一年之中会有很多的活动开展，所以我们将会在活动开展前准备一份活动方案，活动方案主要是为了保证活动的进行，那么活动方案要怎么写呢？小编现在向你推荐精彩方案:保护局学习年活动方案，更多信息请继续关注本网站。
保护局学习年活动方案为深入落实科学发展观，全面提高干部队伍的整体素质，更好地服务于全县工作大局，我局在走完辉煌十年环保历程的基础上居安思危，以求工作上再提高、事业上再发展。为稳步快进、筑牢根基，根据局务会研定的20xx年全年整体工作思路，决定把今年确定为学习年。为确保学习效果，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以马列主义、思想和科学发展观为指导，以提高干部职工整体素质为宗旨，创新学习理念、学习方式和学习机制，努力做到学习理论与指导实践相结合，在真学、真懂、真用上下功夫，不断增强干部职工的理论修养和工作水平，为更好地干好环保工作打下坚实基础。
二、目标要求
开展学习年活动是一项综合性较强的系统工程。为使广大干部职工牢固树立全员学习、灵活学习、开放创新学习的理念，规范学习内容、健全学习制度、培养学习兴趣，不断提升干部职工的学习能力、业务素养，着力在全局开展“周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技”为主题的“四个一”学习年活动。即让每个机关干部职工每周听一次讲课，每月看一本好书，每个季度撰写一篇理论文章，每年掌握一门新的业务技能。从而实现思想境界有新变化、能力素质有新提高、创新能力有新增强、整体工作有新起色的总体目标，以优异的业绩向党的十八大和环保十一年辉煌历史献礼。
三、学习内容
开展“学习年活动”，要紧密结合当前国内外政治经济形势和环保发展的新动向，结合我局工作的实际，满足干部职工知识更新和素质提高的要求，不断丰富新的学习内容。
（一）外出交流学习。通过外出学习的形式，开阔视野，启迪心智。学习和借鉴其它兄弟市、县的好经验、好做法，借助外力求提高、促发展。
（二）业务知识学习。着力提升干部职工业务能力和实际操作水平。根据各自岗位的工作特点和要求，认真学习环保法律法规等有关知识，定期不定期地开展环保系统业务知识培训，鼓励干部职工参加在职学历教育和报考专业技术职称，促使全体干部职工钻研岗位业务，切实提高实际工作能力。
（三）文化素质学习。组织机关干部职工学政治、学经济、学理论、学文化，不断拓展视野，使机关干部职工的文化素质有明显提升。同时，进一步拓展学习领域，加强计算机和信息网络等方面知识的学习，提高实际操作技能。
（四）承办能力学习。加强承办能力学习，使每名员工的承办能力明显提高，做到“件件有落实、事事有回音”，把办事效率和承办能力提高到一个新水平。
（五）基层实践学习。紧密联系环保工作实际，针对全县企业及农村环保工作存在的突出问题，深入基层开展调研。组成专题工作调研组，深入实地调研。采取上门走访座谈与发放调查问卷相结合的办法，重点就企业排污状况、清洁生产、农村能源结构、畜禽养殖、饮水安全等环保有关问题进行调查，并就如何开展环保工作广泛征求意见。
四、方法措施
在“学习年”里，必须以“三学”方式丰富学习内涵，做到学以致用，学有所获。
（一）领导带头学。以中心学习组为“龙头”，全面开展学习年活动。坚持“每周一讲”活动，按照领导班子成员、正股、副股及优秀一般干部四个层面，带领大家利用每周一上午学习1小时。班子成员对分管的科室人员的讲义要现场点评，以达到相互学习，共同促进的目的。同时，办公室将收集每个人的讲义和分管领导的书面点评，上栏交流，编印成册，供全体干部职工学习使用。
（二）互动交流学。在每个人讲课时，现场学习的干部职工可以随时提出问题，让主讲人回答，进一步增强现场感、记忆力和学习效果，达到学习上升华，认识上统一。
（三）考核督促学。主要是通过实行“四严”，落实学习任务，增强学习效果。一是严格考评。对机关干部全年的学习情况按照好、中、差三个等次，分别从学习形式、学习内容、学习时间、学习效果等方面进行考评，考评结果与工作实绩挂钩、与评优选先挂钩。二是严格考勤。每次集中学习都要进行考勤签到，非特殊情况不得缺席，无故缺席者将通报批评。三是严格检查。对机关干部职工的学习情况每月一检查，一般干部职工的学习笔记由各科室负责人检查，各科室负责人的学习笔记由分管领导检查，班子成员的学习笔记由一把手检查，并将检查结果记录入档，作为年终综合考评的依据。四是严格通报。对每次的学习检查情况都要进行通报，鼓励先进，鞭策后进，最大限度地激发干部职工的学习积极性和主动性。
五、组织领导
为切实加强对“学习年”工作开展的领导，我局成立由党组书记、局长牛永侠任组长，党组副书记、副局长陈树新、党组成员、支部副书记、主任科员刘海望任副组长，其他班子成员为成员的“学习年”活动领导小组，下设办公室，办公室主任由刘海望兼任，具体负责“学习年”活动的组织、领导、协调和考核等工作。
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根据省局《关于开展20xx年全省“质量月”活动的通知》文件精神，结合近期工作实际，特制定《市质监局20xx年“质量月”活动方案》。
一、活动主题
落实质量发展纲要推进质量强区建设
二、主要活动
1、开展《质量发展纲要》知识竞赛活动，组织本局系统人员、辖区内企业积极参与竞赛活动。组织康乃馨织造有限公司参加电视台的“企业家话质量”活动。（质量科负责）
2、深入开展质量强区、质量强业、质量强企活动，全面提高我区产品、工程和服务质量水平。组织企业参加市局召开的质量工作会议，参与质量管理经验交流活动。（质量科负责）
3、面向全区企事业单位，征集在清洁生产、质量攻关、技术创新、卓越管理等方面的理论研究和实践成果，引导企业持续强化质量管理、科技创新和节能减排，提高市场竞争力。（质量科负责）
4、对全区食品农产品认证企业、3C获证企业开展专项监督检查，开展工业产品质量安全风险排查整治工作。（质量科负责）
5、组织开展中秋、国庆全区食品生产领域重点产品质量安全“三位一体”大检查（食品科负责、质检所、稽查队配合）
6、组织企业参与重点耗能企业能效对标、能效测试评价活动，对有关数据进行采集，开展能效对标和主要耗能设备的能效测试工作。（标计科负责）
7、开展全区范围特种设备安全隐患排查整治活动。（特安科负责、稽查队配合）
8、开展中秋国庆定量包装产品和商品包装计量监督检查。（计量所负责）
9、与相关媒体合作，围绕质量月的重点活动进行综合宣传。（办公室负责，各相关科室配合）
三、相关要求
（一）加强领导、认真组织。各部门要高度重视、加强领导，科学组织，要结合自身实际，做实活动内容，创新活动形式，确保“质量月”各项活动的顺利开展。
（二）广泛宣传，营造声势。各部门要围绕“质量月”活动宣传主题，组织策划好“质量月”期间有关活动，同时注意收集活动中相关资料（如照片等）。要广泛进行宣传，推动社会各行各业提升质量管理。大力宣传、普及食品安全和产品质量相关法律法规，对严重制售假冒伪劣产品行为进行曝光，形成全社会关心质量、重视质量的良好氛围。
（三）企业主体，职工参与。要充分发挥企业开展“质量月”活动的主体作用，动员企业积极参与；引导企业树立“质量第一”的观念，增强质量意识；动员企业建立各级QC小组，引进实施先进的质量管理方法。要广泛发动企业员工学习应用质量管理系统模式和方法工具，发挥质量管理方法实效，提高职工的质量意识和质量素质。
（四）加强协调，注重效果。各部门要在区局统一领导和部署下，加强沟通与协调，共同组织好“质量月”活动。各部门开展的活动，需要宣传的，应及时与局办公室联系，以便统一安排宣传工作。
各部门于9月25日前将本部门“质量月”活动总结及相关资料报局质量科。
为深入贯彻落实全市“新常态、新作为、新业绩”主题实践活动动员会精神，扎实开展好本局“新常态、新作为、新业绩”主题实践活动，结合局工作实际，制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻全市“新常态、新作为、新业绩”主题实践活动动员会精神，以深化“新常态、新作为、新业绩”为主题，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及全县经济工作会议精神，以“高质量可持续发展”核心战略为引领，持续推动质量强县建设，全力保障特种设备和产品质量安全，全面实施质量强企战略、标准化战略、精品名牌战略，不断加强自身建设，努力实现“十三五”质监事业改革发展的良好开局。为建设“五县”目标作出新的贡献。
