社会上经常会有各种类型的活动，这个时候老板或者老师会让我们做一份活动方案，活动方案是将活动的一切事宜进行规划，那么活动方案要怎么写呢？以下是小编收集整理的“方案范文:走基层问民声促发展活动方案”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
走基层问民声促发展活动方案为深入贯彻党的十七大和十七届历次全会精神，进一步推进创先争优活动，经街道党委研究，决定于20xx年新年伊始，在街道各部门、各单位党员领导干部中开展以“走基层、问民声、促发展”为主题的新年大走访活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大及十七届历次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“科学发展示范点”建设，组织广大党员干部深入基层，深入群众，开展以“三访”、“三问”、“三办”为主要内容的新年大走访活动，进一步转变工作作风，密切党群、干群联系，提高为民服务能力，进一步整合资源，形成合力，切实推动魏塘经济社会的全面发展，为建设惠及全体人民的更高水平小康社会提供保障。
二、总体要求
围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，深入开展调查研究，切实了解基层实情，着力解决突出问题。通过开展“走基层、问民声、促发展”新年大走访活动，为实现街道20xx年“13522”工作目标探索新方法、创造新业绩，确保经济社会发展始终走在前列。
三、主要内容
新年大走访要围绕“走基层、问民声、促发展”主题，深入群众，务求实效，建立民情日志制度，编制《“大走访”活动民情工作日志》和《群众反映问题收集登记表》，努力做到“沉到一线，接触群众，直面问题，及时解决”。在具体内容上，要做好“三访”、“三问”、“三办”。
（一）党员干部走基层——做好“三访”
一访重点企业，了解企业转型发展情况。走访重点企业，与企业负责人座谈，详细了解企业节后的生产情况和今年的发展思路，了解企业生产经营中的实际困难和项目推进中的具体问题，为企业发展鼓劲加油，助企业获得开门红。听取企业主对街道“转型升级提速行动计划”的意见与建议，共商促进街道经济社会发展良策。
二访种养大户，了解农民创新创收情况。深入种养大户家庭与田头，了解种养大户生产经营情况及现在存在的难题和生产需求，向种养大户宣传政策法规，引导其用足用好各项优惠政策，增强发展信心。
三访基层代表，密切党群干群关系。当一天“村干部”，走访基层代表，摸清村（社区）“两委”班子现状，了解并掌握基层群众反映强烈的生产、生活问题和历史遗留问题，理清问题症结所在，并引导群众自觉以合法理性的方式表达利益诉求，共同维护社会和谐稳定。
（二）深入一线问民声——做好“三问”
与“三访”对象面对面的同时，要主动把握机会，理清思路，找准切入点，勤于发问，真正当好群众的“贴心人”。开展“我为魏塘献一计”等活动，收集创新发展民意提案。
一问科学发展建议。体验生产一线生活，广泛地与生产一线群众交流谈心，尊重基层群众首创精神，总结群众在创业创新中的好经验、好做法。围绕“科学发展示范点”建设，征求群众意见建议，集民智、谋创新、助发展。
二问企业经营策略。问企业发展瓶颈，掌握企业发展目前存在的最为棘手、最迫切需要解决的问题；问企业发展思路，针对目前存在的瓶颈，已有的策略以及希望政府扶持的内容；问企业经营经验，收集企业转型升级过程中的典型经验，使之发扬光大。
三问民生实事需求。围绕各村、社区民生实事工程办理情况，倾听基层群众呼声和诉求，深入了解各项惠民利民措施是否落实到位，对新出现的较为普遍的民生需求，做好内容收集与整理工作，提交领导小组。
（三）狠抓落实促发展——做好“三办”
通过“三访”、“三问”，对收集的问题，要做好“三办”，短期可以解决的，要采用现场办公、限时督办等形式，当即予以解决；对短期内难以解决的，要制定具体方案，拿出具体措施，明确具体责任，备案销号落实。
一是办实事，落实惠民举措。大力落实城乡一体统筹行动计划、文化建设发展行动计划、社会管理创新行动计划，加快道路等基础设施建设，不断完善、提升发展环境，加快文化基础设施建设，完善320国道沿线村庄的绿化、亮化等一系列配套设施，使广大群众在经济发展过程中享受到最大的优惠。
二是办好事，凝聚民心民意。抓好社会养老、医疗保险和劳动就业“三大保障”，进一步规范最低生活保障，扎实推进农村五保和城镇“三无”人员集中供养工作，大力发展社会慈善事业，积极开展多形式的扶贫帮困活动，引导鼓励社会各方面力量参与社会救助工作。
三是办难事，促进社会和谐。大力构建“大调解、大信访”工作体系，进一步完善基层管理“三段式”、司法调解“五个头”、警司联动、一站三所等工作机制，攻坚克难，重点解决好在征迁、旧城改造过程中出现的信访难题，化解社会矛盾，促进社会和谐。03Kkk.CoM
四、工作要求
1.提高认识，精心组织。街道班子成员及各部门、单位党员领导干部要把开展“走基层、问民声、促发展”活动作为全面贯彻落实科学发展观，推动街道经济社区全面发展、构建和谐社会的一件大事来抓，摆上重要议事日程。街道成立以党委书记为组长的领导小组，下设若干工作组，带动各部门、单位领导干部深入基层蹲点走访。
2.明确职责，务求实效。大走访活动要与中心工作相结合，与加强和创新社会管理结合起来，确保活动不搞形式、不走过场，做到人入心入，务实求效。走访期间，要做到不给基层添麻烦，不影响群众生产生活，不增加基层负担。
3.加强督查，营造氛围。要加大宣传力度，争取社会各方面的关心和支持，积极推动“走基层、问民声、促发展”活动的深入开展，做好《“大走访”活动民情工作日志》和《群众反映问题收集登记表》的整理、记录工作，不断总结推广活动开展的先进典型经验，发挥示范作用。街道党委将定期对各部门大走访活动开展情况和取得的成效进行督促检查。
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为切实加强干部队伍作风建设，夯实基层基础、完善管理机制，努力打造一支水平高、素质好、作风实的干部队伍，经街道党工委、办事处研究，决定在全街道开展“提三力、促发展”活动，现制定方案如下。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，按照全省关于加强乡镇干部队伍建设及街道干部大会精神，围绕“城市经济更优质、城市社区更优化、城市生活更优美”工作主题，积极创新工作载体，全面加强基层党建工作，着力提升街道机关与社区（居）干部的执行力、服务力和担当力。
