年里，学校能够继续蓬勃发展，实现更大的突破。相信通过我们共同的努力，学校一定会迎来更加美好的未来。
小学校长年度工作总结
一、学校管理
本学年，我继续担任XX小学校长，全面主持学校管理工作。在上级教育主管部门的关心和指导下，我们坚持以科学发展观为指导，以“自主、规范、和谐、高效”为目标，以管理促改革，以改革促发展，形成了“团结、奉献、廉洁、高效”的学校管理新局面。
1. 全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育。坚持依法办学，全面执行上级教育行政部门的决定和指令，积极推行素质教育。以“健康、聪慧、高尚、快乐”为培养目标，以“自主、规范、和谐、高效”为办学理念，认真谋划学校发展蓝图，努力办好让人民满意的学校。
2. 强化学习，外树形象，努力提高管理水平。一是认真学习《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规，自觉用理论指导工作实践；二是主动参加校长培训和干训，不断提升自己的管理素质和业务素质；三是率先垂范，以身作则，当好助手和参谋，努力提高管理水平。
3. 加强班子建设，实行民主科学管理。一是加强班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力。在班子建设上我们坚持树立“一盘棋”的思想，工作上分工合作，相互支持，充分发挥班子成员的积极性和主动性，增强班子的凝聚力和战斗力。二是加强民主管理和监督工作。认真落实校务公开制度，全面推行民主监督和民主管理。三是严格执行学校财务管理制度，加强内部管理。
二、教育教学工作
1. 加强教师队伍建设
（1）加强学习培训。一是认真组织开展教职工政治学习活动，切实增强教师依法执教的意识。通过学习相关法律法规及政策文件，教师进一步理解了加强未成年人思想道德教育的重要性，有效提升了教师的政治素质和师德修养。二是强化教师业务培训工作。今年暑假期间，组织XX名教师参加市教育局组织的“有效教学”培训；XX月XX日至XX月XX日，分学科组织教师参加常州市小学数学第四届“长三角”名师论坛活动；XX月份邀请XX小学XX老师来校为全体教师作《文化点燃智慧心灵》专题讲座；XX月份分学科组前往XX小学观摩课堂教学活动；XX月份邀请特级教师XX老师来校作《如何写好教育论文》专题讲座；继续组织教师认真学习《教师法》、《未成年人保护法》等有关法律法规，全面提升教师的理论素养和教书育人的能力水平。
（2）加强教师绩效考核工作。根据市教育局《关于做好XXXX学年中小学教师绩效考核工作的通知》精神，结合本校实际制定了《金坛市XX小学绩效考核实施办法》，认真做好教职工绩效考核工作。一是成立了学校绩效考核领导组及考核小组；二是广泛征求教职工意见并开展民主评议；三是按照上级规定的程序和要求完成了教职工绩效考核工作；四是按照上级规定的时间及时上报考核结果。通过实施绩效考核工作，进一步激发了广大教职工的工作热情和工作积极性。
（3）加强师德行风建设。一是扎实开展“争先创优”活动，树立师德标兵和优秀教师典型。结合师德建设先进个人的自荐、民主推荐和组织考核等程序评选出市、校级师德先进个人；二是开展学生、家长评教活动。通过问卷调查的形式对教师的师德师风进行全面考评，广泛征求学生及家长对教师的意见和建议，及时反馈给教师，促使教师不断改进教育教学工作。三是进一步加强行风建设。严格执行“五条禁令”，认真做好“教师十要十不要”的宣传教育工作；四是按照市教育局文件要求及时将违反师德规范的教师进行处理。
2. 注重青年教师的培养
