在我们不知道工作该如何实施时，我们需要不断得完善好自己的实施方案，实施方案对于我们的行动有着指导意义，如何才能写好实施方案呢？小编经过搜集和处理，为您提供【精选】水务局双随机一公开抽查工作方案优秀篇，欢迎您参考，希望对您有所助益！
为贯彻落实省、市、县有关部署要求，着力提升“双随机一公开”监管规范化、标准化水平，根据《县水务局20xx年度“双随机一公开”监管工作实施方案》、《县水务局20xx年度“双随机一公开”抽查工作计划》制定本方案。
一、抽查时间
20xx年11月10日至11月30日
二、抽查对象和范围
全县在省水资源税取用水管理系统登记取用水户，抽取比例10%。
三、抽查内容
取水单位或者个人应当依照国家技术标准安装计量设施，保证计量设施正常运行，未安装计量设施或计量设施运行不正常的，按日最大取水能力计算取水量。
四、组织实施
（一）抽查方式及工作流程。执法人员要对照《县水务局随机抽查事项清单》规定的抽查事项，确定各抽查对象所涉及的检查事项及内容，实施检查，确保抽查工作不缺项、不漏项。对确定的检查事项内容，应当一次性完成检查，负责抽查的执法人员要结合实际，依据相关法律法规规章制定切合实际的检查措施和检查标准，进行实地核查时应当按法定程序进行，填写核查表，并由被检查人盖章或签字。
（二）检查方式
1、被检查对象实施现场检查一般采取信息比对、实地核查等方式进行。
2.对市场主体进行实地核查时，检查人员不少于2人，并应当出示执法证件，检查人员应当填写“取水计量设施核查表”，并由被检查企业法定代表人签字盖章确认；被检查对象拒绝签字的应当在“取水计量设施核查表”上如实记录。
（三）抽查结果后续处理。M.03kkk.COM
1、对现场检查发现的违法问题，违法行为轻微的，采取教育、建议、提醒等行政指导措施，引导其合法守信经营。
2、违法行为严重的，需要立案处理的，检查人员应将问题线索移交给有关部门处理。
3、抽查检查结果的公示只针对检查行为本身，后续对检查对象作出行政处罚等监管执法结果信息应当按照规定程序另行公示。
五、工作要求
（一）加强组织领导。按照工作细则的要求，领导小组充实并合理调配一线执法检查力量，加强监管科室协调配合，不断提高检查水平，切实把“双随机”抽查监管落到实处。
（二）严格落实责任。各相关股室和下属单位要进一步增强责任意识，大力推广运用随机抽查模式，公平、有效、透明地进行事中事后监管。
（三）加强宣传培训。加大推行“双随机一公开”工作宣传力度，同时加强对水行政执法人员的培训，不断提高行政执法能力。
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为进一步规范广告行业市场秩序，有效支撑事中事后监管，营造公平公正广告环境，根据《区市场监督管理局关于做好20xx年度“双随机、一公开”监管工作的通知》（市监发〔20xx〕79号）要求，现结合区实际，现制定20xx年广告行为“双随机、一公开”定向抽查实施方案。
一、抽查对象、抽查比例和抽查事项
（一）抽查对象
区范围内从事广告业务的广播电台、电视台、报刊出版单位。
（二）抽查比例为从事广告企业的100%。
（三）抽查事项
1.广告从业人员和广告审查人员情况的检查。
2.医疗、药品、医疗器械、农药、兽药和保健食品广告，以及法律、行政法规规定应当进行审查的广告，其广告及广告内容审查情况的检查。
3.广告业务承接登记、审核、档案管理、统计报表等基本制度建立和执行情况的检查。
二、抽查内容和方法
（一）广告从业人员和广告审查人员情况的检查
现场核查广播电台、电视台、报刊出版单位是否设有专门从事广告业务的机构，是否配备专门的广告从业人员和广告审查人员。
（二）医疗、药品、医疗器械、农药、兽药和保健食品广告，以及法律、行政法规规定应当进行审查的广告，广告审查情况的检查
医疗、药品、医疗器械、农药、兽药和保健食品广告，以及法律、行政法规规定应当进行审查的广告是否取得广告批准文件或批准文号，相关广告内容是否与批准文件内容一致，违反上述规定的，依据有关规定处理。
（三）广告业务承接登记、审核、档案管理、统计报表等基本制度建立和执行情况的检查
