上学的时候一般都会有很多活动的开展，这个时候我们会习惯性的准备一些活动方案，活动方案的意义是为了防止意外的发生，活动方案怎么写好呢？下面是小编帮大家编辑的《活动方案范文 2023就业春风行动活动工作方案》，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
千企万岗稳就业，创新创业创未来
20xx年1月至4月上旬，共安排100天。
(一)高校毕业生、农村劳动力、专业技能人才、退役士兵、就业困难人员等各类有就业创业意愿的城乡劳动者。
(二)以县经济开发园区为平台，以省、市"四送一服"双千工程工作组走访调研有人才和用工需求的企业为重点，着力服务我县实体经济。
活动期间计划组织8场招聘会，组织50家用人单位进场招聘，提供1000个以上的岗位，力争实现就业700人。运用互联网+政务模式，提供全方位公共就业服务，促进各类城乡劳动者多渠道就业创业。
县人社局牵头负责组织实施，邀请财政、经信、经开区、民政、教育、总工会、共青团、妇联、残联、工商联等部门共同参加。县人社局具体负责活动宣传和组织实施，其他成员单位协助县人社局分别组织不同求职人群积极参加专场招聘活动，积极与招聘单位进行对接，确保招聘活动取得实效。
"就业春风行动"分三个阶段进行。一是活动准备阶段，二是集中开展阶段，三是跟踪服务阶段。
工作目标:重点关注掌握中美贸易摩擦对我县企业用工状况所造成的影响，以及全县重点企业用工需求和用工进度情况。加强对重点地区、重点行业、重点人群就业失业的形势监测分析，及时完善政策储备。
1.开展两项重点调查。一是对全县重点企业当前生产用工情况开展调查。及时掌握企业用工计划和用工动态情况，建立企业用工需求基础台账。二是对全县外出务工节前返乡和节后返岗情况开展调查。调查时间从1月20日(农历腊月十五)至20xx年2月19日(农历正月十五)，重点调查节前返乡人数、节后就业去向、返乡就业创业等情况。开展两项重点调查工作时，要结合我县就业失业动态五项监测工作要求，密切关注中美贸易摩擦可能对企业用工需求和外出务人员返乡的影响，及时收集信息，精准掌握动态，准确统计数据，为更好地开展就业春风行动各项活动提供数据支持。
2.深入宣传扩大影响。一是举办"20xx就业春风行动"新闻发布会。向社会发布此次活动主题、工作目标、活动安排等内容，进一步扩大就业春风行动影响力。二是通过新闻媒体发布招聘信息。通过广播、电视等平台发布全县大型招聘活动日程安排和重点企业岗位信息，全方位、多角度、高密度、高频率地开展宣传。三是运用互联网技术拓宽信息发布渠道。在XX县政务网，XX人网等重点网站发布招聘会信息，运用网络、微信等信息化服务手段，做好各阶段信息发布、活动宣传工作。
工作目标:抓住一季度人力资源供求旺季的有利时机，集中开展招聘洽谈和岗位对接活动。活动期间，人社部门将推出"企业招工定制服务"，承诺"招工有需求，服务可定制"，着力解决我县企业招工难问题。"企业招工定制服务"范围、方式和内容如下:
服务范围。一是在我县境内办理工商注册、规范用工、依法与员工签订劳动合同、缴纳社会保险、有一定生产经营规模、员工薪酬福利待遇较为优厚，有外出招工需求并有一定市场竞争力的各类企业;二是已在我县落地但尚未办理工商注册、有外出招工需求，经相关招商引资单位推荐的招商引资企业;三是我县工商联组织、有关商会、协会推荐的有外出招工需求的企业。
服务方式。"企业招工定制服务"各项服务措施将贯穿整个"20xx就业春风行动"活动，只要我县企业有招工需求，均可联系县人社局"定制"参加或举办专场招聘会。就地就近招聘难以满足企业用工需求的，确需到市外省外招聘的，县人社部门将通过统一购买服务的方式，由市人社局组织企业到云南、贵州、四川、陕西、甘肃、河南等劳务输出大省，以及我省阜阳、亳州等劳务输出大市，为企业提供"量身定制"招工服务。
