打工人在上班的时候经常会遇到一些活动，当活动靠近时就要开始做活动方案了，活动方案其实质是为了防止不可抗因素破坏活动的进行，你知道活动方案怎么写吗？小编花时间专门编辑了县财政局送戏进万村活动实施方案，供你阅读参考，并请收藏本页面！
县财政局送戏进万村活动实施方案根据省文旅厅、省财政厅《关于20xx年采取政府购买服务方式开展“送戏进万村”活动的通知》精神，结合我县实际，现就我县“送戏进万村”活动制定以下实施方案。
一、指导思想
坚持以人民为中心的工作导向，通过“送戏进万村”活动，大力弘扬社会主义核心价值观，传承和发展中华优秀传统文化，展示现代化五大发展美好建设成果。演出剧（节）目应结合农村实际、体现乡土特色、内容健康向上、形式丰富多样、农民喜闻乐见。以丰富农民群众精神文化生活和提高农民群众思想道德素质为目标，活跃农村文化生活，推动基层文化发展。
二、活动目标
综合考虑我县特点和农村群众实际需求，统筹使用农村文化活动补助资金，采取政府购买服务的方式，面向符合条件的国有、民营艺术表演团体，实行统一集中采购，为全县217个村各送一场正规文艺演出。
三、时间安排
“送戏进万村”演出任务至12月底全部结束。（具体镇、村安排情况见附表一）
四、保障措施
（一）明确职责，精心实施。县文旅局负责“送戏进万村”活动的组织实施，包括制定方案、招标采购、信息公开、演出监管等工作。县财政局负责资金监督检查，指导做好绩效评估，推动信息公开。各镇负责辖区内活动的组织领导和管理服务（包括提供演出场地、协调水电和维护现场秩序等具体工作）。各镇以“送戏进村”为契机，认真做好本镇民生工程的宣传工作，全面提升民生项目的知晓率。演出单位要与镇、村做好演出时间、地点等对接工作，结合传统节庆假日、农村喜事等活动，以周为时间单位初步排定各镇演出时间表（演出计划表见附表三）。各演出团体要严格落实疫情防控措施，切实增强安全意识，做好“送戏进村”的交通、演出等安全预案，确保组织精细、安全到位。
（二）突出主题，把握内容。文艺演出要以突出宣传党的方针政策为主题，结合民生工程项目实施，大力培育和弘扬社会主义核心价值观。演出节目既要有群众喜闻乐见的老节目，又要编创一批贴近生活、贴近时代、贴近群众的新节目，特别是要创作以民生工程、法制建设、扫黄打非、文明创建、计划生育、综合治理、建设大美等为题材的节目。各中标单位严格按照投标文件上规定的2套节目单组织演出；节目内容不得擅自更改，确因特殊情况需要更改节目内容的，必须报县文旅局审核，经同意后方可更改演出内容。
（三）对照要求，强化监管。县文旅局按照采购场次计划、合同，加强管理，强化绩效，有序推进，保证各项工作按时按质完成。期间将不定期对各中标单位的演出情况进行检查，一旦发现没有按演出相关规定执行的，第一次责令整改，第二次扣除保证金，第三次中止演出合同。建立送戏进村服务反馈和群众满意度测评机制，每场演出后演出单位需提供5段演出视频、3张演出照片及演出回执单。录制演出视频的具体要求为：1、提供两套完整演出视频（整台节目在不同行政村重复演出的，只需录制1个完整视频即可，不需要重复录制）；2、每场演出均要录制5个1分钟左右的短视频（演出全景、演出开场、演出中间、演出结尾、观众场景视频各1个）；3、回执单（见附表二）须经演出村村委会盖章。演出视频、回执单、演出节目单报县文旅局存档备查，并作为对各演出单位考评和支付演出经费的依据。
（四）绩效考核，兑现奖惩。县文旅局将会同相关单位对各演出单位演出情况开展绩效考核（考核标准见附表四），对演出活动中群众满意度、演出质量、演出任务完成情况等方面进行量化打分，对绩效考核前三名的演出单位给予通报表彰，且作为以后政府采购评审的加分项目；对于绩效考核末位的，扣罚一定比例的保证金，并作为以后政府采购评审的减分依据。严禁服务转包或变相转包行为，擅自变更演出内容或服务转包、变相转包的中标服务单位，一经发现立即中止合同，以后不得再参加此类公开招标。县文旅局将会同县民生办对各镇“送戏进万村”组织活动情况进行督查，督查结果纳入年度文化工作目标考核和民生工程绩效评估。
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按照县委、县政府开展招商引资“三年攻坚”活动的工作部署，为促进我局招商引资工作有效开展，确保完成招商引资“三年攻坚”任务，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照全县招商引资“三年攻坚”会议的总体部署，明确招商引资目标，加大招商引资力度，严格落实招商引资措施，主动沟通，加强联系，重点服务，确保完成我局招商引资目标任务。
二、目标任务
20xx年-20xx年，至少引进1个超千万元以上工业项目，20xx年确定目标并洽谈，20xx年项目签约，20xx年确保开工。
三、主要措施
（一）强化组织领导。成立局招商引资工作领导小组，局长我局招商引资工作第一责任人，副局长黄汉洙为招商引资工作分管负责人。
局招商引资工作领导小组成员为：
领导小组下设办公室，办公室设在项目投资建设公司，成员为：
局招商引资工作办公室负责组织、谋划、综合、协调全局招商引资活动。
（二）建立三项制度。一是实行包保完成任务制度。局招商办和局主要领导签订目标责任书，确保完成局年度招商目标任务。二是实行招商引资工作每月一通报、两月一调度制度。局务会每个月专题研究一次招商引资工作，听取各科室和招商人员招商引资工作情况汇报，分析有价值的信息，研究新情况、解决新问题，重要项目信息随时会办并作出安排。三是安排必要的工作经费。
（三）全员捕捉并提供信息。招商引资是“一把手”工程，是保增长、促发展、培财源的根本途径，也是全局干部职工的重要职责，局机关各科室、局属各单位10月底前至少提供1条有价值的招商信息（指有明确投资人、投资项目、落地意向，并进行询问考察，具体由局招商办认定），并实行月报制度。
（四）积极走访并跟进意向项目。局招商办对所掌握的相关招商引资信息进行分析、筛选，对有价值的招商信息及合作投资意向的人员，注重加强联系，主动采取有效措施，力促来考察签约。
（五）加强跟踪服务和督促检查。局机关各科室、局属各单位要全力以赴为招商引资服务，切实做到亲商、安商、富商，对引进项目提供优质便捷的跟踪服务，着力为投资者排忧解难，全力为投资者献计献策。
（六）健全考评激励机制。凡提供招商引资信息并成功落户的项目引进者，县里奖励资金全部奖给个人，在同等或相近条件下，优先提拔重用；对未完成提供招商引资信息任务的，与年终奖金挂钩。
四、几点要求
（一）加强领导。成立局招商引资工作机构，形成党政“一把手”亲自抓、分管领导直接抓、各科室（单位）人员具体抓，上下联动、齐抓共管、人人参与的招商引资格局。局招商办要制定招商举措，及时掌握招商引资工作动态，落实每月一通报、两月一调度工作机制，切实把招商引资工作当作头等大事抓紧抓好，抓出成效。局其他各科室（单位）负责人要高度重视招商引资工作，服从局统一安排，第一时间抓好信息收集上报，积极为招商服务。
（二）加强宣传。全局干部职工要抓住各种机会，加大对的宣传力度，大张旗鼓地宣传县的优势、我县发展经济的良好环境和招商引资工作，让更多客商了解、认识、关注、投资，营造全局招商、全力招商、全年招商的浓厚氛围。