二、目标要求
通过开展“提三力、促发展”活动，促使街道机关及社区（居）干部执行更强、服务更优、担当更实，有效解决重点难点问题，全面完成年度目标任务。
三、工作措施
按照“提三力、促发展”活动精神，实施“133”行动（即开展一次大讨论，围绕三力各实施三项活动）。
（一）开展一次大讨论
１.实施步骤。分三个阶段开展：一是专题学习阶段（5月下旬至6月中旬）；二是讨论交流阶段（6月中旬至6月下旬）；三是整改提高阶段（6月下旬至12月）。
2.讨论内容。围绕改进工作作风和加强干部队伍建设、县委十三届三次全体（扩大）会议精神、县委关于开展“提三力，促发展”活动以及县领导在动员大会上的讲话精神等内容结合本人工作实际开展讨论。
3.讨论形式。一是专题学习。组织街道机关和社区（居）干部开展“提三力、促发展”活动精神学习。二是调查走访。通过召开座谈会、上门走访、问卷调查、设意见箱等多种形式，广泛听取群众的意见建议，梳理“三力”方面存在的问题和基层群众关心的热点、难点问题，查找问题和差距，明确努力方向。三是主题论坛。举办由全体机关干部、各社区（居）、企事业单位主要负责人参加的以专题调查、工作业务、基层党建为重点的主题论坛。四是讨论交流。在全体街道机关干部和社区（居）干部中开展“提三力、促发展”主题征文活动，渗透活动理念、宣传活动思想、提高活动知晓率。开展“我为效能献一计”活动。
（二）加强“三项”建设，提升执行力
1.加强机关效能建设。一是开展“三查三看”活动：即看创先意识，查工作标准和节奏差距；看实干意识，查眼睛向上看、身子向下沉的差距；看服务意识，查企业和群众满意度的差距。二是强化日常管理。对上下班制度、值班制度、请销假制度、“问责问效问廉”制度、公务接待制度、会议纪律等进行强化管理，确保干部“在岗、在行、在状态”。同时，提倡无纸化办公，倡导“节能、节水、节电”，推进“节约型”街道建设。
2.加强考核制度建设。一是完善考核体系。进一步完善对机关干部、驻社区（居）指导员、社区（居）干部、大学生村官的考核制度，构建科学、合理、完整的考核体系。二是创新考核形式。对社区（居）岗位目标责任制考核，实行过程考核与年度考核相结合，对有关工作进行月度、季度、半年度考核。并实行重点工作单独考核，重点赋分、倾斜考核。
3.加强干部队伍建设。一是抓好机关干部队伍建设。加强机关干部特别是中层干部、“源头干部（年轻干部）”的培养管理，搭平台、压担子，争做学习型、实干型、高效型、创新型、廉洁型“五型”干部。二是抓好社区（居）干部队伍建设。针对社区（居）干部队伍存在的问题，结合村级组织换届选举，做好“两委”班子的选优配强工作。并积极引导和培育政治素质好、群众公认度高的居民竞选居民代表或“两委”班子，确保基层组织有较强的战斗力凝聚力。
（三）深化“三项”活动，提升服务力
1.深化联村联企联户机制。按照《关于进一步加强镇（街道）干部队伍建设的意见》，开展联村联企联户活动。街道党政“一把手”带头联系重点帮扶村、经济薄弱村、重点骨干企业，结对联系10户住户，每年走访不少于100户。其他班子成员联系一个社区（居），每年走遍社区（居）内所有党员、居民代表住户和重点户、困难户，并结对10户住户加强直接服务。每位驻社区（居）指导员每月1次分析社情民意，每季度1次座谈党员、居民代表，每年走访所驻社区（居）全体住户。每位干部原则上每周在街道住夜不少于1晚，由1名班子成员带班开展夜学、夜访、夜谈、夜议、夜办公活动。
2.深化“微动力”志愿者服务体系。深化完善志愿者服务平台功能，有效对接信息、量化服务时间，规范服务形式。各社区（居）必须建立一支志愿者服务团队，开展志愿服务活动。积极鼓励所在社区（居）党员注册加入志愿者，结合党员先锋指导考评、“评星晋级”活动，提高正向指数。同时，以民间人才“万人计划”活动为载体，增加服务团队组建数量，拓展服务空间，延伸服务触角。
3.深化服务型街道创建。围绕推动发展好、服务群众好、社会管理好、工作效能好、自身建设好的具体目标，根据“五好”服务型乡镇（街道）创建指标体系，结合县委、县政府对镇（街道）岗位目标责任制考核具体内容，科学制订创建细则，争创“五好”服务型街道。
（四）抓好“三大”工作，提升担当力
1.全面落实20xx年重点工作。街道要围绕年度工作目标任务，全面完成县委、县政府确定的13项年度重点工作。各社区（居）要按照《关于20xx年社区（居）岗位目标责任制考核意见》，全面完成街道确定的2至4项重点工作。
2.抓好社会管理创新工作。深化“网格化管理、组团式服务”，充分发挥“网格化管理”服务窗口和基层社会管理信息系统的传递作用。抓实信访维稳工作，以“案结事了”为目标，做好信访导访、重点信访包案等工作。推进社区（居）“三资”管理由重资金监管向资金、资产和资源监管并重转变。
3.开展“整转整治”专项行动。一是抓好重点帮扶村整转工作。按照县整转办要求，以帮助解决双渎社区实际问题为重点，实现民主管理不断规范、村级经济持续发展、重点信访基本化解的总体整转目标。二是抓好车库非正常使用整治工作。在去年整治的基础上，以建立长效整治机制为重点，全力以赴打好“歼灭战”、“持久战”，确保不反弹、不回潮，每季度整治率分别达到95%、97%、98%、100%。三是抓好控违拆违整治工作。按照全县“三改一拆”工作要求，做好控违拆违工作，确保全年完成拆违任务10000平方米。
四、工作要求
1.加强组织领导。成立“提三力、促发展”活动领导小组，由街道党工委书记任组长，办事处主任和党工委副书记任副组长，相关班子成员为成员，下设办公室。形成党工委统一部署、办公室综合协调、相关部门牵头负责的格局。
2.广泛开展宣传。在县报、街道外网等媒体平台开辟“提三力、促发展”专栏，及时报道活动中涌现出的成功做法和经验，对正反面典型分别给予宣传和曝光，营造浓厚的活动氛围。
3.强化工作指导。建立联席会议制度，定期交流活动经验，分析存在问题，落实整改措施，确保活动落到实处、取得实效。
为进一步改善“四位一体”政风行风，提升服务质量和效率，切实把加强效能建设、转变工作作风转化为服务企业、服务基层、服务群众的具体行动，结合我局工作实际和当前正在进行的政风行风重点评议工作，特制定本实施方案。