二、主要目标
通过开展“新常态、新作为、新业绩”主题实践活动，促进全局干部职工提升服务能力，提高行政效能，规范执法行为，在产品质量监管、精品名牌培育、标准化创新、计量工作、行政执法、干部作风建设等方面取得新的突破，力争各项工作进入全市质监系统和县委、县政府目标考核以及各级各项评选表彰的先进行列，以奋发有为的精神状态和创先争优的实际行动，为支持县域经济发展创造新业绩，作出新贡献。
三、活动步骤
主题实践活动从20xx年3月初开始，至20xx年12月底结束，具体分为宣传发动、推进实施、总结提升三个阶段。
（一）宣传发动阶段（20xx年3月）。召开主题实践活动动员会，作出安排部署，搞好宣传发动。激发全局上下团结拼搏、勇于挑战、争创一流的工作热情，提升质监队伍的凝聚力、战斗力和创造力。
（二）推进实施阶段（20xx年4—11月）。全局重点围绕以下活动内容，组织实施，主动作为，创造新业绩，开创新局面。
1、以深入推进质量强县为载体，全面提升质量发展水平。全面落实好县委、县政府下发的一系列关于质量强县的文件。深入宣传贯彻好质量强县的各项部署，在全县上下营造良好的质量强县氛围，凝聚全社会质量发展共识，着力提升全县产品质量、工程质量、服务质量、环境质量，大力推进质量强企战略、品牌强县战略，努力提升我县企业的质量和效益。
2、以质量服务进千企为载体，实施质量强企战略。深入开展质量服务进千企活动，完善企业联系点制度，及时征求企业的质量意见和诉求，推动企业抓好各项质量工作。帮助企业重视质量工作，落实专兼职质量管理机构和人员，全面促进中小企业完善质量管理、标准、计量和检验检测体系，开展质量管理体系认证，提升质量管理水平，实现企业有质量可持续发展。
3、以标准服务企业为载体，推动标准化战略实施。大力推动标准化工作，在制造业、农业、服务业、社会管理和公共服务业领域全面推行标准化，努力构建政府引领、职能部门联动、企业主动参与的标准化工作大格局。持续推动兴发集团昭君山庄省级服务标准化企业创建工作，积极与旅游部门配合，推动全县旅游企业推进标准化工作。
4、以抓好安全监管为载体，全力保障特种设备安全。进一步宣传贯彻《安全生产法》、《特种设备安全法》等法律法规，推动完善政府主导、部门联动、企业主体、社会参与的特种设备安全监管工作新机制。进一步督促特种设备使用单位和企业落实主体责任。加大对隐患排查整治的力度，采取多种方式方法查找事故隐患，同时加大整治力度，及时消除安全隐患。加大打非治违力度，对非法设计、制造、安装、使用、维修保养特种设备的单位和企业，经过教育督促仍然不予整改的，依法给予行政处罚。
5、以加大质量监管和执法力度为载体，全面推进依法行政。以提升重点产品质量为中心开展提升专项行动和执法打假工作，切实抓好各领域内涉及计量、特种设备、强制性认证、生产许可证、强制性标准、检验检测机构等的专项监督检查，严查违法行为。创新执法理念，完善执法制度，改进执法方式，提高执法能力，把严格规范公正文明的执法要求落实到行政执法全过程。开展“七五”普法宣传教育，引导全局上下自觉守法，依法行政。
6、以深化民生计量工作为载体，推进能源计量工作。贯彻落实好国务院《计量发展规划（20xx－20xx）》和《省关于贯彻落实计量发展规划的实施意见》，抓好实施方案的制订落实，做好能源计量工作。进一步做好计量惠民活动，解决好老百姓关心关注的民生计量问题。加强计量认证单位的监督抽查，严格计量授权单位规范管理，确保计量市场行为的公正、廉洁、高效、透明。
7、以加强内部管理为载体，全面抓好自身建设。进一步加强局领导班子建设，强化中心组学习和民主集中制建设，提升局党组的领导能力、执行能力、管理能力。进一步强化干部职工的政治业务学习，打牢思想政治基础，提升业务工作水平。进一步完善财务、公务用车、公务接待、出差等制度，规范管理。四是统筹做好信息宣传、文明创建、档案、保密、信访、安全、社会管理综合治理、计划生育、精准扶贫、“三万”活动等各项工作。档案工作晋升省一级，积极争创市级文明单位。
8、以深化作风建设为载体，全面推进从严治党。切实落实“两个责任”，深化作风建设。深入学习贯彻《准则》和《条例》工作，全面落实从严治党主体责任。加强纪律建设，严明党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，遵守政治、组织和工作纪律，在全局营造守纪律、讲规矩的氛围。
（三）总结提升阶段（20xx年12月）。及时总结主题实践活动开展情况，认真归纳主题实践活动中的好做法、好经验，形成务实管用、简便易行的制度成果，建立起长效机制。
四、相关要求
（一）加强领导，落实责任。成立局主题实践活动领导小组，局主要负责人任组长，局领导班子其他成员任副组长，各科室、稽查分局、检测中心主要负责人为成员的领导小组。领导小组办公室设在局办公室，具体负责主题实践活动的策划推动、组织协调、宣传督办等工作。
（二）统筹结合，精心安排。要把开展主题实践活动与各项业务工作结合起来，与深化质监体制改革相结合，“三万”活动、“三严三实”专题教育活动、“四查四比”活动、“两学一做”学习活动相结合，做到统揽全局，共同推进。
（三）注重实效，强化督办。各科室、局属各单位要在工作形式上求创新，在工作效果上下功夫，确保各项任务落到实处。局主题实践活动领导小组办公室将定期开展检查督办，并把主题实践活动开展情况作为对各科室、局属各单位评先评优的重要依据，确保活动取得实效。
（四）加强宣传，营造氛围。充分发挥报刊、网络等新闻媒介的作用，大力宣传活动动态、推介先进典型，在全局营造“凝心聚力、真抓实干、开拓创新”的良好氛围。
为贯彻落实省委、省政府及市委、政府的决策部署，扎实做好稳就业工作，全面落实保居民就业任务，市就业工作领导小组决定，在全市范围内开展“进校园、进企业、进园区、进社区（村），促进就业”专项活动（以下简称“四进一促”）。现制定如下实施方案。
一、总体要求
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻关于统筹推进肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示批示精神，扎实做好稳就业工作，全面落实保居民就业任务。强化“线上+线下”两线作战，加大就业创业政策宣传力度，推进惠企政策落实落地，开展重点群体帮扶援助，构建和谐稳定劳动关系，切实增强企业和群众的获得感、满意度，不断谋划创新常态化疫情防控下稳就业举措，最大限度、最快速度、最暖温度发挥稳就业政策效力，为统筹推进疫情防控和经济社会发展做出贡献，确保全市就业局势和社会大局持续稳定。
二、活动主题
勇于担当战疫情，心系民生促就业。
三、活动时间
20xx年5月至20xx年12月。
四、活动目标
（一）优化公共就业服务。依托各级公共就业人才服务机构、经营性人力资源服务机构网络招聘平台，集中开展以线上为主的系列特色专场招聘，有序恢复线下招聘活动，归集10万个左右招聘岗位信息；举办线下专场招聘100场次以上；组织100名以上干部联系、走访企业100家以上；通过线上服务、实地指导等开展企业用工服务100场次以上。
（二）防范化解失业风险。通过实地走访，第一时间摸清企业生产经营状况，及时收集反馈问题，第一时间应对规模性裁员和失业风险。鼓励困难企业与职工集体协商，通过转岗培训、轮休降薪等措施，尽量不裁员或少裁员。
（三）兜底重点困难群体。通过电话回访、大数据比对、网上调查等，动态掌握未就业的困难家庭高校毕业生、下岗失业人员、外出又返乡的农民工、建档立卡贫困劳动力的就业技能、就业需求等信息，落实“一对一”帮扶措施，确保零就业家庭动态“清零”。
五、活动内容
（一）进校园，推动高校毕业生就业创业。
1.解读就业创业政策。坚持把高校毕业生就业摆在重要位置，深入实施就业创业促进计划和基层成长计划，通过网络直播、校园宣讲等方式解读高校毕业生就业创业政策，宣传高校毕业生就业创业典型事迹，引导高校毕业生树立正确的就业观念。大力推广“百日千万网络招聘专项行动”，引导高校、毕业生和用人单位利用互联网进行供需对接。6-7月，组织“百名人社局长进校园”开展政策宣讲活动。（责任单位：市人力资源社会保障局、市教育局，各县、区人力资源社会保障局，各高校）
