根据区委办《关于开展"明纪律 正作风 铸铁军"主题教育月活动的实施意见》(洞委办发〔20xx〕15号)文件要求,为强化本系统党员干部的思想政治建设和纪律作风建设,进一步引导其坚定理想信念,增强党性修养,强化纪律意识,树立"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",决定于4月中旬开始在系统内开展"明纪律 正作风 铸铁军"主题教育月活动,具体实施方案如下:
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持问题导向、效果导向,围绕政治纪律和政治规矩,以党员领导干部为重点,以党性教育、廉政教育、德行教育为抓手,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走,使党员干部思想有触动、内心有感悟,提升自律、自重、自省、自警意识,打造一支"绝对忠诚、干事担当、干净自律、勤政为民、充满激情"的司法行政铁军。
(一)开展党性教育。一是开展"大学习"。结合党组"首题必政治"党性理论学习、支部"主题党日"活动、"百名领导、千名干部、万名党员"党性教育读书班活动等载体,深入开展党风廉政专题学习。党组理论学习中心组要精选理论文章,专题开展学习,每位班子成员均要做主题发言。二是开展"大讨论"。在单位内开展"明纪律 正作风 铸铁军"主题大讨论,利用支部"主题党日"活动组织党员干部谈思想、谈作风、谈廉洁,进一步严明政治纪律和政治规矩,要求党员干部做政治上的清醒人、明白人、带头人。三是开展"大反思"。党组要召开"五问"反思会,党组成员要围绕"四个意识""四个自信""两个维护"、廉洁从政、自我要求五个方面进行深刻反思,剖析查找问题,制定整改措施,形成整改清单并限期整改。同时,要结合工作实际和思想短板撰写至少一篇心得体会,把学习成果转化为理论成果和实践成果。
(二)开展廉政教育。一是开展党纪法规测试。以《公务员法》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规为主要内容自拟试卷,组织一次全系统党员干部参加的知识测试,以考促学,切实提高党员干部法治意识和政治素养。二是全覆盖开展提醒谈话。根据领导分工开展覆盖全体干警的廉政谈话提醒教育,结合个体廉政风险点,对发现的苗头性、倾向性问题及时"咬耳扯袖",对违规违纪案件实施"捆绑式"问责,倒逼责任落实,推动党组加强党员干部教育管理,强化监督、注重预防、抓早抓小。三是开展警示教育活动。结合司法行政职能,通过组织观看警示教育专题片、召开典型案例剖析讨论等形式,用"身边事"教育"身边人",引导党员干部增强"不想腐"的自觉,营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
(三)开展德行教育。一是加强"职业道德"教育。结合"百名领导、千名干部、万名党员"党性教育读书班活动,组织局机关党员干部听一次专题讲座,将职业道德教育和社会主义核心价值观融入讲课内容之中,切实提高党员干部的职业认同感和使命感,有效提升党员干部的职业道德修养。二是加强"家庭美德"教育。积极配合区内"第四届家庭文化节"活动,将从严治家引入"最美家庭"内涵,通过发送廉政短信的形式开展干部家属廉政教育,传播文明家风家训,推动"以清为美、以德齐家"的家庭美德、生活作风建设。三是加强"社会公德"教育。组织党员干部前往大门参观"兰小草"道德教育基地,通过实地学习的形式,进一步了解王珏同志先进事迹,真实感受"兰小草"精神,引导党员干部增强道德意识和奉献意识。
(一)加强组织领导。成立局"明纪律 正作风 铸铁军"主题教育月活动领导小组,党组书记任组长,其他班子成员任副组长,各科室负责人为成员,领导小组办公室设在局政治处。党组应承担主题教育月活动的主体责任,根据方案要求,认真组织实施,确保主题教育取得实效。党组书记要切实履行"第一责任人"的职责,做到亲自部署、带头学习,发挥率先垂范作用。