现场核查承接登记、审核、档案管理制度材料，检查广告业务的承接登记、审核、档案管理制度是否建立；承接的广告业务是否都登记在案，业务档案是否保存；是否收取核对了证明广告内容真实性、合法性的相关材料；对于医疗、药品、保健食品、医疗器械、农药兽药广告须重点检查是否收取核对了广告审查机关的批准文件；广告业务审核手续是否齐备；是否按照规定报送《广告业统计报表》。
如发现未依法开展广告业务的承接登记、审核、档案管理工作，依据有关规定处理。
三、检查依据
《广告法》第六条、第十九条、第二十九条、第三十四条、第四十六条、第六十条、第六十七条
《食品安全法》第七十九条
《药品管理法》第八十九条
《医疗器械监督管理条例》第四十五条
《广告登记管理规定》有关条款
四、抽查结果公示
抽查检查人员按照“谁检查、谁录入”的原则，履行审批程序后，在检查完成之日起20个工作日内，将抽查检查结果归集到市场主体名下，并通过公示系统向社会公示。
抽查检查结果包括以下八类：
（一）未发现问题
（二）未按规定公示应当公示的信息
（三）公示信息隐瞒真实情况弄虚作假
（四）通过登记的住所（经营场所）无法联系
（五）发现问题已责令改正
（六）不配合检查情节严重
（七）未发现开展本次抽查涉及的经营活动
（八）发现问题待后续处理
五、时间安排
具体安排如下：
第一阶段：检查实施检查人员按照抽取名单对照抽查内容和方法，对区范围内从事广告业务的广播电台、电视台、报刊出版单位广告行为开展检查。
第二阶段：整改落实针对检查出的问题督促广告单位整改。
第三阶段：总结上报阶段将检查情况及时录入系统并公示，并形成工作小结。
六、工作要求
（一）此次广告行为“双随机、一公开”定向抽查工作，由相关业务股室单独完成。同时做好检查计划制定、检查措施细化，检查时间合理安排，确保如期完成定向抽查检查。
（二）实施抽查检查的执法人员要认真学习随机《抽查工作指引》中相关内容，其实履行市场监管工作职责，完成抽查检查工作。
（三）按照确定的检查内容，针对检查对象的实际情况和突出问题，集中力量，突出重点，依法开展抽查检查活动，依法查处违法违规行为，及时录入抽查检查结果并公示，切实维护市场正常秩序。同时，对检查中发现的问题，做好相应后续处理工作。
（四）负责此项工作的业务股室，做好抽查检查任务的落实、信息沟通、情况汇总；工作中遇到新情况、新问题及时与相关业务股室协调沟通解决。
为全面加强安全生产宣传教育培训工作，提高水利职工的安全素质和防范能力，有效遏制违章指挥、违章操作和违反劳动纪律“三违”行为，推动全市水利安全生产形势进一步好转，根据国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，结合水利安全生产实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实关于安全生产工作的重要论述和省委、省政府、市委、市政府决策部署，牢固树立安全发展理念，坚持红线意识和底线思维，切实将安全教育培训摆在突出位置，进一步夯实宣教基础，落实培训内容，提高培训质量，有效发挥安全教育培训对防范化解安全风险的支撑保障作用，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，做实做细做好全市水利安全教育培训工作，有力推进水利安全生产形势持续稳定向好。
二、工作目标
建立完善安全生产宣传教育培训工作机制，丰富教育内容，拓宽教育形式，加大培训力度，确保安全生产宣传教育培训工作制度化、经常化、规范化。加强对各级安全生产管理人员和水利生产经营单位从业人员的安全教育培训，进一步提升水利安全生产管理水平，提高从业人员安全防范意识，确保“三违”行为明显下降，有效防范各类安全生产事故，做到在职干部职工安全生产业务培训率达到100%，单位主要负责人和安全管理人员管理培训率达到100%，各级安委会成员、联络员会议培训率达到100%，重要岗位和特种作业人员安全操作技能培训率达到100%。
三、教育培训内容