青年教师的培养是学校发展的希望工程。本学期新进了XX位青年教师，学校为他们举行了隆重的拜师活动。在结对子活动中，本着“共同学习、共同进步”的原则每位师傅与徒弟共同制定出切实可行的帮辅计划。通过一年的结对子活动XX位青年教师取得了可喜的进步：XX老师被评为XX市教学能手；XXX老师被评为XX市骨干教师；XXX老师被评为XX市优秀班主任；XXX老师的论文在省级刊物上发表并获得省级优秀论文评选一等奖；XXX老师在市组织的评优课中获得一等奖的好成绩；XXX老师在金坛市级评优课中获得一等奖；XXX老师执教的《平行四边形面积的计算》一课获得全国录像课评比一等奖的好成绩；XXX老师被评为金坛市骨干教师；XXX老师被评为常州市骨干教师；XXX老师被评为金坛市优秀班主任；XXX老师在全市班主任基本功竞赛中获得一等奖的好成绩；XXX老师在全市英语教师基本功竞赛中获得一等奖；XXX老师被评为金坛市教学能手。同时学校也荣获XX市
(一)学生管理工作效果实。兼职班主任与专业导师的推行，作用逐步显现，兼职班主任纷纷化“被动”为“主动”，虽为“兼职”，却竭力“尽职”。“三雅”学风校风主题教育活动做成了常规，也做出了品牌，不断深入推进、配套激励、跟踪督导，现已成为学风校风转变的重要抓手。学生管理专业化团队建设已初见成效，学校当选为全国民办高校学生工作者联盟副理事长单位，孙智副校长被聘为联盟副理事长，财务会计学院辅导员王佳楠被评为2020年度“全国民办高校优秀辅导员”。与XX市120急救中心共建了高校区首个“急救安全屋”，并将其打造成了高校区急救知识普及与培训的示范点。全面建立起心理健康教育工作四级网络机制，规范建立起学生心理成长档案与心理帮扶和危机干预体系，成功干预心理危机个案51起，创新开展了第15届“5.25心理健康教育月”系列活动。
(二)共青团工作举措新。为纪念五四运动100周年，校团委集中主办了“青春心向党·建功新时代”主题教育活动，以“礼赞新中国·舞动新时代”为主题的第三届交谊舞大赛;各学院团组织分别举办了合唱赛、团支部风采展、礼仪展示、趣味运动会等形式新颖、参与度高的特色活动，颇具声色。为加强学生素质教育规范化管理，进一步整合了公共素质拓展项目，按照“一学院一项目，一项目一成果”的标准科学设置了73个拓展项目，同时，对“海经必读”和课程类项目管理做了进一步调整和优化，聘请57名教师作为社团指导教师，认定36个志愿服务校级项目，组建了31支暑期“三下乡”实践团队。
(三)先进典型培育精。旅游与民航管理学院团委获“海南省五四红旗团委”称号，中广天择传媒学院1个团支部获“海南省五四红旗团支部”称号，校团委马丹婷获“海南省优秀共青团干部”称号，财务会计学院卢维青获“海南向上向善好青年”称号，经济贸易学院陆行锋被推荐参评“全国大学生自强之星标兵”，旅游与民航管理学院李少红同学作为全省唯一的学生代表在省纪念五四运动100周年座谈会上发言，得到省委书记刘赐贵同志的高度评价与赞扬。
(四)文艺活动荣誉多。学校荣获省首届高校大学生戏剧展演“优秀组织奖”，话剧类一等奖2个、二等奖1个，戏曲类二等奖1个、优秀创作奖2个。在省第三届曲艺大赛中，学校被评为“优秀组织奖”，2个参赛作品分获二、三等奖。模特队李嘉雯同学荣获第九届中国旅游小姐全球大赛(海南赛区)“旅游小姐十佳”和海南首席模特颁奖盛典暨李小燕时装发布会“平面冠军”。模特队马依努尔获得2020年中国国际模特大赛全球总决赛冠军，并被聘为广州市南沙区政府旅游形象大使。拳星时代体育学院“啦啦队”代表学校参加2020年全国啦啦操联赛(XX赛区)，荣获花球自选动作一等奖、校园示范套路一等奖。圆满完成了第十九届田径运动会开幕式和2020届毕业典礼大型团体表演。在学校第六届文化艺术节期间，组织开展了形式多样的文化艺术活动30余项，参与师生达1万余人次，真正体现了“向真、向善、向美、向上”的校园文化特质，真正办成了拓展学生综合素质的有效平台。
