不同的地方会有不同的活动，因此这个时候我们都会准备一份活动方案，活动方案主要是为了确定活动的圆满进行，你觉得活动方案应该是怎么样的呢？下面是小编帮大家整理的方案范文:万步有约健走激励大赛活动方案,欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
万步有约健走激励大赛活动方案为贯彻《健康“2030”行动计划》和市卫生健康委、市体育局、市总工会、共青团市委、市妇联共同制定的《市全民健康生活方式实施方案(20xx-2025年)》文件精神，根据国家《第六届“万步有约”健走激励活动细则》要求，引入“互联网+健康”的概念，增强人民群众身体健康，结合我县实际，特制定本方案。
一、背景
20xx年我国因慢性病导致的死亡人口占总死亡人口的88.5%，其中心脑血管病、癌症、慢性呼吸系统疾病死亡比例为80.7%。身体活动不足是造成高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性非传染性疾病的重要危险因素。中国成人经常锻炼比例仅为18.7%，20～49岁劳动力人口参加锻炼的比例则更低，而健走是人群最容易开展的运动，锻炼效果明显、适宜人群广泛、安全性高、参与门槛低，可以随时随地开展，易于长期坚持。
自20xx年起，在国家卫生健康委的指导下，中国疾控中心慢病中心在全国范围内连续组织五届“万步有约”健走激励（以下简称“”），累计覆盖全国1098个县区，超过100万人参与，营造了全民健走、全民健康的积极氛围。
20xx年，我县在20xx年项目成功经验的基础上，继续开展“万步有约”健走激励。本着增强群众身体免疫力，巩固疫情防控成果，扩大影响力，减轻基层组织压力的原则，对赛制、技术、内容和管理等方面开拓创新，引入“云端万步”的概念，通过多元化平台贯穿线上线下，提升比赛的趣味性与参与性，继续探索构建适合我县县情的长效慢性病防控机制，为开创慢性病防控工作新局面，做出进一步的积极实践。
二、名称
全国第六届“万步有约”健走激励（赛区）
三、目的意义
（一）应用“互联网+健康”理念，立足于中国特色体制和文化的优越性，依托机关、企事业单位“团队”的监督激励作用，帮助参赛人员养成“日行万步，科学健走”的健康生活习惯。
（二）通过自身前后健康指标对照，分析各阶段项目参与者的身体健康指标的变化情况。
（三）通过以点带面的辐射方式，带动人群参与健身活动，推广健康生活方式，达到预防慢性病、促进健康的目的。
四、活动时间
（一）活动前期准备：20xx年1月-3月
（二）报名时间：各参赛单位于20xx年3月31日前将“参赛人员报名表”报县疾病预防控制中心（联系人：；联系方式：；邮箱：）。
（三）活动培训：20xx年4月11日前完成领队培训;
（四）启动仪式：20xx年5月；
（五）热身赛：20xx年4月11日-20xx年4月30日；
（六）正式赛：20xx年5月11日-20xx年8月18日；
（七）活动总结：20xx年9月。
五、参赛单位、对象
“万步有约”健走活动由县政府统一领导，县卫健局、总工会、文旅局、教育局、团县委、红十字会等负责组织全县各机关、企事业单位成立60只队伍参赛，每队10-12人,全县共约600人参与。
参赛选手由各单位负责招募，每个团队确定一名领队，实行团队长管理制度。要求参赛选手集体荣誉感强，身体健康适合健走运动，能坚持健走100天，每天按规定标准健走1万步以上的干部职工，均可报名参加。
六、内容
（一）健走比赛
参赛队员通过借用组委会提供的专用计步器，通过计步器记录每天的健走数据，将数据上传至活动网络主页，通过累计积分，在全国各参赛区之间、各省之间、省内各参赛区之间、县内各单位之间，开展四个维度、为期100天的团队健走竞赛。