2.开展就业创业指导。依托人力资源中心和“职业指导大师工作室”，帮助毕业生规划职业路径、提高求职技巧，引导合理预期，做实做深校园就业指导服务。组织创业指导师进校园提供政策咨询、项目推介、开业指导、风险评估、场地融资等创业服务。6-7月，集中组织一批“启明星”就业指导专家、创业指导师进校园。（责任单位：市人力资源社会保障局、市教育局、市工商联，各县、区人民政府）
3.搭建用工对接平台。依托公共招聘网，推广“人社公众号”、“空中招聘会”、“职等你来”求职小程序，采取线上+线下及空中“立体招聘”方式，为高校毕业生和用人单位搭建对接平台。充分发挥公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务企业作用，提升线下招聘实效。（责任单位：市人力资源社会保障局、市教育局、市国资委、市工商联，各高校，各县、区人民政府）
4.实施实名制就业帮扶。对我市离校未就业高校毕业生进行实名制帮扶，明确帮扶责任，针对性地提供岗位信息、职业指导、培训见习等服务措施，及时公布最新的就业创业政策清单、公共就业服务清单、各地服务机构清单。鼓励引导毕业生到基层和中小微企业就业，引导参加就业见习和线上线下职业培训等就业准备活动。组织校企地三方就业协作招聘活动，畅通高校毕业生来宣就业渠道，对建档立卡贫困户家庭毕业生、残疾毕业生、受疫情影响的家庭困难毕业生等重点群体，实行“一对一”就业帮扶。（责任单位：市人力资源社会保障局、市教育局、市扶贫开发局、市残联，各县、区人民政府）
（二）进企业，落细落实援企稳岗政策。
1.开展“百名干部入企”服务活动。依托全市“四送一服”双千活动，健全干部与企业点对点联系制度，组织干部通过多种形式了解企业生产经营、用工需求、政策落实情况、面临困难问题，提供对接服务。强化企业用工状况动态监测，对企业裁员情况实施分级监测，根据裁员人数建立重点关注企业清单。（责任单位：市“四送一服”办、市人力资源社会保障局、市经济和信息化局、市工商联，各县、区人民政府）
2.宣传落实企业招用工政策。结合“四送一服”双千工程，强化媒体、网络宣传的同时，深入企业开展招工用工政策宣讲，全面宣传解读新发展理念、当前经济形势、劳动用工和社会保障等政策。落实高校毕业生到中小微企业就业补贴政策，引导更多中小微企业吸纳高校毕业生就业。支持引导新兴业态企业招用就业困难人员、毕业年度高校毕业生，落实社会保险补贴等政策。（责任单位：市人力资源社会保障局、市“四送一服”办、市财政局，各县、区人民政府）
3.大力推进援企稳岗政策落地。深化就业创业和失业保险领域“放管服”改革，引导企业申请享受惠企政策网上办、自助办，持续落实社保费阶段性减免缓和援企稳岗等政策，降低企业用工成本。严格执行上级文件，对符合条件但尚未提交失业保险费返还申请的中小微企业免除申报确认程序，公示通过后直接返还企业。（责任单位：市人力资源社会保障局、市经济和信息化局、市财政局）
4.开展“点对点”精准服务。为受外部环境变化和疫情影响较大的重点企业配备“人社服务专员”，提供用工服务、社会保险、政策对接等服务，加大政府购买服务力度，委托专业机构通过开展人力资源管理业务培训或专业指导服务等形式，帮助企业应用现代人力资源管理方法与技术，提高识人选人的精准度、有效性，促进人岗匹配，提高企业人力资源管理水平。（责任单位：市人力资源社会保障局，各县、区人力资源社会保障局）
（三）进园区，支持园区健康稳定发展。
1.构建和谐劳动关系。“四送一服”“三包三抓”专项行动期间，采取网络讲座、现场座谈、实地指导等方式，及时回应园区、企业诉求，协调解决企业因疫情影响导致用工、社保等方面困难和问题，指导帮助企业提升劳动用工管理水平，积极构建和谐稳定的劳动关系。6-7月，集中开展“百名干部进园区”服务活动。（责任单位：市发展改革委、市人力资源社会保障局、市科技局、市商务局、市工商联、市总工会，各县、区人民政府）
2.实施用工余缺调剂。建立市域用工余缺调剂和定向招工平台，鼓励企业吸纳本地求职人员就业。通过建立园区企业名录、搭建对接平台、完善协议保障、提供资金扶持等措施，实施“共享员工”等企业用工余缺调剂，帮助园区企业解决阶段性用工短缺问题。在行业相近、季节性用工明显、后勤保障较好的经济开发区、产业园区内，引导企业组织富余职工到阶段性缺工企业提供劳务服务，实现企业间人力资源合理调配，平衡企业淡旺季用工需求。（责任单位：市人力资源社会保障局、市发展改革委、市商务局、市工商联、市总工会，各县、区人民政府）
3.开展技能提升培训。支持园区企业组织开展新录用人员岗前技能培训、职工岗位技能提升培训及转岗转业培训，按规定给予企业培训补贴。针对规模以下中小微企业招工零散、量小的情况，支持高技能人才培训基地、公共实训基地、技工院校等职业院校，围绕同一培训类型、同一职业（工种）承担实施两家及以上企业的职工技能培训，落实委培费用减免和培训补贴政策。鼓励企业利用线上平台实施技术理论与综合素质理论知识培训，提高培训的针对性和有效性。（责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局，各县、区人民政府）
4.帮扶园区困难企业。引导企业间建立“订单周转池”，稳定生产经营；鼓励困难企业与职工集体协商，通过实行转岗培训、轮休降薪等措施，尽量不裁员或少裁员。指导确需裁员的企业制定人员安置方案，必要时派出专门工作组进驻指导，妥善处理劳动关系和社保关系接续，提供转移就业、转岗培训等专项服务。对裁减职工规模较大的，组织专场招聘会提供劳务对接服务。（责任单位：市人力资源社会保障局、市商务局、市工商联、市总工会，各县、区人民政府）
（四）进社区（村），多渠道托底安置就业困难人员。
1.开展就业创业服务。深入社区（村）宣传就业创业政策，开展公共就业服务，提供企业招聘信息。加快线上失业登记服务，跟踪开展就业服务，及时为登记失业人员提供政策咨询、职业介绍、职业指导，落实职业培训补贴、创业贷款及贴息等扶持政策。7-8月，集中开展“公共就业服务中心主任（站长）进社区（村）”活动。（市人力资源社会保障局、市财政局，各县、区人民政府）
2.摸清就业困难人员信息。深入社区（村）通过入户走访、电话联系等方式，加强对重点群体摸底排查，准确掌握就业困难人员技能水平、就业愿望、培训需求、岗位需求等情况，分类录入信息系统，夯实基层基础台账，为精准落实帮扶措施提供支撑。6－12月，组织开展“百名干部进社区(村）”活动。（责任单位：市人力资源社会保障局、市扶贫开发局，各县、区人民政府）
3.帮持就业困难人员就业。支持扶贫龙头企业、就业扶贫车间等带贫主体复工复产，扩大就业岗位,落实疫情防控期间新增就业岗位补贴政策。积极引导就业困难人员就地参与农业基础设施项目建设、公路建设维修、安全饮水、人居环境改善、生态造林抚育、社会事业发展等工程项目，以及到家庭农场、农业合作社等农业经营主体就业。鼓励老旧小区改造、市政道路建设项目施工单位就近就地吸纳就业困难人员。支持就业困难人员自主创业，对符合条件的按规定落实一次性创业补贴。支持劳动者居家灵活就业，对符合条件的按规定落实灵活社保补贴。深入推进“技能脱贫千校行动”，组织技师学院开展结对帮扶，落实对建档立卡贫困家庭子女就读技工院校的“三补”政策。（责任单位：市人力资源社会保障局、市农业农村局、市住房城乡建设局、市经济和信息化局、市财政局、市扶贫开发局，各县、区人民政府）
4.推进职业技能提升行动。持续推进技能脱贫千校行动，加大面向建档立卡贫困家庭子女的招生力度，严格落实贫困家庭子女就读我市技工院校补贴政策。积极开展技能脱贫培训，确保有培训意愿的建档立卡贫困户劳动力应培尽培。进一步优化培训方式方法，采取集中培训、弹性培训等培训模式，加强线上线下融合，做好线下实训对接，为贫困劳动力提升技能提供更加灵活、更加多元的选择，提升就业竞争力。（责任单位：市人力资源社会保障局、市扶贫开发局，各县、区人民政府）
5.兜牢就业困难人员就业底线。常态化开展“2+N”现场招聘活动，强化线上线下对接服务。结合脱贫攻坚成效考核反馈的公益性岗位问题整改，指导地方规范开发管理生态护林员、乡村道路专管员、乡村公共卫生员、消毒保洁员、宣传员、管理员等辅助性岗位、公益性岗位，优先安置贫困劳动力就业，托底安置通过市场渠道难以实现就业的就业困难人员，确保零就业家庭至少有1人就业。（责任单位：市人力资源社会保障局、市交通运输局、市林业局、市扶贫开发局，各县、区人民政府）
六、实施步骤
