在大型节日中一般都会开展一些活动，我们有时候会为了活动特地去准备一份活动方案，活动方案是为了确保活动的顺利进行，活动方案需要怎么才能做好呢？以下是小编精心收集整理的方案范文:文化局惠民行动活动方案(共4篇),带给大家。为方便后续阅读，请你收藏本文。
文化局惠民行动活动方案(共4篇)第一篇
为扎实推进深入学习实践科学发展观活动，加快学习实践活动成果转化，为人民群众谋利益，让人民群众得实惠，经研究，决定实施“文化惠民行动”。具体方案如下：
一、主要内容
按照市委《关于开展市“万名党员惠民行”活动的实施方案》突出惠民主题、健全惠民政策、落实意见整改、开展服务行动、争做好事实事的要求，深入开展“文化惠民行动”。
1．制定和完善庆祝建国60周年活动方案；筹备好第五届（中国）国际剪纸艺术展暨市第四届文化艺术节。展示人民全新的精神风貌，鼓舞奋发跨越的精神士气。
2．完成宏志大愿，对照创建全国文化先进单位的评选标准和要求，认真做好查遗补漏工作，确保顺利通过省、国家全国文化先进单位的考核验收。
3．组织专业人员组成普查小组，对全市7镇1区157个行政村展开全面的拉网式非物质文化遗产普查，并加紧整理汇编成册；我们将于6月14日全国第四个非物质文化遗产日，在金沙广场举行非物质文化遗产的大型展演活动，营造非物质文化遗产保护工作的良好环境氛围，进一步提高全社会对非物质文化遗产的公众保护意识。
4．加快推进星级文化示范村建设，加强沟通、协调、指导和督查，培育先进典型和积累好的经验做法，确保今年再建成15个“星级文化示范村”；加快实现我市行政村20xx年度“农家书屋”全覆盖重点工作目标步伐，积极开展“我为农家书屋捐书”等活动；切实加强对农村文化的引领，对农村文化基层进行摸底和推荐，以大学生村官、离退休干部和教师以及农村骨干为主体，给全市157个行政村聘请村级文化工作辅导员。
5．把优质化的管理、运行和服务作为核心要求。对已经运行的金沙影城以及其它馆所，在硬件上去的同时，切实抓好软件建设，大力探索和创新内部运行管理机制，努力发掘市场空间，使之切实发挥良好的经济和社会效能。对正在建设到位的龙山旅游风景区和愚池公园等文化区域，以多元化的吸纳手段，进一步丰富其空间的内容和内涵，提升文化品位和个性层次。
6．市文化馆、图书馆、锡剧团和影剧公司等单位和部门，要积极发挥突击作用，面向农村、社区和军营，努力实施送演出、送图书、送电影、送展览等主题内容的“四送”工程；充分展示深厚的文化底蕴和文艺创作成果，丰富城乡人民的精神文化生活，营造浓厚的城市文化氛围，做好广场文艺月月演活动。
7．进一步推进文化创新，打造特色文化品牌，把文化资源优势转化为产业优势，不断提升的文化软实力，制定《市文化产业发展规划（20xx—20xx年）》。
8．举办文化市场法律法规培训活动；用一周的时间分三个专题对全市娱乐、印刷、网吧等文化经营单位负责人和从业人员进行培训，以规范文化市场管理，提高经营者法律意识和监督执法行为的水平。
二、实施步骤
主题实践活动分四个阶段有序推进：
第一阶段：制定活动方案（5月中旬），根据《市“万名党员惠民行”活动的实施方案》的要求，紧密结合自身工作实际，制定实施方案，并报市委学习实践活动第三指导检查组审核、领导小组办公室备案。
第二阶段：全面启动实施（5月中旬—6月下旬）。加大宣传发动，按照时序进度，认真组织实施，确保活动在5月中旬实质性启动。对于群众反映的、现有条件下能够解决的，要立即解决；对于时间跨度大、涉及面广、实施难度大的，要加快启动；对于政策性问题，要认真梳理、尽快研究、早日解决，确保活动初见成效。
第三阶段：分析总结改进（7月上旬—7月中旬）。结合前阶段活动成效和群众反馈意见，认真总结活动中的经验和问题。对活动中反映出的问题，要认真研究，制定方案，加快落实，推进活动不断取得新进展。
第四阶段：完善长效机制（7月下旬—8月底）。对活动中形成的好政策、好机制、好方法，统一汇总整理。要大力推进各项惠民利民实事，不断完善服务举措，并以制度的形式固定下来，着力形成长效工作机制。
三、工作要求
1．加强组织领导。要按照项目化管理的方式，切实加强领导，认真组织实施，局领导要亲自参与方案制定，率先垂范参加活动、要注重发挥好广大党员的带头作用，引导党员当好宣传员、联络员和服务员，架起沟通党和政府与群众联系的桥梁。
2．注重群众参与。要坚持群众路线，把群众呼声作为制定政策的重要依据，把解决群众反映强烈的问题作为活动的着力点，广泛发运群众参与，主动接受群众监督，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，听取民意、集中民智、凝聚民力，让人民群众切实感受到活动带来的实际成果。
第二篇
局属各单位，机关各科室：
为进一步改进工作作风，提升机关效能，优化发展环境，根据市委、市政府关于开展“能力作风建设提升年”活动的要求和部署，结合文化系统实际，制定如下实施方案。
一、工作目标
切实提高干部队伍“服务发展、依法行政、改革创新、执行落实、沟通协调”五种工作能力，大力弘扬“刻苦钻研、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁”五种优良作风。通过能力作风建设，着力打造能力强、作风优、素质高、形象好的文化干部团队，大力提升机关服务效能，不断优化经济发展软环境。
二、内容措施
（一）加强教育培训，提高整体素质
结合文化系统的行业特点、职责任务和干部队伍状况等实际，深入开展学习型机关、学习型领导班子创建活动。要进一步完善党组中心组学习、领导干部学习会、领导班子定期调查研究等制度，要加大干部教育培训力度，认真组织参加公务员“周末课堂”和干部成长系列论坛，要全面推进中层干部竞争上岗和中层干部轮岗交流，要组织机关干部深入基层调研调查，组织开展“三走进三服务”、“结对帮扶”、“万名党员惠民行”等活动，提升解决实际问题的能力。通过学习宣传、教育培训、广泛讨论、梳理提升等方式，对照先进，对照自己，查摆作风上的问题，寻找思路措施上的不足，检查行动落实方面的差距，努力形成与提升能力作风建设相适应的新观念、新举措、新机制、新作风。
（二）锐意深化改革，提升服务效能
深入贯彻落实全省文化建设工作和文化体制改革会议精神，积极稳妥地完成文化系统各项改革任务，科学整合职能，优化组织结构，提升政府服务效能。经营性事业单位要着力实现单位性质转变、劳动关系转换、产权结构转型；公益性事业单位要着力推动内部劳动人事、收入分配制度改革，引进竞争和激励机制，全面推进全员聘用、岗位管理和绩效工资制度，明确岗位职责和任务，使工作人员履行职责具体化，防止职能交叉、推诿扯皮。
加大行政审批改革力度，提高行政审批效率，对职能范围内的许可事项进行认真清理，进一步减少和规范行政审批事项，积极推进“三集中、三到位”工作，完善服务制度，健全服务机制，优化服务流程，缩短服务时限，提高办事效率。深化文化市场稽查队和行政服务中心窗口等重点科室的服务效能，切实执行“年初对外承诺、年中监督检查、年底集中评议”制度，解决机关“中梗阻”问题。
（三）规范行政行为，改进机关作风
切实改进机关作风，严格执行“八项禁令”规定，坚决杜绝吃拿卡要、推诿塞责、作风漂浮、收受礼金（券）等不正之风，切实制止少数领导干部、机关工作人员中存在的“吃风玩风赌风”现象。
坚持严格依法行政，提升依法行政水平，执法过程中推行“全程说理”、“一事三卡”制度，严格执行“规范自由裁量权”制度，深入推进“首违不罚”、“查罚分离”制度，实施好“常规检查不超过一次”、“宁静生产日”等制度，减少对企业正常生产经营的干扰，确保企业集中精力抓生产抓经营快发展。
深入推进政务公开，扩大政务公开范围，规范政务公开内容和程序，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不断增加工作透明度。加强电子政务建设，充分发挥机关门户网站功能，利用现代信息技术提高行政效率。
努力提升服务水平，图书馆、博物馆等窗口单位在免费开放的同时，全面按照文明窗口建设的规范要求，提升服务质量，完善服务功能，拓展服务领域，最大限度地方便群众办事。积极开展优质服务单位、优质服务个人、文明窗口创建活动，促进服务水平和服务质量的提高。
健全完善各项制度，深化岗位责任制、政务公示制、服务承诺制、首问负责制、失职追究制、绩效考评制等制度，全面做到以制度规范人，以制度管理人的目标。进一步加强监督检查，对因工作责任心不强、有令不行、有禁不止、工作拖拉疲塌、推诿扯皮造成后果的，对上班时间炒股、玩游戏、网上聊天等问题的，一经发现并查实，将予严肃处理。