（一）结合安全生产专项整治三年行动《学习贯彻关于安全生产重要论述专题》安排部署，深入学习党的精神，学习、总理关于安全生产工作的重要指示批示精神，贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议精神，深入宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深刻领会安全发展理念，全面把握安全生产工作的新形势、新任务和新要求，进一步增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感。
（二）深入宣传安全生产法律法规，大力加强安全生产法制建设，广泛普及安全生产基本知识，推动水利系统学法、知法、守法，增强安全生产法规意识。学习贯彻水利行业安全生产强制性标准规定，全力做好水利安全生产各项工作。
（三）充分利用网站及各类媒体大力宣传安全生产方针政策，普及安全生产基本常识，反映安全生产工作动态，使水利职工及时了解安全生产形势，贯彻落实上级工作要求。
（四）突出主题，深入开展元旦春节期间安全生产大排查大整治行动、安全生产专项整治三年行动、全民安全素质提升工程三年行动、安全生产标准化建设三年行动计划、安全宣传“五进”行动和“打非治违”、“安全生产月”、安全生产监督检查等活动,制定完善实施方案，全力抓好贯彻落实。认真开展安全生产知识竞赛、安全生产演讲、优秀论文评选、安全生产服务基层、岗位技能竞赛等一系列安全生产宣传教育活动，进一步凝聚安全发展共识，营造有利于加强安全生产、促进水利安全发展的良好氛围。
（五）开展事故案例警示教育，组织职工观看、讨论、交流体会，充分吸取事故教训，全面提高干部职工的安全意识。
（六）加强对水利施工单位主要负责人、项目经理、安全管理人员“三类人员”培训考核管理，重点抓好“三类人员”复训、考核和换证等工作，做到持证上岗。严格审查，严格把关，大力实施培训考核，切实提高培训质量。
（七）着力推进班组安全生产基础建设，切实加强以班组长为重点的全员培训工作。按照安全生产培训要求，通过开展安全知识教育培训，普及安全知识，提高安全意识和操作技能。以新上岗、转岗从业人员培训为重点，大力推进企事业单位全员培训工作深入开展。
（八）以“世界水日”、“中国水周”、“11·9消防宣传日”和“12·4全国法制宣传日”活动为契机，开展水利法律法规、消防安全知识和水利安全生产知识宣传教育活动。
（九）制定年度宣传教育培训计划，加大培训监管力度，依法查处违反《安全生产法》，不经安全培训无证上岗和“三非”(非法生产、非法经营、非法建设)、“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)、“三超”(生产企业超能力、超强度、超定员)等违法行为，努力营造规范有序的安全生产管理秩序。
（十）将安全生产培训与水利安全生产专项整治相结合，与“三同时”审查验收相结合，与安全生产监督管理相结合，与事故调查处理相结合，推动安全生产培训工作深入开展。采取专项检查、重点抽查、明察暗访等形式，组织开展安全生产培训考核督导检查，切实把教育培训工作各项要求落到实处。
四、培训范围及方式
（一）安全生产监管人员：主要包括主管部门主要领导、分管领导和科室主要负责人及安全管理人员。
培训方式：采取集中授课、网络教学、互动研讨、案例分析、学习交流、监督检查等方式。
（二）水利企事业单位人员：主要包括企事业单位主要负责人、分管负责人、安全管理人员以及班组长和其他从业人员。
培训方式：在举办集中授课、网络教学、互动研讨、现场教学、案例分析等集中培训的基础上，根据水利实际，选派参加当地应急管理部门组织的安全生产培训考核。
（三）水利水电施工项目人员：主要包括主要负责人、项目负责人和安全管理人员，以及班组长、新工人、农民工和其他从业人员。
培训方式：根据水利部《进一步加强水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产培训工作的通知》精神，组织开展水利水电工程施工企业“三类人员”培训考核，督促水利企事业单位开展从业人员和新上岗人员培训。
五、责任分工及时间安排
按照统一规划、归口管理、分级组织、分步推进、分类指导的原则，由各级水行政主管部门及企事业单位分头组织实施。