（一）统一部署（6月上旬）。市就业工作领导小组对全市“四进一促”专项活动进行统一部署。县、区结合实际制定具体方案。市就业工作领导小组办公室将通过信息数据比对，对离校未就业高校毕业生、退役军人、就业困难人员、返乡农民工、建档立卡贫困劳动力等人员推送服务短信，对可以申请失业保险返还、就业奖励、岗位补贴、社保补贴的企业推送政策短信，对可以申请创业成功补贴、就业奖励、社会保险补贴的高校毕业生、退役军人、失业人员、返乡农民工、建档立卡贫困劳动力等推送政策短信。
（二）组织实施（6月中旬至年底）。市、县（区）、社区三级联动集中开展“四进一促”专项活动，加强工作调度，强化协调配合，确保活动顺利实施。各县、区6月20日前将政策清单、服务清单和经办机构清单再次更新公布，经办机构清单以区为单位上报市就业办。市就业办通过信息数据比对，持续对符合政策条件劳动者、企业及返乡农民工等推送服务政策短信，并将相关人员和企业名单分解至各市。
（三）经验总结（20xx年元月上旬）。市、县就业工作领导小组认真总结经验，梳理汇总并逐级上报活动成果。市就业工作领导小组办公室牵头形成专项活动总结，及时上报市政府。
七、组织保障
（一）加强组织领导。在市就业工作领导小组统一领导下，明确好组织协调工作。“进校园”由市教育局、市人力资源社会保障局牵头协调高校组织实施，“进企业”由市经济和信息化局、市人力资源社会保障局牵头组织实施，“进园区”由市发展改革委、市人力资源社会保障局牵头组织实施，“进社区”由市人力资源社会保障局、市民政局牵头实施。各牵头部门要明确一名负责人和一名联络员，名单于6月10日前报市就业领导小组办公室。各地要相应明确牵头单位，抓好活动组织协调等工作。
（二）严格落实责任。各地要认真学习贯彻“实实在在做好就业工作，不能搞形式主义”的重要指示精神，落实“亲”“清”要求，严守各项纪律，力戒形式主义，将开展“四进一促”专项活动作为改进工作作风、纵深推进“三个以案”警示教育、践行“三严三实”的重要举措，推动活动有效开展。
（三）强化调研服务。各县、区，市有关部门要对“四进一促”专项活动实施情况加强调研，及时发现问题、查找不足，尤其对基层反映的普遍性、趋势性重大问题，对发现的苗头性、倾向性风险隐患，要积极研究应对措施，出实策、拿实招、求实效，帮助园区、企业和劳动者解决就业创业中遇到的突出问题。
（四）营造良好氛围。各县、区，市有关部门要要充分利用各类媒体，广泛宣传开展“四进一促”专项活动的重要意义并对工作中的先进典型进行宣传报道，引导用人单位和劳动者知政策、懂政策、用政策。在工作推进落实过程中，主动回应社会关切,引导社会预期，坚定稳就业保居民就业信心。
为进一步规范物业管理活动，不断提升物业服务水平，着力解决物业管理中的突出问题，结合我县实际，特制定如下方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，以提升物业服务质量为抓手，以贯彻落实《市住宅物业管理条例》及配套文件为主线，以创建“居住安全、卫生整洁、环境优美、舒适方便、文明和谐”的居住环境为目标，进一步规范政府部门依法管理、物业企业依法经营、物业业主依法自治的各项行为，努力提升全县物业管理服务水平。
二、目标任务
通过开展物业服务质量提升年活动，努力实现“六个明显提升”。即：物业服务企业服务水平和服务质量明显提升；业主自治管理意识和能力明显提升；物业监管部门的监管能力明显提升；物业服务行业自律能力明显提升；住宅小区人居环境明显提升；人民群众物业服务满意率明显提升。
三、活动内容
（一）建立健全常态化宣传教育机制，提升群众参与度
1.建立常态化普法宣传机制。物业管理相关部门、乡镇社区、物业服务企业要通过线上媒体宣传和线下社会宣传相结合的形式对《市住宅物业管理条例》及配套文件进行宣传。利用政务网站、微信公众号等网络媒体平台开展线上宣传，采取发放宣传手册、宣传单等形式在广场、小区等公共场所进行线下社会宣传，扩大《市住宅物业管理条例》及配套文件的宣传广度和深度，营造浓厚的宣传氛围。
2.建立常态化舆论监督机制。县融媒体中心要开设物业管理乱象曝光专栏，对住宅小区的不文明行为予以曝光，调动群众参与住宅小区物业管理监督的积极性、主动性，在全社会形成浓厚的舆论氛围。
3.建立常态化教育培训机制。物业管理相关部门、乡镇人民政府、物业服务企业要根据物业管理工作人员、社区、业主委员会成员、物业服务企业等不同物业管理主体需求，开展物业管理专题培训；引导物业服务企业参与行业协会专题培训，同时督促物业服务企业建立内部从业人员培训机制。逐步形成物业服务企业、行业协会、主管部门三级物业管理培训机制，常态长效提升物业管理水平。
4.建立常态化执法检查机制。县住建局、县城管局、县市监局、县消防救援大队等相关部门要通过对小区违法违规行为的查处，规范业主及物业服务企业行为。同时总结出一批典型案例，广泛进行宣传，做到查处一批、警示一批的执法宣传效果。
（二）规范物业管理行为，提升物业管理行业监管能力
5.规范前期物业招标管理。开发建设单位要按照《省物业管理条例》《前期物业管理招标投标管理暂行办法》等法律法规规定，进一步规范前期物业管理招投标行为，确保新建现售商品房项目在现售前30日完成前期物业管理招投标；预售商品房项目在取得《商品房预售许可证》之前完成前期物业管理招投标。
6.规范前期物业合同管理。开发建设单位要在申请办理商品房预（销）售许可证或商品房现售备案前，参照《市住宅小区前期物业管理合同示范文本》与前期物业服务企业签订前期物业管理服务合同，并参照《市住宅小区临时管理规约示范文本》制定《临时管理规约》，在销售房屋时，将《前期物业服务合同内容》及《临时管理规约》的内容向购房人明示，同时将前期物业服务企业以及物业收费等情况在售楼场所显著位置公示。
7.规范物业承接查验行为。县住建局要按照《物业承接查验办法》《市住宅物业管理条例》等法律法规建立物业承接查验备案制度，进一步规范新建物业小区承接检查验收程序，新建住宅小区物业承接查验备案后，建设单位方可办理物业交付手续。
（三）完善企业信用评价和考核体系，强化物业管理事中事后监管能力
8.强化物业企业信用管理。严格落实《市物业服务企业信用档案与评价管理办法（试行）》，健全以信用为核心的物业服务市场监管新机制。县住建局要在3月底前完成县内物业服务企业及从业人员在市物业管理信息服务平台的信息录入和审核工作，并开展信用评价工作。
9.规范物业服务等级标准。县住建局、乡镇人民政府要推行《市住宅小区物业服务等级指导标准（试行）》，指导开发建设单位、业主大会在选聘物业服务企业签订物业服务合同时，明确物业服务等级，并以此为依据测算物业收费物业服务价格。督促物业服务企业提供质价相符的服务，引导业主正确评判物业服务企业服务质量，树立等价有偿的消费观念。
10.推进物业服务监督考核。乡镇人民政府要按照《市住宅小区物业服务质量检查评价指导意见（试行）》要求，对在管的住宅小区物业服务质量每半年开展一次检查评价，检查评价结果及时报县住建局，纳入物业服务企业及从业人员信用档案。
11.推进物业企业星级评定。县住建局、乡镇人民政府要按照《市物业服务企业星级评定办法（试行）》要求，对物业企业开展星级评定，星级评定结果推送至市星级物业服务企业库，并向社会公开，为开发建设单位、业主大会选聘物业企业提供参考依据。
12.加强物业企业党建工作。社区党组织要做好物业服务企业党建工作，大力推进社区物业党建工作，充分发挥党组织在社区治理和服务中的领导核心作用和“桥梁”“纽带”作用，构建社区物业服务新体系、新机制、新格局，不断提高社区物业党建工作水平。
（四）推进物业服务信息公开，实现物业管理透明化
13.推进物业管理信息公示公开。物业服务企业、业主委员会要按照《市住宅物业管理条例》要求，建立物业服务信息公开公示制度。围绕物业服务企业项目负责人信息、业主委员会成员信息、服务内容、服务标准、收费项目、物业投诉电话、公共性收益等方面，全面落实物业服务事项公开制度，接受业主、社会和主管部门监督，让物业服务企业及业主委员会的业务、服务、账务在阳光下运行。
14.推进信息公开栏标准化建设。20xx年6月底前，物业服务企业要在物业管理项目物业服务中心、广场或主出入口道路两侧设置“物业管理信息公开栏”，面积不少于4平方米，造型设计应美观并与周边环境协调。
