打工人在上班的时候经常会遇到一些活动，所以我们将会在活动开展前准备一份活动方案，活动方案主要是为了确定活动的圆满进行，你觉得好的活动方案应该具备哪些条件？小编现在向你推荐精选方案_政风行风评议活动方案，更多相关信息请继续关注本网站。
政风行风评议活动方案局各科室，安全监察大队：
根据市局《关于印发市安全生产监管监察系统政风行风评议工作实施方案的通知》的工作部署和要求，全面加强我局机关作风建设，促进部门和科室转变作风，特制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、纠建并举、以评促建的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必管行风”的原则，围绕安全生产的中心工作，以解决损害群众利益的问题为目的，以规范行政执法行为为重点，以群众满意为标准，深入开展政风行风民主评议工作，进一步改进作风，强化服务，认真查纠突出问题，全面加强全市安全生产监管监察系统政风行风建设，努力在民主评议中争先创优，为安全生产持续稳定好转提供作风保证。
（二）工作目标：通过开展政行风评议活动，着力解决机关作风效能建设方面的重点问题，着力解决事关改革发展稳定和群众反映强烈的突出问题，着力建立和完善作风和效能建设长效机制，努力树立安监干部新形象，使群众对机关作风和效能的满意度有新的提高。
二、工作重点
主要内容包括依法履行职责、公正执法、政务公开、高效服务、清正廉洁等情况。具体为：
（一）依法履职情况。是否严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，做到有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿，违法必追究。是否严格执行行政执法资格制度，持证上岗、亮证执法。
（二）公正执法情况。是否合理设定自由裁量幅度、权力运行流程，严格按照法定权限和程序办理行政许可、行政审批、行政征收、行政处罚和事故查处、中介机构监管等事项，切实做到公平公正。
（三）政务公开情况。是否认真贯彻《政府信息公开条例》，深入推进行政权力网上公开透明运行、公开办事制度、办事程序、办事内容、办事结果，公开群众最关心、最担心的问题，确保公开内容真实可信。
（四）政务服务情况。是否健全并有效执行服务承诺、首问负责、AB角、限时办结、效能评估、责任追究等制度，实行“一次性”告知和“一站式”服务，工作人员是否服务热情、用语文明、待人礼貌，有无办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题。
（五）清正廉洁情况。是否严格遵守《廉政准则》，贯彻执行党政纪各项规定，在履行职责中忠于职守、廉洁奉公。有有无粗暴执法、吃拿卡要、推诿扯皮、刁难群众等问题。
三、工作措施
（一）组织开展“五查五看”活动。充分发挥廉情预警机制作用，以开展“五查五看”为重点，做好信息收集、警示和风险预防。一是查思想，看理想信念是否牢固，为民服务意识、大局意识是否确立，精神状态是否良好；二是查行为，看言行是否符合党员干部的要求，是否存在损害机关和干部的形象问题，是否在开展工作、促进发展上用真功、使真劲，是否真心实意地为群众办实事，积极主动为群众解难事，对群众反映的问题是否尽心尽责地去解决；三是查效率，看是否存在不作为、慢作为、乱作为、敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮、“中梗阻”、“下搁浅”等问题；四是查制度，看制度是否健全完善，制度的执行是否到位，是否能够坚持用制度来规范工作和行为；五是查纪律，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止、“吃拿卡要”等问题，是否存在“公款吃喝、公车私用、公费旅游”和“行为不廉洁”问题。
（二）加大对作风和效能状况监督检查的整改。加大对不积极主动履行职责、不负责任、推诿扯皮、效率低下等问题的责任追究力度。组织开展机关作风和效能建设自查，对存在问题的科室和个人进行批评教育并督促做好整改。
（三）完善并严格执行作风效能问责办法。局“作风效能建设”活动领导小组要认真对照“六不”行为开展监督检查，并切实采取有力措施，务求到年底取得明显的阶段性成效。制定作风效能问责办法，对办事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、公务不节俭、形象不端正等行为，根据情节轻重，予以责任追究。
（四）扎实开展安监系统存在问题的整改。深刻认识开展整改工作的重要性和必要性，按照统一部署，通过强化教育、完善制度、严格监督、改进作风和强化惩治等有效措施，坚决惩治安全监管系统不落实和不作为的人，不断取得党风廉政建设和反腐败教育新成效。
（五）精心组织开展三个专项行动。一是配合省、市开展好“千局万站优化发展环境”专项行动。以“服务效能大提速”为抓手，深化“服务发展、服务民生、服务基层、让群众满意”实践活动。二是开展“服务企业、服务基层”专项行动。广大党员干部要把“双服务”专项行动与深化“百千万”企业安全服务专项行动有机地结合起来，要围绕“安全生产年”和“企业生产主体责任落实年”，深入基层、深入企业，广泛了解基层、企业和群众意愿，真实掌握基层、企业和群众困难，提出相应的对策建议，切实为基层、企业和群众排忧解难，做到“民有所呼、我有所应”。机关干部尤其是领导干部要深入基层企业工作一线，针对安全监管的难点问题，深入开展调查研究，破解一批难点问题。严格按照省安全监管局的要求，精心组织，认真实施，力求实效，真正做到组织到位、活动到位、服务到位、宣传到位。要切实研究并解决安全生产监管工作中存在的问题和困难，认真总结并广泛宣传“双服务”活动开展的成效和经验，形成全社会关心安全生产的良好氛围，从而为安全生产监管工作创建有利的工作环境。三是开展“倡导勤俭节约、反对铺张浪费、惩治奢靡之风”专项行动。进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。严禁违反规定购置办公用品。
（六）开展学先进争先进活动。深入开展“关爱生命、树好形象”活动，组织好“勤政廉政好公仆”评选，充分利用身边人的先进典型事迹教育党员干部，引导党员干部进一步增强勤政为民、廉洁奉公的自觉性和责任感。
四、组织领导
政风行风评议活动在局党组的统一领导下开展工作。为切实加强对活动的组织领导，确保活动扎实有效，成立区安监局政风行风评议工作领导小组，局党组书记、局长徐淮任组长，局党组成员副局长陈复明、纪检组长彭继忠任副组长，各科、队、室主要负责人为领导小组成员，领导小组办公室设在局纪检组。
五、活动步骤
（一）组织发动（7月上旬）
1、制定具体方案。按照市局的工作部署和要求，制定开展政风行风评议活动方案，明确工作内容、方法和要求，落实责任部门和责任人。
2、搞好动员发动。通过召开局党组会、党员干部大会等形式，认真组织学习今年省、市关于政风行风评议的工作部署和要求，做好开展政风行风评议活动的动员发动，统一全体工作人员的思想认识，提高工作积极性和自觉性。
3、营造良好氛围。运用工作简报、各类信息宣传平台，大力宣传开展政风行风评议活动的目的意义，营造良好的氛围。
（二）扎实推进（7月中旬至9月底）
坚持纠建并举，以评促建，围绕评议内容，深入推进全系统政风行风建设，突出抓好八项活动：
一是进行公开承诺。7月上旬，通过政行风热线、报刊等新闻媒体，就政行风建设向社会作出公开承诺。
