社会上经常会有各种类型的活动，所以我们将会在活动开展前准备一份活动方案，活动方案其实质是为了防止不可抗因素破坏活动的进行，你的认知中活动方案也是这样的吗？下面是由小编为大家整理的“精彩方案:干部作风大改进活动方案”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
干部作风大改进活动方案为切实改进机关作风，着力解决“四风”突出问题、推进我办“干部作风大改进”活动的深入开展，根据“干部作风大改进”活动领导小组办公室相关文件精神，结合单位工作实际，特制定如下实施方案。
一、工作目标
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和一系列重要讲话精神为指导，全面落实州委十届四、五次全会和县委十一届三次全会精神，以“改进干部作风，密切群众联系，倡导务实新风，维护民族团结，深化党建基础，加强法制建设，助推和谐发展”为主题，认真查找和切实解决机关作风方面存在的突出问题，力争在较短时间内实现机关干部思想作风明显转变，工作作风明显改进，服务水平明显增强，办事效率明显提高，纪律观念明显增强，以良好的作风有力地促进县地方志事业又好又快发展。
二、工作方法
紧紧围绕工作目标，把学习动员、查摆整改、建章立制贯穿整个活动始终，主要采取以下方法进行：
1、抓好学习动员，不断提高认识。成立活动领导小组机构，制定符合单位实际的活动实施方案，采取个人自学、专题辅导、网络论坛、观看警示教育片等多种形式，组织干部职工认真学习等中央、省、州、县领导关于群众路线教育实践活动的讲话精神；学习党的十八及十八届三中、四中全会精神。认真组织开展改进机关作风大讨论活动。通过学习和讨论，帮助干部职工进一步明确改进机关作风的重要性和紧迫性，不断增强干部职工参与机关作风建设的积极性和主动性。
2、认真对照检查，切实抓好整改。要坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题的原则，查找影响和妨碍机关作风的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题，尤其要注重查找和解决与地方志科学发展不相适应、群众关注、基层反映强烈的涉及机关作风方面的问题。对查找出来的问题，尤其是突出问题，有计划、有层次地加以解决。并将查找出的问题和整改方案形成自查情况报告，并于6月底前报县“干部作风大改进”活动办公室。
3、立足巩固成果，完善规章制度。要立足于巩固、完善和提高，对这次改进机关作风活动情况进行及时研究和全面总结；要针对机关作风建设面临的新情况和新问题，进一步建立健全改进机关作风的各项规章制度，在建立机关作风建设长效机制上取得成效。
三、工作要求
1、加强组织领导。要充分认识改进机关作风的重大意义，切实加强组织领导，把改进机关作风作为提高机关效能的关键措施来抓，切实承担改进作风的领导责任。要建立“主要领导负总责，分管领导具体抓”的工作机制。
2、营造浓厚氛围。在活动开展过程中，要积极宣传单位好经验、好做法，特别是活动中涌现出的先进典型，弘扬求真务实、敬业奉献、公正高效、廉洁自律的工作作风，为活动开展营造良好的舆论氛围。
3、坚持统筹兼顾。要正确处理改进机关作风与开展党的教育实践活动活动、做好地方志日常工作的关系，把改进机关作风作为各项工作创新发展的强大动力，以推动地方志事业发展的成效检验作风建设的成果，切实做到“两不误、两促进”。
4、强化监督，务求实效。单位“干部作风大改进”领导小组将通过组织召开情况汇报会、交流会等形式，及时了解干部职工改进作风的情况，对作风涣散，工作不得力的视情况给予批评教育。单位要对照自身存在的问题认真查找问题，及时反馈信息、报告情况，确保本单位干部作风有大转变。
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为切实解决全镇干部作风存在的突出问题，深化"激情、干净、超越"主题作风建设，根据县委作风办《关于印发镇xx干部作风问题"四整治一评议"活动实施方案的通知》(镇作办发〔20xx〕14号)文件要求，镇党委、政府决定在全镇范围内开展干部作风问题"四整治一评议"活动，现将有关事项通知如下：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，强化问题意识，突出问题导向，聚焦追赶超越、脱贫攻坚、生态环境、营商环境等重点领域干部作风问题，持续推进纠正"四风"落实中央八项规定扶贫领域作风问题、优化营商环境保障项目建设、为民服务不畅四项整治，党员群众对整治成果进行评议，狠抓干部作风建设，建立改进干部作风长效机制，以干部作风大转变助推xx追赶超越、加快"三个xx"建设步伐。
通过"四整治一评议"活动的开展，着力解决干部队伍中存在的政治纪律意识不强、慢作为不作为乱作为、"庸懒散设虚"、"四风"问题隐形变异等突出问题，推动全镇党员干部进一步转变作风，增强责任担当意识，激发干事创业激情。
1.遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在贯彻落实中央和省、县委决策部署方面搞"上有政策、下有对策"，打折扣、搞变通;在执行中央和省、市、县委要求方面是否存在阳奉阴违或表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。