降低机关行政成本，严格执行市委、市政府《关于加强党政机关厉行节约的工作意见》，教育党员干部自觉养成勤俭节约的良好习惯。严肃财经纪律，控制公用经费支出，采取有效措施，精减会议和文件，降低办会办文成本，加强公车使用、公务接待、办公耗材、公文印刷、用电用水等方面的管理。
（四）坚持重点突破，推进各项工作
深入实施文化惠民工程，继续认真组织实施“文化百村行”、广场“月月演”和送电影下乡活动。精心打磨大型儿童剧《留守小孩》，精彩亮相上海世博会巡演和全国优秀儿童剧目展演。着力抓好“农家书屋”的巩固拓展和规范管理工作。对村级文化辅导员进行一至两期的工作培训，切实发挥他们在农村文化活动中的辅导骨干作用。开展特色民间文艺团队、特色文化户的评选、命名活动。做好部分镇区2000平米文化站建设的协调推进工作。继续推进“星级文化示范村”的创建活动，20xx年再培育创建15个星级文化示范村。
大力发展文化产业，科学制定好我市文化产业“十二五”发展规划，加大对文化产业相关优惠政策的宣传和实施，营造良好的文化产业发展环境。积极帮助企业争取政府的资金扶持，协助宝盛文化园和刻纸研究所等单位，申报省文化产业引导资金。充分利用相关政策，努力搭建平台，助推现有的文化产业做大做强，力争“十二五”期间我市文化产业增加值占地区生产总值的比重达到5%以上。
加强文化遗产保护力度，完成第三次全国文物普查工作，公布第三批市级文保单位并积极申报省和国家级重点文保单位，举办革命文物征集活动和文物保护图片展。做好国家级第三批非遗保护项目的申报工作，对已被列入省和国家级保护名录的非遗项目，在保护和传承的基础上，加快开发和利用，实现非物质文化遗产的“可持续性”保护。
三、实施步骤
“能力作风建设提升年”活动从20xx年2月开始到年底结束，分四个阶段进行：
第一阶段：动员部署（2月底前完成）
成立“能力作风建设提升年”活动领导小组，研究制定活动方案，召开动员大会，进行安排部署，传达学习市能力作风建设提升年活动动员大会精神，以科室为单位，分组学习讨论《关于开展能力作风建设提升年活动的实施意见》、《市机关效能责任追究暂行办法》、《市机关重点科室、窗口和公共服务单位深化服务实施方案》等文件。通过宣传发动，引导全局干部进一步增强提升素质的紧迫性、自觉性和主动性，为全面加强干部作风、提高机关效能打下坚实的思想基础。
第二阶段：组织推进（全年）
根据市委、市政府的统一部署，“能力作风建设提升年”活动分解为28项重点工作，即：加强政治理论学习，加大教育培训力度，搭建实践锻炼平台，提升调研服务力度，选树创新创优典型，深化行政管理体制改革，深化行政审批制度改革，推进“三集中、三到位”，加强镇村两级服务平台建设，完善服务制度，深化重点科室服务效能，推进科学决策，推进“政务公开”，完成“三合一”网络平台建设，规范行政审批行为，规范行政执法行为，规范中介机构行为，强化慰问信访工作，强化责任追究，实行重点项目责任制，推行重大项目全程跟踪服务，落实优惠政策，严格督办机制，拓展诉求渠道，推进权力制衡机制，加大治懒治庸治散力度，改进文风会风，开展节约型机关建设。要按照责任分解要求和文化局活动实施方案，切实抓好重点工作的组织实施，有效推动工作的开展。同时要加大执行、监督力度，确保方案确定的各项工作得以落实。
第三阶段：自查自纠（7月至9月）
通过召开座谈会、发放征求意见函、上门走访等形式，广泛征求意见和建议，对照“五个方面能力”和“五种优良作风”的要求，进行自我检查测评，积极查找问题。对照自查自评、民意调查和明查暗访反馈的结果，局机关和基层各单位分别召开能力作风建设专题民主生活会，总结问题与不足，剖析产生问题的原因。通过举办演讲会、交流会和报告会等形式，推广宣传一批文化系统内作风优良、勤廉兼优的党员干部典型。同时，以身边发生的违纪违法案例和纪检部门制作的有关音像资料为反面教材，进行警示教育。针对梳理出来的问题，制定整改措施，围绕群众反映强烈的能力作风建设方面的问题、影响本单位改革发展稳定的隐患、单位内部管理方面存在的矛盾，切实抓好整改。整改结束后认真总结能力作风建设活动中行之有效的好做法、好经验，加以提炼总结，使能力作风建设走上制度化、规范化的轨道。
第四阶段：评议考核（12月底前完成）
在各单位总结、自评的基础上，对各单位“能力作风建设提升年”活动进行检查验收，作出评价，进一步查漏补缺，完善措施，巩固和扩大能力作风建设成果，迎接市能力作风建设活动办的年终考评。
四、组织领导
1、加强组织领导。“能力作风建设提升年”活动在局党组的统一领导下进行。成立由局党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长，机关各科室负责人及局属各单位主要负责人为成员的文化局“能力作风建设提升年”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织协调、督查指导。
2、坚持统筹兼顾。正确处理好日常工作与开展能力作风建设活动的关系，既要统筹安排好活动各个阶段的任务，又要与促进工作紧密结合，把活动作为推动各项工作的重要动力，确保各项目标任务圆满顺利完成，使“能力作风建设提升年”活动取得实效。
3、形成长效机制。开展“能力作风建设提升年”活动，既要着眼当前，科学安排，又要长远考虑，坚持长效。要把能力作风建设作为加强干部队伍建设的关键和重要抓手，坚持常抓不懈，使能力作风建设逐步走上制度化、规范化、长效化的轨道。
第三篇
各科室，局属各企事业单位：
进一步提升文化广电体育系统广大干部职工的文明素质，按照市委、市政府的部署要求，依据20xx年中央文明委新修订的《全国文明城市测评体系》以及《市20xx年建设文明城市工作实施方案》要求，结合文化广电体育工作实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以为民办实事、群众得实惠为目标，全面贯彻党的十七届五中全会和市委十一届十三次全体（扩大）会议精神，按照“为群众造福，靠群众创建，让群众满意”的建设工作思路,进一步加大创建工作力度，不断提高全系统文明素质，提升文明程度，为把建设成为产业先进低碳城、智慧科技创新城、宜居宜游生态城、民生和谐幸福城营造和谐的社会环境做出积极的贡献。
二、工作任务
（一）建设廉洁高效的工作环境。按照建设学习型党组织的要求，紧紧围绕以“能力作风建设深化年”为主题的能力作风建设、“道德讲堂”、“我一流”等活动为载体，对全系统干部职工进行理想信念和廉政道德教育，定期组织综合素质培训，党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。要规范政务行为，建立科学民主决策制度，实行政务党务公开，严格依法行政，强化行政监督，群众对文化广电体育机关行政效能的满意度、对反腐倡廉工作的满意度均在90%以上。
（二）建设民主公正的法治环境。积极开展法制宣传教育，全系统法制宣传教育普及率达到80％以上。积极维护劳动者合法权益、维护男女平等、加强未成年人、老年人权益保护，加强基层民主政治建设和党、团组织建设，做好机关党组织与社区党组织和谐共建工作。形成各单位的民主决策、民主管理和民主监督制度。
（三）建设公平诚信的文化市场环境。在全市文化体育经营场所经常开展集中性的诚信主题教育和实践活动；积极参与“百城万店无假货”活动，努力建成“百城万店无假货”活动示范店。加强文化市场的监管，形成打击假冒伪劣欺诈经营行为的监督、投诉和处置机制，使全市文化产品市场做到无影响恶劣的侵犯知识产权、假冒伪劣盗版产品事件。结合“我一流”活动，积极开展“窗口”行业规范化服务活动，窗口服务单位建立高效的投诉处理机制，不断提高服务标准，公开服务程序，做到服务规范，诚信守法。行业风气满意度达到85％以上。
（四）建设健康向上的人文环境。加强社会主义核心价值体系的学习和宣传，积极开展公民道德实践，加强形势政策和国情教育，广泛开展《市民文明公约》、《市民行为规范》宣传教育。利用多种形式宣传普及优秀传统文化，加强文体活动与文体设施建设，人均体育场地面积达到1.08平方米以上，公共图书馆、文化馆、社区文化活动场所等场馆，年内达到国家规定标准。加强文化遗产保护，文化遗产保存完好率达到95%以上。规范全系统人员文明行为，教育干部职工遵守公共道德、交通法规、自觉维护公共设施，建立和谐的人际关系；树立良好社会道德风尚。广泛开展社会公益活动，积极组织各级党组织开展形式多样的结对帮扶、捐赠献爱心等活动。
（五）建设有利于青少年健康成长的社会文化环境。加强网吧整治，强化监督管理，严厉查处网吧违法违规经营行为；落实网吧社会监督制度；建立网络化市场监管平台，切实发挥监管作用；落实信息安全保护技术措施达到100%，防范淫秽色情等违法有害信息在网吧传播；整顿经营秩序，严格控制网吧总量，建立实名上网登记制度，建立查处“黑网吧”联动机制，市民对本地网吧行业形象的满意度达到70%以上。积极深入开展文明办网、文明上网活动。加强对荧屏声频净化管理工作，加强节目监控和不良广告整治。加强出版物市场和校园周边环境治理，加强对图书、电子、音像、报刊等出版物以及印刷、复制企业的管理，建立“扫黄打非”长效机制。加强对优秀少儿文艺产品的创作生产，加强未成年人校外活动阵地建设。