(二)加强督查落实。领导小组要对主题教育月活动开展不定期督查,有效避免可能发生的重视程度不够、学习教育走过场、工作不到位等问题,及时督促改进,确保本次活动有序推进,取得实效。
(三)加强宣传报道。要坚持正确舆论导向,认真总结"明纪律 正作风 铸铁军"主题教育月的开展情况,注重提炼活动经验成果,切实加大宣传报道力度,充分运用网络、微信等新闻媒体,形成强大的宣传声势,充分反映我局主题教育月的进展和成效。
为全面掌握我市非法集资风险底数,从源头上防范和化解风险,根据党中央、国务院和省委省政府、市委市政府有关"坚决打好防范化解重大风险攻坚战"的决策部署和江西省打击和处置非法集资工作领导小组办公室(以下简称"省处非办")的工作要求,我市定于20xx年4月至6月开展非法集资风险专项排查整治活动,特制定本实施方案。
通过重点突出、覆盖全面的排查整治活动,摸清辖区、行业风险底数,关口前移、分类处置,压降受损金额、人群,守牢不发生影响全省乃至全国的重大非法集资风险案件、不因非法集资引发较大涉稳事件的底线,为建国70周年大庆献礼。
(一)重点主体。民间投融资中介、网络借贷、批发零售、房地产、私募基金、养老服务、影视文化、电子商务、各类涉农合作组织等行业企业及关联企业,以及打着上述企业或业务旗号,发布融资类广告资讯信息、实施募集资金行为的主体。
(二)重点地区。各县市区,尤其是近两年来非法集资案件数量、金额和涉案人数排位靠前或上升较快的吉州区、青原区、吉水县及万安县等县区要加大排查整治力度,遏制增量、消化存量。要高度关注城乡结合部及农村等风险渗透蔓延,加大排查整治力度。
(三)重点场所。商业中心、商务楼宇、科技园区、临街门店商铺等商业聚集区;商场、超市、公园、社区、城镇市场、农村集市等人员密集区;车站、公共交通工具、电梯间等常见的户外广告投放区;展会、博览会、论坛等商业活动现场。
(四)重点群体。重点关注老年人、拆迁户等群体,加强有针对性的宣传引导。
(一)互联网排查。各县(市、区)、各相关单位要加强"赣金鹰眼"平台应用,对平台发现的风险企业开展逐一清查(包括20xx年预警交办、尚未处置完毕的风险企业)。各地还可通过购买服务等方式,开展互联网风险大排查,努力发现有价值的风险线索。对排查出来的风险线索,及时纳入"赣金鹰眼"平台管理。
(二)社会面清查。由市场监管部门列出名称或经营范围中含有"投资管理""资产管理""资本管理""财富管理"等字样的民间投融资机构清单,组织市监、金融、乡镇(街道)等单位,对商业楼宇、沿街店铺等商业聚集区域开展扫楼清街,重点关注无证照、无办公场所、无办公人员或与注册登记不符,注册地与经营地不一致,频繁变更注册地址和高管信息,短期内大量铺设分支机构的机构。
(三)行业排查。各行业主(监)管部门要按照部门职责分工,制定行业排查方案,对所属行业企业开展一次全面排查,摸清底数。并按照属地管理原则,对排查出的风险线索,组织处非办、市监、公安等部门进行处置。
(四)资金异动排查。依托反洗钱资金交易监测、江西省银行业金融机构非法集资监测机制等工作机制,加大异动资金监测力度。建立市、县两级风险线索研判机制,组织处非办、公安、市监、人行、银保监、相关银行和属地政府对风险线索进行联合分析、处置。
(五)广告排查。各县(市、区)及各级市监、网信、广电、通信管理等部门要对通过互联网、电视、广播、报刊、手机短信、传单、户外广告等媒介发布的各类融资类广告资讯信息进行全面排查。重点关注宣传中含有或涉及"金融创新""金融科技""消费返利""金融互助""虚拟货币""爱心慈善""养老扶贫""炒期货外汇""一带一路""共享经济""物联网"等内容,以及高收益、高回报,明示或暗示保本、有担保、无风险等内容的主体。重点关注利用专家、知名人士、专业机构、"受益者"等名义或形象作推荐说明的虚假违法广告。
(六)群众举报和舆情排查。充分发挥"961555""8228383"和当地举报电话作用,积极开发、运用各类互联网、微信举报平台,形成群众广泛参与的大排查格局。加强对舆情特别是网络舆情的监测,发现异常动向,迅速行动,积极妥善应对。