2.慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简单粗暴"一刀切";在推动"三大攻坚战"、生态环境保护问题整改方面是否存在缺乏担当勇气，"新官不理旧账"，求稳怕乱，遇到矛盾不敢碰硬，不敢坚持原则，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展;在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的"形象工程"、"政绩工程"，在抓重点工程、重大项目、民生工程、优化营商环境、社会综合治理等方面，是否存在不深入研究、不下功夫推进、导致财政资金沉淀、土地闲置、投资项目建设拖延、住房社保医疗专项资金监管截留挤占挪用、重大安全生产隐患不力;面对群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置，至上报不表态，致使小时拖大，大事拖成大祸;是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋其私利、办事吃拿卡要等问题。
3.庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下，讲执法监管多、讲方便群众少，处罚制裁多、提供服务少，硬性管理多柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷行塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏等问题;是否存在执行请报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题。
4."四风"隐形变异问题。重点排查是否存在"虚多实少、阳奉阴违"、"知情不报、听之任之"、"层层卸责、层层不负责"、"门好进、脸好看、事更难办"、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题;是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂以"一桌餐"、"老板家宴"名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形交异等问题。
1.纠正"四风"落实中央八项规定精神专项整治。紧盯官僚主义、形式主义10种新表现，集中整治一些党员干部回避问题、慵懒无为，下乡走过场，以会议落实会议，制定文件、出台政策机械照抄，履责变推责，表态多调门高、行动少落实差等问题，坚决防止"四风"隐形变异、反弹回潮。深入贯彻落实中央八项规定《实施细则》、省委《实施办法》和市、县委《实施意见》，抓早抓小、动真碰硬，推动中央八项规定常态长效、落地生根。
2.扶贫领域作风问题专项整治。按照国务院扶贫开发领导小组《关于开展扶贫领域作风问题专项治理的通知》要求，集中整治脱贫攻坚领域认识不深、站位不高，责任落实不到位，工作措施不精准，群众工作不细致，脱贫结果不真实，资金管理使用不规范，敷衍应付、弄虚作假，损害群众利益等问題，推动扶贫领城作风明显改善，确保如期完成脱贫攻坚目标任务。
3.优化营商环境保障项目建设专项整治。认真落实《优化提升营商环境十大行动方案》，持续深化"放、管、服"改革，全面梳理营商环境、项目建设方面的"痛点"、"堵点"和"难点"，限期整改存在问题。严格执行"十条禁令"，集中整治营商环境方面有令不行有禁不止、乱收费乱罚款乱检查、滥用行政权力、包庇纵容欺行霸市等问题，着力整治项目建设前期审批效率低、招投标不规范、承办项目业务人员推进不力、项目建设环境保障不力、资金拨付滞后，监督验收走过场等问题，努力打造招商引资"洼地"和项目建设"高地"。
4.为民服务不畅专项整治。创新服务举措，打造服务品牌，着力破解群众关心关注的热点难点问题。坚决纠正廉而不勤、廉而不为问题，突出治"弱"，解决领导干部不亲为、不先为等问题;治"庸"，解决部分干部本领恐慌、能力不足等问题;治"懒"，解决部分干部工作消极、不在状态等问题;突出治"推"，解决部分干部担当精神不强，遇事推诿扯皮，急难险重面前绕道走等问题;治"慢"，解决部分单位和干部思想僵化，服务群众"最后一公里"不畅等问题让群众看到作风建设带来的新变化、新成效。
镇上"四整治"牵头站所要按照镇党委出台的《深化激情、干净、超越主题作风建设方案》(长发〔20xx〕12号)要求，切实履行牵头抓总职责，持续推进"四整治"工作，在完成"规定动作"的同时，要对照新现象、查摆新问题、制定新举措，确保整治工作取得实效。同时，各村要做好"四整治"牵头站所的配合工作。
各村、各站所要广泛邀请服务对象、党员群众代表和"两代表一委员"重点对执法监管部门、窗口服务站所干部作风进行评议。评议结果作为年底镇对村、站所年度作风建设考核评价的重要依据。
"四整治一评议"活动从20xx年8月中旬开始，9月底结束，分四个阶段进行。
1.安排部署。传达全县"四整治一评议"安排部署会议精神，制定切合实际的活动开展方案，召开动员会进行全面安排。
2.广泛宣传。各村、各站所要积极利用标语、网站、微信公众号等媒体，大张旗鼓地对开展干部作风问题"四整治一评议"活动进行宣传，镇宣传报道小组成员及时报道整治和评议过程中的好经验、好做法以及先进典型，不断营造严厉整治干部作风的舆论氛围。
1.四个专项整治牵头站所结合工作实际，认真分析梳理干部作风方面存在的突出问题，突出重点领域和关键环节，有针对性地制定排查工作方案。
2.开展自查自纠。各支部通过"三会一课"、"主题党日+"等活动，按照"自己找、组织点、集体议、互相评"的方式组织党员、干部开展自查，深刻剖析、找准症结，建立问题清单、责任清单和任务清单。
3.广泛征求意见。各支部、牵头站所、党建及作风建设联系点的领导通过召开座谈会、谈心谈话、走访群众、问卷调查等形式，广泛征求社会各界对本村、本站所、本镇干部作风问题的意见建议。
对通过各种方式排查出来的问题，要认真梳理汇总，建立整改台账，细化整改目标、措施、时限、责任人、整改进度。坚持举一反三、标本兼治，逐项整改、逐一销号，形成可印证、可检查、可考评的整改成果。
1.进行重点督查。对群众反映强烈、"庸懒散慢虚"和慢作为不作为乱作为问题突出的村、站所和党员干部，镇党委、政府将进行重点督查督办。重点督查主要采取听取汇报、查阅资料、明察暗访、实地复核、走访群众等方式进行。