（二）参与式活动
在开展健走比赛的同时，各单位配合开展线上、线下参与式活动，包括：启动仪式、自主激励机制设置、实地健走、万步领队培养、万步有约传播、征文、健康讲座、健康体测和身体指标收集等。
七、激励机制
（一）国家级、省级奖项
1.全国及全省设立组织奖、进步奖、金牌健走示范区、银牌健走示范区、铜牌健走示范区，全国百强健走示范区，全国优秀健走示范区，最佳新秀奖、进步奖、主办城市，健走示范城市，万步先锋等。
2.团队奖项:
（1）优秀团队奖：县内综合排名前3名的团队。若团队万步率低于70%，则不参与评选。优秀团队奖由县组委会参考团队规模、团队健走成绩、团队健走活动组织情况、征文参与情况、传播信使开展情况进行评选，并提交名单至国家组委会审核。
（2）优秀健走组织单位奖：县内综合排名前5名的健走组织单位。若团队万步率低于70%，则不参与评奖。优秀健走组织单位奖由县组委会根据健走成绩、单位职工覆盖面、领导参与度等情况进行评选，并提交名单至国家组委会审核。
3.个人奖项
（1）优秀团队传播信使奖：由县组委会评选出前10名团队优秀传播信使，并提交名单至国家组委会审核。若团队万步率低于70%，则不参与评选。
（2）征文奖：征文中排名前200位的作品作者。
（3）全国优秀队长奖：评选3000名全国优秀队长。
（二）县级奖项
1.全国优秀健走队：我县各健走队在全国赛中综合排名前10名的给予该队伍10000元奖励，排名11—30名给予8000元奖励，31—50名给予5000元奖励。
2.县优秀健走队：结合线上比赛成绩（万步网反馈），团队积分达到900分以上的参赛团队在全县进行排名，第一名奖励5000元，第二名奖励3000元，第三名奖励2000元，并颁发荣誉证书。如若队伍积分相同按日人均步数取前3名。
3.健走满分奖：个人积分为满分1000分，每人获得价值约200元的奖品及证书。
在全国、全县竞赛中取得有关名次的，所获奖项由相关单位、团队及个人享有。
八、活动要求
（一）加大宣传，营造氛围。各单位采取各种形式广泛宣传“万步有约”活动，动员广大党（团）员、干部、职工、并带动市民积极参与。全县各单位要以此次“万步有约”健走为契机，大力倡导绿色出行，践行健康生活方式，做生态文明的实践者和推动者，在全县形成“日行万步，科学健走”的慢性病防控长效机制，形成社会动员、全民健身的浓厚氛围。
（二）加强领导，全员推动。各单位主要负责人是第一责任人，要明确专人负责，积极、主动、创造性地开展工作，努力营造全员推动的氛围，实现“干部带头、职工参与、带动群众、全民健身”的目标。
（三）县疾病预防控制中心要积极做好计步器的借用及回收、知情同意书的签订。各参赛单位负责人及联络员要积极配合县疾控中心做好参赛单位的活动资料收集、工作对接，确保活动取得实效。
九、保障措施
（一）组织保障。本次由县人民政府主办，县卫生健康局、县总工会、县文体和旅游局协办，县疾病预防控制中心承办。设立县全国第六届“万步有约”健走激励竞赛管理委员会，全面负责本次的领导、协调、管理和仲裁工作。委员会下设办公室，办公地点设在县疾控中心，由疾控中心主任兼办公室主任。
（二）经费保障。由县财政统筹安排，支持与鼓励社会力量参与赞助。各单位参赛人员的服装费用等由相应单位工会经费按标准列支。
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为保障“优质服务基层行”活动有序开展，提高活动实施效果，根据省市有关工作部署，结合我县实际，制定本方案。
一、目标任务
通过活动,到20xx年底全县基层医疗卫生机构服务能力有3所达到推荐标准、10所达到基本标准的目标，其余机构力争达到基本标准。
二、活动范围
