每个地方都会有每个地方的活动，这个时候老板或者老师会让我们做一份活动方案，活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，那么活动方案要怎么写呢？以下是小编为大家收集的“优秀方案：2023年查处无照经营专项行动工作方案（集合）”欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
为进一步落实上级有关部门相关专项整治工作安排，维护良好的市场准入秩序，市局决定于20xx年9月15日至12月30日在全市范围内集中开展查处无照经营专项行动。为确保此项活动的顺利开展，现制定工作方案(以下简称"方案")如下：
以党的十九大精神为指导，坚持"依法监管"、"宽进严管"的原则，落实新修订的《无证无照经营查处办法》，把开展查处无照经营专项行动与全市市场主体增量工程、大气污染治理"十大措施"工作、安全生产等各项相关专项整治工作结合起来，进一步健全查处取缔无照经营综合治理工作机制，进一步加大无照经营违法行为查处力度，为打造"四个中心"，建设现代泉城，建设 "大强美富通"现代化省会城市做出积极的贡献。
通过开展专项行动，进一步规范市场主体准入行为，使重点行业、重点区域的无照经营行为得到有效遏制，最大限度地消除威胁公共安全、环境安全、生命财产安全的事故隐患，切实保障广大经营者和消费者的合法权益，努力营造宽松平等的准入环境、公平竞争的市场环境、安全放心的消费环境。
(一)重点行业：砂石料经销、民用燃煤、露天烧烤、散乱污企业、化学危险物品、机动车"四非"、民办培训机构(幼儿园)、现场制售饮用水等行业。
(二)重点行为：应申办营业执照而未申办，擅自从事无须许可的经营活动的无照经营行为和已办理许可证或批准文件但未申办营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为。
(一)工作准备阶段(10月8日10月20日)。各县区局要按照本《方案》和相关专项整治活动要求，结合本辖区实际，制定好各自实施方案，进一步明确工作任务、要求、方法和职责。加大法律法规的宣传力度，积极引导经营者主动改正无照经营行为，依法办理营业执照。开展调查摸底，弄清本辖区存在的无照经营业户底数，为工作顺利开展奠定基础。
(二)集中规范阶段(10月21日12月10日)。在宣传动员的基层上，各县区局要按照本《方案》、相关专项整治活动和各自实施方案要求，突出重点行业、重点区域和重点行为，组织执法人员认真开展集中检查规范。集中规范过程中，要坚持分类指导和依法规范的原则，对具备生产经营条件的无照经营者，要积极引导规范，促进合法经营;对不具备生产经营条件的无照经营者，坚决依法予以查处;对营业执照经营期限超期、擅自变更经营范围、经营地址等违法行为，责令限期整改。对检查中发现的违法违章行为，严格按照法定程序，该立案查处的立案查处，该抄告相关部门的要抄告相关部门，该移交的及时移交，确保执法合理合法、公正透明。同时，要坚持问题导向，要有针对性地建立防控措施，切实防止问题反弹。
为便于及时掌握工作开展情况，各县区局每月10日前将整治工作开展情况报市局企业注册局监管处邮箱。
(三)检查验收阶段(12月11日12月20日)。集中规范阶段工作结束后，各县区局要及时组织人员进行检查验收。通过检查验收，及时对专项行动进行总结分析，形成工作总结，连同专项行动统计表一起，于12月10日前报市局注册局综合监管处。
在各县区局自行检查验收的基础上，市局抽调人员组成检查组赴各县区进行实地和网上检查验收，检查结果作为市局业务考核的一项主要内容。