(一)落实责任,强化协作。各县(市、区)、市打击和处置非法集资工作领导小组各成员单位要切实增强责任感和使命感,压实属地责任和部门一线把关责任。要从坚决打好防范化解重大风险攻坚战的高度和全局出发,加强横向协同和纵向联动,合力排查整治风险。跨区域风险所涉地方要加强信息交流与协作,主动通报情况,本地排查出的风险线索,要及时通报涉及的其他地区,形成联防联治的工作格局。
(二)周密部署,加强联动。各县(市、区)、各行业主(监)管部门要结合实际制定具体实施方案,于4月25日前将实施方案和联系人名单(附件1)报市处非办。要加强与互联网金融风险专项整治、公安机关打击非法集资犯罪专项行动、市场监管部门整治虚假违法广告、扫黑除恶专项斗争等相关部署的有序衔接。
(三)分类施策,稳妥化解。对涉嫌非法集资线索,要整合市监、税务、金融等多种监管手段,运用警示约谈、责令整改、注销吊销、督促清退等措施,打早打小,分类处置。既要坚持问题导向,下决心快速处置一批紧迫、突出的风险点,也要坚持稳中求进,讲究策略、把握时机,紧紧围绕建国70周年国庆属地维稳工作主线,提前谋划,稳妥有序化解风险。
(四)认真总结,及时报送材料。对排查出的涉嫌非法集资线索,要建立风险台账(附件3),动态跟踪处置进展,做到件件落实,一抓到底。活动结束后,要及时做好总结,认真分析辖内非法集资风险总体情况、行业和地域分布、形成原因,研判问题、困难和风险形势,梳理经验和不足,提出下一步工作打算及意见建议。继续开展"无非法集资社区(村组)、街道(乡镇)、县市区"的摸排评比工作。无非法集资县(市、区)、先由各县市区自评,再报市处非初评后报省处非办确认并统一通报表扬;无非法集资社区(村组)、乡镇(街道)由各县(市、区)自行评定通报。各县市区排查整治情况报告和相关报表(附件2-5)于20xx年6月25日前报市处非办(盖章扫描版和电子稿发至邮箱)。对发生的突出风险及处置措施、典型案(事)例、意见建议可随时报送。市处非办将定期通报,推广成功经验和有效做法。
市处非办将加强工作指导,适时组织市处非领导小组主要成员单位赴各地开展工作调研和督导检查,并将此次活动列入20xx年综治考评重点内容,对排查工作不深不细,排查结果与本地实际风险情况、发案情况存在较大出入的,将严格予以考评扣分。
作风建设整治工作开展以来,全乡作风建设情况持续向上向好发展。但仍有少数村和极少干部作风建设存在突出问题,对本村本部门干部管理失之于宽、失之于软。为深化党员干部队伍作风建设,结合我乡实际,乡党委决定在全乡开展作风建设专项整治活动,现制定如下实施方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻关于作风建设的批示精神和在视察调研的讲话精神,认真学习贯彻落实四中全会精神,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,坚持经常抓、长期抓相结合,切实整治党员干部队伍作风建设中存在的突出问题,以钉钉子精神推动干部作风建设取得新实效,为乡经济社会健康发展提供坚强保证。
二、工作整治重点
(一)重点整治管党治党“宽松软”、对党员干部疏于管理甚至不管理等落实“两个责任”不力的问题。
(二)重点整治管党治党“一岗双责”落实情况。
(三)重点整治虚列支出、套取资金用于其他开支违反财经纪律的问题。
(四)重点整治工作期间外出饮酒以及公款吃喝、公款送礼、公款购买土特产、接受下级或管理服务对象宴请及其他违反中央“八项规定”精神问题。
(五)重点整治党员干部在工作期间参与打麻将、玩扑克、KTV唱歌、按摩、接受下属和服务对象娱乐安排及违反社会公序良德等问题。
(六)重点整治公务用车不规范、公车私用、私车公养及违规报销差旅费等问题。
(七)重点整治为民办事吃拿卡要,上班、值班期间擅自脱岗,制度执行不到位以及“怕、慢、假、庸、散”、形式主义、官僚主义等问题。
(八)重点整治着装不规范,奇装异服(男工禁止穿背心、短裤、拖鞋,女工禁止穿低胸、露背、露脐、超短、特殊颜色带图案的长袜、吊带装、透明装、紧身装、过高的高跟鞋、拖鞋等),以及其他影响本人及其它工作人员正常开展工作的问题。
三、领导机构和责任分工