（六）建设安全稳定的社会环境。加强文化体育公共安全保障，主要公共文化体育场所和重点要害部位安装电子视频监控系统，并有明显标志；公共消防设施达到国家标准，完好率达到100%；各单位物防、技防、人防、消防水平符合安全要求；重点单位健全治保会组织和治安巡防队伍。增强突发公共事件应急处理能力，建立减灾、防灾、救灾综合协调机制和灾害应急管理机构，建立健全救灾应急预案，建立并实行突发公共事件领导问责制，加强安全生产“三项建设”，全面开展安全生产“三项行动”，各类事故死亡总人数控制在政府下达的控制考核指标以内；加强社会治安综合治理，健全完善社会治安防控体系，加强基层综治工作，确保无影响较大的群体性事件发生。
（七）建设可持续发展的生态环境。强化文化体育环境管理、提高文化体育环境质量，到20xx年6月，公共文化体育设施绿地率达到35％以上，人均公共绿地达到8平方米以上；生活垃圾无害化处理率保持在85%以上。
（八）扎实推进精神文明创建活动。加强对精神文明创建活动的组织领导，坚持党政一把手亲自抓精神文明建设，落实文明委成员单位责任制，动员全系统的力量，广泛组织开展创建文明城市、文明行业、文明单位、文明职工等群众性精神文明创建活动，职工对家庭美德的知晓率和对创建文明城市的支持率均达到80%以上。坚持面向基层、服务农民，组织开展以“送文化体育下乡”为主要内容的下乡共建活动，促进新农村精神文明建设蓬勃发展；全面落实中央文明委今年部署的各项创建活动，组织开展好“讲文明、树新风”活动，在全系统大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风；精心组织文化广电体育系统道德讲堂的学习宣传活动；继续长期组织“爱国歌曲大家唱”活动，进一步深化拓展“我们的节日”主题活动，引导人们认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统；大力推进未成年人思想道德建设，强力净化社会文化环境，深入开展“做一个有道德人”主题活动，加强先进典型的培育和宣传，加强公益广告的宣传力度，在公共文化体育场所设置大型创建活动和反映公民道德建设内容的公益广告。
三、工作重点
各科室、各单位在围绕上述“八项任务”全面对标创建的同时，着力组织实施好“三项重点工程”：
1.文明行为工程。一是继续放大“道德讲堂”品牌效应，推进道德积分活动，鼓励更多干部职工践行道德，自觉成为道德的传播者、践行者。同时开展“学习道德模范、争做文明使者”主题活动，大力宣传道德模范、身边好人等先进典型，用他们的先进事迹感召职工，在全系统形成追求先进、崇尚先进、见贤思齐的良好风尚，使道德模范的高尚行为逐步成为广大文化广电体育工作者的自觉行动。二是广泛开展“学礼仪、重品行”学习教育活动，对全系统工作者有针对性地分层分类施教，重点学习社会礼仪、生活礼仪、职业礼仪等常识，引导职工践行文明出行、文明交往、文明观赛（观演）、文明旅游、遵守公共秩序。三是开展“文明城市大家建，创先争优我带头”活动，动员广大干部职工带头参加各项创建活动，带头争做文明出行人，带头帮助困难群体，带头遵守社区管理制度，带头接受社会和群众的监督，通过自身的示范表率，带动身边群众在文明城市建设中创先争优。四是深入推进“文明出行”活动，积极倡导文明交通“十个不”，广泛开展文明交通体验实践活动，加大对不文明交通行为的曝光力度，让违法可耻成为社会共识，减少和杜绝交通违法现象。
2.爱岗敬业工程。积极组织发动全系统干部职工立足岗位，参与全市文明创建。一是引导各级党政领导干部带头参与的意识，结合建设文明城市，教育干部职工牢固树立群众观念，顺民意、解民忧、惠民生、办实事，结合自身工作职责和岗位要求，以群众满意为宗旨，优化政务环境，落实好服务公示、服务承诺、限时办结、投诉处理等制度，加大监督考核力度，不断加强作风建设，发挥示范带头作用。二是精心组织“创服务品牌、树文明新风”优质服务品牌创建活动。围绕诚信服务、规范服务、文明服务、高效服务等，开展有针对性的道德教育实践活动，提升全系统人员的文明素质和礼仪修养。全面开展岗位技能练兵，组织服务竞赛、服务礼仪交流展示、双语示范比赛等活动，提升服务效能。三是大力加强职业道德教育工作，引导广大干部职工树立正确的价值观念，大力弘扬和培育“勤学习、重诚信、敢拼搏、勇创业”时代精神，引导广大干部职工爱岗敬业、勤于学习、善于钻研、勇于探索、争创一流、创新创业。
3.舆论导向工程。充分发挥舆论宣传导向功能。一是各科室、各单位要通过不同形式的宣传，让全系统工作人员全面了解市委、市政府为民办实事的具体举措和城市日新月异的发展变化，不断提升市民的自豪感；了解文明城市创建为民、惠民、靠民的基本理念和主要思路，不断提升市民的认同感；了解全国文明城市创建的基本要求和目标任务，不断提升文明城市创建知晓率。二是做好社会环境氛围营造，充分利用楼宇广告牌、户外电子屏、宣传栏、手机短信等宣传阵地，广泛宣传文明创建。三是通过“道德讲堂”、社区邻里节、欢乐金沙广场“月月演”等活动载体，开展各类主题活动，加强对广大职工文明城市创建活动的宣传，提升文明城市创建活动吸引力、感染力、影响力和覆盖面。
四、实施步骤
文化广电体育系统20xx年建设文明城市工作分为三个阶段。
第一阶段：宣传发动阶段（20xx年4月）。成立领导机构和工作机构，召开动员大会，采取多种宣传手段和形式，加大创建宣传力度，按照《市建设文明城市测评体系责任分解》，层层分解责任，细化指标，将创建任务落实到单位、到人头，确保完成年度工作任务。
第二阶段：重点推进阶段（20xx年4月—6月）。
对照《文明城市测评体系》标准，围绕重点攻坚工程，针对薄弱环节，加大投入，加快进度，强力推进职工素质提升、网吧、娱乐场所和公共文化体育场所等专项整治，着力改善和提升公共文明水平。
第三阶段：提高迎检阶段（20xx年7月—8月）。
坚持高标准、严要求，对照八项任务、三大工程，根据考核标准和责任分工，逐项对标，全面创建。各责任单位对照标准进行自查自评，发现问题、对标整改、固强补弱，迎接考核。
五、保障措施
（一）加强组织领导。建设文明城市工作在市文明委的统一领导下进行，文化广电体育局成立文明城市专项工作组，负责全系统创建工作的具体组织协调。各基层单位也要建立与市局对应的创建机构，确保指挥体系上下贯通、协调联动。各基层单位要把建设文明城市工作摆上重要位置，党政主要领导亲自抓，分管同志具体抓，层层制定工作计划，并纳入年度实绩考核指标，确保创建活动有效开展。
（二）强化督导检查。各基层单位要认真落实市建设文明城市工作要求，及时掌握创建工作进展情况，对照责任目标，实行倒排任务工期、挂账指挥、一线督导、定期调度，及时发现创建工作中存在的薄弱环节，认真研究解决本单位创建工作中存在的突出问题，随时向市局反馈工作进展情况。
（三）广泛宣传发动。各基层单位要通过动员会、集中学习、印发宣传提纲、设立宣传栏等形式，对广大干部职工进行层层动员，广泛发动。要通过广泛、深入、细致的宣传发动和舆论引导，使广大职工明确建设文明城市的目的、意义、标准、要求，明确每一位市民肩负的责任和义务，使全市人民积极支持创建、踊跃参与创建，从而在全社会形成齐抓共建的浓厚社会氛围和创建热潮。
第四篇
局属基层各单位、机关各相关科室：
根据市安全生产委员会关于印发《20xx年市“安全生产月”活动方案》的通知文件精神，为认真做好“安全生产月”活动的各项工作，结合我局工作实际，制定如下活动方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以宣传贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》为主要内容，以继续深入扎实开展“安全生产年”活动为重点，以“科学发展，安全发展”为主题，通过开展内容新颖、形式多样、广泛参与的安全生产宣传教育和安全文化建设活动，推动全局系统牢固树立科学发展、安全发展理念，全面落实安全生产责任，提高安全保障能力，促进安全生产形势持续稳定好转，为迎接党的十八大胜利召开，推动科学发展、促进社会和谐提供坚实保障。
二、活动时间
20xx年6月1日至6月30日；
全市“安全生产宣传咨询日”为6月10日。
三、活动主题
科学发展，安全发展。
四、组织领导