(一)提高认识，严密组织。各县区局要充分认识开展此次专项行动的重要性，把开展查处无照经营与当前各项工作任务结合起来，并将此作为做好全市市场主体增量工程的重要措施。各单位要切实加强组织领导，细化工作措施，加大工作力度，认真解决检查中发现的各类问题，确保此次专项整治按要求顺利开展。要积极创新工作方式方法，努力提升专项整治工作成效。各县区局要积极向地方党委政府汇报查处无照经营工作的开展情况，积极争取地方党委政府和有关部门的支持。
(二)明确责任，强化落实。各县区局要进一步明确监管责任，加强工作落实，确保将工作任务、职责落实到每个基层监管所，落实到每个相关工作岗位和人员，集中时间、集中精力，扎实开展好本次专项行动。综合运用行政指导与查处取缔等多种手段，宽严相济，区别对待，加强引导，综合治理，努力提高专项行动工作成效。
(三)加强宣传，营造氛围。通过报纸、网络、宣传纸、公告等多种宣传形式，对查处无照经营行为相关法律法规和工商登记制度改革后新政策进行广泛宣传。通过宣传法律法规及典型案例，让经营者明白无照经营行为的危害性，同时引导社会公众、组织主动参与到市场主体经营监管中，形成社会共同治理无照经营的氛围。通过加强对工商登记制度改革后新政策的宣传，尤其是对前置改后置和放宽住所登记条件等政策详细解读，通过政策的深入宣传，引导经营者主动办理营业执照。
(四)严格督查，确保实效。为确保此项工作取得切实成效，各县区局要组织专门力量，加强督导检查，及时总结推广工作中好的经验和做法，发现和纠正存在的问题。市局将按照业务考核指导目录规定，对此项工作进行专项督查考核，对工作开展情况进行通报，并将考核成绩计入系统年度工作考核。
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为全面贯彻落实中央、省、州及县脱贫攻坚工作会议精神，进一步巩固和提升脱贫攻坚工作成效，打好脱贫攻坚"四场硬仗""七大战役"，根据省州及县20xx年脱贫攻坚春风行动相关工作部署，围绕脱贫攻坚目标，结合我县教育实际情况，特制定本方案。
(一)开设建档立卡贫困学生入学"绿色通道"。县域内高中阶段及以上阶段学校(县民中、二中、高平凤凰实验学校、县中等职业学校)在学生入学时必须严格执行省委省政府的要求，为建档立卡贫困学生开设"绿色通道"，保障农村建档立卡贫困学生无障碍入学，资助对象认定等相关手续待入学后再逐步完善，坚决杜绝出现"先交费后返补"现象，切实减轻贫困户家庭负担。(牵头科室：学生资助中心;责任落实：县内高中阶段及中职学校)
(二)进一步做好扶贫资助政策宣传和建档立卡贫困学生资助工作。各学校要充分利用各种平台载体，对学生资助政策进行宣传，做到对社会把政策讲清、把程序讲透、把要求讲明，力争做到"家喻户晓、人人皆知";同时，由学生资助中心牵头，进一步做好在县内外及省外就读的高中及以上阶段建档立卡贫困学生的摸排工作，防止出现遗漏，要让每一名贫困学生都能得到教育精准扶贫资助，做到应助尽助。(牵头科室：学生资助中心;责任落实：县内高中阶段及中职学校)
(三)加强控辍保学。各学校要落实好"七长"责任制，进一步加大控辍保学工作力度，特别是义务教育阶段学校要采取各种有效的措施开展好学生控辍保学工作，目前未出现辍学情况的要进一步做好稳控，让学生留得住，学得好;已经出现辍学的，要马上利用开学初时间对辍学学生进行大走访，各学校要将劝返工作任务进行分解，落实责任，具体到人，于20xx年3月11日前完成动员劝返工作，要确保义务教育阶段无一人辍学，实现零辍学。(牵头科室：教育科;责任落实：各中小学)
(四) 加强标准化农村寄宿制学校和城镇义务教育学校建设，做好异地移民搬迁子女就学工作。3月底前全面抓好易地扶贫搬迁子女入学的摸底调查，安排部署易地扶贫搬迁子女就近入学工作，确保每个搬迁子女能够与当地子女享受同等教育待遇。为保证异地移民搬迁子女城镇就学，实施猴场独立示范性实验学校建设，县民族中学，第二中学、鹏城希望学校、城关小学、第三小学等学校扩建工程，总投资1.3亿元，解决异地搬迁子女入学问题。(牵头科室：工程站;责任落实：各中小学)