全县所有医疗机构执业许可证登记号分类代码登记为“C”和“B”的卫生院、社区卫生服务中心。
三、活动形式
对照《乡镇卫生院（社区卫生服务中心）服务能力标准（20xx年版）》和《乡镇卫生院（社区卫生服务中心）服务能力评价指南（20xx年版）》，认真开展卫生院、社区卫生服务中心服务能力建设，进一步满足广大群众的基本医疗卫生服务需求。
四、职责责任
（一）县卫生健康委
成立以委主要领导为组长的领导小组，负责对活动的领导和协调。强化职责责任，委相关职能科室要承担起业务指导职责，协助基层医疗卫生机构制定能力提升方案。
（二）县级专家组
负责开展业务培训、技术指导和工作督导，审核基层医疗卫生机构申报信息，指导基层医疗卫生机构制定“一院一策”提升方案，推动活动深入开展。
（三）基层医疗卫生机构
“一把手”负总责，明确专人负责，各职能科室负责人参与，对照标准和指南，逐条开展自评估，并按规定的时间要求，登录国家“优质服务基层行活动”申报信息系统填报相关信息，通过该信息系统实现在线自评。对照各条款建设任务的评档（A/B/C/D），查找能力提升薄弱环节及问题症结，分类梳理列出重点建设任务清单，制定能力提升方案，落实责任，限期完成。通过国家信息系统反馈的情况，比对分析本机构各条指标评档在县域内、市域内、省域内的位次，确定下一步努力目标。全面评价年度各指标提升效果，对没有达到预期档次的指标，分析问题症结，调整完善整改措施。
五、活动实施
（一）开展培训。5月底前组织基层相关人员学习省统一制作的培训视频课件。
（二）下达任务。确定基础条件较好的卫生院（社区卫生服务中心）按推荐标准开展创建，其他基层医疗卫生机构按基本标准开展创建（具体任务分配见附件）。
（三）开展创建。6月至8月10日前，各单位对照标准收集整理相关资料，落实“补短板强弱项”能力提升措施，并完成申报平台资料录入工作。
（四）开展自评。8月15日前，组织县级专家组对各单位申报材料进行自评，并向市上报达到推荐标准和基本标准机构名单。
（五）落实整改。9月15日前，根据市级专家组下达的整改意见书，落实有效整改措施，切实提升服务能力。
六、相关要求
（一）提高思想认识。各单位要提高思想认识，加强对活动的领导，做好动员部署，明确责任分工，按要求启动“优质服务基层行”活动。同时要加强学习，掌握标准和指南，确保活动有序开展。
（二）确保活动质量。各单位要把握时间要求，严格对照标准实事求是收集填报相关数据，上传相关佐证材料，不得弄虚作假。在填报过程中发现有关问题，要及时向县卫生健康委基层卫生科反馈，确保活动取得实效。
（三）推广典型创新经验。对活动的出现的典型经验或有示范意义的创新举措，将在全县范围内进行推广，并收集整理典型案例材料报送健康报社进行参选，宣传我县“优质服务基层行”活动。
（四）强化结果应用。积极协调有关部门，对达到推荐标准的基层医疗卫生机构，在人员配备、服务价格、医保额度、基层卫生骨干人才遴选、高级岗位配比及其他评优评先方面予以倾斜，引导建立并落实持续改进机制，促进基层医疗卫生机构服务能力得到进一步提升。
一、主办单位：
太平镇党办、镇妇联、镇文化站
二、比赛时间及地点：
20xx年9月28日上午9：00在郭庄子村休闲广场举行。
三、参加对象：
全镇各行政村（社区）群众。
五、参赛人数：
每支参赛队伍最少20人，最多不超过50人。
六、比赛形式：
本次比赛不限舞种，参赛队伍可从各种舞种中自行选定或加以改编，所编动作必须符合广场健身特点：自娱性与表演性为一体，热情欢快的表演内容，具有流行性、以健身为目的，以集体舞为主体的表演形式。
七、比赛时长：
每支参赛队伍的参赛时间原则上不超过5分钟。
八、评分标准：
评委依据参赛队伍的整体精神面貌、动作的表现力和整齐度、队型的编排、音乐的选用及参赛服装的搭配等方面进行评判。