成立“安全生产月”活动领导小组，负责组织、指导、协调等工作；领导小组组长由局长贺进军同志担任，副组长由分管安全生产的副局长汤慧兵同志担任，成员由局属基层各单位、机关各相关科室主要负责同志担任，设联络员一名，由陈国友同志兼任，负责沟通、协调等工作。
五、活动安排（全市）
“安全生产月”活动第一周为“安全生产事故警示教育周”，第二周为“安全文化普及周”，第三周为“安全生产宣传咨询周”，第四周为“应急预案演练周”。
六、活动内容
1．成立“安全生产月”活动领导小组，研究制定活动方案，召开动员大会，全面部署“安全生产月”活动。
2．6月1日——6月30日，局属基层各单位、机关各相关科室要充分利用现有的宣传设施，电子滚动显示屏、横幅、映前幻灯、体育设施提档升级等多种舆论工具和形式，进行广泛深入的“安全生产月”活动宣传，营造浓厚的活动氛围。
3．影剧总公司要积极配合市安监局认真开展好送安全电影下乡活动，组织优秀安全文化影片，连续一周到各镇（区）展映，对广大群众进行安全教育。
4．积极组织安全生产管理人员，观看6月1日至6月5日由市总工会、安监局联合举办事故案例教育展览和主题宣传片《以人为本，安全第——中国启动实施安全发展战略》、电影《生命监管》、事故警示教育片《人命关天》；参加6月10日在金沙广场举办的现场安全咨询和全市安全知识答题以及省纪念《安全生产法》实施10周年征文等系列活动。
5．文化行政综合执法大队要开展安全生产集中执法和隐患排查治理行动。针对夏季汛期安全生产特点，在人员密集场所等重点行业和领域，采取联合执法、专项执法等方式，集中开展执法，查处非法、违法生产经营建设行为，整治重大事故隐患。
6．博物馆、图书馆和金沙影城、体育场馆以及娱乐场所等人员密集场所，要按照“预防为主，常抓不懈”方针，组织开展应对各种突出事件应急处置和逃生自疏散演练。届时，市安监局将予以指导开展人员密集场所逃生安全事故应急救援演练活动。
七、活动要求
“安全生产月”是继续深化“安全生产年”活动的重要内容和重点举措，各单位、各相关科室要围绕主题，贴近实际，制定行动举措；加强组织领导，精心组织实施，注意运用和发挥有利条件，创新形式，注重实效，统筹推进。
请各单位、各相关科室将“安全生产月”行动举措和活动总结分别于20xx
年6月6日、7月3日前报送局办公室。
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为开展“我与伊泰公司共成长专项实践活动方案”是集团伊泰公司对下半年企业文化考核的一项内容之一，主要以感恩回报为指导，增强员工使命感、责任感、荣誉感为重点，以“十二五”期间的发展目标激励员工树立忠诚的信念，与伊泰公司同发展，创造美好未来做贡献。现将活动开展情况总结如下：
一、活动目的
以深入学习实践科学发展观为统领，以“关注伊泰公司、关注员工，企业发展”为主题，通过多层次，多角度的互动，充分了解伊泰公司，关注伊泰公司发展的实施，使公司员工明确发展，从而保障和员工的知情权、参与权、监督权和表达权，优化经济发展环境。
二、实施方案的基本原则
(一)依法公开。伊泰公司工作应当按照国家法律、法规有关政策规定进行。
(二)面向市场。伊泰公司的活动内容应当真实可信，发展伊泰公司产业，走在伊泰公司的前列。
(三)及时便民。伊泰公司活动一定要做到及时，要方便顾客，便于群众知情，有利于消费者监督。
(四)注重实效。从实际出发，突出重点，循序渐进，促进伊泰公司全面发展，不搞形式主义。
三、活动时间
根据伊泰公司的统一部署，活动时间为：
四、加强领导、广泛宣传，努力营造开展专项活动良好氛围
把开展好我与伊泰公司共成长实践活动作为一项重要的任务，积极争取伊泰公司的支持，成立了由公司的实践活动领导小组,并结合实际制定了具体的实施方案、认真部署、狠抓落实、务求实效。活动内容活动可以采取多种形式进行，专项实践活动建议按方案设计、宣传造势、组织动员、活动开展、过程监督、活动完成及经验总结步骤开展，分阶段进行。
坚持做到每个步骤都有具体时间，有具体活动，充分调动起基层员工的主观能动性，切实把主题教育实践活动开展好。通过板报橱窗等多种渠道，整合资源，扩大了主题教育活动的社会影响力，营造了浓厚的活动氛围,开展的有声有势，得到了公司领导和员工的好评。
五、开展以“伊泰公司发展、我受益”为主题的学习实践活动
一是开展邓小平理论，“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领。引导全体员工学习科学发展观，把思想统一到行动精神上来。开展理想信念教育。抓住今年建党90周年的契机,深刻感受伊泰公司日新月异的发展变化，开展员工实践教育。发起了“我的工作我负责，我的工作请放心，践行的倡议，要求全体员工做新时期四有新人。今年是公司成立23年，部门负责人将在7月和10月分别进行记录自己的成长与公司成长的企业文化宣讲，在8月部门第一责任人与部门员工举行座谈会，我们的发展和成长与公司息息相关。我们部门人员感恩集团公司。
六、以建功立业为主旨，扎实推动“我为伊泰公司建设做贡献”行动
围绕伊泰公司建设，寻求工作突破，扩大服务成果。通过“我为伊泰公司建设做贡献”这个平台，整合资源，多办实事，围绕治穷、治愚、治脏、治乱，投身伊泰公司环境卫生部门整治等。
七、在员工中积极开展劳动竞赛活动
通过我们部门青年文明号、劳动竞赛等活动，使广大青年自觉弘扬团结互助、扶贫济困的良好风尚，创造平等友爱、融洽的员工环境，成为引领伊泰公司发展的骨干的力量。
开展“关爱员工活动”，用真实的实例、详实的数据教育广大员工自尊、自爱、自强，敢于拿起法律的武器进行自我保护，理性维护合法权益。使全体员工树立为伊泰公司而努力奋斗的远大理想。
同时还开展了以“参与志愿服务，构建和谐社会”为主题的伊泰公司志愿者活动。组织青年员工结合部等重点领域开展了“清洁伊泰公司，美化伊泰公司”行动。并对往年挂牌的青年文明号集中进行督查，有效地保护了“青年文明号”的良好信誉。对集团伊泰公司对本部门的各项考核，促进了伊泰公司的全面发展。
第一篇
为认真做好全国城市文明程度指数测评迎检工作，按照《区迎接全国城市文明程度指数测评目标任务分解表的通知》文件要求，结合交通局工作职能职责，制定本方案。
一、牵头目标
（一）道路名称与道路基础设施完好，无缺失、无损坏、无侵占。
（二）乘客自觉遵守秩序，排队候车，依次上下车，对老、弱、病、残、孕等需要帮助的人主动礼让，无拥挤、无争抢座位。
（三）无非法营运车辆，无争抢客源。
（四）有相应的公共文明引导志愿服务人员，醒目位置设有“遵德守礼”提示牌。
二、组建机构
为强化组织领导，切实抓好责任落实，特成立区交通局“迎接全国城市文明程度指数测评工作领导小组”：
领导小组分别设置统筹督导、安全巡管、交通、市政行政执法巡管、城乡道桥巡管、交通运输行业巡管5个组。由局办公室牵头，负责协调、指导督促以及信息报送等工作。
三、职责分工
1、统筹督导组
成员：办公室、纪检科、党群室
职责：负责全国城市文明程度指数测评迎检工作计划、总结、协调、督促指导、资料组卷、信息报送等工作；负责机关科室工作推进督查督办。
2、安全巡管组
成员：安全法制监督科
职责：负责督导考核相关科（室）、所、队、处、中队安全监管考核按“一岗双责”制度，督导在建工地、整治维护施工现场的安全及施工打围、扬尘治理的督查、督办等工作。
3、交通、市政行政执法巡管组
成员：执法大队
职责：负责区域内交通秩序监督管理和联动市、区执法部门加强区域内非法营运车辆的打击，维护交通行业企业的规范经营秩序。
4、城乡道桥巡管组
成员：公路所、养护处
职责：负责区域内城乡道路及其附属设施的巡查、巡管和整治维修等工作。
5、交通运输行业巡管督导组
成员：交管所、执法队
职责：负责辖区内交通行业企业、公交场站、地铁、客运站监督指导，配合市交委及相关部门做好车站码头秩序管理。
四、时间安排
第一阶段：动员部署，明确目标（6月15日—6月25日）
1、召开迎接全国文明程度指数测评工作布置会，讨论研究工作方案，明确目标。
2、制定具体工作计划和措施，落实责任科室及责任人。
第二阶段：查找问题，集中整治（6月26日—7月25日）
各责任科、室、所、队、处、司对照《全国城市文明程度指数测评手册》、《全国城市文明程度指数测评标准》和各项工作目标及职能职责对工作中存在的问题，开展集中整治。
第三阶段：巩固提高，迎接测评（7月26日—8月30日）
进一步巩固提高全国城市文明程度指数测评工作成果，加大检查督查力度，做到及时发现问题及时整改，确保迎检工作顺利迎检。
五、工作要求
（一）提高认识，落实责任。迎接全国城市文明程度指数测评工作时间紧、任务重，各督查组要进一步提高认识，增强责任感和紧迫感，把迎接全国城市文明程度指数测评工作摆上重要日程，分管领导要带头研究部署，督查领导要集中精力抓落实，做到领导到位、指导到位、人员到位、责任落实。要按照本方案要求，认真查找存在的问题及时整改。