(五)全力推进"校农结合"，不断提升义务教育阶段营养改善计划实施水平。3月底前实现农村义务教育阶段、学前教育阶段营养改善计划全覆盖;4月积极推进"明厨亮灶"工程及"示范食堂"的创建;供餐质量不断提高，学生营养更加丰富合理。(牵头科室：学生营养膳食管理办公室;责任落实：学前教育管理办公室、各中小学、公办幼儿园、普惠性民办幼儿园)
(六)继续办好职业教育精准扶贫班。教育扶贫办公室要指导县职校制定好新学期开班表以及任务量，做到层层分解落实。(牵头科室：教育扶贫办公室;责任落实：县中等职业学校)
(七)继续开办好脱贫攻坚夜校扫盲班。要依托学校教师资源，重点对少数民族、老年人、妇女等继续实施脱盲再教育。(牵头科室：教育扶贫办公室;责任落实：各中小学、公办幼儿园)
(八)加大对贫困地区教师培训力度。(牵头科室：教师培训中心;责任落实：各中小学、公办幼儿园)
1.根据县委县政府安排，现我局干部包保的村为普安镇
高硐村、前进村，共包保488户贫困户，原来包保的阳基村等不再属于我局干部包保范围。
2.干部包保在原来的包保任务基础之上，再结合我局现有职工实际情况进行调整，最终调整情况以《XX水族自治县教育局脱贫攻坚责任包保调整的通知》(三教办发[20xx]10号)为准。
1.包保干部要按照调整方案，于20xx年3月15日前完成入村走访贫困户工作，全面了解自己的包保户的基本情况、识别情况、家庭成员信息、收支情况、生产生活条件、致贫原因、享受政策情况等方面，尽快熟悉掌握包保户情况，及时摸清贫困户家底。
2.包保干部在摸清贫困户基本情况基础上，认真填写好黔南州扶贫开发领导小组办公室印制的《精准扶贫帮扶工作手册》以及县相关部门需要填报的各种表册。
3.包保干部在走访过程中要注意方式方法，转变工作作风，与群众面对面交流、心贴心谈心、手拉手帮扶，包保干部要结合各村扶贫项目实际，动员贫困户积极参加实用技术培训，发展种养殖业，实现转移就业，帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难和问题，与群众建立鱼水之情。
(一)各科室、学校要进一步提高认识，高度重视此项工作，确保将省委省政府"春风行动令"贯彻落实到位。
(二)各牵头科室要制定好所负责内容的工作实施方案，并将方案报送局办公室。
(三)各科室要加强对学校的业务指导工作，让各项工作得以顺利开展，同时要对学校工作推进情况进行督查，确保工作有实效。
(四)各包保干部要按包保工作要求做好贫困户包保工作，及时上报各种资料。
(五)监察室要加强督查，对不认真对待，搞形式主义，走过场，工作开展不力，对不按时完成工作任务的学校或干部要进行通报批评，情节严重的要进行问责。
千企万岗稳就业，创新创业创未来
20xx年1月至4月上旬，共安排100天。
(一)高校毕业生、农村劳动力、专业技能人才、退役士兵、就业困难人员等各类有就业创业意愿的城乡劳动者。
(二)以县经济开发园区为平台，以省、市"四送一服"双千工程工作组走访调研有人才和用工需求的企业为重点，着力服务我县实体经济。
活动期间计划组织8场招聘会，组织50家用人单位进场招聘，提供1000个以上的岗位，力争实现就业700人。运用互联网+政务模式，提供全方位公共就业服务，促进各类城乡劳动者多渠道就业创业。
县人社局牵头负责组织实施，邀请财政、经信、经开区、民政、教育、总工会、共青团、妇联、残联、工商联等部门共同参加。县人社局具体负责活动宣传和组织实施，其他成员单位协助县人社局分别组织不同求职人群积极参加专场招聘活动，积极与招聘单位进行对接，确保招聘活动取得实效。
"就业春风行动"分三个阶段进行。一是活动准备阶段，二是集中开展阶段，三是跟踪服务阶段。