服务内容。提供五项定制服务。一是提供定制招聘服务。根据企业用工需求和出行意向，通过购买服务方式，由专业的民营人力资源服务机构负责组织企业前往云贵、川陕等劳动力输出大省开展招聘活动。二是提供企业形象展示服务。在黄山就业人才网(黄山公共招聘网)设立专栏帮助宣传企业生产经营规模、社会荣誉、岗位信息、薪酬福利待遇。三是提供市场职业供求信息咨询指导服务。帮助企业了解全县人力资源市场供求情况、岗位工资指导价，从业人员年龄、性别、文化程度、职业资格等级等情况，以便企业更好地安排招工计划。四是提供企业人力资源规划服务。依托专业的人力资源服务机构，为企业制定长期的人力资源建设方案，提供选人、用人、留人等一系列人力资源规划服务，建立健全人才薪酬增长机制，帮助企业稳定职工队伍。五是提供企业政策指导服务。提供企业用工、吸纳就业、社会保险、维权保障等政策法规咨询服务，让企业依法依规最大限度享受政府扶持政策。
1.举办形式多样的"定制"招聘会
(1)开展"2+N"系列招聘活动。在总结20xx年招聘会的经验基础之上，继续推进"2+N"系列招聘活动，满足我县企业用工和劳动者求职的需求。
(2)组织重点招聘活动。
①在举办"2+N"系列招聘会基础上，2月12日(正月初八)在城区举办一场大型招聘会。
②积极与县经济园区进行对接，组织园内重点企业、规模企业举办现场招聘会，通过采取"老带新"现场招聘形式，组织企业老员工带领和介绍乡邻、村民、同学、朋友参加洽谈对接活动。
③分别在金字牌镇、平里镇、闪里镇、凫峰镇、历口镇、安凌镇举办6场乡镇专场招聘会。各乡镇要做好统计人员情况与信息宣传工作。
(3)举办网络招聘活动。以黄山公共招聘网为平台，举办网络招聘会，及时发布岗位信息、求职信息，为招聘企业、求职人员搭建招聘对接网络平台。
(4)开展"接您回家"活动。利用春节前夕外出务工人员返乡时机，在返乡人员集中的火车站、汽车站，统筹安排接送人员返乡，向返乡务工人员提供就地就近就业、返乡就业创业的政策宣传、资源推介、要素对接等服务，鼓励和引导返乡农民工实现就地就近工作。
(5)推进"黄山企业大学行"活动。密切联系招工企业，根据企业人才需求，组织参加市举办的企业专场招聘会和高校职校毕业生双选会。
(6)深化"四送一服"人才要素对接活动。加大与有关高校职校的"校企合作"、"校地合作"力度，常态化开展"四送一服"人才要素对接活动，为企业输送合适的专业人才。
2.开发岗位助力就业脱贫。通过就业扶贫基地、就业扶贫驿站、扶贫车间等载体，针对年龄大、身体差、无法外出就业或通过市场难以实现就业的贫困劳动者，开发合适的居家就业岗位、辅助性岗位，促进岗位对接。
3.开展培训提升劳动者就业创业能力。紧密结合企业岗位需求和劳动者就业需求，以匹配性为导向，多种形式开展"定岗式"、"定向式"职业技能培训。加大新录用人员岗前培训，促进劳动者能尽快满足工作岗位要求，快速上岗、稳定就业。
工作目标:强化基本服务，创新服务模式，完善企业用工服务长效机制，进一步检验就业春风行动实效，巩固工作成果。
1.提供企业用工常态化服务。指导企业将招聘岗位录用结果及时向求职者反馈，对重点企业招用人员到岗情况逐户进行回访，做好原因调查与分析。对仍亟需招聘人员的企业，帮助企业根据市场供求状况制定和调整招聘计划，合理确定招聘条件，提高招聘针对性和成功率。继续加大重点企业用工信息宣传，做好岗位与人力资源的匹配服务。
2.及时督查跟踪问效。对照活动准备阶段开展的两项重点调查情况，对企业用工和重点求职人群就业状况进行"回头看"，检验活动成效。对企业反映的各类用工问题，通过回访企业，切实摸清原因，采取个性化服务措施，确保企业反映问题得到有效解决。
(一)加强领导，精心组织。要高度重视"20xx就业春风行动"工作，深刻认识活动的重要性和必要性，进一步加强组织领导。各项工作的具体组织实施部门，提前谋划，抓紧部署，制定切实可行的实施方案。