具体评分实施细则如下：
1、精神面貌（1分）：参赛人员能较好地展现健康明快、欢乐和谐的文化特点，具有时代感、能抒发健康情怀，能够充分展示体育健身风采。
2、艺术表现（2分）：参赛人员对音乐的理解准确，编排动作符合音乐旋律；音乐清晰丰满，紧扣比赛内容，有良好的视听效果。动作到位、富有节奏感、表情乐观自然、有较强的表现力，动作整齐一致，能充分展示本次大赛积极向上的体育健身精神。
3、表现形式（2分）：比赛过程中队形编排变化新颖、流畅协调，有特色、有层次、有艺术感染力。服装造型、道具符合参赛内容和风格，与大赛主题相一致，起到很好的视觉冲击力。
九、奖项设置：
比赛设优秀表演奖、表演奖分别予以奖励。
十、报名及时间安排：
1、各参赛队应于9月10日前将报名表填写完整并盖章后交至镇党办，同时将报名表电子版发送至电子邮箱：XXXXX@sina.com。
2、各参赛队领队于9月20日上午9:00到镇政府三楼会议室参加联席会议，抽签决定出场次序。并将音乐光盘交到镇党办，或将参赛音乐文件发送至电子邮箱：XXXX@sina.com，
文件应标明参赛队伍名称、曲目名称、曲目时长。
十一、经费：
各参赛队服装、交通自理。
十二、未尽事宜，另行通知。
为深入贯彻落实省委开展新一轮“走基层”重大决策部署，结合“11?22”抗震救灾工作实际，根据州“走基层”活动协调小组研究安排，按照县文件的要求，根据我局实际做到“五结合”进一步做好新形势下的“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系，确保我局“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的具体化、常态化、制度化，特制定本方案。
一、工作目标
我局严格按照县委“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的目标要求，结合我局实际情况将“走基层”活动与群众工作全覆盖、党的群众路线主题教育活动、基层党建工作、“庸懒散浮拖”专项活动、统计业务工作结合起来，做到统筹兼顾。在深化、细化、实化上狠下功夫，在办实事、讲政策、建真情上出实招，力戒形式主义、功利主义，着力解决作风漂浮等问题，防止出现“一阵风、虎头蛇尾”等现象，不断深化亲情关系，自觉把群众当亲人，有效架起党群干群“连心桥”，为社会和谐稳定奠定坚实基础。
二、主要任务
（一）强化领导，落实责任按照县群工办的工作要求，做到高度重视，强化执行。成立由局长石冬艳为组长，副局长伍胜、陈刚、蔡瑶为副组长的“走基层”活动领导小组，确保活动有组织有领导有序开展。
（二）强化学习，确宣传到位。一是要全面组织干部职工定期学习中央、省委全委会精神，深刻领会全委会提出的重要理论观点，深入讨论，准确把握深刻内涵。在走访慰问过程中，将贯彻落实全委会精神与推进各项任务结合起来，及时传达全委会精神，确保宣传到位。二是要继续强化“爱国、守法、感恩”教育和法律法规培训，做到走访慰问法律宣传两不误。
（三）结合实际，帮扶到位。一是按照“几人一组、合理搭配、轮换类推”的原则，常态、轮流派驻入村，对本单位所有结对户特别是本人结对户开展走亲访亲活动。倡导因地制宜开展入驻农家活动，与群众面对面交流、手拉手劳动、心贴心建立真感情。要求结对认亲入住村要结合基层实际明确工作重点，带着责任、带着任务、带着真感情，落实“尊重群众、服务群众，交心谈心、宣传政策，倾听呼声、反映问题，帮困解困、建立感情”四大工作任务，做到派驻前有计划、结束后有小结、每批次有交接，确保不脱节、不断档、不留盲区。二是结合“11.22”“抗震救灾工作的实际，在“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动过程中，安抚好受灾群众，帮助受灾群众做好灾后重建工作，与走亲访亲凝聚持久永恒的深情。