（二）把握标准，注重细节。各督查组要把基础工作做扎实，各项工作从严要求，严格按标准办，严格按程序办，确保工作质量。收集资料要充分齐全，能够全面反映实际工作状况和工作成效。测评现场要整洁有序，宣传标语、宣传牌、文明提示等设施要设置整齐规范。各单位服务窗口工作人员要全面掌握职责内指标的完成情况，耐心接受询问，对测评提出的问题要认真回答，不推托、不转移。
（三）强化督导，严格奖惩。我局迎接全国文明程度指数测评工作小组要采取集中督导和日常督导相结合的办法，加强对各项活动的督促检查。对工作被动、措施不力，脏乱差现象突出又整改不力的单位坚决实行效能问责并在全系统进行通报批评。
第二篇
为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步推动文明城市建设，提升市民文明素质，根据区文明办《“文明文明人”活动方案的通知》文件要求，决定在全交通系统范围开展“文明文明人”活动，现将活动方案印发给你们，请按照任务分工，扎实推进各项工作。
一、活动目的
紧紧围绕培育文明市民，大兴“五讲四美”之风，从强化道德观念、树立道德楷模、倡导文明言行、培育文明习惯、塑造良好心态、营造浓厚氛围六个方面，深入开展“文明文明人”系列活动，引导全区交通人及其行业企业职工树立遵纪守法、尊老爱幼、诚信互爱、邻里和睦的文明风尚，有效提升交通系统干部职工文明素质和城市整体文明程度，有力推动宜人建设。
二、活动主题
“五讲四美”新风尚、文明文明人
三、主要活动
（一）倡导文明言行，践行“市民文明公约”。
开展文明公约进局机关、交通服务窗口、行业企业等实践活动，引导干部职工争做文明人。
牵头科室：办公室、党群室责任科室：行审科、执法队、交管所、协会
（二）服务交通先行大局，开展文明交通行动。
1、采取发放文明交通提示语等多种形式，对局公务车驾驶员和行业企业等重点人群强化文明交通宣传。
牵头科室：办公室责任科室：办公室、党群室、协会
2、开展“交通违法随手拍”活动，在辖区内重要路口、路段和上下班高峰时段，对乱停乱放、跨越隔栏、不走斑马线等违规的车辆和行人进行抓拍并曝光，促进交通参与者养成文明出行习惯。
牵头科室：局工会责任科室：执法队、协会
3、开展文明交通劝导志愿服务活动，对主干道、重要路口、路段和主要公交站点，对接对口联系街办和社区，组织志愿者积极参与开展的文明交通现场宣传和劝导活动。
牵头科室：局工会责任科室：各科（室）
（三）培育文明习惯，开展公共文明引导活动。
开展公共文明引导志愿服务活动，重点针对插队、闯红灯、随地吐痰扔垃圾、在公共场所吸烟和高声喧哗、路口乞讨、乱发卡片、乱张贴、电动车交通违法等不文明行为，组织志愿者在城区主要路口路段、车站等重要公共场所，以及财富论坛举办的周边地区和相关线路，广泛开展文明排队、文明乘电梯、文明观赏等公共文明引导志愿服务活动。
牵头科室：局工会责任科室：各科（室）
四、工作要求
（一）全面启动。4月至5月，各项工作全面推进，在全交通系统形成争做文明人的良好氛围。
（二）持续推进。6月至年底，抓住6月财富全球论坛和9月世界华商大会的两大时间节点，全面推进文明交通、公共文明引导等工作，展示“文明文明人”的良好形象，促进全交通系统形成“五讲四美”新风尚。
（三）资料报送。各牵头科室按照任务分工，把握财富全球论坛和世界华商大会等重要时间节点，提前进行安排部署，采取切实措施，扎实推进各项工作，于5月23日、8月23日和12月23日前将相关工作情况报局办公室，并附照片资料。
为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入实施县委县府文化强县战略，大力开展工商文化建设，根据市局《关于开展“工商文化建设年”主题活动的实施意见》，结合我局实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七届六中全会精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化的前进方向，立足打造“法治工商、服务工商、人文工商”，努力建设工商文化，充分发挥工商文化整合、导向、凝聚、激励和约束的作用，促进工商行政管理职能的全面落实和各项工作的全面提升。
二、工作目标
通过全系统的努力，积极推动工商文化建设，在系统上下形成共同的价值取向、培育昂扬向上的工商精神、确立服务为本的工作理念、营建干事创业的工作氛围，营造和谐的人文环境，塑造良好的社会形象，努力构建科学有序、强势有为的工商社会监管格局和内和外顺的内部管理格局，着力打造自信、创新、开放、包容和规范工商，基本形成体现县特色、工商特质的工商文化体系，切实树立县工商文化品牌，促进工作全面落实。
三、基本原则
（一）坚持与工作目标理念相结合原则。坚持立足“打造法治工商、服务工商、人文工商”的工作理念，通过工商文化建设，塑造工商核心价值观体系，强化职业认同、价值认同和事业归属，形成共同的精神支柱，丰富“人文工商”内涵，实现法治工商、服务工商、人文工商相互交融、相得益彰。
（二）坚持与工作品位提升相结合原则。强化工商文化的时代内涵、部门特点，使工商文化内化于广大工商干部的日常监管服务工作中，有力推动工作水平、服务质量的提升，打造工商品牌。
（三）坚持与地方特色文化相结合原则。坚持“传承、包容、创新”理念，继承地域文化精粹，大力发扬县的“四千”精神（“说尽千言万语，走遍千山万水，吃尽千辛万苦，想尽千方百计”），将地域文化精神、文化理念内化于工商文化之中，贯穿于工商文化建设的全过程。
（四）坚持与人文素质优化相结合原则。工商文化建设的重要任务是：全面提升干部人文素质。通过工商文化建设，统一系统价值理念，激发干事创业热情、转变工作生活理念、充分调动全体工商人的积极性、主动性和创造性，推进干部队伍建设全面提升。
四、活动内容
（一）加强教育培训，实现精神理念、队伍素质、社会形象大提升
1.开展系列大讨论活动。围绕“我们的价值观”大讨论暨“幸福水乡文明人”行为规范教育实践活动，用座谈、征文、演讲等形式来开展讨论教育活动；组织开展“县工商精神”主题词大征集活动，提炼体现系统集体意志、富有地域特色的“县工商精神”主题词。（责任单位：人教科、工商学会）
2.开展系列教育培训活动。开展分层分类教育培训，致力建设中层领军型、机关专家型和基层复合型三个方面的专业化人才队伍；开展“一月一法”网上培训，围绕“岗位大练兵、能力大提升”开展能手认定、技能比武、知识竞赛等活动，营造创先争优的良好氛围，提高干部业务素质。（责任单位：法规科、人教科、各业务科室）
3.开设系列人文知识讲座。举办“工商人文大讲堂”，开展系列讲座，在文学、艺术、时政、历史、军事、地理、经济、法律等方面，邀请专家学者开堂设课，完善干部知识结构，弘扬人文情怀，培育丰富、和谐、健康的工商人文环境。（责任单位：人教科、法规科）
4.开展系列典型培树宣传活动。结合深入推进创先争优、省局“争创人民满意工商、争做为民服务标兵”和“七一”表彰等活动，发掘、推荐一批敬业爱岗、踏实工作、乐于奉献的先进典型，激励、影响和带动系统上下共同进步，激发队伍活力。各单位要认真挖掘、总结和提炼身边的先进典型、工作亮点，及时上报局人教科。（责任单位：机关党支部、人教科、各科所、妇委会）
（二）规范内部管理，实现管理文化、执法文化、服务文化、廉政文化的大创新
1.编撰一本“工商规章制度汇编”。将历年来的工商规章制度进行梳理、汇编，建立和完善各项工作制度，建立一套科学、规范、严格的制度规范管理体系，实现办事有规则、办案有法则、管理有准则、干部有守则，切实做到有章可循、有规可依，形成用制度管人管事的良好运行机制。（责任单位：办公室）
2.开展系列形象规范活动。对办公场所进行整修，完善基层硬件设施，统一标志标识；建设官方微博、QQ群、网上办事大厅等平台，创新服务方式，提高服务水平；结合《公务员职业道德教育》和《工商行政管理人员职业道德规范》，以执法单位及窗口单位为重点，加强干部职业道德、文明礼仪教育，不断提升工商干部的执法艺术和执法效益，塑造工商良好形象。（责任单位：办公室、网监办、各业务科室）
3.深化政风行风督查活动。加强干部党性党风党纪教育和廉洁从政教育，认真落实《政风行风督查计分办法》。围绕“创一流作风、树一流形象、创一流业绩”主题，结合“进村入企联市场”大走访活动，根据群众、企业对工商工作的意见和建设，开展督查、评议活动；深化“工商开放日”活动，面向监管服务对象开展述职述廉；开展廉政格言警句征集活动，通过短信平台向广大干部发送廉政格言警句。（责任单位：监察室）