（三）按时报送招商引资情况。局招商办要定期向局领导班子汇报招商引资工作开展情况（招商引资信息、项目运作进度和资金到位情况），积极参加县里组织的集中培训，及时通报我局招商引资情况。局机关各科室、局属各单位要不断向局招商办提供招商信息。
第一篇
为全面贯彻落实中央、省委、市委、区委关于创优机关服务、提升服务效能的有关规定，结合财政工作实际，制定如下活动计划方案：
一、进一步改进调查研究
1.扎实开展调研。紧紧围绕事关全区财政改革发展的重点、难点和热点问题，有针对性的安排调研工作，确定1-2个课题调查研究。
2．改进调研方式。注重向群众学习，向实践学习。调研中不搞形式主义，可采用事前不打招呼、不专门布置调研点，全面深入了解基层、企业的实情，检查财政政策的实效。通过调研搞清问题，提出对策思路办法，科学推进财政改革发展。
二、进一步坚持密切联系群众
3．健全联系群众制度。探索和完善了解民情民意、化解社会矛盾、密切联系群众的各项制度，加快推动建立“三解三促”长效机制。要结合财政自身工作特点，更加关注民生问题，特别是在政策制定、资金分配等方面；要更加贴近民生，多办提高群众生活水平的实事、改善群众生活质量的好事，密切与人民群众的血肉联系。局领导班子成员每年安排开展驻点调研，深入做好交流沟通和服务群众的工作，至少结对帮扶一户困难家庭。
4．不断提升服务水平。坚持把服务经济发展、服务基层群众放在各项工作的首要位置。认真履行服务承诺制、首问负责制、限时办结制“三项制度”，进一步提高行政运行效率，简化办事程序，方便办事群众。加强内部协调，提高办事效率，提升工作水平。加强部门间沟通协调，宣传财政政策，争取更多的理解和支持。加强与人大代表和政协委员的联系交流，定期和不定期听取他们的意见和建议。
三、进一步精简会议活动
5．减少会议活动。坚持精简务实高效的原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并。确有必要召开的会议和举行的重大活动，应严格控制数量、规模和时间。简化会议活动程序，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，提高会议活动实效。全区财政所长工作会议每年召开1次，会议时间原则上不超过1.5小时；全区财政系统业务工作会议原则上每2年召开1次，会期一般不超过半天。除有重要审议事项的会议外，一般不安排分组讨论。严格控制临时性会议活动，从严控制各类培训班和学习考察活动。严格执行关于清理和规范评比、达标、表彰与庆典、研讨会、论坛活动的各项规定。未经局长批准，局领导同志不得参加各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛。
四、进一步精减文件简报和完善新闻报道
6．规范精减公文。严格按照工作需要和职能范围发文，对于没有实质内容，可发可不发的文件一律不发。凡是国家法律法规、党内法规以及中央、省、市、区文件已作出具体规定的，一律不再制发文件；直接转发、无补充内容的转发文件，原则上不再转发。凡已通过媒体及时公开的文件，不再印制下发文件。凡能通过电子公文传输的，不再制发纸质文件传递。凡能以信息简报等形式反映的材料，原则上不以制发文件的方式上报。
7．精简简报资料。清理规范各类简报内刊资料，按照区委、区政府办公室关于精减简报内刊以及上报核准备案的要求，进一步整合内部简报资料，凡是未经区委、区政府办公室核准备案的简报内刊资料，一律不得上报。
五、进一步规范出国（境）活动
8．严格执行出国（境）规定。局领导及其他人员因公出国（境），要严格按区有关领导干部出国（境）的规定执行。根据工作需要制定年度出访计划，合理安排行程，严格控制费用。要从严控制参加其他部门出访活动。
六、进一步简化公务接待
9．着力简化接待工作。局领导和科室负责同志到基层考察调研要坚持轻车简从，就餐安排在职工食堂或定点场所，不上高档菜肴，以当地家常菜为主，不安排宴请，工作餐或自助餐要注意节俭。来局办事人员确需用餐的，在区食堂凭券就餐或安排工作餐。市财政局和兄弟地区财政部门领导和有关同志来，按照中央、省、市、区简化接待工作的要求执行。
七、进一步带头厉行勤俭节约
10．严格控制会议活动和公务接待经费。从严控制会议活动和公务接待规模和规格，严格按照范围和标准开支会议活动和公务接待经费。会议活动现场布置要俭朴，不摆放花草、香烟、水果，不制作背景板，不制作非纸质专用材料袋，不发笔和记录本。会议用餐一律安排工作餐或自助餐，不宴请与会人员。不组织会议活动代表游览或与会议活动无关的参观活动，不以任何名义发放纪念品或与会议无关的其他物品。凡可以在区会议所召开的会议，一律不得到宾馆酒店租借场地。一律不得到以外的地方召开工作研讨会等务虚性质的会议。严格按照市、区有关规定开展业务培训，从严控制培训时间和人数。严格审批外出学习考察活动，从严控制礼节性纪念品的数量和标准。严禁用公款相互宴请、送礼、旅游、健身和参与高档娱乐活动。
11．加强办公用品管理。办公设备、办公用品实行统一采购、统一配置、统一处置，指定专人管理。开展节能降耗活动，提倡循环利用。厉行节约，合理控制印刷、邮寄、通信、报刊杂志等公用经费。
八、进一步加强廉洁从政
12．始终坚持廉洁从政。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，严禁违规干预和插手市场经济活动，严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。严格执行领导干部述职述廉述法等制度，加强廉政风险防控管理，坚持依法用权、秉公用权，自觉接受人民群众的监督，让权力在阳光下运行。审慎对待亲情友情和社会交往，严格教育、从严要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利。坚持自重自省、自警自励，模范遵守党纪国法，自觉加强道德修养，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，坚守共产党人的精神家园，永葆为民务实清廉的政治本色。
第二篇
各街道财政所，局各科、室、中心：
根据《关于开展“规范化财政所”建设的实施意见》精神，结合我区的实际，制订我区开展“规范化财政所”创建工作实施方案。
一、充分认识创建工作的必要性
开展“规范化财政所”创建是新形势下做好财政工作的迫切需要，是加强“两基”建设，提高街道财政改革、发展、管理、服务能力和水平，进一步提升基层财政科学化精细化管理的有效抓手，对积极推动基层财政开展“创先争优”活动具有现实指导意义。通过开展创建活动，必将有利于促进各项财政改革措施向基层延伸，有利于强化基层财政职能，促进各项强农惠农政策得到落实，有利于促进基层财政加强机构队伍建设，增强服务意识，提高办事效能，完善基础设施，树立基层财政良好的“窗口”形象，全面提升基层财政服务能力。
二、创建工作目标
通过开展“规范化财政所”创建，把我区基层财政所建设成为财政职能定位更准确、机构队伍更健全、设备条件更完备、内部控制更完善、基础工作更规范、收支管理更科学、监管措施更有力、服务发展更高效的规范化财政所。
三、创建工作部署
