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自开展农村基层党风廉政建设工作以来，我局在县委、政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧围绕我局的中心工作，认真开展农村基层党风廉政建设工作。根据《中共××县委办公室 ××县人民政府办公室关于印发
一、加强领导，认真落实农村基层党风廉政建设工作
切实做好农村基层党风廉政建设工作既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此，我局领导班子始终有清醒而明确的认识，局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本股室中心(局)的农村基层党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的农村基层党风廉政建设工作机制。
二、加强农村和社会保障基金管理，推动了社会保障事业的健康发展
我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金)的管理，建立健全了各项规章制度，落实措施，明确责任，确保了各项社会保障基金的专款专用、安全和完整。一是严格坚持财务管理制度，建立和完善内部监督机制，落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格按照国家、省、市、县有关社会保障基金的有关政策、制度执行，遵照“税务收缴，财政监管，社保发放”的原则，认真组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集、使用、管理工作的领导，建立和实行基金监管责任制，认真贯彻落实社会保障基金管理的有关法律法规和政策，明确基金的监管任务、监管职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度，保证会计工作依法有序地进行。同时自觉接受财政、审计等部门的审计与监督，并如实提供有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。严格按照《社会保险基金财务制度》规定的“基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何部门、单位和个人均不得挤占挪用，也不得用于平衡财政预算”的要求，严格实行收支两条线管理，规范基金支出，预防违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监督检查。切实加强社会保障基金行政监督管理工作，建立健全上级对下级监督和本级内部监督相结合的层层监督制度，定期或不定期检查基金的开支范围、项目、标准等是否符合有关政策规定，检查基金的使用审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。
三、推行农民工工资保障金制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围，切实规范农民工劳动管理
为预防和解决拖欠农民工工资问题，切实维护我县广大农民工的合法权益，维护社会稳定。根据市劳动局、建设局、监察局联发(昭市劳社〔2009〕41号)文件要求，进一步建立健全我县农民工工资保障制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围等工作，制定了《关于在建设领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知》(鲁人劳〔2009〕18号)文件，建立健全了农民工工资保障金制度，并开设农民工工资保障金专户。
按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，并积极推行“农民工工资卡”支付制度。帮助农民工学法、懂法、知法、用法，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到明确责任、专人负责，并设立举报电话，畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，将依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位，将及时依法处理。