4.积极参与“文明行业”创建。继续深入开展各类“文明行业”的创建活动。县局在“市级文明单位”的基础上，争创“省级文明单位”。基层工商所要在原有基础上，积极争创省市级“文明单位”、“群众满意基层站所”和“廉政文化示范点”，已创四星级文明规范工商所要争取创建成为五星级文明规范工商所。通过“文明行业”创建，加强局机关、基层工商所的规范化建设，提升全体干部的规范执法、文明服务的意识。（责任单位：人教科、监察室、各基层工商所）
（三）丰富文化生活，实现工作环境、生活环境、人文环境的大优化
1.建设一条“工商文化长廊”。局机关开辟“工商文化长廊”，基层所试点开设工商足迹馆，结合工商职能特点，分专题进行宣传，按照图文并茂的要求，回眸工商历史，集中反映工商创新创优成果。结合“工商文化长廊”内容，拍好一部专题片，编好一本宣传册，对工商文化创建成果进行宣传展示。（责任单位：办公室）
2.组建群团组织。建立共青团组织和青年志愿者联合会，围绕党委中心工作，拓宽与政府其它部门、社会团体之间的联系，积极开展各种活动，加强青年干部的锤炼，向社会展示青年工商人青春奋进的精神风貌。（责任单位：人教科）
3.组建系列兴趣小组。组建系列兴趣小组，定期开展系统内外交流活动或比赛，举办一场系统运动会；开展“展示工商形象、弘扬工商精神”为主题的摄影比赛活动，适时开展优秀书画、摄影作品展示，选拔优秀文体特长干部参加上级组织的文体比赛。（责任单位：系统工会、工商学会、人教科）
4.开展系列文艺活动。结合明珠文化广场活动，举办一场“红盾之夜”广场文艺晚会，参加群众性的文艺活动；继续举办高质量的系统晚会，提升系统的凝聚力和向心力，展现工商人积极向上的精神风貌。（责任单位：办公室、人教科）
五、工作要求
一是提高认识，加强领导。工商文化是工商人的精神旗帜、思想灵魂、力量所在。开展工商文化建设是推动队伍建设的本质要求。全系统要自觉把工商文化建设摆上重要位置。县局成立工商文化建设领导小组，由寿志平担任组长，薛白、朱小坚、章丽琴、丁宝良、王坚、周志康任副组长，机关各科室负责人和基层工商所（分局）长为组员，领导活动全面开展。领导小组下设办公室，丁宝良兼任办公室主任，办公室、监察室、法规科、人教科、网监办、机关党支部、系统工会、妇委会、工商学会等负责人为成员，具体组织协调开展好各项活动。
二是营造氛围，全员参与。全系统干部是工商文化建设的主力军。要全面营造工商文化建设全体动员、全员参加的氛围。各单位要注意引导广大干部积极参与各项工商文化活动，营造浓厚文化氛围，使工商文化深入系统每位干部的心里，充分发挥工商文化“春风化雨”的效果，使工商文化得到系统上下的真心认同和接受，从而实现文化化人、文化育人、文化凝聚人的强大功能。
三是搞好结合，注重实效。工商文化建设的最终目标是促进工商行政管理事业的全面落实和提升。各单位要自觉地把工商文化建设与干部队伍建设有机结合，与思想政治工作有机结合，与当前的岗位工作有机结合，立足工商事业发展的长远要求，坚持工商文化建设的正确方向，确保工商文化建设取得实效。县局将把“工商文化建设年”主题活动纳入今年工作目标责任制考核内容，加大督查力度。
四是加强宣传，扩大影响。充分利用现有的各种宣传手段，联合新闻媒体，加大宣传力度。采取信息、汇报、专刊等形式，让工商文化进村、进社区、进企业、进市场，积极宣传工商文化建设成果，展示工商人优良精神面貌，打造工商文化品牌，不断提高县工商的社会影响。
亲子活动是我园教育教学活动中的一部分，和谐、温馨的氛围是孩子健康活泼成长的必要条件。为此，我们幼儿班组将再次创设合适的环境、空间、时间和活动内容，让孩子、家长、教师在活动中互动起来，有利增进情感，加强家园间的沟通、交流，统一教育理念。
一、活动目标
1.让孩子、家长、老师共同分享参与游戏的乐趣，加深家园情、师生情、亲子情。
2.给孩子表现自我的机会，培养孩子活泼、开朗的性格，促进孩子交往能力的发展。
3.通过活动让家长进一步了解孩子，促进家园同步教育。
二、时间
20xx年x月x日(星期x)上午9∶00--11：00。
三、地点
x公园。
四、人员
幼儿班全体幼儿、家长、老师。
五、活动准备
1、按年龄组策划游戏。
2、扩音器、哨子及游戏材料。
3、小礼物人手一份。
4、照相。
5、少量食物。
六、活动安排
1、小班亲子游戏：
(1)亲子赛跑(2)气球接力赛(3)彩带舞(4)小乌龟爬爬爬(5)猪八戒背媳妇。
2、中班亲子游戏：
(1)传球接力赛(2)赶小猪(3)老牛吃嫩草(4)袋鼠跳。
3、大班亲子游戏：
(1)跳长绳(2)拔河(3)运球(4)金鸡独立。
4、分享食物。
5、自由活动。
一、设计思路
亲子活动是我园教育教学活动中的一部分，和谐、温馨的氛围是孩子健康活泼成长的必要条件。为此，我们幼儿班组将再次创设合适的环境、空间、时间和活动内容，让孩子、家长、教师在活动中互动起来，有利增进情感，加强家园间的沟通、交流，统一教育理念。
二、活动目标
1.让孩子、家长、老师共同分享参与游戏的乐趣，加深家园情、师生情、亲子情。
2.给孩子表现自我的机会，培养孩子活泼、开朗的性格，促进孩子交往能力的发展。
3.通过活动让家长进一步了解孩子，促进家园同步教育。
三、时间
20年10月20日(星期六)上午9∶00--11：00
四、地点
x公园
五、人员
幼儿班全体幼儿、家长、老师
六、活动准备
1、按年龄组策划游戏
2、扩音器、哨子及游戏材料
3、小礼物人手一份
4、照相机
5、少量食物
七、活动安排
1、小班亲子游戏：
(1)亲子赛跑(2)气球接力赛(3)彩带舞(4)小乌龟爬爬爬(5)猪八戒背媳妇
2、中班亲子游戏：
(1)传球接力赛(2)赶小猪(3)老牛吃嫩草(4)袋鼠跳
3、大班亲子游戏：
(1)跳长绳(2)拔河(3)运球(4)金鸡独立
4、分享食物
5、自由活动
亲子活动主要是亲缘关系为主要维系基础，以孩子跟家长的互动游戏为核心内容，全方位开发孩子的多种能力，帮助孩子们初步完成自然人向社会人的过渡的一种活动。孩子的早期教育尤为重要，要对孩子进行智力开发和情商的培养。为了推动计生早教育，做好优生优育宣传工作，帮助家长进一步学习亲子游戏的方式、方法，我系决定开展亲子运动会来为孩子们带来一份美好的回忆。
一、活动主题：大手牵小手，你我共成长——快乐家庭日
二、活动时间：20年月日
三、活动场地：某大型商场或儿童游乐场
四、活动目标：
1、
2、社区亲子活动策划方案
3、通过孩子和家长的游戏，增加孩子的体质，增进家长与子女之间的情感交流。发展孩子动作的协调性和灵活性。让孩子们体验活动带来的乐趣。
五、活动准备
1、确定活动时间、场地，布置好活动场地，对开幕式场地进行安排。
2、做好领导邀请函，通知家长到场时间。
3、做好活动前的宣传工作。
4、设置奖品。
5、活动前动员准备会议，确定相关工作人员。
六、活动主要流程
社区成员入场。新开路苏主任等领导致词。主持人宣布活动注意事项并介绍游戏名称。每个家庭分别上台进行一分钟的自我介绍，并给予每个家庭奖励一包糖等小礼品。游戏开始。
(1)踩气球
(2)乒乓球拍托球快步走
(3)套圈圈
(4)运球
(5)贴鼻子
(6)跳圈圈
(7)拼图
(六)为孩子和家长颁奖
(七)主持人致词，活动结束
七、活动过程
以每个家庭为单位，活动均分为N组，每组4个家庭。(一)活动1踩气球(家庭中一大一小)
材料准备：气球、绑绳
游戏方法：在一个5平方米的区域内用脚踩破他人脚后跟上绑的气球，直到游戏时间结束;一个小朋友和一个家长分别脚上绑3个气球，每个人不能出圈，只能用脚，否则视为违规，取消继续比赛堵的资格;在比赛时间内(5分钟)踩别人的气球，并躲开别人不让踩破自己脚上的气球，剩下多得3个家庭获胜;获胜者分别获得一套家庭套装的洗发用品、家庭装洗洁精及牙膏和香皂作为奖励。
(二)活动2乒乓球拍托球快步走(家庭中一大一小)
材料准备：乒乓球拍、乒乓球
游戏方法：家长和孩子各自站在标示线相对的两头，孩子利用乒乓球拍拖着球赶到家长那里;家长接住球拍继续托着球赶到小朋友的一端，交给本组的下一个家庭，全组跑完，游戏就结束;在比赛过程中球掉地上的须停止后托好球方可继续行走，如有违规者当输;以先跑完的队获胜，获胜那一组的每个家庭奖励一套家庭套装的洗发用品。
(三)活动3套圈圈(孩子和双亲)材料准备：套圈数个、饮料数瓶(罐、盒)
游戏方法：把饮料排成两排，每排有10瓶(罐、盒);在比赛时间内(10分钟)家长和小孩在规定的距离外利用套圈圈饮料，圈中的饮料最多的前三个家庭分别奖励牙膏和香皂。
(四)活动4、运球(家庭中一大一小)材料准备：篮球数个
游戏方法：4个家庭为一组，家长和孩子背对背，把一只球夹在两人身体中间，合作把球运到指定的地方，最先运到的家庭获胜。
规则：在运球的过程中，手不许碰到球;途中如球掉下，则捡起球返回起点，重新开始。