1.加强领导，明确职责。区局成立“规范化财政所”创建工作领导小组，由分管局长担任组长，局各科室负责人和街道财政所长为成员，领导小组下设办公室，办公室设在农财科。领导小组办公室主要负责“规范化财政所”创建的推进工作，检查和督促各阶段工作完成情况，协调创建工作中碰到的问题，建立本区创建工作长效机制。各街道财政所实行所长负责制，主要负责具体创建工作，包括创建台账的建立，创建指标的完善。
2.加大动员，推动创建。召开街道财政所创建“规范化财政所”工作动员会，积极组织动员，形成区局紧密配合协调、街道财政人人参与的创建氛围。并将创建工作开展情况及时向街道党委和政府汇报，积极组织落实好各项措施，扎实推进创建的各项工作。
3．建立联系点制度。创建工作做到区、街道联动，建立联系点制度，区局每个职能科室与一个街道财政挂钩结对建立联系点，共同围绕创建中心工作。联系工作职责，对照考评内容承担相应工作，把各项具体考评项目落实到每个人，工作中帮助协调关系，出谋划策，每月定期到基层了解情况、进度，帮助解决困难，提意见、出注意和想办法。
4．坚定目标，常抓不懈。“规范化财政所”建设是一项系统工程。建设的内容多、时间长、任务重、范围广，需要全体财政干部的共同参与，群策群力，常抓常新。一是在创建期间实行每月召开一次办公会，自查创建任务完成情况，分析存在的问题，完善工作措施。二是采取召开座谈会形式，征集意见和建议。三是研究完善创建工作办法。四是把“规范化财政所”建设纳入各岗位量化考核项目，严格考核。
四、具体工作步骤
对照省、市开展“规范化财政所”建设的目标要求，依照积极稳妥、逐步推进的原则，我区力争在3年内将六个街道财政所全部创建到位。具体计划为：20xx年申报创建单位：青龙街道财政所、茶山街道财政所，20xx年申报创建单位：雕庄街道财政所、兰陵街道财政所，20xx年申报创建单位：红梅街道财政所、街道财政所。
具体安排：
1．创建申报阶段（每年1-3月）。所长作为第一责任人，财政所各岗位人员作为主要责任人，各负其职。主要工作任务，首先对照“规范化财政所”建设四项内容，梳理规章制度，整理资料。第二步，细化工作内容，整改完善提高，查漏补缺。第三步，做好申报资料归集和有关申报上报。
2．区财政初审考评阶段（每年4月前）。依据申报申请，上门考评，对照考评内容，量化打分，查验资料，提出问题，整改提高，接受市财政局考评。
3．市考评提升完善阶段（每年月6前）。上报区申报报告，接受市财政考评小组查验，针对存在的问题，进一步提出整改，进一步进行再完善，写好创建汇报，迎接省级考评。
4．迎接省级考评。依据省“规范化财政所”建设工作意见，基层财政认真做好创建工作，结合市、区两级财政考评的要求，各项工作细致再细致、精确再精确，完善再完善，以完美的工作迎接省级考评。
5.总结提高，建立长效机制。总结创建过程中的经验教训，推广先进经验，建立长效机制，把“规范化财政所”建设工作不断推向新高。
第三篇
为贯彻落实财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》、市人民政府《关于颁发的通知》等文件精神，今年对20xx年度我区财政预算安排的法律援助、社区矫正、法制宣传教育、教师培训经费、教师住房补贴等专项资金项目开展绩效管理试点工作。具体方案如下：
一、部署时间
20xx年6月底部署。
二、组织形式
（一）由区财政绩效管理工作领导小组负责财政专项资金预算管理试点工作。领导小组下设办公室，办公室设在行财科，负责绩效管理日常工作。
（二）根据区财政局《财政绩效管理工作内部操作流程》和《财政绩效管理项目负责人管理办法》文件要求，区财政局各相关科室指定项目负责人，负责本科室试点项目的绩效管理工作。
（三）根据区财政局绩效管理工作的统一部署，纳入试点项目范围的部门（以下简称“试点部门”），应由主要负责人牵头成立以财务人员、项目管理人员、专业技术人员等组成的项目绩效管理小组（具体名单报区财政局归口业务科室、行财科），负责项目绩效目标可行性研究、组织项目绩效目标申报、实施项目绩效跟踪管理、完成项目绩效管理自我评价等相关工作。
三、业务培训
区财政局组织相关专家对试点部门负责人、财务人员、项目管理人员参与财政绩效管理工作的人员、局相关业务科室负责人、项目负责人进行绩效管理业务培训。
四、工作程序
（一）项目绩效目标的设定、申报与审核
1．项目绩效目标的编制与申报
试点部门按照预算管理、绩效管理规定的申报条件、要求、程序等，组织20xx年度选定项目的申报，完成《绩效管理项目目标申报书》、《绩效目标可行性分析报告》等编制工作，按规定时间报送区财政局相关业务科室、行财科。
2．项目绩效目标的审核与确定
区财政局收到试点部门报送的《绩效管理项目目标申报书》、《绩效目标可行性分析报告》等相关材料后，由区财政局相关业务科室初审。
行财科复审后，将审核意见反馈给试点部门。试点部门根据审核意见修改完善《绩效管理项目目标申报书》、《绩效目标可行性分析报告》等相关材料后，报送区财政局相关业务科室、行财科。
区财政局组织开展专家评审工作，对项目的合理性、必要性及绩效目标的可行性、资金安排与绩效目标的匹配性等方面进行评审。评审不合格的项目，退回调整、修改。
3．项目绩效目标的下达与调整
区财政局下达试点项目绩效目标，下达的绩效目标作为试点部门开展试点项目绩效管理及区财政局组织开展绩效跟踪管理等工作的主要依据。
绩效目标一经下达一般不予调整。确需调整的，应当于每年9月30号前，根据绩效目标管理的要求和审核流程，按照规定程序重新报批。
（二）项目实施中的绩效跟踪管理
在年度预算执行过程中，根据区财政局《关于印发〈市区财政专项资金绩效跟踪管理暂行办法〉的通知》要求，对试点项目实施绩效跟踪管理。
区财政局每半年对项目完成进度、阶段性目标完成情况、项目效益与预期目标偏差情况等进行跟踪，并对项目实施、资金使用中出现的问题，提出整改措施，督促试点部门围绕项目绩效目标，加强管理。对不接受意见，并未采取措施进行整改的，暂停拨付资金。
试点部门按照设定的绩效目标具体组织实施项目，提高预算执行效力，保证项目按预定的绩效目标完成；负责做好项目实施数据资料的收集、整理和报送工作；落实整改意见，及时纠正项目实施过程中效益与绩效目标的偏差。
（三）项目绩效评价及结果运用
项目实施完毕后3个月内，试点部门根据区财政局《关于编报〈20xx年度区财政专项资金绩效管理试点项目目标申报表、可行性分析报告及自评价报告〉的通知》（常天财〔20xx〕50号）要求，完成项目绩效管理情况自我评价工作，撰写项目绩效管理自评价报告报送区财政局。区财政局收到试点项目自评价报告后3个月内，视情况组织相关专家进行再评价，出具再评价报告。
绩效管理评价报告作为预算安排等相关管理工作的重要参考依据，并按规定反馈试点部门，报送区政府和相关部门，同时根据政府信息公开有关规定进行公开，从而促进财政及相关部门整体管理水平进一步提升。
为深入贯彻落实中央“六稳”“六保”部署要求，圆满完成全年各项工作任务，根据《县“千名干部进万企”活动实施方案》要求，结合我镇实际，现就开展“千名干部进万企”活动制定如下方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央政治局会议精神，落实落细“六稳”“六保”工作，强化问题导向和底线思维，切实帮助企业特别是中小微企业和个体工商户纾困解难，积极引导企业应对挑战、提振信心，坚决守住“保”的底线、筑牢“稳”的基础、保持“进”的态势，全力稳住经济基本盘，推动全镇加快转型升级、平稳健康发展。