（一）安全监管人员培训（20xx年3月至7月）。各级水行政主管部门制定专门培训计划，组织好本地区、本单位的安全监管人员培训，全面提升安全生产监管能力。各职能处（科）室根据职责分工，组织本业务领域的安全培训。培训时间不少于1天。
（二）水利企事业单位培训（20xx年3月至12月）。按照属地管理、分工负责的原则，由局安委办组织相关负责人和安全管理人员参加当地应急管理部门组织的非高危领域安全生产培训考核。水利生产经营单位抓好班组长和其他从业人员的培训。培训时间：负责人和安全管理人员初次取证培训不少于7天，复审和延期换证培训不少于2天；新员工上岗前培训不少于1天；年度再培训时间不少于1天。
（三）水利水电施工项目人员（20xx年度）。相关业务科室集中组织水利水电施工企业“三类人员”培训考核。培训时间：新上岗“三类人员”培训时间不少于2天；年度再培训时间不少于1天。
六、保障措施及要求
（一）加强组织领导。各项目科室、局属各企业要高度重视安全生产教育培训工作，加强组织领导，形成工作合力。局成立以分管局领导任组长、局安委办为成员的安全生产宣传教育培训工作领导小组，协调解决培训工作中的突出问题。领导小组办公室设在市水务局运行管理与监督安全科，负责安全生产教育培训工作的具体事宜。各地、各单位也要成立领导组织，明确责任分工，细化培训内容，增强培训工作的针对性和实效性。
（二）认真研究部署。按照“统一规划、综合协调、归口管理、分类指导、各负其责”的原则，认真研究谋划安全生产教育培训内容，结合水利实际，制定印发安全生产宣传教育培训工作方案，明确目标任务、方法步骤、时间节点和责任分工，深入进行动员部署，认真落实各项要求，确保宣传教育培训工作扎实推进。
（三）严密组织实施。根据不同培训对象、培训方式和培训内容，分级分类有针对性地开展培训，促进教育培训与实际工作相结合。充分运用微信、微博、网站等媒体，采取灵活培训方式，抓好全员、全岗位培训，确保培训对象全覆盖。将安全生产教育培训工作纳入年度考核内容，加强对培训工作的监督检查，督促水利生产经营单位落实培训工作主体责任，确保教育培训效果。
（四）搞好总结验收。加强安全教育培训工作总结和经验交流，不断丰富培训内容，积极改进培训方式，建立完善工作机制，努力提高培训水平，确保水利安全生产教育培训工作落实到位、取得实效。
为进一步强化事中事后监管，切实维护道路运输货运企业的良好秩序确保道路货运企业、车辆技术、动态监控落到实处，有力推进我局"双随机一公开"监管工作深入、扎实、有效开展，制定本方案。
一、总体目标
为深入贯彻落实县"双随机、一公开"领导小组办公室关于20xx年"双随机、一公开"监管工作的安排部署，根据《交通运输局20xx年度"双随机、一公开"监管工作实施方案》、《交通运输局20xx年度"双随机、一公开"抽查工作计划》，对道路货物运输企业开展随机抽查工作，有效推进我局"双随机、一公开"抽查监管工作的开展。
二、抽查的程序和方法
本次抽查，由局安全法制科牵头，依托政务外网"双随机监管工作平台"，随机抽取抽查对象和执法人员，抽取工作由局安全法制科会同运输管理所共同实施。
三、抽查对象、执法人员、抽查时间
（一）抽查对象及比例。
从交通运输局市场主体名录库中按10％的比例随机抽取。
（二）执法人员。
由局"双随机、一公开"领导小组办公室（以下简称"双随办"）从"双随机监管工作平台"运输管理所执法人员库中抽取4人。
（三）随机抽查时间。
20xx年8月。
四、随机抽查依据及内容
（一）抽查依据。《中华人民共和国道路运输条例》、《道路运输管理条例》。
（二）抽查内容。
1、是否未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营
2、驾驶道路运输经营车辆的人员是否符合规定条件
3、货运经营者是否非法转让、出租道路运输许可证件
4、危险货物运输经营者是否按规定投保承运人责任险
5、货运经营者是否按照规定携带车辆营运证
6、货运经营者是否强行招揽货物；是否没有采取必要措施防止货物脱落、扬撒等
7、货运经营者是否按规定维护和检测运输车辆
8、货运经营者是否擅自改装已取得车辆营运证的车辆
为深入贯彻“节水优先”方针，深入推进水利行业节水机关建设工作，根据省水利厅《省水利厅关于印发的通知》，对照《市水务局用水计划实施方案》结合我单位实际，制定本方案。