15.加强物业管理信息查询建设。20xx年6月底前，物业服务企业要在物业管理项目物业服务中心设立物业管理信息查询台。供业主公开查询（前期）物业服务合同、小区（临时）管理规约、业主大会议事规则、业主委员会工作规则、共有部分清册、建筑物及其附属设施的维修资金的筹集、使用情况及《物业管理条例》、《省物业管理条例》、《市住宅物业管理条例》等物业管理法规政策。
（五）规范业主自治行为，提升业主自治能力
16.落实首次业主大会筹备经费。县住建局要在办理物业承接查验备案手续前，按照《市住宅小区首次业主大会会议筹备经费管理办法》要求归集小区首次业主大会筹备经费，解决业主大会成立经费难题。
17.推行业主决策电子投票平台。要加快建立和运行业主决策电子投票平台，畅通业主参与小区物业管理渠道，真实、高效表达物业管理意愿。
18.把好小区业主委员会人选关。乡镇、社区要按照《市住宅物业管理条例》等相关法律法规要求，对即将换届或新成立的业主委员会，提前介入、把关定向，依靠业主党员、楼栋长、骨干群众等群体，把握业主大会筹备组业主代表人选和业主委员会委员候选人推荐、业主委员会中党员比例和业主委员会主任人选等主要环节，切实把好人选关。鼓励引导机关企事业单位、社区在职党员在居住小区参选业主委员会成员。
19.规范业主委员会履职行为。乡镇、社区要指导业主委员会建立会议记录、完善业主大会议事规则、业主委员会工作规则；建立档案管理制度、物业服务监督检查制度，规范业主委员会履职行为。加强对业主委员会成员的培训指导和监督，提高成员素质。对业主大会、业主委员会作出的决定违反法律法规的，应责令限期改正，或撤销其决定，并通知全体业主。对业主委员会不健全的住宅小区，监督指导业主委员会按程序及时增选或补选，确保业主委员会组织健全。
（六）发挥物业协会功能，加强行业自律建设
20.充分发挥物业协会优势。要充分发挥物业行业协会服务优势，依托物业行业协会制定和完善物业管理行业自律公约，探索建立物业服务企业信用评价体系、探索开展第三方服务质量评价工作；组织开展相关培训；完善宣传平台建设，深入宣传物业管理相关法规政策。
四、时间安排
（一）安排部署阶段（20xx年3月15日前）
结合物业管理实际，制定我县物业管理提升年活动实施方案，召开会议进行动员部署。
（二）组织实施阶段（20xx年3月15日-11月30日）
各地、各单位负责组织物业管理提升年工作，建立提升工作台账，并对工作开展情况进行督导检查，对发现的问题及时纠正。
（三）总结巩固阶段（20xx年12月1日-12月30日）
对物业管理提升年工作开展情况进行总结，针对物业管理提升年活动中存在的问题，进一步强化管理，深化制度改革，修订、完善物业管理相关规定和制度，巩固活动成果。
五、工作要求
（一）强化舆论宣传。充分发挥新闻媒体作用，在报纸、电视及网络等媒体积极宣传物业管理提升年各项工作，营造社会关注、群众支持、协力共建的良好舆论氛围。
（二）精心部署安排。物业管理相关部门、乡镇人民政府要加强组织领导，成立工作专班，精心部署安排物业管理提升年各项工作，确保活动正常、有序开展，取得实实在在的效果，让业主真真切切感受到物业管理提升年所带来的新气象、新感觉。
（三）注重常态长效。物业管理相关部门、乡镇人民政府要以物业管理提升年活动为契机，进一步加强小区业主委员会建设，建立小区违法违规行为查处机制，建立健全物业服务企业监督检查、服务承诺、信用评价等规章制度，确保物业管理工作常态长效、常抓常新。
各乡镇公路管理站：
根据文转发省交通运输厅关于印发“农村公路管理养护年活动方案”的通知精神，为加强我县农村公路养护与管理工作，确保农村公路安全畅通，促进农村公路养护的标准化、常态化、规划化，现将有关事项通知如下：
一、落实组织机构。
为全面贯彻农村公路管理养护年活动有关精神，现成立领导小组及办公室(具体名单附后)，具体事务由办公室负责。
二、活动时间安排。
20xx年1月前为动员部署阶段，制定活动方案，组建活动机构，进行活动宣传；20xx年1月至20xx年5月为组织实施阶段，细化具体措施，推进各项工作，确保活动成效；20xx年5月至6月为总结评比阶段，总结活动成效，表彰活动先进，交流活动经验。
三、具体实施内容。
1、落实养护体制机制。根据县政府的《县农村公路养护管理实施细则》有关精神，各乡镇公路站10月份前应完善各线路养护具体责任人，有效落实养护体制。
2、落实养护资金管理。各乡镇公路站应完善原有养护资金账户设置，建立相关协议合同制度，完善台账管理，并于每半年度公布一次养护资金使用具体情况。
3、改善养护管理水平。各乡镇公路站需要因地制宜推行切实有效的养护模式，加大养护机械设备的投入(按照省厅统一部署将在近期内对各乡镇公路站配备割草机)，确保养护工作高效、安全的完成。
4、完善养护管理资料。各乡镇公路站应健全基础档案，根据农村公路养护基础档案范本按照“一路一档、一桥一档”的要求完善内业档案文精神执行，同时在本月底前完成桥梁外业排查和内业整理工作)。
5、开展示范路创建工作。各乡镇公路站应以管理养护年活动为载体，按照省厅统一部署，参照罗交建[20xx]98号文精神继续开展农村公路示范路建设工作，每年度完成2条示范路创建工作，同时应保持已创建的示范路养护质量。
6、强化考核监督机制。为提高管理养护年活动成效，将结合原有农村公路考核评比相关办法，加强落实养护考评制度，建立与养护资金紧密挂钩的激励机制。
为深入贯彻落实省委、市委、县委部署要求，扎实有效开展“再学习、再调研、再落实”活动，进一步激发全系统干部职工干事创业热情，增强责任感、紧迫感，加快推动县卫生健康工作高质量发展，根据《县开展“再学习、再调研、再落实”活动工作方案》要求，现制定方案如下。
一、认真“再学习”，学深学透学出水平
围绕县委“再学习”部署要求，结合卫生健康行业特点,特别是肺炎疫情发生以来，系列重要讲话精神，聚焦县委关于“再学习”3个方面的主要内容，坚决扛起新时代中国特色社会主义思想重要萌发地的政治担当，进一步深刻领会一直以来对的深切关怀和殷切期望，进一步挖掘新思想在萌发与实践的宝贵资源，进一步学出忠诚爱戴之心、坚定理想信念、强化使命担当和干事创业本领。（牵头领导：，责任股室：局机关党办）
第一部分:深入学习关于卫生健康工作的重要论述和系列重要讲话重要指示批示精神
1.深入学习关于“十四五”规划重要讲话精神，深刻认识“十四五”时期卫生健康工作面临的新形势新任务新要求，贯彻落实“全面推进健康中国建设”重大任务，对《县“十四五”卫生健康事业发展专项规划》开展专题研讨。
2.重温在全国抗击肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神，构建完善的公共卫生体系，为维护我县人民健康提供有力保障。
3.重温在教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上的讲话，围绕关心关爱卫生人才队伍建设开展专题研讨。
4.重温关于医疗卫生体制改革的重要论述，围绕医疗卫生体制改革开展专题研讨。
第二部分:深入学习领会关于巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要论述
1.在视频连线福鼎市赤溪村发表重要讲话5周年之际，重温视频连线重要讲话精神，作为党支部学习的重要内容，进一步增强巩固拓展脱贫攻坚成果的政治责任感。
2.在给下党乡乡亲们回信2周年之际，重温重要回信精神，围绕全面推进乡村振兴开展专题研讨，进一步坚定努力走出一条具有闽东特色的乡村振兴之路的信心决心。
3.在对工作作出重要指示1周年之际，重温重要指示精神，持续凝聚全县上下奋力谱写“篇章”的强大动力。
第三部分:深入学习领会关于党的建设的重要论述
1.学习一系列重要论述和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，将其纳入党组理论学习中心组、党支部和党员干部日常学习的重要内容，激励党员干部不忘初心、牢记使命，始终站稳政治立场、坚定政治方向、保持政治定力。
2.“七一”期间，组织全局党员干部集中学习关于建党100周年的重要讲话精神，并开展专题研讨。
3.拓展微党课教育形式，将《谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷，《摆脱贫困》和《在》等系列采访实录，纳入党支部和党员干部日常学习的重要内容，适时开展交流活动。
二、深入“再调研”，查问题短板出实招