二、活动内容
在镇“四送一服”、大调研、驻企“两员”等制度基础上，从全镇范围内选派190名乡镇、村（社区）干部，联系帮扶378户在镇内注册登记、正常开展生产经营活动的各类企业、个体工商户，开展“千名干部进万企”活动。
（一）问实情，找问题，发挥“调查员”作用。帮扶干部每月至少走访一次帮扶企业，深入生产一线、项目现场、营业场所，开展调查研究，与企业负责人和一线员工交朋友，了解企业基本情况、生产经营实际、项目建设进展，倾听意见建议，找准影响和限制企业发展的问题（具体帮扶名单另发）。
（二）问需求，解难题，发挥“协调员”作用。对收集到的问题，帮扶干部要及时分析原因、找准对策、分类处理。属于本辖区、本单位职责的要及时解决；不属于本辖区、本单位职责范围的问题，帮扶干部要主动联系行业主管部门，做好沟通协调；对不能解决的共性问题、跨部门配合和重大问题，由镇经信、农业农村、发改、住建、市场监管等行业主管部门报送镇“四送一服”办。要重点围绕土地、能源、资金、人才、项目申报等方面搭建信息平台，做好企业融资、用工、产品推介等对接服务。
（三）问项目，想课题，发挥“策划员”作用。帮扶干部要帮助企业理清思路，找准方向，积极引导和帮助企业谋划申报一批高质量发展项目，优化人力、资本、土地、技术等要素配置，激发创新活力，推动新技术、新产业、新业态快速有序发展，帮助企业开拓市场、提高效益。
（四）讲政策，优环境，发挥“宣讲员”作用。帮扶干部要大力宣传好国家、省、市、镇出台的各类企业扶持政策和“六稳”“六保”工作要求，指导企业用好、用活政策，提高企业政策知晓率。全面宣传解读《优化营商环境条例》及我省实施办法等优化环境举措，不断创优“四最”营商环境，提振市场主体发展信心。
三、任务分工
镇“四送一服”工作领导小组办公室统筹协调全镇“千名干部进万企”工作落实，做好指导和督查工作。
四、相关要求
（一）各帮扶干部要认真学习、准确把握有关政策，按方案要求深入企业开展工作，力戒形式主义、官僚主义；要认真落实亲清政商关系要求，严格工作纪律，不给企业添麻烦、增负担；要严格遵守“八项规定”要求，轻车简从，严禁接受企业馈赠和吃请。
（二）镇“四送一服”工作小组要对帮扶干部给予支持，督促其多深入一线走访调研，帮助企业协调解决困难问题，切实提高政策兑现率、服务可及性、企业获得感。
（三）镇帮扶干部每月20日之前完成至少一次走访，并将《镇“千名干部进万企”活动走访企业情况表》报送镇“四送一服”工作小组办公室。
“万名干部进万村惠万民”活动方案
根据县委、县政府统一部署，20xx年全县将开展以“强基础、兴产业、促脱贫”为主题的“万名干部进万村惠万民”活动（第六轮“三万”活动，以下简称“三万”活动），为推进我局新一轮“三万”活动深入开展，特制定本方案。
一、指导思想
通过扎实开展“三万”活动，动员我局干部深入基层、深入群众，宣传政策，兴办实事，服务群众，着力解决好农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增进与人民群众的感情，密切同人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础。同时，通过开展此项活动，切实巩固全县交通运输系统前五轮“三万”活动成果，进一步推进“三严三实”专题教育，加强干部队伍和农村基层组织建设，聚焦“精准扶贫，不落一人”、聚焦“培育主导产业”、聚焦“到户到人到项目”，进一步夯实三农基础、改善农村民生、建设美丽乡村。
二、基本原则
（一）坚持改进作风、增进感情。在面对面宣传政策、走访交流、解难帮困、服务群众中不断增强群众观念，切实转变作风，树立良好交通干部队伍形象，赢得群众满意。
（二）坚持全面覆盖、普遍受益。广泛动员系统各级干部积极参与，使活动覆盖所有的行政村、组，让干部在活动中受到锻炼，让群众在活动中得到受益。
（三）坚持实事求是、量力而行。根据联村的具体情况和群众意愿，以村村通客车为重点，为群众兴办力所能及的实事，量力而行，尽力而为，务求取得实效，不得增加村级债务和农民负担。
（四）坚持整合资源、统筹使用。在不改变有关涉农项目资金渠道、性质和用途的前提下，根据本村规划部署，本着各负其责、各尽其力、各记其功、统筹安排、集中使用的原则，整合资金、捆绑投入，以获得最佳效益。
三、工作任务
（一）宣传政策。以工作组为载体，组织全局干部职工深入村组农户，通过召开群众大会、座谈会、开展宣讲活动等形式，深入宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、系列重要讲话精神及中央扶贫开发工作会议精神，宣讲中央和省委、市、县委20xx年关于做好“三农”工作和脱贫攻坚的有关精神，宣传扎实开展脱贫攻坚、全面建成小康社会的目标任务，宣传党的强农惠农政策，使工作组成为党的方针政策的宣讲队、工作队。通过政策宣传，教育和引导广大人民群众发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭持家、勤劳致富的正确观念，克服等靠要的思想，充分发挥主体作用，依靠自己的辛勤劳动建设美好家园。
（二）增进感情。充分利用春节和春耕时节外出务工人员返乡的大好时机，走访慰问贫困户、老党员、老干部、返乡农民工等，积极开展“送政策、送科技、送卫生、送服务、送温暖”等活动，帮助困难群众解决实际问题，把党和政府的关怀送到群众中去，与农民群众增进互信、增进感情。
（三）兴办实事。在乡镇党委、政府的统一领导下，以村为责任主体，县交通运输局工作队进村入户帮助工作，按照“1+5”的工作模式（以“产业发展富万民”为首要任务，围绕精准扶贫网格化、“六送”服务暖民心、饮水提质惠农家、清洁家园美乡村、农村公路再提速等5个子项目），结合我局职能和合子坳村实际，因地制宜组织动员机关干部和农民群众，兴办实事，改善民生，发展生产。
1、产业发展富万民。一是积极与县农业局、县扶贫办、县林业局、县科技局、县民宗局、县畜牧局等部门联系和沟通，重点围绕木瓜、核桃、蔬菜提档升级改造，发展畜禽、旅游等特色产业，制定项目实施方案，优先将贫困农户纳入产业发展的具体项目中来，带动贫困人口脱贫。二是开展技术培训。围绕产业发展所需要的技能开展培训，真正让农民掌握技术、懂得经营、学会管理，不断发展壮大主导产业。
2、精准扶贫网格化。积极与扶贫办、县委政法委、县电信局联系和沟通，充分发挥农村“光纤村村通”硬件优势，将合子坳村精准扶贫建档立卡贫困户信息和农村“四务通”信息有效对接融合。充分利用信息群，开展在线交流、信息收集。发展网购网销、网上结算等电子商务，让现代信息技术加快惠及广大农民群众。
3、“六送”服务暖民心。积极与县委宣传部联系和沟通，继续组织开展以“送政策、送项目、送科技、送温暖、送卫生、送文化”为主题的“六送”活动，开展文化活动、义诊活动、献爱心活动，把党和政府的关怀和温暖送到群众中去。