一、指导思想
深入学习贯彻的一系列讲话精神，坚持“节水优先、空间均衡、系统治理、双手发力”的治水思想，以制度创新为动力，强化节水宣传，规范单位用水，提高全体人员节水意识，建立全单位人员共同参与的节水机制，加大节水设施改造力度，推广应用节水新技术和器具，严格落实用水总量控制和定额管理两项指标，促进水资源高效利用，建本单位建设成为节水标杆单位。
二、节水目标
1、年度用水总量不得超过3110m?;
2、年度人均用水量不得超过1.08方/人.月。
三、工作计划
1、加大节水宣传力度，提高全体人员的节水意识，在公共用水点张贴节水宣传标识，营造良好的节水氛围。同时通过节水专题讲座组织职工观看节水宣传视频，普及水资源知识。
2.完善内部节水制度，落实日常考核部门，做好内部器具，管网排查摸底工作，对老旧管网、器具设施进行更换，杜绝“长流水”现象。
2、落实节水责任。对节水工作管理成绩突出的给予表彰，工作落实不到位的给予通报批评。
四、具体措施
1、制作节水宣传标识牌，张贴至各取用水点;在醒目位置张贴节水宣传海报;开展新生节水知识讲座;利用“世界水日”“中国水周”等节日适时开展节水宣传，引导全体职工参与节水志愿服务活动，遵守节水规范;发挥新媒体作用，普及节水知识，营造良好节水氛围。
2、加强日常节水管理，制定节水管理制度，落实计划用水管理，科学制定节水目标，建立节水责任制。加强用水设备的日常管理和维修，及时修复损坏的供水器具和管网设施，定期检查更换管道阀门、冲水阀等给、排水器具，防止跑冒滴漏，杜绝“长流水”现象。
2、推广节水技术和设施，主动学习节水新技术，采用节水新设备，杜绝使用国家命令淘汰的用水器具，推广节水生产新工艺及新型节水生活用水器具。提高水资源的利用效率及重复利用率，倡导使用再生水。
4、对不遵守有关规章制度、有浪费水现象的职工进行批评教育，并给予曝光。
五、加强监督检查
各股室要强化日常节水监督管理，发现问题及时整改。
办公室将适时开展检查督导，并通报相关情况。
根据《县生态环境保护委员会关于全面开展生态环境问题排查整治工作的通知》(清环委会发〔20xx〕1号)精神，为切实改善全县水环境质量，全面做好水利领域生态环境保护工作，特制订本方案。
一、总体要求
根据中央关于生态文明建设和绿色发展系列部署要求，突出保护优先、绿色发展、循环发展，以提高水环境质量为核心，全面推进依法治水、系统治水、创新治水、全民治水，坚决打好水生态环境保护攻坚战，为推进全县经济高质量发展提供坚强水利支撑和保障。
二、工作目标
重点排查各类水土保持工程、固沟保源综合治理、预防监督、监测等工作落实情况。不合理用水需求、违规取水、超采地下水、中水回用不足，以及违规占地、节水工程推广等情况。河道“清四乱”及河长制落实中存在的问题等情况。
三、重点任务
（一）完善水土流失综合防治体系，着力构筑绿色生态屏障。加大小流域综合治理力度，推进山、水、林、田、湖、草系统治理，加强以坡耕地整治、除险加固等措施为主的水土流失综合治理，突出生态、经济、社会三大效益。
（二）提高用水效率。按照“节水引领”的工作思路，大力推广节约用水新技术、新模式，组织实施节水技术改造，加快推进节水工程建设。
（三）全面做好河道综合治理工作。根据“属地管理、分级负责”的原则和“河长牵头、部门协作、分级管理、齐抓共管”的要求，积极履行部门职能，加强与县直有关部门的沟通协调，群策群力，促进流域保护管理工作规范化、制度化、推动落实河长制工作。深入开展河湖“清四乱”专项整治行动，对河道乱占、乱采、乱堆、乱建行为进行全面清理整治，对乱采乱挖的河道要及时进行平整，确保河道环境得到改善，河水得到净化，水资源得到保护。
四、保障措施
（一）加强领导，落实责任。成立环保涉水攻坚行动领导小组，各单位要增强做好环保涉水工作的责任感和紧迫感，对照攻坚行动工作任务，制定详细的工作计划、倒排时间表，细化、量化目标任务，及时报送信息，做好工作部署、排查、整改等过程中的资料分类归档。
（二）凝聚合力，重点治理。各单位要严格按照水环境保护职责分工，对照任务分解加强协同联动，抓住环保涉水防治重点和薄弱环节，细致排查，资源共享，全面整治，确保效果，认真总结经验，真正形成水污染防治综合治理合力，坚决打赢生态环境保护攻坚战。