(一)领导机构。成立中共市区乡委作风建设专项整治领导小组,由乡党委书记同志任组长;乡党委副书记、乡长同志任第一副组长;其他班子成员任副组长。领导小组下设办公室,办公室设在乡纪委,办公室主任由史伟伟同志兼任。
(二)责任分工。各部门要聚焦上述八个方面突出问题,不断加强作风建设。按照班子成员分工及部门负责的原则,各有关职能部门具体负责各有关问题把关,坚决杜绝上述问题发生。
四、工作要求
(一)深化思想认识。各党支部要把开展专项整治活动作为贯彻落实中央和省委、市委、区委关于作风建设,及整治“怕、慢、假、庸、散”突出问题决策部署的重要抓手,各部门要坚持问题导向,精准发力。
(二)落实主体责任。各党支部书记切实履行好主体责任,把抓好作风建设作为一项重大政治任务抓牢抓实;各村各部门要结合实际,认真研究部署,确保专项整治取得实效。
(三)加大查究力度。乡纪委负责牵头乡经管站等各职能部门要采取明查暗访、常规性检查和突击性检查等措施,对发现的问题,根据干部管理权限,分别报送具有相应管理权限的机关进行处理,对专项整治工作期间乡管干部发生违纪违法行为将从严从重处理。
中学“责任感教育”活动实施方案范文
一、指导思想
根据《加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,加强和改进中学生思想道德建设,强化中学生思想行为责任感,引导学生养成爱学习、守规矩、懂感恩的良好习惯,培养和增强学生优秀品质,为学生的健康成长和长远发展打下坚实的基础。
二、领导小组
组长:彭锋
副组长:周明祥
成员:王名庆刘良文刘云贵陶红霞各班班主任
三、主要内容
市县调考、学业水平考试和高考在即,我们将5月定为“责任感教育”活动月。责任感教育包括岗位目标教育、惜时教育、激励教育和习惯养成教育四大部分。以岗位目标教育为“责任感教育”的切入点,以惜时教育为“责任感教育”的保障,以“激励教育”为“责任感教育”的主要方式,以习惯养成为“责任感教育”的落脚点。
四、活动安排
(一)岗位目标教育(5月4日----5月10日)
1、以五四青年节为契机宣传教育:中学生的责任
(1)政治处召开班主任工作会议,部署班级责任感教育与培养工作。
(2)召开学生干部座谈会,调整分工,强化工作责任感。
(3)分板块召开学生会,指出责任感缺失的表现及规范努力的方向:
刘良文负责召开4栋学生会议
刘云贵负责召开通学生会议
陶红霞负责召开1、2栋学生会议
(4)班主任对本班学生加强责任感教育:总结得失利弊,强调过硬措施。(班主任手册,刘良文主任负责)
2、制定班级学生岗位责任制目标及强化措施
(1)班主任制定切实可行的班级奋斗目标及强化措施(安全、纪律、品德、学风等方面)并概括为本班班训由班长负责交政治处陶红霞。
(2)政治处开辟橱窗展示各班班训。(陶红霞负责)
(3)各班班委会安排记载上课自习迟到缺席请假学生名单等情况,由班长交政治处。班级记载的具体事实不作为班级评分的依据。但要实事求是,记载情况与政治处检查情况严重不符,予以严厉处罚。(刘云贵负责)。
(4)政治处检查各班目标及强化措施落实情况。突出四方面
安全目标:无安全隐患、无偷窃失盗等;
纪律目标:无翻墙上网、无打架斗殴等;
品德目标:无损人利己、无乱丢乱扔等;
学风目标:无顶撞老师、无逃课辍学等。
(除了乱丢乱扔、请假销假和逃课辍学等情况由刘云贵主任负责组织检查记载外,所有项目主要由政治处政工值日员检查记载)
(5)综合评价各班岗位目标教育与实施情况,总结表彰优胜班级。(政治处情况汇总,刘良文负责)
(二)惜时教育(5月11日----5月17日)
1、惜时恳谈:政治处召集上周责任得失典型学生恳谈会。
2、惜时要求:在严格遵守作息时间的基础上,政治处对几个关键时段作出特别规定。
(1)每天上第一节晚自习提前5分钟进入教室;
(2)每天午睡和晚就寝提前5分钟进入寝室。
3、惜时教育:责任告诉我们:不能逃避现实,只能勇于担当。岗位责任目标要靠珍惜时间才能落实。班主任利用有利时机进行惜时教育,引导学生自觉遵守作息时间,严格按照政治处关键时段特别规定办事。(班主任手册,刘良文负责)