4、饮水提质惠农家。积极与县水利水电局联系和沟通，围绕“十三五”期间农村饮水项目，重点做好农村饮用水水质提升，让老百姓饮用方便快捷、健康安全的自来水。全面摸清村组饮水现状，督促工程建设，确保进度和质量。
5、清洁家园美乡村。积极与县住建局联系和沟通，深入开展农村生活垃圾、污水专项治理行动，完善农村生活垃圾收集、清运和处理体系，健全农村保洁机制。继续开展农村清洁水源、清洁田园、清洁家园活动，推进农村环境连片综合治理，打造清洁美丽乡村。
6、农村公路再提速。巩固“村村通客车”建设成果，加强农村交通基础设施建设和农村客运发展，着力解决农民群众出行难、出行不安全问题。
（四）促进脱贫。对照精准扶贫精准脱贫“六个精准”和“六个一批”的要求，及时调整和制定扶贫方案和措施，建立脱贫攻坚的长效机制，积极开展对接帮扶，着力解决贫困群众吃穿住行及上学、看病等实际困难，既解决贫困群众的现实困难，又为他们彻底摆脱贫困打下坚实基础。
四、步骤安排
此次活动从20xx年元月底开始，至20xx年5月底结束，分三个阶段推进。
（一）宣传发动阶段(元月中下旬至2月中旬)。元月底，制定活动方案，组派工作组，进行相关筹备工作和动员部署。工作组进村入户开展走访调查和慰问活动。在充分调研的基础上，选好办实事的主要内容和项目，制定培育主导产业等办实事工作方案。
（二）兴办实事阶段(2月下旬至5月20日)。在确定好办实事内容和方案的基础上，有计划、分步骤开展办实事活动。
（三）总结阶段（5月20日至5月底）。认真开展工作总结，写出总结报告。
五、组织领导及工作纪律
（一）成立工作组。为确保活动顺利开展并取得成效，成立以局长覃红同志任组长，党组其它班子成员为副组长的县交通运输局“万名干部进万村惠万民”活动领导小组。领导小组下设工作专班，向斌等三位同志为专班成员，具体负责本轮“三万”活动的开展。同时局属各单位也要结合各驻村工作实际认真制定工作方案，确保活动顺利开展。
（二）狠抓工作落实。驻村工作队与村“两委”班子要密切配合，扎实开展各项工作，切实做到走访调研与促进发展“两手抓、两不误”。
（三）严明工作纪律。进村入户期间，要切实注意干部形象，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中共产党纪律处分条例》的各项规定，认真遵守中央“八项规定”和省委“六条意见”。违者将严肃追究责任。
根据《市20xx年“万名干部进万村惠万民”活动实施方案》精神，结合我局和联系村枝城镇架锅山村的实际情况，现就我局开展“万名干部进万村惠万民”活动（以下简称“三万”活动）制定如下实施方案。
一、基本原则
（一）坚持转变作风、增进感情。以密切联系群众、增进群众感情为根本出发点和落脚点，增强群众观点，切实转变作风，树立良好工商形象，赢得群众满意。
（二）坚持全面覆盖、突出重点。广泛动员工商干部积极参与，使活动覆盖架锅山村的各个小组，将贫困人口脱贫作为工作重点，坚持全面覆盖与突出重点有机结合。
（三）坚持实事求是、量力而行。从架锅山村实际情况出发，充分尊重农民群众意愿，切实围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以培养致富产业为重点，为群众兴办实事，量力而行，尽力而为，确保取得实效。
（四）坚持因地制宜，分类指导。一切从实际出发，因地制宜地解决群众反映的突出问题，坚决防止增加村级债务和农民负担。
（五）坚持整合资源，统筹使用。坚持以财政资金统筹为主体，带动金融资金、社会资本、各种社会资源以及各方面力量的统筹，积极整合资源，广泛筹措资金。
二、主要任务
（一）宣传政策。深入村组农户，走进田间地头，通过召开群众大会、座谈会、开展宣讲活动等形式，深入宣传党的十八大、十八届五中全会和系列重要讲话精神，以及中央扶贫开发工作会议精神，宣传中央和省委20xx年农村工作会议精神，宣传扎实开展脱贫攻坚、全面建成小康社会的目标任务，宣传党的强农惠民政策，使工作组成为党的方针政策的宣讲队、工作。
（二）增进感情。充分利用春节期间和春耕前后外出务工人员集中返乡的有利时机，走访慰问贫困户、老党员、老干部、返乡农民工等，积极开展“送政策、送科技、送卫生、送服务、送温暖”等活动，帮助贫困户解决实际困难，把党和政府的关怀送到群众中去，与农民群众增进互信，增进感情。
（三）兴办实事。结合架锅山村实际，着力为村民群众办一批看得见、摸的着的实事。
1.主导产业培育工程。依托“架锅山乡土农业发展有限公司”，发展6个小水果农民专业合作社，壮大主导产业和村集体经济，带动农民增收,努力实现到20xx年底人均纯收入达到1.32万元，村集体经济突破5万元。
2.危房土房改造工程。争取危房改造，改善生活居住条件。力争在三年内实现土坯房“清零”，改善居住、生产生活环境。
3.安全饮水提质工程。建立从“源头”到“龙头”的农村饮水安全工程体系，加强集中供水管理，保证水量、提高水质，使架锅山村居民喝上更加方便、稳定和安全的饮用水。
4.美丽乡村建设工程。深入开展沟、堰、渠整治，争取硬化道路10公里，重点解决用电高峰期农民用电紧张，电压不够，影响生产生活等问题，完善农村卫生服务网络，积极协助争取资金支持村集体对卫生室进行改造，使架锅山村达到标准化村卫生室标准，使农村居民能够就近获得有效、便捷、价廉的医疗卫生和预防保健服务。
5.文明乡风倡导工程。以创建全国文明城市为目标，协调推进农村精神文明建设，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，开展文明户评比活动，创建文明家庭，积极培育文明乡风和优良家风。
6.扶贫网格管理深化工程。充分发挥农村网格化管理建设优势，进一步拓展农村网格化管理系统功能，不断深化精准扶贫网格化管理，使贫困对象识别更加全面精准，帮扶措施更加细致周全，动态掌握更加直观具体，运行管理更加规范有效，提升精准扶贫科学化、信息化、规范化水平。
（四）促进脱贫。对照精准扶贫脱贫“六个精准”和“五个一批”的要求，及时调整和制定扶贫方案和措施，建立脱贫攻坚的长效机制，积极开展对接帮扶，着力解决贫困群众衣食住行及上学、看病、就业等实际困难，既解决贫困群众的现实困难，又为他们彻底脱贫打下坚实基础。
三、活动安排
此次活动从20xx年1月开始，至20xx年5月底结束，分三个阶段开展。
（一）宣传政策阶段（1月中下旬至2月中旬）
成立专班到村开展工作，召开干部群众座谈会，宣传党的政策，帮扶干部进村入户走访慰问贫困户，开展“送温暖”活动。
（二）兴办实事阶段（2月下旬至5月20日）
在确定办实事内容和方案的基础上，有计划、分步骤扎实开展办实事活动。
（三）总结阶段（5月20日至5月底）
工作队完成“三万”活动的各项工作任务后，及时向市“三万”活动领导小组办公室申报验收，认真进行工作总结，将书面总结材料上报市“三万”活动领导小组办公室。
四、工作要求
（一）加强组织领导。市局成立“三万”活动领导小组，党组书记、局长陈君同志任组长，党组成员、副局长江进民同志任副组长，党办、财务股、办公室负责人为成员。领导小组下设“三万”工作队，由江进民同志任队长，王斌、廖光荣、蒲云利任队员，负责“三万”活动的日常工作。
（二）强化信息交流。工作队每周向市“三万”活动办和枝城镇活动办上报信息，反映活动进展情况、工作动态、典型经验以及遇到的突出问题，并做好活动相关的文字、图片、影像资料收集整理。
（三）严肃工作纪律。工作队队员要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的各项规定，认真落实中央“八项规定”和省委“六条意见”，牢记根本宗旨，注意言行举止，树立良好形象，严守工作纪律。体察民情、珍惜民力、轻车简从、不得扰民。做到“六不准”：不准向基层提任何不合理要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物（包括土特产），不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送。
根据市委宣传部、市文广新局《关于印发的通知》和《关于印发的通知》文件精神，结合区20xx年活动开展情况和当前具体工作实际，为确保20xx年“万场电影千场戏剧进农村”活动顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
“万场电影千场戏剧进农村”活动由区委宣传部、区文化广电新闻出版局、区财政局联合主办，各镇、街道为活动实施主体。区文化广电新闻出版局具体负责活动的组织、协调和督促检查工作。
二、指标任务
根据各镇、街道行政村和中心村的分布情况，按指导与实际相结合原则确定放映和演出指标如下：
1.20xx年电影放映总场次为660场，全部为数字放映：其中蛟川街道132场；庄市街道100场；骆驼街道214场；澥浦镇87场；九龙湖镇115场;招宝山街道12场。
2.20xx年戏剧演出总场次100场，其中蛟川街道18场、庄市街道14场、骆驼街道30场、澥浦镇12场、九龙湖镇16场，雄镇大舞台专场演出10场。
各镇、街道文化站应按指导指标制定年度放映和演出计划，合理把指标分解到村或放映点，并将全年具体计划安排（包括放映和演出时间、地点、场次）报区文化广电新闻出版局文化科备案。若遇特殊情况，指标和计划可作适当调整。
三、运作机制
（一）按市场运作方式组织电影放映和演出工作
1.电影放映：放映主体的确认，本年度农村电影放映可继续由上年度（20xx年度）经市政府采购中心通过公开招标后中标的放映队承担放映任务，与有放映指标的各镇（街道）、村签订放映协议，我区不再另外招标确认。
改变放映模式，实现服务创新，科学合理安排放映场次，对在人员集聚的卫星镇、中心镇、城乡结合部、中心村、外来务工人员集中居住区、撤村建社区的居民区、人员较多的工矿企业等设立放映点和安排场次，由各镇、街道提出申请，区文广新局认定，从严把关，不限于每月放映一场电影的规定，但全年每个观众非常多的放映点放映也不得超过48场，同时，实际居住人口较少的行政村，适当减少放映场次，但绝对不得出现放映空白村。经许可在人员集聚的广场、卫星镇、中心镇、中心村、外来务工人员集中居住区、撤村建社区居民区的放映场次，由放映点的管理单位在“市农村电影放映工程数字放映回执单”行政村意见栏签字盖章确认。
2.戏剧演出：演出主体的确认。本年度演出剧团和中介机构及其演出剧目，参照20xx年度由市政府采购中心通过公开招标后确认的千场戏剧进农村演出资格中标单位承担演出任务，我区不再另外招标确认。
经过政府采购程序中标的各演出剧团和中介机构，与有区文化广电新闻出版局下达指标的行政村签订演出协议，按协议约定时间演出农民群众自主选择的剧目。演出价格按不高于政府采购目录价的原则由镇（街道）、村和演出剧团、中介机构自主协商确定，其中属政府补贴部分的资金由演出剧团和中介机构凭协议向区文化广电新闻出版局申领。对没有演出指标的，按市场化原则，由行政村与演出单位自主协商，政府不予补助。
（二）政府补助标准
1.电影放映场次补贴。放映费用采用市、区财政、镇（街道）和电影院线公司分别负担的办法，严禁向行政村（中心村）或农村群众个人收取与农村电影放映有关的任何费用。其中：市财政给予每场电影放映补贴100元，区财政给予100元配套补贴；由于商业片与公益片所产生的片租差价，由区财政给予每部20元的补贴；其余由各镇、街道给予补贴。
2、戏剧演出场次补贴。对有演出指标的行政村，市财政给予每场戏剧演出补贴1500元，区财政给予配套补助1500元。其中：演出合同总价不足3000元的，仅补足其差价；对超出演出合同总价3000元的部分，由镇（街道）给予适当补贴。
（三）政府补贴的核拨程序：
1.各镇、街道文化站作为具体实施和监督机构，应负
责做好本辖区内的统计核报工作，各放映队填报的“万场电影进农村”放映回执单和各演出团体填报的“千场戏剧进农村”演出回执单需经镇、街道文化站审核并签字盖章。各镇、街道文化站请分别于5月28日、10月28日前，填报一次《市“万场电影进农村”放映经费补助统计表》和《市“千场戏剧进农村”演出经费补助统计表》（见附件），报区文化广电新闻出版局汇总审核。区文化广电新闻出版局汇总审核后报市文化广电新闻出版局审核，市文化广电新闻出版局完成审核后，经市财政局审核确认，由市文化广电新闻出版局和市财政局联合发文下达市级补助资金。
2.区财政局及时把市级补助资金及区级配套资金拨付给区文化广电新闻出版局。各放映队和演出单位每半年向区文化广电新闻出版局申领“万场电影千场戏剧进农村”专项补助资金。
四、保障措施
（一）各镇、街道要把实施“万场电影千场戏剧进农村”活动作为一项惠及广大农民群众的民心工程来抓，要明确一位领导负责此项工作，要结合实际，制定落实各自的具体实施细化方案，确保人员到位、思想到位、资金到位、措施到位。积极创新机制，扎扎实实抓好组织实施工作。并于5月30日前报区文化广电新闻出版局文化科备案。
（二）各新闻媒体要切实加大对“万场电影千场戏剧进农村”活动的宣传，及时报道这项活动中的先进经验和典型事例，努力营造全社会关心、支持农村文化事业发展的良好氛围。
（三）按照属地管理原则，各镇、街道要结合本地实际，切实加强对“万场电影千场戏剧进农村”工作的指导和支持，制定切实而周密的安全保障措施，确保活动期间的安全。同时加强对电影放映和戏剧演出的现场监管，要建立“万场电影千场戏剧进农村”活动专项档案，妥善保管有关资料。
（四）各放映单位和演出团体，要把服务农村、服务农民和社会效益放在第一位，切实加强管理，优化服务，确保质量。
（五）区财政部门负责监督实施“万场电影千场戏剧进农村”活动专项经费的拨付和使用，对挤占挪用专项资金的，按《财政违法行为处罚处分条例》有关规定追究相关单位及个人的责任。市财政局、市文广新闻出版局将根据有关要求适时对专项资金使用情况进行绩效评估。对违反有关规定的单位将取消其放映资格和停发补贴经费。
为认真贯彻落实省委十一届三次全会精神，全面实施"七五"普法，扎实推进"法律七进"，落实好"法治四川行"主题法治宣传，增强全民法治意识，特制定本实施方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持以人民为中心，按照普法工作目标精准化、工作举措项目化、工作考核体系化、工作指导专业化的要求，以"法律七进"为主要抓手，统筹各种资源、通过多种途径，集中开展"法治宣传进万家"活动，把法律知识送进千家万户、融入群众日常生产生活，力争通过三年时间，稳步提升法治宣传工作水平，为推动天全绿色发展、特色发展、转型发展，加快建设绿美天全、小康天全、实力天全营造良好法治环境。
深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;突出学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系;加强雅安地方立法宣传;深入学习宣传党内法规;大力宣传全面依法治市进展成果和法治雅安建设的具体实践;大力宣传立法、执法、司法、法律监督、法律服务等领域的重要改革举措;宣传"法律七进"工作经验做法和尊法学法守法用法典型人物事例。
20xx年7月20xx年6月：全面部署开展"法治宣传进万家"活动， 以宪法学习宣传教育为重点，通过落实"谁执法谁普法"普法责任制，深入推进"七五"普法，广泛开展法治宣传主题实践活动，不断加强基层法治文化阵地建设，壮大基层普法队伍，推动法律进机关、进学校、进寺庙、进乡村(社区)、进企业(单位)。
20xx年7月20xx年6月：进一步巩固"法治宣传进万家"活动成果，提升活动科学性、针对性、实效性，推动建立健全基层"谁执法谁普法"工作机制，推动基层法治文化蓬勃发展、新媒体普法深入开展，持续推进"互联网+法治宣传"，形成品牌效应，构建"全天候、开放化、菜单式"媒体普法新模式，推动"法律七进"工作再上新台阶。
20xx年7月20xx年6月：总结推广"法治宣传进万家"活动好经验好做法，注重社会效果和群众反馈，形成常态化工作机制，全面落实"七五"普法规划目标要求，推动全县"法律七进"不断取得新进步，实现普法工作从数量扩展转向质量提高，从"有没有"向普惠、精准、高质的"好不好"提升。每年围绕县委县政府中心工作和部署要求，根据实际需要，对各项工作进行合理调整。
以"法律七进"为主要抓手，按照"规定动作做到位，自选动作有特色"的要求，推动法治宣传教育走进千家万户，努力让"法律七进"看得见、摸得着、人民群众感受得到。
(一)推进法律进机关。根据《天全县完善国家工作人员学法用法制度的实施方案》要求，抓好国家机关领导干部学法、国家工作人员学法、普法责任清单、法律顾问配备、法治文化建设"五个落实"，通过国家工作人员带头尊法学法守法用法，提高其全体家庭成员的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。在国家机关组织开展法治讲座、法治培训、座谈交流、法律知识考试等经常性学法活动;举办旁听庭审、警示教育等主题实践活动;落实"谁执法谁普法"普法责任清单和责任单位年度计划、年度总结制度;利用机关单位内部宣传栏、信息栏、电子显示屏、服务窗口触摸屏等载体和阵地开展法治宣传，营造浓厚的机关法治文化。(目标任务：20xx年6月前全县组织国家机关中心组集中学法、会前学法120次以上，"谁执法谁普法"主题法治宣传活动 120场次以上，接受法治教育公职人员2000人次以上;20xx年6月前开展集中学法120次以上，主题活动 120场次以上，受教育2000人次以上;20xx 年 6月前集中学法120次以上，主题活动 120场次以上，受教育2000人次以上。三年共实现集中学法360次以上，主题活动360场次以上，受教育公职人员6000人次以上。)
牵头单位：县委办，县司法局。
(二)推进法律进学校。落实《四川省贯彻〈青少年法治教育大纲〉实施意见》，实行主课堂学法、课外普法、法治副校长、普法阵地建设"四个到位"，通过青少年法治意识的提高影响其身后的每一个家庭，形成学校、家庭、社会"三位一体"的青少年法治教育格局。实现各类院校法治副校长和法治辅导员全覆盖，加大学校法治教育课时，确保在校学生都能得到基本法治知识教育，做到学校法治教育有教材、有师资、有课时、有考试。开展"学宪法讲宪法""晨读宪法"等活动，举办宪法知识竞赛，引导青少年主动学习宪法，使青少年从小树立宪法意识和国家意识。开展"开学第一课"、模拟法庭、法治演讲(征文)等活动，将法治教育融入升旗仪式、开学典礼、入队入团、主题班会活动当中，充分利用第二课堂和社会实践活动开展青少年法治教育。加强青少年法治教育基地建设，将法律知识作为学校宣传栏、阅读角、图书馆的重要内容，增加更新频率和书籍数量，依托各类法治教育阵地开展法治学习教育。开展法治教育"小手拉大手"活动，通过青少年法治教育感染家长、影响家庭。(目标任务：20xx年6月前全县组织中小学开展法治教育活动15场次以上，受教育青少年5000人次以上;20xx年6月前活动15场次以上，受教育5000人次以上;20xx年6月前组织活动15场次以上，受教育5000人次以上。三年共组织法治教育活动45场次以上，受教育青少年15000人次以上。)
牵头单位：县教育局，县司法局。
(三)推动法律进寺庙。持续推广法治宣讲、普法读物、法宣阵地、法律服务进寺庙，确保"法律进寺庙"有普法宣讲、专题培训、宣传栏、图书角、法律明白人、法律服务联系点。常态发放普法读物和法治用品，加强寺庙法治宣传阵地的管理和更新，壮大寺庙法律明白人、法律服务联系点工作人员队伍。组织基层司法行政干部、法律服务工作者、人民调解员、普法志愿者，通过上门普法，不断增强僧尼群众国家意识、公民意识和宪法法律意识。(目标任务：20xx年6月前开展入寺法治宣讲2场次以上，受教育僧尼15人次以上;编发普法读物、法治用品等 200册件以上;建成寺庙法治宣传栏1 个、法律图书角 1 个、法律服务联系点1个，培养寺庙"法律明白人"5名以上。20xx年 6 月前开展入寺法治宣讲 2 场次以上，受教育僧尼 15人次以上;编发普法读物、法治用品等 200册件以上;累计建成宣传栏 1个、图书角 1个、联系点1 个，培养"法律明白人"5名以上。20xx年 6月前开展入寺宣讲2场次以上，受教育僧尼 15人次以上;编发普法读物、法治用品等 200册件以上;累计建成宣传栏1 个、图书角 1个、联系点1个，培养"法律明白人"5名以上。三年共开展入寺宣讲6场次以上，受教育僧尼45人次以上;编发普法读物、法治用品等600册件以上;累计建成寺庙法治宣传栏1个、图书角1个、联系点1个，培养寺庙"法律明白人"5名以上。)
牵头单位：县民宗局，县司法局。
(四)推进法律进乡村、进社区。将法律进乡村、进社区作为"法治宣传进万家"的主要抓手，落实《关于深入推进"法律进乡村、进社区"的实施意见》，实施每个村(社区)制定一部村规民约、建立一支法宣小分队、配备一名法律顾问、建设一个法治宣传栏和图书室、培养一名法律明白人、每户发放一张法律服务联系卡"六个一"工程，为干部群众提供及时、精准、普惠的法治宣传教育，不断增强基层干部、农村村民、社区居民的法治意识和法治观念，推进乡村、社区依法治理。(工作目标：20xx年6月前全县开展各类法律进乡村社区、基层法治宣传教育、法治文艺巡演、媒体法治宣传等活动12场次以上，受教育群众6万人次以上，为全县144个村社区配备法律顾问、培养"法律明白人"1000名以上。20xx年6月前开展各类活动12场次以上，受教育群众6万人次以上，为全县144个村社区配备法律顾问、培养"法律明白人"1000名以上。20xx年6月前开展各类活动12场次以上，受教育群众6万人次以上，为全县144个村社区配备法律顾问、培养"法律明白人"1000名以上。三年共开展各类基层法治宣传36场次以上，受教育群众18万人次以上，累计配备乡村社区法律顾问144人、"法律明白人"1000名以上。)