一、强师能、塑师德，骨干队伍逐渐形成
造就一支师德高尚、业务精湛，具有开拓创新精神的教师队伍，是实施素质教育的重要保证，是提升学校内涵，实现可持续发展的关键所在。本学年来，学校积极为广大教师搭建各种活动平台，为教师的专业发展，业务提升创造条件。一是结合高效课堂的研究，积极开展校本研训活动。二是倾力支持教师外出学习，培训骨干教师。先后组织教研组长及各科骨干教师赴外地（长沙、吉首、衡阳、张家界、郴州）及兄弟学校参观学习16人次、共计70多天，我们要求外出学习的教师回来后上好一节示范课，写一篇学习心得体会，向教师们介绍先进的经验、理念，然后全体教师参与学习和讨论。由于学校不遗余力的支持，我校涌现出了徐厚安、李英、汤柳青等一批理论功底深厚、教学水平精湛的教师，为我校的教学质量的不但提升提供了坚实的人才基础。
在抓好业务能力的同时，学校还不断强化学校领导班子及全体教职工的思想作风建设，既培师能，更铸师德。校长坚持每周推门听课并提出针对性建议，学校行政带头工作在教学的第一线，都起到了很好的示范和引领作用。办公室和工会充分利用平时例会、师德活动月等机会对教师进行师德培训，每学年评选“学生最满意的教师”，在年度绩效考核中给予适当的奖励，使评选出的模范在教师中起到带头示范作用，使广大教师形成爱岗敬业、团结奉献、合作进取的良好师风。涌现出一批师德高尚、深受学生喜爱的教师，李斐、周卉、方辉是他们中间的代表。
一年来，“高尚的职业道德，先进的教育理念，合理的知识结构，高超的育人艺术”成为我校每一位教师追求的目标，一支朝气蓬勃、团结协作、奋发有为的高品位教师团队初步形成。
二、抓常规、促教研，教学质量不断提高
教学质量是立校之本，教学工作是学校一切工作的中心。一年来，我们牢固确立质量意识，以课堂教学为抓手，牢牢抓住教学常规管理、校本研训实施这两项工作不放松，使我校在办学行为不断规范的条件下，教学质量保持了稳步提升。
1、抓常规、夯基础，坚决杜绝教学工作的随意性和无目的性。
教学常规简而言之，就是备、教、批、辅、考。抓的不到位就会使教学流于形式。因此，在常规管理中我们坚持做到以下三点
（1）明确常规的每一个环节该怎样准备、怎样实施，达到什么要求。我们根据学校实际，结合楼区教育局教学常规制定出了中学教学常规基本要求，让教师们对教学常规做到心中有数，同时它也是我们进行常规监控评价的依据。
（2）常规检查一抓到底，毫不动摇，绝不时冷时热，有始无终。我们要求学校值日行政每日巡查，教导处的随时检查与定期抽查都要长期坚持，毫不懈怠。遇到问题要当面指出，当场解决，真正做到常规日日有人管、天天有实效。
保安工作是一项工作时间长，劳动强度大，工作责任重的工作。事关学生的安全，与一般工作不同的是，处理正常工作日之外的夜间和节假日安全事务往往是保安工作的重中之重！
在门卫室职守工作中和巡逻工作中，严格按照工作规范操作，从思想上提高工作的责任心。从规范上明确保安人员的工作职责，提高保安工作的规范化和标准化，严格要求自己，以身作则，工作上做到一丝不苟，做到让学校与客户单位满意。要有敬业奉献精神，高度责任感，爱岗敬业，对工作充满激情。要有良好的观察能力，应变能力，了解队友的思想动态，与对队友做好沟通，反省自己的工作。
现在我已经熟悉保安队员劳动纪律规定，及保安班班组的上岗规定及要求细则。详细了解并明确保安工作职责，上班做到着装整洁，精神饱满，对待来访者的询问仔细解释并以答复。对需要帮助的主动给予帮助，对生活区住户所需帮助的尽职帮助。为了使小区的卫生环境更加优美，本班组已对小区楼梯口的环境加以了治理已见成效。对学校及生活区进行巡逻检查，对公共财物及设备加以防护与保养，对住户反映的情况及时作出合理有效的处理。