2.严格执纪问责。通过督查，对存在"庸懒散慢虚"和"慢作为不作为乱作为"的干部，进行批评教育，要求限期改正;对干部作风问题排查不到位、整改措施不力、效果不明显的村、站所和党员干部，限期重新排查整改;对干部作风问题比较突出的村、站所，约谈主要负责人，明确指出存在问题，要求限期整改;对经批评教育仍无明显改变的干部以及经重新排查整改问题仍然较多的村和站所，视情节轻重进行组织处理或给予党纪政务处分。
一是加强领导。未开展好干部作风问题"四整治一评议"活动，成立由党委书记为组长，镇纪委书记和组织委员为副组长，其他班子成员、党政办以及四个专项整治牵头站所负责人为成员，全面负责做好干部作风"四整治一评议"活动日常工作。
二是夯实责任。各党支部、各站所要高度重视，把开展干部作风问题"四整治一评议"活动作为一项重要政治任务来抓，各支部书记、站所办负责人要切实担负起第一责任人职责，亲自抓、具体抓，确保活动扎实开展并取得实效。
三是建立长效机制。各党支部、各站所结合贯彻落实习近平总书记关于"纠正四风不能止步，作风建设永远在路上"重要批示精神以及县委关于落实对冯新柱案"以案促改"等要求，形成干部队伍作风建设有关制度规定，坚持常抓不懈，推动干部作风持续好转。
四是按时报送资料。各党支部、四个专项整治牵头站所8月28日前报送干部作风问题排查情况自查报告;9月7日前报送干部作风问题整改工作阶段性进展情况报告;9月25前报送开展干部作风问题"四整治一评议"活动总结报告。请严格按照时间节点将相关工作资料报送镇党政办xx处。
为深入学习贯彻落实全省作风建设工作会议精神，切实改进我会干部作风，营造全区工商联系统良好发展环境，特制定本方案。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要批示精神和刘奇书记在全省作风建设工作会议上的讲话精神，围绕刘奇书记指出的全省干部作风存在的ldquo;怕、慢、假、庸、散rdquo;等突出问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，以开展全联ldquo;作风建设大提升rdquo;活动为抓手，营造全联良好的干事创业氛围，为打造ldquo;新区典范rdquo;提供坚强的作风保障。
一是着力整治ldquo;怕rdquo;的问题。重点整治工作中怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏;遇到事情总是躲，遇到问题绕着走，遇到矛盾就溜边;干工作墨守成规，涉及到改革事项，坐、等、看思想严重，不敢创新、不敢拍板;处理政商关系上搞ldquo;关门主义rdquo;，同企业家不见面、不上门，该办的事不办，能做的事不做等问题。
二是着力整治ldquo;慢rdquo;的问题。重点整治弱化上级党委、政府决策部署，文件中明确要求的优化流程、加快行政效能等举措只停留在文件中，不落实到行动上;推进ldquo;放管服rdquo;中只简政不放权，ldquo;一站式rdquo;服务有名无实;办事拖拉扯皮，审批资料要求重复、审批过程繁杂、审批时限超长，只顾自己程序到位，不管企业着急、群众焦心;办事不讲规则讲ldquo;人情rdquo;，看脸办事，对人不对事，领导打了招呼的主动办、上级部门批示的抓紧办、媒体曝光的加班加点办，一般企业、普通群众的慢慢办、拖着办等问题。
三是着力整治ldquo;假rdquo;的问题。重点整治不深入基层，不解决具体问题，脱离群众、脱离实际，沉溺于ldquo;文山会海rdquo;、评比考核，停留于看材料听汇报，不愿意实打实地做艰苦细致的调查研究工作;贯彻落实中央重大决策部署时传达贯彻不及时，说一套做一套;项目建设中寻求ldquo;轰动效应rdquo;，重形式、轻实效，搞脱离实际的ldquo;面子工程rdquo;ldquo;政绩工程rdquo;;工作中不重实效只重材料包装，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型;工作总结时不报实情、不讲实话，搞假情况、假数字、假经验、假典型;出现问题时，知情不报、听之任之，或者报喜不报忧、报功不报过，甚至在组织了解情况时不说真话等问题。
四是着力整治ldquo;庸rdquo;的问题。重点整治不重视、不善于学习，精神之ldquo;钙rdquo;缺乏，不能正确看待形势，对上面政策吃不透，抓不到根本，看不清全局;干工作得过且过，要领导推一推才勉强动一动，当一天和尚撞一天钟;老办法不管用，新办法不会用，面对难题束手无策，局面打不开，工作业绩落后等问题。
五是着力整治ldquo;散rdquo;的问题。重点整治不讲政治规矩，口无遮拦、信口开河，热衷于传播不实的小道消息，沉迷于搬弄是非、拉帮结派;干工作互不支持、互不配合，甚至不补台反拆台，搞内耗;上班不守纪律，迟到早退，人在心不在，打游戏、上网购物，办私事、干私活，甚至不在岗、不在位，办事找不着人等问题。
六是着力整治形式主义、官僚主义问题。重点整治门好进、脸好看、但事难办;爱惜羽毛，回避问题，慵懒无为;表态多调门高、行动少落实差;在脱贫攻坚工作中不充分尊重群众意愿，弄虚作假、数字脱贫等问题。
七是着力整治脱贫攻坚工作存在的不作为问题。重点整治脱贫攻坚主体责任不落实，工作推进指导性不强、效率不高;协调配合脱贫攻坚不积极、被动应付，不把扶贫政策落到实处;对脱贫攻坚政策吃的不透，执行不到位，政策空转等问题。
组 长：
副 组 长:
领导小组下设办公室，办公室主任由__同志兼任。
(一)以上率下。各级领导班子要发挥ldquo;头雁效应rdquo;，对此次活动予以高度重视，精心组织部署，始终把作风建设抓在手上，带头抓学习教育、带头查找问题、带头抓线索查处、带头整改落实，以身作则，当好表率。
(二)细化责任。要对照各自任务，制定具体实施方案，通过细化工作责任和目标要求，做到ldquo;定人、定责、定进度rdquo;，形成强大工作合力。要力戒形式主义、官僚主义，狠抓工作落实，不走过场，确保此次活动取得实效。