牵头单位：县民政局、县文新广局，县司法局。
1.深入开展送法下乡活动。整合基层司法行政干部、法律服务工作者、法治宣传员、"法律明白人"等力量，按照贴近生活、贴近群众、贴近实际的要求，充分利用农闲时间、集市逢集日和各类特殊时间节点，深入田间地头、乡村院落，进村入户发放法律服务卡和普法资料，组织开展群众性法治宣传活动。结合本地实际情况和当前群众关心的法律热点、难点问题，编印简单易懂、易于接受的各类普法教材、读物、折页、宣传册、年历、挂图等，向农村村民、社区居民免费赠送发放，增强普法教育的针对性、实效性。
2.抓好法治宣传阵地队伍建设。继续推动法治公园、法治广场、法治长廊、法治文化景点等法宣阵地建设，把法治元素纳入城乡建设规划设计，融入农村、社区公共活动场所中。加强农村、社区法治宣传栏的管理、维护和更新，增加农村、社区法律图书室(角)法治类书籍比重。整合基层资源力量，鼓励和引导基层行政执法人员、乡村(社区)法律顾问、法律服务人员、"法律明白人"、大学生村官、普法志愿者等力量充实到普法志愿者队伍中来，不断壮大法治宣传队伍。
3.开展"以调释法"。充分发挥基层干部、法律服务人员、人民调解员等的积极作用，将普法教育贯穿于矛盾调处化解的全过程，通过对一个个身边发生的鲜活案例，向当事人及群众宣传法律知识，达到"调解一案，教育一片"的效果。
4.加强法治文化建设。探索以政府购买服务等方式鼓励法治文艺创作、开展法治文艺活动。举办"清凉之夏法治电影周"和"法润天府法治文艺进万家"等活动。将法治融入小品、快板、广场舞、情景剧等群众文艺作品创作和表演中，用群众喜闻乐见、寓教于乐的形式，开展群众性法治文化活动。推广"指尖学法"，充分发挥手机作为移动终端的信息传播、交流、互动等作用，引导群众通过微博、微信、手机客户端等新技术学法用法，增强法治宣传教育的便利性和实效性。
(五)推进法律进企业、进单位。推广企业经营管理人员学法、职工学法、法律顾问、公益普法四项制度"四个健全"，通过企业单位员工的法治学习，营造浓厚的家庭法治教育氛围，带动提高亲友子女的法治意识。突出加强企事业单位经营管理人员法治宣传教育，建立企业员工、单位职工经常性学法制度。按照"谁用工谁培训"的原则，向外来务工人员开展法治宣传教育。完善企事业单位法律顾问制度。落实公益普法责任，按照"谁主管谁负责"的原则，结合部门、行业特点和自身职能，面向服务对象和社会公众，在医院、公园、车站、码头等公共场所广泛开展法治宣传教育活动。(目标任务：20xx年6月前开展法治巡讲、法律体检、学法用法测试 20场次以上，企业单位管理人员、员工300人次以上参与。20xx 年 6月前开展各种活动20场次以上，300人次以上参与。20xx年6月前开展各种活动20场次以上，300人次以上参与。三年共开展各种法治宣传教育活动60场次以上，900人次以上参与。)
牵头单位：县财政局、县工商局、县卫计局、县住建局、县交通局，县司法局。
(一)加强组织领导。"法治宣传进万家"是"加大全民普法力度，建设社会主义法治文化"的具体行动。县法治宣传联席会议办公室、县司法局和"法律七进"牵头部门要高度重视，把"法治宣传进万家"活动列入重要议事日程，加强组织领导，根据实施方案安排部署分步推进，确保活动取得实效。
(二)狠抓责任落实。县法治宣传联席会议办公室、县司法局和"法律七进"牵头部门要结合实际情况，着手研究制定有针对性的贯彻落实措施，明确流程、标准和责任，将责任落实到具体部门和具体人员，绘制明确的工作"路线图"，通过挂图作战、挂牌督办，确保责任落到实处、活动有序推进。
(三)强化考核评估。县司法局要将"法治宣传进万家"活动纳入"七五"普法考核验收内容，与"七五"普法同步总结、同步考核、同步奖惩。要建立科学合理、易于操作的指导标准和指标体系，引入第三方评估模式，注重考核结果运用，推动"法治宣传进万家"活动各项工作措施落地落实。
(四)注重总结提炼。县司法局和"法律七进"牵头部门要加强对"法治宣传进万家"活动的宣传报道，广泛宣传报道活动中涌现出的先进典型和感人事迹，扩大"法治宣传进万家"活动的影响力和带动作用。要对活动中的工作亮点和典型经验及时进行总结提炼宣传上报。
根据XX县法治宣传教育联系会议办公室《关于印发"法治宣传进万家"活动实施方案的通知》(石法宣联办〔20xx〕27号)文件精神，结合我乡法治宣传工作实际，特制定迎政乡"法治宣传进万家"实施方案。
1.广泛开展"法治宣传进万家"活动，以法治宣传教育和法律服务为抓手，迅速行动，精心部署，积极组织开展"法治宣传进万家"和法律服务惠民生活动，力争实现法治宣传教育全覆盖，深化为民服务，塑造司法行政队伍良好形象。
2.组织协调全乡各站所室、各行业抓住"宪法日"等法律法规宣传活动日，广泛深入开展法治宣传活动，在抓好宪法为重点的"五大类"法律宣传的基础上，有针对性地抓好《食品安全法》、《森林法》、《土地承包法》、《继承法》、《道路安全交通法》、《劳动合同法》、《社会保障法》等关系民生的法律法规宣传，真正实现法治宣传服务于民。
3.拓展法治宣传教育平台，扎实抓好法治宣传阵地建设，村法治文化专栏，乡政府法治文化氛围建设。
4.把法治教育与思想道德教育紧密结合起来，坚持依法治乡，强化法律规范在经济和社会生活中的作用，推动"七五"普法工作的深入开展。推进法治宣传教育工作更加贴进基层、贴进群众、贴进生活，努力提高广大人民群众学法、用法、守法的能力和水平，有效预防和化解各种社会矛盾。
1.结合本乡"七五"普法规划，高标准高质量办好"七五"普法宣传活动。
2.整合全乡力量完善人民调解、法律援助和法治宣传的对接机制，真正实现"调解一次纠纷，上好一次法治课"，"一次法律服务就是一次法治宣传教育"目的。
3.协调组织乡乡各部门、各行业深入开展"12.4"全国法治宣传日活动，利用法律宣传月等，开展形式多样的法治宣传教育活动。
4.继续开展"法治扶贫"活动，针对重点对象(两劳释放人员、社区矫正对象、缠访闹访对象)重点区域(矛盾纠纷多发地)开展重点法律宣传，做到宣传好、案发少、上访量小、社会秩序稳定。对刑释解教人员、社区服刑人员、吸毒等人员进行面对面的普法教育，防患未然。司法所与劳动部门一起走进即将外出务工人员家中上法治课，提高其外出务工时法律意识、维权意识。
1.为确保该项活动的深入扎实开展，实现既定的工作任务目标，加强领导，建立机构，成立迎政乡"法治宣传进万家"活动领导小组，制定出具体的"法治宣传进万家"活动实施方案，分发给各村、各站所室，协调各方把"法治宣传进万家"活动落到实处，取得实效。
2.善安排，精心组织。要抓重点、抓亮点，按照宣传教育要求，精心组织，善始善终抓好法治宣传系列活动，确保宣传活动扎实有效的进行。
3.认真总结"法治宣传进万家"活动中取得的成功做法和好的典型经验。
4.以该项活动为契机，抓好自身的学法用法，进一步提高自身的法律知识和司法业务素质，进而提高执法水平。
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