积极组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序，禁止使用童工，执行最低工资标准，拖欠农民工工资，劳动合同签订，社会保险扩面等专项执法检查6次，出动检查人员85人次。完成劳动保障执法年审268户，涉及劳动者13725人;年审合格单位190户，补签劳动合同468人;下发各类执法文书262份，处罚单位5户、处罚金额0.34万元;受理拖欠农民工资案件11件，涉及农民工人数440人，支付拖欠农民工工资300.8万元;工伤认定案件13件13人，办结11件，2件正在办理，受理劳动争议案件工伤赔偿7件7人，办结4件，3件正在办理，赔偿金额28.9万元;截止目前，经单位申请，我局受理调查取证，报市劳动保障局研究，予以工伤认定三件，工伤保险事故基金支付共计68.25万元。办理发放劳动用工登记132户，涉及用工人数3098人，有效的维护了农民工及企业的合法权益。
四、加强农村劳动力技能培训监管，积极促进农民工就业和再就业
我局紧紧围绕市政府下达的2009年劳动保障目标任务，因地制宜、以人为本，抓住社会关注的热点问题，以就业信息服务、开发就业岗位、职业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担保贷款为重点，继续巩固“两个确保”，强化就业服务，积极落实就业和再就业各项工作目标任务，维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。
一是积极做好农村人力资源开发工作。2009市下达实现新增农村劳动力就业转移2.8万任务，转移2.8万任务，县人力办多方联系，努力工作到今年已累计转移 10.24万人。完成全年任务指标的500%。
二是精心组织，明确责任，落实2009年度就业培训任务。根据昭通市2009年2月26日就业培训会议精神,根据我县就业培训工作现状,结合我县实际,在认真分析和总结2009年就业培训情况基础上,组织农村劳动力培训 1.33万人(其中技能培训 7800人、引导性培训5200人)，超额完成市下达的培训任务。5月底以来，我局联合人力办、工会、职业中学几家单位先后在小寨、龙头山和茨院等乡镇，以村为单位对农民工开展瓦工、电工和钢筋工等培训，并对他们进行贷、免、扶、补的政策宣传和就业指导，真正做到让贷、免、扶、补的政策加以家喻户晓，老少皆知。
五、抓好“人民满意的基层站所”创建评选活动，推进农村基层组织政风建设
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为根本标准，大力加强我县12个基层劳动保障站所的思想建设、作风建设和制度建设，使广大基层站所工作人员牢固树立为人民服务的思想，有效解决少数站所存在的吃拿卡要、作风粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为，树立典型，表彰人民满意的基层站所，惩戒作风恶劣、人民群众不满意的基层站所，促进基层站所成为廉洁、勤政、务实、规范、高效政府的窗口。
实行政务公开制度，完善服务承诺制度，建立首问责任制度，严格实行行政执法责任制和责任追究制。建立制约机制，强化群众监督，规范服务行为，改善服务态度。在全面改进工作作风的同时，重点提高服务质量，拓宽服务渠道，努力解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点和热点问题
今年以来，XX坚持指导习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大、中央纪律委员会三次全会和XX省委员会x次全会精神，坚持第一次抓住、主要责任抓住、常态抓住、大事抓住，全面落实党和党风廉政建设主体责任现将相关情况报告如下:
一、坚持政治统领，第一，不断加强政治建设。
始终把严明党的政治纪律和政治规则作为全面从严治党和加强党风廉政建设的首要任务、第一标准，加强政治学习，培养政治生态，不断巩固党的政治建设。
(一)加强学习教育，巩固政治信仰。继续抓住理论武装。认真组织不要忘记你的首创精神，记住使命主题教育，坚持以四学为统一，读原著，学原文，理解原理，学习三本教材，听五堂党课，理解六个主题。全年组织中心组理论学习x次、专题讲座x次、专题讨论x次，印刷XX期，党员干部利用党的创新理论武装头脑，进一步提高推进工作的能力。常态组织党纪法规学习。认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》，围绕18个是否进行深入的检查分析。邀请省专家深入解读《中国共产党纪检监察监督纪律执行规则》和新修订的《中国共产党问责条例》，组织党纪法规学习测试，不断加强纪律意识。扎实开展党风廉政教育。组织党员干部到x参观党风廉政警告教育基地，观看警钟长鸣等廉政教育电影，学习中纪委监察委员会公开暴露的违纪违法典型案例，组织科以上领导干部警告教育大会，进一步建立拒绝腐败的思想基础。
(二)严格遵守政治规则，培养政治生态。始终把遵守规则作为履行职务的灵魂。认真贯彻落实《中共中央关于加强党政建的意见》，结合XX实际研究制定《加强党政建的几项措施》，进一步明确加强政建的目标任务。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，先后向x报告重大任务、决策配置执行情况。总是把民主集中在议事的刚性上。始终坚持民主集中制原则，严格执行三重一大集体决策、五无关和顶尖的最后态度等制度。全年x次常务委员会研究决策的重大事项，x次市长事务会讨论相关问题，重视会前充分寻求意见，会议上班人员表达自己的意见，相关科室负责同志参加会议，坚持民主决策、集体领导，通过语言道路、民主议事、接受监督的政治生态更加清晰。始终以政治为选手的要点。坚持政治标准，强调政治忠诚，重视政治表现，重视政治责任，严格自律政治，科学选拔使用干部，顺利完成内部设施改革，妥善开展职务等级，凝聚干部士气，激发工作热情。严格要求贯穿选手使用者的全过程，按照凡事四必的要求，实行政治自律、廉洁审查一票否决，严格审查，严格监督。全年常务委员会研究调整干部x批XX人，上下普遍认可。
(三)严格组织制度，认真政治生活。党委领导着。党委领导认真学习贯彻《关于加强党内政治生活的一些准则》，严格执行组织生活制度，相继召开民主生活会两次，认真开展批评和自我批评。各常务委员会率先实行双重组织生活，累计党课x次，参加支部活动XX次。党委班子积极引领示范，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。支部跟进。各党支部严格落实三会一课制度，定期评选优秀共产党员，每年民主评议党员。严格对照《关于严肃召开主题教育主题组织生活会进一步压实廉政责任的通知》明确的五个环节，召开组织生活会。纪委派人组织生活会，检查指导开展批评情况，党支部组织生活更加严肃规范。党员实践了。全体党员干部对标表，实践，积极参加承诺实践活动，我是党员，我是光荣的，我是党旗的光辉主题演讲活动，复习入党誓言，记住初心使命参观学习等主题党日活动，积极支付党费，参加组织生活，接受党的教育，很多党员干部党员第一身份意识，三个表率意识进一步提高。
二、坚持实际着力，抓住主要责任，压实政治责任。
始终把执行责任作为推进党风廉政建设的牛鼻，进一步压实责任链，形成层次责任、各自责任、齐心协力。
(一)执行主体责任。常务委员会班子严格执行中央和省、市委部署要求，积极发挥统一作用，坚决承担全面严格管理党和党风廉政建设主体责任。专题研究的配置。x月召开党建和党风廉政建设工作会议，安排部署工作，全面从严治党和党风廉政建设廉政建设工作责任的x月召开党风廉政建设形势专题分析会，分析形势任务，寻找弱点，研究制定措施12月常务委员会讨论年度党风廉政建设工作的执行情况。一年来，常务委员会相继组织x多次研究党风廉政建设。常务委员会班子把党风廉政建设记在心上，扛在肩上，抓在手上，自觉成为党风廉政建设的领导人、执行者、推进者。率先履行职责。党委书记x重视全面严格管理党和党风廉政建设，积极履行第一责任人责任，坚持全面从严格管理党和党风廉政建设的重要工作中自部署，重大问题自己问，重点环节自己协调，重要事件自己监督。年初组织处级干部集体廉政谈话，找问题，讲责任，提出要求。与班组成员一一签订党风廉政建设责任书，细化责任清单。结合不要忘记你的首创精神，记住使命主题教育，率先为所有党员干部上党课。亲自审查班组成员年度报告，定期听取领导班组成员党风廉政建设工作报告，充分发挥雁效应，推进党风廉政建设。执行一岗双责任。领导班子成员将全面从严格的党要求融入管理业务，同时推进，同时执行。经常研究、配置、检查分管部门和领域全面严格管理党和党风廉政建设工作情况，每季度听取分管科负责人党风廉政建设工作报告，跟进廉政风险预防管理。加强对分管部门和领域党员干部的教育管理监督，常开展监督检查，落实党风廉政专题党课，开展廉政从政谈话提醒，加强分管领域党风廉政建设。
(二)抓住监督责任。加强组织领导。严格执行XX《关于加强和改善党建的意见》，配备纪检和党务干部。积极支持纪检监察组工作，积极接受监督。督促XX加强向XX的请示报告，找到责任定位，着重主要责任主业，全面严格管理党，加强党风廉政建设。审定工作计划。常务委员会审定《2019年度党风廉政建设工作计划》，明确党风廉政建设x项具体工作任务。审定分管领导和各科年度党风廉政建设目标责任书，细分分管理领导责任清单、科长责任清单，责任跟随清单，监督对台帐，履行责任清单，监督账单，推进责任肩膀、工作落实。合作开展监督。组织两办、纪律委员会、x、x共同开展政治审查和目标审查，着重贯彻中央八项规定精神、上司重大决策配置情况、执行常务委员会决议情况开展监督检查，发挥监督室、巡务等业务科职能，积极开展行业监督检查。
(三)压实直接责任。积极发挥支部管理人头的优势，进一步抓住党支部直接管理教育监督党员的责任。及时调整健全组织。结合内部设施改革，根据大科室独立设置、小科室附近合并的原则，重新调整设置x个党支部，选举党支部书记，配备纪检委员。压实工作责任。组织各党支部书记、各科负责人向分管领导人签订党风廉政建设目标责任书，压实党支部书记管理党治党工作责任的《关于在不忘初心，记住使命主题教育中进一步抓住党支部书记责任的通知》，细分党支部书记加强评价检查。结合年度目标评价，组织党支部书记述职务责任，接受评价和评价。纪委书记集中采访各党支部书记，指出问题，明确目标，压实责任。七一评选表彰x先进党支部、x优秀党员和党务人员，激发工作热情。
三、坚持严格语言，常态抓住，不断整顿突出问题。
总是以形式主义官僚主义强调问题的特别整备为牵引，以负增效为目标，以主题教育为契机，以日常监督为线索，抓住常规，真正纠正，继续追踪效果。
(一)持续整顿形式主义官僚主义突出问题。扎实开展集中整治。集中整治形式主义官僚主义突出问题作为两个维护的实际措施，专题研究配置、及时发布通知、细分整治内容、明确方法程序和目标要求，切实开展集中整治工作。常务委员会班召开特别会议审议问题清单和整改措施，逐一整理领导班子x方面的x条突出问题，逐一明确整改措施和整改期限。各党员干部以五个方面x类问题为目标，每个人都制作问题清单，确立目标，立即改变，坚持立即改变。认真执行减免任务。严格执行中央《关于解决形式主义突出问题的基层负面通知》和省、市有关要求，制定年度负面目标，整理规范文件号码，简化规范审计事项，严格执行无周、无月要求，以视频形式召开的会议全部召开视频会议，积极推进无纸化办公系统，每季度总结研究判断，切实压迫负面效率。截至今年年底，工作信息减少x%，发行文件数减少x%，会议减少x%。继续开展扶贫领域风格问题调查整。深入x个贫困村进行访问调查，发行意见征求表x馀部、满意度调查表x馀部，实地调查农村低保补助金的发行、扶贫资金的使用、扶贫项目的推进、贫困家庭项目的红利等实行情况，逐一调查合作措施的落地效果。集中纠正、整顿突出问题x类x。
(二)认真把握主题教育问题，检查整顿和专业整顿工作。组织开展问题检查整改。x月，围绕四个对照、五个标准深入分析，检查学习教育、思想政治、干事创业、为民服务、清洁廉洁等x个方面的XX问题，逐一制定问题清单，制定整改方案，发出整改通知，逐一整改执行，问题整改集中纠正违反中央八项规定的精神突出问题。认真贯彻贯彻习近平总书记的重要指示精神，深入执行中央八项规定精神措施，以重点整备的x个方面内容为中心，采取各科自我调查、财务室检查、纪委审查、回顾组织审查等方式，整理公务接待次数、旅游费用清算业务x笔、审查审查项目x笔、违反纪律问题x笔、清算资金x万元、全年三公经费累计减少XX%。深入开展检查整备。开展领导干部配偶、儿童及其配偶违反商业企业问题调查整，领导干部利用贵重特产类特殊资源寻求私利问题自我调查，XX名党员领导干部如实报告情况。
(三)常态开展日常监督检查，明确工作纪律。盯着时间节点。凝视元旦、春节、清明、五一、十一等重要时间节点，通过印发廉政通知、组织廉政教育、落实廉政对话、转发廉政微信、开展廉政检查等五项措施，为党员干部廉政节配送廉政课程。假日期间，对XX基层机构实施禁令规定、巡逻问题整顿等情况进行审查，促进作风持续好转。每季度监督检查，重点调查党员干部违反工作纪律和懒惰等行为，及时发现问题，现场反馈，促进整改。注意重大事项。严格把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，对今年XX名调整的干部、XX名优先选拔的干部和XX名推荐上司表彰的干部进行廉政审查和党风廉政意见的回答。进一步整理金管物管项目等重点岗位廉政风险点，加强风险预防管理。参加项目招标、审查检查、筛选审查等现场监督x次。始终盯着重要时间段、重要岗位、重要事项进行正确监督，不断提高监督时效。盯着执行纪律的问责。凝视不如实报告个人相关事项的党员，严肃报告工作纪律的环境保护巡逻发现问题改正，对x名负有相关领导责任的科所级领导干部执行纪律问责。加大扫黑除恶专业斗争交付相关违纪线索检查，初步检查的x名党员干部依法给予党纪政务处理，进一步严格明确党纪律。
四、坚持稳步前进，大事大抓，全力推进中心工作。
始终将党和党风廉政建设与中心任务配置、执行、检查、审查、推进x中心工作融合，以明确的作风纪律保障中心工作落实。
(1)XX稳定向好。
(二)XX取得了突破。
(三)XX深入推进。
(四)XX有序开展。
(五)XX深度发展。
一年来，x认真落下。
主体责任，深入推进党风廉政建设，取得长足进步，但也存在一些问题。突出表现在：在理论武装上，对习近平总书记加强全面从严治党的重要论述和党纪法规，学思用贯通、知信行合一上还有差距，需要通过不断深化学习持续提升思想认识和政治站位。在履行责任上，同步推进管党治党主体责任、监督责任、“一岗双责”还不够平衡，需要通过深化定责评责问责机制推动担责主动、履责到位。在改进作风上，持续深入常态推进还存在短板弱项，需要通过开展常态监管、构建长效机制持续正风肃纪。在转变职能上，指导纪委深化“三转”聚焦主责主业还不够到位，需要通过找准职责定位、完善规章制度切实强化监督执纪专责。下一步，我们将全面总结工作得失，认真思考谋划明年工作，再接再厉、持续奋斗，努力做到全面从严治党和党风廉政建设思想认识到位、谋划部署到位、督促指导到位、压实责任到位、请示报告到位，以更高的站位、更强的组织、更严的要求、更实的作风扎实推进X工作。
一、健全组织，落实党风廉政建设责任制
一是教育局和学校分别成立党风廉政建设工作领导小组，落实领导班子“一岗双责”，业务工作抓到哪里，党风廉政建设落实到哪里。二是及时调整《XX县教育系统党风廉政建设组织领导和责任分工》，落实了分管责任。三是20**年2月层层签订党风廉政建设责任书，落实工作责任。四是20**年2月、12月分别召开党组会议，研究我局党风廉政建设工作，印发了《全面落实党风廉政建设责任制为加快推进教育现代化建设提供坚强保障—XX县教育系统20**年党风廉政建设工作计划》。五是党风廉政建设情况作为对学校督导的重要内容进行考核。六是认真贯彻落实《20**年XX县落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设项目化管理责任分工》，有序推进义务教育中小学阳光招生，坚决整治教育乱收费行为。
二、加强教育，深入开展干部作风建设
1、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，认真传达贯彻县纪委会议、市教育局党风廉政建设工作会议精神。3月6日，邀请县委宣传部练文副部长作党的十八大精神宣讲专题报告。
2、认真组织学习中央“八项规定”、省委“六个严禁”、《关于实行党风廉政建设的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于不准领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知》等重要文件。
3、组织干部观看《没有共产党就没有新中国》、《守望明天》、《20**年感动中国人物》、《廖必长、夏盛其、庆电精神先进事迹报告会》、《李岳林先进事迹报告会》、《滑向深渊》、《底线》等，教育引导广大党员干部进一步坚定理想信念，明辨是非，筑牢思想道德防线。
4、深入开展以师德师风为重点，以“积清源活水、树育人正气”为主题的干部作风建设。
⑴严格执行纪检条例，规范领导干部从政行为。一是认真贯彻执行《关于不准领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知》和《领导干部个人有关事项报告制度》。二是禁止领导干部到基层单位报销应由个人支付的费用，严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，严禁收受用公款支付的月饼及其他节礼。三是严格按规定配备、管理、使用公务用车。四是出台《关于进一步规范外出学习参观考察工作的管理办法》(庆教办〔20xx〕22号)严禁公款旅游。五是严禁违反规定发放津补贴。
⑵从局机关抓起，发挥机关干部的表率作用。一是出台《XX县教育局关于进一步加强作风建设的通知》(庆教〔20xx〕77号)、《XX县教育局改进工作作风密切联系群众实施办法》、《XX县教育局机关干部20**年度岗位目标责任考核办法》、《教育局机关工作人员考勤管理暂行规定》。严格执行教育局机关作风建设“六禁”、“八不”、“八要” 要求，规范干部从政行为。二是开展“两比两问强执行”活动。三是制定班子成员、科室联系学校制度，开展机关“服务学校、服务教师、服务学生”三服务活动。四是狠抓“干部亮身份”制度落实，组织人员对机关科室、直属单位和学校进行明察暗访，加强机关效能建设。
⑶从校长队伍抓起，发挥一把手的示范作用。出台《XX县中小学校长队伍管理办法(试行)》(庆教〔20xx〕26号)，一是抓校长的兼课、听课，提高专业领导力。引导校长把心思用到教学一线，用到管理中去。二是抓政策的贯彻落实，提高执行力。引导校长自觉增强行政意识，认真学习、传达、落实教育政策、文件，主动解决问题，勇于担当，不推卸责任，提高政策的执行力。三是抓校长的述职述廉，增强学校的凝聚力。教育局每年组织校长进行述职述廉活动，由教育局和广大教职工对校长一年的工作情况进行评议，有效增强了校长做好工作、廉洁自律的主动性，增强了教职工参与学校管理的积极性。
⑷抓师德师风，整治有偿家教。一是暑假期间分学段分学科对全县中小学教师进行爱岗爱校教育。二是严格执行《XX县中小学教师四要六不准》、《XX县教育局关于严禁在职教师从事有偿家教的暂行规定》、《XX县教育局关于重申严禁在职教师从事有偿家教的通知》、《关于严禁在职教师从事有偿家教的通知》等文件，严禁在职教师参与有偿家教活动。三是各校强化教师的职业道德教育，与教师签定《拒绝有偿家教承诺书》;明确对违规人员在岗位聘任时的处理意见;将抵制有偿家教纳入教职工年度考核，与绩效工资挂钩;建立自查自纠机制，发现教师从事有偿家教行为及时给予批评教育，采取有效措施予以制止;将教师集体承诺书(每人签名)在校务公开栏张贴，向学生、家长公开承诺不在任何时间、地点从事有偿家教活动。四是严厉查处“有偿家教”行为。县教育局、学校分别成立有偿家教专项整治领导小组，公开举报电话，进行明查暗访，严厉查处有偿家教行为。今年查处有偿家教、违规家教各1起，督促学校自行查处2起。
⑸开展以“爱生、敬业、清廉”为主题的师德师风教育实践活动。通过学习教育、师德实践、检查考核、评比表彰四个阶段的活动，努力营造教育系统“清正、清廉、清明”的浓厚氛围。