二是加大宣传力度。评议期间要加大宣传力度，利用报刊、网站等新闻媒体，集中办好专栏，突出介绍安监部门屣行职能的情况、安全生产形势和重点工作举措，主动回应社会关切，自觉接受人民群众对安监系统政风行风建设情况的监督。
三是广泛征求意见。通过公开投诉举报电话、设置意见箱、座谈走访等形式，广泛收集人民群众和社会各界的意见。开展对服务对象大走访活动，虚心听取企业和群众的意见和建议。
四是开展自查自纠。在广泛征求意见的基础上，围绕五个方面内容，以及行政权力网上运行、信访投诉、政行风热线转办件处理落实等情况，逐项搞好对照检查和自纠，并将自我查纠的问题逐项录入《政风行风评议自查自纠登记表》。
五是强化服务措施。把服务寓于监管之中，在监管中强化服务，在服务中落实监管任务。根据挂钩帮扶的企业、社区和农村等基层服务对象的不同性质，采取咨询宣传、排查隐患、解难帮困等方式，把服务送到基层，送到群众身边，有组织、有计划地为联系单位和联系点办1、2件实事。
六是整顿机关作风。充分发挥廉情预警机制作用，以开展“五查五看”为重点，做好信息收集、警示和风险预防。一是查思想，看理想信念是否牢固，为民服务意识、大局意识是否确立，精神状态是否良好；二是查行为，看言行是否符合党员干部的要求，是否存在损害机关和干部的形象问题，是否在开展工作、促进发展上用真功、使真劲，是否真心实意地为群众办实事，积极主动为群众解难事，对群众反映的问题是否尽心尽责地去解决；三是查效率，看是否存在不作为、慢作为、乱作为、敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮、“中梗阻”、“下搁浅”等问题；四是查制度，看制度是否健全完善，制度的执行是否到位，是否能够坚持用制度来规范工作和行为；五是查纪律，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止、“吃拿卡要”等问题，是否存在“公款吃喝、公车私用、公费旅游”和“行为不廉洁”问题。
七是组织专项行动。从群众反映强烈的突出问题入手，认真搞好纠风整治工作，重点抓好安全生产行政许可、中介评价机构、行政执法和“打非治违”、遏制重特大安全生产事故专项治理工作，坚决纠正行业不正之风，维护群众合法权益，以作风建设和安全生产的实际成效取信于民。
（三）整改提高（9月底）
着力解决本次活动中发现的突出问题，制定整改方案，明确责任部门和落实期限，并及时向纠风办和上级部门通报整改结果，对政风行风评议中反映出来的带有普遍性的问题，制订完善行业从业规范，加强规章制度建设，建立健全政风行风长效机制。
六、工作要求
（一）统一思想认识。开展政风行风评议活动，是全面贯彻市、区决策部署、进一步加强和改进我局机关作风建设、提高执政能力和公信力的一项重要举措。各科、队、室和全体党员干部要切实提高对开展这项活动重要性的认识，把这项活动作为今年加强作风建设的总抓手，作为服务经济社会发展的主载体。
（二）加强组织领导。各科、队、室要按照局党组的统一部署和安排，认真组织好各项活动，切实把活动的各项任务落到实处，形成抓好政风行风评议活动的合力。办公室要加强组织协调，强化监督检查，确保深化政风行风评议活动各项任务和要求落到实处。
（三）努力创新突破。局政风行风评议活动要与做好安全生产监管中心工作结合起来，与深化“百千万”服务企业专项行动结合起来，与全省安监管系统案件多发高发问题整改工作相结合，与开展“安全生产年”活动相结合，与开展“企业生产主体责任落实年”活动结合起来，与开展机关效能建设和机关党建工作结合起来，切实提高机关工作人员的整体素质。要在前几年开展活动的基础上，认真总结经验，找准薄弱环节，解决存在问题，努力拓展内涵、丰富载体、总结完善，从而提升我局机关作风和效能建设的水平，使政风行风评议活动有新的提高和突破。
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为深入推进我局政风行风建设和机关作风效能建设，按照《区20xx年纳税人评议政风行风活动实施意见》，现结合我局实际，就20xx年评议政风行风活动提出如下方案：
一、总体要求
紧紧围绕服务科学发展、共建和谐财政的工作主题，把纳税人评议政风行风作为促进我局改进工作作风的重要载体，依靠纳税人对政风行风建设情况进行公开评议，依法行政，优化服务，保护纳税人合法权益，推动进一步改进作风。坚持纠建并举、重在建设，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，着力解决纳税人反映强烈的突出问题，以政风行风建设的新成果取信于民,为打造古今圆融、崇文亲商、宜居乐业、和谐幸福的名城提供有力保证。
二、评议对象
局各处室及下属各事业单位。
三、评议内容
（一）改进作风方面。是否严格执行中央、省、市及区改进工作作风、密切联系群众各项规定，加强调查研究，改进会风文风，厉行勤俭节约；是否存在有令不行、有禁不止等问题。
（二）依法办事方面。是否切实转变职能，依法履行经济建设和社会管理职责；财政资金尤其是民生专项资金管理使用是否规范；有无不作为、乱作为、慢作为等问题。
（三）服务质量方面。服务发展、服务基层、服务群众主动性是否有新的提高，审批或管理流程是否进一步优化，效能是否不断提升，是否存在办事靠关系、搞门道等问题。
（四）政务公开方面。是否坚持让权力在阳光下运行，对涉及群众、企业切身利益的事项是否做到应公开尽公开，有无暗箱操作、弄虚作假等问题。
（五）清正廉洁方面。是否严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项规定，做到干部清正、部门清廉，有无以职以权以业谋私、徇私舞弊、吃拿卡要等问题。
四、方法步骤
（一）宣传发动（6月）。局各参评处室、单位要高度重视政风行风评议工作，按照局政风行风建设领导小组统一部署，结合各自实际，明确工作目标、工作职责，落实工作措施，保证评议工作取得扎实成效。参评部门通过网络、报纸、广播、电视等平台向社会作“转变作风、优化服务”的公开承诺。6月25日前，各参评处室、单位将部署情况和承诺情况报监督检查处。
（二）自查自纠（6月—8月）。局各参评处室、单位认真查找政风行风建设中存在的问题和不足，通过完善实时评价设施、召开座谈会、邀请网民在线交流、回访服务对象等途径，倾听群众和企业呼声，公开征集社会各界意见和建议，梳理1个民生热点问题，6月底前将民生问题详细描述书面报监督检查处，由监督检查处进行筛选和整理，7月5日前将梳理的民生问题个数及详细描述书面报区监察局（附件5），区监察局将适时向社会公布，接受社会监督。8月31日前，由监督检查处牵头组织，将自查自纠情况（附件4）、民生热点问题整改情况（附件6）、自查自纠报告，收集整理后书面报区监察局。
（三）内网评议（7月-9月）。配合区监察局利用政务内网，参与内网评议。监督检查处负责具体实施，通知全区各部门、街道等与财政业务联系的部门人员（如街道经管人员、财务科人员、各部门报账员等）。
内网评议占最后评议结果的10%。
（四）集中评议（10月）。10月5日前，监督检查处向区监察局提供一份200名以上服务对象的花名册。10月25日前确定具体集中评议时间，备好集中评议场地。评议代表主要由服务对象及人大代表、政协委员、党风联络员、特邀监察员、政风行风监督员等组成，现场评议代表不少于100人，其中服务对象从上报的200名花名册中确定，服务对象由监督检查处负责参会通知。公开评议程序主要包括参评部门汇报、通报明查暗访情况、现场质询、投票、公布结果、专家点评、参评部门表态等环节。监督检查处做好相关准备。