(三)加强宣传。要结合ldquo;两学一做rdquo;学习教育和ldquo;不忘初心、牢记使命rdquo;主题教育活动，充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体，通过开设专栏、推出专题等形式，大力宣传此次活动中的经验做法、进展情况和工作成效，营造浓厚氛围。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的重要讲话精神，持续推进"两学一做"学习教育常态化制度化，扎实做好"不忘初心、牢记使命"主题教育各项准备工作，全面推动中央、省委、市委、县委各项决策部署落实落地，按照县委部署要求，在油区办全体机关干部中开展"大学习、大调研、大改进"。现制定如下方案。
从3月份开始开展"大学习，大调研、大改进"，不分阶段，不设环节，同时推开、同步推进。通过深化学习讨论，深入调研排查、深度改进提升，教育引导广大党员干部进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识和理解，切实做到学懂弄通做实;进一步牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;进一步落实新时代党的建设总要求和各项工作部署，着力解决党组织和党员干部政治，思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题;进一步推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实，认清优势、找准短板，着力增强坚决贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署的自觉性主动性创造性，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在XX落地生根，确保省、市、县确定的重点工作和重点任务高质高效完成，不断开创XX转型跨越发展新局面，推动XX走在前列、永争一流。
开展"大学习、大调研、大改进"，要坚持问题导向，坚持从严从实，边学习讨论、边调研排查、边改进提升。要与正在开展的"认真专业担当作为"作风建设主题活动相结合，与即将开展的"不忘初心、牢记使命"主题教育有机衔接，待中央对主题教育正式部署后，严格按照中央、省市县委统一部署组织开展主题教育，并把"大学习、大调研、大改进"相关要求纳入主题教育总体安排。要与深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化，学习先进、对标发展，抓好各级巡祝巡察整改工作成果专项检查和全面从严治党专项整治相结合，统筹推进、落地见效。
(一)组织开展大学习。一是明确学习重点。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为深化理论武装工作的首要政治任务，作为学习的重中之重，开设"党性教育单元"。以党的十九大报告、党章和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷为基本学习教材，深入学习习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，认真学习党的十九届一中、二中、三中全会精神和全国"两会"精神，及时跟进学习党的十九大以来习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示。认真学习、深刻领会习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时，对新时代山东工作提出的总要求，就推动全面从严治党、树立正确政绩观、加强企业自主创新、传承红色基因、经略海洋特别是实施乡村振兴战略等作出的重要指示，坚决抓好贯彻落实。同时贯彻落实省、市、县关于全面展开新旧动能转换重大工程等会议精神。二是完善学习安排。要突出"不忘初心、牢记使命"主题，进一步完善年度学习安排，党员干部要制定个人自学计划。3-4月份，党支部通过主题党日等形式，每月至少开展1次集中学习研讨，并用好"灯塔一党建在线""云党建先锋在线"等综合管理服务平台，开展在线学习交流。广大党员干部要对照习近平总书记的谆谆教导，对照习近平总书记对山东工作的重要讲话、重要指示批示精神，对照党的十九大精神，对照初心和使命，对照全县人民的殷切期盼，对照我县现实状况，对照先进榜样，紧密联系自身实际，组织开展专题讨论。4月底前，专门召开一次务虚会，深入查摆学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行初心使命、推动油区发展、走在前列、永争一流等方面的差距和不足。领导干部要对标信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬"五个过硬"，坚持更高标准、更严要求，自觉走在前列、作出示范。三是抓好工作结合。要与"不忘初心、牢记使命"主题教育相结合，对政治站位、思想观念、宗旨意识、责任担当，工作方式、能力作风等进行一次大检修，思想再解放、改革再深入、工作再抓实。要与开展"认真专业担当作为"作风建设主题活动相结合，进一步推动党员干部解放思想更新观念，创新思路，改进作风，更好地凝聚干事创业正能量。要与推动重点工作任务落地相结合，特别是巩固巡视巡察整改工作成果、全面从严治党专项整治等重点任务，进一步理清思路、明确措施、干在实处，确保各项工作走在前列、永争一流。
(二)组织开展大调研。一是把握调研重点。3-4月份，要紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧扣落实全面从严治党政治责任，紧扣贯彻落实中央各项决策部署和省、市、县委重点工作安排，紧扣开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，认真梳理历次党内教育特别是党的十八大以来开展的党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题数育、"两学一做"学习教育情况，列出务实管用的措施清单和需要防止的问题清单;重点围绕全面从严治党、开展"不忘初心、牢记使命"主题教育、加强油气管道监管、保障服务油田开发建设等进行深入调研分析，针对XX油区和长输油气管道现状，深入摸排存在的问题难点，拿出具体工作方案，稳步推进任务落实。二是创新调研方式。开展"察实情、找短板、寻实策"主题调研活动，要结合实际，列出专题、领导带队、分工负责，采取全面调研与专题调研相结合、书面调研与实地调研相结合、县内调研与县外调研相结合的办法，深入到基层党组织和广大党员群众中去，面对面听取意见建议，全面深入准确了解实际情况;对照先进地区的先进做法和宝贵经验，围绕油区治理、党的建设等工作，有针对性地开展学习调研，进一步解放思想、开阔视野、找准差距、加压奋进，形成比学赶超的浓厚氛围。三是深入排查问题。结合巡视巡察和专项督查反馈的问题、民主生活会查摆的问题、全面从严治党和基层党建述职评议点出的问题，深入查找信念不坚定、宗旨不牢固，发展理念落后、工作方式陈旧等突出问题，深入查找"四风"突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，深入查找态度不认真、能力不专业、遇事不担当、懒政不作为等问题，深入查找贯彻上级决策部署、推动工作落实中的突出问题。4月中旬前，要列出需要重点解决的问题清单和具体表现，为研究制定"不忘初心 牢记使命"主题教育工作方案、抓好问题整改提供重要依据。
(三)组织开展大改进。一是抓好问题整改。对大学习、大调研中梳理出的问题，要不等不靠、即知即改、立行立改，从一开始就改起来、做起来。对面上存在的共性问题，逐一制定整改措施，确保问题整改到位。对巡视巡察发现的问题，扎实开展专项治理，确保按照规定时限整改到位。注重从问题根源入手建章立制，整治一个问题完善一项制度，确保不反复、见长效。要坚持工作项目化、项目清单化、清单信息化，一项一项具体到人，确保工作可落实可督导、可检查、可考核。二是转变思想观念。彻底摆脱过去那些不符合高质量发展和从严治党要求的观念、做法和思维方式，坚决破除按部就班、因循守旧的懒惰习惯，坚决克服得过且过、敷衍应付的错误观念，坚决摒弃亦步亦趋、等靠依赖的惯性思维，形成与时代和实践发展相适应的思维模式和工作方式。三是推动转型发展。贯彻新发展理念，转变观念、借势借力、探索创新、攻坚克难、砥砺奋进，不断开创油区发展新局面。
要高度重视，周密安排部署，强化责任落实，高标准高质量推进"大学习、大调研、大改进"，坚决防止搞形式、走过场，确保各项任务落到实处、取得实效。
一要加强组织领导。开展"大学习、大调研、大改进"，在党政班子会领导下进行。成立领导小组，金树会、王福全同志任组长，庞起慧同志任副组长:耿玉军、李平同志任成员。综合科具体负责开展"大学习、大调研、大改进"的组织协调指导工作，并同步做好开展"不忘初心、牢记使命"主题教育准备工作。
二要加强督查指导。坚持从严从实，加强调度指导，通过日常调度、重点调研、跟踪督查等方式，跟进了解 "大学习、大调研，大改进"开展情况和实际效果，及时发现解决苗头性、倾向性问题，研究提出推动和改进的具体措施。
三要加强宣传引导。要通过电子显示屏、《XX油区工作》等深入宣传开展"大学习、大调研、大改进"的重要意义和部署要求，宣传工作进展、经验做法、思路措施和实际成效，宣传工作中涌现出来的先进典型和党员干部展现出的良好精神凤貌，在单位形成认真、专业、担当、作为的浓厚氛围。
各科室：
机关中层干部是机关干部队伍的骨干分子和中坚力量，担负着承上启下、推动落实、服务基层的重要职责，是践行党的群众路线、密切党群干群关系的桥梁与纽带。为深入推进办事处党的群众路线教育实践活动，促进机关中层干部更好地服务发展、服务基层、服务群众，经研究，决定在办事处机关党员中层干部中开展“强服务、提素质、争标兵”主题实践活动，现提出如下实施办法。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以“强服务、提素质、争标兵”为主题，以建设为民务实清廉机关为目标，以群众满意为标准，结合各自职能和岗位特点，引导机关党员中层干部进一步提高业务水平，增强服务意识，改进工作作风，切实解决“四风”方面的突出问题，努力成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强群体，为推进我市全面深化改革、加快融入苏南注入新活力、增添新动力。
二、时间安排
主题实践活动与我市群众路线教育实践活动同步推进，从3月份开始，至9月份基本结束。
三、参加对象
办事处机关党员中层干部。
四、基本任务和主要内容
通过活动开展，实现机关中层干部在精神状态、业务素质、服务效能、工作作风、自身形象等五个方面的明显提升，重点解决落实不力、工作疲沓，表里不一、纪律松懈，思想空虚、精神颓废，“门难进、脸难看、事难办”和“中梗阻”等问题。主要抓好“五比五赛”：
1.比学习，赛素质提升。坚持把加强学习作为立身立德、提高素质的首要前提，全方位、多角度提升理论水平、业务能力、知识层次和综合素养。围绕坚定理想信念、筑牢核心价值专题，通过上党课、听讲座、谈体会等形式，开展1次“讨论式”学习；围绕解读政策法规、解答业务知识专题，通过送政策、送技术、送信息等形式，开展1次“调研式”学习；围绕增强宗旨意识、践行群众路线专题，通过进企业、走一线、下村组等形式，开展1次“体验式”学习；围绕倡导书香文化、增强人文内涵专题，通过广阅读、勤思考、撰文章等形式，开展1次“报告式”学习。
2.比履职，赛尽责到位。坚持在工作中亮身份、作承诺、公开服务信息，切实提升履职意识、责任意识、服务意识。要公开亮明身份。采取佩戴党徽、悬挂工作牌、设置服务卡、公示岗位职责等形式，亮出党员身份，亮明岗位责任，主动接受服务对象的监督、质询。要公开服务承诺。围绕改进服务方式、提高服务效率、开展便民服务等内容作出书面承诺，亮出服务承诺事项，并制定落实践诺、履诺的计划措施。依托电子屏、公开栏、便民联系卡等载体形式，全面公开服务事项、服务制度、办事流程和办结时限等。
3.比业绩，赛标兵示范。牢固树立党员就是旗帜、干部就是标兵的理念，进一步增强创争意识，争当岗位能手，努力打造领导满意、群众公认、实绩明显的先锋岗、示范点。要精研政策法规，稔熟业务知识，在开展业务工作上做到政策最懂、流程最熟、服务最优，争当业务精湛的标兵；要立足部门实际，找准角色定位，在贯彻执行市委市政府重大决策部署上不折不扣、务求实效，争当爱岗敬业的标兵；要牢记宗旨意识，切实转变作风，在服务基层群众上动真情、出实招、求实效，争当群众信服的标兵；要严守规章制度，规范言行举止，在推动机关作风建设上树形象、作表率，争当弘扬正气的标兵。
4.比奉献，赛义工成效。充分发挥在党员义工队伍中的骨干作用，积极主动参与各种形式的义工服务项目，为基层一线和群众办实事、解难事、做好事。紧紧围绕“学习雷锋、转变作风、服务群众”主题，在义工服务活动中做到“四个一”，即：参加一次党员义工集中服务活动，征求一次基层群众意见建议，联系帮扶一批困难群众，解决一批实际问题。要突出宣传引导，既宣讲政策法规和业务知识，更解读党的十八届三中全会、系列重要讲话精神和市委市政府的重要决策部署。要着眼群众所需，既帮助困难弱势群体解决基本生活问题，更帮助基层群众找准创业致富、转型发展的好路子、金点子。要真诚提供服务，做到不敷衍，不作秀，不搞花架子。
5.比勤廉，赛作风清正。坚持把遵纪守法、勤政廉政作为人生准则，守好底线，筑牢防线，共同营造风清气正的发展软环境。要找准找实存在问题。通过自己查、群众评、领导点、互相帮、集体议等方式，着重排查精神倦怠、执行不力、态度冷横、阳奉阴违、吃拿卡要等“四风”方面的突出问题和具体表现，深入分析思想根源，认真作出对照检查。要虚心接受群众批评。积极参加民主评议党员、民主生活会、组织生活会等相关活动，诚恳面对各种批评意见，做到有则改之，无则加勉。要扎实抓好整改落实。对照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，彻底来一次“洗心革面”、“痛改前非”。
五、有关要求
1．机关党员中层干部要全员参与，做到不遗不漏、不搞特殊。要切实提高思想认识，认真抓好贯彻落实，保质保量、不折不扣完成主题实践活动的各项任务，力戒形式主义，确保主题实践活动的各种载体、各项制度落到实处、取得实效。要认真做好活动笔记，详细记载工作感受和切身体会，逐一梳理收集到的意见建议，提出整改提高的具体措施。
2．实行分管领导督导联系制度，定期督查指导机关中层干部参加主题实践活动。
3．办事处党委将把活动开展情况与干部任用、考核奖惩相挂钩，作为决策参考的重要依据。
转作风强素质活动方案
为深入贯彻落实中央“八项规定”、省正风肃纪专项行动等会议和相关文件精神，推动党的群众路线教育实践活动预热升温，强化办公室全体干部大局意识，切实提高行政效率，转变干部作风，按照《中共市区委关于开展“讲大局、转作风、强素质、增活力”活动的实施意见》部署和要求，结合政府办工作实际，现就开展“讲大局、转作风、强素质、增活力”活动，制定如下实施方案：
一、指导思想和目标要求
1、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十八大”精神为指导，以“讲大局、转作风、强素质、增活力”为主题，以“加快科学发展、实现强区富民、建设美丽”为目标，以加强办公室党员干部队伍建设为重点，通过学习动员、查找问题、整改提高等措施，着力解决办公室工作人员在宗旨意识、大局观念和作风纪律等方面的突出问题，使办公室全体工作人员思想更加统一、精神更加振奋、服务能力显著增强，推动办公室整体工作再上新台阶。
2、目标要求
通过开展“讲大局、转作风、强素质、增活力”活动，使办公室全体工作人员工作作风有新转变、执行力有新提升、工作效率有新提高、工作业绩有新成效，真正把这次活动的成效体现在促进作风转变上，体现在服务区委、区政府中心工作、促进工作落实上，体现在服务群众、维护人民群众利益上。
二、活动内容
按照解放思想、联系实际、从严要求、推动工作的原则，做到“四个坚持”：坚持“讲大局”，不断强化“四种意识”，即进取意识、责任意识、服务意识和纪律意识；坚持“转作风”，保持“三种作风”，即敬业负责、干事创业的作风，雷厉风行、锐意争先的作风，勤政务实、任劳任怨的作风；坚持“强素质”，提升“三个素质”，即理论素质、道德素质、业务素质；坚持“增活力”，增强“三力”，即团结统一、步调一致的凝聚力、拼搏奋进、跨越争先的战斗力，加快发展、富民强区的创造力。具体工作中，做到“六杜绝、六坚持”。
1、杜绝自由散漫，坚持政令畅通。着力解决工作强调客观理由、讨价还价，不能坚守工作岗位，迟到早退，工作原地踏步等问题，树立“令行禁止、有令即行”的观念，严格执行上级各项安排部署，做到不打折扣、不变通、不选择，切实提高“一抓到底”的执行力，在办公室上下形成“一个目标坚持到底、一个声音贯彻到底、一个命令执行到底”的想事、干事、干成事的浓厚氛围。
2、杜绝因循守旧，坚持改革创新。着力解决工作中不思进取、高枕无忧、自我感觉良好等问题，树立超前谋划的思维，增强服务的主动性和超前性，为领导决策提高前瞻性服务。
3、杜绝铺张浪费，坚持厉行节约。着力解决公务接待、公车管理等方面存在的突出问题，建立健全并严格执行经费支出、厉行勤俭节约、反对铺张浪费等规章制度。
4、杜绝拖沓繁琐，坚持高效规范。着力解决办文、办事拖拖拉拉等现象，实行“限时办结制”，做到文不过夜；实行“首问负责制”，坚持特事特办、急事急办，确保件件有落实、事事有回音；实行“全程服务制”，全面做好会务组织工作，做到组织严谨、程序规范、服务周到。
5、杜绝各自为战，坚持团结协作。着力解决只当评论员、不当战斗员，拉山头、搞帮派等问题，树立“相互补台，好戏连台；相互拆台、共同垮台”的理念，自觉维护办公室的整体形象，加强协作，注重配合，始终做到服务大局、维护大局、服从大局，大事讲原则，小事讲风格，形成工作合力。
6、杜绝骄傲自满，坚持终身学习。着力解决不想学、不愿学、不会学、不善学，导致业务能力不高、工作能力不强等问题，加强对区委、区政府重大事项、重要文件等内容的集中专题学习，不断深化区情认识，增强责任感、使命感，切实提高驾驭工作的能力和水平。
三、方法步骤
“讲大局、转作风、强素质、增活力”活动，从20xx年10月中旬开始，到11月底结束，共分为三个阶段：
1、学习动员阶段（截至10月23日）。召开动员大会和民主生活会，并根据办公室工作特点，通过集中学习、科室学习、个人自学等方式，组织党员干部系统、深入学习在省委班子专题民主生活会上重要讲话，省委书记周同志在“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”专题活动上的讲话、市委书记李同志在市委三届四次全委（扩大）会议上的讲话，区委书记刘永军同志在全区领导干部会议暨平安建设动员大会上的讲话，以及中央“八项规定”、省“十对照、十整治”等关于正风肃纪方面的文件。学习过程中，班子成员和全体党员干部要撰写不少于1500字的心得体会一篇。
2、查找问题阶段（10月24日-10月31日，共8天）。办公室各科室和全体党员干部要对照中央“八项规定”、《省正风肃纪专项行动实施方案》中的“十对照、十整治”等，通过集中学习讨论、科室自我检查、发放征求意见表等形式，广泛征求服务对象、基层群众的意见和建议，认真梳理办本科室和个人在业务工作、机关制度、作风纪律、服务群众等方面存在的突出问题，并剖析产生问题的原因，各科室于10月底前形成书面自查报告。
3、整改提高阶段（11月1日-11月30日，共30天）。针对查摆出来的突出问题，办公室将进行全面分析、梳理和归类，按照轻重缓急，进行边查边改，明确整改目标和整改期限，落实整改措施，并予以公示，时间不少于5天。各科室和全体党员干部要按照边查边改、立改立行的要求，对科室和自身存在的问题能马上改的马上改，不能马上改的制定整改措施，明确解决途径、要求和时间节点。11月底以前，各科室要形成书面整改报告。
四、保障措施
1、加强领导，成立组织。为加强对“讲大局、转作风、强素质、增活力”活动学习实践活动的组织领导，办公室成立以党组书记、主任为组长，其他领导班子成员为副组长，办公室各科室负责人为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，办公地点综合科，负责具体组织活动的开展和落实。全体党员干部要高度重视，切实把思想统一到活动要求上来，积极自觉参加。
2、强化督查，树立典型。领导小组办公室要明确专人负责，做好动员会、专题民主生活会会议记录等工作。对于活动中发现的工作实绩突出的科室和个人，区政府办公室将通报表扬；对于活动中出现的反面典型，及时进行组织调整。同时，将此次活动情况纳入20xx年度综合考核内容，并作为科室、个人年度评先评优的重要依据。
3、统筹兼顾，确保实效。办公室全体工作人员要处理好开展活动与做好本职工作的关系，切实把解决实际问题、完善机制制度贯穿活动始终，用工作的实际成果来检验活动成效，真正做到主题活动与当前各项工作紧密配合、互促双赢，确保活动取得实实在在地效果。
为进一步加强和改进干部作风，提振干部队伍精气神，为20xx年度各项工作决战决胜打下坚实基础，按照县委工作安排，经研究，决定利用一个月时间，扎扎实实开展作风整顿月活动，制定如下工作方案。
坚持以习近平总书记系列重要讲话和视察四川重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县委各项决策部署，大力整治机关干部职工在纪律作风建设方面存在的突出问题，进一步强化干部职工担当精神、实干意识、纪律规矩，全面提升能力素质和工作水平，提振干事创业精气神，为全县道路运输行业提供坚强作风保障。
全体干部职工。
将9月作为作风整顿月，集中开展作风整治专项行动。
重点解决精神状态、工作效能和纪律规矩三方面突出问题。
(一)整顿不负责任、担当不足的问题。整顿对党支部安排部署的各项工作推进不力的问题。查处和问责一批在脱贫攻坚、重大项目建设、党风廉政建设等重点工作落实中执行不到位的人和事。
(二)整顿不抓落实、效率低下的问题。整顿不认真履职、敷衍塞责、服务态度差、办事效率低等问题。查处问责一批因慵懒散浮拖导致工作推进不力、成效不明显，没有完成目标任务的人和事。
(三)整顿不讲规矩、纪律松弛的问题。整顿干部职工对机关纪律规章制度认识不够、执行不严的问题。查处问责一批干部侵害群众利益、不严格执行上班纪律的人和事。
坚持划清红线与学习教育相结合，对照检查与整改落实同推进，监督检查和追责问责的发力，推动作风建设形成常态化。
认真总结近年来作风建设工作经验，针对干部作风顽疾，认真组织学习县委会议纪律八严禁、八小时外九必须、上班纪律十不准的纪律规定，划出底线，标明红线，把纪律和规矩挺起来、立起来。结合两学一做学习教育常态化制度化，制定3个纪律规定学习方案和计划，采取多种形式认真组织学习，组织干部职工立足岗位实际和全局工作深入开展讨论，进一步增强工作责任感和使命感。