⑹加强监督检查，规范干部教师行为。教育局组成监督检查组11次对干部教师的作风建设情况进行明查暗访，对违规人员进行严肃处理。
三、扎实开展“进村入企大走访”和“千局万站优化发展环境”活动
1、深入调研。局领导两次带队进驻岭头乡徐洋村、村尾村、后村村，开展蹲点调研活动，走访困难老党员和群众，召开村两委会议及村民代表大会，就党建情况、党员存在的问题、村班子和村民存在的问题、开展创先争优活动可能会遇到的困难等进行了专题调研，摸清了村民生产生活的实际问题和村党支部和党员队伍现状，为村级换届选举打下坚实基础。
2、化解矛盾。对村里的一些土地纠纷、邻里纠纷、老人赡养等问题进行了合理调解，特别是对一些多年难以解决的农村纠纷问题，多次做工作、讲道理，把矛盾和问题有效化解在萌芽状态。
3、善办实事。一是教育局共帮助三个村五万元资金，加强基础设施建设，完成了村庄亮化、道路浇筑、自来水建设工程并对贫困党员进行慰问。二是教育局带领计算机、英语专业教师到联系企业大成汽摩部件有限公司，为企业解决网络问题，培训软件操作，翻译机器及产品英语说明书等。三是根据企业发展中存在的用工难，及时联系县职业高中相应专业的学生到企业实习，既提升了学校办学水平，又解决了企业的难题。
20xx年以来，我公司认真学习贯彻市县纪委七届三次全会精神，严格按照县委、县政府《关于加强对乡科级领导班子和领导干部监督管理的五项制度及实施办法（试行）通知》和《关于20xx年全市领导干部廉洁自律工作实施意见》，以构建惩治和预防****体系为主线，大力加强廉政文化建设，认真推行了党风廉政建设责任制，狠抓各项措施的落实，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展，使我公司各项工作取得了长足进步，齐上台阶。
一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作。
一是制定了党风廉政建设责任制目标，层层签订党风廉政建设目标责任书。明确各级领导干部和部门责任，做到齐抓共管，群策群力。二是县公司制定了廉洁自律承诺书。承诺书上有承诺人签字，监督人签字，有举报电话，承诺书在厂务公开栏中进行公布。各部门都能将党风廉政建设工作研究、部署、落实和检查。
二、突出廉政文化建设，深化反腐倡廉教育。
（一）建设廉政文化，营造浓厚的倡廉氛围。
我公司结合文化建设总体安排，在公司院内灯张贴了廉政宣传标语和格言，院内公示栏、营－业窗口设有十五不准规定、禁酒规定、着装规定、服务承诺等。通过这些形式使大家处在廉政文化包围之中，时时警醒，耳濡目染，时刻受到廉政文化的熏陶。
（二）深入开展了廉政教育月。
在开展廉政教育月活动中，我们在方式上力求创新，开展“六个一”活动，保障了学习效果。一是组织了一次专题讲座。由公司领导亲自备课，结合公司实际上了一次党课。二是开展一次学习讨论。统一安排讨论题目，并组织讨论。三是开展了一次警示教育活动；四是召开一次家庭助廉教育；五是举办一次演讲比赛；六是开展读一本好书活动。
三、完善制度，加强监督。
一是按照领导干部监督办法的要求，完善了财务管理、信访工作等相关规章制度。二是完善充实了干部廉政档案。三是成立了厂务公开监督检查小组。
四、加强作风建设，推进领导干部廉洁从政。
1、严格控制业务招待费开支，严格标准，严格审批，专人管理，单独列帐，使业务招待费控制在了最低限度。另外，我们还减少了不必要的会议开支，对上级或有关业务单位来人，一律按标准招待，从而制止了公款吃喝玩乐的环风气。
2、加强财务管理，自以来，我公司实行财务收支两条线，做为报帐单位，对各项支出严格把关，先申请，等批复再办理，严格了财纪纪律和财务制度。
3、严格控制了非生产用房的建设与装修，对省公司、市公司批准的通信生产楼建设项目，由市公司和县招标办进行招标，我们派了纪检、审计和基建人员参加，公司领导无一人参加。
4、我公司的通信工具配备都是根据省市公司的规定和有关业务规程配备的，由办公室和纪检人员，逐个登记管理，未发生超范围使用配备现象。
5、严格了民主集中制的领导组织原则，定期召开民主生活会，推行企务公开，接受干部职工的监督检查，增强了企业管理的透明度。在重大问题的决策、干部任职的调整、大额资金的使用，都坚持了党支部或经理办公会研究，方可实施，防止了个人独断专行，给企业造成不应有的损失。
本年度我校以十八大精神为指导,全面贯彻执行科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,解放思想、实事求是、与时俱进,开拓创新。坚持从严治党,从严治校,立足于教育,着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、管理和监督,维护学校稳定,推动学校发展。现将学校20xx年落实党风廉政建设工作情况总结如下:
一、强化责任意识,进一步完善党风廉政建设责任制。