三是严格按照活动要求结合开展“六必访”活动，真正做到有重病住院必访，有子女辍学或待业必访，有意外灾害必访，家中有老人去世必访，有思想异常必访，重大节日和敏感节点必访，与群众增进感情，加强交流。四是利用全覆盖平台，坚持整体推进。进一步转变作风，加力深化群众工作全覆盖，要将“走基层”活动有机融入到各项群众工作中，鼓励选派干部转变作风，沉下身子，深入农村、社区及联系点，集中时间、集中精力继续开展“大学习”、“大问计”、“大解难”、“大评选”活动。要通过入户走访、实地察看、民情恳谈、院坝交流、基层夜话等方式，收集社情民意，认真梳理意见和建议，切实为基层、为群众办几件实事。
（四）长效坚持，接受监督。要对照党的群众路线主题教育活动中省州巡视组、督导组反馈的问题、“四风”问题、腐败问题和“庸懒散浮拖”陋习等问题，结合本单位和班子成员问题清单所查找出的相关问题，按照整改方案长效整改，保持好“为民、务实、清廉”的良好形象，畅通监督渠道接受群众参与监督，提高群众满意度。
三、工作要求
强化工作纪律。按照县上统一安排部署，将“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动向“大、纵、深”方向拓展。适时将安排轮岗轮换、背包进驻，切实将走亲访亲活动融入到干部群众的日常生活中去，杜绝走形式、做过场。领导班子要带头，干部职工要人人参与。要严格遵守中央八项规定，省委、省政府十项规定，州委、州政府“三个必须七个严禁”和县委、县政府相关规定。细化工作台帐。要严格按照县上的要求做到对结对村、结对户的村情社情、户情民意、期盼愿望、困难问题“四个知晓”。有人员变动及时上报县认亲办、群众办备案，确保每名公职人员都有结对农户，每户农牧民都有结对亲戚。认真做好认亲相关信息的统计汇总工作,为建立群众工作信息平台软件数据库充实完善，实现全局公职人员、群众基础信息动态化管理。实化诉求办理。一是依次建立完善群众诉求办理，矛盾纠纷排查、化解台账。收集，汇总，更新，专人管理，限定办结时限，定期公布办结情况。二是建立群众诉求管理工作制度。三是完善群众诉求会商办结反馈制度。每次召开群众诉求办理会商会，清查会商办理情况，协调解决群众反映的热点难点问题，在公示栏上公布办理情况。四是单位建立结对认亲帮扶基金。通过多方筹集结对认亲帮扶资金，着力解决群众关心的热难点问题。同时要整合全县力量，将群众热难点问题和诉求与“幸福工程”、“爱心帮扶”活动有机对接，按参与式理念，建群众满意工程。并且做好电子信息定期报送工作。
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为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会会议精神，传承中华传统美德，大力弘扬志愿精神，促进保障改善民生，根据区文明办发[20xx]5号文件精神，结合我街道实际制定本方案。
一、总体目标
以“邻里守望温暖新春”为主题，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以“干干净净过大年”、“健健康康过大年”、“热热闹闹过大年”、“开开心心过大年”为主要服务内容，以空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人、困难群众为重点服务对象，搭建邻里交流互助平台和学雷锋志愿服务队作用，广泛组织动员志愿者队伍，整合社会资源，加强舆论引导和宣传动员，营造欢乐喜庆、文明祥和、温馨和谐的节日氛围，引导“邻里守望”志愿服务常态化。