(二)加大宣传，营造氛围。要充分利用广播、电视、网络、微博、微信、手机短信平台，高密度、高频度地开展宣传，把活动信息、活动内容、日程安排广泛宣传出去，营造全社会关心企业用工、劳动者就业的氛围。
(三)部门联动，加强协作。要密切对接经信、经开区、民政、教育、总工会、共青团、妇联、残联、工商联、职业学校，组织未就业的高校毕业生、女性求职者、退役士兵、残疾人，以及各类就业困难人员积极参加招聘会，开展劳动者与用人单位岗位对接活动。要鼓励社会信誉好，有一定影响的民办人力资源服务机构、人才招聘网站积极参与活动，扩大活动社会影响力。
(四)突出实效，抓好落实。要明确部门职责，确定专人负责，创新服务模式，突出针对性和实效性，细化每一项措施，细化每一项责任，善始善终抓好各个环节工作，奋力推进各项措施的全面落实，及时上报各阶段活动开展情况。
各乡镇、社区要认真统计辖区农村劳动资源信息，动态掌握年前外出务工人员返乡及年后外出情况，并将活动开展情况、亮点措施、总结分析，及时报县公共就业和人才中心。
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为全面贯彻落实中央、省、州及县脱贫攻坚工作会议精神，进一步巩固和提升脱贫攻坚工作成效，打好脱贫攻坚"四场硬仗""七大战役"，根据省州及县20xx年脱贫攻坚春风行动相关工作部署，围绕脱贫攻坚目标，结合我县教育实际情况，特制定本方案。
(一)开设建档立卡贫困学生入学"绿色通道"。县域内高中阶段及以上阶段学校(县民中、二中、高平凤凰实验学校、县中等职业学校)在学生入学时必须严格执行省委省政府的要求，为建档立卡贫困学生开设"绿色通道"，保障农村建档立卡贫困学生无障碍入学，资助对象认定等相关手续待入学后再逐步完善，坚决杜绝出现"先交费后返补"现象，切实减轻贫困户家庭负担。(牵头科室：学生资助中心;责任落实：县内高中阶段及中职学校)
(二)进一步做好扶贫资助政策宣传和建档立卡贫困学生资助工作。各学校要充分利用各种平台载体，对学生资助政策进行宣传，做到对社会把政策讲清、把程序讲透、把要求讲明，力争做到"家喻户晓、人人皆知";同时，由学生资助中心牵头，进一步做好在县内外及省外就读的高中及以上阶段建档立卡贫困学生的摸排工作，防止出现遗漏，要让每一名贫困学生都能得到教育精准扶贫资助，做到应助尽助。(牵头科室：学生资助中心;责任落实：县内高中阶段及中职学校)
(三)加强控辍保学。各学校要落实好"七长"责任制，进一步加大控辍保学工作力度，特别是义务教育阶段学校要采取各种有效的措施开展好学生控辍保学工作，目前未出现辍学情况的要进一步做好稳控，让学生留得住，学得好;已经出现辍学的，要马上利用开学初时间对辍学学生进行大走访，各学校要将劝返工作任务进行分解，落实责任，具体到人，于20xx年3月11日前完成动员劝返工作，要确保义务教育阶段无一人辍学，实现零辍学。(牵头科室：教育科;责任落实：各中小学)
(四) 加强标准化农村寄宿制学校和城镇义务教育学校建设，做好异地移民搬迁子女就学工作。3月底前全面抓好易地扶贫搬迁子女入学的摸底调查，安排部署易地扶贫搬迁子女就近入学工作，确保每个搬迁子女能够与当地子女享受同等教育待遇。为保证异地移民搬迁子女城镇就学，实施猴场独立示范性实验学校建设，县民族中学，第二中学、鹏城希望学校、城关小学、第三小学等学校扩建工程，总投资1.3亿元，解决异地搬迁子女入学问题。(牵头科室：工程站;责任落实：各中小学)
(五)全力推进"校农结合"，不断提升义务教育阶段营养改善计划实施水平。3月底前实现农村义务教育阶段、学前教育阶段营养改善计划全覆盖;4月积极推进"明厨亮灶"工程及"示范食堂"的创建;供餐质量不断提高，学生营养更加丰富合理。(牵头科室：学生营养膳食管理办公室;责任落实：学前教育管理办公室、各中小学、公办幼儿园、普惠性民办幼儿园)