为进一步落实党风廉政建设责任制,学校今年二月成立党风廉政建设小组,制定了20xx年党风廉政建设工作计划。全校党风廉政建设工作实行统一领导,齐抓共管,部门分工负责的制度,确保党中央、国务院和省、市、县党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。
(一)制定党风廉政建设工作责任制。
学校党支部认真贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政状况,结合学校教育教学管理、财务管理等工作实际情况,制定学校党支部党风廉政建设工作责任制,把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程,并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合,一起布置,一起落实,一起检查,一起考核。
(二)建立严格的责任分工体系。
党风廉政建设工作实行一把手负总责,分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人,谁主抓,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,职责清楚,任务明确。
(三)加大监督考核工作力度。
学校坚持标本兼治,综合治理,不断完善监督机制,从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核,并与年度考核、工作目标考核结合起来。
二、教育、制度、监督并重,促进领导干部廉洁自律。
(一)加强党风廉政教育,构筑牢固的思想道德防线。
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度,必须做到一个“坚持”、三个“加强”。
一是坚持正面宣传为主,把握正确的舆论导向。
学校结合“八项规定”,大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策,把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传,特别是宣传十八大以来党风廉政建设不断取得的成效,进一步增强全体党员干部的必胜信心。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹,做到教育在前,防范在前。
二是加强理论学习,提高政治觉悟。
我们引导广大党员特别是领导干部增强党的意识,提高党性修养,不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线,学校党支部组织全体党员认真学习十八大文件,学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》,并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,堂堂正正地做人,扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法,创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律,以适应党风廉政建设的要求,适应学校发展的要求。
三是加强警示教育,巩固思想防线。03kKK.CoM
这是立足防范,加大源头治理力度的有效措施之一。一年来,学校党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,观看警示教育影视片,每学期进行一次党风廉政检查,让每一名干部、党员熟知党纪条规,思想上警钟长鸣,使党员干部树立正确的权利观、地位观,大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风,形成我校廉洁从教的良好环境。
四是加强学校廉政文化建设。
把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来,大力推进廉政进家庭,进学校,进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识,做到敬业爱岗,诚信服务,为人师表。结合青少年思想道德建设工程,把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化,把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。
(二)不断完善和强化制度管理,认真落实党风廉政建设。
党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展,深入扎实地搞好党风廉政建设,是维护学校稳定,促进学校繁荣的迫切需要。我校各项制度的建设始终坚持“五性”,即围绕中心,服务大局,注重针对性。