(五)活动5贴鼻子(家庭中一大一小)材料准备：动物贴图
游戏方法：将家长的眼睛蒙上，原地转三圈，请小朋友用语言指挥家长将鼻子贴到动物的准确位置即获成功。
规则：家长要将眼睛蒙好不能偷看，幼儿只能用语言指挥。
(六)活动6跳圈圈(家庭中一大一小)材料准备：呼啦圈数个
游戏方法：准备两个圈，孩子从一个圈里跳到另一个圈里，家长赶快从孩子后面将圈拿到前面，依次类推，直到终点。
规则：孩子自己跳圈，家长不得推、抱孩子。(七)活动7拼图(孩子和双亲)
材料准备：拼图
游戏方法：家长和孩子把打散的拼块重新拼回原来的图形。最先拼完的前三个家庭获胜。获奖者分别奖励一套家庭装沐浴用品和一大袋洗衣粉。
八、颁奖仪式
由主办方相关领导为获奖的孩子和家长颁发相应的奖励。九、应急措施
为了我系举行亲子活动中发生一些特殊情况时，我们能够及时、有序、高效地作出相应处理，
限度控制特殊情况造成的损害，维护本次活动的稳定和有序地开展，作出以下活动安排：
1、事先熟悉活动地点的环境，了解周围是否有安全隐患，若有应及时整改。
2、做好活动的组织工作，强化活动纪律，确定负责人，事先制订好计划，照顾孩子的安全，注意孩子活动时的安全。
3、活动时，要及时提醒孩子安全第一，比赛第二。
4、随时供应孩子饮水，在活动过程中，安排孩子适当休息。
5、为了避免不必要的误会和伤害，每轮比赛之前都有相应的人员作出游戏示范。
社区作为家庭的载体，在现代社会已承载起日益重要的社会教育责任，社区的良好健康发展与否，直接影响到整个社区的青少年的健康发展。作为我区社区建设的指导规划部门，我单位本着青少年的长远健康发展为目的，举报本次社区亲子活动，活动旨在促进社区健康发展，加强促进邻里关系，进一步和谐亲子关系。
主办单位：
协办单位：
一、活动主题：欢乐六一儿童节
二、活动时间：年X月日
三、活动场地：X
四、活动目标：
1、通过观看表演和亲子互动游戏，增进家长与子女之间的情感交流。
2、让孩子们体验活动带来的乐趣。
五、活动准备
1、确定活动时间、场地，布置好活动场地，对开幕式场地进行安排。
2、做好活动前的宣传工作。
3、活动前动员准备会议，确定相关工作人员。
六、活动主要流程
(一)活动正式开始
(二)主持人介绍本次活动的目的意义
(三)主持人介绍嘉宾
(四)银河艺术中心志愿服务队代表讲话
(五)社区居民群众代表讲话
(六)精彩节目
1、舞蹈《舞起幸福鼓》负责人：邓老师
2、独舞《心飞扬》
3、舞蹈《小小女兵》负责人：邓老师
(七)、欢乐亲子游戏
4、舞蹈《春晓》负责人：梁老师
5、独唱《祖国最亲妈妈》花之冠艺术中心
6、独舞《雪中梅》
7、舞蹈《可爱娃娃》负责人：李老师
8、舞蹈《油城酷妞》负责人：梁老师
(八)、欢乐亲子游戏
9、独唱《泥娃娃》花之冠艺术中心
10、舞蹈《舞动北京》负责人：梁老师
11、舞蹈《我能行》负责人：李老师
12、古筝独奏
13、独舞《水袖舞》
14、舞蹈《遥远的爸爸妈妈》负责人：梁老师
15、独唱《我是山里小歌手》花之冠艺术中心
16、独舞《荞麦花开》
17、舞蹈《读唐诗》负责人：李老师
18、二重唱《赞歌要比星星多》
19、双人舞《舞起我的板凳龙》负责人：梁老师
20、舞蹈《我的偶像》负责人：邓老师
21、独唱《摇太阳》花之冠艺术中心
22、舞蹈《儒家神韵》负责人：梁老师
23、独舞《红色童年》
24、舞蹈《宫商角徵羽》负责人：张炜晴
25、声乐班负责人：珍姐
26、舞蹈《嘿，我的梦》负责人：梁老师
(九)、合影留念
第一篇
为全面贯彻落实中央、省委、市委、区委关于创优机关服务、提升服务效能的有关规定，结合财政工作实际，制定如下活动计划方案：
一、进一步改进调查研究
1.扎实开展调研。紧紧围绕事关全区财政改革发展的重点、难点和热点问题，有针对性的安排调研工作，确定1-2个课题调查研究。
2．改进调研方式。注重向群众学习，向实践学习。调研中不搞形式主义，可采用事前不打招呼、不专门布置调研点，全面深入了解基层、企业的实情，检查财政政策的实效。通过调研搞清问题，提出对策思路办法，科学推进财政改革发展。
二、进一步坚持密切联系群众
3．健全联系群众制度。探索和完善了解民情民意、化解社会矛盾、密切联系群众的各项制度，加快推动建立“三解三促”长效机制。要结合财政自身工作特点，更加关注民生问题，特别是在政策制定、资金分配等方面；要更加贴近民生，多办提高群众生活水平的实事、改善群众生活质量的好事，密切与人民群众的血肉联系。局领导班子成员每年安排开展驻点调研，深入做好交流沟通和服务群众的工作，至少结对帮扶一户困难家庭。
4．不断提升服务水平。坚持把服务经济发展、服务基层群众放在各项工作的首要位置。认真履行服务承诺制、首问负责制、限时办结制“三项制度”，进一步提高行政运行效率，简化办事程序，方便办事群众。加强内部协调，提高办事效率，提升工作水平。加强部门间沟通协调，宣传财政政策，争取更多的理解和支持。加强与人大代表和政协委员的联系交流，定期和不定期听取他们的意见和建议。
三、进一步精简会议活动
5．减少会议活动。坚持精简务实高效的原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并。确有必要召开的会议和举行的重大活动，应严格控制数量、规模和时间。简化会议活动程序，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，提高会议活动实效。全区财政所长工作会议每年召开1次，会议时间原则上不超过1.5小时；全区财政系统业务工作会议原则上每2年召开1次，会期一般不超过半天。除有重要审议事项的会议外，一般不安排分组讨论。严格控制临时性会议活动，从严控制各类培训班和学习考察活动。严格执行关于清理和规范评比、达标、表彰与庆典、研讨会、论坛活动的各项规定。未经局长批准，局领导同志不得参加各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛。
四、进一步精减文件简报和完善新闻报道
6．规范精减公文。严格按照工作需要和职能范围发文，对于没有实质内容，可发可不发的文件一律不发。凡是国家法律法规、党内法规以及中央、省、市、区文件已作出具体规定的，一律不再制发文件；直接转发、无补充内容的转发文件，原则上不再转发。凡已通过媒体及时公开的文件，不再印制下发文件。凡能通过电子公文传输的，不再制发纸质文件传递。凡能以信息简报等形式反映的材料，原则上不以制发文件的方式上报。
7．精简简报资料。清理规范各类简报内刊资料，按照区委、区政府办公室关于精减简报内刊以及上报核准备案的要求，进一步整合内部简报资料，凡是未经区委、区政府办公室核准备案的简报内刊资料，一律不得上报。
五、进一步规范出国（境）活动
8．严格执行出国（境）规定。局领导及其他人员因公出国（境），要严格按区有关领导干部出国（境）的规定执行。根据工作需要制定年度出访计划，合理安排行程，严格控制费用。要从严控制参加其他部门出访活动。
六、进一步简化公务接待
9．着力简化接待工作。局领导和科室负责同志到基层考察调研要坚持轻车简从，就餐安排在职工食堂或定点场所，不上高档菜肴，以当地家常菜为主，不安排宴请，工作餐或自助餐要注意节俭。来局办事人员确需用餐的，在区食堂凭券就餐或安排工作餐。市财政局和兄弟地区财政部门领导和有关同志来，按照中央、省、市、区简化接待工作的要求执行。
七、进一步带头厉行勤俭节约
10．严格控制会议活动和公务接待经费。从严控制会议活动和公务接待规模和规格，严格按照范围和标准开支会议活动和公务接待经费。会议活动现场布置要俭朴，不摆放花草、香烟、水果，不制作背景板，不制作非纸质专用材料袋，不发笔和记录本。会议用餐一律安排工作餐或自助餐，不宴请与会人员。不组织会议活动代表游览或与会议活动无关的参观活动，不以任何名义发放纪念品或与会议无关的其他物品。凡可以在区会议所召开的会议，一律不得到宾馆酒店租借场地。一律不得到以外的地方召开工作研讨会等务虚性质的会议。严格按照市、区有关规定开展业务培训，从严控制培训时间和人数。严格审批外出学习考察活动，从严控制礼节性纪念品的数量和标准。严禁用公款相互宴请、送礼、旅游、健身和参与高档娱乐活动。
11．加强办公用品管理。办公设备、办公用品实行统一采购、统一配置、统一处置，指定专人管理。开展节能降耗活动，提倡循环利用。厉行节约，合理控制印刷、邮寄、通信、报刊杂志等公用经费。
八、进一步加强廉洁从政