衔接县委和市卫健委关于“再调研”部署安排，坚持问题导向，围绕“如何破解我县医疗卫生资源不足的问题，推动医疗卫生事业与经济社会发展相适应”的主课题，制定医疗卫生基础设施、人才队伍、疾病预防疾控体系、薄弱专科提升等4个子课题，深入调查研究，查问题、找短板，提出有针对性的工作思路和措施，跟踪落实调研成果运用转化，推动问题解决，提升调研实效。
（一）主课题调研内容
在4个子课题调研的基础上，围绕“如何破解我县医疗卫生资源不足的问题”，梳理汇总4个子课题调研情况，采取邀请相关专家座谈、赴外地考察等方式，讨论研究分析提出有针对性的工作思路和措施，形成总调研报告提交县“再学习、再调研、再落实”活动领导小组。
牵头领导：，责任股室：办公室。
调研报告撰写工作组：
（二）子课题调研内容
1.调研医疗卫生补短板项目建设情况，提升医疗服务能力。（牵头领导：）
2.调研医疗卫生人才队伍建设及名医“师带徒”工作室制度建设情况。（牵头领导：：人事股）
3.调研推进提升薄弱专科建设，提升医院学科建设水平情况。（牵头领导：：医政股）
4.调研疾病预防控制体系建设情况，重点县级疾控机构标准化建设、专业人才队伍建设、实验室检测能力建设等情况。（牵头领导：，负责股室：疾控股、县疾控中心）
（三）调研时间及方式
3月中旬前，由以上5个调研小组牵头领导带队，赴各医疗卫生单位开展调研。调研一般采取实地查看、座谈交流、查阅资料、问卷调查等方式进行。
（四）调研要求
各调研小组严格落实中央八项规定精神，认真开展调研工作。一要明确调研主题，拟定调研提纲，合理确定时间和地点，有计划、有组织、有步骤的统筹安排调研活动。二要改进调研作风，坚持问题导向和目标导向，直面问题、直入主题，真正把情况摸清楚，把症结分析透，要防止多头调研、重复调研、扎堆调研，不增加基层负担，力戒形式主义、官僚主义。三要强化成果运用。要坚持边调研、边梳理、边思考，形成内容详实、分析透彻、对策有力的高质量调研报告，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的具体行动。4个子课题调研报告需在3月22日前交办公室，主课题调研报告需在3月31日前完成。
三、强化“再落实”，落深落细干出成效
围绕县委和市卫健委部署的“一个专项工作”“民生短板追补行动”“肺炎疫情防控行动”要求，提高站位、着眼长远，结合当前工作实际，紧盯目标任务，细化工作措施，全力推动行动落地见效。
（一）一个专项工作
持续抓好关于卫生健康事业重要指示批示精神的贯彻落实，切实做到年初研究部署、年中协调推进、年底总结提升，每季度报送落实情况报告，严格实行清单管理，优化工作流程，通过设定时间表、路线图、任务书、责任单等，一件一件地推动，一项一项地落实，把重要指示批示精神落实到位，高标准高质量落实好，分析问题症结，提出改进实招，坚决抓到位、落到底。（牵头领导：梁华；责任股室：局机关各股室）
（二）民生短板追补行动
1.加大推进医疗卫生补短板工作力度，加快县医院异地新建项目建设。（牵头领导：责任股室：规信股）
2.加快建设县疾控中心和城郊卫生院业务用房项目，确保年内建成投用。（牵头领导：，责任股室：规信股）
（三）县总医院建设落实行动
1.巩固深化县总医院“八统一”制度，推进总医院精细化管理。（牵头领导：责任单位及股室：局体改股、医政股，县总医院）
2.提高中医药服务能力，逐步推进医养结合试点建设。（牵头领导：，责任单位及股室：局老龄健康股，县总医院）
（四）肺炎疫情防控行动
1.积极对接市级统一核酸检测专用信息系统，全面提升核酸检测能力。按照省应对肺炎疫情工作领导小组综合协调组《关于进一步加强常态化核酸检测工作的通知》（闽应对疫情领导小组综〔20xx〕151号）的部署和要求，加强冷链食品、农贸市场、医疗机构等相关物品、环境核酸检测。（牵头领导：责任股室：规划股、核酸检测工作专班）
2.加强发热门诊“哨点”监测。规范设置发热门诊，严格落实预检分诊制度，按照“三区两通道”等要求，规范院感、诊疗布局，完善就诊管理，加强发热患者流行病学史询问，做好规范诊断排查。同时，提升疫苗接种率，落实常态化疫情防控工作，切实维护人民群众生命安全和身体健康。（牵头领导：，责任股室：医政股、疫苗接种工作专班）
3.深入开展爱国卫生运动。深入开展爱国卫生运动，推动环境卫生治理、除“四害”活动，积极开展健康科普宣传，普及秋冬季传染病防病知识，促进公众加强个人防护，养成良好的卫生习惯和生活方式。统筹做好流感、手足口病、诺如病毒感染性腹泻等秋冬季高发的传染病防控工作，加强发热、腹泻等症状监测和筛查，及早发现疫情，及时规范处置，严防疫情扩散。（牵头领导：，责任股室：爱卫办、疾控股、宣教股）
四、加强组织实施，确保活动高质量开展
1.强化组织领导。局成立开展“再学习、再调研、再落实”活动工作领导小组，党组书记、局长担任组长，局班子成员担任副组长；领导小组下设办公室，挂靠局办公室，负责组织实施、协调推进等工作。主要负责同志负总责，亲自谋划、亲自部署，各分管领导挂钩推进、亲自协调、推动落实、加强督促。各相关单位和股室要提高政治站位，强化思想认识，坚持目标导向，按照时间节点把各项工作抓紧抓实抓细抓到位，推动活动高质量开展。
2.明确时间节点。要严格按照县委部署要求，有序有力一体推进“再学习、再调研、再落实”活动。3月初，结合党组理论学习中心组20xx年计划，认真部署全系统“再学习”；3月中旬前，局领导班子成员集中开展前期专题调研，力争3月下旬完成各项调研报告。4月上旬，党组会议专题听取调研和落实情况汇报。9月初，对活动开展情况总结自评。10月份，结合贯彻落实省委、市委、县委总结会精神，开展活动“回头看”工作，建立长效工作制度。
3.确保严实有效。要联系我县和卫健系统实际，坚持问题导向、目标导向和结果导向，以严的标准、实的作风，不断改进工作，提升发展成效。要大力弘扬“四下基层”“四个万家”“滴水穿石”“马上就办、真抓实干”等优良传统和作风，深入基层和群众开展调研，摸实情、办实事。要力戒形式主义、官僚主义，把活动作为推进工作的有力抓手，与做好日常工作、与全面推进党的建设、疫情常态化防控统筹起来，确保取得扎扎实实的成效。
4.营造浓厚氛围。要深刻认识、准确领会开展“再学习、再调研、再落实”活动的重要意义，通过在门户网站、微信客户端开设活动专栏、跟进专题报道和向省、市、县媒体推送稿件等形式，全方位加强活动宣传报道，及时总结宣传活动进展和工作成效，进一步营造干事创业、奋力前行、比学赶超的浓厚氛围。
街道各办公室、各行政村、企事业单位：
为认真贯彻落实科学发展观，全面优化发展环境，有效转变机关作风，提高党员干部的服务水平和办事效率，助推“十二五”开局之年经济社会发展目标的实现，根据兰委办[20xx]37号文件精神，结合本街道实际，经街道党工委、办事处研究，决定在全街道党员干部队伍中开展“执行力提升年”活动，特制定如下实施方案，请认真学习贯彻执行。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕街道党工委、办事处关于推动科学发展的重大决策部署，以深化效能作风建设为主题，以打造肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事的“五事”干部，落实效能问责为抓手，扎实有效地开展“执行力提升年”活动。通过抓教育明纪，抓制度保障，抓奖优罚劣，抓评议推进，全面推进政府执行力建设，切实增强政府凝聚力，不断提升政府公信力，确保我街道“十二五”规划的顺利推进。
二、任务目标
总体目标：通过开展“执行力提升年”活动，着力构建教育、制度、监督、激励四位一体的长效机制，进一步增强街道、村两级干部的责任意识，进一步落实责任追究，进一步提升机关执行力，进一步提高群众对机关的满意度，逐步形成“讲执行、比效率，讲清正、比形象，讲服务、比贡献”的良好风气。具体工作目标是：
1、行政决策效能有明显增强。建立健全公众参与、专家认证和政府决策相结合的行政决策机制，促进合法、科学、民主决策，完善行政决策程序，提高行政决策效能。
2、依法行政能力有明显提高。大力开展普法教育活动，深化创建法治示范村、树行政执法标兵活动，明确执法依据、执法权力、执法程序。强化干部服务能力的提升，加强干部公仆意识和民本意识教育；优化政府为民服务机制，坚持为民行政，坚持便民行政；端正行政态度，改进行政作风，规范行政行为，积极推进依法行政。