（三）广泛宣传，强化执法。加大水政执法力度，对破坏水环境事件要重拳出击，依法依规，采取日常巡查、突击检查、随机抽查等措施，始终保持严管高压态势，强化监管执法保障。同时要加大宣传力度，充分发挥媒体舆论引导和监督作用，营造良好的社会與论氛围，引导公众参与支持水生态环境保护攻坚工作，形成整治合力；
（四）建立工作报送制度，加强工作调度。各单位要责成专人负责，建立工作周报制，确保各项任务顺利实施、动态管理、高效推进。
根据省住建厅《关于开展20xx年度房地产行业“双随机、一公开”检查工作的通知》、《关于组织开展房地产企业“双随机、一公开”检查工作的通知》和《市住房和城乡建设局关于开展全市房地产经纪机构“双随机、一公开”检查工作的通知》要求，将开展20xx年度房地产经纪机构“双随机、一公开”抽查工作，现制定如下实施方案:
一、时间安排
20xx年10月10日至20xx年10月30日。
二、抽查范围、内容及参与部门
抽查对象：从监管的房地产中介机构中抽取。
抽查比例：按5%抽取。
抽查参与科室：房屋产权产籍服务中心。
抽查内容：从县住建局随机抽查事项清单中选取房地产经纪机构市场经营行为监督检查这一事项。
三、名单抽取及派发
（一）通过“省双随机监管工作平台”，采取系统随机抽取的方式从我县市场监督管理局注册的房地产经纪机构中选定被检查对象，由局管理员完成比对和确认。
（二）通过省“省双随机监管工作平台”从本单位执法人员名录库中随机抽取执法检查人员。
四、组织实施
（一）任务分工
1、局执法大队负责牵头组织“双随机一公开”抽查活动。
2、抽查科室具体实施“双随机一公开”抽查工作。
（二）检查方式
1、被检查对象实施现场检查一般采取书面检查和实地检查两种方法进行。
2、对企业进行实地检查时，检查人员不少于2人，并应当出示执法证，检查人员应当填写“一企一表”，并由被检查企业盖章确认。
4、检查过程有影像记录。
（三）抽查结果公示
执法检查人员要自完成抽查工作后5个工作日内，将抽查结果通过政府网站向社会公示。
五、工作要求
（一）周密制定抽查计划，认真抓好落实。相关科室要高度重视“双随机”抽查工作，按照市、县政府统一部署，积极策划，精心组织，加强宣传，严格按照要求，按时完成各项检查工作。
（二）统一监管服务，减轻企业负担。在抽查检查工作中，相关科室要注重服务与监管相统一，检查人员在监督检查工作中要廉政执法，依法行政，切实增强检查活动的集约性、简便性与有效性，避免增加企业负担。同时要增强服务意识，把上门检查与上门服务有机结合起来，主动接受企业咨询，为企业解疑答惑。
（三）做好信息公示，促进信用监管。抽查工作要做好检查结果的公示，及时回填检查结果，并向社会公示，促进形成企业诚信自律的社会氛围。
（四）认真总结经验，及时反馈情况。相关科室要认真发现抽查工作中的亮点，总结经验做法及存在问题。以便今后更好的开展此项工作。
为贯彻落实关于《关于做好政务公开“双公示”指标考核工作的通知》精神，扎实做好我局行政许可和行政处罚等公示工作（以下简称“双公示”工作），进一步提升我局“双公示”信用建设水平，现结合实际情况，制定本实施方案：
一、总体要求
认真贯彻落实深化改革、实现“放管服效”的有关精神，全面梳理我局行政处罚事项，实施动态管理，优化业务流程，提高服务水平，推动政务信息公开，发挥公众对规范市场主体行为的积极作用，促进社会公平竞争，进一步优化发展环境。
二、职责分工
（一）全面公开工作
在门户网站开设“双公示”专栏，公开“双公示”目录及“双公示”信息，并做好信息维护；定期与相关职能部门联系，在相关网站进行数据更新，确保我局“双公示”工作扎实推进。
责任领导：
责任股室：办公室
责任人：
（二）信息报送工作
按照“谁产生，谁提供”的原则，在作出行政处罚决定之日起5个工作日内报送给办公室，做到责任到人，具体到事，安排到位，并对公示信息的及时性、完整性和合规性负责，以便后期信息维护。
责任领导：
责任股室：就业促进股、劳动关系股、职业能力建设股、监察大队、社保服务中心
责任人：
（三）督查通报工作
定期对“双公示”工作开展阶段性督查，及时将督查情况进行通报，总结“双公示”工作经验，进一步完善“双公示”工作机制，规范工作流程，建立“双公示”工作长效机制。
责任领导：
责任股室：办公室
责任人：
三、工作任务
1.各科室根据各自工作职责认真梳理行政处罚事项，形成“双公示”目录并做好信息上报及公示工作。
2.作出行政处罚的科室要按照相关规定进行公开前的保密审查，凡涉及国家秘密及其他法律、法规规定不予公开的，一律不得公开。
3.各科室因重新作出行政行为导致公示信息发生变更的或撤销的，应及时更新信息。
四、工作要求
1.各科室在作出行政处罚决定后，应在7个工作日内在相关网站进行公示并建立好相关台账。
2.各科室必要时应主动与相关职能部门做好沟通，请求相关公示业务指导，确保公示信息合规、完整、准确。
3.按照落实“双公示”工作的要求，完善网络及其公示平台的建设，进一步加强技术支撑。
为积极推进依法治县工作，认真贯彻落实《县依法治县实施意见》，根据《县推进“法律七进”工作实施方案》的要求，深入推进“法律七进”工作，结合实际，制定本方案：
一、工作目标
通过深入开展“法律七进”活动，大力营造依法治县工作的良好氛围，提高全局职工和服务对象学法用法的意识。进一步提高领导干部的法制化管理水平，教育广大干部职工自觉学法、用法、懂法、守法，规范行政行为和窗口服务，保持法治就业的良好形象；进一步增强县内各医院、卫生院、药店的法律意识，严格遵守医药相关法律法规的要求，促进县内医药机构依法依规经营；进一步教育和引导广大人民群众依法维护自身合法权益，保障自身生命财产安全，自觉履行义务，做一名守法公民；加强宣传，强化氛围，为建设幸福营造良好的法治环境。
二、工作任务
（一）推进法律进机关
1、加强领导干部的法制理念教育。牢固树立依法行政、执法为民、服务大局的意思，树立自觉学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念。抓好领导干部学法用法，以学习《宪法》《公务员法》和《行政法》为主，加强对医保相关法律法规的学习，不断提高领导干部法律素养和推进法治社会建设的自觉性。
2、建立完善单位普法讲师团。讲师团由单位领导和法律专业人才组成，挑选精干人员，为单位会前学法和专题法制讲座、集中培训等提供师资。
3、加强干部职工学法制度的学法阵地建设，把法律知识纳入日常学习计划，进一步完善中心组学法、法制培训制度。加强对就业服务窗口人员法制培训，建立健全各服务窗口法制宣传设施，打造普法示范窗口。
（二）推进法律进学校
开展“法律进学校”活动，进一步培养青少年法制观念意识。积极配合有关部门的工作，做好对中小学校法制宣传资料收集工作，在学校以讲座、法律常识问答、小品舞台剧等形式开展法制宣传，使其从小懂得法律的基本常识，营造有利于青少年健康成长的法制环境，并协助青少年法制教育基地的建设。
（三）推进法律进乡村
1、创新工作理念，把服务农民工，提高农民工法律知识，维护农民工根本利益作为农村法制宣传教育工作的出发点和落脚点。
2、创新工作办法，通过深入田间地头，演出群众喜闻乐见的法治文艺节目、悬挂法律宣传标语等形式，大力宣传医保相关法律法规，坚持日常宣传与集中宣传相结合，不断增强工作的实效。
（四）推进法律进社区
大力推进“法律服务进社区”，组织普法队伍深入社区以发放宣传图册、放映教育片等形式开展宣传工作。要结合打击欺诈骗保专项治理工作，深入宣传医保相关法律法规政策，提高社区居民的知晓率。
（五）推进法律进企业
着力促进企业依法经营、诚信经营。会同有关部门，建立健全企业经营管理人员学法制度，大力倡导和推进企业法治文化建设，组织开展诚信守法示范企业创建活动。结合大量相关违法案例，不断加强对企业职工的法制宣传教育。
（六）推进法律进寺庙
密切配合有关部门的工作，为宗教场所法制宣传活动建言建策，加强对信教群众的法制宣传，增强信教群众的法律意识。干部职工要自觉杜绝迷信活动，以身作则，加强对身边人“摒除迷信、相信科学”的思想宣传。
（七）推进法律进单位活动
建立健全领导干部学法制度，积极引导单位干部职工开展学法用法活动，定期组织参加法律知识培训，把学法用法与业绩考核相结合。积极促进单位开展社会性公益法治宣传，向服务对象和人民群众展示法治形象，扎实推进各项工作法治化管理。