抓住要害,严格规范,注重约束性;适应形势,与时俱进,注重创造性;细化量化,具体实用,做到操作性;关口前移,未雨绸缪,注重超前性。
一是加强领导责任制。
学校党风廉政建设能否搞好关键在领导干部,只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了,才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此,认真落实党风廉政建设责任制,明确领导责任,增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建设上严格要求自己,必须深入广泛听取师生意见,形成齐抓共管的良好局面。
1、按照已制定的党风廉政建设责任制考核办法,召开各部门负责同志会议,进一步明确责任,加强监督。
2、继续落实领导干部“一岗双责”的要求,校级领导干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责,中层干部对自己的部门负责,实行责任追究制。
3、设立举报箱,使各有关部门自觉接受群众的监督,尤其是对群众比较敏感的采购、基建、奖励等予以重点监督。
二是加强管理制度化。
为全面落实学校党风廉政建设,学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度,加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善,做到兴利除弊,完善决策,未雨绸缪,预防在先。
三是完善民主生活会制度。
党员领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明,坚持民主生活会制度,有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督,有利于领导干部自重、自省、自警、自励,廉洁自律,有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会,把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。
1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。
2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况,进行对照检查,开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题,召开专题民主生活会,及时解决。
3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。
4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争,鼓励他们揭发检举违法违纪行为。
三、关口前移,加强监督,切实做好源头治理。
狠抓源头,接受监督,是促进党风廉政建设的重要保证之一,因此,加大监督力度,加强事前防范是学校加强党风廉政建设的重点。
(一)加强民主监督,坚持校务公开。自觉接受群众监督。学校认真开好每年一次的职工代表大会,认真听取教职工的意见和建议,做好述廉和评廉工作,认真实施校务公开方案,在校内设置公示栏,教职工考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容,自觉接受群众的监督,增加学校管理的透明度,真正做到民主治校、依法治校。
(二)加强班子内部监督。学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器,对平时群众反映的问题和发现的苗头,及时打招呼,早提醒帮助,认真开展批评与自我批评。
(三)加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会,会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析,制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查,不断规范其行为。
20xx年度学校在党风廉政建设工作中,尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作,没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教育,努力提高党员和干部的思想政治素质,依靠监督,保证对权力的有效制约;依靠法制,从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下,在学校教职工的大力支持下,学校反腐倡廉工作积累了新经验,取得了新成绩。
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