我工作所属德阳市学校，应面临的是服务窗口，做到用礼貌用语，我会严格要求自己，将时刻铭记强化自己的能力，提升素质，改善工作方法，更好为做大做强保安事业做贡献！
一、背景
作为初入公司的新人，我有幸围观了初中学校年度工作的全貌。在这一年中，学校在教育教学、学生活动、师资培训和校园文化建设等方面取得了显著的成果。本总结将详细介绍这些成果，并针对下一阶段的工作设定明确的目标和行动计划。
二、教育教学成果
1. 教学质量提升：通过实施新的教学方法和优化课程设置，学生的学科成绩普遍提升，优秀率和及格率均有所增长。学校还强化了课外辅导和心理辅导，有效提高了学生的学习动力和心理健康水平。
2. 特色课程开设：为培养学生的综合素质，学校开设了各类特色课程，如艺术、体育、科技等。这些课程不仅丰富了学生的校园生活，还发掘和培养了他们的特长和兴趣。
3. 教育信息化：加强了现代教育技术的应用，如引进多媒体教学系统、开展网络课程等，使得教学方式更加多样化和现代化。
三、学生活动与校园文化
1. 学生社团活跃：学校成立了各类学生社团，如文学社、舞蹈社、篮球社等。这些社团定期举办活动，丰富了学生的课余生活，也锻炼了他们的组织能力和团队合作精神。
2. 校园文化节：成功举办了多次校园文化节，展示了学校在文化、艺术和体育方面的成果。这不仅加深了学生对校园文化的认同感，也增强了他们的集体荣誉感。
3. 公益活动：鼓励学生参与社会公益活动，如志愿者服务、环保活动等。这不仅培养了学生的社会责任感，也提高了他们的实践能力。
四、师资培训与发展
1. 培训计划：为提升教师教学水平和专业素养，学校实施了一系列的培训计划。通过专家讲座、教学观摩和研讨，教师的教育教学能力得到了明显提高。
2. 教师激励：设立优秀教师奖，表彰在教学和科研方面取得突出成绩的教师。这激发了教师的工作热情和创新精神。
3. 教师交流：加强了与外校的学术交流与合作，为教师提供了更多的学习和进修机会。
五、下一阶段工作目标与行动计划
1. 目标：进一步提升教学质量，完善学生综合素质评价体系；加强校园文化建设，提升学校的社会影响力。
2. 行动计划：
a. 实施精细化教学管理，定期进行教学评估与反馈；
b. 开设更多特色课程和拓展性学习项目，满足学生的个性化需求；
c. 加强与家长、社区的合作，共同促进学生的全面发展；
d. 鼓励教师进行教学创新，加大对优秀教师的奖励力度；
e. 策划更多具有品牌效应的校园文化和社会公益活动。
伴随着本学期期末的临近，记者站的工作也接近了尾声。自进站以来的这一年里，伴随着记者站一起成长，由先前的匆忙到如今的从容、有序的开展各项工作，一切都有条不紊的开展着。感谢校领导支持和老师的培养，感谢团委学生会各部的帮助，更加感谢记者站成员的积极配合，正是因为有了你们的支持与鼓励，才有了今日的的成绩。为了在2023年新的一年里更好地完成任务，我将本年度工作情况总结如下：
一、部门内部建设及更新 作为一名站员有责任去建设好自己的部门。只有内部的团结一致，才能带领好整个团队把部门工作做好。为此，自始至终都非常注重部门的内部建设，从各地方调动成员工作的积极性，不仅按既定的目标完成了工作，注重培养成员在工作中的合作精神，关心成员的学习生活等，让其体验到记者站的热情与团结。在部门内部建设上，主要带领部门开展了以下几地方的工作：tyk无忧研修网
（一）在团委的组织下，开展部门纳新，调整部内成员。经过二轮面试，共招进6名新成员......