工作目标:重点关注掌握中美贸易摩擦对我县企业用工状况所造成的影响，以及全县重点企业用工需求和用工进度情况。加强对重点地区、重点行业、重点人群就业失业的形势监测分析，及时完善政策储备。
1.开展两项重点调查。一是对全县重点企业当前生产用工情况开展调查。及时掌握企业用工计划和用工动态情况，建立企业用工需求基础台账。二是对全县外出务工节前返乡和节后返岗情况开展调查。调查时间从1月20日(农历腊月十五)至20xx年2月19日(农历正月十五)，重点调查节前返乡人数、节后就业去向、返乡就业创业等情况。开展两项重点调查工作时，要结合我县就业失业动态五项监测工作要求，密切关注中美贸易摩擦可能对企业用工需求和外出务人员返乡的影响，及时收集信息，精准掌握动态，准确统计数据，为更好地开展就业春风行动各项活动提供数据支持。
2.深入宣传扩大影响。一是举办"20xx就业春风行动"新闻发布会。向社会发布此次活动主题、工作目标、活动安排等内容，进一步扩大就业春风行动影响力。二是通过新闻媒体发布招聘信息。通过广播、电视等平台发布全县大型招聘活动日程安排和重点企业岗位信息，全方位、多角度、高密度、高频率地开展宣传。三是运用互联网技术拓宽信息发布渠道。在XX县政务网，XX人网等重点网站发布招聘会信息，运用网络、微信等信息化服务手段，做好各阶段信息发布、活动宣传工作。
工作目标:抓住一季度人力资源供求旺季的有利时机，集中开展招聘洽谈和岗位对接活动。活动期间，人社部门将推出"企业招工定制服务"，承诺"招工有需求，服务可定制"，着力解决我县企业招工难问题。"企业招工定制服务"范围、方式和内容如下:
服务范围。一是在我县境内办理工商注册、规范用工、依法与员工签订劳动合同、缴纳社会保险、有一定生产经营规模、员工薪酬福利待遇较为优厚，有外出招工需求并有一定市场竞争力的各类企业;二是已在我县落地但尚未办理工商注册、有外出招工需求，经相关招商引资单位推荐的招商引资企业;三是我县工商联组织、有关商会、协会推荐的有外出招工需求的企业。
服务方式。"企业招工定制服务"各项服务措施将贯穿整个"20xx就业春风行动"活动，只要我县企业有招工需求，均可联系县人社局"定制"参加或举办专场招聘会。就地就近招聘难以满足企业用工需求的，确需到市外省外招聘的，县人社部门将通过统一购买服务的方式，由市人社局组织企业到云南、贵州、四川、陕西、甘肃、河南等劳务输出大省，以及我省阜阳、亳州等劳务输出大市，为企业提供"量身定制"招工服务。
服务内容。提供五项定制服务。一是提供定制招聘服务。根据企业用工需求和出行意向，通过购买服务方式，由专业的民营人力资源服务机构负责组织企业前往云贵、川陕等劳动力输出大省开展招聘活动。二是提供企业形象展示服务。在黄山就业人才网(黄山公共招聘网)设立专栏帮助宣传企业生产经营规模、社会荣誉、岗位信息、薪酬福利待遇。三是提供市场职业供求信息咨询指导服务。帮助企业了解全县人力资源市场供求情况、岗位工资指导价，从业人员年龄、性别、文化程度、职业资格等级等情况，以便企业更好地安排招工计划。四是提供企业人力资源规划服务。依托专业的人力资源服务机构，为企业制定长期的人力资源建设方案，提供选人、用人、留人等一系列人力资源规划服务，建立健全人才薪酬增长机制，帮助企业稳定职工队伍。五是提供企业政策指导服务。提供企业用工、吸纳就业、社会保险、维权保障等政策法规咨询服务，让企业依法依规最大限度享受政府扶持政策。
1.举办形式多样的"定制"招聘会
(1)开展"2+N"系列招聘活动。在总结20xx年招聘会的经验基础之上，继续推进"2+N"系列招聘活动，满足我县企业用工和劳动者求职的需求。
(2)组织重点招聘活动。
①在举办"2+N"系列招聘会基础上，2月12日(正月初八)在城区举办一场大型招聘会。