三、组织保障
（一）加强领导，落实责任
成立县医保局“法律七进”工作领导小组，由局长任组长，带头抓好“法律七进”工作，明确工作职责，定期召开工作会议，确保“法律七进”工作有步骤、有秩序地实施。
（二）广泛宣传，扩大影响
充分利用各类媒体，多渠道加大宣传力度，及时报道典型案例和相关法律法规，让广大群众知法懂法，有效利用法律武器来保护自己的权益。
（三）建立长效机制，扎实推进
把“法律七进”工作纳入长期工作任务，常抓不懈，扎实推进，把“法律七进”工作贯穿于整个工作体系中。
为切实推动生活垃圾分类治理，推进资源全面节约和循环利用，努力做到应分尽分、应收尽收，发挥机关单位引领示范作用，结合林业局实际，特制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，推进全市林业系统垃圾分类制度推动生活垃圾减量化、资源化、无害化，促进资源回收利用有效改善工作和生活环境，创造优良城市人居环境。
二、总体目标
在年底，全市林业系统城区单位办公区域生活垃圾分类收集覆盖率达到100%，实现全市林业系统城区单位生活垃圾资源化、无害化目标。
三、实施范围和分类
本方案实施范围包括全市林业系统城区各单位办公大楼及所附属停车场、仓库、宿舍区等公共场所区域。本方案所称生活垃圾为工作、生活中产生的生活工作垃圾，分为可回收物、易腐垃圾、有害垃圾和其他垃圾四大类：
可回收物:废纸(报纸、传单、杂志、旧书、纸板箱等),废塑料(除塑料袋外的塑料制品、塑料瓶、硬塑料等),废金属(易拉罐、铁、铜、铝等制品),废包装物(包装袋、编织袋、胶带、泡沫塑料等),废弃电器电子产品(电视、手机电脑等),废玻璃(玻璃瓶罐、平板玻璃及其他玻璃制品等),废旧纺织物(纺织衣物和纺织制品、废弃衣服、桌布、洗脸毛巾、书包等),废纸塑铝复合包装物(牛奶饮料、化妆品、日化用品等包装物)等
易腐垃圾:相关单位食堂等产生的餐厨垃圾，生活区产生的厨余垃圾等。
有害垃圾:废电池(含镍氢、镍铬电池、充电电池、纽扣电池、蓄电池等),废荧光灯管(日光灯、节能灯等),废旧含汞用品(废湿度计、血压计等),废药品及其包装物,废油漆、溶剂及其包装物,废杀虫剂、消毒剂及其包装物,废胶片及废相纸等。
其他垃圾:不包含在上述垃圾分类中的其他可焚烧的生活垃圾。
四、实施步骤
（一）宣传培训。开展发动宣传和教育培训，分发垃圾分类宣传资料，利用宣传栏、办公系统、QQ群、微信群等介绍垃圾分类有关知识，提高干部职工做好垃圾分类的自觉性和准确性。
（二）设置设施。按照垃圾分类要求，对现有的垃圾桶进行调整和规范，进行分类标识。按照国家有关规定，以颜色区分垃圾种类，在每层办公楼层及公共场所区域设置可回收物、易腐垃圾、有害垃圾和其他垃圾分类垃圾桶各1组。
（三）分类管理。可回收物交由再生资源回收利用企业进行资源化处置，易腐垃圾按规定建立台账，有害垃圾交由环卫部门确定的专门处置场所运输、处置，其他垃圾纳入城区垃圾收运体系。
（四）检查整改。局办公室定期对生活垃圾分类工作落实情况进行检查，及时发现问题，整改问题，同时不断总结经验，建立和完善相关制度和措施，提升工作效果。
五、有关要求
（一）强化组织领导。充分认清推行生活垃圾分类的重大意义，将生活垃圾分类工作作为当前一项重要工作来抓。成立市林业局生活垃圾分类工作领导小组，由局党组书记、局长张裕顺担任组长，局党组班子成员担任副组长，成员由机关各股室和各相关单位负责人组成。各股室和各相关单位负责人为本股室、单位生活垃圾分类工作第一责任人。
（二）建立健全制度。健全规章制度，建立激励机制，强化行为约束，将生活垃圾分类工作纳入各类监督考核、示范创建内容，所需工作经费纳入单位经费预算。定期梳理垃圾分类工作情况，及时总结好经验、好做法。
（三）加强宣传引导。开展多种形式的宣传教育活动，宣传生活垃圾分类知识，营造良好氛围。引导广大干部职工树立垃圾分类人人有责的绿色环保理念，增强参与生活垃圾分类的自觉性、主动性和积极性，养成自觉分类投放的良好习惯。
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