（二）定期召开部门例会。针对工作中存在的问题，一同探讨解决。并做好工作的总结和计划工作。
（三）对常规性的工作，分配好个各项工作的承担责任人，并统筹协调好成员间的工作，将主动权交于各成员，提高其工作的积极性。
（四）组织了一次校外活动。青年环保支援者，以增进部门团结的团结，以更好的开展工作。同时积极参加团委学生会组织的各项活动，以便于更好的溶入团委学生会这个大家庭。
(一)基础设施建设方面，“校中村”安置房1、2号楼已于4月开工建设, 搬迁工作正在稳步推进中;一期工程中16个项目已通过消防验收，二期工程中的13个项目已完成消防报建;电竞大楼、传媒大楼贵宾接待室、多功能厅配套设备设施建设及楼宇文化环境美化工程等全部完工并投入使用;艺术大楼功能调整规划和改造工程已完成一楼的改建，2-4楼的调整与改造也正在实施中，预计暑假期间完工;图书馆“馆藏海南地方文献中心”装修工程已全部竣工;第一教学楼教师休息室的装修与配套设备设施建设已完成并投入使用，特别是在所有教师休息室配备了按摩椅，得到教师的一致认可。
另外，学校控制性详细规划调整正在进行中，附属外国语学校有望明年9月份招生。
(二)校园安全保障方面,出台《消防工作任务清单》，组织完成全校范围消防安全检查并建立起最新台帐;重新修订了《突发公共事件应急处置预案》，成功处置了“3.14”突发事件;与XX市中级人民法院联合，成功组织了校园贷校园宣判大会;加强“校中村”开口管理，学生酗酒、打架斗殴等治安类事件得到有效遏制。
(三)后勤服务保障方面，本学期，在非洲猪瘟疫情爆发期间，严把食品安全关，坚决执行大宗物品采购制度，从源头上为食品加上一把“放心锁”。食堂全部开通并使用管道燃气，彻底消除了多年存在于操作间的煤气罐安全隐患。全面完成食堂升级改造，添置空调设备，有效改善了用餐环境。大家期盼已久的学校教职工餐厅建设已正式启动，下学期开学即可投入使用。
老师们、同志们：年中工作成绩盘点亮点颇多，足可见学校发展势头迅猛，前景喜人，催人奋进!与此同时，我们也要清醒地意识到，学校问题依然很多，难题仍然不少，比如：师资队伍的数量与结构不尽合理、转型发展质量还有待提升、审核评估进展相对缓慢、后勤服务保障尚有欠缺等等，特别是今年喜逢高职扩招新机遇，下半年净增新生1500-2000名必然是新压力，这就更需要我们久久为功去解决问题的韧劲不能松，实干巧干去破解难题的本领不能丢。在此，我郑重提请各单位、各部门主要负责人及全体教职员工要站位全局，与学校发展同频共振，认认真真去学习，清清静静去思考，勤勤勉勉去工作!在新学期里，学校将全面贯彻2020年海南省教育大会精神和学校第四次党代会精神，继续实施奋进战略，全面深化综合改革，不忘初心，牢记使命，以建成省示范应用型本科高校为目标，共同推进海经事业向前发展!
最后，祝愿大家：假期愉快，平安休假，顺利返程!