3、行政问责力度有明显加大。完善街道365为民服务中心制度，切实发挥为民服务中心在提升执行力中的平台作用。强化对机关职能运作的监督，建立完善行政问责和绩效管理制度，严肃查办失职渎职行为，杜绝损害政府形象现象的发生。
4、廉政勤政形象有明显提升。进一步解放思想，逐步转变作风，提高效率，增强素质。积极推进服务型政府建设，提高公共服务能力和服务效率。
三、主要工作安排
四、具体要求
1、提高认识，加强领导。各行政村、企事业单位要充分认识开展“执行力提升年”活动的重要意义，将其作为学习实践科学发展观、促进各项工作落实的重要载体，寓于本单位中心工作，贯穿于全年度工作的始终。要加强领导，统一思想，成立工作机构，主要领导负总责，明确责任主体，细化具体任务，建好工作台帐。
2、严格标准，追求实效。各行政村、企事业单位要以“执行快不快、效率高不高、效果好不好”为工作标准，真抓实干，奋勇争先把“执行力提升年”活动的成效体现在每项具体工作上。对街道党工委、办事处“执行力提升年”活动的规定动作，必须不折不扣认真完成，绝不允许走过场，搞花架子。要集思广益，多渠道多形式地调动各方面参与执行力提升活动的积极性。
3、典型推动，营造氛围。要注重发挥“执行力提升年”活动中正反两方面的典型作用，以先进典型鼓舞人，以反面典型警示人，以身边人、身边事来教育引导广大党员干部。充分发挥典型的启迪、导向、激励作用，以点带面，在全街道形成树先进、学先进、赶先进的浓厚氛围。
4、推动工作，加快发展。要以“执行力提升年”活动的开展为契机，全力推进全街道各项重点工程、实事项目和常规性工作实施的进度。当前，尤其要抓好招商引资、工业功能区建设、农业“两区”建设、新农村建设、社会和谐工程、农村基层组织建设、计划生育工作、水利设施建设等各项工作的开展，使“执行力提升年”活动真正成为推动赤溪又好又快、跨越发展的一大有效载体。
每个地方都会有每个地方的活动，所以我们可能会被迫安排做一份活动方案，活动方案是为了确保活动的顺利进行，你对活动方案了解多少呢？小编特地花时间为你收集并编辑了方案参考:环境保护活动方案，供您参考，并请收藏本页！
一、活动名称：
xxx环保活动之宣传活动
二、活动背景：
曾经和朋友带着喜悦的心情一起去爬xxx，但是在沿路上的所见所感让我感到惋心。不知道有多少人能够体会到我们环保志愿者的心情和感受。目前我们可以随处看见它—白色垃圾。我们这一群热爱环保的青年者愿意把我们课余的时间奉献给我们的生存家园，所以我们决定从我们做起，从身边做起。样我们也知道保护我们的森林资源也急需我们保护，固而我们策划咯本次活动，希望通过我们的活动，能够唤醒大家的环保意识。
三、活动目的：
1、让全校师生了解现在xxx的环境状况，自觉爱护身边的环境。
2、主要为下次的实践活动作前期的介绍和宣传，号召同学参加到我们的实践活动中去。同时进一步提高同学们的环保意识。
四、活动时间：
xxx8年xxx月17日(星期三)，19日(星期五)
五、活动地点：
xxx农业大学新区和老区食堂门口，吉选超市门口
六、活动类型：
宣传展览类
七、主办单位：
xxx农业大学校团委
xxx农业大学学生团体联合会
承办单位：资环学院青年志愿者协会
人文院青年志愿者协会
xxx农业大学环境保护协会
八、活动负责人及其联系方式：
xxxxxx
九、活动参与对象：
全校师生、雅安市市民
十、活动流程及具体安排：
(一)校内宣传：
1、xxx月16日，分别在学校新区和老区公告栏张贴海报，对此次活动进行初步的介绍和宣传。
2、xxx月17日，借助学校的广播，在就餐时间通过点歌的方式对此次活动进行宣传和介绍。
3、xxx月17日，在新区和老区同时设立宣传点对此次活动进行详细介绍。同时，活动当日参加人员直接对同学进行一对一的讲解，宣传和介绍此次活动，并号召同学们响应我们的活动。
4、在宣传活动的同时，现场招募一些自愿者。
(二)校外宣传
xxx月20日，由环保协会、人文院和资环学院青年志愿者协会一起在吉选超市前设点宣传，主要宣传内容为保护环境。同时号召市民关注我们身边的环境问题。
注：宣传点所需要的音响，桌椅等物品由资环学院和人文院青年志愿者协会负责。新区由资环学院青年志愿者协会和环保协会负责，老区由人文院青年志愿者协会负责。
十一、活动预期效果：
1、希望通过宣传活动，大家能够自觉爱护xxx的环境，进一步提高同学们和雅安市民的环保意识。
2、希望通过宣传活动，招募到更多的自愿者，和我们一起为xxx的整洁做一点力量，进一步展现新时期大学生的精神面貌。
3、锻炼同学们吃苦耐劳、互帮互助、团结一致的精神，扩大同学们的接触面;通过实践活动协会成员增进相互了解，并丰富同学们的课余文化生活。
十二、经费预算：
横幅(两条)、展板(两张)、倡议书(两张)、海报(两张)xx元
点歌(新校区和老校区)4元
宣传资料(资料和照片)xx元
布置宣传场地用品16元
调查表(xxx份)20元
总计60元
注：横幅、展板及倡议书由人文院和资环学院青协负责。
十三、注意事项：
1、所借物品确保完整的归还;
2、保证活动场地清洁干净。
为了贯彻落实农业部关于20xx年全国农业科技促进年活动的总体部署和市渔业科技促进年要求，结合渔业发展实际情况，制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在全市范围内开展以“科技进塘入场入户、助推健康安全增收”为主题的渔业科技促进年服务活动。通过强化科技创新和服务，促进渔业科技成果转化，提高渔民技术素质，提升渔业科技对现代渔业建设的支撑保障能力，提升水产品质量安全水平。
二、工作目标
围绕《市海洋与渔业“十二五”发展规划》，以推进渔业科技成果转化，提升渔业技术推广服务能力，帮助渔民增产增收，确保水产品安全和有效供给为总体目标。重点开展主推品种和技术示范推广；举办渔业实用技术职业技能培训；组织渔业专家下乡技术指导；开展渔业科技宣传信息服务等活动。目标：示范推广主推品种4个，主推技术6项；开展渔业技术培训10期，培训渔民500人次，发放渔业技术资料1000份；培育渔业科技促进示范户12户，辐射带动100户，先进实用技术入户率和到位率达到90%以上；组织渔技专家下乡，现场指导养殖生产20次。
三、重点活动
（一）渔业科技促进年活动启动仪式
4月中旬，举办全市渔业科技促进年活动启动仪式，部署渔业科技促进年活动的重点工作和目标任务，市20xx年主推品种和主推技术，邀请市渔业研究院专家对与会人员进行水产品质量安全教育培训。
（二）渔业主推品种和主推技术示范行动
根据我市水产养殖实际情况，选择南美白对虾、梭子蟹、海参、中华鳖作为主推品种，选择南美白对虾大棚设施养殖技术、梭子蟹低潮位滩涂围网养殖技术、南美白对虾与革胡子鲶混养技术、梭子蟹稳产高效健康养殖技术、中华鳖生态养殖技术、鱼类工厂化养殖技术为主推技术。主推品种和主推技术由科技促进示范户养殖示范，科技指导员、责任渔技员同科技促进示范户签订技术指导协议。
（三）渔业实用技术职业技能培训行动
为提升我市渔业从业人员科技素质和生产技能，加快海洋渔业人才队伍建设，计划开展多种形式的养殖实用技术培训，邀请有养殖实际经验的专家、养殖户讲课3次，带领养殖户到周边县市参观学习先进经验2次，组织养殖户之间互相探讨交流经验1次；开展水产品质量安全教育培训2期；举办渔业职业技能鉴定1期；开展海洋渔业专业技术人员继续教育培训1期。
（四）渔业专家下乡技术指导行动
组织有养殖实践经验的专家，深入养殖园区、鱼塘、虾塘、蟹塘、网箱，同养殖户面对面交流养殖技术，共同探讨养殖难题。对养殖生产中一些共性的、关键性技术难题进行立项攻关，已攻关成功的科技成果直接指导养殖户应用于生产，促进科技成果转化。邀请大学海洋学院、市渔业研究院的专家教授共同参加科技下乡。
（五）渔业养殖自然灾害技术救助行动
针对台风、暴雨、强冷空气等自然灾害，通过手机短信平台及时向养殖户预防措施，及时做好预防工作，减少灾害损失。台风前到养殖网箱、池塘检查防台工作，台风后组织有关专家开展技术救助活动。依托全国水生动物病害诊断技术服务网，建立病害远程诊断系统，通过网络邀请全国专家诊断养殖病害，提升病害防控能力。
（六）渔业科技宣传信息服务行动
渔业技术信息对养殖生产很重要，期刊、杂志上的技术是别人经验的总结，但养殖户很少购买专业期刊和杂志，科技促进年活动要完成技术信息传递最后1公里任务。将根据养殖的不同品种，有针对性的定期的寄给养殖户技术资料，使养殖户及时获得新技术、新信息，应用于养殖生产，促进渔民增收。配合市科普宣传活动，宣传海洋与渔业科普知识。继续开展村会结对工作，水产学会与松岙镇湖头渡村、裘村镇的马头村结对，做好技术服务与培训工作。