12．始终坚持廉洁从政。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，严禁违规干预和插手市场经济活动，严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。严格执行领导干部述职述廉述法等制度，加强廉政风险防控管理，坚持依法用权、秉公用权，自觉接受人民群众的监督，让权力在阳光下运行。审慎对待亲情友情和社会交往，严格教育、从严要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利。坚持自重自省、自警自励，模范遵守党纪国法，自觉加强道德修养，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，坚守共产党人的精神家园，永葆为民务实清廉的政治本色。
第二篇
各街道财政所，局各科、室、中心：
根据《关于开展“规范化财政所”建设的实施意见》精神，结合我区的实际，制订我区开展“规范化财政所”创建工作实施方案。
一、充分认识创建工作的必要性
开展“规范化财政所”创建是新形势下做好财政工作的迫切需要，是加强“两基”建设，提高街道财政改革、发展、管理、服务能力和水平，进一步提升基层财政科学化精细化管理的有效抓手，对积极推动基层财政开展“创先争优”活动具有现实指导意义。通过开展创建活动，必将有利于促进各项财政改革措施向基层延伸，有利于强化基层财政职能，促进各项强农惠农政策得到落实，有利于促进基层财政加强机构队伍建设，增强服务意识，提高办事效能，完善基础设施，树立基层财政良好的“窗口”形象，全面提升基层财政服务能力。
二、创建工作目标
通过开展“规范化财政所”创建，把我区基层财政所建设成为财政职能定位更准确、机构队伍更健全、设备条件更完备、内部控制更完善、基础工作更规范、收支管理更科学、监管措施更有力、服务发展更高效的规范化财政所。
三、创建工作部署
1.加强领导，明确职责。区局成立“规范化财政所”创建工作领导小组，由分管局长担任组长，局各科室负责人和街道财政所长为成员，领导小组下设办公室，办公室设在农财科。领导小组办公室主要负责“规范化财政所”创建的推进工作，检查和督促各阶段工作完成情况，协调创建工作中碰到的问题，建立本区创建工作长效机制。各街道财政所实行所长负责制，主要负责具体创建工作，包括创建台账的建立，创建指标的完善。
2.加大动员，推动创建。召开街道财政所创建“规范化财政所”工作动员会，积极组织动员，形成区局紧密配合协调、街道财政人人参与的创建氛围。并将创建工作开展情况及时向街道党委和政府汇报，积极组织落实好各项措施，扎实推进创建的各项工作。
3．建立联系点制度。创建工作做到区、街道联动，建立联系点制度，区局每个职能科室与一个街道财政挂钩结对建立联系点，共同围绕创建中心工作。联系工作职责，对照考评内容承担相应工作，把各项具体考评项目落实到每个人，工作中帮助协调关系，出谋划策，每月定期到基层了解情况、进度，帮助解决困难，提意见、出注意和想办法。
4．坚定目标，常抓不懈。“规范化财政所”建设是一项系统工程。建设的内容多、时间长、任务重、范围广，需要全体财政干部的共同参与，群策群力，常抓常新。一是在创建期间实行每月召开一次办公会，自查创建任务完成情况，分析存在的问题，完善工作措施。二是采取召开座谈会形式，征集意见和建议。三是研究完善创建工作办法。四是把“规范化财政所”建设纳入各岗位量化考核项目，严格考核。
四、具体工作步骤
对照省、市开展“规范化财政所”建设的目标要求，依照积极稳妥、逐步推进的原则，我区力争在3年内将六个街道财政所全部创建到位。具体计划为：20xx年申报创建单位：青龙街道财政所、茶山街道财政所，20xx年申报创建单位：雕庄街道财政所、兰陵街道财政所，20xx年申报创建单位：红梅街道财政所、街道财政所。
具体安排：
1．创建申报阶段（每年1-3月）。所长作为第一责任人，财政所各岗位人员作为主要责任人，各负其职。主要工作任务，首先对照“规范化财政所”建设四项内容，梳理规章制度，整理资料。第二步，细化工作内容，整改完善提高，查漏补缺。第三步，做好申报资料归集和有关申报上报。
2．区财政初审考评阶段（每年4月前）。依据申报申请，上门考评，对照考评内容，量化打分，查验资料，提出问题，整改提高，接受市财政局考评。
3．市考评提升完善阶段（每年月6前）。上报区申报报告，接受市财政考评小组查验，针对存在的问题，进一步提出整改，进一步进行再完善，写好创建汇报，迎接省级考评。
4．迎接省级考评。依据省“规范化财政所”建设工作意见，基层财政认真做好创建工作，结合市、区两级财政考评的要求，各项工作细致再细致、精确再精确，完善再完善，以完美的工作迎接省级考评。
5.总结提高，建立长效机制。总结创建过程中的经验教训，推广先进经验，建立长效机制，把“规范化财政所”建设工作不断推向新高。
第三篇
为贯彻落实财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》、市人民政府《关于颁发的通知》等文件精神，今年对20xx年度我区财政预算安排的法律援助、社区矫正、法制宣传教育、教师培训经费、教师住房补贴等专项资金项目开展绩效管理试点工作。具体方案如下：
一、部署时间
20xx年6月底部署。
二、组织形式
（一）由区财政绩效管理工作领导小组负责财政专项资金预算管理试点工作。领导小组下设办公室，办公室设在行财科，负责绩效管理日常工作。
（二）根据区财政局《财政绩效管理工作内部操作流程》和《财政绩效管理项目负责人管理办法》文件要求，区财政局各相关科室指定项目负责人，负责本科室试点项目的绩效管理工作。
（三）根据区财政局绩效管理工作的统一部署，纳入试点项目范围的部门（以下简称“试点部门”），应由主要负责人牵头成立以财务人员、项目管理人员、专业技术人员等组成的项目绩效管理小组（具体名单报区财政局归口业务科室、行财科），负责项目绩效目标可行性研究、组织项目绩效目标申报、实施项目绩效跟踪管理、完成项目绩效管理自我评价等相关工作。
三、业务培训
区财政局组织相关专家对试点部门负责人、财务人员、项目管理人员参与财政绩效管理工作的人员、局相关业务科室负责人、项目负责人进行绩效管理业务培训。
四、工作程序
（一）项目绩效目标的设定、申报与审核
1．项目绩效目标的编制与申报
试点部门按照预算管理、绩效管理规定的申报条件、要求、程序等，组织20xx年度选定项目的申报，完成《绩效管理项目目标申报书》、《绩效目标可行性分析报告》等编制工作，按规定时间报送区财政局相关业务科室、行财科。
2．项目绩效目标的审核与确定
区财政局收到试点部门报送的《绩效管理项目目标申报书》、《绩效目标可行性分析报告》等相关材料后，由区财政局相关业务科室初审。
行财科复审后，将审核意见反馈给试点部门。试点部门根据审核意见修改完善《绩效管理项目目标申报书》、《绩效目标可行性分析报告》等相关材料后，报送区财政局相关业务科室、行财科。
区财政局组织开展专家评审工作，对项目的合理性、必要性及绩效目标的可行性、资金安排与绩效目标的匹配性等方面进行评审。评审不合格的项目，退回调整、修改。
3．项目绩效目标的下达与调整
区财政局下达试点项目绩效目标，下达的绩效目标作为试点部门开展试点项目绩效管理及区财政局组织开展绩效跟踪管理等工作的主要依据。
绩效目标一经下达一般不予调整。确需调整的，应当于每年9月30号前，根据绩效目标管理的要求和审核流程，按照规定程序重新报批。
（二）项目实施中的绩效跟踪管理
在年度预算执行过程中，根据区财政局《关于印发〈市区财政专项资金绩效跟踪管理暂行办法〉的通知》要求，对试点项目实施绩效跟踪管理。
区财政局每半年对项目完成进度、阶段性目标完成情况、项目效益与预期目标偏差情况等进行跟踪，并对项目实施、资金使用中出现的问题，提出整改措施，督促试点部门围绕项目绩效目标，加强管理。对不接受意见，并未采取措施进行整改的，暂停拨付资金。
试点部门按照设定的绩效目标具体组织实施项目，提高预算执行效力，保证项目按预定的绩效目标完成；负责做好项目实施数据资料的收集、整理和报送工作；落实整改意见，及时纠正项目实施过程中效益与绩效目标的偏差。
（三）项目绩效评价及结果运用
项目实施完毕后3个月内，试点部门根据区财政局《关于编报〈20xx年度区财政专项资金绩效管理试点项目目标申报表、可行性分析报告及自评价报告〉的通知》（常天财〔20xx〕50号）要求，完成项目绩效管理情况自我评价工作，撰写项目绩效管理自评价报告报送区财政局。区财政局收到试点项目自评价报告后3个月内，视情况组织相关专家进行再评价，出具再评价报告。
绩效管理评价报告作为预算安排等相关管理工作的重要参考依据，并按规定反馈试点部门，报送区政府和相关部门，同时根据政府信息公开有关规定进行公开，从而促进财政及相关部门整体管理水平进一步提升。
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