(六)继续办好职业教育精准扶贫班。教育扶贫办公室要指导县职校制定好新学期开班表以及任务量，做到层层分解落实。(牵头科室：教育扶贫办公室;责任落实：县中等职业学校)
(七)继续开办好脱贫攻坚夜校扫盲班。要依托学校教师资源，重点对少数民族、老年人、妇女等继续实施脱盲再教育。(牵头科室：教育扶贫办公室;责任落实：各中小学、公办幼儿园)
(八)加大对贫困地区教师培训力度。(牵头科室：教师培训中心;责任落实：各中小学、公办幼儿园)
1.根据县委县政府安排，现我局干部包保的村为普安镇
高硐村、前进村，共包保488户贫困户，原来包保的阳基村等不再属于我局干部包保范围。
2.干部包保在原来的包保任务基础之上，再结合我局现有职工实际情况进行调整，最终调整情况以《XX水族自治县教育局脱贫攻坚责任包保调整的通知》(三教办发[20xx]10号)为准。
1.包保干部要按照调整方案，于20xx年3月15日前完成入村走访贫困户工作，全面了解自己的包保户的基本情况、识别情况、家庭成员信息、收支情况、生产生活条件、致贫原因、享受政策情况等方面，尽快熟悉掌握包保户情况，及时摸清贫困户家底。
2.包保干部在摸清贫困户基本情况基础上，认真填写好黔南州扶贫开发领导小组办公室印制的《精准扶贫帮扶工作手册》以及县相关部门需要填报的各种表册。
3.包保干部在走访过程中要注意方式方法，转变工作作风，与群众面对面交流、心贴心谈心、手拉手帮扶，包保干部要结合各村扶贫项目实际，动员贫困户积极参加实用技术培训，发展种养殖业，实现转移就业，帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难和问题，与群众建立鱼水之情。
(一)各科室、学校要进一步提高认识，高度重视此项工作，确保将省委省政府"春风行动令"贯彻落实到位。
(二)各牵头科室要制定好所负责内容的工作实施方案，并将方案报送局办公室。
(三)各科室要加强对学校的业务指导工作，让各项工作得以顺利开展，同时要对学校工作推进情况进行督查，确保工作有实效。
(四)各包保干部要按包保工作要求做好贫困户包保工作，及时上报各种资料。
(五)监察室要加强督查，对不认真对待，搞形式主义，走过场，工作开展不力，对不按时完成工作任务的学校或干部要进行通报批评，情节严重的要进行问责。
为进一步落实上级有关部门相关专项整治工作安排，维护良好的市场准入秩序，市局决定于20xx年9月15日至12月30日在全市范围内集中开展查处无照经营专项行动。为确保此项活动的顺利开展，现制定工作方案(以下简称"方案")如下：
以党的十九大精神为指导，坚持"依法监管"、"宽进严管"的原则，落实新修订的《无证无照经营查处办法》，把开展查处无照经营专项行动与全市市场主体增量工程、大气污染治理"十大措施"工作、安全生产等各项相关专项整治工作结合起来，进一步健全查处取缔无照经营综合治理工作机制，进一步加大无照经营违法行为查处力度，为打造"四个中心"，建设现代泉城，建设 "大强美富通"现代化省会城市做出积极的贡献。
通过开展专项行动，进一步规范市场主体准入行为，使重点行业、重点区域的无照经营行为得到有效遏制，最大限度地消除威胁公共安全、环境安全、生命财产安全的事故隐患，切实保障广大经营者和消费者的合法权益，努力营造宽松平等的准入环境、公平竞争的市场环境、安全放心的消费环境。
(一)重点行业：砂石料经销、民用燃煤、露天烧烤、散乱污企业、化学危险物品、机动车"四非"、民办培训机构(幼儿园)、现场制售饮用水等行业。
(二)重点行为：应申办营业执照而未申办，擅自从事无须许可的经营活动的无照经营行为和已办理许可证或批准文件但未申办营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为。