四、进度按排
（一）20xx年1-4月，部署与启动阶段。制定渔业科技促进年活动实施方案；举办20xx年全市渔业科技促进年启动仪式。
（二）20xx年5-10月，组织实施阶段。按照本实施方案，抓好各项活动，开展多种形式的渔业科技促进年服务活动，及时宣传报道各项活动进展情况。
（三）20xx年11月，总结阶段。全面总结渔业科技促进年活动成效与经验。
五、保障措施及相关要求
（一）加强组织领导，明确任务与分工。
为加强对全市20xx年渔业科技促进年活动的组织领导，成立以海洋与渔业分管局长为组长，渔业科、推广站、各镇（街道）农（渔）办负责人为成员的市渔业科技促进年活动领导小组，统一领导渔业科技促进年活动。日常工作由渔业技术推广站牵头负责。
（二）精心组织实施，注重工作实效。
市渔业科技促进年活动领导小组将组织渔业科、推广站、各镇（街道）农（渔）办开展好渔业科技促进年活动。加强渔业科技服务，创新科技服务方式，开展形式多样、内容丰富、渔民欢迎的渔业科技服务系列活动。
（三）加大经费投入，保障活动顺利开展。
市海洋与渔业局将安排一定的专项经费，用于20xx年全市渔业科技促进年活动各项支出。各镇（街道）农（渔）办也要积极争取资金，确保渔业科技促进年各项活动顺利开展。
（四）加强检查指导，积极宣传活动成效。
市渔业科技促进年活动领导小组将对渔业科技促进年活动进行检查和指导；同时充分利用渔业信息网、水产杂志以及电视台、报刊等媒体，宣传科技促进年活动成效。
为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。全面加强企业安全生产管理，健全各项规章制度，落实企业安全生产措施，强化企业班组建设，切实推进“横向到边，纵向到底”的安全管理体系，有效遏制较大安全事故发生，促进安全生产形势持续稳定好转，为街道的经济发展和社会和谐稳定提供安全保障，制定本工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，完善和落实安全生产责任制，全面加强企业安全班组建设与管理，狠抓隐患排除治理和重大危险源监控，落实安全生产各项基础保障措施，有力提高事故防范和应急能力，促进安全生产状况持续稳定好转。
二、组织机构
成立由分管领导任组长，相关机关部门负责人及有关村、各造船企业主要负责人为成员的“安全班组创建年”领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在安全办（内船办）。办公室具体负责活动的组织、协调、督查等各项工作。
三、工作步骤
开展“安全班组”创建年活动分为四阶段实施。
第一阶段：动员布置（2月下旬）有关村、各企业要认真做好宣传发动工作，深入宣传开展“安全班组”创建活动的现实意义和长远利好。各村、各企业要按照本实施方案的要求，结合各自实际，明确工作目标，突出重点内容，制定扎实措施，确保“安全班组”创建活动的各项工作任务落到实处。
第二阶段：全面实施（4月上旬-9月中旬）有关村、各企业要按照市区安委会召开的安全生产工作会议精神，结合本方案，全面组织实施，各村主要负责人要经常深入企业，了解安全班组创建情况，督察企业（班组）违规行为，切实帮助企业（班组）解决问题，确保活动取得实效。
第三阶段：整改提高（9月中旬-11月底）有关村、各企业要认真组织“回头看”，对“安全班组”创建活动情况进行整改完善，从制度建立，组织实施，工作成效等方面，总结推广好的经验和做法，促进安全生产整体水平的提高。
第四阶段：检查总结（12月）有关村、各企业对开展“安全班组”创建活动情况要及时进行总结。安全办、内船办将于12月份对开展活动情况进行检查、验收，验收结果作为对企业（班组）年终考核的主要依据。
四、工作措施
（一）突出预防为主，全面提升企业安全管理水平
1、扎实推进企业安全生产标准化建设。按照“分行定标、分类指导、分层考核、分级管理”的工作思路，深入推进造船行业安全标准化建设。
2、继续深化事故隐患排查治理。进一步建立和完善隐患排查治理责任制，健全隐患排查治理网络。将隐患排查治理的责任体系延伸到各班组。督促企业逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和职业危害的监控责任制，形成自查自改的长效机制。重点企业“1+3”安全监控工作体系覆盖率30%。
（二）加强现场监管，遏制和减少安全生产违法、违规行为
1、加强监督检查。严格实施安全生产行政许可，加强对特种作业人员的培训教育及持证上岗，加强对特种设备、重点岗位操作流程的规范，加强对作业人员的劳动保护，完善对职工就业前“三级教育”制度等。分工种、分类别在全方位监督过程中推进危险作业、外包作业等关键环节的安全管理。
2、深化专项整治。围绕“压降事故、消除隐患、保障安全”的目标，继续深入开展重大隐患危险源的专项整治，根据作业环境及季节特点，每月进行专项的安全隐患整治活动，着重对事故多发、高发的高空作业闷舱作业集中进行专项整治，坚决杜绝交叉作业行为的发生。
（三）落实分级责任，严格执行安全生产责任制
1、严格落实企业安全生产主体责任。落实企业法定代表人安全生产第一责任人的责任，落实班组长为该班组安全生产第一责任人的责任，全面推行企业主要责任人、班组长安全生产责任承诺制，明确企业主要负责人、班组长的安全管理职责，进一步强化分级负责人的安全生产领导意识和责任意识。对安全生产责任不落实、整改不到位的，依法对企业及相关责任人给予处罚。
2、严格落实安全生产领导责任。落实安全生产领导责任制，把安全生产纳入本单位、本车间（班组）的综合考核体系。坚持并完善企业（班组）安全生产例会制度，及时解决安全生产工作中的新情况、新问题。落实“一岗双责”制，对外包、整包班组负责人，要强化安全管理知识教育，建立本班组安全监管体系，明确安全管理员，落实安全保障资金，完善对企业的安全承诺，明确安全连带责任主体及安全责任的保障措施，对无资质的外包班组，企业不得与其签订外包整包合同。有关村要切实抓好辖区内企业的安全生产工作，督查企业开展安全班组活动的落实情况，对督查中发现的企业不作为和敷衍了事的情形要及时上报并予以纠正，对企业使用无资质的外包班组予以制止。
（四）加强宣传教育，提高全员安全素质
1、大力加强安全文化建设。面向企业、面向班组，开展形式多样的安全生产宣传教育活动。组织开展好“安全生产月”的各项活动，继续深化开展安全文化进企业、“安康杯”竞赛和安全诚信企业创建等活动。注重企业（班组）安全生产宣传教育基地的建设。强化媒体联动和合作，加大对企业（班组）安全生产工作的正面宣传和报道，营造全社会重视、支持、参与安全生产的良好氛围。
2、继续开展安全教育培训。进一步完善安全培训体系，重点强化企业班组培训的基础作用。加强对班组长安全管理资格及新进人员、农民工上岗、转岗（复岗）的安全培训，组织开展安全生产法律法规和安全生产知识培训，同时积极组织各班组开展形式多样的安全防范和应急救援知识的培训和教育。
（五）加强安全基础工作，不断提高安全保障水平
1、加大安全投入。继续抓好企业安全生产费用提取使用制度的落实，督促企业保障安全生产经费的投入。有关村也要逐年加大安全生产宣传教育经费的投入，同时做好安全费用的监督管理，保证经费投入到位、专款专用。各企业要根据自身实际，加大安全投入，保障企业生产安全。
2、做好应急救援工作。各企业依法建立和完善应急救援方案，开展应急救援演练，不断提高事故应急救援能力。各班组结合企业应急救援方案，制定本班组的应急应险预案，落实安全保障措施以及安全监护措施，确保本班组全年无重大安全责任和死亡事故的发生。
（六）加强考核机制的建设，着力推进“安全班组”创建活动长效开展
继续强化“安全生产年”各项目标措施，着力推进安全监管重心前移，安全责任全面覆盖，营造人人参与活动、人人重视安全的浓烈氛围。加强对企业班组的规范整合，建立健全企业班组长安全工作职责。街道安全办、内船办建立联合督查机制，对造船企业落实“安全班组”建设情况进行全面指导和检查，对各班组积极参与活动以及加强班组规范建设情况进行督察，确保20xx年造船行业“安全班组”创建活动取得圆满成效。
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