一、基本情况
我校现有教学班9个（七、八和九年级各三个班），学生521人，寄宿生400余人。教职工45人（公办教师40人，临时工友5人）。
二、本年度主要活动
1、学生方面：
举行了班级篮球比赛、广播体操比赛、学生书画大赛、校园十佳歌手赛（唱红歌比赛），举行了各种征文赛。举行了初三学生表彰会，四次团活动，学生学科竞赛。清明节组织团员祭扫了烈士陵墓。坚持开学典礼、半期考试及总结表彰大会每期各一次，师生升旗仪式及三风评比每周一次，分年级竞赛考试每学期一次，初三学生会每月一次等常规工作雷打不动。进行了8次初三学月考试与模拟考试，举办了2次学生法制教育讲座，组织了对学生的综合素质测评，严密组织了统考、学考。
2、教工方面：
每周一次教师会，每月一次班主任会和后勤会，每期一次线工作会，每期二次初三任课教师会，每期二次常规教学定期检查及若干次不定期检查。举行了初三专题复习示范课的听课评课活动，教职工爬山比赛。召开了校务公开民主生活会，充分发挥家长学校功能作用，。进行了优秀论文、案例、教案、计划的评选。举行了教师普法考试。通过年度考核评选了优秀班主任、优秀德育工作者、常规教学先进个人、优秀教师。
三、本年度主要成绩
1、政治思想工作
（1）、班子建设的目标是团结、勤政、廉洁、务实、高效，班子建设实行分级管理，分工负责，团结协作的原则，建立了一支团结高效、廉洁务实的领导班子队伍。
（2）、落实了教师聘任制、结构工资制及义务教育教师绩效工资，充分调动了教师的工作积极性。
（3）、认真组织教师参加政治学习，提高师德修养。消灭了打牌赌博、体罚或变相体罚学生，排斥后进生，做招生中介人、乱订滥发资料等现象。树立了教师群体的良好形象。
（4）、德育活动开展经常，形成了良好的教育氛围，并取得了很好的教育效果。
（5）、建立了学生家庭电话联系网络，巩固了原有家长学校的办学成果，促进了家庭教育的科学发展，形成了学校、家庭、社会“三维”德育网络，营造了青少年健康成长的良好环境。学校被评为邵东县家庭教育先进单位。
（6）、进一步规范办学行为，得到各级领导及社会各界的好评。
2、教学工作
（1）、强化控流保学的责任意识，进一步提高教职工控流的紧迫感和责任感。完善控流工作的措施，加大奖罚力度，实行控流责任到班的包干制，落实控流工作与评优、评先、晋级、分流挂钩，奖优罚劣、一票否决的政策。想尽千方百计，历尽千辛万苦，不惜千言万语，确保适龄少年全部完成义务教育。
（2）、完成了事业规划，招收了三个初一班。
（3）、教学质量稳步上升，初中毕业学业水平考试成绩取得新的进步，获得全县第二名。
（4）教研教改成绩喜人，课题《教师校本培训有效形式的探索》获县二等奖，新课程课堂教学改革开始启动，七、八年级的任课教师和全体学生以高度的热情投入到课改当中；
（5）文体比赛成绩显著，县田径比赛取得第六名，县篮球比赛取得女子第三名、男子第六名的好成绩。
（6）、加强师资培训工作。鼓励教师积极参加函授、自考、远程教育等多种形式的学历提升培训及各种类型的岗位培训。大力开展校本培训，充分利用远程教育设施、上示范课、观摩课、汇报课和教研研讨等形式促进我校教师教育教学水平和教研教改能力的提高。今年我校王保琼老师参加生物实验创新教学比武荣获县一等奖，王保琼老师参加全县数学教学比武获县二等奖。
3、后勤工作
（1）、进一步改善办学条件，进一步完善了食堂设施。
（2）、改造污水处理坑，继续补充绿化树木花草，美化校园环境。
（3）、白蚁防治进一步铺开，并取得了较好的成效。
（4）、加强财务管理，规范收支行为，合理利用有限的资金。建立了财务互审制度，所有发票均需财务互审小组加盖财务互审专用章方能有效。
（5）、大力发展勤工俭学。学校猪场对外承包，避免了较大的风险；办好学生食堂，坚持“服务学生，保本经营”的原则，提高学生客餐质量。加快校园生产劳动实践基地建设。
4、其他工作
（1）、提高安全防范意识，确保学校平安。加强师生安全教育和管理。坚持安全第一、预防为主的原则，落实责任追究制。没有发生重大安全事故。成功创建邵阳市安全文明校园。