②积极与县经济园区进行对接，组织园内重点企业、规模企业举办现场招聘会，通过采取"老带新"现场招聘形式，组织企业老员工带领和介绍乡邻、村民、同学、朋友参加洽谈对接活动。
③分别在金字牌镇、平里镇、闪里镇、凫峰镇、历口镇、安凌镇举办6场乡镇专场招聘会。各乡镇要做好统计人员情况与信息宣传工作。
(3)举办网络招聘活动。以黄山公共招聘网为平台，举办网络招聘会，及时发布岗位信息、求职信息，为招聘企业、求职人员搭建招聘对接网络平台。
(4)开展"接您回家"活动。利用春节前夕外出务工人员返乡时机，在返乡人员集中的火车站、汽车站，统筹安排接送人员返乡，向返乡务工人员提供就地就近就业、返乡就业创业的政策宣传、资源推介、要素对接等服务，鼓励和引导返乡农民工实现就地就近工作。
(5)推进"黄山企业大学行"活动。密切联系招工企业，根据企业人才需求，组织参加市举办的企业专场招聘会和高校职校毕业生双选会。
(6)深化"四送一服"人才要素对接活动。加大与有关高校职校的"校企合作"、"校地合作"力度，常态化开展"四送一服"人才要素对接活动，为企业输送合适的专业人才。
2.开发岗位助力就业脱贫。通过就业扶贫基地、就业扶贫驿站、扶贫车间等载体，针对年龄大、身体差、无法外出就业或通过市场难以实现就业的贫困劳动者，开发合适的居家就业岗位、辅助性岗位，促进岗位对接。
3.开展培训提升劳动者就业创业能力。紧密结合企业岗位需求和劳动者就业需求，以匹配性为导向，多种形式开展"定岗式"、"定向式"职业技能培训。加大新录用人员岗前培训，促进劳动者能尽快满足工作岗位要求，快速上岗、稳定就业。
工作目标:强化基本服务，创新服务模式，完善企业用工服务长效机制，进一步检验就业春风行动实效，巩固工作成果。
1.提供企业用工常态化服务。指导企业将招聘岗位录用结果及时向求职者反馈，对重点企业招用人员到岗情况逐户进行回访，做好原因调查与分析。对仍亟需招聘人员的企业，帮助企业根据市场供求状况制定和调整招聘计划，合理确定招聘条件，提高招聘针对性和成功率。继续加大重点企业用工信息宣传，做好岗位与人力资源的匹配服务。
2.及时督查跟踪问效。对照活动准备阶段开展的两项重点调查情况，对企业用工和重点求职人群就业状况进行"回头看"，检验活动成效。对企业反映的各类用工问题，通过回访企业，切实摸清原因，采取个性化服务措施，确保企业反映问题得到有效解决。
(一)加强领导，精心组织。要高度重视"20xx就业春风行动"工作，深刻认识活动的重要性和必要性，进一步加强组织领导。各项工作的具体组织实施部门，提前谋划，抓紧部署，制定切实可行的实施方案。
(二)加大宣传，营造氛围。要充分利用广播、电视、网络、微博、微信、手机短信平台，高密度、高频度地开展宣传，把活动信息、活动内容、日程安排广泛宣传出去，营造全社会关心企业用工、劳动者就业的氛围。
(三)部门联动，加强协作。要密切对接经信、经开区、民政、教育、总工会、共青团、妇联、残联、工商联、职业学校，组织未就业的高校毕业生、女性求职者、退役士兵、残疾人，以及各类就业困难人员积极参加招聘会，开展劳动者与用人单位岗位对接活动。要鼓励社会信誉好，有一定影响的民办人力资源服务机构、人才招聘网站积极参与活动，扩大活动社会影响力。
(四)突出实效，抓好落实。要明确部门职责，确定专人负责，创新服务模式，突出针对性和实效性，细化每一项措施，细化每一项责任，善始善终抓好各个环节工作，奋力推进各项措施的全面落实，及时上报各阶段活动开展情况。
各乡镇、社区要认真统计辖区农村劳动资源信息，动态掌握年前外出务工人员返乡及年后外出情况，并将活动开展情况、亮点措施、总结分析，及时报县公共就业和人才中心。
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