二、活动时间
20xx年1月13日至20xx年2月13日期间。
三、活动内容
（一）“干干净净过大年”志愿服务活动
组织志愿服务队等为社区空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人、困难群众等重点人群提供生活扶助和邻里守望志愿服务，进行结对帮扶，开展打扫卫生活动，张贴年画、对联，帮助老幼弱残干干净净过大年。组织社区志愿者开展社区环境清洁志愿服务，清理燃放烟花爆竹后的残屑和废弃物，保持社区整洁卫生，宣传环境保护知识，提倡资源节约、环境友好的生活方式和消费模式。
（二）“热热闹闹过大年”志愿服务活动
组织辖区文艺志愿者在辖区院落中开展新春送文艺服务活动，丰富辖区居民生活，营造欢乐祥和的节日氛围。
（三）“开开心心过大年”志愿服务活动
组织社区志愿者为空巢老人、留守儿童、残疾人及困难群众提供志愿服务，为他们送去节日祝福和生活帮助。
（四）“健健康康过大年”志愿服务活动
在辖区开展全民健身志愿服务活动，开展社区趣味运动会等活动，推动邻里相识相助，构建和谐邻里关系。
三、活动要求
（一）社区要充分发挥学雷锋志愿服务队作用，将此项活动与困难群众帮扶、“走基层“活动相结合，突出空巢老人、留守儿童、残疾人、低保户等重点人群，搭建邻里交流互助平台，联合公益组织，开展“邻里守望温暖新春”志愿服务活动。
（二）社区要做好宣传工作，展示志愿服务活动的创新做法和志愿者的感人事迹，形成我为人人、人人为我的社会风气。
（三）规范资料收集、及时上报（传）资料。
20__年__月__日是中国的传统节日“春节”，“过大年”是孩子们最喜欢过的节日，因为中国过春节的风俗非常多，都是好吃的好玩的，亲人团聚和红火是春节的主题，为了让孩子们过一个欢欢喜喜的大年，同时也让孩子们更多了解中国的传统习俗，特别策划这次春节活动方案来丰富__月份的教学活动。
一、活动目标
1、丰富20__年__月份的教学活动，让孩子们感受中国传统节日“春节”，了解春节的一些风俗习惯。
2、通过系列手工和美术活动，发展孩子的动手动脑能力。
二、活动时间
20__年__月份。
三、活动形式
微型课程、手工美术活动。
四、活动内容安排
美术手工课程：绘画——糖果手工——做鞭炮、剪窗花、做灯笼。
课程内容设置：让孩子了解新年的来历，学习拜年礼仪，学说新年吉祥话、学习歌曲《新年好》，在春节期间的安全教育“安全在我心中”，内容：春节期间要注意饮食;合理安排好饮食与休息;不要燃放烟花爆竹、远离烟花爆竹;走亲访友要有礼貌，跟好家人。
环境布置：进行新春环境布置、花灯展示、欣赏活动。
一、活动背景：
新春佳节即将来临，为使全县教育系统“留守儿童”过一个快乐、平安、祥和、温暖的新春佳节，教育局发出了《关于小学中学(幼儿园)寒假期间开展留守儿童遍访关爱活动的通知》(xx教通（20xx）xx号)及《关于印发的通知》(xx教通（20xx）xx号)。根据教育局的《通知》精神，为使我校“留守学生”关爱活动落到实处，特制定如下方案。
二、活动主题：
欢乐春节行——温暖寒冬、传递温暖。
三、活动时间：
20xx年1月10日至3月5日。
四、活动地点：
学校、留守儿童家、县敬老院。
五、参与人员：
xx中学行政领导、教室领导。
六、活动内容：
第一、准备阶段：20xx年1月10日至1月29日(负责人：刘xx)
第二、实施阶段：20xx年1月30日至2月25日
(一)走访慰问
1、时间：2月1日至2月8日。
2、组织者：xx中学。
3、参加人员：xx中学学校行政领导、教室领导。
4、走访慰问内容：春节前，对我校部分“留守学生”进行走访慰问，切实关心他们的节日生活，为他们送去慰问信、开展家访等活动，并填写好慰问活动记录表。
5、教室领导走访活动由各级部负责人安排。
(二)集中慰问
1、时间：20xx年1月31日
2、组织者：xx中学
3、参加人员：xx中学学校行政领导、12名留守学生代表
4、集中慰问内容：
(1)召开留守学生座谈会、捐赠慰问品
(2)组织留守学生到县敬老院看望孤寡老人，并送去慰问品
(3)一起吃“年饭”
(三)新春祝福
1、时间：2月8日至22日。
2、组织者：xx中学
3、参加人员：学校行政领导、教室领导
第三、总结阶段：20xx年2月26日至3月2日(负责人：刘xx)
汇总、撰写活动总结，上报县教育局。
七、资源需要：
1、学习用品12份
2、春联12份
3、水果、油、大米
4、留守学生代表“年饭”
八、经费预算
预计2400元
为进一步改善“四位一体”政风行风，提升服务质量和效率，切实把加强效能建设、转变工作作风转化为服务企业、服务基层、服务群众的具体行动，结合我局工作实际和当前正在进行的政风行风重点评议工作，特制定本实施方案。
一、走访目的
1、调查研究我区重点企业、重点产业发展现状，发展目标。
2、了解企业需求、意见和困难、问题，并整理、分析和汇总，建立和完善全区企业等方面的资源信息库。
3、稳固本地企业根基，吸引新企入驻，提高本局服务覆盖率。
4、加强同辖区新城、街道的沟通，分析经济运行情况，交流工作措施，提升服务实效。
二、走访对象
1、重点企业（纳税大户等核心企业）；
2、在外企业（企业已搬迁或有意向搬迁，税留我区，需要重点护税企业）；
3、优秀新锐企业（重点招商类企业）；
4、成长型企业；
5、高端服务业企业；
6、其他需要访问的企业；
7、辖区各新城和街道；
8、重点项目。
三、走访形式及要求
1、走访形式
（1）以处室为单位，通过走访企业和街道、召开座谈会等多种形式展开；每个业务处室每年走访企业原则上不得少于100家。
（2）走街访企日：原则上每月10日定为“企业走访日”，每月20日定为“街道走访日”。各处室分别于上述两日（如遇节假日则顺延）走访处室职能对口企业和对应街道（参照附件1），如遇特殊情况可另行调整。
（3）常态走访：以迅速协调解决企业遇到的问题为目的，主动上门快速处理企业所遇到的困难。
2、走访要求
（1）高度重视，把走访活动当作深入了解企业实际情况、现场解决实际问题的契机，作为应对困难，优化服务的工作任务来抓；
（2）每月5号前，各处室制定本月企业走访计划，交局办公室统一整理后挂局办公群，届时各处室计划走访企业如有重复则进行内部调整。（各处室制定计划前，先参照局办公群本年已访企业情况汇总表，尽量避免重复）；
（3）计划确定后，走访人员应事先对走访的企业情况进行相关了解；
（4）走访前与企业做好相关联系工作，确保走访工作顺利进行，切不可打扰企业正常生产经营活动；在走访中，不得吃请，不得接受企业的礼品、礼金、礼券等物品。
（5）走访过程中要注意服装仪容、文明走访，以服务企业为宗旨，认真做好企业基本情况收集，广泛收纳企业的意见和建议(附件2)，并给予高度重视；
（6）走访结束后，各处室即刻处理企业所反映的问题，并整理相关处理情况及收集的资料，交由局办公室统一汇总。
（7）处室单独能解决的问题，在十个工作日内予以解决；处室无法单独解决的问题，及时填写协调解决问题汇总表（附件3），由局会议共同协商，在十个工作日内给企业答复。
四、考核机制
每季度召开一次碰头会议，年底召开总结会议，通报走访开展情况及存在问题，汇报企业反映的问题，共同研究解决办法和举措；对已解决的问题，进行互相交流学习；同时对处室走访完成情况进行考核。年底对优秀处室进行表扬，需改进处室应向优秀处室学习经验，并形成问题总结报告。
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