(一)工作准备阶段(10月8日10月20日)。各县区局要按照本《方案》和相关专项整治活动要求，结合本辖区实际，制定好各自实施方案，进一步明确工作任务、要求、方法和职责。加大法律法规的宣传力度，积极引导经营者主动改正无照经营行为，依法办理营业执照。开展调查摸底，弄清本辖区存在的无照经营业户底数，为工作顺利开展奠定基础。
(二)集中规范阶段(10月21日12月10日)。在宣传动员的基层上，各县区局要按照本《方案》、相关专项整治活动和各自实施方案要求，突出重点行业、重点区域和重点行为，组织执法人员认真开展集中检查规范。集中规范过程中，要坚持分类指导和依法规范的原则，对具备生产经营条件的无照经营者，要积极引导规范，促进合法经营;对不具备生产经营条件的无照经营者，坚决依法予以查处;对营业执照经营期限超期、擅自变更经营范围、经营地址等违法行为，责令限期整改。对检查中发现的违法违章行为，严格按照法定程序，该立案查处的立案查处，该抄告相关部门的要抄告相关部门，该移交的及时移交，确保执法合理合法、公正透明。同时，要坚持问题导向，要有针对性地建立防控措施，切实防止问题反弹。
为便于及时掌握工作开展情况，各县区局每月10日前将整治工作开展情况报市局企业注册局监管处邮箱。
(三)检查验收阶段(12月11日12月20日)。集中规范阶段工作结束后，各县区局要及时组织人员进行检查验收。通过检查验收，及时对专项行动进行总结分析，形成工作总结，连同专项行动统计表一起，于12月10日前报市局注册局综合监管处。
在各县区局自行检查验收的基础上，市局抽调人员组成检查组赴各县区进行实地和网上检查验收，检查结果作为市局业务考核的一项主要内容。
(一)提高认识，严密组织。各县区局要充分认识开展此次专项行动的重要性，把开展查处无照经营与当前各项工作任务结合起来，并将此作为做好全市市场主体增量工程的重要措施。各单位要切实加强组织领导，细化工作措施，加大工作力度，认真解决检查中发现的各类问题，确保此次专项整治按要求顺利开展。要积极创新工作方式方法，努力提升专项整治工作成效。各县区局要积极向地方党委政府汇报查处无照经营工作的开展情况，积极争取地方党委政府和有关部门的支持。
(二)明确责任，强化落实。各县区局要进一步明确监管责任，加强工作落实，确保将工作任务、职责落实到每个基层监管所，落实到每个相关工作岗位和人员，集中时间、集中精力，扎实开展好本次专项行动。综合运用行政指导与查处取缔等多种手段，宽严相济，区别对待，加强引导，综合治理，努力提高专项行动工作成效。
(三)加强宣传，营造氛围。通过报纸、网络、宣传纸、公告等多种宣传形式，对查处无照经营行为相关法律法规和工商登记制度改革后新政策进行广泛宣传。通过宣传法律法规及典型案例，让经营者明白无照经营行为的危害性，同时引导社会公众、组织主动参与到市场主体经营监管中，形成社会共同治理无照经营的氛围。通过加强对工商登记制度改革后新政策的宣传，尤其是对前置改后置和放宽住所登记条件等政策详细解读，通过政策的深入宣传，引导经营者主动办理营业执照。
(四)严格督查，确保实效。为确保此项工作取得切实成效，各县区局要组织专门力量，加强督导检查，及时总结推广工作中好的经验和做法，发现和纠正存在的问题。市局将按照业务考核指导目录规定，对此项工作进行专项督查考核，对工作开展情况进行通报，并将考核成绩计入系统年度工作考核。
20xx年10月17日是全国第五个扶贫日，也是第26个国际消除贫困日。按照四川省脱贫攻坚领导小组《关于开展四川省20xx年扶贫日系列活动的通知》(川脱贫领〔20xx〕14号)、雅安市脱贫攻坚领导小组办公室《关于开展雅安市20xx年扶贫日系列活动的通知》(川脱贫领〔20xx〕32号)和XX县脱贫攻坚领导小组办公室《关于开展20xx年扶贫日系列活动的通知》(石脱领办发〔20xx〕11号)文件精神，为扎实有效开展好扶贫日各项工作，结合我乡实际，制订本方案。
以习近平总书记关于扶贫开发的重要战略思想和来川视察重要讲话精神为指导，深入贯彻落实中央和省委关于脱贫攻坚的各项决策部署，通过开展全方位、多层次、多形式的扶贫日系列活动，深入宣传脱贫攻坚目标任务、基本方略、政策举措和典型经验，为决胜脱贫攻坚战打下坚实基础。
以"汇聚全民扶贫力量，打赢脱贫攻坚战役"为主题，充分调动XX乡工业园区、驻村帮扶单位、社会各界参与、帮扶干部扶贫济困的积极性，广泛开展宣传动员、自愿捐赠、特色扶贫等系列活动，通过扶贫慰问、感恩教育、政策宣讲人送健康、送知识、送技术、送法治、送清洁、送文化娱乐等方式，助推我乡27户86人贫困人口全部脱贫、凉桥村贫困村退出的年度目标任务全面完成。
围绕"扶贫日"活动主题，在"10.17"前后，开展主题突出、形式多样的系列活动。
认真贯彻落实中央、省、市关于全面开展"大学习、大讨论、大调研"活动的决策部署，全面落实党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记脱贫攻坚战略思想、省委十一届三次全会精神以及彭清华书记在凉山州调研时关于坚决打好精准脱贫攻坚战的讲话精神，深入开展大学习活动。
全乡帮扶干部、驻村工作队员围绕脱贫攻坚大政方针、精准扶贫政策、"五个一"驻村帮扶、中国社会扶贫网宣传推广等多个主题，通过悬挂标语横幅、发放宣传资料、各村微信工作群等多形开展集中宣传活动，着力引导各类企业、社会组织和个人积极参与扶贫日活动。通过短信平台向广大群众、村组干部、党员干部等发送扶贫日公益宣传短信，宣传扶贫日系列活动相关信息，扩大公众对扶贫日的知晓度，营造人人参与扶贫济困的良好社会氛围。
关爱我乡今年在读学生就学情况，特别是低保户、残疾户、失依儿童户学生就学情况。除大力宣传教育扶贫政策外，积极帮助学生申请相关读书政策。通过一点一滴帮扶行动，帮助解决贫困学生一些实际问题与困难。
1.广发倡议。"扶贫日"期间，倡议动员全社会广泛参与捐赠，告知社会参与捐赠的方式，扩宽全民扶贫爱心力量，助力全县打赢脱贫攻坚战。
2.组织捐赠。本着"扶贫济困、个人自愿、量力而行"的原则，组织动员全乡机关干部、村组干部、党员干部参与在棉各个群团单位组织的和社会组织扶贫日募捐。
3.网络捐赠。一是大力宣传雅安市慈善总会微信公众号，通过在微信搜索公众号雅安市慈善总会---点取关注---点取我要捐赠---扫描捐赠---识别图中二维码---爱心捐赠---去付款---完成爱心捐赠，也可以直接扫描二维码进行爱心捐赠;二是鼓励群众通过"中国社会扶贫网"爱心平台直接对贫困村、贫困户点对点进行捐赠帮扶。
各村（居）民委员会、镇直各单位：
扶贫济困是中华民族的传统美德，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。20xx年新春佳节即将来临，为了让全镇人民共同过上一个欢乐、祥和、安定的节日。经研究，决定在全镇范围内开展“慈善一日捐”社会捐助活动，为此特制订本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持“依靠人民办慈善，办好慈善为人民”的方针，按照“携手慈善、共创和谐”的宗旨，广泛动员社会力量和人民群众，向急需救助的困难群众奉献爱心，为构建和谐陈桥做贡献。
二、活动原则
开展“慈善一日捐”社会捐助活动遵循依法组织、广泛发动、坚持自愿、鼓励奉献的原则。
三、活动范围
“慈善一日捐”社会捐助活动在全镇机关、企事业单位、社会团体和村（居）党员干部中进行，鼓励其他有经济收入的单位和个人积极参加。
四、活动内容
鼓励企业捐出一天的利润、其他单位捐出节约的一笔开支、个人捐出一天的收入，奉献爱心，多捐不限。财政拨款的行政事业单位工作人员捐50元。股级干部捐100元，科级干部捐200元（单位捐赠建议数见附表）。
五、活动实施
“慈善一日捐”活动由镇财政、民政具体负责组织实施。
（一）各部门、各企事业单位和个人的捐款由镇财政接收、管理与使用。
（二）“慈善一日捐”社会捐助活动募集资金重点用于城乡低保家庭、特困职工、孤寡老人、孤残儿童、贫困残疾人、特困大学生等困难对象的春节生活安排。
（三）“慈善一日捐”社会捐助活动结果要通过适当的方式向社会公布，自觉接受监督。
六、活动时间和地点
党员冬训期间，在镇大礼堂集中进行社会捐助仪式。
校园低碳行动活动方案
为了让学生了解“绿色平安文明”的深刻内涵，并自觉践行其内在要求，并深刻领会其精神实质，进一步促进学生综合素质的提高，让青年学生在受教育、学知识、长身体的同时，学会如何从自己做起，从身边小事做起，营造积极、健康、文明，向上、和谐的绿色环境，使学生在头脑中孕育现代发展思想萌芽，从关心学校环境与提高自身的文明到关心周围、关心社会、关心国家、关心世界，为走向社会步入职业生涯打下坚实的思想基础，经校两委研究决定，本学期在全校学生中开展“共创绿色平安校园争做现代文明青年”活动，特制订如下实施方案：
一、活动时间：20XX年9月1号至20XX年1月1号
二、活动主题：“共创绿色平安校园，争做现代文明青年”
三、活动内容
1、宣传发动阶段(20XX年9月1号至20XX年9月5号)：以各专业科、各班级为主体，在科领导、班主任的指导下，认真学习宣传资料，深入领会活动精神。
2、对照讨论阶段(9月6日至9月10日)：根据“学生手册”和有关学生管理规定，对照自己的言行，有则改之，无则加勉，并开展主题征文演讲活动。
3、落实阶段(9月10日至9月31日)：学生处对学习“学生手册”的情况进行出题考试，让学生知道自己应该做什么，不应该做什么，以实际行动打造绿色校园、平安校园、文明校园。从自己做起，从身边的小事做起，与不文明行文说再见。积极主动支持、配合学生处、校团委、学生会对本次活动的安排和检查。积极参与学生处、校团委组织的“我眼中的绿色、平安、文明校园”征文演讲比赛;积极参与“校园祭英烈，共铸中华魂”爱国主义教育活动，并按要求写出心得感想;积极参与“校园阳光男孩、女孩”卡拉ok大赛。
四、活动要求
1、团委做好宣传活动，利用宣传栏、广播、标语、升旗仪式等形式营造环境。
2、各专业科做好活动的动员，各班主任做好活动的宣传和组织工作，并按时召开主题班会，要求每人发言，从自查开始，认真学习学生手册和有关规定，并以实际行动做讲文明、讲卫生、讲团结、讲纪律、讲奉献。
3、对“学生手册”的考试成绩和参加各项活动的质量成绩，计入当月专业科千分考核成绩中。
五、总结、表彰
团委、学生会各部每月进行一次各项活动评比，并发放“流动红旗”。
学生处学期末进行总结和表彰，根据各专业科开展活动情况，评出“绿色平安文明”班级和个人。
六、活动领导小组
组长：
副组长：
希望各专业科及团委学生会以此次活动为契机，结合实际行动，积极开展活动，增强专业科、班级的凝聚力，使我校的校园环境，同学们的综合素质真正的提高。让健康与我们相随，让安全与我们相伴，让文明与我们相拥，让绿色带给我们希望。
各社区（居）、企业：
为广泛深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动，进一步发展和谐劳动关系，促进职工体面劳动和企业持续健康发展，根据《关于在全县开展企业关爱职工职工热爱企业活动的通知》文件精神，结合街道工作实际，特制定本实施方案。
一、工作目标
以科学发展观为统领，六有六要为总体目标，坚持以人为本原则，结合街道工作实际，开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动，以用人单位是否依法支付工资（含最低工资）、与职工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况为重点检查内容，加强对可能引起欠薪逃匿重点对象的监控，做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应急预案准备。
二、工作范围和时间
工作范围：街道各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。特别是当前已处停产、半停产以及租赁厂房，存在经营困难等隐患的用人单位。
工作时间：20xx年11月15日起至20xx年2月9日
三、具体措施
街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组，由王玲玲任组长，徐兴建、谢水萍任副组长，周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅成功为成员。领导小组下设办公室，谢水萍任办公室主任，活动分为宣传、自查、检查、总结四个阶段。
（一）宣传阶段（20xx年11月15日至12月5日）。通过送法律知识上门、设立职工维稳告示牌、发放宣传资料等形式，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《省企业工资支付管理办法》等法律法规知识，提高广大职工运用法律武器维护自身合法权益的意识，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。
1.张贴、发放宣传资料。一是在企业、社区和公共场所张贴“六有六要”主题宣传海报。二是制作发放“双爱”活动宣传卡、宣传册等。
2.电子显示屏滚动宣传。在社区的电子显示屏定期播放“双爱”活动的相关内容。
（二）自查阶段（20xx年12月6日至12月25日）。经发办负责组织街道内用人单位对工资支付情况开展自查自纠：对存在的问题提出具体的整改方案，并将自查情况及整改方案按时报送街道经发办。重点督促有明显拖欠、克扣职工工资的问题单位，在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的时间长度、人员数量、金额大小、产生拖欠原因及如何整改等。
（三）检查阶段（20xx年12月26日至20xx年1月31日）。对辖区内所有用人单位开展大排查，做到横向到边，纵向到底，不留死角，并及时处理用人单位拖欠和克扣职工工资等行为，如发现企业拖欠职工工资累计超过三个月或拖欠职工工资额大于本企业自有资产30%以上的；企业停产歇业或由于经营者失踪、企业突然关停导致职工工资未付的，及时以书面形式向县人力社保局报告。
（四）总结阶段（20xx年2月1日至2月9日）。认真梳理活动开展过程中存在的问题，并对开展情况进行总结，以书面材料形式报送县人力社保局。
四、工作要求
（一）高度重视，切实加强对工作的组织领导。按照六有六要的总体要求，切实加强对这项工作的组织领导，街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动领导小组，各司其职，结合实际制定行动方案，分解落实工作任务，充实一线检查队伍，认真组织检查。
（二）突出宣传，营造和谐劳动关系的良好氛围。围绕活动主题，利用各种形式的新闻媒体媒介，以宣传栏、电子显示屏等多种宣传载体，充分发挥舆论引导作用，广泛开展双爱活动和劳动保障法规知识的宣传。
（三）加强督导，不断完善双爱活动长效机制。进一步加强对辖区内企业劳动合同签订情况及严格执行按月、足额、货币化支付工资规定的检查，落实欠薪预警机制，做到早发现、早处置、早兑现，从源头上防止新的工资拖欠现象发生。完善应急专项资金垫付制度，定期开展专题督查和工作交流活动，在与现有的各类检查、创建和考核评选活动结合过程中，不断总结双爱活动经验，保持其持久的动力和活力。
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