（2）、加强领导，把住关键环节，杜绝计划外生育行为，确保了计生工作实现“四无”。
总之，我校在教育教学管理实践中，不断探索、不断创新、不断总结、不断提高，使内部管理得到科学化、系统化、有序化，从而达到了办学思想端正、办学条件优越、教育管理严谨、教育质量优良的理想状态。当然，成绩只是属于过去，荣誉只能证明历史，我们只有不懈努力才能创造出更加美好的明天。
平凡的班主任工作,是让学生提高能力、养成习惯、塑造人格的工作,又是一件琐碎、繁忙的工作。因此,要做好这项工作,必须花很大的精力和努力。在领导的关心、科任老师的齐心协力下,圆满地完成了本学期的各项任务。我把这学期的工作小结如下:
一、了解学生,做学生的朋友,树立威望。
"谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。 研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;要研究学生的个性特征,了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中,班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你"既亲近又崇拜",既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、班干部队伍的培养。
一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用,我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从简。
一、提高政治站位，扎实开展主题教育
学院党支部严格按照规定的时限和要求传达贯彻落实学校党委有关文件和重要会议精神，制定了支部党建工作总体规划和年度计划、措施，健全落实党建工作责任制，把党建工作与中心工作和重点工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。将集中辅导与个人自学相贯通，将理论学习与学科学习相贯通，将爱国主义教育与专业思政建。
二、创新活动载体，不断强化思想引领
学院党支部牢牢把握学校党建工作目标要求，引导广大师生践行习近平总书记提出的“胸中有大义，心中有人民，肩头有责任，笔下有乾坤”的实际要求，切实强化思想引领。一是规范党内政治生活。认真落实“三会一课”制度，积极开展主题党日活动，严格执行党组织生活会制度，坚持定期谈心谈话，发扬党内民主，支部班子成员之间、班子成员与党员。
三、
强化自身建设，打造坚强战斗堡垒
坚持以政治建设为统领，不断强化支部自身建设，筑牢思想道德防线。增强党员意识。严格执行党费收缴标准，按照《党章》相关规定，执行党费收缴标准和程序，推动党费收缴工作正常化、规范化、制度化，每个党员在主题党日现场足额缴纳党费，推动从“收党费”向“自主交党费”转变，逐渐改变党员思想，增强党员意识。深入查找问题。
我们首先通过多种渠道，加强了学校安全工作的宣传力度，其次，在校长室的带领下，全面落实完善学校安全工作各项措施、制度，始终把安全工作作为头等大事来抓，成立以校长为组长的'学校安全工作领导小组，每学期制定安全工作计划，健全各类安全预案，经费保障到位。
加强学生安全日常管理工作，与各处室、各班主任以及保安、门卫、体育教师、实验指导教师、各学科授课教师等相关岗位工作人员签定安全工作目标责任书，使全体老师都明确工作目标和责任，各项工作也有专人负责，建立工作责任制，形成工作合力，共同做好学校的安全工作。制定各类处理突发事件预案和应急预案，定期和不定期地进行安全检查和隐患排摸，建立校园安全月排查制度，认真落实市教育局“一校三表”制度，逐月上报排查情况，安全隐患及时得到整改。加强校园警务室规范化建设，积极落实一键式报警联网工作，事业单位内部治安保卫条例、校园重点部位、安保人员联系方式及职责、门卫制度等上墙。
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