重点围绕不负责任、担当不足、不抓落实、效率低下、不讲规矩、纪律松弛三方面，结合实际。认真查摆问题，梳理汇总，列出清单，建立台账。要对照查。以党章党规和习近平总书记系列重要讲话特别是来川视察重要讲话为镜，以3个纪律规定为镜，找出事例、剖析危害。要开门查。充分发挥群众监督作用，在群众来信来访反映、上级检查发现、巡视巡察反馈、领导批评意见、新闻媒体曝光等渠道中发现不足、认领问题。要互相查。召开专题民主生活会、组织生活会。既深刻剖析、自省自查、自我批评，又开诚布公、揭短亮丑、相互批评，见人见事见思想，切实把问题查深找准摸透。针对查摆出的突出问题，制定时间表、路线图，建立整改清单、责任清单、制度清单，实行销号管理，边查边改、立行立改，对查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示。
充分总结运用整顿月实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，党员干部日常教育管理机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制，着力打造懂规矩讲纪律、敢作为勇担当、讲效能提水平的交通干部队伍。
各股室队站要把作风整顿月活动作为一项政治任务，高度重视、摆上日程，统筹安排、精心组织，协调联动、有序推进，确保取得实效。
(一)加强领导，深化认识。成立作风整顿月活动工作领导小组(附件1)，负责此次作风整顿月活动。各股室队站要从全局的高度，充分认识此次作风整顿的重要意义，以作风整顿月为契机，把纪律作风建设作为提高行政效能、促进经济发展的重要推动力，着力打造懂规矩讲纪律、敢作为勇担当、讲效能提水平的党员干部队伍。
(二)落实责任，明确分工。各股室队站负责人要切实负起责任，加强对作风整顿月活动组织领导，亲自安排、亲自协调、亲自督导，进一步明确工作责任领导、责任部门、责任人员、工作标准、完成时限。
(三)强化宣传，营造氛围。充分运用多种手段，大力宣传作风整顿月活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法。要重视典型宣传、开展警示教育，为作风整顿活动营造良好舆论氛围。
为进一步贯彻落实关于作风建设重要论述和批示指示精神，着力解决作风建设领域存在的突出问题，经研究决定自7月起到今年底，在全乡开展“强三真比担当”作风建设大提升活动，特制定如下实施方案。
一、工作目标
以新时代中国特色社会主义思想为指导，以“强三真、比担当”为主题，对全乡干部职工来一次思想“大扫除”、问题“大检修”、作风“大提升”，推动广大干部职工更加旗帜鲜明讲政治、振奋精神提效能、敢于担当抓落实，在扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务中奋发有为，全力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。
二、重点任务：
(一)克服精神懈怠，创先争优勇担当。重点解决领导班子政治意识弱化，作风建设重视不够、标准降低、要求放松，主体责任落实“宽松软”；干部职工精神不饱满、工作懒散、纪律松弛，迟到早退、擅自离岗脱岗、在班在岗不在状态，遇到问题等上级政策、靠会办调度、要领导表态，进一步提振干事创业精气神，掀起比学赶超新热潮。
(二)克服能力不足，増强本领善担当。重点解决思想僵化本领恐慌，安排工作大而化之，执行政策简单机械，导致小问题演变成大间题、矛盾越积越多；面对新问题、新情况、新事物研究不深不透，工作浮于表面不落地；污染防治、安全生产等领域监管能力和手段与形勢发展不匹配，隐患排查不彻底，有的责任层层失守，甚至酿成事故。进一步激发動于学习、善于钻研、苦练内功的自觉性主动性，全面提升创新性工作、创造性落实的能力素养。
(三)克服畏难避责，动真碰硬敢担当。重点解决落实上级工作要求、维护群众利益、化解信访矛盾怕担风险、怕负责任，信奉“只要不出事，宁愿不做事”；面对任务拈轻怕重、上推下卸，面对问题不敢批评、不愿得罪人，面对改革观望等待、畏首畏尾；大局意识淡化，本位主义严重，对配合完成的工作出工不出力；对营商环境建设中利益壁垒不敢破除。进一步树牢宗旨意识、民生情怀，敢于直面问题，敢于啃硬骨头，真正做到知难不畏难、迎难而上。
(四)克服形式主义，务实落实真担当。重点解决不敬畏不在乎，弄虚作假、阳奉阴违，报喜不报忧，做一些自以为领导满意却让群众失的蠢事傻事；工作不严不实，对上级的决策部只传达不研究、只学习不贯彻；服务群众态度冷漠，回复诉求打官腔、模版化。进一步锤炼真抓实于精神，坚持务实为本、落实为要，察实情、出实招、办实事、求实效。
三、推进措施
(一)对照检视。采取班子领学、个人自学、集中研学，自己找、相互提、领导点、集体议等方式，开展对照检视。对照作风建设新要求，深入学习关于加强作风建设的重要论述，准确把握中央办公厅《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》以及省委、市委、县委作风建设相关文件精神，领会内涵实质。
(二)排查整改。把问题查改贯穿活动始终，重点开展“三查三改”。单位自查，各部门、村居组织干部职工开展全面自查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖细査，见人见事，形成间题清单。组织巡查，作风办采取明察暗访等方式，常态化开展作风巡查，有重点地开展机动式、点穴式抽查，特别是揪出形式主义、官僚主义问题。群众评査，采取公布举报电话、设立举报信箱、问卷调查、现场测评、电话回访等形式，从群众不满意中查找作风问题。即知即改，对排查出的间题不等不拖、即查即改、立行立改。重点督改，对问题突出的单位和事项，以多种方式进行重点督办，紧盯不放、一抓到底，不改到位不收兵。
(三)长效提升。建立健全务实管用制度，推动作风建设长效化常态化。创新责任共担制度。对多个部门共同承担的重点工作，理清牵头部门和配合部门的职责，建立落实结果共同负责机制，强化责任一体，推动协同作为。建立预警提醒制度。定期评估作风建设状况，对存在作风问题的单位，及时提醒并监督整改把苗头性倾向性问题解决在萌芽状态。
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