一、走访目的
1、调查研究我区重点企业、重点产业发展现状，发展目标。
2、了解企业需求、意见和困难、问题，并整理、分析和汇总，建立和完善全区企业等方面的资源信息库。
3、稳固本地企业根基，吸引新企入驻，提高本局服务覆盖率。
4、加强同辖区新城、街道的沟通，分析经济运行情况，交流工作措施，提升服务实效。
二、走访对象
1、重点企业（纳税大户等核心企业）；
2、在外企业（企业已搬迁或有意向搬迁，税留我区，需要重点护税企业）；
3、优秀新锐企业（重点招商类企业）；
4、成长型企业；
5、高端服务业企业；
6、其他需要访问的企业；
7、辖区各新城和街道；
8、重点项目。
三、走访形式及要求
1、走访形式
（1）以处室为单位，通过走访企业和街道、召开座谈会等多种形式展开；每个业务处室每年走访企业原则上不得少于100家。
（2）走街访企日：原则上每月10日定为“企业走访日”，每月20日定为“街道走访日”。各处室分别于上述两日（如遇节假日则顺延）走访处室职能对口企业和对应街道（参照附件1），如遇特殊情况可另行调整。
（3）常态走访：以迅速协调解决企业遇到的问题为目的，主动上门快速处理企业所遇到的困难。
2、走访要求
（1）高度重视，把走访活动当作深入了解企业实际情况、现场解决实际问题的契机，作为应对困难，优化服务的工作任务来抓；
（2）每月5号前，各处室制定本月企业走访计划，交局办公室统一整理后挂局办公群，届时各处室计划走访企业如有重复则进行内部调整。（各处室制定计划前，先参照局办公群本年已访企业情况汇总表，尽量避免重复）；
（3）计划确定后，走访人员应事先对走访的企业情况进行相关了解；
（4）走访前与企业做好相关联系工作，确保走访工作顺利进行，切不可打扰企业正常生产经营活动；在走访中，不得吃请，不得接受企业的礼品、礼金、礼券等物品。
（5）走访过程中要注意服装仪容、文明走访，以服务企业为宗旨，认真做好企业基本情况收集，广泛收纳企业的意见和建议(附件2)，并给予高度重视；
（6）走访结束后，各处室即刻处理企业所反映的问题，并整理相关处理情况及收集的资料，交由局办公室统一汇总。
（7）处室单独能解决的问题，在十个工作日内予以解决；处室无法单独解决的问题，及时填写协调解决问题汇总表（附件3），由局会议共同协商，在十个工作日内给企业答复。
四、考核机制
每季度召开一次碰头会议，年底召开总结会议，通报走访开展情况及存在问题，汇报企业反映的问题，共同研究解决办法和举措；对已解决的问题，进行互相交流学习；同时对处室走访完成情况进行考核。年底对优秀处室进行表扬，需改进处室应向优秀处室学习经验，并形成问题总结报告。
各科室（分局、中心）：为认真贯彻中共州委办公室《关于印发的通知》要求，深入落实省、州第十一次党代会各项决策部署，切实做好党的精神宣传工作，结合全州审计工作实际，现就深入开展“走基层”活动制定如下实施方案。
一、总体要求
深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕全州“一个目标、二个关键、三件大事、六大战略”总体工作格局，紧扣全州中心工作特别是脱贫攻坚、结对认亲、联户联僧、软乡弱村集中整顿等工作。组织机关党员干部深入基层，加力融洽干群关系，推动省州委重大决策部署落地落实，在深入基层、服务群众中做合格党员、当干事先锋，凝聚共识、凝结力量,为决胜全面小康、建设美丽生态和谐小康增添动力。
二、重点任务
（一）结合“结对认亲、联户联僧”工作开展“走基层”活动。
1.当好政策宣讲员。局领导带工作组深入联系帮扶点走进结对群众亲戚家中，深入宣讲党的、深入宣讲系列重要讲话精神，增强基层党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强群众爱国、守法、感恩、团结教育；要宣讲中央“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局及省委治蜀兴川方略、州委“1236”总体工作格局，解读依法治州、脱贫攻坚、绿色发展和产业发展等决策部署，增强贯彻落实的自觉性和坚定性；要帮助群众算好政策性收入账，让其明白惠从何来、恩向谁报、心跟谁走，形成“感党恩、爱祖国、守法治、奔小康”的行动自觉。
2.当好民生信息员。推动同心同向活动扩面提质，通过走访恳谈，了解寺庙困难问题和僧尼家庭生产生活情况，做到僧尼家庭情况、思想动态、困难诉求、矛盾纠纷、意见建议“五清楚”，教育僧侣爱国爱教、持戒守法；做好结对群众亲戚民生诉求收集上报、会商办理、研究解决，同步摸排基层矛盾隐患，落实领导下访和领导包案制度，集中化解一批信访积案难案，维护社会稳定。
3.当好民生问题办事员。切实保障和改善民生，着眼群众所急所盼，多办得民心暖民心的实事好事，重点帮助群众解决就业、安居、饮水、行路等生活生活实际困难，提高群众生活质量，增强群众获得感。重点检查城乡低保、退耕还林等惠民政策资金落实情况，坚决查处发生在群众身边的腐败问题。
4.开展“送温暖、真情行”走访慰问。利用元旦、春节等节假日开展走访慰问，重点慰问老党员、困难党员、孤寡老人、留守儿童、残疾人、贫困户等特殊群体，发放生活必需品。
（二）结合脱贫攻坚开展“走基层”活动。
1.统筹“五个一”帮扶力量攻坚。围绕让贫困群众“住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气”的目标要求，深入基层加强调研，进一步掌握实际情况，持续深化与贫困村党组织结对共建，指导和帮助贫困村完善扶贫攻坚规划以及年度扶贫工作计划，扎实推进精准扶贫工作。
2.帮助群众解决实际问题。以精准扶贫、群众工作深等为载体，深入开展“走基层”活动，在宣传各类法规政策、强化群众安全意识的同时，积极帮助群众解决上学难、看病难、饮水难、出行难、住房难等关系群众切身利益的问题，提高群众生活质量;深入开展送服务活动，组织党员、干部深入帮扶村开展结对共建，深入联系社区开展“双报到”志愿服务，力所能及地帮助贫困户或联系社区困难群众解决具体困难，让他们真切感受到党的关怀;深入开展送温暖活动，抓住元旦、春节等时间节点，走访慰问离退休干部、困难职工以及其他因病因灾返贫的群众;深入开展信访化解活动，到基层一线特别是矛盾突出、矛盾集中的地方，察民情、听民意，完善包括群众家庭基本情况、就业信息、贫困原因、利益诉求等内容的民生台帐，畅通群众诉求表达机制，落实领导干部主动接访、带案下访、重点约访、专题接访制度，依法化解一批群众反映强烈的信访问题，维护社会和谐稳定;深入开展“法律七进”活动和基层法治示范创建，健全村规民约、院坝公约，争创示范村、示范户，发挥好基层党组织的政治引领功能。
3.深入开展党员示范行动。按照“不忘初心、继续前进”8个方面要求，结合行业实际，广泛开展“做合格党员、当干事先锋”主题实践活动，提振干部队伍精气神，动员广大党员干部投身脱贫攻坚的伟大实践，真正让党组织牌子挂起来、党员身分亮出来，党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用发挥出来。党员要当好政策宣传员、产业发展组织员、民生项目实施协调员、村风村貌服务员，当好脱贫致富的带头人、遵纪守法的老实人、新风正气的引路人，在脱贫攻坚中走在前、勇奉献，持续冲锋、展现本色。
三、工作保障
（一）领导带头示范。局领导带头捐款捐物、带头走基层,按照规定的时间节点，深入结对贫困村、贫困户,协调解决脱贫攻坚的具体困难问题。
（二）严明工作纪律。认真贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定精神,不搞层层陪同、迎来往送,不给基层和群众增加负担。要带着责任和感情沉到基层,实实在在、深入细致,面对面、心贴心做工作,坚决反对搞形式、走过场、做表面文章。对违反工作纪律和不作为、乱作为,造成恶劣影响的,要快查快办、严肃处理,对典型问题要及时通报曝光。
（三）加强信息报送。局办公室要承担起走基层的联络协调工作，负责方案的具体落实，积极做好对上工作对接，加强信息报送和统计报表填写。
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步巩固教育实践活动成果、持续推进作风建设、密切党群干群关系，凝心聚力打"硬仗"、补"欠账"，加快建设"生态XX鸽子花都"，结合粮食部门实际，就扎实做好20xx年的"走基层"工作，制定如下方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学懂、弄通、做实党的十九大精神为主线，以把党员群众的思想统一到党的十九大精神上来，凝心聚力推动党的十九大各项部署在粮食系统落地生根为目标，鲜明"落实到基层、落实靠基层"理念，组织党员干部深入基层、深入群众，学习宣讲党的十九大精神，切实为群众解难题办实事，全力投身脱贫攻坚，奋发有为履职尽责，扎实做好各项粮食工作，以"走"促"学"、以"走"促"做"，为推动粮食事业发展振兴凝聚强大正能量。
(一)广泛宣讲党的十九大精神。坚持领导干部带头到联系村、粮油企业等基层一线宣讲党的十九大精神，以实际行动带动广大干部群众学习。组织机关党员深入基层宣讲，推动党的十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区，最大限度凝聚党心民心、增进社会共识。局机关支部1年至少要到联系村(社区)过1次组织生活、开展1次主题党日活动，至少帮助解决1个党建工作方面的难题。
(二)密切联系服务群众。结合群众关切的热点难点问题，紧密结合"驻村帮扶"、"双报到"等工作，切实利用自身资源优势，精细服务项目和措施，具体列出为群众办实事好事的项目、责任人、时间表，做好结对帮扶工作。每个党员干部至少结对联系1户困难户，及时解决困难群众的吃、住、行等问题，要进村入户和联系户进行一次交谈了解群众所思所需，每年要为联系户在住房、医疗、就业、种养殖、完成学业等方面解决12个实际问题。要认真开展"双报到"活动，深化党员志愿服务活动，每个机关党员至少认领1个服务岗位，累计服务时间不少于16小时。
(三)全力投身脱贫攻坚。积极协助联系乡新添乡、联系村黄禄村做好脱贫攻坚工作。一是制定整体发展规划。在整体发展规划的指导下，帮助村两委理清思路，明确村组发展方向和发展重点。二是继续抓精准扶贫成果巩固。为了确保脱贫户不返贫，进一步积极探索建立精准扶贫精准脱贫的长效机制，促进短期脱贫与长效机制建立的有机结合，有效巩固脱贫成果。三是继续抓全村产业发展全村继续围绕"个、十、百、千、万"发展模式，继续做大做强全村五个生态特色产业，打造养蜂产业新亮点，重点培育竹笋种植新增长点，集体经济和合作经济发展模式多样化，农民收入不断增加。四是开展文化建设和文明建设。完善村内文化活动阵地功能，帮助充实该村农村书屋图书，丰富村民文化活动;与村两委配合开展环境综合治理活动，优化村民生活环境。五是配合村两委开展工作。
(四)与党风廉政建设社会评价工作结合。局党组主要负责人要做到党风廉政建设亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办"四个亲自"，做到深入联系乡、村(社区)开展帮扶工作时，明确党风廉政建设任务和具体要求，带头讲廉政党课、带头作出廉政承诺、带头参加民主生活会、带头参加责任制检查考核、带头宣传党风廉政建设社会评价工作"五个带头"。机关党员干部开展联村帮户工作时，要通过走村入户、开院坝会、开展模拟访问等形式，深入群众中开展一次党风廉政建设社会评价宣传工作。
(五)推动建章立制。
1.完善联系服务群众机制。统筹建立各级党员干部"走基层"责任制，局机关支部每季度要组织党员干部到联系乡开展一次专访工作，要拓展群众诉求反映渠道，推广党员干部民情日记、社区网格化管理服务等经验做法收集民生诉求，建好工作台账。
2.完善群众利益诉求管理机制。要进一步完善台账动态管理制度，每季度要深入基层收集群众诉求，分级分类动态完善民生诉求、困难群众和矛盾化解信息登记卡，要确立牵头领导、责任人、责任时限。要实行动态"建账"，定期"议账"，及时"报账"，逐一"销账"，公开"晒账"，全过程向社会公开。按时向农工委、民政局和信访局报送完成进度，加快民生诉求、困难群众和矛盾化解的办结进程。
3.完善联系服务考评机制。要完善党员干部"走基层"活动公开评议制度，定期组织群众代表、服务对象等对"走基层"情况进行公开评议，公开通报结果。完善联系服务群众考核制度，"走基层"活动将纳入对党员干部考核的重要内容，同时档案专人规范化管理将纳入重点考评内容。
(一)抓好责任落实。局党组主要负责同志是"走基层"活动的第一责任人，分管同志要具体抓、全程抓，其他班子成员也要按照履行"一岗双责"的要求，共同担负起政治责任。局党组适时召开专题会议研究部署"走基层"工作，一把手要亲自过问，亲自研究。
(二)做好信息宣传。要畅通信息沟通渠道，要充分利用宣传栏、简报等载体，及时反映工作进展和动态，广泛宣传活动的目的意义、工作动态、重要举措、创新做法、成功经验、先进典型等， 要及时上报活动简报，为活动开展营造积极向上的舆论氛围。
(三)做好归档工作。办公室要将收集到的民生诉求、矛盾化解、困难群众信息登记卡做好归档工作。
为进一步加大基层平安创建力度，努力夯实平安建设基础，按照中央、省、市、县关于深化平安建设的总体部署，结合我镇实际，制定如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和中央、省、市、县有关会议精神，通过开展“六无”基层平安创建活动，切实增强基层平安创建活力，激发社会各方面力量参与平安建设的积极性、主动性和创造性，积“小平安”为“大平安”，扎实推进全镇平安建设工作的深入开展，为我镇的发展创造和谐稳定的社会环境。
二、目标任务
以“六无”为总体目标，广泛开展平安村等基础平安创建活动，在全镇着力构建“党政领导、综治协调、部门负责、社会协同、公众参与”的工作格局，确保实现“一升三降”：即人民群众安全感和满意度上升，严重刑事案件、重大群体性事件、重大公共安全事故全面下降。
三、工作措施
为确保“六无”创建目标任务的实现，各村必须结合基层平安创建的工作实际，强化措施，狠抓落实。
1、健全组织机构。村综治、治保、调解、帮教、治安志愿者等各类组织健全且运转良好。实行网格化管理，按规定配齐各种网格管理力量。实现一村一警，有独立、规范的警务室。
2、完善规章制度。按规定建立完善综治例会、矛盾纠纷排调、治安联防、隐患排查整治、群众事务代办、重点人员帮教、社区矫正、流动人口管理等各项制度，健全各类基础台账。
3、组建治安巡逻队伍。以治保会为基础，组建专兼治安巡逻队伍，落实工作待遇，配备必要的防护器械，加强教育培训。以警务室为基础，组建以巡防队员、保安、治安志愿者伟主体的治安巡逻队伍，加强社区巡逻守护。
4、建有必要的防范措施。逐步建立视频监控系统，推广防盗门窗、简易技防产品进家庭，推进落实农村治安保险，落实邻里守望。
5、扎实开展“三大”活动。确定专门组织机构，明确专门负责人员，大力开展“大排查、大调处、大帮扶”一体化社会矛盾化解活动，对易引发社会矛盾的特殊人员加强服务管理，落实帮扶措施，做到底数清、情况明、帮扶到位、措施有力。
6、坚持经常性法制教育。组织开展多种形式的法制宣传教育活动，设置平安创建专栏，使平安创建活动做到家喻户晓，人人皆知。
四、工作要求
（一）摆上位置，加强领导。各村支部书记、村主任要将“六无”基层平安创建活动作为本村平安建设的重点组成部分和综治工作的重要内容，摆上重要位置，精心安排部署，切实加强组织领导。
（二）培树典型，示范引领。要把典型示范与整体推进有机结合，注重典型的培树和示范引领。要选取一些基础较好的村作为创建示范点重点进行培树，及时总结经验做法，大力推广。
（三）建立机制，强力推进。一是建立日常运行机制。镇综治办要建立完善各项规章制度及各种台帐，保障创建活动的正常开展，实现创建活动的常态化和制度化。二是建立活动保障机制。要切实加大投入力度，为“六无”基础平安创建活动提供必要保障。三是建立督导推进机制。镇综治办要及时收集掌握创建活动进展情况，切实加大督导力度。通过督导检查、协调调度、明察暗访等方法，积极推进创建活动的深入开展。
（四）加强宣传，广泛发动。利用村广播、宣传栏、条幅等多种形式，多角度、全方位的宣传“六无”基础平安创建活动，广泛发动人民群众积极参与和大力支持，提高广大群众的知晓率、参与率，在全镇形成“全民参与、共创平安”的浓厚氛围。
为贯彻《健康“2030”行动计划》和市卫生健康委、市体育局、市总工会、共青团市委、市妇联共同制定的《市全民健康生活方式实施方案(20xx-2025年)》文件精神，根据国家《第六届“万步有约”健走激励活动细则》要求，引入“互联网+健康”的概念，增强人民群众身体健康，结合我县实际，特制定本方案。
一、背景
20xx年我国因慢性病导致的死亡人口占总死亡人口的88.5%，其中心脑血管病、癌症、慢性呼吸系统疾病死亡比例为80.7%。身体活动不足是造成高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性非传染性疾病的重要危险因素。中国成人经常锻炼比例仅为18.7%，20～49岁劳动力人口参加锻炼的比例则更低，而健走是人群最容易开展的运动，锻炼效果明显、适宜人群广泛、安全性高、参与门槛低，可以随时随地开展，易于长期坚持。
自20xx年起，在国家卫生健康委的指导下，中国疾控中心慢病中心在全国范围内连续组织五届“万步有约”健走激励（以下简称“”），累计覆盖全国1098个县区，超过100万人参与，营造了全民健走、全民健康的积极氛围。
20xx年，我县在20xx年项目成功经验的基础上，继续开展“万步有约”健走激励。本着增强群众身体免疫力，巩固疫情防控成果，扩大影响力，减轻基层组织压力的原则，对赛制、技术、内容和管理等方面开拓创新，引入“云端万步”的概念，通过多元化平台贯穿线上线下，提升比赛的趣味性与参与性，继续探索构建适合我县县情的长效慢性病防控机制，为开创慢性病防控工作新局面，做出进一步的积极实践。
二、名称
全国第六届“万步有约”健走激励（赛区）
三、目的意义
（一）应用“互联网+健康”理念，立足于中国特色体制和文化的优越性，依托机关、企事业单位“团队”的监督激励作用，帮助参赛人员养成“日行万步，科学健走”的健康生活习惯。
（二）通过自身前后健康指标对照，分析各阶段项目参与者的身体健康指标的变化情况。
（三）通过以点带面的辐射方式，带动人群参与健身活动，推广健康生活方式，达到预防慢性病、促进健康的目的。
四、活动时间
（一）活动前期准备：20xx年1月-3月
（二）报名时间：各参赛单位于20xx年3月31日前将“参赛人员报名表”报县疾病预防控制中心（联系人：；联系方式：；邮箱：）。
（三）活动培训：20xx年4月11日前完成领队培训;
（四）启动仪式：20xx年5月；
（五）热身赛：20xx年4月11日-20xx年4月30日；
（六）正式赛：20xx年5月11日-20xx年8月18日；
（七）活动总结：20xx年9月。
五、参赛单位、对象
“万步有约”健走活动由县政府统一领导，县卫健局、总工会、文旅局、教育局、团县委、红十字会等负责组织全县各机关、企事业单位成立60只队伍参赛，每队10-12人,全县共约600人参与。
参赛选手由各单位负责招募，每个团队确定一名领队，实行团队长管理制度。要求参赛选手集体荣誉感强，身体健康适合健走运动，能坚持健走100天，每天按规定标准健走1万步以上的干部职工，均可报名参加。
六、内容
（一）健走比赛
参赛队员通过借用组委会提供的专用计步器，通过计步器记录每天的健走数据，将数据上传至活动网络主页，通过累计积分，在全国各参赛区之间、各省之间、省内各参赛区之间、县内各单位之间，开展四个维度、为期100天的团队健走竞赛。
（二）参与式活动
在开展健走比赛的同时，各单位配合开展线上、线下参与式活动，包括：启动仪式、自主激励机制设置、实地健走、万步领队培养、万步有约传播、征文、健康讲座、健康体测和身体指标收集等。
七、激励机制
（一）国家级、省级奖项
1.全国及全省设立组织奖、进步奖、金牌健走示范区、银牌健走示范区、铜牌健走示范区，全国百强健走示范区，全国优秀健走示范区，最佳新秀奖、进步奖、主办城市，健走示范城市，万步先锋等。
2.团队奖项:
（1）优秀团队奖：县内综合排名前3名的团队。若团队万步率低于70%，则不参与评选。优秀团队奖由县组委会参考团队规模、团队健走成绩、团队健走活动组织情况、征文参与情况、传播信使开展情况进行评选，并提交名单至国家组委会审核。
（2）优秀健走组织单位奖：县内综合排名前5名的健走组织单位。若团队万步率低于70%，则不参与评奖。优秀健走组织单位奖由县组委会根据健走成绩、单位职工覆盖面、领导参与度等情况进行评选，并提交名单至国家组委会审核。
3.个人奖项
（1）优秀团队传播信使奖：由县组委会评选出前10名团队优秀传播信使，并提交名单至国家组委会审核。若团队万步率低于70%，则不参与评选。
（2）征文奖：征文中排名前200位的作品作者。
（3）全国优秀队长奖：评选3000名全国优秀队长。
（二）县级奖项
1.全国优秀健走队：我县各健走队在全国赛中综合排名前10名的给予该队伍10000元奖励，排名11—30名给予8000元奖励，31—50名给予5000元奖励。
2.县优秀健走队：结合线上比赛成绩（万步网反馈），团队积分达到900分以上的参赛团队在全县进行排名，第一名奖励5000元，第二名奖励3000元，第三名奖励2000元，并颁发荣誉证书。如若队伍积分相同按日人均步数取前3名。
3.健走满分奖：个人积分为满分1000分，每人获得价值约200元的奖品及证书。
在全国、全县竞赛中取得有关名次的，所获奖项由相关单位、团队及个人享有。
八、活动要求
（一）加大宣传，营造氛围。各单位采取各种形式广泛宣传“万步有约”活动，动员广大党（团）员、干部、职工、并带动市民积极参与。全县各单位要以此次“万步有约”健走为契机，大力倡导绿色出行，践行健康生活方式，做生态文明的实践者和推动者，在全县形成“日行万步，科学健走”的慢性病防控长效机制，形成社会动员、全民健身的浓厚氛围。
（二）加强领导，全员推动。各单位主要负责人是第一责任人，要明确专人负责，积极、主动、创造性地开展工作，努力营造全员推动的氛围，实现“干部带头、职工参与、带动群众、全民健身”的目标。
（三）县疾病预防控制中心要积极做好计步器的借用及回收、知情同意书的签订。各参赛单位负责人及联络员要积极配合县疾控中心做好参赛单位的活动资料收集、工作对接，确保活动取得实效。
九、保障措施
（一）组织保障。本次由县人民政府主办，县卫生健康局、县总工会、县文体和旅游局协办，县疾病预防控制中心承办。设立县全国第六届“万步有约”健走激励竞赛管理委员会，全面负责本次的领导、协调、管理和仲裁工作。委员会下设办公室，办公地点设在县疾控中心，由疾控中心主任兼办公室主任。
（二）经费保障。由县财政统筹安排，支持与鼓励社会力量参与赞助。各单位参赛人员的服装费用等由相应单位工会经费按标准列支。
为进一步增强纪委书记的宗旨意，提升纪委书记的履职能力和水平，提高人民群众对反腐倡廉建设的关注度和参与度，按照《中共县纪委关于印发的通知》要求，特制定本实施方案。
一、工作目标
以“纪委书记下基层”活动为契机，以党风廉政建设、群众工作、“创三优、铸利剑、树新风”活动为载体，按照十二届县纪委四次全会精神和“三严三实”的要求，深入基层站所、群众，了解群众疾苦，畅通诉求渠道，健全信访工作机制，积极回应群众关切，着力解决“四风”突出问题、群众反映强烈的切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”的问题，真正让群众受益，不断增强纪检监察干部的群众工作能力，创造力、凝聚力和战斗力。
二、范围对象
局纪检组长
三、活动时间
20xx年4月至12月
四、工作方法
（一）开展走访调研。结合群众工作全覆盖和贯彻落实上级纪委全会精神，积极开展走村入户活动，重点走访边远偏僻、问题较多、困难具体的地方，通过多种形式，向基层干部群众大力宣传党的方针政策，宣传县委县政府对反腐倡廉建设的态度、决心和工作成效，深入了解党的政策在基层的贯彻落实情况，听取农牧民群众对反腐侣廉建设的意见建议，提出进一步改进纪检监察工作的理念和思路，提升基层反腐倡廉建设科学化水平。
（二）开展带案下访。以涉及群众切身利益的问题为主要内容，对近年来上级交办、领导批办以及长期没有得到妥善解决的信访举报问题进行1次集中排查分析，重点解决涉及群众切身利益、容易引发群体性事件等信访举报案件。纪检组长要带1-2件信访问题进行下访，掌握情况、稳定思想、解决问题、依法处理，切实达到组织个人双满意。
（三）开展定点接访。在纪检办公室、各基层站所，设立固定接访点，每月集中开展一次定点接访。定点接访情况提前向群众公告，明确告知接访的时间、地点。现场接受群众的信访举报，答复咨询提问。现场接访时，当天梳理汇总问题，当天组织研究处理方式和处理方案，迅速开展调查处理工作，确保1个月以内调查处理完毕。对纪检监察业务内的信访问题，快速受理、快查办结。对纪检监察业务外的问题，建立工作台帐，提交局班子集体研究，提出具体办理意见，加强督促检查，推动问题解决。同时，认真做好“纪委书记下基层”活动期间群众反映问题处理情况回访工作
（四）开展明查暗访。局纪检组将对群众反映问题较多，基层站所干部作风不实，反腐倡廉工作推动不力的地方，组织开展1次监督检查。重点检查强农惠农、民生工程在基层的执行情况，基层党员干部思想、工作和生活作风，党风廉政建设和反腐败工作在基层的开展情况。对发现属于错误行为的立刻纠正；属于违纪违规行为的坚决查处；属于一般性问题的制定改进措施；属于普遍性的问题召开专题民主生活会督促整改。
五、工作要求
（一）精心组织安排。充分认识开展“纪委书记下基层”活动工作的重要意义，结合实际，精心制定下基层活动的具体方案，周密部署、狠抓落实，务求实效。由呷绒地吉同志相关资料收集归档工作。
（二）搞好舆论宣传。围绕“纪委书记下基层”开展的活动，积极运用各种媒体和传播手段，对在下访中解决民生问题、化解疑难信访等典型事例及时宣传、上报，以点带线，以线带面，努力营造良好的舆论氛围，充分赢得社会的支持，引导群众积极参与，切实增强活动的政治效果和社会效果。
（三）建立长效机制。建立定期下访、定点联系、解决信访问题等工作机制。对需要长期坚持的做法，及时建立规章制度，明确工作原则、内容和方式方法等，促进活动常态化、经常化。
为认真做好深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段的各项工作，根据市委、市委的部署，我镇共有72个支部，7个总支，1839名党员参加。学习实践活动开展以来，镇党委结合游埠实际，特制定本工作方案。
一、目标任务
围绕“凝心聚力打造中心强镇，以人为本共建和谐游埠”为实践载体，开展学习培训,走村进企入户专题调研，广泛征求意见，开好民主生活会。20xx年是“十一五”的最后一年，在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，到20xx年，努力实现全镇总产值13亿元，税收实现2800万元；建立一支招商引资队伍，从社会上聘请人员，并建立奖励措施；以万亩科技示范园为平台，做好优质农产品引进工作。
二、我镇发展中存在问题原因
（一）理论学习不够扎实。领导班子成员处理日常工作多，主动学习少。学习内容上以上级布置的、与工作有关的理论知识为主，真正把科学发展观的深刻内涵学深学透还不够，对经济、管理领域知识掌握少。在解决实际问题时，习惯于用传统思维方式考虑问题，创新意识还不够强，应急求近比较多，长远考虑少。
（二）工作方法有待于改进。在具体工作落实上，具体要求多，事后总结少，缺少事后分析研究。推动经济社会发展方面，还没有充分调动群众积极性，激发群众的创新活力，方法少，思路不开阔，力度不大。破解发展中出现新情况新问题办法不多，对急事、难事抓得多，对战略性、长远性的问题考虑少，考虑眼前工作多。
（三）是工作作风不够严谨扎实。在工作中缺乏全面、深入细致地调查和研究。工作中缺乏雷厉风行、一抓到底精神，存在重安排、轻检查的现象。工作标准不够高、不够严，有的同志过份依赖部门负责人，缺乏必要的调查研究，争先创优意识不够深。
（四）是工作机制有待完善。随着经济全球化和市场经济深入发展，政府和市场、政府和社会关系问题越来越复杂，对政府如何适应市场、社会发展，加强服务、管理、调控等职能有待于深入研究。招商引资机制有待于完善。如何引导农民致富、农房向镇集聚、农民观念转变有待于进一步实践。建立健全干部培养、淘汰机制有待于完善。
三、对策措施
镇党委把这次分析检查作为进一步推进深入学习科学发展观的重要契机，是对班子工作、学习的一次总结，是对班子思想认识的一次解剖，是对班子发展思路的一次回头看。展望未来，站在新的征程上，要以科学发展理念代替旧的发展理念，要以科学的发展路径代替旧的发展路径，要以科学发展模式代替旧的发展模式，实现经济社会又好又快发展。
（一）树立科学发展理念，联系实际，进一步理清工作思路
城镇发展定位。围绕建设“中心强镇”目标，结合我镇农业人口比重、产业结构和就业结构情况，推动镇域经济的发展，要立足于发展工业经济，推动企业转型升级，做大做强，起到稳定就业、稳定经济的支柱作用。加强工业区平台建设，大力发展中小企业，延伸产业链，推进汽摩配区域品牌建设，着力引进纺纱、织造等产业，鼓励企业科技创新，调整工业企业结构。加快中心城镇建设，大力发展服务业，完善城镇功能，加快推进农业人口非农化步伐。
(二)沿着科学发展路径，顺应时势，推动经济继续增长
一是搭建好发展平台。以集镇和园区经济建设为平台，加快土地征迁工作。加快土地流转，鼓励农民以各种方式组织市场主体，拓宽市场渠道。
二是加大招商引资力度。依托游埠中心镇良好的区位优势和投资环境，大力宣传、推介游埠，聚焦游埠，吸引眼球，提高游埠园区知名度。加快企业结构调整步伐，在工业园区，积极引进大中型企业。加快农业招商引资力度。在招商方式、引资机制、引资质量、引资方法等方面力求有新突破。
三是传统产业转型升级，形成产业比较优势。切合当前市场需求，加速园区产业技术改造，产品升级，通过企业间的合作，研发新产品，提高产品附加值，向技术和管理要效益。汽摩配产业引领行业标准，做精做强，织造业不断拓市场份额，以质取胜。加强品牌建设，提高知名度。积极引进新材料、高科技等新兴产业。
四是以农业增效，农民增收为目标，加快发展生态高效农业。围绕“农民增收、农业增效、农村稳定”的农办工作主旋律。20xx年，我镇以万亩高效农业示范园区为平台，整合资源，引进种养殖大户，综合开发，进一步高标准建设蔬菜、水果、粮油等核心基地。加大政策宣传力度，鼓励农民以各种方式加快土地流转。引导和鼓励农民向集约化、规模化经营发展。以解决农村富裕劳动力，降低生产成本，增加农民收入，提高农业效益。同时建立相应的土地流转管理机构，达到规范操作。此外，以今年我市首届农展会为契机，进一步培育有游埠特色的土、特农产品。
五是聚集人气，提升城镇服务业。着力吸纳和发展服务业。通过城镇具有商业价值和经营价值的土地、设施、空间等各种资源的资本化运作，筹集城镇建设资金，走以市场生财、以财兴镇、以镇兴业的城镇建设路子。
四、建立完善体制机制。
要继续完善已经建立的科学发展的考核机制、便民服务机制、结对帮扶机制、综合治理维稳联动机制。创新农村工作机制，壮大农村集体经济，夯实村级组织为民办实事基础。完善村务公开和民主管理机制，提高农村管理水平。完善土地流转机制，推动农业规模化、产业化经营。完善奖励机制，鼓励农户向中心社区集聚。
(一)沿着科学发展路径，顺应时势，推动经济继续增长
一是搭建好发展平台。以集镇和园区经济建设为平台，加快土地征迁工作。加快土地流转，鼓励农民以各种方式组织市场主体，拓宽市场渠道。
二是加大招商引资力度。依托游埠中心镇良好的区位优势和投资环境，大力宣传、推介游埠，聚焦游埠，吸引眼球，提高游埠园区知名度。加快企业结构调整步伐，在工业园区，积极引进大中型企业。加快农业招商引资力度。在招商方式、引资机制、引资质量、引资方法等方面力求有新突破。
三是传统产业转型升级，形成产业比较优势。切合当前市场需求，加速园区产业技术改造，产品升级，通过企业间的合作，研发新产品，提高产品附加值，向技术和管理要效益。汽摩配产业引领行业标准，做精做强，织造业不断拓市场份额，以质取胜。加强品牌建设，提高知名度。积极引进新材料、高科技等新兴产业。
四是以农业增效，农民增收为目标，加快发展生态高效农业。围绕“农民增收、农业增效、农村稳定”的农办工作主旋律。20xx年，我镇以万亩高效农业示范园区为平台，整合资源，引进种养殖大户，综合开发，进一步高标准建设蔬菜、水果、粮油等核心基地。加大政策宣传力度，鼓励农民以各种方式加快土地流转。引导和鼓励农民向集约化、规模化经营发展。以解决农村富裕劳动力，降低生产成本，增加农民收入，提高农业效益。同时建立相应的土地流转管理机构，达到规范操作。此外，以今年我市首届农展会为契机，进一步培育有游埠特色的土、特农产品。
五是聚集人气，提升城镇服务业。着力吸纳和发展服务业。通过城镇具有商业价值和经营价值的土地、设施、空间等各种资源的资本化运作，筹集城镇建设资金，走以市场生财、以财兴镇、以镇兴业的城镇建设路子。
(二)遵循科学发展模式，开拓创新，统筹城乡一体化建设
坚持发展工业经济主导地位。围绕已有产业，扶持培育龙头企业发展，加快资金、技术、人才、设备等生产要素集聚。以高速公路公路为道路框架，把我镇主动接轨到周边地区。依托经济园区，大力引进新兴产业，调整产业结构，壮大游埠工业经济。把区域产业化转化成比较优势，借助市场平台，向外辐射，不断拓展市场渠道。
推进集镇创建工作。坚持高起点规划，高标准实施，推进集镇创建工作。一是为规范主要街道两侧的占道经营，计划以和安路、永兴路为重点，对街道两侧的占道情况进行调研，最终以划线的方式确定沿街经营户的可占道范围，借此形成统一整齐的视觉效果；二是继续加大保洁力度，定期清理卫生死角，特别是加强菜市场及其周边的保洁工作。三是更新一批环卫配套设施，在主要街道设置一批果壳箱。四是抓紧镇行政执法中队的筹建，加强对集镇各类违章建筑（搭建）的处置。五是争取在20xx年内建成一条样板路，具体设想为实施自高速出口到新汽车站道路两侧的非机动车道及人行道。同时，铺设自新汽车站至镇政府道路两侧的人行道彩砖。
大力开展村庄整治及新农村建设。坚持因地制宜，以政府能承受、农民能接受、发展可持续为原则，尊重农民意愿，按照建新必须拆旧、建新必须进点、建新必须执行新标准的原则，积极引导和鼓励农房改造，加快新农村建设。一是抓紧做好洋港村农村住房改造的工作，争取1月份开始拆除老房，上半年开始新房的建设工程；二是在1月底前确定20xx年村庄整治和村庄整治提升村的备选方案提交镇党委、政府研究决定。
(三)坚持科学执政理念，改善民生，加快社会事业发展
让发展成果惠及民生，就要求我们牢固树立发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的执政理念。
抓好教育卫生事业。促进城乡教育均衡发展。加强师资队伍建设，改善办学条件，推进游埠中学建设，完善从托儿所到中学教育体制，重视学前教育。继续推进文体进村（社区）活动，让广大群众共享文化成果。加速推进我镇中心卫生院建设，建立以游埠中心院为主，各村（社区）卫生服务中心为基础的新型卫生服务体系，提高医疗队伍建设，提高为民便民水平。扎实做好优生优育工作。
加强社会保障体系建设,提高保障水平。继续推进社会保障工作,实现社会保险全覆盖目标,完善农民养老保险和农村合作医疗保险制度,提高参保率。严格落实征地拆迁安置办法,防止留下后遗症。加强企业特别小企业、工业用地检查，防止欠薪逃逸事件，构建和谐劳动关系。加强低保户和低收入家庭的扶持力度，建立社会救助和慈善救助相结合的新型救助体系，特别是针对几种大病，提高救助力度，防止出现因病返贫、因病致贫。
加强平安建设，确保社会稳定。抓好管理体系建设。镇综治办、派出所、司法所带动村委，做到既分工又配合，全局一盘棋。完善城乡治安视频监控系统，依法防范和打击种类犯罪活动。重视抓好企业安全生产与消防工作，勤检查，勤督促，勤治理。做好信访维稳工作，多下基层，问民意，勤调研，摸民情。全力营造平安游埠。
(四)顺应科学发展潮流，锐意进取，加强领导班子自身建设
一个地区的发展，关键在领导班子和领导干部，以深入学习实践活动为契机，解决好领导干部精神状态、能力素质和对领导干部的从严要求等问题。
保持昂扬向上的精神状态。通过深入学习科学发展观及十七届四中全会精神及相关理论知识，解决好领导干部主观世界问题，不问年龄大小，不问任职多长，不问能力大小，在其位，谋其职。与时俱进，开拓创新，不计个人得失，牢固树立党的宗旨，保持党的优良作风，密切联系群众，推进各项事业发展。
提高能力素质。要按照党的执政能力建设和先进性建设要求，提高自身工作能力素质。加强理论学习不放松，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，坚持用科学发展观武装头脑，指导实践，提高班子驾驭全局的能力、发展社会主义市场经济能力、应对社会复杂局势的能力，最终落实到惠及群众根本利益上来。
从严要求自己。从严要求自己包括切实转变工作作风、落实各项制度、廉洁自律等等。镇党委班子成员要保持和深化学习实践活动中形成的“走村进企入户”等联系服务群众机制，坚持领导干部联系基层、企业、社会、群众制度，进一步密切党群、干群关系，贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人负责分工负责制，健全工作监督机制，维护班子团结和谐，进一步落实党风廉政责任制。严肃查处违纪违法案件，切实解决群众反映强烈的党风党纪方面的突出问题。领导班子成员要在重视抓好自身建设的同时，注重抓好党员干部队伍建设，切实通过抓班子、带队伍、强素质，努力培养一支想干事、能干事、干好事的党员干部队伍。
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