群众评价分“满意、比较满意、一般、不满意”四个等次，分值系数分别为1、0.8、0.6、0。下级评议结果在上级部门综合评定中占60%的权重（无下级参评单位的，本级评议权重为100%）。计算公式如下：
各参评单位群众满意度＝（“满意”票数×1+“比较满意”票数×0.8+“一般”票数×0.6）÷（总票数-废票数）×100。
现场集中评议占最终评议结果的80%。
（五）落实整改（11月-12月）。各处室、直属单位对评议过程中发现的突出问题认真整改、及时反馈，并将评议及整改情况及时报监督检查处。
监督检查处综合社会各界意见，制定局整改方案，落实责任，并通过一定形式部署整改工作，限期整改。同时，对整改成效通过适当方式进行评估，举一反三，从制度上进行巩固完善，保证整改取得实效，积极推进服务标准化建设。11月30日前，监督检查处向区监察局书面报告评议整改情况；区监察局将及时对各参评部门的评议整改报告进行集中公示，同时区纠监察局将综合评定量化分值表（附件2）进行公示。
五、工作要求
（一）强化组织领导。在局党组统一领导下，建立局20xx年纳税人评议政风行风建设领导小组：组长由一把手担任，成员为各处室、直属单位负责人。领导小组下设办公室，分管监督检查处局领导兼任主任，监督检查处负责人兼任副主任。办公室设在局监督检查处。各处室各直属单位要高度重视政风行风评议工作，主要负责人要切实履行第一责任人职责，坚持敞开门来抓作风，动真碰硬促整改，以实实在在的成效迎接群众评议。要加大组织协调、督查指导力度，健全完善科学评价体系，确保评议工作规范有序。
（二）做好社会动员。巩固财政与社会各阶层、各部门之间的对话机制，进一步拓宽群众参与评议的渠道，充分发挥各类媒体的沟通作用，通过开辟网站专题，向社会宣传财保障民生、服务企业、促进发展的中心工作。引导社会各阶层广泛参与，针对不同群体、各类服务对象制订有效措施，保障和放大民众的话语权，更好地回应社会关切，努力获得公众更多的认可和支持。
（三）深化结果运用。评议结果将纳入党风廉政建设责任制、惩防体系建设、机关作风效能考核，并与个人考核奖惩挂钩。对排名靠后、群众满意度较低的处室或下属单位，局政风行风建设领导小组办公室要约谈相关负责人，帮助分析原因、研究对策、督促整改。20xx年将组织对20xx年各参评部门政风行风进行“回头看”。
（四）严肃评议纪律。局各处室各下属事业单位要切实把精力集中到改进作风、优化服务上来，重实干、不作秀，严禁利用任何不正当手段影响评议工作秩序。对违反评议纪律的，严肃追究相关人员责任。评议工作人员要严格遵守廉洁自律有关规定。
各乡镇劳动保障事务所、局属各单位：
为有效推进政风行风人民评活动的深入开展，进一步转变作风，改进政风，纠正行风，经研究，把“新农保服务不出村”列为20xx年度我区人社系统政风行风人民评选题评议内容，为使活动扎实有效开展，特制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻党的十八大精神，落实区委、区政府有关会议布置，按照“保增长、保稳定、保民生”的要求，本着“谁主管、谁负责”和“管行业必管行风”的原则，在全区人社系统统一开展以队伍建设为重点，以民主评议为载体，以人民满意为标准的“政风行风人民评”活动，通过广泛的群众监督和民主评议，服务城乡一体化发展，坚决纠正损害群众利益的不正之风，全力服务发展，着力保障民生，树立本系统的良好形象。
二、目标任务
1、实现全区148个村（居）配齐新农保服务便民点，“零距离”全方位服务城乡居民。
2、实现参保对象参保登记、要素变更、待遇领取资格确认等业务办理“不出村”。
3、实现参保对象缴费“不出村”，在所在村新农保服务便民点进行缴费。
4、实现参保的60周岁以上人员领取养老金“不出村”，在所在村新农保服务便民点领取。
5、实现20xx年的续缴率达到90%以上目标。
三、方法和步骤
（一）广泛宣传发动。各乡镇劳动保障事务所及局属各单位要进行广泛的宣传发动，明确选题评议的目的、意义、统一思想认识。
（二）认真查找问题。以发放征求意见表和面谈交流等方式，广泛征求城乡居民和社会各界意见，认真查摆新农保服务工作中的问题，对全面推进服务的建议和意见，认真梳理分析。
（三）组织自查自纠。要按照“马上就办、办就办好”的要求，内增素质，外树形象，针对新农保服务“不出村”工作中存在的问题，要认真自查，分析问题产生的原因、制定出相应措施，有效组织整改。
（四）强化评议监督。阶段性征求政风行风监督员和评议员对本区新农保服务“不出村”进行评议。通过评议加强监督，促进服务规范化、优质化、信息化水平的提升，进一步完善各项规章制度。
（五）总结验收。本局将对开展新农保服务“不出村”工作中的经验、做法和成效进行验收，客观评价，通报问题，总结经验和做法，迎接上级的考评产。
四、主要工作措施
为做好新农保服务“不出村”选题评议，各部门扎实从以下几个方面推进工作：
1、注重多渠道宣传发动，营造宣传氛围。组织编印《区城乡居民社会养老保险政策问答》宣传册，充分利用分发传单、张贴标语、网络、村务公开栏等多种形式，对新农保政策及服务“不出村”进行宣传报道，使城乡居民社会养老保险一体化政策家喻户晓，深入人心。
2、改进工作作风，落实马上就办。本系统每位工作人员必须严格做到“二十个不准”，切实改进作风，各服务点全面推行文明用语，做到耐心细心，热情周到。为村民办理入保、待遇领取、惠农卡使用提供便捷的服务。进一步健全问题登记梳理办理机制，践行“马上就办、办就办好”的服务承诺。
3、创新工作举措，推进服务零距离。组织全面普查，合理调整和选定服务点，规范建设全区148个村（居）新农保便民服务点，全面推进服务“零距离”、“不出村”。每个服务点严格按照“六个一”标准布设，即“一个标志牌子、一部转账电话、一份服务承诺、一张操作流程图、一份宣传材料、一本日记台帐”。全面亮出“马上就办，办就办好”的服务承诺牌，推行“零距离”服务。各便民服务点要公布服务电话和监督电话，方便群众咨询与监督。
4、提升能力建设，规范经办机构管理。加强乡镇、村居新农保经办机构队伍建设，各乡镇要全面配备专职人员，落实固定的办公服务场所，各村居应配备新农保便民点代办员。要做好业务培训工作，年内组织和各乡镇、村居经办人员对新农保政策及业务技能进行培训，切实提升经办人员政策水平和经办能力，提高工作效率和服务水平。
千企万岗稳就业，创新创业创未来
20xx年1月至4月上旬，共安排100天。
(一)高校毕业生、农村劳动力、专业技能人才、退役士兵、就业困难人员等各类有就业创业意愿的城乡劳动者。
(二)以县经济开发园区为平台，以省、市"四送一服"双千工程工作组走访调研有人才和用工需求的企业为重点，着力服务我县实体经济。
活动期间计划组织8场招聘会，组织50家用人单位进场招聘，提供1000个以上的岗位，力争实现就业700人。运用互联网+政务模式，提供全方位公共就业服务，促进各类城乡劳动者多渠道就业创业。
县人社局牵头负责组织实施，邀请财政、经信、经开区、民政、教育、总工会、共青团、妇联、残联、工商联等部门共同参加。县人社局具体负责活动宣传和组织实施，其他成员单位协助县人社局分别组织不同求职人群积极参加专场招聘活动，积极与招聘单位进行对接，确保招聘活动取得实效。
"就业春风行动"分三个阶段进行。一是活动准备阶段，二是集中开展阶段，三是跟踪服务阶段。
工作目标:重点关注掌握中美贸易摩擦对我县企业用工状况所造成的影响，以及全县重点企业用工需求和用工进度情况。加强对重点地区、重点行业、重点人群就业失业的形势监测分析，及时完善政策储备。
1.开展两项重点调查。一是对全县重点企业当前生产用工情况开展调查。及时掌握企业用工计划和用工动态情况，建立企业用工需求基础台账。二是对全县外出务工节前返乡和节后返岗情况开展调查。调查时间从1月20日(农历腊月十五)至20xx年2月19日(农历正月十五)，重点调查节前返乡人数、节后就业去向、返乡就业创业等情况。开展两项重点调查工作时，要结合我县就业失业动态五项监测工作要求，密切关注中美贸易摩擦可能对企业用工需求和外出务人员返乡的影响，及时收集信息，精准掌握动态，准确统计数据，为更好地开展就业春风行动各项活动提供数据支持。
2.深入宣传扩大影响。一是举办"20xx就业春风行动"新闻发布会。向社会发布此次活动主题、工作目标、活动安排等内容，进一步扩大就业春风行动影响力。二是通过新闻媒体发布招聘信息。通过广播、电视等平台发布全县大型招聘活动日程安排和重点企业岗位信息，全方位、多角度、高密度、高频率地开展宣传。三是运用互联网技术拓宽信息发布渠道。在XX县政务网，XX人网等重点网站发布招聘会信息，运用网络、微信等信息化服务手段，做好各阶段信息发布、活动宣传工作。
工作目标:抓住一季度人力资源供求旺季的有利时机，集中开展招聘洽谈和岗位对接活动。活动期间，人社部门将推出"企业招工定制服务"，承诺"招工有需求，服务可定制"，着力解决我县企业招工难问题。"企业招工定制服务"范围、方式和内容如下:
服务范围。一是在我县境内办理工商注册、规范用工、依法与员工签订劳动合同、缴纳社会保险、有一定生产经营规模、员工薪酬福利待遇较为优厚，有外出招工需求并有一定市场竞争力的各类企业;二是已在我县落地但尚未办理工商注册、有外出招工需求，经相关招商引资单位推荐的招商引资企业;三是我县工商联组织、有关商会、协会推荐的有外出招工需求的企业。
服务方式。"企业招工定制服务"各项服务措施将贯穿整个"20xx就业春风行动"活动，只要我县企业有招工需求，均可联系县人社局"定制"参加或举办专场招聘会。就地就近招聘难以满足企业用工需求的，确需到市外省外招聘的，县人社部门将通过统一购买服务的方式，由市人社局组织企业到云南、贵州、四川、陕西、甘肃、河南等劳务输出大省，以及我省阜阳、亳州等劳务输出大市，为企业提供"量身定制"招工服务。
服务内容。提供五项定制服务。一是提供定制招聘服务。根据企业用工需求和出行意向，通过购买服务方式，由专业的民营人力资源服务机构负责组织企业前往云贵、川陕等劳动力输出大省开展招聘活动。二是提供企业形象展示服务。在黄山就业人才网(黄山公共招聘网)设立专栏帮助宣传企业生产经营规模、社会荣誉、岗位信息、薪酬福利待遇。三是提供市场职业供求信息咨询指导服务。帮助企业了解全县人力资源市场供求情况、岗位工资指导价，从业人员年龄、性别、文化程度、职业资格等级等情况，以便企业更好地安排招工计划。四是提供企业人力资源规划服务。依托专业的人力资源服务机构，为企业制定长期的人力资源建设方案，提供选人、用人、留人等一系列人力资源规划服务，建立健全人才薪酬增长机制，帮助企业稳定职工队伍。五是提供企业政策指导服务。提供企业用工、吸纳就业、社会保险、维权保障等政策法规咨询服务，让企业依法依规最大限度享受政府扶持政策。
1.举办形式多样的"定制"招聘会
(1)开展"2+N"系列招聘活动。在总结20xx年招聘会的经验基础之上，继续推进"2+N"系列招聘活动，满足我县企业用工和劳动者求职的需求。
(2)组织重点招聘活动。
①在举办"2+N"系列招聘会基础上，2月12日(正月初八)在城区举办一场大型招聘会。
②积极与县经济园区进行对接，组织园内重点企业、规模企业举办现场招聘会，通过采取"老带新"现场招聘形式，组织企业老员工带领和介绍乡邻、村民、同学、朋友参加洽谈对接活动。
③分别在金字牌镇、平里镇、闪里镇、凫峰镇、历口镇、安凌镇举办6场乡镇专场招聘会。各乡镇要做好统计人员情况与信息宣传工作。
(3)举办网络招聘活动。以黄山公共招聘网为平台，举办网络招聘会，及时发布岗位信息、求职信息，为招聘企业、求职人员搭建招聘对接网络平台。
(4)开展"接您回家"活动。利用春节前夕外出务工人员返乡时机，在返乡人员集中的火车站、汽车站，统筹安排接送人员返乡，向返乡务工人员提供就地就近就业、返乡就业创业的政策宣传、资源推介、要素对接等服务，鼓励和引导返乡农民工实现就地就近工作。
(5)推进"黄山企业大学行"活动。密切联系招工企业，根据企业人才需求，组织参加市举办的企业专场招聘会和高校职校毕业生双选会。
(6)深化"四送一服"人才要素对接活动。加大与有关高校职校的"校企合作"、"校地合作"力度，常态化开展"四送一服"人才要素对接活动，为企业输送合适的专业人才。
2.开发岗位助力就业脱贫。通过就业扶贫基地、就业扶贫驿站、扶贫车间等载体，针对年龄大、身体差、无法外出就业或通过市场难以实现就业的贫困劳动者，开发合适的居家就业岗位、辅助性岗位，促进岗位对接。
3.开展培训提升劳动者就业创业能力。紧密结合企业岗位需求和劳动者就业需求，以匹配性为导向，多种形式开展"定岗式"、"定向式"职业技能培训。加大新录用人员岗前培训，促进劳动者能尽快满足工作岗位要求，快速上岗、稳定就业。
工作目标:强化基本服务，创新服务模式，完善企业用工服务长效机制，进一步检验就业春风行动实效，巩固工作成果。
1.提供企业用工常态化服务。指导企业将招聘岗位录用结果及时向求职者反馈，对重点企业招用人员到岗情况逐户进行回访，做好原因调查与分析。对仍亟需招聘人员的企业，帮助企业根据市场供求状况制定和调整招聘计划，合理确定招聘条件，提高招聘针对性和成功率。继续加大重点企业用工信息宣传，做好岗位与人力资源的匹配服务。
2.及时督查跟踪问效。对照活动准备阶段开展的两项重点调查情况，对企业用工和重点求职人群就业状况进行"回头看"，检验活动成效。对企业反映的各类用工问题，通过回访企业，切实摸清原因，采取个性化服务措施，确保企业反映问题得到有效解决。
(一)加强领导，精心组织。要高度重视"20xx就业春风行动"工作，深刻认识活动的重要性和必要性，进一步加强组织领导。各项工作的具体组织实施部门，提前谋划，抓紧部署，制定切实可行的实施方案。
(二)加大宣传，营造氛围。要充分利用广播、电视、网络、微博、微信、手机短信平台，高密度、高频度地开展宣传，把活动信息、活动内容、日程安排广泛宣传出去，营造全社会关心企业用工、劳动者就业的氛围。
(三)部门联动，加强协作。要密切对接经信、经开区、民政、教育、总工会、共青团、妇联、残联、工商联、职业学校，组织未就业的高校毕业生、女性求职者、退役士兵、残疾人，以及各类就业困难人员积极参加招聘会，开展劳动者与用人单位岗位对接活动。要鼓励社会信誉好，有一定影响的民办人力资源服务机构、人才招聘网站积极参与活动，扩大活动社会影响力。
(四)突出实效，抓好落实。要明确部门职责，确定专人负责，创新服务模式，突出针对性和实效性，细化每一项措施，细化每一项责任，善始善终抓好各个环节工作，奋力推进各项措施的全面落实，及时上报各阶段活动开展情况。
各乡镇、社区要认真统计辖区农村劳动资源信息，动态掌握年前外出务工人员返乡及年后外出情况，并将活动开展情况、亮点措施、总结分析，及时报县公共就业和人才中心。
为切实解决全镇干部作风存在的突出问题，深化"激情、干净、超越"主题作风建设，根据县委作风办《关于印发镇xx干部作风问题"四整治一评议"活动实施方案的通知》(镇作办发〔20xx〕14号)文件要求，镇党委、政府决定在全镇范围内开展干部作风问题"四整治一评议"活动，现将有关事项通知如下：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，强化问题意识，突出问题导向，聚焦追赶超越、脱贫攻坚、生态环境、营商环境等重点领域干部作风问题，持续推进纠正"四风"落实中央八项规定扶贫领域作风问题、优化营商环境保障项目建设、为民服务不畅四项整治，党员群众对整治成果进行评议，狠抓干部作风建设，建立改进干部作风长效机制，以干部作风大转变助推xx追赶超越、加快"三个xx"建设步伐。
通过"四整治一评议"活动的开展，着力解决干部队伍中存在的政治纪律意识不强、慢作为不作为乱作为、"庸懒散设虚"、"四风"问题隐形变异等突出问题，推动全镇党员干部进一步转变作风，增强责任担当意识，激发干事创业激情。
1.遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在贯彻落实中央和省、县委决策部署方面搞"上有政策、下有对策"，打折扣、搞变通;在执行中央和省、市、县委要求方面是否存在阳奉阴违或表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。
2.慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简单粗暴"一刀切";在推动"三大攻坚战"、生态环境保护问题整改方面是否存在缺乏担当勇气，"新官不理旧账"，求稳怕乱，遇到矛盾不敢碰硬，不敢坚持原则，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展;在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的"形象工程"、"政绩工程"，在抓重点工程、重大项目、民生工程、优化营商环境、社会综合治理等方面，是否存在不深入研究、不下功夫推进、导致财政资金沉淀、土地闲置、投资项目建设拖延、住房社保医疗专项资金监管截留挤占挪用、重大安全生产隐患不力;面对群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置，至上报不表态，致使小时拖大，大事拖成大祸;是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋其私利、办事吃拿卡要等问题。
3.庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下，讲执法监管多、讲方便群众少，处罚制裁多、提供服务少，硬性管理多柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷行塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏等问题;是否存在执行请报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题。
4."四风"隐形变异问题。重点排查是否存在"虚多实少、阳奉阴违"、"知情不报、听之任之"、"层层卸责、层层不负责"、"门好进、脸好看、事更难办"、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题;是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂以"一桌餐"、"老板家宴"名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形交异等问题。
1.纠正"四风"落实中央八项规定精神专项整治。紧盯官僚主义、形式主义10种新表现，集中整治一些党员干部回避问题、慵懒无为，下乡走过场，以会议落实会议，制定文件、出台政策机械照抄，履责变推责，表态多调门高、行动少落实差等问题，坚决防止"四风"隐形变异、反弹回潮。深入贯彻落实中央八项规定《实施细则》、省委《实施办法》和市、县委《实施意见》，抓早抓小、动真碰硬，推动中央八项规定常态长效、落地生根。
2.扶贫领域作风问题专项整治。按照国务院扶贫开发领导小组《关于开展扶贫领域作风问题专项治理的通知》要求，集中整治脱贫攻坚领域认识不深、站位不高，责任落实不到位，工作措施不精准，群众工作不细致，脱贫结果不真实，资金管理使用不规范，敷衍应付、弄虚作假，损害群众利益等问題，推动扶贫领城作风明显改善，确保如期完成脱贫攻坚目标任务。
3.优化营商环境保障项目建设专项整治。认真落实《优化提升营商环境十大行动方案》，持续深化"放、管、服"改革，全面梳理营商环境、项目建设方面的"痛点"、"堵点"和"难点"，限期整改存在问题。严格执行"十条禁令"，集中整治营商环境方面有令不行有禁不止、乱收费乱罚款乱检查、滥用行政权力、包庇纵容欺行霸市等问题，着力整治项目建设前期审批效率低、招投标不规范、承办项目业务人员推进不力、项目建设环境保障不力、资金拨付滞后，监督验收走过场等问题，努力打造招商引资"洼地"和项目建设"高地"。
4.为民服务不畅专项整治。创新服务举措，打造服务品牌，着力破解群众关心关注的热点难点问题。坚决纠正廉而不勤、廉而不为问题，突出治"弱"，解决领导干部不亲为、不先为等问题;治"庸"，解决部分干部本领恐慌、能力不足等问题;治"懒"，解决部分干部工作消极、不在状态等问题;突出治"推"，解决部分干部担当精神不强，遇事推诿扯皮，急难险重面前绕道走等问题;治"慢"，解决部分单位和干部思想僵化，服务群众"最后一公里"不畅等问题让群众看到作风建设带来的新变化、新成效。
镇上"四整治"牵头站所要按照镇党委出台的《深化激情、干净、超越主题作风建设方案》(长发〔20xx〕12号)要求，切实履行牵头抓总职责，持续推进"四整治"工作，在完成"规定动作"的同时，要对照新现象、查摆新问题、制定新举措，确保整治工作取得实效。同时，各村要做好"四整治"牵头站所的配合工作。
各村、各站所要广泛邀请服务对象、党员群众代表和"两代表一委员"重点对执法监管部门、窗口服务站所干部作风进行评议。评议结果作为年底镇对村、站所年度作风建设考核评价的重要依据。
"四整治一评议"活动从20xx年8月中旬开始，9月底结束，分四个阶段进行。
1.安排部署。传达全县"四整治一评议"安排部署会议精神，制定切合实际的活动开展方案，召开动员会进行全面安排。
2.广泛宣传。各村、各站所要积极利用标语、网站、微信公众号等媒体，大张旗鼓地对开展干部作风问题"四整治一评议"活动进行宣传，镇宣传报道小组成员及时报道整治和评议过程中的好经验、好做法以及先进典型，不断营造严厉整治干部作风的舆论氛围。
1.四个专项整治牵头站所结合工作实际，认真分析梳理干部作风方面存在的突出问题，突出重点领域和关键环节，有针对性地制定排查工作方案。
2.开展自查自纠。各支部通过"三会一课"、"主题党日+"等活动，按照"自己找、组织点、集体议、互相评"的方式组织党员、干部开展自查，深刻剖析、找准症结，建立问题清单、责任清单和任务清单。
3.广泛征求意见。各支部、牵头站所、党建及作风建设联系点的领导通过召开座谈会、谈心谈话、走访群众、问卷调查等形式，广泛征求社会各界对本村、本站所、本镇干部作风问题的意见建议。
对通过各种方式排查出来的问题，要认真梳理汇总，建立整改台账，细化整改目标、措施、时限、责任人、整改进度。坚持举一反三、标本兼治，逐项整改、逐一销号，形成可印证、可检查、可考评的整改成果。
1.进行重点督查。对群众反映强烈、"庸懒散慢虚"和慢作为不作为乱作为问题突出的村、站所和党员干部，镇党委、政府将进行重点督查督办。重点督查主要采取听取汇报、查阅资料、明察暗访、实地复核、走访群众等方式进行。
2.严格执纪问责。通过督查，对存在"庸懒散慢虚"和"慢作为不作为乱作为"的干部，进行批评教育，要求限期改正;对干部作风问题排查不到位、整改措施不力、效果不明显的村、站所和党员干部，限期重新排查整改;对干部作风问题比较突出的村、站所，约谈主要负责人，明确指出存在问题，要求限期整改;对经批评教育仍无明显改变的干部以及经重新排查整改问题仍然较多的村和站所，视情节轻重进行组织处理或给予党纪政务处分。
一是加强领导。未开展好干部作风问题"四整治一评议"活动，成立由党委书记为组长，镇纪委书记和组织委员为副组长，其他班子成员、党政办以及四个专项整治牵头站所负责人为成员，全面负责做好干部作风"四整治一评议"活动日常工作。
二是夯实责任。各党支部、各站所要高度重视，把开展干部作风问题"四整治一评议"活动作为一项重要政治任务来抓，各支部书记、站所办负责人要切实担负起第一责任人职责，亲自抓、具体抓，确保活动扎实开展并取得实效。
三是建立长效机制。各党支部、各站所结合贯彻落实习近平总书记关于"纠正四风不能止步，作风建设永远在路上"重要批示精神以及县委关于落实对冯新柱案"以案促改"等要求，形成干部队伍作风建设有关制度规定，坚持常抓不懈，推动干部作风持续好转。
四是按时报送资料。各党支部、四个专项整治牵头站所8月28日前报送干部作风问题排查情况自查报告;9月7日前报送干部作风问题整改工作阶段性进展情况报告;9月25前报送开展干部作风问题"四整治一评议"活动总结报告。请严格按照时间节点将相关工作资料报送镇党政办xx处。
为全面贯彻落实中央、省、州及县脱贫攻坚工作会议精神，进一步巩固和提升脱贫攻坚工作成效，打好脱贫攻坚"四场硬仗""七大战役"，根据省州及县20xx年脱贫攻坚春风行动相关工作部署，围绕脱贫攻坚目标，结合我县教育实际情况，特制定本方案。
(一)开设建档立卡贫困学生入学"绿色通道"。县域内高中阶段及以上阶段学校(县民中、二中、高平凤凰实验学校、县中等职业学校)在学生入学时必须严格执行省委省政府的要求，为建档立卡贫困学生开设"绿色通道"，保障农村建档立卡贫困学生无障碍入学，资助对象认定等相关手续待入学后再逐步完善，坚决杜绝出现"先交费后返补"现象，切实减轻贫困户家庭负担。(牵头科室：学生资助中心;责任落实：县内高中阶段及中职学校)
(二)进一步做好扶贫资助政策宣传和建档立卡贫困学生资助工作。各学校要充分利用各种平台载体，对学生资助政策进行宣传，做到对社会把政策讲清、把程序讲透、把要求讲明，力争做到"家喻户晓、人人皆知";同时，由学生资助中心牵头，进一步做好在县内外及省外就读的高中及以上阶段建档立卡贫困学生的摸排工作，防止出现遗漏，要让每一名贫困学生都能得到教育精准扶贫资助，做到应助尽助。(牵头科室：学生资助中心;责任落实：县内高中阶段及中职学校)
(三)加强控辍保学。各学校要落实好"七长"责任制，进一步加大控辍保学工作力度，特别是义务教育阶段学校要采取各种有效的措施开展好学生控辍保学工作，目前未出现辍学情况的要进一步做好稳控，让学生留得住，学得好;已经出现辍学的，要马上利用开学初时间对辍学学生进行大走访，各学校要将劝返工作任务进行分解，落实责任，具体到人，于20xx年3月11日前完成动员劝返工作，要确保义务教育阶段无一人辍学，实现零辍学。(牵头科室：教育科;责任落实：各中小学)
(四) 加强标准化农村寄宿制学校和城镇义务教育学校建设，做好异地移民搬迁子女就学工作。3月底前全面抓好易地扶贫搬迁子女入学的摸底调查，安排部署易地扶贫搬迁子女就近入学工作，确保每个搬迁子女能够与当地子女享受同等教育待遇。为保证异地移民搬迁子女城镇就学，实施猴场独立示范性实验学校建设，县民族中学，第二中学、鹏城希望学校、城关小学、第三小学等学校扩建工程，总投资1.3亿元，解决异地搬迁子女入学问题。(牵头科室：工程站;责任落实：各中小学)
(五)全力推进"校农结合"，不断提升义务教育阶段营养改善计划实施水平。3月底前实现农村义务教育阶段、学前教育阶段营养改善计划全覆盖;4月积极推进"明厨亮灶"工程及"示范食堂"的创建;供餐质量不断提高，学生营养更加丰富合理。(牵头科室：学生营养膳食管理办公室;责任落实：学前教育管理办公室、各中小学、公办幼儿园、普惠性民办幼儿园)
(六)继续办好职业教育精准扶贫班。教育扶贫办公室要指导县职校制定好新学期开班表以及任务量，做到层层分解落实。(牵头科室：教育扶贫办公室;责任落实：县中等职业学校)
(七)继续开办好脱贫攻坚夜校扫盲班。要依托学校教师资源，重点对少数民族、老年人、妇女等继续实施脱盲再教育。(牵头科室：教育扶贫办公室;责任落实：各中小学、公办幼儿园)
(八)加大对贫困地区教师培训力度。(牵头科室：教师培训中心;责任落实：各中小学、公办幼儿园)
1.根据县委县政府安排，现我局干部包保的村为普安镇
高硐村、前进村，共包保488户贫困户，原来包保的阳基村等不再属于我局干部包保范围。
2.干部包保在原来的包保任务基础之上，再结合我局现有职工实际情况进行调整，最终调整情况以《XX水族自治县教育局脱贫攻坚责任包保调整的通知》(三教办发[20xx]10号)为准。
1.包保干部要按照调整方案，于20xx年3月15日前完成入村走访贫困户工作，全面了解自己的包保户的基本情况、识别情况、家庭成员信息、收支情况、生产生活条件、致贫原因、享受政策情况等方面，尽快熟悉掌握包保户情况，及时摸清贫困户家底。
2.包保干部在摸清贫困户基本情况基础上，认真填写好黔南州扶贫开发领导小组办公室印制的《精准扶贫帮扶工作手册》以及县相关部门需要填报的各种表册。
3.包保干部在走访过程中要注意方式方法，转变工作作风，与群众面对面交流、心贴心谈心、手拉手帮扶，包保干部要结合各村扶贫项目实际，动员贫困户积极参加实用技术培训，发展种养殖业，实现转移就业，帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难和问题，与群众建立鱼水之情。
(一)各科室、学校要进一步提高认识，高度重视此项工作，确保将省委省政府"春风行动令"贯彻落实到位。
(二)各牵头科室要制定好所负责内容的工作实施方案，并将方案报送局办公室。
(三)各科室要加强对学校的业务指导工作，让各项工作得以顺利开展，同时要对学校工作推进情况进行督查，确保工作有实效。
(四)各包保干部要按包保工作要求做好贫困户包保工作，及时上报各种资料。
(五)监察室要加强督查，对不认真对待，搞形式主义，走过场，工作开展不力，对不按时完成工作任务的学校或干部要进行通报批评，情节严重的要进行问责。
为全面贯彻落实中央、省、州及县脱贫攻坚工作会议精神，进一步巩固和提升脱贫攻坚工作成效，打好脱贫攻坚四场硬仗七大战役，根据省州及县20xx年脱贫攻坚春风行动相关工作部署，围绕脱贫攻坚目标，结合我县教育实际情况，特制定本方案。
(一)开设建档立卡贫困学生入学绿色通道。县域内高中阶段及以上阶段学校(县民中、二中、高平凤凰实验学校、县中等职业学校)在学生入学时必须严格执行省委省政府的要求，为建档立卡贫困学生开设绿色通道，保障农村建档立卡贫困学生无障碍入学，资助对象认定等相关手续待入学后再逐步完善，坚决杜绝出现先交费后返补现象，切实减轻贫困户家庭负担。(牵头科室：学生资助中心;责任落实：县内高中阶段及中职学校)
(二)进一步做好扶贫资助政策宣传和建档立卡贫困学生资助工作。各学校要充分利用各种平台载体，对学生资助政策进行宣传，做到对社会把政策讲清、把程序讲透、把要求讲明，力争做到家喻户晓、人人皆知;同时，由学生资助中心牵头，进一步做好在县内外及省外就读的高中及以上阶段建档立卡贫困学生的摸排工作，防止出现遗漏，要让每一名贫困学生都能得到教育精准扶贫资助，做到应助尽助。(牵头科室：学生资助中心;责任落实：县内高中阶段及中职学校)
(三)加强控辍保学。各学校要落实好七长责任制，进一步加大控辍保学工作力度，特别是义务教育阶段学校要采取各种有效的措施开展好学生控辍保学工作，目前未出现辍学情况的要进一步做好稳控，让学生留得住，学得好;已经出现辍学的，要马上利用开学初时间对辍学学生进行大走访，各学校要将劝返工作任务进行分解，落实责任，具体到人，于20xx年3月11日前完成动员劝返工作，要确保义务教育阶段无一人辍学，实现零辍学。(牵头科室：教育科;责任落实：各中小学)
(四) 加强标准化农村寄宿制学校和城镇义务教育学校建设，做好异地移民搬迁子女就学工作。3月底前全面抓好易地扶贫搬迁子女入学的摸底调查，安排部署易地扶贫搬迁子女就近入学工作，确保每个搬迁子女能够与当地子女享受同等教育待遇。为保证异地移民搬迁子女城镇就学，实施猴场独立示范性实验学校建设，县民族中学，第二中学、鹏城希望学校、城关小学、第三小学等学校扩建工程，总投资1.3亿元，解决异地搬迁子女入学问题。(牵头科室：工程站;责任落实：各中小学)
(五)全力推进校农结合，不断提升义务教育阶段营养改善计划实施水平。3月底前实现农村义务教育阶段、学前教育阶段营养改善计划全覆盖;4月积极推进明厨亮灶工程及示范食堂的创建;供餐质量不断提高，学生营养更加丰富合理。(牵头科室：学生营养膳食管理办公室;责任落实：学前教育管理办公室、各中小学、公办幼儿园、普惠性民办幼儿园)
(六)继续办好职业教育精准扶贫班。教育扶贫办公室要指导县职校制定好新学期开班表以及任务量，做到层层分解落实。(牵头科室：教育扶贫办公室;责任落实：县中等职业学校)
(七)继续开办好脱贫攻坚夜校扫盲班。要依托学校教师资源，重点对少数民族、老年人、妇女等继续实施脱盲再教育。(牵头科室：教育扶贫办公室;责任落实：各中小学、公办幼儿园)
(八)加大对贫困地区教师培训力度。(牵头科室：教师培训中心;责任落实：各中小学、公办幼儿园)
1.根据县委县政府安排，现我局干部包保的村为普安镇
高硐村、前进村，共包保488户贫困户，原来包保的阳基村等不再属于我局干部包保范围。
2.干部包保在原来的包保任务基础之上，再结合我局现有职工实际情况进行调整，最终调整情况以《XX水族自治县教育局脱贫攻坚责任包保调整的通知》(三教办发[20xx]10号)为准。
1.包保干部要按照调整方案，于20xx年3月15日前完成入村走访贫困户工作，全面了解自己的包保户的基本情况、识别情况、家庭成员信息、收支情况、生产生活条件、致贫原因、享受政策情况等方面，尽快熟悉掌握包保户情况，及时摸清贫困户家底。
2.包保干部在摸清贫困户基本情况基础上，认真填写好黔南州扶贫开发领导小组办公室印制的《精准扶贫帮扶工作手册》以及县相关部门需要填报的各种表册。
3.包保干部在走访过程中要注意方式方法，转变工作作风，与群众面对面交流、心贴心谈心、手拉手帮扶，包保干部要结合各村扶贫项目实际，动员贫困户积极参加实用技术培训，发展种养殖业，实现转移就业，帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难和问题，与群众建立鱼水之情。
(一)各科室、学校要进一步提高认识，高度重视此项工作，确保将省委省政府春风行动令贯彻落实到位。
(二)各牵头科室要制定好所负责内容的工作实施方案，并将方案报送局办公室。
(三)各科室要加强对学校的业务指导工作，让各项工作得以顺利开展，同时要对学校工作推进情况进行督查，确保工作有实效。
(四)各包保干部要按包保工作要求做好贫困户包保工作，及时上报各种资料。
(五)监察室要加强督查，对不认真对待，搞形式主义，走过场，工作开展不力，对不按时完成工作任务的学校或干部要进行通报批评，情节严重的要进行问责。
社会上经常会有各种类型的活动，在活动开展以前我们都会先准备一份活动方案，活动方案的意义是为了防止意外的发生，你的认知中活动方案也是这样的吗？下面是由小编为大家整理的“推荐方案: 活动方案精选”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
一、活动目的：
以实施素质教育为宗旨，通过优秀作业的评选，既促进教师之间的工作交流，也为全体学生提供一个展现自己良好作业习惯和作业成绩的机会。通过各班级的榜样带动全体同学进一步规范作业书写格式，进一步规范本校学生的书写，加强学生良好学习习惯的养成教育，提高作业质量，从而培养学生良好的作业习惯。
二、活动方法：
1．参加展评年级：全校一至六年级。
2．参加展评学科：语文、数学、英语。
3．参加展评作业项目：
语文：作文本习字册补充习题
数学：课堂作业本
英语：课课练
三、展出作业标准：
书写工整，步骤完整，格式规范，有较高的正确率，有连续性。
四、参展作业数量：
语数英学科每班每学科3人次，班级优秀作业较多的可酌情增加1-2人次。
五、展评时间：
班级初评：6月10日-6月17日
学校评比：6月18日-6月20日
六、展评地点：
三楼美术室
七、活动负责：
教导处、各任科教师
八、展评形式：
1、每班推选规定数量的优秀作业参评，作业本和连同名单交教导处。
2、任课教师要做好宣传工作，以督促检查指导等措施提高学生的作业质量，按照面向全体的原则，择优推选。
3、每班拥有10票评选权，班主任挑选10学生到展评点进行投票评选，让学生在对比中进行评价、学习，投票结束后班主任组织本班学生参观展评作业，并承担管理学生的任务。
4、按得票多少，分年级段评出优秀作业：（1）一、二年级组10名。（2）三、四年级组10名。（3）五、六年级组15名。
九、相关事项：
1、请各班充分重视此次活动，通过活动提高学生规范书写的意识，使学生书写质量逐步提高，进而促进学科教学质量更进一步。
2、教导处统计汇总，颁发奖状。
在大型节日中一般都会开展一些活动，我们一般会在开展活动之前准备一份活动方案，活动方案是为了确保活动的顺利进行，你做过类似的活动方案吗？下面是由小编为大家整理的“「方案收藏」活动策划方案精选”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
一、比赛形式
1.一到四年级合唱比赛，五六年级朗诵比赛。
2.以年级为单位组织比赛。
二、比赛要求
1.各班准备一到两首曲目，时长5分钟左右。内容健康向上，富有童趣。
2.各班合唱队由班主任负责组织排练，为了保证合唱比赛的演唱质量，请音乐老师协助班主任进行歌曲的训练。
3.指挥一名，由本班学生担任。(朗诵除外)
4.人数齐全，全员参与。
5.年级提前准备好串词，并选好主持人加强训练。
6.每个年级比赛前，请年级主任作简短的庆元旦致辞。
7.请电教处负责摄像。
8.比赛结束将结果及过程性资料报刘_主任。
三、评奖办法：
1.评分总分为100分，最低起评分为80分。
2.评委由年级自行安排，各年级分别评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
不怕计划失败，只怕不去计划。想要保质保量的完成工作，我们必须提前做好方案的准备工作。方案在工作的计划上和相关活动的组织上有着重要作用。写方案时需要注意哪些格式要求呢？为此，零思考方案网小编花时间整理了假期活动方案，供您参考，并请收藏本页！
为加强学生思想道德教育，实现学生全面发展。我校以践行社会主义荣辱观为主题，并根据我校实际，现制定假期活动方案如下：
一、实践主题：
知荣辱耻我先行，建设和谐新庆云
二、具体活动内容
1、开展“知荣辱、树新风”道德实践活动。
各班团支部，少先队利用自己已建的或新建的假日小队，开展社会主义荣辱观教育活动。各小队通过发传单、小品表演等活动营造学习行八荣、拒八耻的良好社会氛围。本次活动要有计划和总结，开学初小队上交团委。
2、开展“拒绝网瘾、文明上网”行动。
通过组织辅导讲座、定期开放学校网络室等活动，教育中学生自觉遵守有关规范和网络道德，学会自律，不进网吧。在家里和学校上网学习或娱乐时，不登陆、不浏览未成年人不宜的网站，自觉抵制不良信息的危害，同时，通过家长会、致家长一封信等形式，向家长宣传未成年人不进网吧的政策和要求，教育子女不进网吧，不浏览不良信息。
3、继续开展假期献爱心活动。
由我校学生会的宣传部干部带领文艺队。走访老年公寓，孤寡老人为他们献上自己自编自演的节目，让他们在烦闷的午后享受一丝清凉和快乐。
4、开展“遵纪守法，自护自救”教育活动。
通过报告会，教育学生不参赌，不迷信，不吸毒，不涉黄，自觉抵制各种不良文化的影响，增强中学生遵纪守法，自我保护的自觉性，提高自我保护、自我救护的能力。
4、做好安全的防范工作，教育学生不到无安全设施、无救护人员的水域溜泳，做好假期出行安全的教育和交通安全的教育工作，让学生安全度假。
三、活动要求
1、各班团支部、中队在放假前在班主任老师的指导下，制定好活动计划，组织好活动小组，联系好活动单位。
2、要求人人参加，三好学生，学生会干部和团员在活动中要起模范带头作用
3、开展各类活动要有安全防范意识，杜绝事故发生。
4、下学期开学时各班在总评，评比的基础上，搞好汇报表。
根据县教育局、中心校安全工作要求和部署，为防止学生溺水、或万一学生溺水，做到尽量避免人员伤亡和减少财产损失，保障全校学生人身安全和财产安全，结合本校实际，特制定本预案。
一、成立突发溺水事件应急处理领导小组：
组长：
副组长：
成员：本校各班级的班主任
二、处理防溺水事故发生的办法：
1、各班班主任每周进行一次安全教育。其中必须包括防溺水的内容。(不到江河、水库游泳等内容)。班主任有记录。
2、发生溺水事件，第一发现的人应立即采取以下措施：
①抢救溺水者，争取时间，避免伤亡。
②迅速拨打120就近进行急救。
③迅速报告校长及领导小组成员配合抢救，把损失降到最低程度。
三、校长和领导小组成员迅速到达现场后立即抢救溺水者或配合医生进行抢救。以领导小组排名为序，当前者不在岗位或公务外出时，后者自动负责起第一责任人的责任。
四、一旦发生学生溺水事件，到场的所有人员在尽力抢救溺水者的同时，另分工如下，副校长负责联系就近医院，争取最短时间抢救，避免溺水者伤亡。负责稳定家长情绪;校长与班主任负责调查事件起因、经过;科任老师负责疏散闲杂人员，保护现场;校长同时负责报告上级教育部门;负责做好记录。
五、在溺水事件发生后，第一个发现者为预案的首位责任人，首位责任人应以学生的生命安全为重，尽一切力量营救或抢救溺水者，要充分利用身边的`营救工具、通讯工具等尽快做好营救、抢救和报告工作。如遇视而不见、拖延时间、知情不报等一律视为失职，学校将视失职情节追究责任，根据后果不同程度，给予各种级别的处分。
六、首位负责人在抢救工作完毕后应如实将事件的经过向领导小组汇报，领导小组成员做好记录，以便备用。
一、活动目的：
为了丰富社区青少年暑期活动，进一步加强社区青少年的课外文化建设，培养青少年语言能力和对书画艺术的兴趣。培养了孩子们的胆量和主动发言意识以及对中国传统艺术的传承。
二、活动主题：
七彩童年、缤纷暑假暨第八十四、八十五期七彩课堂
三、活动意义：
让辖区内的青少年学生都能享受文化的熏陶和艺术的滋养，以文化提升素养，以艺术塑造品格。
四、活动对象：
辖区内青少年(与此同时也诚邀其他社区青少年参加此次活动)
五、活动时间：20xx年x月x日上午9：00
六、活动地点：社区“xx驿站”
七、活动项目：
1、邀请共建单位志愿者(xx服务中心播音主持)xxx为孩子们讲一堂“播音主持课(口才培训)”;
2、邀请共建单位志愿者(xx服务中心)xxx为孩子们上一堂“书法课”。
为切实提高广大师生的消防安全意识和火灾逃生能力，牢固树立消防安全意识，提升家庭及社会的火灾抵御能力。县教育局、县消防大队决定在今年寒假期间开展“我生活中的消防”主题实践活动，现将有关事项安排如下：
一、活动时间
20xx年2月1日—2月29日
二、活动形式
（一）发放一份《中小学生假期消防告知书》，明确消防责任，落实消防目标；禁止学生假期在城区燃放烟花炮竹、禁止在森林及草木茂盛处野外用火等行为，确保学生寒假期间的交通、消防、饮食等的安全。
（二）开展消防知识进村入户活动。要求同学们回家当一次“小讲师”、“小宣传员”，向亲戚、家人宣传学到的消防知识，督促学生与家长一起检查一次家居火灾隐患，提高学生亲属的消防安全意识。
（三）布置一项寒假消防家庭作业。初中学生写一篇“我生活中的消防”主题作文，小学生画一幅“我生活中的消防”主题绘画。作业要求：
1、图文体裁不限（文章诗歌除外）形式多样、自拟标题、主题明确、思想健康、内容深刻、语言生动、案例新颖，有一定的。教育意义；
2、绘画、文章要求具有自创性，禁止抄袭和网上原文下载；
3、文章字数不少于600字，绘画以A4纸大小为准。
三、总结评比
（一）由各校根据学生寒假参与活动的表现评选出优秀“消防小卫士”若干名；评选出寒假优秀消防作业若干篇；并把评选结果报教育局安监科备案。
（二）在学校评选的优秀寒假消防作业中，请各校于3月4日前选送3份作品（提供图画、作文的纸质稿），送到县消防大队办公室，（联系人：xx，联系电话：xx），由县教育局、县消防大队评选出县级优秀作品，并分别设立中学、小学每组一等奖4名、二等奖6名、三等奖8名、优秀奖12名，并颁发荣誉证书及奖品。送评作品不退还，参赛者自留底稿。
四、活动要求
（一）高度重视，精心组织。各学校要加强组织领导，充分认识开展消防安全教育的重要性、精心组织部署。各校可结合寒假期间的其他教育活动与作业落实好此次消防主题实践活动。
（二）强化意识，大力倡导。各学校应加大宣传力度，将寒假消防实践活动的有关要求通知到每一名每生，扩大活动的影响力，鼓励学生利用寒假时间积极参加实践活动，利用小手拉大手，营造良好的消防安全氛围。
（三）落实责任，积极参与。学校应明确职责，落实工作责任，确保每一位学生积极参与寒假消防实践的各项活动，并按时完成寒假消防作业，认真组织初选，如期上交优秀作品。
【活动目的】
培养同学们的工作能力，提高其自身素质，丰富同学们的社会经验，充实同学们的假期生活，国庆假期社会实践活动报告。
【活动地点】
××市青少年活动中心
【活动时间】
10月1日——10月5日下午12:30--3:40
【参加人员】
高一班全体团员
【具体事项】
每天7-8个人，在各个游乐设施边协助工作人员为游人服务。
【实践感想】
在今年的国庆假期期间，我们高一班全体团员利用了假期时间，积极参加了团员的社会实践，得到了工作人员的好评。
活动过程可谓是一波三折，由于同学到少年宫的时间并不一样，因此我们不得不兵分三路：一路去找老师，还有一路留下等人，实习报告《国庆假期社会实践活动报告》。尤其是一些组长，有时还真的不知所措。
千辛万苦，我们找到了那位领队老师，之后，按照工作人员的安排，我们各自到岗为小朋友们服务。起先有的，当然是一种兴奋与一种喜悦······不过，事实也有些出乎意料，我们并没有在一起工作，而是每个岗位上只有一个人，这是对我们能力的大考验。
我们的工作任务虽说并不是太重，只是售票、提醒游客们系好安全带；但是我们心中确实是没有底，这是锻炼？是啊——是紧张？更是。渐渐的，嗓子有些疼了，腰也有些疼了，但是游客们的笑容是对我们的安慰。终于，有了个好的开局。
但是漫漫的3个小时，漫长的3个小时，这确实是一个不大不小的挑战，而每个岗位上只有一个同学，又打消了我们互相依靠的想法。
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