为进一步贯彻落实关于作风建设重要论述和批示指示精神,着力解决作风建设领域存在的突出问题,经研究决定自7月起到今年底,在全乡开展“强三真比担当”作风建设大提升活动,特制定如下实施方案。
一、工作目标
以新时代中国特色社会主义思想为指导,以“强三真、比担当”为主题,对全乡干部职工来一次思想“大扫除”、问题“大检修”、作风“大提升”,推动广大干部职工更加旗帜鲜明讲政治、振奋精神提效能、敢于担当抓落实,在扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务中奋发有为,全力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。
二、重点任务:
(一)克服精神懈怠,创先争优勇担当。重点解决领导班子政治意识弱化,作风建设重视不够、标准降低、要求放松,主体责任落实“宽松软”;干部职工精神不饱满、工作懒散、纪律松弛,迟到早退、擅自离岗脱岗、在班在岗不在状态,遇到问题等上级政策、靠会办调度、要领导表态,进一步提振干事创业精气神,掀起比学赶超新热潮。
(二)克服能力不足,増强本领善担当。重点解决思想僵化本领恐慌,安排工作大而化之,执行政策简单机械,导致小问题演变成大间题、矛盾越积越多;面对新问题、新情况、新事物研究不深不透,工作浮于表面不落地;污染防治、安全生产等领域监管能力和手段与形勢发展不匹配,隐患排查不彻底,有的责任层层失守,甚至酿成事故。进一步激发動于学习、善于钻研、苦练内功的自觉性主动性,全面提升创新性工作、创造性落实的能力素养。
(三)克服畏难避责,动真碰硬敢担当。重点解决落实上级工作要求、维护群众利益、化解信访矛盾怕担风险、怕负责任,信奉“只要不出事,宁愿不做事”;面对任务拈轻怕重、上推下卸,面对问题不敢批评、不愿得罪人,面对改革观望等待、畏首畏尾;大局意识淡化,本位主义严重,对配合完成的工作出工不出力;对营商环境建设中利益壁垒不敢破除。进一步树牢宗旨意识、民生情怀,敢于直面问题,敢于啃硬骨头,真正做到知难不畏难、迎难而上。
(四)克服形式主义,务实落实真担当。重点解决不敬畏不在乎,弄虚作假、阳奉阴违,报喜不报忧,做一些自以为领导满意却让群众失的蠢事傻事;工作不严不实,对上级的决策部只传达不研究、只学习不贯彻;服务群众态度冷漠,回复诉求打官腔、模版化。进一步锤炼真抓实于精神,坚持务实为本、落实为要,察实情、出实招、办实事、求实效。
三、推进措施
(一)对照检视。采取班子领学、个人自学、集中研学,自己找、相互提、领导点、集体议等方式,开展对照检视。对照作风建设新要求,深入学习关于加强作风建设的重要论述,准确把握中央办公厅《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》以及省委、市委、县委作风建设相关文件精神,领会内涵实质。
(二)排查整改。把问题查改贯穿活动始终,重点开展“三查三改”。单位自查,各部门、村居组织干部职工开展全面自查,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深挖细査,见人见事,形成间题清单。组织巡查,作风办采取明察暗访等方式,常态化开展作风巡查,有重点地开展机动式、点穴式抽查,特别是揪出形式主义、官僚主义问题。群众评査,采取公布举报电话、设立举报信箱、问卷调查、现场测评、电话回访等形式,从群众不满意中查找作风问题。即知即改,对排查出的间题不等不拖、即查即改、立行立改。重点督改,对问题突出的单位和事项,以多种方式进行重点督办,紧盯不放、一抓到底,不改到位不收兵。
(三)长效提升。建立健全务实管用制度,推动作风建设长效化常态化。创新责任共担制度。对多个部门共同承担的重点工作,理清牵头部门和配合部门的职责,建立落实结果共同负责机制,强化责任一体,推动协同作为。建立预警提醒制度。定期评估作风建设状况,对存在作风问题的单位,及时提醒并监督整改把苗头性倾向性问题解决在萌芽状态。
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +